UNIVERSIDAD FERMIN TORO

DECANATO DE CIENCIAS JURDICAS Y POLTICAS

ESCUELA DE DERECHO

Tercer Lado En Los Medios De Resolucin De Conflictos.

PARTICIPANTES:
Tovar, Luis C.I: 21469111

Cabudare. Enero, 2015.

El tercer lado en su papel de interventor del conflicto, como un

tercero neutral, debe identificar los intereses reales de los actores en
conflicto y lograr caminos de encuentro, donde inclusive las metas
incompatibles puedan dar lugar a beneficios compatibles, para lo cual es
necesario utilizar mtodos que conduzcan hacia el lado de la cooperacin,
la Solucin Alterna de Conflictos es un intento por mejorar el acceso a la
justicia y controlar los costos de administracin de nuestro sistema
judicial, los procesos de reforma judicial vienen desarrollndose en estos
ltimos tiempos, estos medios son ms efectivos, por ser los misma
partes que intervienen en un conflicto las que tratan de arreglar su propio
problema con ayuda de un tercero siendo esta forma ms eficaz que una
Sentencia pronunciada por un Juez, ya que son las partes las que
solucionan su mismo conflicto siendo ms fcil de cumplir.
Por su parte, los sistemas de mediacin y conciliacin, buscan
solucionar las controversias facilitando la comunicacin entre las partes o
proponer una solucin al conflicto, por lo que nuevamente en este tipo de
mecanismo su xito depende de la voluntad de las partes. Las formas en
que se manifiestan, gestionan o regulan los conflictos a lo largo del tiempo
y alrededor del mundo son muy variadas que se transmiten de padres a
hijos, de generacin en generacin, se crean dentro de cada cultura, de
cada sociedad, como experiencias y aprendizajes exitosos de gestin de
las condiciones materiales y sociales de vida.
Asimismo, la negociacin es considerada como un mecanismo
cuya finalidad es, unas veces, evitar la aparicin del conflicto, y otras,
actuar como vlvula para resolver el conflicto ya surgido (Hung, 2001). La
cooperacin es la nica salida provechosa para ambas partes, las teoras
que contribuyen a la resolucin de conflicto, la Inteligencia Emocional y el
Razonamiento Jurdico. Por otra parte son herramientas para desarrollar
un pensamiento estratgico y sistemtico, mejora las carencias y
principios bsicos de lo que son los seres humanos y para flexibilizar

conductas que permitan alcanzar con eficiencia las metas propuestas. el

proceso de comunicacin juega un rol importante ya que es necesario
generar en los individuos cambios que permitan adaptarse a nuevas
situaciones a nuevos planteamientos y as permitir que el desarrollo de la
tcnica de Mediacin sea aun ms provechoso y favorable.
En estn orden de ideas, la Inteligencia Emocional es muy
importante para nuestra vida y la manera en la que podamos conseguir
una mayor empata, saber controlar y entender nuestros sentimientos,
aumentar nuestra capacidad para resolver los problemas nos dar una
mejor calidad de vida. Cabe sealar, que la teora del razonamiento
jurdico, trabaja en conjunto con las ciencias del debate, dialctica
parlamentaria, dilogo, conversacin y por supuesto la persuasin, la
misma estudia las reglas de la inferencia, la lgica y las reglas de
procedimiento en ambos sistemas. Asimismo, esta teora se preocupa
principalmente de llegar a conclusiones a travs del razonamiento lgico
donde se incluye el debate y la negociacin, las cuales estn dirigidas a
alcanzar unas conclusiones de En cuanto al Tercer Lado.
Por consiguiente, se pudo observar que est constituido por
aquellos factores que no estn directamente involucrados en el conflicto,
debiendo ser imparciales hacia aquellos en conflicto, de modo que
inspiren la confianza, de que su intervencin ser justa, en el tercer lado
existen dos partes, los que estn dentro del conflicto, las cuales pueden
ser parientes amigos entre otros y los que estn fuera, vecinos u
observadores. Es importante sealar que el tercer lado, explora posibles
acuerdos se necesita aprender a escuchar todos los puntos de vista y
considerar la situacin en su conjunto y la clave es la habilidad para
ubicar a ambos lado donde es necesario entender cada lado en s mismo.

De tal manera, escuchar nos da una oportunidad para ver desde

mltiples puntos de vista, permitindonos ver el conjunto ya que es una
forma sencilla de mostrar respeto. Por tanto, observe su intencin cuando
escucha, si su intencin al escuchar a los dems es encontrar la forma
para convencerlos, ya que el Conflicto es un fenmeno social que expresa
oposicin de intereses. Segn Oscar Pea (1999) lo define como una
incompatibilidad de conductas, cogniciones, incluyendo metas y/o afectos
entre individuos o grupos que pueden o no conducir a una expresin
agresiva de su incompatibilidad social.
De igual modo, sabemos que el conflicto es una constante de esta
vida social en la que se comparten necesidades y expectativas donde las
reacciones de mutua ayuda, cooperacin, altruismo, agresiones, son
manifestaciones de estos conflictos. Por eso el tercer lado tiene la
responsabilidad de construir canales que orienten el torrente del conflicto
de manera eficiente, tiene la responsabilidad de construir puentes que
permitan comunicar y mantener conectados a los lados, debe construir y
administrar represas para contener y transformar la fuerza del conflicto en
energa positiva.
Por lo anteriormente, en lugar de dejarse arrastrar por la violencia
de los lados del conflicto, el tercer lado puede actuar con una enorme
eficacia para canalizar el conflicto, para ayudar a administrarlo, para abrir
caminos alternativos al enfrentamiento violento. Es ms, solo la existencia
y la fortaleza del tercer lado puede garantizar la paz donde la accin del
tercer lado es un reto de negociacin.
Por eso, el tercer lado tiene la responsabilidad de construir canales
que orienten el torrente del conflicto de manera eficiente, as como
tambin edificar puentes que permitan comunicar y mantener conectados
a los lados, debe fabricar y administrar represas para contener y
transformar la fuerza del conflicto en energa positiva.