Manual de Funciones Del Personal Tecnico, Administrativo y de Intendencia

UNIVERSIDAD AUTNOMA DE GUERRERO
Directorio
DR. DOLORES ARTURO CONTRERAS GMEZ

Rector
M.C. MARIA MAGDALENA SALGADO PATIO
Secretaria General
M.C. JAVIER SALDAA ALMAZN
Director General de Planeacin y Evaluacin Institucional
DR. NAHM LPEZ SALMERN
Director de Planeacin y Desarrollo
C.P. JAQUELINE MARGARITA MARIN SALGADO
Jefa del rea de Organizacin y Mtodos
LIC. MARIA LEONOR MASTACHE VZQUEZ
Jefa del rea de Informacin y Estadstica
M.C. JUAN TOLEDO LPEZ
Jefe del rea de Planeacin y Proyectos

ndice
Pgina
Presentacin
Personal de Intendencia
Auxiliar de intendencia................
Auxiliar de Posta-zootecnia...............
Ayudante C..................
3
5
Ayudante de cocinera...
Cocinera...................
Galopina...................
11
Jardinero..................
13
Mesero.................
15
Pen de campo....
17
Vigilante.....
19
Personal Tcnico
Ayudante de carpintero...
21
Ayudante de mecnico.
23
Ayudante de soldador......
25
Encuadernador....................
27
Engrasador...................
29
Operador de transporte....
31
Operador de transporte especial....
33
Prensista...................
35
Personal Tcnico especializado

Albail...............
37
Capturista operador..
39
Fontanero..............
41
Fotgrafo..................
43
Hojalatero......................
45
Laboratorista...........
47
Msico.............
49
Oficial de carpintero..............
51
Oficial elctrico..............
53
Oficial mecnico............
55
Operador de offset............
57
Pintor...............
59
Plomero..............
61
Puericulturista.............
63
Reportero locutor...............
65
Tcnico operador...............
67
Personal Administrativo
Almacenista................
69
Archivista................
71
Asistente educativa................
73
Auxiliar de contabilidad..............
75
Bibliotecario.............
77
Cajero..............
79
Capturista de datos................
81
Dibujante.............
83
Mensajero...............
85
Recepcionista.............
87
Secretaria............
89
Secretaria bilinge..............
91
Supervisor...............
93
Tipgrafo.............
95
Vendedor de libros.............
97

P R E S E N T A C I N
Toda Institucin de Educacin Superior como nuestra Universidad, requiere revisar permanentemente
sus procesos acadmicos, de gestin y administracin para apoyar el mejoramiento de la calidad de los
programas educativos y servicios, adecundolos a las exigencias de la sociedad moderna. Para lograr
este propsito, diversos procesos administrativos integrados al Sistema de Gestin de la Calidad, estn
sometidos a acciones de mejora continua de acuerdo a la norma ISO 9001:2000, como es el caso de la
elaboracin de este manual.
Teniendo en cuenta las caractersticas y necesidades de las Dependencias Acadmicas y
Administrativas, as como las exigencias de los organismos superiores e instituciones externas, surge
la necesidad de contar con un Manual de Funciones del personal tcnico, administrativo y de
intendencia que labora en esta Universidad, con la finalidad de identificar y orientar las actividades que
de acuerdo a su categora han sido asignadas
El desempeo de cada Unidad Acadmica y Administrativa depende en gran medida de una adecuada
organizacin y por tanto, del personal que labora en cada unidad orgnica, y para ello el rea de
Organizacin y Mtodos dependiente de la Direccin de Planeacin y Desarrollo, ha coordinado la
elaboracin de este Manual de Funciones del personal tcnico, administrativo y de intendencia, que
contempla las categoras establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo vigente.
De esta manera se da respuesta a uno de los compromisos prioritarios de la presente Administracin,
que encabeza el Dr. D. Arturo Contreras Gmez, Rector de la Universidad Autnoma de Guerrero,
aprobando el presente manual por el H. Consejo Universitario en la sesin del 14 de julio de 2009.
En la actualidad, resulta imprescindible el uso de manuales de funciones, que faciliten la actuacin de
los recursos humanos que colaboran en la obtencin de los objetivos y el desarrollo de las actividades
de las dependencias, es por ello, que el presente documento persigue la mayor eficiencia y eficacia en
la ejecucin de las funciones asignadas al personal para alcanzar conjuntamente los objetivos de cada
dependencia administrativa y acadmica.
Aplica exclusivamente al personal tcnico, administrativo y de intendencia que labora en las unidades
Acadmicas y administrativas, pero debe difundirse a toda la comunidad universitaria ya que de esta
manera se conocer de las principales funciones del mismo.
Es un documento que debido a la dinmica del trabajo universitario se tendr que revisar y actualizar,
para mantenerlo vigente y perfeccionarlo constantemente.
En la elaboracin de este manual, agradecemos en especial a la Direccin General de Desarrollo de los
Recursos humanos y a cada uno de los directivos, funcionarios y trabajadores administrativos, tcnicos
y de intendencia que labora en las Unidades Acadmicas y Administrativas su participacin, pues sin
ella no hubiese sido posible llevarla a cabo y los exhortamos para que hagan llegar sus comentarios y
sugerencias, con el objeto de considerarlas en posteriores versiones.
ATENTAMENTE
MC. JAVIER SALDAA ALMAZN
DIRECTOR GENERAL DE PLANEACIN Y EVALUACIN INSTITUCIONAL
MANUAL DE FUNCIONES DEL PERSONAL

TCNICO, ADMINISTRATIVO Y DE
INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
AUXILIAR DE INTENDENCIA
Intendencia
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:

Edad de Contratacin: De 18 a 35 aos.
Jornada de Trabajo: Turno Matutino: 37 horas semanales (lunes- viernes).
Turno Vespertino 35 horas semanales (lunes-viernes).
REQUISITOS:
Los establecidos en el documento titulado Listado de requisitos para la recepcin de
documentos vigentes por la Direccin General de Desarrollo de los Recursos Humanos
para la recepcin de solicitudes de contratacin y recontratacin para plazas tcnicas,
administrativas y de intendencia vacantes existentes y de nueva creacin.
PERFIL DEL PUESTO:
Educacin:
Estudios de primaria.
Experiencia:
No necesaria.
Formacin:
Solo si el rea requiere de alguna en especfico, como es: manejo de materiales txicos,
flamables e inflamables, manejo de material y equipo de curacin.
Habilidades:
Manejo de instrumentos de limpieza y aplicacin de productos qumicos. En el caso de que
sea personal para trabajar en un laboratorio, deber conocer el manejo adecuado de los
productos qumicos orgnicos e inorgnicos; flamables e inflamables y la separacin de los
mismos, sentido de responsabilidad, organizacin, relaciones humanas, trabajo bajo presin
y trabajo en equipo.
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Direccin General de Planeacin y Evaluacin Institucional
Direccin de Planeacin y Desarrollo
rea de Organizacin y Mtodos
2009

INTENDENCIA
RELACIONES DE AUTORIDAD:
Dependencia Superior: Rectora, Direccin General de Desarrollo de los Recursos
Humanos, Direccin de Recursos Humanos, Titular de la Unidad Acadmica o Administrativa
en que labora.
FUNCIONES ESPECIFICAS
Limpiar, sacudir, barrer, trapear y aspirar mobiliario, pisos, escaleras, pasillos, canceles,
muros, equipo, accesorios, cubculos, salones, laboratorios, estacionamientos, talleres,
oficinas e instalaciones en general.
Realizar lavado rutinario de baos, laboratorios y lavar o limpiar accesorios de oficina,
segn se requiera.
Mantener limpios muros y cancelera, realizando actividades como son: desmanchar,
retirar propaganda, quitar pegamentos, desempolvar, etc.
Preparar y aplicar soluciones, detergentes y desinfectantes.
Solicitar y recibir artculos de aseo y de limpieza.
Reportar desperfectos y fallas en las instalaciones, muebles y equipos.
Vigilar, controlar y mantener en buen estado los equipos a su cargo, as como los
materiales e insumos asignados.
Las dems actividades que de acuerdo a las necesidades del rea y el puesto lo
requieran.
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2009

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
AUXILIAR DE POSTA-ZOOTECNIA
Intendencia

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
No aplica.
Formacin:
No aplica.
Habilidades:
Utilizacin de instrumentos, cuidado de ganado y preparacin de forrajes, sentido de
responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin y organizacin.
en que labora.
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2009

INTENDENCIA
Ordear en forma tradicional y mecanizada.
Realizar el aseo general de la posta bovina.
Registrar la ordea y entregar la leche.
Aplicar tratamientos bajo prescripcin del veterinario.
Sellar los pezones de las vacas.
Alimentar al ganado con forrajes y concentrados.
Saber ensilar.
Comunicar al jefe de la posta de las condiciones del ganado que se enferma, as como su
registro.
Vigilar el buen funcionamiento del sistema de agua, y energa elctrica.
Medir la produccin de cada vaca al momento de la ordea.
Comunicar al almacenista las necesidades de la posta o en su caso al encargado del
rea.
Comunicar las necesidades de mantenimiento de la posta al jefe inmediato.
requieran.
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2009

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
AYUDANTE C
Intendencia

Jornada de Trabajo: Turno Matutino: 27 horas y media semanales (lunes- viernes).
REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Educacin:
Experiencia:
Tener un ao como mnimo en actividades similares.
Formacin:
No aplica.
Habilidades:
Eficiencia y persistencia en el servicio, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo
bajo presin, organizacin, relaciones humanas y comunicacin. Se evala con examen de
aptitud y conocimientos.
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2009

INTENDENCIA
en que labora.
Atender a los usuarios que soliciten informacin.
Llevar a otras dependencias documentos y material.
Organizar, clasificar y conservar la fonoteca de la radio.
Realizar diversos pagos de la dependencia.
Acopiar diariamente los peridicos locales y nacionales.
requieran.
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2009

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
AYUDANTE DE COCINERA
Intendencia

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios de secundaria.
Experiencia:
Tener un ao como mnimo en puestos similares.
Formacin:
Conocimientos bsicos de cocina y utensilios.
Habilidades:
Manejo de los utensilios de cocina, diferentes tipos de lquidos, polvos para limpieza y el uso
de lava bajilla, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin,
organizacin y relaciones humanas.
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2009

INTENDENCIA
en que labora.
Lavar y guardar todos los utensilios de cocina utilizados en la elaboracin y servicio de
alimentos.
Ayudar a las cocineras en la elaboracin de los alimentos.
Lavar las parrillas y mesas.
Realizar el aseo general del local.
Cuidar y mantener en buen estado los utensilios y materiales de trabajo de su rea.
requieran.
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2009

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
COCINERA
Intendencia

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Tener un ao como mnimo en reas similares.
Formacin:
Cursos en nutricin o afines a la categora.
Habilidades:
Guisar los platillos con rapidez, higiene, buena sazn, sentido de responsabilidad, trabajo
bajo presin, trabajo en equipo, organizacin, relaciones humanas.
en que labora.
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2009

INTENDENCIA
Preparar diferentes guisados.
Preparar alimentacin balanceada.
Elaborar listas de alimentos terminados.
Solicitar los productos alimenticios con anticipacin.
Mantener higinica y ordenada el rea de trabajo.
Preparar agua fresca para consumo de los usuarios.
Vigilar, controlar y mantener en buen estado los utensilios a su cargo, as como los
Inducir a los nios como deben comer las verduras y legumbres.
Asistir a cursos de nutricin para una buena preparacin del men en la cocina.
requieran.
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2009
10

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
GALOPINA
Intendencia

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Habilidades:
organizacin, relaciones humanas. Se evala con examen de aptitud y conocimientos.
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2009
11

INTENDENCIA
en que labora.
Lavar y guardar todos los utensilios de cocina utilizados en la elaboracin y servicio de
alimentos.
Ayudar a las cocineras en la elaboracin de los alimentos.
Lavar las parrillas y mesas.
Realizar el aseo general del local.
Cuidar y mantener en buen estado los utensilios y materiales de trabajo de su rea.
requieran.
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2009
12

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
JARDINERO
Intendencia

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios de tcnico forestal.
Experiencia:
Formacin:
Conocimientos en jardinera, insecticidas y fertilizantes.
Habilidades:
Manejo de estacados, injertos, acodos, almacigas, herramientas y cuidados de plantas en
general, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin, organizacin.
en que labora.
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2009
13

INTENDENCIA
Manejo de herramientas ms comunes para el trabajo de jardinera.
Saber preparar y aplicar productos qumicos para fumigar y fertilizar
Utilizar diferentes tcnicas de riego, poda, limpieza, deshierbe envasado, trasplante,
preparacin de sustratos y nivelacin de terreno.
Mtodos de propagacin de plantas y arreglos ornamentales.
Informar a las personas visitantes acerca de la botnica en sus diferentes especies.
Preparacin de compostas.
Cuidado y vigilancia permanente de las plantas en su crecimiento.
Vigilar, controlar y mantener las herramientas a su cargo, as como los materiales e
insumos asignados.
requieran.
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2009
14

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
MESERO
Intendencia

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Habilidades:
organizacin y relaciones humanas. Se evala con examen de aptitud y conocimientos.
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2009
15

INTENDENCIA
en que labora.
Atender al pblico.
Tomar rdenes de alimentos.
Preparar las mesas y sillas para el servicio.
Recoger cubiertos, platos y vasos.
Asear y ordenar mesas y sillas.
Mantener limpia y aseada el rea de trabajo.
Las dems actividades que de acuerdo a las necesidades de la dependencia y el puesto
lo requieran.
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2009
16

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
PEON DE CAMPO
Intendencia

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
No aplica.
Habilidades:
Manejo de las herramientas de trabajo, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo
bajo presin, organizacin, relaciones humanas.
en que labora.
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2009
17

INTENDENCIA
Arreglar cercados.
Sembrar cultivos, as como su riego y limpia.
Cajeteo de rboles.
Apoyo en el cuidado y conservacin de reas verdes.
Podar pasto, rboles y plantas.
Corte de pastura.
Limpiar carriles o bardas.
Apoyar a los investigadores en el cuidado de cultivos de experimentacin.
Vigilar, controlar y conservar en buenas condiciones las maquinarias, los materiales e
insumos de trabajo.
Las dems actividades que de acuerdo a las necesidades del rea
requieran.
y el puesto lo
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2009
18

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
VIGILANTE
Intendencia

Jornada de Trabajo: 35 horas semanales (lunes- viernes) de 22:00 p.m. a 5:00 a.m.
REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios de bachillerato.
Experiencia:
Formacin:
Conocimientos bsicos en defensa personal y electricidad.
Habilidades:
Defensa personal, manejo de herramientas de mano, detectar fallas y desperfectos
elctricos, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin, relaciones
humanas.
en que labora.
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2009
19

INTENDENCIA
Vigilar y conservar la planta fsica, mobiliario y equipo del rea.
Impedir el ingreso a las personas ajenas a las reas de trabajo en horas no laborables.
Coordinarse con todos los vigilantes del rea para un mejor desempeo de sus funciones.
Realizar rondines constantes
Limpiar las instalaciones y bienes de la Universidad
Reporta los acontecimientos y eventualidades de la jornada de trabajo
Llevar el control de la iluminacin de las instalaciones
Las dems actividades que de acuerdo a las necesidades del rea y el puesto as lo
requieran.
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2009
20

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
AYUDANTE DE CARPINTERO
Tcnico

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Tener conocimientos en todo tipo de maderas, lacas, pinturas, barnices, selladores y
solventes.
Habilidades:
Manejo del equipo y herramientas necesarias, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo,
trabajo bajo presin, relaciones humanas, organizacin. Se evala con examen de aptitud y
conocimientos.
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2009
21

INTENDENCIA
en que labora.
Cepillar, lijar y barnizar la madera.
Cuidar, limpiar y cargar la herramienta.
Ayudar a armar muebles, butacas, puertas, canceles, etc.
Ayudar a colocar puertas, canceles, etc.
Ayudar a maquilar la madera.
Mantener limpio el local donde trabaja.
Revisar y conservar las instalaciones elctricas.
Conservar los equipos a su cargo, as como los materiales e insumos asignados.
Las dems actividades que de acuerdo a la dependencia y el puesto lo requieran.
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2009
22

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
AYUDANTE DE MECNICO
Tcnico

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Educacin:
Estudios de tcnico automotriz.
Experiencia:
Tener un ao como mnimo en puesto similar.
Formacin:
Conocimientos en mecnica automotriz en gasolina y diesel.
Habilidades:
Manejo de equipo y herramientas afines al trabajo a desempear, sentido de
responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin, organizacin. Se evala con
examen de aptitud y conocimientos.
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2009
23

INTENDENCIA
en que labora.
Desarmar piezas mecnicas.
Realizar afinaciones a motores automotrices.
Lavar las piezas de los autos que se van a arreglar.
Realizar cambios de aceite.
Realizar ajuste y cambio de balatas.
Preparar la herramienta que se utilizar.
Dar limpieza y cuidado a la herramienta.
Realizar compra de refacciones.
lo requieran.
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2009
24

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
AYUDANTE DE SOLDADOR
Tcnico

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios tcnicos en soldadura elctrica y autgena.
Experiencia:
Formacin:
Conocimientos en herrera, soldaduras y electricidad en alto voltaje.
Habilidades:
Manejo del equipo y herramientas, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo
bajo presin, relaciones humanas. Se evala con examen de aptitud y conocimientos.
en que labora.
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2009
25

INTENDENCIA
Ayudar a reparar mobiliario metlico de oficina.
Ayudar a fabricar ventanas, puertas, canceles, protecciones, todo lo relacionado con la
soldadura elctrica.
Comprar los insumos para realizar el trabajo.
Vigilar, controlar y conservar las maquinarias, los materiales e insumos de trabajo a su
cargo.
lo requieran.
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2009
26

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
ENCUADERNADOR
Tcnico

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Cursos de paginacin, encuadernacin,
computacionales en diseo grfico.
engomados
manejo
de
programas
Habilidades:
Manejo de diferentes tipos de pegamentos, guillotina y lo necesario para encuadernar,
sentido de responsabilidad, organizacin, trabajo en equipo, trabajo bajo presin. Se evala
a travs del examen de aptitud y conocimientos.
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2009
27

INTENDENCIA
en que labora.
Compaginar, engomar y encuadernar folletos, libros, rdenes de pago y los dems trabajos
de imprenta que requiera la universidad.
Cortar papel en guillotina de diferentes tamaos.
Cuidar que el encuadernado mantenga un alto nivel de calidad.
Vigilar, controlar y mantener los equipos y herramientas a su cargo, as como los materiales
e insumos asignados.
Las dems actividades que de acuerdo a las necesidades del rea y el puesto lo requieran.
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2009
28

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
ENGRASADOR
Tcnico

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Cursos de actualizacin en el rea.
Habilidades:
Manejo de herramientas y equipo de lubricacin, sentido de responsabilidad, trabajo en
equipo, trabajo bajo presin, relaciones humanas. Se evala con examen de aptitud y
conocimientos.
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2009
29

INTENDENCIA
en que labora.
Revisar nivel de aceite de motor, caja de velocidades, diferencial, direccin hidrulica.
Revisar graceras, cruzetas, filtros de aceite y tapn de crter para cambiarse en caso
necesario.
Engrasar todas las partes que el vehculo requiera.
Sopletear el chasis, suspensiones y motor.
Vigilar, controlar y mantener los equipos y herramientas a su cargo, as como los materiales
e insumos asignados.
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2009
30

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
OPERADOR DE TRANSPORTE
Tcnico

REQUISITOS:
PERFIL DE PUESTOS:
Escolaridad:
Experiencia:
Tener cinco aos como mnimo en puestos similares.
Formacin:
Conocimientos bsicos en mecnica general y en el manejo de vehculos ligeros y pesados;
as como de sealamientos viales urbanos y carreteros.
Habilidades:
Conducir en caminos de diferentes condiciones e interpretar los mapas y smbolos carreteros
de la Repblica Mexicana, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo
presin, relaciones humanas, organizacin y planeacin. Se evala con examen de aptitud y
conocimientos.
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2009
31

INTENDENCIA
en que labora.
Revisar estado y funcionamiento del vehculo al inicio de sus labores.
Operar el vehculo que se le asigne en viajes locales y forneos.
Recibir los objetos y personas a transportar, realizar el servicio y regresar al rea haciendo
una tarjeta informativa.
Vigilar y controlar el vehculo a su cargo, as como los materiales e insumos asignados.
Reporte general de la unidad por cada viaje realizado para conocer su estado
Mantener limpia la unidad para estar en condiciones de realizar los viajes asignados
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2009
32

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
OPERADOR DE TRANSPORTE ESPECIAL

Tcnico

REQUISITOS:
PERFIL DE PUESTOS:
Escolaridad:
Experiencia:
Tener cinco aos como mnimo en puestos similares.
Formacin:
Conocimientos bsicos en mecnica general y en el manejo de vehculos pesados, tractores
y maquinaria de agricultura; as como de sealamientos viales urbanos y carreteros.
Habilidades:
Conducir en caminos de diferentes condiciones e interpretar los mapas y smbolos carreteros
de la Repblica Mexicana, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo
presin, relaciones humanas, organizacin y planeacin. Se evala con examen de aptitud y
conocimientos.
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2009
33

INTENDENCIA
en que labora.
Revisar estado y funcionamiento del vehculo al inicio de sus labores.
Operar el vehculo que se le asigne en viajes locales y forneos.
Recibir los objetos y personas a transportar, realizar el servicio y regresar al rea haciendo
una tarjeta informativa.
Vigilar y controlar el vehculo a su cargo, as como los materiales e insumos asignados.
Reporte general de la unidad por cada viaje realizado para conocer su estado
Mantener limpia la unidad para estar en condiciones de realizar los viajes asignados
___________________________________________________________________________________________
2009
34

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
PRENSISTA
Tcnico

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin
No aplica.
Habilidades:
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2009
35

INTENDENCIA
en que labora.
Operar prensa plana, mimegrafos y guillotinas.
Auxiliar al Operador Offset.
Transportar lminas para impresin.
Manejar todo tipo de mquinas de menor capacidad en el rea de imprenta.
Manejar todo tipo de engrapadoras y perforadoras.
Vigilar, controlar y mantener los equipos y herramientas a su cargo, as como los
lo requieran.
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2009
36

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
ALBAIL
Tcnico especializado

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios de bachillerato en construccin.
Experiencia:
Tener un ao como mnimo en albailera y materiales para la construccin.
Formacin:
En albailera y materiales de la construccin e interpretacin de planos.
Habilidades:
Tener destrezas en el manejo de herramientas de trabajo y materiales de construccin,
sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin, relaciones humanas,
organizacin y planeacin. Se evala con examen de aptitud y conocimientos.
___________________________________________________________________________________________
2009
37

INTENDENCIA
en que labora.
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO:
Interpretar planos de edificios de diversos tipos de obras.
Construir cimentaciones, cadenas, castillos, muros, pisos,
emboquillados y detalles, as como reparacin de las mismas.
lozas,
aplanados,
Cimbrar cadenas, lozas, castillos, columnas etc.

Colocar andamios y escaleras para ejecutar sus trabajos.
Realizar recubrimientos de azulejos, piedra y cantera.
Vigilar, controlar y conservar las herramientas, los materiales e insumos asignados.
requieran.
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2009
38

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
CAPTURISTA OPERADOR

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios de tcnico en computacin.
Experiencia:
Tener un ao como mnimo en reas similares.
Formacin:
Cursos avanzados de paquetera y programas computacionales.
Habilidades:
Rapidez en la captura de informacin, as como en redaccin, ortografa y mantenimiento
preventivo y correctivo de los PC, sentido de responsabilidad, organizacin, trabajo bajo
presin, trabajo en equipo y planeacin. Se evala a travs del examen de aptitud y
conocimientos.
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2009
39

INTENDENCIA
en que labora.
Capturar los datos de los diferentes sistemas de informacin.
Verificar que las salidas con respecto a la informacin que le sea suministrada est
correcta.
Comprensin de los diferentes catlogos que se implementen.
Utilizar los recursos de cmputo de manera eficiente.
Saber procesar de manera eficiente los datos para garantizar con rapidez y precisin los
resultados requeridos.
Vigilar, controlar y mantener los equipos a su cargo, as como los materiales e insumos
asignados.
requieran.
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2009
40

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
FONTANERO

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Cursos de instalaciones y redes sanitarias.
Habilidades:
Manejo de herramientas afines al trabajo a desempear, lquidos, pegamentos, medidas,
gases y selladores, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin,
organizacin. Se evala con examen de aptitud y conocimientos.
___________________________________________________________________________________________
2009
41

INTENDENCIA
en que labora.
Realizar y reparar instalaciones hidrulicas y sanitarias.
Reparar tuberas y accesorios daados o en mal estado.
Instalar motobombas, tuberas de gas y aire comprimido, calentadores de agua, filtros,
sistemas de bombeo.
Destapar y corregir drenajes y tuberas en mal estado.
insumos de trabajo.
requieran.
y el puesto lo
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2009
42

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
FOTOGRAFO.

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios de tcnico en fotografa.
Experiencia:
Formacin:
Manejo de PC, programas de photo shop, adobe y corel draw.
Habilidades:
Manejo de todo tipo de cmara fotogrfica, manejo de programas de cmputo, lenguaje y
equipo fotogrfico, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin,
planeacin, organizacin, relaciones humanas. Se evala con examen de aptitud y
conocimientos.
___________________________________________________________________________________________
2009
43

INTENDENCIA
en que labora.
Manejar diferentes tipos de cmara fotogrfica.
Revisar y preparar la cmara de acuerdo a los requerimientos.
Tomar fotografas en eventos que sea comisionado.
Manejar ampliadores en fotografa.
Revelado de rollos blanco y negro, diapositivas y digital.
requieran.
___________________________________________________________________________________________
2009
44

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
HOJALATERO

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Conocimientos en hojalatera y pintura en sus diferentes lneas.
Habilidades:
Reparacin de daos a vehculos y en el manejo de soldaduras selladores, resinas,
solventes, combinacin de pinturas, sentido de responsabilidad, trabajo bajo presin y
trabajo en equipo. Se evala con examen de aptitud y conocimientos.
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2009
45

INTENDENCIA
en que labora.
Llevar a cabo el servicio de hojalatera en general.
Elaborar presupuestos de los vehculos para su reparacin.
Reparar golpes en lminas y fibras de vidrios.
Conocer estructuras metlicas.
Lijar, pulir y aplicar selladores.
Mezclar, preparar la pintura y pintar con pistola de aire, en sus diferentes etapas.
Conocer los productos qumicos y su aplicacin en los vehculos.
Las dems actividades que de acuerdo a las necesidades del rea, y el puesto lo
requieran.
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2009
46

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
LABORATORISTA

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios de bachillerato qumico bilogo o tcnico laboratorista.
Experiencia:
Formacin:
Cursos de actualizacin en el rea de laboratorio.
Habilidades:
Destreza en el manejo de equipo e instrumento de laboratorio, conocimiento de lenguaje de
laboratorio, sentido de responsabilidad, trabajo bajo presin, trabajo en equipo, organizacin,
planeacin, relaciones humanas. Se evala con examen de aptitud y conocimientos.
___________________________________________________________________________________________
2009
47

INTENDENCIA
en que labora.
Preparar reactivos y materiales de laboratorio.
Auxiliar al maestro en la atencin del grupo.
Organizar las prcticas de laboratorio.
Limpieza y conservacin del material, equipo y rea de laboratorio.
Vigilar, controlar y mantener en buen estado los equipos y herramientas a su cargo, as
como los materiales e insumos asignados.
Reportar a su jefe inmediato del faltante de material y reactivos, as como, la necesidad
de mantenimiento del equipo de laboratorio.
Entregar y recibir el material de laboratorio.
requieran.
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2009
48

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
MSICO

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Educacin:
Estudios de bachillerato y/o licenciatura.
Experiencia:
Formacin:
Cursos de actualizacin
Habilidades:
Manejo de instrumentos musicales, sentido de responsabilidad, organizacin, relaciones
humanas, trabajo bajo presin y trabajo en equipo. Se evala con examen de aptitud y
conocimientos.
___________________________________________________________________________________________
2009
49

INTENDENCIA
en que labora.
Elaborar plan de trabajo semanal apoyndose en el Manual de msica de la SEP y
programas de la universidad
Apoyar en la programacin de festivales educativos.
Ensear a los nios en el manejo de instrumentos musicales.
Trabajar en el apoyo educativo y manejo de los distintos instrumentos musicales.
requieran.
___________________________________________________________________________________________
2009
50

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
OFICIAL DE CARPINTERO

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Tener conocimientos en todo tipo de maderas, lacas, pinturas, barnices, selladores y
solventes.
Habilidades:
___________________________________________________________________________________________
2009
51

INTENDENCIA
en que labora.
Elaborar presupuestos.
Comprar los insumos para su actividad.
Seleccionar el material y cuantifica volmenes.
Fabricar y reparar muebles de oficina, puertas, butacas y otros muebles de madera que
requiera la institucin.
Cepillar, lijar, trazar, cortar, ensamblar y curar la madera.
Preparar la superficie para los acabados.
Aplicar acabados de madera (sellador, barniz, laca, etc.).
Colocar recubrimientos de duela y formica.
Construir estructuras de madera.
requieran.
___________________________________________________________________________________________
2009
52

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
OFICIAL ELECTRICO

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios de tcnico en electricidad.
Experiencia:
Formacin:
Conocimientos en electricidad en alta y baja tensin, en normas de seguridad bsicas y
mantenimiento de equipo.
Habilidades:
Manejo de equipos y herramientas especializadas, conocimientos de normas de seguridad y
mantenimiento de equipo, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo
presin, relaciones humanas, organizacin. Se evala con examen de aptitud y
conocimientos.
___________________________________________________________________________________________
2009
53

INTENDENCIA
en que labora.
Evaluar y hacer los requerimientos para realizar los trabajos elctricos que realizar en la
institucin.
Instalar, reparar, modificar instalaciones elctricas y equipo en baja y alta tensin.
Interpretar planos y diagramas en edificios con tubera o de circuitos.
Seleccionar y colocar tuberas y conductores monofsicos a dos y tres hilos.
Colocar centros de carga.
Vigilar y controlar las maquinarias y herramientas de trabajo y que se mantengan en buen
estado.
Vigilar, controlar y mantener en buenas condiciones las herramientas, los materiales e
insumos de trabajo.
requieran.
___________________________________________________________________________________________
2009
54

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
OFICIAL MECANICO

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios de tcnico en mecnica automotriz.
Experiencia:
Formacin:
Conocimientos en mecnica automotriz en gasolina y diesel.
Habilidades:
Manejo del equipo y herramientas para realizar la actividad, sentido de responsabilidad,
trabajo en equipo, trabajo bajo presin, organizacin, planeacin, relaciones humanas. Se
evala con examen de aptitud y conocimientos.
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2009
55

INTENDENCIA
en que labora.
Elaborar presupuesto de reparacin de vehculos.
Ajuste de motores, afinaciones, reparacin de cajas de velocidades, diferenciales, frenos,
cloutchs, etc.
Vigilar y controlar las maquinarias y herramientas de trabajo que se mantengan en buen
estado.
Vigilar y controlar los materiales e insumos de trabajo.
Informar mensualmente de las actividades que realiza a su jefe inmediato.
requieran.
y el puesto lo
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2009
56

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
OPERADOR DE OFFSET

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Conocimientos en operacin de maquina offset.
Habilidades:
Manejo de las diferentes maquinas impresoras, sentido de responsabilidad, trabajo en
equipo, trabajo bajo presin, relaciones humanas. Se evala con examen de aptitud y
conocimientos.
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2009
57

INTENDENCIA
en que labora.
Operar mquinas impresoras Offset.
Imprimir todo tipo de material como: libros de investigacin, revistas, folletos, formas
administrativas y todas las dems que requiera la institucin.
Manejar las mquinas de acuerdo a los requerimientos de impresin.
Cuidar que la impresin garantice un alto nivel de calidad.
Llevar a cabo el proceso de encuadernacin de las diferentes publicaciones.
Dar mantenimiento a las mquinas como: lavado, engrasado y cambios de piezas que no
requieran alto grado de especializacin, para su buen funcionamiento.
Vigilar y controlar las maquinarias, los materiales e insumos de trabajo.
Informar a su jefe inmediato de las actividades desarrolladas una vez al mes.
requieran.
y el puesto lo
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2009
58

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
PINTOR

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
Conocimientos en la aplicacin de lacas, pinturas, barnices, selladores, solventes y
combinacin de pinturas.
Habilidades:
Manejo del equipo y herramienta necesaria para la actividad, as como en la combinacin de
colores, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin, organizacin,
planeacin. Se evala con examen de aptitud y conocimientos.
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2009
59

INTENDENCIA
en que labora.
Preparar superficie, lijar, resanar y cepillar.
Aplicar pastas, sellador o solventes qumicos, fondeado en obra negra.
Mezclar y preparar todo tipo de pintura, utilizar brocha, rodillo y pistola de aire.
Instalar andamios y escaleras para realizar su trabajo.
Preparar y aplicar impermeabilizantes.
insumos de trabajo.
requieran.
y el puesto lo
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2009
60

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
PLOMERO

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Cursos de instalaciones y redes sanitarias.
Habilidades:
Manejo de herramientas afines a la categora a desempear, lquidos, pegamentos, medidas,
gases y selladores, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin. Se
evala con examen de aptitud y conocimientos.
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2009
61

INTENDENCIA
en que labora.
Realizar y reparar instalaciones hidrulicas y sanitarias.
Reparar tuberas y accesorios daados o en mal estado.
Instalar motobombas, tuberas de gas y aire comprimido, calentadores de agua, filtros,
sistemas de bombeo.
Destapar y corregir drenajes y tuberas en mal estado.
insumos de trabajo.
requieran.
y el puesto lo
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2009
62

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
PUERICULTURISTA

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Educacin:
Estudios de asistente educativa o puericultora.
Experiencia:
Formacin:
Cursos en el cuidado de los nios (lactantes y maternales) y preparacin de materiales
educativos.
Habilidades:
Facilidad para la estimulacin temprana, manejo de actividades recreativas y de programas
de educacin inicial y preescolar, sentido de responsabilidad, organizacin, planeacin,
trabajo en equipo, trabajo bajo presin, relaciones humanas. Se evala con examen de
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2009
63

INTENDENCIA
en que labora.
Elaborar plan de trabajo semanal para la sala a su cargo, basndose en los programas
educativos de la S.E.P., y de la misma Universidad.
Reportar a la Direccin o a quien corresponda las anormalidades detectadas en la salud,
higiene, alimentacin y desarrollo fsico y psicolgico de los nios de las reas de
lactantes y/o maternal a su cargo.
Recibir y entregar a los nios a sus padres.
Atender las necesidades fsicas, fisiolgicas y sicolgicas de los nios de las reas de
lactantes y/o maternal a su cargo.
Realizar las actividades pedaggicas y asistenciales que se lleven a cabo en el rea a su
cargo.
Realizar evaluaciones peridicas de cada nio e informar a los padres de los resultados.
Participar en la vigilancia del nio durante el recreo y visitas.
Proporcionar seguridad y afecto a los nios.
Realizar actividades de estmulo abarcando las distintas reas de desarrollo de acuerdo a
las diferentes edades.
Ayudar a preparar el material didctico para el desarrollo de los programas.
Solicitar oportunamente el material necesario para el funcionamiento de su rea.
requieran.
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2009
64

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
REPORTERO LOCUTOR

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios de tcnico en ciencias de la comunicacin.
Experiencia:
Formacin:
Conocimientos en paquetera bsica de computacin, equipo de radio, TV, y en lenguaje
periodstico.
Habilidades:
Redaccin, facilidad de palabras, capacidad de improvisar y buena voz (modulacin e
impostacin) y lenguaje radiofnico y televisivo, sentido de responsabilidad, trabajo en
equipo, trabajo bajo presin, relaciones humanas, comunicacin, organizacin, planeacin.
Se evala con examen de aptitud y conocimientos.
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2009
65

INTENDENCIA
en que labora.
Investigar, elaborar y reportar noticias informativas diariamente.
Clasificar, redactar informacin, as como editar en grabadora.
Producir programas radiofnicos de noticias.
Realizar guiones y entrevistas.
Conocer el manejo de equipo de radio y televisin.
Conducir noticieros radiofnicos y televisivos.
Vigilar, controlar y conservar en buenas condiciones el equipo, los materiales e insumos
de trabajo.
requieran.
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2009
66

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
TCNICO OPERADOR GRABADOR


REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Clasificacin de la correspondencia, conocer la zona geogrfica y ubicacin de las reas de
trabajo.
Habilidades:
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2009
67

INTENDENCIA
en que labora.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
Organizar, clasificar y conservar la videoteca.
Editar videos educativos, culturales, deportivos y sociales, con insercin de imgenes y
audio.
Realizar copias de videos en diferentes formatos.
Realizar el levantamiento de toma audiovisual en eventos y actividades universitarias.
requieran.
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2009
68

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
ALMACENISTA
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Educacin:
Estudios de bachillerato o tcnico en contabilidad o en administracin.
Experiencia:
Formacin:
Cursos en paquetera bsica en computacin, contabilidad y administracin.
Habilidades:
Manejo de inventario, clasificacin y control de materiales, sentido de responsabilidad,
relaciones humanas, organizacin, trabajo bajo presin, trabajo en equipo. Se evala con
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2009
69

INTENDENCIA
en que labora.
Controlar los inventarios.
Manejar los kardex de clasificacin de los materiales que existen en el almacn.
Controlar archivos de las reas a las que se les ha entregado material.
Entregar el material a los usuarios que lo soliciten, previa aprobacin de la jefatura del
rea.
Vigilar y controlar los materiales e insumos asignados.
requieran.
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2009
70

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
ARCHIVISTA
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Educacin:
Estudios de bachillerato o tcnico en archivonoma.
Experiencia:
Tener un ao como mnimo en puesto similar
Formacin:
No aplica.
Habilidades:
Manejo y clasificacin de expedientes, sentido de responsabilidad, organizacin, trabajo bajo
presin, relaciones humanas, trabajo en equipo. Se evala con examen de aptitud y
conocimientos.
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2009
71

INTENDENCIA
en que labora.
Organizar, seleccionar y clasificar la documentacin recibida.
Elaborar, clasificar fichas y archivar expedientes.
Proporcionar informacin a las reas universitarias y pblico solicitante previa
autorizacin.
Facilitar expedientes para consulta, previa autorizacin.
Vigilar, controlar y mantener los equipos a su cargo, as como los materiales e insumos
asignados.
Conservar en buen estado los archivos del rea a su cargo.
Informar a su jefe inmediato de las actividades desarrolladas.
requieran.
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2009
72

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
ASISTENTE EDUCATIVA
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Educacin:
Estudios de asistente educativa o puericultora.
Experiencia:
Formacin:
Cursos en el cuidado de los nios (lactantes y maternales) y preparacin de materiales
educativos.
Habilidades:
Facilidad para la estimulacin temprana, manejo de actividades recreativas y de programas
de educacin inicial y preescolar, sentido de responsabilidad, organizacin, planeacin,
trabajo en equipo, trabajo bajo presin, relaciones humanas. Se evala con examen de
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2009
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INTENDENCIA
en que labora.
Elaborar un plan de trabajo semanal para la sala a su cargo, basndose en los programas
educativos de la S. E. P., y de la misma Universidad.
Ayudar a preparar el material didctico para el desarrollo de los programas.
Atender las necesidades fsicas, fisiolgicas y psicolgicas de los nios a su cargo.
Reportar a la Direccin o a quien corresponda las irregularidades detectadas en la salud,
higiene, alimentacin y desarrollo fsico del nio.
Realizar evaluaciones peridicas de cada nio e informar a los padres de los resultados.
Recibir y entregar a los nios a sus padres.
Participar en la vigilancia del nio durante el recreo y visitas.
Proporcionar, seguridad y afecto a los nios.
Realizar actividades de estmulo abarcando las distintas reas de desarrollo de acuerdo a
las diferentes edades.
Vigilar, controlar y mantener en buen estado los materiales e insumos de trabajo
asignados.
Reportar en caso de problemas psicolgicos al rea correspondiente.
Coordinarse con todos los trabajadores que tengan relacin con estas funciones
(personal de apoyo, educadoras y personal encargados de las reas).
Coordinar las diversas actividades del rea pedaggica.
requieran.
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2009
74

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
AUXILIAR DE CONTABILIDAD
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Educacin:
Estudios de tcnico en contabilidad o bachillerato econmico-administrativo.
Experiencia:
Formacin:
Manejo de paquetera bsica en computacin, conocimientos en impuestos, contabilidad e
inventarios.
Habilidades:
Manejo de recursos informativos y programas de cmputo, manejo de informacin contable,
sentido de responsabilidad, capacidad de anlisis, organizacin, trabajo en equipo, trabajo
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2009
75

INTENDENCIA
en que labora.
Registrar las operaciones contables, de acuerdo al catlogo de cuentas establecido.
Codificar y registrar los ajustes contables.
Revisar y clasificar la documentacin que deba contabilizarse.
Revisar que las comprobaciones estn requisitadas.
Realizar conciliaciones bancarias.
requieran.
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2009
76

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
BIBLIOTECARIO
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Cultura general y manejo de paquetera bsica en computacin y sistemas de clasificacin
bibliotecaria y cursos en biblioteconoma.
Habilidades:
Clasificar y ubicar libros, peridicos, revistas, digestos, catlogos, estantera abierta y
cerrada, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin, relaciones
humanas, planeacin y organizacin. Se evala a travs del examen de aptitud y
conocimientos.
___________________________________________________________________________________________
2009
77

INTENDENCIA
en que labora.
Orientar al usuario para el buen uso y manejo de los libros.
Apoyar al usuario a localizar el material bibliogrfico.

Cuidar el mantenimiento de los ficheros.
Controlar y vigilar que no sea maltratado o mutilado el material bibliogrfico y
hemerogrfico.
Vigilar que los diversos materiales no sean sustrados por los usuarios.
Colocar tira magntica y sello al material bibliogrfico nuevo.
Conocer el manejo de bibliotecas virtuales.
Realizar un inventario peridicamente del material.
Realizar peridicamente reportes de los materiales perdidos y deteriorados.
Elaborar listas de los materiales requeridos por los usuarios.
Ordenar el material utilizado por los usuarios de acuerdo al sistema de clasificacin en la
estantera.
Vigilar, controlar y mantener en buen estado el material y equipos a su cargo.
Colocar etiquetas al material que lo necesite.
Mantener en orden la coleccin general.
Atender el centro de cmputo y el fotocopiado de libros.
requieran.
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2009
78

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
CAJERO
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Educacin:
Estudios de tcnico en contabilidad o bachillerato econmico-administrativo.
Experiencia:
Formacin:
Manejo de paquetera bsica en computacin, conocimientos en impuestos, contabilidad e
inventarios.
Habilidades:
Manejo de recursos informativos y programas de cmputo, manejo de informacin contable,
sentido de responsabilidad, capacidad de anlisis, organizacin, trabajo en equipo, trabajo
___________________________________________________________________________________________
2009
79

INTENDENCIA
en que labora.
Elaborar y registrar cheques personales.
Entregar nminas y documentos a los responsables de las Unidades Acadmicas y
Administrativas.
Elaborar depsitos en las cuentas a nombre de la Universidad.
Controlar y archivar las nminas y los recibos de nminas.
Elaborar reporte de cheques por comprobar para entregar al rea de Auditoria Interna de
la UAG.
Realizar el cobro de recibos de inscripcin y reinscrpipcin.
Recibir las nminas pagadas.
Llevar el control de los resguardos de nminas no entregadas.
lo requieran.
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2009
80

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
CAPTURISTA DE DATOS
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios de tcnico en computacin.
Experiencia:
Tener un ao como mnimo en puestos similares
Formacin:
Cursos de Internet, procesador de textos, hoja de clculo, power point y dems programas
computacionales; as como cursos de ortografa y redaccin.
Habilidades:
Rapidez en la captura de informacin, as como en redaccin y ortografa, sentido de
responsabilidad, trabajo bajo presin, trabajo en equipo, organizacin, relaciones humanas.
Se evala a travs del examen de aptitud y conocimientos.
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2009
81

INTENDENCIA
en que labora.
Utilizar las aplicaciones bsicas de computacin para el desempeo de su trabajo.
Capturar la informacin que se le indica de manera correcta.
Respaldar la informacin suministrada.
Revisar la informacin para detectar errores de redaccin y ortogrficos.
Procesar e imprimir la informacin.
Vigilar, controlar y mantener en buen estado el material y los equipos a su cargo.
requieran.
___________________________________________________________________________________________
2009
82

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
DIBUJANTE
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios de tcnico en dibujo publicitario o diseo grfico.
Experiencia:
Formacin:
Cursos de PC, red, Internet, sistemas y software bsico (corel draw, illustretion, photo shop).
Habilidades:
Tener creatividad, imaginacin y facilidad para dibujar, sentido de responsabilidad, trabajo en
equipo, trabajo bajo presin, organizacin, relaciones humanas. Se evala con el examen de
___________________________________________________________________________________________
2009
83

INTENDENCIA
en que labora.
Recibir la idea original de lo que se va a disear.
Disear los formatos de impresin.
Disear por computadora.
Determinar la tipografa que se requiere.
Determinar tamao y color del trabajo que se imprimir.
Enviar el material a la fotomecnica, indicando las medidas requeridas.
Revisar la calidad del revelado.
Enmascarillar el negativo, bloquear las fallas de la pelcula, marcando centro y mrgenes.
Calcular paginacin, pie de pgina, etc.
Enviar el negativo enmascarillado a transporte de placas.
requieran.
___________________________________________________________________________________________
2009
84

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
MENSAJERO
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Clasificacin de la correspondencia, conocer la zona geogrfica y ubicacin de las reas de
trabajo.
Habilidades:
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2009
85

INTENDENCIA
en que labora.
Recoger y distribuir oficios, circulares, paquetes, boletines etc., en reas administrativas
de la Universidad Autnoma de Guerrero u otras dependencias, para su entrega
correspondiente, as como en domicilios particulares del personal al servicio de esta.
Llevar el control y registros de la correspondencia recibida y entregada.
Entregar la correspondencia a su destinatario en tiempo y forma.
Depositar y recoger sobres o paquetes en la oficina de correos, central de autobuses,
servicios de paqueteras o cualquier otro medio de mensajera para su envo
correspondiente.
Entregar la sntesis de las notas universitarias ms importantes a donde se le indique.
requieran.
___________________________________________________________________________________________
2009
86

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
RECEPCIONISTA
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios de bachillerato o carrera tcnica comercial.
Experiencia:
Formacin:
Conocimientos bsicos en archivonoma, computacin y equipo de comunicacin.
Habilidades:
Facilidad de palabra y relaciones humanas, as como el manejo de herramientas y equipos
de comunicacin, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin,
relaciones humanas, organizacin y buena presentacin. Se evala con examen de aptitud y
conocimientos.
___________________________________________________________________________________________
2009
87

INTENDENCIA
en que labora.
Atender al personal que solicita informacin.
Establecer comunicacin telefnica y entregar recados.
Recibir correspondencia y capturar documentos.
Enviar documentacin a las reas correspondiente.
Llevar la agenda de trabajo de la oficina (citas y reuniones).
Organizar, controlar y archivar la correspondencia.
Vigilar, controlar y conservar en buenas condiciones el equipo, los materiales e insumos

de trabajo.
requieran.
___________________________________________________________________________________________
2009
88

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
SECRETARIA
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios tcnicos o carrera comercial de secretaria.
Experiencia:
Formacin:
Conocimientos en redaccin,
computacionales bsicos.
ortografa,
taquigrafa,
archivonoma
paquetes
Habilidades:
Manejo en paquetera de cmputo, relaciones humanas, control de documentos, sentido de
responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin, organizacin, planeacin,
comunicacin y buena presentacin. Se evala con examen de aptitud y conocimientos.
___________________________________________________________________________________________
2009
89

INTENDENCIA
en que labora.
Atencin al pblico en general.
Tomar y transcribir dictados, contestar correspondencia.
Capturar los documentos que le sean indicados que competen al puesto.
Llevar los registros de la correspondencia.
Organizar, controlar y manejar el archivo del rea.
Enviar documentacin a las reas correspondiente (impresa, electrnica y por fax).
Llevar el inventario y control del material de oficina.
Vigilar, controlar y conservar en buenas condiciones los equipos, los materiales e

insumos de trabajo.
requieran.
___________________________________________________________________________________________
2009
90

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
SECRETARIA BILINGE
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Estudios tcnicos o comerciales como secretaria bilinge.
Experiencia:
Formacin:
Conocimientos en idiomas (ingls), redaccin, ortografa, taquigrafa, archivonoma y
paquetes computacionales bsicos.
Habilidades:
Manejo en paquetera de cmputo, ortografa, redaccin, relaciones humanas, control de
documentos, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin,
comunicacin, organizacin, comunicacin. Se evala con examen de aptitud y
conocimientos.
___________________________________________________________________________________________
2009
91

INTENDENCIA
en que labora.
Elaborar oficios en espaol e ingls.
Traducir correspondencia.
Tomar dictados en espaol e ingls
Atender llamadas telefnicas en espaol e ingls
Auxiliar en las labores de archivo
Atender y orientar al pblico.
Auxiliar a sus jefes en conferencias, talleres etc., cuando se requiera la traduccin en
ingls.
Vigilar, controlar y mantener los equipos, as como los materiales e insumos asignados.
requieran.
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2009
92

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
SUPERVISOR
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
Cursos en paquetera bsica en computacin y estadstica.
Habilidades:
Manejo de grupos acadmicos, avances programticos, relaciones humanas, sentido de
responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin, organizacin, planeacin. Se evala
con examen de aptitud y conocimientos.
___________________________________________________________________________________________
2009
93

INTENDENCIA
en que labora.
Llevar el control de asistencia del personal acadmico, entregando los reportes de
inasistencia a la direccin de la escuela.
Llevar los registros computarizados de asistencias e inasistencias para elaborar las
estadsticas y el reporte grafico correspondiente.
Apoyar en el control del orden y disciplina de los alumnos de las unidades acadmicas.
Vigilar que los alumnos cuiden de la limpieza en su saln y en el edificio.
Llevar los diferentes avisos a los grupos acadmicos,
Solicitar el material necesario para el funcionamiento de su rea.
Conocer y vigilar los contenidos de los programas acadmicos.
Las dems actividades que de acuerdo a las necesidades de las unidades acadmicas se
requieran.
___________________________________________________________________________________________
2009
94

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
TIPGRAFO
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
No aplica.
Habilidades:
___________________________________________________________________________________________
2009
95

INTENDENCIA
en que labora.
Elaborar la tipografa de acuerdo al tamao, estilo, interlineado, etc. indicado.
Revisar y corregir los errores encontrados en la tipografa.
Aplicar distintos tipos de letras.
Manejar paquetes computacionales especiales para textos.
requieran.
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2009
96

INTENDENCIA
PUESTO
TIPO DE PERSONAL
VENDEDOR DE LIBROS
Administrativo

REQUISITOS:
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
Experiencia:
Formacin:
No aplica.
Habilidades:
Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presin, organizacin,
planeacin, relaciones humanas. Se evala con examen de aptitud y conocimientos.
en que labora.
___________________________________________________________________________________________
2009
97

INTENDENCIA
Atender al pblico.
Recibir pedidos de libros.
Auxiliar en las tareas de carga y descarga de material bibliogrfico.
Clasificar el material bibliogrfico de acuerdo al rea de conocimiento.
Registrar las ventas diarias.
Solicitar el material bibliogrfico faltante o solicitado por investigadores, profesores y
alumnos de la UAG al rea correspondiente.
requieran.
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2009
98

Manual de Funciones Del Personal Tecnico, Administrativo y de Intendencia

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