migrantes, como la seguridad social, la libertad

sindical y la negociacin colectiva. Tambin se

promueve la regularizacin migratoria de las
y los trabajadores. Adems, se cuenta con el
Pasaporte informativo sobre derechos laborales
e informacin migratoria de las personas
trabajadoras migrantes Nicaragua-Costa Rica, el
cual fue elaborado por el CI-CR con el apoyo de
la OIT y que ha tenido una gran difusin.
3. Marco jurdico: se analiza la necesidad de
promover reformas legislativas y ratificacin
de convenios internacionales sobre derechos
de las personas migrantes, con el fin de
incrementar su proteccin y la de sus familias.
El CI-CR participa activamente en los
espacios de discusin sobre mejoramiento
de la legislacin nacional y la ratificacin de
convenios internacionales clave . Por ejemplo,
present ante la Comisin de Derechos
Humanos de la Asamblea Legislativa, una
propuesta de reforma a la Ley General de
Migracin y Extranjera, segn Expediente
16.594, Decreto Ejecutivo 8.764.
4. Fortalecimiento sindical: se promueve la
libertad sindical y el derecho de negociacin
colectiva en igualdad de condiciones para
trabajadores migrantes y nacionales. Para ello,
el CI-CR identifica los obstculos existentes
para un ejercicio igualitario de estos derechos
e impulsa acciones correctivas hacia adentro
de las propias organizaciones y hacia afuera
de stas. Con este fin se han desarrollado ferias
y campaas informativas para promover la
sindicalizacin de trabajadores migrantes, como
tambin se ha brindado informacin bsica
sobre trmites migratorios y naturalizacin,
derechos laborales, entre otros.

5. Dilogo regional intersindical: la migracin

intrarregional se determina como una migracin
laboral bajo el concepto de que emigrar es un
Derecho Humano, si bien cada Estado tiene la
potestad soberana de establecer los requisitos
de ingreso y permanencia en un pas, as como
para laborar. Sin embargo, para una gran
cantidad de personas la emigracin se convierte
en una obligacin y en la nica alternativa
para mejorar su calidad de vida o sus ingresos,
mediante la identificacin de fuentes de trabajo
mejor remuneradas fuera de su pas, aunque a
veces se trata tan solo de encontrar un empleo.
Centroamrica es una regin caracterizada por
importantes flujos migratorios intrarregionales.
Ello obliga a concebir la defensa de los derechos
de estas personas como una tarea que no se
limita a un pas determinado sino a una regin.
Ante esta preocupacin, desde el ao 2013, las
centrales sindicales organizadas de Nicaragua, Costa
Rica y Panam, mediante sus Comits Intersindicales
para la Migracin Laboral, propiciaron un espacio de
coordinacin y dilogo del cual se gener un Plan
de Accin Regional. Este permite articular desde las
organizaciones laborales y hacia los gobiernos, sector
empresarial y sociedad civil en general, acciones
estratgicas que permitan poner en evidencia y actuar
frente a la problemtica del irrespeto de los derechos
de las personas migrantes y sus familias.
Este proceso ha contado con el apoyo de instancias
como: la Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT), la Fundacin Friedrich Ebert Stiftung (FES) y
la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales
(FLACSO) Costa Rica .

Con el apoyo de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT).

COMIT INTERSINDICAL
DE COSTA RICA

por los

DERECHOS de las

PERSONAS TRABAJADORAS

MIGRANTES

POR QU NACE EL COMIT

INTERSINDICAL CI-CR- POR LOS
DERECHOS DE LAS PERSONAS
TRABAJADORAS MIGRANTES?
Las organizaciones sindicales de Costa Rica han
venido desarrollando acciones en beneficio de las
personas trabajadoras migrantes desde hace varios
aos, pero no es sino en el 2012, cuando la Central
del Movimiento de Trabajadores Costarricenses
(CMTC), la Central Social Juanito Mora Porras
(CSJMP), la Confederacin de Trabajadores Rerum
Novarum (CTRN) y la Coordinadora de Sindicatos
Bananeros de Costa Rica (COSIBACR), unen
esfuerzos para fortalecer su intervencin en el
mbito migratorio laboral.
Estas organizaciones, preocupadas por las
condiciones precarias en que muchas personas
migrantes laboran y por las distintas manifestaciones
de violacin a sus derechos y garantas laborales,
desarrollaron un proceso de reflexin conjunta
para unificar criterios y posiciones frente a esta
problemtica. En este marco, acordaron incrementar
su contribucin de manera unificada en la discusin
sobre la migracin laboral y fortalecer su incidencia
en la toma de decisiones y construccin de polticas
en este campo. Todo ello con el fin de promover un
mayor respeto a los derechos de quienes emigran
por razones laborales -como la falta de empleo en
sus pases de origen- y as contribuir a la mejora de
su calidad de vida para las y los trabajadores y sus
familias.
Conscientes de la contribucin de la migracin
al desarrollo socio-cultural y econmico de los
pases receptores, decidieron desarrollar acciones
para promover la igualdad entre las personas
trabajadoras migrantes y nacionales, a travs de
la sensibilizacin, el dilogo social y la incidencia

poltica, no solo a nivel nacional sino intrarregional.

Estas acciones quedaron plasmadas e una Agenda
Intersindical sobre Migracin Laboral, la cual se
encuentra en ejecucin. Es as como nace el Comit
Intersindical de Costa Rica (CI-CR) por la Defensa
de los Derechos de las Personas Trabajadoras
Migrantes.

OBJETIVOS CI-CR

Priorizar en las agendas de las organizaciones

sindicales que forman parte del CI-CR, el
abordaje de la migracin laboral en trminos
de defensa y promocin de los derechos
humanos y laborales.
Consolidar el CI-CR como un espacio de anlisis,
dilogo, incidencia poltica y de trabajo, en el
mbito de la migracin con fines laborales.

VISIN
Que las personas trabajadoras migrantes se
integren a la sociedad costarricense en igualdad
de condiciones y que gocen de las mismas
oportunidades que las personas nacionales,
mediante las acciones movilizadoras y de incidencia
poltica desarrolladas por las organizaciones
sindicales que conforman el CI-CR.

MISIN
Promover el respeto y defender los derechos
laborales y sindicales de las personas trabajadoras
migrantes y difundir el conocimiento de sus
deberes y derechos, as como incidir en el
tratamiento de la migracin laboral basado en
los derechos dentro de las polticas pblicas,
sensibilizando y educando a la sociedad en general
y en especial a las organizaciones sindicales que
conforman el CI-CR.

EJES DE ACCIN DEL CI-CR

1. Incidencia poltica: participacin en la
elaboracin de las polticas migratorias
laborales, garantizando la incorporacin del
enfoque del trabajo decente y el principio de
igualdad y no discriminacin en el trabajo.
De este eje es importante resaltar que el CICR ha logrado dar a conocer los objetivos y el
trabajo que se propone realizar, en diferentes
Instancias de toma de decisiones en materia
migratoria, laboral y gestiones consulares,
tales como: Direccin General de Migracin y
Extranjera; Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social Departamento de Migraciones
Laborales y Consulado Nicaragense. Por otro
lado, el movimiento sindical, mediante el CI-CR, ha
dado a conocer su posicin frente al fenmeno
migratorio con fines laborales, en el documento
Por la defensa de los derechos laborales
y sociales de las personas trabajadoras
migrantes en Costa Rica.
2. Sensibilizacin y formacin: se promueve la
sensibilizacin a lo interno y hacia afuera de las
organizaciones sindicales, sobre la migracin
laboral y su aporte al desarrollo. Se propician
espacios formativos sindicales sobre los
derechos y la proteccin de los trabajadores
migrantes.
El movimiento sindical cuenta con diferentes
manuales formativos elaborados por la OIT
en este tema, los cuales se constituyen en
recursos de apoyo para la formacin de sus
integrantes. De igual forma se desarrollan
distintas actividades de discusin a nivel
interinstitucional e intersindical, donde se
abordan temas de actualidad y de especial
relevancia para los trabajadores y trabajadoras