Direccin Universitaria de Educacin a Distancia

Escuela Acadmico Profesional de Administracin y

Negocios Internacionales

3501-35305
- DESARROLLO
ORGANIZACION
AL

2014-II

Docente:
Ciclo:

Datos del alumno:

Apellidos y nombres:

Dr. VICTOR HUGO, CHUJUTALLI PINEDO

5to.

Nota:

Mdulo II

FORMA DE PUBLICACIN:
Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en
el men contextual de su curso

Cdigo de matricula:
Uded de matricula:

Fecha de publicacin en campus

virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 25 DE
ENERO 2014
A las 23.59 PM

Recomendaciones:

1.

Recuerde verificar la correcta

publicacin de su Trabajo
Acadmico en el Campus Virtual
antes de confirmar al sistema el
envo definitivo al Docente.
Revisar la previsualizacin de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.

2.

Las fechas de recepcin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual estn definidas en el sistema de
acuerdo al cronograma acadmicos 2013-3 por lo que no se aceptarn trabajos extemporneos.

1TA2014-2 DUED

3.

Las actividades que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su autoaprendizaje
mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos acadmicos obligatorios.

Gua del Trabajo Acadmico:

4.

Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de consulta. Los
trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y sern calificados con
00 (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta N 3 y para el examen final
debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:

Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn naturaleza del curso:

Presentacin adecuada del

trabajo

Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del

trabajo en este formato.

Investigacin bibliogrfica:

Considera la consulta de libros virtuales, a travs de la Biblioteca virtual

DUED UAP, entre otras fuentes.

Situacin problemtica o caso

prctico:

Considera el anlisis de casos o

problematizadoras por parte del alumno.

Otros contenidos
considerando aplicacin
prctica, emisin de juicios
valorativos, anlisis, contenido
actitudinal y tico.

la

solucin

de

situaciones

DESARROLLO DE LA GUA DEL TRABAJO ACADMICO

1. Presentacin adecuada del Trabajo. (1 ptos).
La presentacin adecuada del trabajo ser evaluada considerando, la redaccin,
ortografa y presentacin adecuada en el formato diseado para tal.

2.Investigacin Bibliogrfica (5 ptos).

a) Investigue sobre el Desarrollo Organizacional y el cambio Planeado.
- D una apreciacinCrtica y una sntesis del libro expuesto por el autor:
ManuelAlfonso Garzn Castrilln.- Centro Editorial Universidad del RosarioBogot Colombia. Capitulo 2, desde la Pg. 30 a la Pg. 50.
Para un mejor alcance, ingrese al link:
https://books.google.com.pe/books?id=RDFJifNWNMC&pg=PA31&dq=desarrollo+organizacional&hl=es&sa=X&ei=46SQVPaKMIr2
2TA2014-2 DUED

ggSNwYD4Bw&ved=0CCEQ6AEwAQ#v=onepage&q=desarrollo
%20organizacional&f=false

.b)

Investigue

sobre

PLAN

BICENTENARIO-

PERU

HACIA

EL

2021.

Analice, Comente y Valore la importancia para el Desarrollo Organizacional del pas.

Datos: Ingrese a las pginas:
- http://www.youtube.com/watch?v=7deN2fOtQso
-

http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2013/03/06/plan-bicentenario-peru2021/

c) CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL: Desarrolle las siguientes preguntas:

I)

Qu entiende por Cultura Organizacional, mencione sus caractersticas

II)
III)

primarias y funciones.
Hable sobre la Cultura Como Desventaja y como mantener viva la cultura.
Cmo interpretar la cultura de una organizacin?

3.- Situacin caso prctico.(4 ptos).

a) Elabore la estructura organizacional de una empresa e inicie un proceso de
cambio organizacional, efectuando:
b) El diagnstico de necesidades de cambio utilizando lamatriz de reconocimiento
de las necesidades de cambio.
c) Para el desarrollo del punto 2., utilice el material del manual de su libro de
Planeamiento y Desarrollo Estratgico, adems busque modelos en libros,
separatas, revistas, etc. Sobre la materia.
4 Nivel cognitivo (10 ptos).
Para responder las siguientes preguntas, considere lo aprendido en las unidades, aporte
personal y experiencias- (de 4 a 5 lneas cada uno).
1. Cmo define la Consultora de Procesos?.
2. Comente sobre la Historia y los procesos organizacionales,
3. Cules son los Trminos Bsicos
y Mencione
las Diferencias con otras
consultoras. .
4. Haga un cuadro comparativo de las Diferencias entre el Modelo de Compra y el
Modelo de Doctor-Paciente.
5. Mencione los Supuestos Bsicos.
6. Cules son los tipos de Sistemas Administrativos?
7. Cules son los niveles del Diagnstico del Sistema Organizacional?
8. Analice y comente sobre el cuadro de la pgina 120 de la gua didctica.

9. Defina Usted: Qu es un Modelo?

10. Formule los modelos de Edgar Schein. Modelo de Faria Mello. Mencione las
fases y etapas en los dos casos.

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