Jurisdiccin y competencia en los procesos laborales

1. Jurisdiccin
La jurisdiccin nos indica el rgano idneo que posee las prerrogativas determinadas p
or la ley para resolver una controversia producida entre sujetos de derecho priv
ado o pblico.
Siendo ello as, la jurisdiccin en materia laboral estar conformada por la siguiente
estructura:
a. La Sala Constitucional y Social de la Corte Suprema que resolver en ltima insta
ncia los asuntos controvertidos llevados al plano judicial.
b. Las Salas Laborales o Salas Mixtas donde inexistan aquellas que, en segunda i
nstancia, resuelvan las controversias, aunque la normatividad ha dispuesto que,
tambin podrn resolver en primera instancia algunas controversias especfficas (por
ejemplo, la impugnacin de laudos arbitrales).
c. Los Juzgados Especializados de Trabajo o jueces mixtos que resuelven, general
mente, en primera instancia casi la totalidad de asuntos ordinarios de trabajo y
estn investidos para actuar como juez revisor de aquellas sentencias dictadas po
r los Jueces de Paz Letrados. Tambin actan en primera instancia para asuntos espec
iales como las acciones populares.
d. Los Juzgados de Paz Letrados, que resuelven asuntos laborales de menor cuanta
como sera el tratamiento de las reclamaciones de los trabajadores del hogar, por
ejemplo.
e. Los juzgados especializados en lo Civil de Lima y las Salas Civiles que resue
lven asuntos laborales que han traspasado su mbito para resolver los asuntos cont
rovertidos de las normas constitucionales de trabajo, va procesos de amparo, segn
el artculo 51 del Cdigo Procesal Constitucional, aprobado por la Ley N 28237 (31.05.
2004).
2. Competencia
La competencia es la potestad conferida a los jueces para ejercer la funcin de ju
risdiccin en determinados casos. Es decir, si la jurisdiccin es un poder de todo m
agistrado, la competencia sirve para delimitar ese poder.
Fuente: www.alaboraLcom.pe Derechos Reservados
El artculo 2 de la Ley Procesal del Trabajo (LPT), establece que la competencia se
determina por razn de territorio, materia, funcin y cuanta.
Competencia por razn de territorio El artculo 3 de la LPT, establece que por razn de
l territorio y a eleccin del demandante, es juez competente el del lugar donde se
encuentra: El centro de trabajo en el que se haya desarrollado la relacin laboral.
El domicilio principal del empleador.
Artculo 3o, Ley N 26636 (24.06.96)
Por otro lado, conforme al TUO del D.
Leg. N 767, Ley Orgnica del Poder Judicial (LOPJ) aprobado mediante el D.S. N 017-9
3-JUS (02.06.93), la competencia territorial de los rganos jurisdiccionales en ma
teria laboral, tiene el siguiente funcionamiento ~~):
La Sala de Derecho Constitucional y Social tiene competencia en todo el territor
io del Per desde que forma parte de la Corte Suprema. Su sede es Lima.
Artculo 28o, D.S. NO 017-93-JUS (02.06.93)
Las Salas laborales y Mixtas de las Cortes Superiores son competentes en el mbito
del distrito judicial correspondiente. Cada Corte Superior cuenta con Salas Esp
ecializadas o Mixtas para conocer los asuntos. Estas salas pueden funcionar en c
iudad o provincia distinta de la sede de la Corte Superior.
Artculos 36 y 37, D.S. NO 017-93-JUS (02.06.93)
Los Juzgados de Trabajo o Mixtos, que se encuentran en cada provincia.
Tiene competencia en el mbito de la respectiva provincia, salvo disposicin distint
a de la Ley o del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Artculo 47o, D.S. N 017-93-JUS (02.06.93)
Los Juzgados de Paz Letrados son mixtos. Es decir, pueden conocer asuntos civile
s, penales y laborales.

Sin embargo, la Ley Orgnica ha pr

visto la posibilidad de que el Consejo Ejecutivo Distrital disponga la especiali
zacin de estos juzgados, cuando lo justifique la carga procesal y una mejor admin
istracin de justicia.
Artculo 55o, D.S. N 017-93-JUS (02.06.93)
Competencia por razn de la materia Esta competencia delimita el poder jurisdiccio
nal teniendo en cuenta la naturaleza del conflicto objeto de la litis.
2.2.1. Las Salas Laborales
Son competencia de las Salas Laborales las siguientes pretensiones: - La accin po
pular en materia laboral.
Impugnacin de laudos arbitrales emanados de una negociacin colectiva.
Conflictos de competencia promovidos entre juzgados de trabajo y entre stos y otr
os juzgados de distinta especialidad del mismo distrito judicial.
Conflictos de autoridad entre los juzgados de trabajo y autoridades administrati
vas en los casos previstos por la ley.
Las quejas de derecho por denegatoria de recurso de apelacin.
La homologacin de conciliaciones privadas.
Las dems que seale la Ley.
Artculos 4 Ley NO 26636 (24.06.96) modificado por el Artculo 2 de la Ley N 27242 (24.
12.99), Artculo 42o, D.S. N 017-93-JUS (02.06.93)
2.2.2 Los Juzgados de Trabajo Estos jueces conocen de las pretensiones individua
les o colectivas por conflictos jurdicos sobre:
- Impugnacin del despido.
Cese de actos de hostilidad del empleador, incluidos los actos de hostigamiento
sexual.
Incumplimiento de disposiciones y normas laborales cualquiera fuera su natu rale
za.
Pago de remuneraciones y beneficios econmicos, siempre que excedan de 10 URP, que
es equivalente al 10% de 1 U IT.
O ESTUDIO CABALLERO BUSTAMANTE