RESUMO

Esta dissertao tem o propsito de apresentar a evoluo do conceito de

modelo de negcio, suas representaes, caractersticas e o seu processo
de desenvolvimento bem como destacar os principais mtodos e tcnicas
de criao do conhecimento organizacional que podem ser utilizados no
processo de desenvolvimento de modelos de negcio. Os procedimentos
metodolgicos utilizados foram a pesquisa bibliogrfica para a reviso da
literatura, a utilizao de desk research para o aprimoramento e
complementaridade das fontes pesquisadas e consulta dirigida a
especialistas atravs de questionrio semiestruturado. O diferencial que o
estudo apresenta diz respeito ao levantamento bibliogrfico realizado sobre
modelos de negcio e mtodos e tcnicas de gesto e criao do
conhecimento. As limitaes desta pesquisa esto na sua realizao tendo
em vista s restries de acesso ao grupo de especialistas selecionados.
Conclui-se que o desenvolvimento de modelos de negcio um tema
emergente, e associado criao do conhecimento organizacional, como
uma
nova
unidade
de
anlise
organizacional
requer
estudos
complementares.
Palavras-Chave: Modelo de negcio; Criao do conhecimento; Gesto do
conhecimento; Inovao; Canvas.

RESUMO
Este estudo buscou identificar as causas e os efeitos do medo nos
indivduos dentro do contexto organizacional. O mtodo utilizado para a
coleta dos dados foi um questionrio dividido em duas etapas, e aplicado
em 76 indivduos. A primeira etapa consistiu em um teste de evocao de
palavras e a segunda, de forma complementar, foi composta por quatro
perguntas dissertativas. O tratamento dado ao teste de evocao de
palavras foi baseado na teoria das representaes sociais e na teoria do
ncleo central. J as perguntas dissertativas sofreram uma anlise
interpretativa, com base no referencial terico apresentado, auxiliada pela
representao social do medo, conforme os respondentes. As causas e
efeitos do medo encontrados nos indivduos, no contexto empresarial, foram
dos mais variados. Entretanto, em sua maioria, identificou-se que os
maiores medos dos indivduos so o desemprego, as ameaas, punies, os
ambientes de trabalho instveis e inseguros, a concorrncia desleal, os
conluios, sabotagens, trapaas, a incapacidade de cumprir suas tarefas de
trabalho e o aumento abusivo de sua carga de trabalho. Por outro lado, em
relao aos efeitos gerados pelo medo, h um frequente desequilbrio
fisiolgico e psicolgico quando submetidos, ditatoriamente, a altas cargas
de trabalho; e que o medo um excelente sufocador da criatividade,

inovao e aptido dos indivduos, capaz de gerar desgostos, frustraes,

posturas defensivas, paralisaes e aumento da navegabilidade nos
empregos.

RESUMO
Este estudo tem o intuito de investigar quais as dificuldades encontradas
para a elaborao de um projeto de pesquisa individual por parte dos alunos
do curso de Administrao da UFES, que cursaram a disciplina Projeto de
Pesquisa em Administrao nos perodos 2011/2 e 2012/1. Aps realizar a
reviso da literatura sobre pesquisa cientfica foi elaborado um questionrio
composto por duas partes. A primeira parte trata-se de uma pergunta
aberta e a segunda parte formada por questes que visam identificar o
perfil dos respondentes e tambm de perguntas com alternativas
dicotmicas para avaliar como foi o processo de elaborao do trabalho dos
alunos. Os questionrios foram aplicados no final do perodo letivo das duas
turmas pesquisadas. A anlise efetuada foi tanto quantitativa quanto
qualitativa. Entre as dificuldades apresentadas pelos estudantes na
elaborao dos seus trabalhos acadmicos destacaram-se as seguintes:
Delimitar a abrangncia do tema da pesquisa; Elaborar a fundamentao
terica; Desenvolver o problema de pesquisa; e Pouco tempo para
desenvolver o projeto (por conta de estgio, trabalho, cursos, outras
disciplinas).
Palavras-chave: Projeto de pesquisa, dificuldades, curso de administrao,
trabalho de concluso de curso.
Vincius, bom dia!
Estou fazendo a leitura de seu trabalho mas no sei se ser possvel realizar nossa reunio
hoje noite. Em princpio tenho algumas consideraes a fazer.
1- Quando falamos sorbre a anlise SWOT ( na reunio anterior) - se no me engano - voc
comentou que havia feito uma avaliao por ocasio de seu trabalho de estgio
supervisionado, est certo? Vi que voc apresentou pontos fortes, fracos, oportunidades e
ameaas. Pois bem: naquela oportunidade voc elaborou algum referencial que pudesse ser
agregado ao levantamento bibliogrfico de sua monografia? Em caso afirmativo, favor incluir;
2- O diagnstico organizacional luz do CVO pareceu-me muito breve (apenas uma pgina).
Penso que no incio voc deve resgatar de maneira resumida (as 5 etapas do modelo dos
autores) e depois mostrar , passo a passo, fase por fase, comparando com o que aconteceu na
empresa estudada e apresentando o que facilitaria ou dificultaria evoluir para as fases
seguintes.Faa comparaes - seja para demonstrar que o modelo se aplica no todo (ou em
parte) histria da empresa estudada - e apresente os pontos em que ele no se aplica;
3- Favor concuir as referncias.
4- Estou encaminhando, em arquivvo anexo, exemplos de resumo.
Por favor, tente dar conta do que for possvel e encaminhe um arquivo atualizado at segundafeira para nos reunirmos na tera-feira 20h. Depois dessa reunio, acredito que voc possa
fazer os ajustes finais a tempo de apresentarmos na segunda semana de novembro.
Att. Srgio