PLANTEAMIENTO:

QUE FACTORES INFLUYEN EN EL DESEMPLEO DE LOS JOVENES

PROXIMOS A EGRESAR?

Gobiernos han tratado el tema del desempleo entre los jvenes buscando
incluirlos en el mercado laboral. A finales de 2012, se aprob una reforma que
buscaba flexibilizar el marco legal para facilitar las contrataciones y despidos,
adems de incluir otros esquemas de contratacin que permitieran a recin
egresados encontrar un trabajo.
Estos son algunos de los factores:

La falta de inters por parte de los estudiantes recin egresados.

Algunos solo estudian porque los papas as lo piden, y a la hora de egresar
no piden o buscan trabajar.
Las carreras que eligen no siempre son de su agrado.
Las empresas requieren experiencia en el campo laboral.
El tema de los ninis y el desempleo es por falta de alternativas.

Las principales causas de dificultad en el empleo son la falta de experiencia, la

bsqueda de mayor sueldo, falta de dominio en su rea o disciplina y pocos empleos
que se ofertan. (Que tambin es delimitado por los factores antes mencionados)
En algunos casos son las empresas quienes brindan y niegan a la vez el acceso a la
experiencia a un importante sector de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA).
S, existen las prcticas profesionales y los servicios sociales, pero como se llevan a
cabo actualmente, suelen ser insuficientes para los reclutadores. Exigen algo que
slo el tiempo puede dar.

ESTADISTICAS:

Para el ao 2014 solo 40 de cada 100 profesionistas en Mxico consiguieron un

empleo relacionado con su formacin universitaria, de acuerdo con la
Subsecretara de Educacin Superior de la SEP y la Encuesta Nacional de
Ocupacin y Empleo del tercer bimestre del 2012.

La Organizacin para la Cooperacin y Desarrollo Econmicos (OCDE), ubico a

Mxico como el tercer pas con menor tasa de desempleo durante Mayo de 2013,
tambin revelo que la tasa de desempleo de jvenes de 15 a 24 aos es de 9.4 %,
ms del doble que la de aquellos que superan los 25 (4.1%)

Este porcentaje nos muestra lo difcil que puede resultar para un egresado
universitario encontrar empleo, pues la realidad es que cuando eres joven,
solicitan a personal de ms edad y viceversa involucrando de igual manera la
experiencia. Se ha dado a conocer que las empresas tanto pblicas como
privadas, no tiene dificultad para cubrir sus puestos de trabajo con los egresados
de universidades, pero Hasta qu grado contradicen los resultados de las
OCDE?).

Variable conceptual u operacional

Al concepto Empleo se le atribuye ms de un significado, desde una perspectiva,

puede entenderse como la accin y efecto de generar trabajo y ofrecer puestos
laborales, emplear es un verbo que hacer referencia al hecho de mantener
ocupado a un individuo.

EL concepto trabajo ha sido cambiante a lo largo de los tiempos, existe

diferentes definiciones de este concepto, una de las ms representativas en la
carrera de administracin. El trabajo es una actividad personal, prestada
mediante contrato, por cuenta y bajo direccin ajena, en condiciones de
dependencia y subordinacin por el cual se recibe un sueldo o salario.
El empleo adems es antnimo del desempleo, que es la situacin de no estar
empleado, no contar con un ingreso estable. Al momento de realizar mediciones y
estadsticas a nivel macro (regional, nacional) el empleo supone todo trabajo por el
cual se obtiene o genera un ingreso, y por lo tanto no estn solo aqu incluidos los
trabajadores que reciben un salario, si no tambin aquellos que trabajan de
manera autnoma, es decir, toda la poblacin que se encuentra ocupada, la cual
recibe se le denomina PEA (Poblacin Econmicamente Activa).

En estas mediciones se tiene en cuenta la tasa de desempleo, es decir la cantidad

de personas que tiene un empleo, tomando en cuenta la cantidad proporcional de
la poblacin que se encuentra en edad de trabajar.