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Docente:
Ing. Moreno Heredia Armando
Especialidad:
Ing. En Computacin e Informtica
Asignatura:
Administracin de Centros Informticos
Integrantes:
Semestre:
2014-I
Hardware
El hardware es el conjunto de elementos fsicamente visualizables en un sistema integral de
computacin o Central de Tecnologas de Informacin. Es el equipo propiamente dicho. Bajo este
trmino se incluye tanto a la computadora como a los equipos perifricos: impresoras, discos,
monitores, unidades de respaldo, etc. Llamamos entonces hardware al conjunto de dispositivos
mecnicos y electrnicos que forman parte de la computadora. Es el primer elemento de un sistema
de computacin y comprende a toda la maquinaria y al equipamiento relacionado al mismo.
Contrasta con el elemento software, el cual puede ser descrito como el conjunto de instrucciones
que le dicen a la computadora qu hacer. Tambin contrasta con los datos que son los hechos y
cifras que se almacenan en el hardware y son controlados por el software.
Software
El software es el segundo elemento de un sistema de computacin, est constituido por los
programas, es decir por el conjunto de instrucciones que se suministran a la mquina para que
resuelva algn problema. Bajo el concepto de software entonces, se incluye al conjunto de
instrucciones agrupadas en rutinas y programas junto con la documentacin respectiva que
indican cmo resolver problemas de naturaleza diversa en una computadora. En sntesis, el software
est formado por instrucciones para que la computadora trabaje. El conjunto o serie de
instrucciones para realizar una tarea en particular se llama programa o programa de software. Bajo
esta categora incluimos a los programas preparados por el usuario (software de aplicacin) como as
tambin a aquellos programas provistos por el fabricante del equipo o comprado a terceras partes,
como son el sistema operativo (software de base) y los lenguajes de programacin, utilitarios y los
productos para automatizacin de oficina como procesadores de texto, planillas de clculo y otros
productos de software.
- Supervisor Marginal:
Quedan fuera o al margen de las principales actividades e influencias que afectan al departamento.
Son poco aceptados por los gerentes y al mismo tiempo ignorados por los trabajadores.
- Otro Trabajador:
Se dice que es otro trabajador porque sigue siendo otro empleado. El centro de la toma de
decisiones est en otro lado, por lo que los supervisores simplemente son los encargados de ver que
se cumpla con las decisiones.
Diagnstico de la situacin.
1. Diagnstico de la Situacin
Incluye todas las actividades encaminadas a lograr una visin clara de la situacin, de forma que
podamos determinar si realmente existe la necesidad de cambiar y, en caso de que as sea, hacia
dnde deben orientarse los esfuerzos de cambio.
2. Determinacin de la situacin deseada
En esta etapa se compara la situacin actual, a partir de los resultados del diagnstico, con la
situacin ideal para, posteriormente determinar una situacin deseada. En ocasiones ambas son
idnticas, pero muchas veces no. La diferencia entre sta ltima y la ideal consiste en lo que
podramos llamar el factor de realismo, es decir, la situacin deseada es la que podemos
alcanzar, aunque no represente lo ptimo.
3. Determinacin de los cauces de accin a seguir
En esta etapa el promotor del cambio elige y desarrolla los procedimientos apropiados para
actuar sobre la situacin que desea cambiar, con base en los resultados del diagnstico y la
determinacin de la situacin deseada.
Las actividades que habitualmente se llevan a cabo en esta fase del proceso son: