DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

ASPECTOS A REVISAR
A. Terico:
Libro de texto
Obras diversas
B. Practica
C. Derecho positivo vigente:
Ley Federal Del Trabajo
D. Sociologa del trabajador
E. Doctrina de los rganos de justicia del tribunal

ANTECEDENTES UNIVERSALES DEL DIT

Cdigo de Hammurabi
Su creado fue el rey de Babilonia; 1760 a.C. es el primer antecedente que existe de salario mnimo
y una disposicin de seguridad social, la obligacin de pagar la consulta mdica del esclavo.
Hebreos
Libros de Moiss del siglo VII a.C. Se dice que el salario deber pagarse todos los das; este es in
antecedente del pago del salario actual. Adems en ese tiempo los filsofos distinguan 4 tipos de
hombres, 4 caractersticas en su forma de actuar:
1) Quien dice: Lo mo es mo, lo tuyo es tuyo Son los que pertenecen a la clase media.
2) Quien dice Li mo es tuyo y lo tuyo es mo Este es un antecedentes del principio
socialista. Es referente al pueblo, es decir, no haba egosmo.

3) Los que viven del trabajo de otros Los que viven del trabajo subordinado de otros.
Interesa al DT pues el patrn vive del trabajo de otros.
4) Quien dice Lo mo es tuyo y lo tuyo es tuyo Eran los hombres piadosos, aquellos que
caracterizaron el cristianismo de los siglos XII a XIV.

Israelitas
Pentateuco
Deuteronomio

En estos se conviene el descanso semanal. Entre los israelitas era obligatorio el descanso del
sbado; el shabat para honrar al seor, a Dios. Coinciden adems con el libro de Moiss para el
pago oportuno del salario.
Grecia
Encontramos la relacin con el DT en toda su filosofa, sobre todo de Platn y Aristteles. La
aceptacin de la esclavitud y la desigualdad; as como la aceptacin de la explotacin del hombre.
Ellos sostenan que la desigualdad existe desde el nacimiento; Aristteles dice: Hay individuos tan
brutos que lo nico que se puede sacar de ellos es la fuerza bruta, no sirven para otra cosa.
Sin embargo, encontramos antecedentes del DT y de la seguridad social; por ejemplo los invlidos
reciban una ayuda. Los hijos de los cados en batalla tenan derecho a educacin gratuita. La
asamblea de ciudadanos elega a los mdicos que iban a dar atencin pblica y los ciudadanos por
resolucin de la asamblea costeaban los dispensarios y pagaban las medicinas de quienes no
podan pagar. Se estableci un impuesto llamado IATRICON para ese propsito; de IATROS que
significa medico.
Los artesanos formaron gremios para atender a los enfermos e invlidos y sufragar gastos
fnebres; esto ltimo es un antecedente del seguro social.
Roma

Rei
Locatio
Conductio

Operarum
Operis

Locatio Conductio Operis

Era un contrato en donde una persona se comprometa a realizar una obra por el precio total. A la
persona que realizaba el trabajo se le denominaba conductor y quien lo reciba era denominado
locator. Comparado con la actualidad equivaldra al contratista. Era indiferente quien lo
realizara. Existe una situacin excepcional que es el contrato de precio alzado (solo en la teora).

Locatio Conductio Operarum

Se realizaba un trabajo para otra persona pero no haba obligacin de entregar un total; era una
actividad reiterada y se le pagaba por el tiempo que trabajara. Si la obra estaba hecha
incorrectamente, el riego era de quien reciba. Equivale al contrato de trabajo contemporneo.

Locatio Conductio Rei

Coincide con lo que hoy es el arrendamiento normal de cosa.

ANTECEDENTES 1
El Derecho del Trabajo nace quiz de una forma tarda. El inicio del trabajo del hombre se pierden
en el tiempo, los antecedentes ms remotos hablan siempre de un lides, un jefe. Pero el DT nace
apenas en el siglo XIX con tres precedentes:

1) REFORMA RELIGIOSA
En primer lugar se debe analizar que sucedi en la Edad Media; haba un sometimiento
totalmente, es decir, no haba trabajadores solo siervos. Su caracterstica ideolgica era la que
impona la iglesia, a tal punto que los siervos no queran cambios, estaban conformes. El orden
social que exista era:

Clero
Nobleza
Siervos

En la edad moderna el salario mnimo era tan poco que llegaba a ser insultante, $5 o $3 pesos pero
al destaparse las expectativas de las aspiraciones, lo que ocasionaba que las personas estuvieran
conformes va a originar que las asociaciones obreras empiecen a pugnar un aumente en el salario
mnimo. Independientemente de las consecuencias.
La reforma religiosa origino un estado de conformidad, haba una desigualdad pero las personas la
aceptaban.

Conformidad
Edad Media
Desigualdad
Porfirio Daz permanece 43 aos, en el ao 1908 es entrevistado por periodista norteamericano
James Creelman, en esta entrevista Daz asegura que el pueblo mexicano ya estaba apto para
tener un gobierno, que senta l ya haba cumplido y que era una oportunidad de que la
democracia floreciera; lo que impulsa a Madero y otros grupos. Viene entonces un despertar, que
es precisamente lo que va a originar la reforma religiosa.
Durante siglos el hombre estaba conforme con el dominio de la religin, es decir, el que nace en
estas condiciones, debe aceptar esta situacin pero cuando Lutero empieza a hacer
planteamientos diciendo que eso puede cambiar, realmente la divinidad no necesariamente
quera la desigualdad, sino que empieza a purgar en la biblia y en el pensamiento de los grandes
evangelistas para encontrar que realmente no era eso lo que ellos queran.
El planteamiento de Lutero deca que no el simonismo (pagar por un puesto en la iglesia) era
incorrecto, es decir, no se deba pagar por indulgencias, por tareas de la iglesia. En esa poca se

deca que uno se salvara si hacia obras buenas, entonces los ricos las hacan y las personas se
preguntaban por qu un hombre tan malvado con solo sus aportaciones econmicas se iba a
salvar. Lutero entonces dice que lo que va a salvar al hombre es su fe y un hombre de fe siempre
va a hacer cosas buenas.
En la actualidad los filsofos dicen que las personas dan limosna no porque lo sientan sino porque
creen que es una forma de asegurar su lugar en el cielo.
Otro planteamiento de Lutero y que es de gran importancia para el DT es que durante toda la Edad
Media haba una gran ignorancia del pueblo, los libros estaban escritos en latn culto. Quienes
lean latn eran solo los que estaban en los seminarios o los de la alta nobleza. Lutero empieza a
traducir la biblia al lenguaje de cada pueblo; eso origino que el pueblo tuviera acceso al
pensamiento de la biblia. Cuando empiezan a leer estos se dan cuenta de que estn siendo
explotados, que el mundo puede cambiar y que eso estn en las personas, no en las condiciones
que se les deban.
Por eso la Reforma Religiosa tuvo una gran trascendencia de carcter social. Adems va a permitir
que se presente el renacimiento.

2) RENACIMIENTO
Las obras de los grandes pensadores estaban solo escritos en latn pero el Renacimiento origina
que estos mismos textos comiencen a traducirse en griego e inclusive en rabe. Muchos de los
textos fueron interpretados por sultanes, esto va a originar que el pensamiento de los grandes
filsofos se expanda. Aqu hay un renacer de toda la sabidura antigua; el Renacimiento da lugar
a la ilustracin.

3) ILUSTRACIN
Se dan las obras que fueron nutridas por la lectura del Renacimiento, donde ya van a ser grandes
pensadores como Descartes, Montesquieu, Hobbes, Hume o Rousseau; los que van a constituir sus
obras gracias a las obras que les fueron proporcionadas por el Renacimiento.
Las guerras de independencia se deben a las influencias. Se dice que Miguel Hidalgo reciba libros
del norte, libros den francs; decan que estaban al pendiente del movimiento liberal francs, que
se obtenan de libros sobre la desigualdad social, libros revolucionarios.

Hay 3 pases principalmente donde va a florar el pensamiento en favor de los trabajadores, es

decir, reclamar la dignidad, un mejor trato, unas condiciones de trabajo ms favorables. Son
aquellos que adems de pasar por la revolucin industrias, pasaron por la revolucin social, es
decir:

Inglaterra
Francia

Alemania

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Art. 8 LFT
Trabajador es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos de esta disposicin, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o
material, independientemente del grado de preparacin tcnica requerido por cada profesin u
oficio.
No define lo que es el trabajo sino que da la definicin de trabajador. Sus elementos
fundamentales sobre la definicin de trabajado son:
1)
2)
3)
4)
5)
6)

No puede ser una persona moral, debe ser una persona fsica.
Presta un servicio
Subordinacin
Prestacin de un servicio a otra persona
Trabajo personal
Actividad intelectual o material

*Nota: Todo trabajo es intelectual pero la ley se refiere a trabajo intelectual a toda aquella
actividad que sea predominantemente de esta naturaleza.
Hay muchos tipos de trabajo humano:
1) Delimitaciones del trabajo.
Individual Contrato individual
Colectivo Sindicato / Contrato colectivo
2) Por tu retribucin.
Gratuitos Prohibido constitucionalmente
Oneroso
3) Por su voluntad.
Subordinado La voluntad se encuentra para el patrn
Espontaneo Se acepta trabajar
Forzado Como sancin. Solo existe el trabajo forzado en las Islas Mara; en
Mxico es una forma de rehabilitacin
Artculo 18 Const. El sistema penitenciario se organizar sobre la base del respeto a los derechos
humanos, del trabajo, la capacitacin para el mismo, la educacin, la salud y el deporte como
medios para lograr la reinsercin del sentenciado a la sociedad y procurar que no vuelva a
delinquir, observando los beneficios que para l prev la ley. Las mujeres compurgarn sus penas
en lugares separados de los destinados a los hombres para tal efecto.

Todo conflicto respecto del apartado A del Art. 123 Const. Ser resuelto por la Junta de
Conciliacin y Arbitraje, sea esta Local o Federal. En el caso del apartado B ser por medio del
Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje.
El origen etimolgico de la palabra trabajo proviene del latn trab, trabis, que significa una traba,
implica un obstculo. Otros opinan que proviene del griego thlibo, que significa apretar. La
significacin en latn proviene de la palabra Tripalium que era el nombre de un aparato de
tortura. De esta forma la palabra trabajo conlleva una connotacin social, psicolgica y a veces
hasta moral.
El salario es un elemento indispensable para definir la relacin del trabajo. Mario de la cueva dice
que no es un elemento indispensable sino es una consecuencia de la prestacin del trabajo. Puede
existir un trabajo sin pago y no por eso dejara de ser trabajo.
El derecho del trabajo no surge de una divisin sino fue la conciencia o percepcin de las personas
sobre su situacin de explotacin. De esta forma vemos que los factores que dieron origen al DT
fueron:

La conciencia de que se podan cambiar las cosas

Lectura de varios pensadores (Diderot, Montesquieu o Rousseau)

Para llegar a la denominacin de DT, primero tuvo que pasar por otras denominaciones como son:
1. Legislacin industrial Surge en la poca de las industrias y el consecuente malestar
obrero.
2. Derecho obrero Surge por las exigencias propias del obrerismo.
3. Derecho social La necesidad de entender la seguridad social.
4. Derecho laboral
5. Derecho del trabajo Engloba todo el fenmeno del trabajo. Pueden consignarse todas las
relaciones laborales.
Los siete filsofos griegos fueron:

Bas de Priene
Clebulo de Lindos
Periandro de Corinto
Ptaco de Mitilene
Quiln de Esparta
Soln de Atenas
Tales de Mileto

En algunas legislaciones, como la italiana, no se habla del Derecho del Trabajo sino de Derecho
Laboral.

ANTECEDENTES 2
Antes se conocan los trabajos de los filsofos por la interpretacin de las fuentes originales, en el
renacimiento dio la oportunidad de conocer estas fuentes, por eso es re-nacer. Antes del
renacimiento las traducciones eran a travs de los grandes pensadores del islam, los rabes. Una

preocupacin del renacimiento fue que haba un desencanto frente a la realidad, la gente ya se
daba cuenta de que era un sentido de injusticia lo que les estaba pasando. Al estar las personas
inconformes, surge una corriente llamada De los UTPOISTAS, los utopistas estimaban que lo que
estaba ocurriendo se poda recomponer dando dignidad al hombres, que era posible la
reorganizacin de la sociedad, sociedades ms justas. El nombre de sociedades utopistas se debe
a:

Thomas Moro Fundamentalmente a l se debe el nombre de utpicos.

Tommaso Campanella, italiano escritor de La ciudad del sol.
Francis Bacon, ingles escritos de La nueva Atlntida en esta obra dice que la sociedad
debe ser gobernada por cientficos, por hombres de ciencia no por filsofos.
Maquiavelo, dice cmo debera ser la sociedad, criticando el cmo es.

LA REVOLUCIN INDUSTRIAL
Se inicia la utilizacin de energa a travs de la mquina del vapor, adems se tena la necesidad de
producir para abastecer a Amrica, a las islas del Pacifico e incluso a frica; entonces las grandes
potencias buscan la forma de producir en gran escala y por primera vez se estableces
infraestructuras para poder producir a gran escala, donde se requiere tambin de mano de obra
barata, sobre todo para competir en precios, como ocurren en Inglaterra, Francia y Alemania, para
esto se empieza a ocupar a nios y mujeres.
La revolucin industrial tuvo gran resonancia en el Derecho del trabajo sobre todo con el
nacimiento del Movimiento Obrero Ingles.
En la ltima dcada del siglo XVIII, o sea en 1790, se va a crear La Sociedad de Correspondencia de
Londres, que mantena contacto y comunicacin con los lderes radicales de Francia, donde haba
dos grupos que representaban distintas corrientes del pensamiento:

Girondinos Estaban a favor de la guerra contra aquellos que, en Europa, fomentaban la

resistencia a las leyes revolucionarias o no mantenan su neutralidad frente a los
emigrantes.
Jacobinos Eran republicanos, defensores de la soberana popular, su visin de la
indivisibilidad de la nacin los llevaba a propugnar un estado centralizado.

La Sociedad de Correspondencia de Londres, al tener comunicacin con los jacobinos hizo que en
Inglaterra se temiera una revolucin y esto ocasion que se prohibieran las asociaciones. Porque
adems esta sociedad ya estaba hablando de una democracia y de leyes para la proteccin de los
obreros. El asunto se complic porque en 1793 Francia e Inglaterra entraron en guerra,
provocando que se acusara a los lderes de la Asociacin de alta traicin. En Inglaterra el
movimiento obrero es tan importante que existe un partido poltico llamado Partido Laborista,
que tiene una gran fuerza.
Antes de esta sociedad hubo un movimiento social en 1760, llamado Movimiento Ludista, su
lder era Ned Ludd, para la destruccin de maquilas de hilar, en el rea textil, porque
precisamente los obreros consideraron que las maquinas iban a desplazar al hombre. Llegando
incluso a quemar fbricas. Y en 1769 se dicta una ley contra la destruccin de mquinas y
edificios.

 En el ao de 1830, en Inglaterra, existe un movimiento llamado Movimiento Cartista se

denomin as porque los obreros se comunicaban por medio de cartas, por correspondencia.
Este movimiento tuvo dos corrientes:
De la fuerza moral Buscaba el dialogo y pugnaba con la democracia.
De la fuerza armada.

Como ideolgicos del movimiento obrero ingles hay varios pensadores como son:
1) Adam Smith Hablaba de la defensa de la propiedad. Su pensamiento es importante para lo
que despus se va a conocer como el liberalismo econmico. Escritos de La riqueza de las
Naciones. Sostiene que la prosperidad de una sociedad va a depender de 3 factores:
Trabajo
Capital
Libertad
2) Jeremas Bentham Est en contra de las ideas socialistas, dice que el hablar de la igualdad
anula la iniciativa, la motivacin. Bentham seala que el reparto igual de los bienes va a anular
el esfuerzo individual. Formula la doctrina utilitarista, en ella preconizaba que todo acto
humano, norma o institucin, deben ser juzgados segn la utilidad que tienen, esto es, segn
el placer o el sufrimiento que producen en las personas.
3) David Ricardo Dice que los trabajadores no son ms que un medio de produccin iguales a
las maquinas o a las bestias.
4) Roberto Owen Defenda la posibilidad de desarrollar un sistema econmico alternativo
basado en la cooperativa. Pretenda sustituir el sistema capitalista por otro ms justo que
evitara los problemas britnicos. Desde su perspectiva los obreros deban unirse para crear
una nueva realidad europea basada en cooperativas que fuesen ms rentables que las
industrias: Cooperativas de produccin y cooperativas de distribucin. Cre la Gran Unin
Consolidada de Oficios, con el objetivo de controlar todo el movimiento obrero britnico.
A los pocos meses de su fundacin empez a tener las primeras crisis porque iniciaron una
serie de huelgas que los obreros no cualificados no pueden soportar. Esto provoc un
problema interno agravado por la presin externa. A pesar de ese gran fracaso esa experiencia
sindical demostraba:

El sindicato de masas y de mbito estatal era posible.

Se podan plantear alternativas al sistema capitalista (como cooperativas de produccin).

ANTECEDENTES EUROPEOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

APORTACIONES FRANCESAS
Como consecuencia de la revolucin francesa, en Francia en 1791 se prohben las agrupaciones
profesionales y se dicta la Ley Chapelier que precisamente prohbe estas agrupaciones para as
debilitar a los trabajadores. En el Cdigo Penal se reprima toda coalicin con no ms de 20
personas, si no estaba autorizada era reprimida.
El artculo 364 LFT nos habla sobre el nmero mnimo de personas para crear un sindicato y dice:
Los sindicatos debern constituirse con veinte trabajadores en servicio activo o con tres patrones,
por lo menos. []
El Cdigo Civil francs era terrible, se estableci la TABLILLA OBRERA, toda persona que quisiera
trabajar tena que tener una tablilla obrera, al que no la tena se le consideraba vagabundo y era
enviado a prisin. Esta tablilla era una maniobra de explotacin pues si en un momento dado el
trabajador quera dejar el trabajo que tena, necesitaba que el patrn, que al inicio de su empleo
haba retenido su tablilla, se la devolviera; muchas veces esto no ocurra y se obligaba a la persona
a seguir trabajando en el mismo sitio.
En 1841 surgi una ley social que en ese tiempo se consider muy avanzada; se prohibi el trabajo
en las manufacturas, en la industria de nios menos de 8 aos. Sin embargo, esta ley era
terriblemente infame porque permita el trabajo de los nios de 10 aos hasta los de 16 aos en
jornadas de hasta 72 horas.
Al trmino de la Segunda Guerra Mundial, los hombres en edad productiva se encontraban en
centros de concentracin, as que las mujeres formaron brigadas de trabajo que del alemn se
traduce en mujeres de escombro; sus jornadas de trabajo eran de 75 horas pero eran
circunstancias graves, de supervivencia. En Alemania, n esa poca se dict una disposicin en la
cual se prohiba el trabajo de los menores de 12 aos en virtud de que la fuerza de trabajo que
necesitaba la industria tena grandes deficiencias fsicas. Los alemanes se dieron cuenta que si se
haca trabajar a los nios, al llegar a adultos llegaban con problemas de salud. En Inglaterra por
1810 o 1820 se dict una ley en donde se prohiba el trabajo de los nios deshollinadores.
Las primeras reivindicaciones sociales, luchas de trabajo fueron en favor de los nios por las
situaciones de explotacin que vivieron.
En la misma Francia, en 1890 se dict una ley avanzada en relacin al despido. Se le daba al
empleador, el patrn, la facultad discrecional de indemnizar cuando el despido era abusivo o
injustificado.
Para 1919, al trmino de la Primera Guerra Mundial se origin que en Francia se estableciera la
jornada laboral de 8 horas. No solo all sino tambin en Estados Unidos, Inglaterra, etc. Adems
como hubo la necesidad de que la mujer se incorporara al trabajo, lo hacen en grandes
colectividades. Generando que las mujeres fueran ms independientes; un gran cambio social que
origino a su vez un gran movimiento feminista, sobre todo en EUA e Inglaterra. As se origina un
cambio de lucha por la igualdad, de reivindicacin para la mujer.

Con la Segunda Guerra Mundial ya la mujer participaba de una forma ms activa pues ya tena la
experiencia de la primera guerra, tal vez no como combatiente pues en esas reas solo lo estuvo
en la resistencia. A travs de esta guerra se consolidaron muchos derechos para la mujer como es
el derecho al voto; una efectiva participacin en la democracia. Sin embargo aun despus de la
Segunda guerra mundial, los grandes puestos sindicales seguan siendo solo para varones.

LIBERALISMO (REVOLUCION INDUSTRIAL)

Es un sistema filosfico, econmico y poltico que promueve las libertades civiles y se opone a
cualquier forma de despotismo. Constituye la corriente en la que se fundamentan tanto el Estado
de derecho, como la democracia representativa y la divisin de poderes. El liberalismo puede
examinarse desde 3 aspectos:

Econmico El Estado no debe intervenir en los procesos de produccin, en las relaciones

entre obreros y patrones. Libre empresa.

Filosfico Derechos individuales. Un aspecto fundamental es la libertas, es decir, el

Estado debe dejar que los obreros y patrones de arreglen solos.

Poltico Se relaciona con los dos anteriores. Hay una democracia, libertad, los individuos
deben tener el derecho de elegir a sus gobernantes. Es la exaltacin de los derechos
individuales.

Por eso es esta gran explotacin que se va a producir en el siglo XIX; el estado no intervena as
que eran los patrones quienes ponan las reglas, refugiados bajo esta doctrina del liberalismo.
ALEMANIA
En 1828 el general Von Horn de un informe de la situacin laboral en Alemania donde dice que
como consecuencia del trabajo de los nios, los barrios donde se encontraban las fabricas no
podan proporcionar reclutas sanos. Los alemanes aportan al DT y a la seguridad social con el
apoyo del canciller de Alemania BISMARK, se establecen los seguros sociales. Es el primer pas que
reconoce los seguros sociales obligatorios en las empresas.

DERECHO DEL TRABAJO EN MXICO

Constitucin de Apatzingn de 1917
Venustiano Carranza ni siquiera se imaginaba una nueva constitucin, l convoc al Congreso
Constituyente y presento un proyecto de reformas a la constitucin del 56-57 pero en el Congreso
haba un grupo de radicales a los que llamaban Los Rojos. Ellos de alguna manera estaban
vinculados con lvaro Obregn. En la medida que se realizaron las reuniones del congreso,

empezaron a distinguirse figuras muy importantes. Produjeren que no se

constitucin sino que se creara una nueva.

reformara la

Y en lo que respecta al DT, se estableciera un ttulo o capitulo referente al Derecho del Trabajo
porque solamente, en el proyecto de reformas, se encontraban algunas cosas en el artculo 5 del
proyecto. nEn el proyecto final de la nueva constitucin, en la parte introductoria del artculo 73,
referente a las facultades del Congreso de la Unin y en la parte introductoria del artculo 123 que
se refiere a los trabajadores, se estableci que en materia del trabajo eran competentes para
legislar la Federacin y los Estados. Hubo algunos diputados que consideraron que era un absurdo
que pudieran legislar tanto las Entidades federales como la Federacin, entonces se argument
que los Estados tenan distinto grado de desarrollo, poda haber Estados muy pobres y otros con
mucho desarrollo as que solo deba legislar la federacin. Pero de 1917 hasta 1929 se dictaron en
toda la repblica como 50 leyes del trabajo. Haba una pluralidad legislativa, lo que ocasion
problemas muy graves en la interpretacin de las normas y contratos de trabajo. Lo mismo
tambin en los asuntos de competencia federal.
En 1927 se produce lo que se denomina como la Federalizacin Jurisdiccional crendose para
resolver algunos renglones de asuntos de carcter laboral por concesin federal como son
ferrocarriles, minera, hidrocarburos, etc. Se establece la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje.
Y en 1929, se reforma la parte introductoria del 123 constitucional y la parte introductoria del 73
fraccin X sobre la competencia del Congreso Federal, donde se establece que solamente el
Congreso Federal tena facultad para legislar en materia laboral. Esto se conoce como
Federalizacin Legislativa.

CARACTERES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Carcter Particularidades
DERECHO CIVIL
AB

A=B

DT

Derecho de clase
Reivindicador
Derechos mnimos
Irrenunciable
Expansivo

Segn el apartado A del artculo 123 Const. El DT es un derecho constitucional. CAPITULO 3

DERECHO DE CLASE
El origen de los sindicatos es la defensa de los derechos del trabajador. En la parte introductoria
del articulo 123 Const. Vemos que el DT es un derecho de clase porque en esa parte dice que El

Congreso de la unin tendr que expedir leyes pero lo dice a modo de concesin; siendo este
artculo el FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL. Tenemos en toda su expansin muchos artculos
donde se ve el carcter protector al trabajador.
Artculo 387.- El patrn que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendr obligacin de
celebrar con ste, cuando lo solicite, un contrato colectivo. Si el patrn se niega a firmar el
contrato, podrn los trabajadores ejercitar el derecho de huelga consignado en el artculo 450.
La iniciativa de celebrar un contrato colectivo es de los trabajadores.
Artculo 533 Bis. El personal jurdico de la Procuradura est impedido para actuar como
apoderado, asesor o abogado patrono en asuntos particulares en materia de trabajo, en tanto
sean servidores pblicos al servicio de sta.
Artculo 685 fraccin II.- Cuando la demanda del trabajador sea incompleta, en cuanto a que no
comprenda todas las prestaciones que de acuerdo con esta Ley deriven de la accin intentada o
procedente, conforme a los hechos expuestos por el trabajador, la Junta, en el momento de admitir
la demanda, subsanar sta. Lo anterior sin perjuicio de que cuando la demanda sea obscura o
vaga se proceda en los trminos previstos en el artculo 873 de esta Ley.
Un trabajador despedido tiene derecho a dos acciones:

Reinstalacin
Indemnizacin Ejercita los 3 meses que al inicio le corresponden pero si se olvida de
solicitar algo, salarios cados (los que se dejaron de percibir desde el momento en que
fue despedido) por ejemplo, ser la Junta quien la subsanar.

Artculo 693. Las Juntas podrn tener por acreditada la personalidad de los representantes de los
trabajadores o sindicatos, federaciones y confederaciones sin sujetarse a las reglas del artculo
anterior, siempre que de los documentos exhibidos lleguen al convencimiento de que,
efectivamente, se representa a la parte interesada.
Artculo 696.- El poder que otorgue el trabajador para ser representado en juicio, se entender
conferido para demandar todas las prestaciones principales y accesorias que correspondan,
aunque no se exprese en el mismo.
Artculo 712.- Cuando el trabajador ignore el nombre del patrn o la denominacin o razn social
de donde labora o labor, deber precisar cuando menos en su escrito inicial de demanda el
domicilio de la empresa, establecimiento, oficina o lugar en donde prest o presta el trabajo y la
actividad a que se dedica el patrn. La sola presentacin de la demanda en los trminos del
prrafo anterior interrumpe la prescripcin respecto de quien resulte ser el patrn del trabajador.
Artculo 804.- El patrn tiene obligacin de conservar y exhibir en juicio los documentos que a
continuacin se precisan:
I.

Contratos individuales de trabajo que se celebren, cuando no exista contrato colectivo

o contrato Ley aplicable;

II.
III.
IV.

V.

Listas de raya o nmina de personal, cuando se lleven en el centro de trabajo; o

recibos de pagos de salarios;
Controles de asistencia, cuando se lleven en el centro de trabajo;
Comprobantes de pago de participacin de utilidades, de vacaciones y de aguinaldos,
as como las primas a que se refiere esta Ley, y pagos, aportaciones y cuotas de
seguridad social; y
Los dems que sealen las leyes.

Artculo 805.- El incumplimiento a lo dispuesto por el artculo anterior, establecer la presuncin

de ser ciertos los hechos que el actor exprese en su demanda, en relacin con tales documentos,
salvo la prueba en contrario.
Articulo 123 frac. XVII Cosnt. Las leyes reconocern como un derecho de los obreros y de los
patronos, las huelgas y los paros.

ESTRUCTURA O CONTENIDO DEL CURSO

Individual

Colectivo

*Sindicatos
*Contratos Colectivos

Procesal

*Ordinario
*Especial

Instituciones

*Procuraduria de la Defensa del

Trabajo
*Juntas de Conciliacin y
Arbitraje (Federales y Locales)

DT

DT Individual:

Relacin entre el trabajador y el patrn

Inicio
Tipos
Contrato a prueba
Duracin
Supervisin (casos)
Rescindir
Terminacin
Derechos y obligaciones de trabajadores y de patrones
Condiciones de trabajo
Tipos de salario

Jornada y Vacaciones
Descansos
Sujeto trabajador
Mujer trabajadora
Menores de edad
Trabajos especiales (17 tipos)
Prima de antigedad

PRINCIPIOS DEL DT
1) Derecho y deber social:

Patrn

Derecho

Origina obligaciones

Sociedad
Legislacion (123 y 73 f.
II Const.)
Estado
Vigilancia y control de
sus organos
De las entidades

Deber

Sentido doble
De trabajar (134 LFT
sobre las obligaciones
del trabajador)

El deber es moral; el derecho y las obligaciones son jurdicos. El deber ser exigido siempre por la
conciencia pues es una fuerza interior, un compromiso.
Los deberes del trabajador los encontramos en los artculos 134 y 90 de la LFT.
2) Libertad del trabajo:
Se especifican en el Artculo 5 f. I y 123 Const.
Artculo 5o. A ninguna persona podr impedirse que se dedique a la profesin, industria, comercio
o trabajo que le acomode, siendo lcitos. El ejercicio de esta libertad slo podr vedarse por
determinacin judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolucin gubernativa,
dictada en los trminos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. Nadie
puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolucin judicial.

CARCTER EXPANSIVO DEL DT

Hay algunos autores que dicen que el DT es un derecho inacabado porque cada vez va creciendo.
En la ley de 1931 haba 8 trabajos especiales, en la ley de 1970 se agregaron otros 8 ms entre
ellos los de deportistas, msicos, mdicos, trabajadores universitarios, entre otros. En las reformas
de 2012 se agreg otro grupo de trabajadores especiales: trabajadores de las mineas de carbn.
Actualmente tenemos 17 rubros de trabajos especiales. Recordando que trabajos especiales son
aquellos que requieren de disposiciones distintas dadas sus caractersticas.
El DT es expansivo tambin en sus instituciones, derechos, sujetos, por el objeto, por actividades.

Instituciones
Procuradura de la Defensa del Trabajo, Inspeccin del Trabajo, Juntas de
Conciliacin y Arbitraje (de dos tipos: locales y federales).
Artculo 123 f. XXXI Const. La aplicacin de las leyes del trabajo corresponde a las
autoridades de los Estados, en sus respectivas jurisdicciones, pero es de la
competencia exclusiva de las autoridades federales en los asuntos relativos a:
Ramas industriales y servicios; Empresas.

Derechos
A principios del siglo XIX los trabajadores solo tenan en sus derechos salarios y
jornada de trabajo, hoy no solamente estn los derechos de los trabajadores sino
tambin para su familia.
El DT ha venido creciendo, por ejemplo: Existe una figura alemana llamada
COGESTIN que se refiere al derecho de los trabajadores a tomar algunas
decisiones en la empresa que puedan perjudicarles o favorecerles. Tambin, en
Espaa existe el derecho accionario que es el derecho de los trabajadores a tener
acciones en las empresas.

Sujetos
En un principio el DT solamente protega a los nios y a las mujeres.
Hay sujetos que an no estn protegidos por la ley, por ejemplo: los cerillos,
prostitutas, etc.

Actividades
Originalmente se protega a los trabajadores de las minas, posteriormente a los
trabajadores de las industrias y luego a los del campo, hoy eso est superado.
ANTES
Minas
Industrias
Campo

SE AGREGA
Actores
Msicos
Deportes
Mdicos
Trabajadores universitario

Objeto
Va siendo cada vez mayor.
El DT es sensible a la realidad sociedad.
En la ley de 1931, en los casos de muerte del trabajador, quien tena derecho a
reclamar su pensin y los derechos de la defuncin era el cnyuge.
En 1970, en el artculo 501 en su fraccin III, adelantndose a otras ramas del
derecho se va a reconocer tambin a otra figura femenina: la concubina.

Artculo 501.- Tendrn derecho a recibir indemnizacin en los casos de muerte:

III. A falta de cnyuge suprstite, concurrir con las personas sealadas en las dos fracciones
anteriores, la persona con quien el trabajador vivi como si fuera su cnyuge durante los cinco
aos que precedieron inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos, siempre que ambos
hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato.
El DT originalmente solamente protega al trabajador en activo, mientras
laboraba, hoy no solo lo reconoce ah sino tambin fuera de su trabajo.
ACCIDENTE IN ITINERE Dentro del trabajo, en del itinerario.
D

Hay dos elementos que deben tomarse en cuenta:

Tiempo
Territorialidad
Nuevas instituciones.
En el 2012 hubo nuevas reformas, entre otros nuevos derechos que se considera
importante es el de: Hostigamiento y Acoso sexual. Adems se regula el trabajo de
menores y el contrato a prueba.

Artculo 22 Bis LFT.- Cuando las autoridades del trabajo detecten trabajando a un menor de 14
aos fuera del crculo familiar, ordenar que de inmediato cese en sus labores. Al patrn que
incurra en esta conducta se le sancionar con la pena establecida en el artculo 995 Bis de esta Ley.
En caso de que el menor no estuviere devengando el salario que perciba un trabajador que preste
los mismos servicios, el patrn deber resarcirle las diferencias. Se entender por crculo familiar a
los parientes del menor, por consanguinidad, ascendientes o colaterales; hasta el segundo grado.

CARCTER MINIMO DE DERECHO

Lo que est en la ley es lo mnimo que puede recibir el trabajador, esto no quiere decir que en un
momento dado los derechos no puedan aumentar.
Artculo 76.- Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un perodo
anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das laborables, y que
aumentar en dos das laborables, hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de servicios.
Despus del cuarto ao, el perodo de vacaciones aumentar en dos das por cada cinco de
servicios.

CARCTER IRRENUNCIABLE DERECHO IMPERATIVO

Se va a llevar a cabo aunque no lo quiera el trabajador. Se pues cotejar esto en el artculo 123 f.
XXVII Const. Y el artculo 5 LFT. En el primero se hablara de leyes, mientras que en el segundo se
hablara de normas de trabajo (es ms amplio).

CARCTER DE HISTORICIDAD
En el desarrollo del DT intervienen el aspecto social, econmico, etc. Dentro de las leyes
reglamentarias, vemos que a pesar de su creacin en 9141, 1970, tuvieron reformas en 1980 y en
el 2012.

1931
Sociales
1970 1980
Polticos
2012
Econmicos

Factores polticos

Caldern y Fox apoyaban a los patrones, lo que implicaba que en el sector laboral, durante sus
mandatos, el nmero de huelgas que se produjeron es menor que el de otras pocas porque toda
iniciativa de huelga era contralada. El factor ideolgico tiene que ver mucho en la poltica laboral.

Factores sociales

En la medida en que haya trabajadores ms organizados va haber mayor exigencia al gobierno

para que se dicten leyes en favor de los trabajadores, que haya ms proteccin del DT.
En Argentina, actualmente hay una huelga nacional de trabajadores, all los trabajadores son ms
organizados. Hace algunos aos en Mxico los trabajares estaban ms organizados, hoy estn muy
fracturados. En la medida que los sectores sociales estn ms organizados, van a exigir ms.
Un factor muy importante dentro de los sociales es la EDUCACIN, en la medida en que un
trabajador este ms preparado va a ser ms exigente.

Factores econmicos

Influyen en cuanto a la escasez de fuentes del trabajo, los salarios van a subir. A finales de 1980 la
caresta era tan grande que en un ao se aumentaron hasta dos veces los salarios mnimos.

CARCTER DE LA METODOLOGA
El DT para hacer cumplir sus normas, tiene su propia metodologa, las ms importantes son:
1) Que disponga de un mtodo coactivo La huelga

2) Que disponga de instituciones que coadyuvan para el cumplimiento de las normas del DT:
Juntas de conciliacin y arbitraje
Procuradura de la defensa del trabajo (federal y local)
Inspeccin del trabajo
Sanciones o multas

HISTORIA DEL DT EN LA NUEVA ESPAA

Ordenanzas de Corts

Estas ordenanzas se crearon con la finalidad de organizar a los trabajadores. Desde el punto de
vista poltico hay una diferencia con lo que sucedi en la poca Medieval pues en esta los
artesanos se organizaron para que no compitieran otras personas con ellos y ellos se dieron
incluso sus propias ordenes, su propios reglamentes, para tener un monopolio. En la Nueva
Espaa, es la autoridad quien organiza a los artesanos para que no produjeran productos que
fueran a competir en Espaa. Fue un control vertical descendente.
Los sindicatos en un principio se organizaron por los propios trabajadores pero con el tiempo fue el
propio gobierno quien organiz los sindicatos para tener poder sobre ellos.
Las leyes que se aplicaron durante un tiempo fueron las Leyes de Indias que se expidieron pero no
se aplicaron. Los espaoles en una forma abusiva consideraban irracionales a los indgenas, eso
origino la explotacin tan infame que hubo con ellos.
En el ao de 1767 en San Luis Potos, los trabajadores se ponen en huelga porque se les aumento
el TEQUIO (era la cantidad de costales de minerales que se les pona como dotacin a sacar). Pero
un ao antes, en 1776 en Pachuca, en las MINAS DE REAL DEL MONTE, los trabajadores deciden
suspender sus labores por la infame explotacin que tenan. Este es el antecedente ms antiguo
de una huelga en Amrica Latina.
Hubo dos cuestiones que desbordaron, uno fue el aumento del tequio y otro fue que se les afecto
en la PARTIDA. Esta partida se refera al costal de mineral extra que podan sacar, darle la mitad
del patrn y otra para ellos, as podan vender a personas ajenas a la mina. Pero las reglas
cambiaron, ya no era la mitad sino el patrn quera que se le entregara ms y adems l era el
nico que poda comprarles ese mineral. Los trabajadores estuvieron varios das en huelga, este
asunto llego hasta el virrey que en ese tiempo era Juan Francisco Croix, el cual dict un mando
que deca: Los sbditos estaban para obedecer y callar, y no para discutir las leyes.

ANTECEDENTES DE LA CORRUPCIN EN MXICO

En 1602, gobernaba Felipe III. Para evitar precisamente la explotacin y causar gran libertad a los
trabajadores se contratasen, se cre una cedula en que se dispuso que todos los indgenas que

fuesen contratados para labores domsticas en el campo y en las minas se reunieran todos los
domingos en las plazas de San Juan y San Tlatelolco. En ese tiempo era gobernador el Conde de
Monterrey tuvo que aplicar esta cedula, para eso se nombr un juez que interviniera en los
contratos. Pero este juez peda gratificaciones para que algunos espaoles contrataran a ms
indgenas de los que necesitaban y despus los alquilaban a otros espaoles.

GUERRA DE INDEPENDENCIA
Hidalgo no quera realmente una independencia pero entonces las cosas fueron evolucionando. Y
una persona que tena mucha menos cultura que Hidalgo fuer Morelos, l era un hombre con un
gran sentir social, una gente del pueblo. Morelos va a emitir Los Sentimiento de la Nacin o 23
puntos dados por Morelos para la Constitucin que fue presentada en Chilpancingo. Tiene 3
artculos que tiene que ver mucho con lo social:
1) Artculo 9 Los empleos deben obtenerlos solo los americanos. Esto se relaciona con el
artculo 7 LFT.
2) Artculo 10 Que no se admitan extranjeros sino no son artesanos capaces de instruir.
Esto se relaciona con el artculo 7 LFT.
3) Prrafo 12 de Los Sentimiento de la Nacin La ley tiene por finalidad moderar la
opulencia y la indigencia (la desigualdad). Y tiene como propsito aumenta el jornal del
pobre para mejor las costumbres, alejarlo de la ignorancia y la rapia. Se relaciona con el
artculo 90 LFT.
La guerra de independencia termina en 1821.

INTERVENCIN AMERICANA (1846 1848)

La constitucin de 1856 1857. En el Congreso constituyente se encontraba Ignacio Ramrez
(poeta y orador) quien dice: Hoy el trabajador es como la caa de azcar a la que se le exprime y
se le abandona. Es el primero, junto con Ponciano Arriaga, que habla del derecho de los
trabajadores a participar en los beneficios de la produccin, es el antecedente de la participacin
de utilidades.

Ignacio Ramrez crea que era fundamental estuviesen organizados, que formasen
asociaciones. Era tan importante que deca: Las asociaciones salvaran a los trabajadores.
Y afirma algo que posteriormente algn diputado del congreso constituyente de 1917 va a
retomar, dice: Inimaginable que un pueblo ignorante pueda lograr que haya una
soberana.
Otra figura destacada del congreso constituyente es Ponciano Arriaga quien dice que la
mayora de los miembros del congreso constituyente tuvieron miedo de tocar aspectos
fundamentales de carcter social. l es partidario tambin de que los trabajadores se
organicen.
Otro constituyente talentoso se la esa poca es Guillermo Prieto, l reconoce la
importancia de que los trabajadores estn organizados y tambin est en favor de la

participacin de las utilidades, y l ya toca otro aspecto del derecho del pueblo, y al igual
que Ignacio Ramrez habla de la importancia que tiene la educacin para promover el nivel
de vida de los trabajadores.
Pero viene la intervencin francesa y es con Maximiliano cuando se expide la Ley del Trabajo del
Imperio, esta es la primera ley laboral en Mxico. Dentro de esta ley se trataban temas como:
La jornada de sol a sol debe tener 2 horas intermedias.
La supresin de las crceles privadas y los castigos corporales.
Ramrez, Arriaga y Prieto aseguraban que era necesario que se establecieran escuelas donde
habitasen ms de 20 familias.