Introduccin al coaching

Jacobo Marcos Malowany Buchalter

FORMADOR PARA COACH PROFESIONAL

Jacobo
Malowany
Soy Coach de personas que desean un
permanente cambio, en la poltica, la
empresa, el deporte y personas que son
o quieren ser extraordinarias en
diferentes mbitos.
En mis talleres son educativos y divertidos. En ellos se aprenden a
romper las barreras que le impiden avanzar, desaprender lo que no es
necesario cargar, a identificar lo que realmente deseas en tu vida y
tambin a aplicar las herramientas y estrategias especficas que
llevarn a convertir tus propsitos en realidad.
jacobomalowany@gmail.com

El objetivo

del taller es aprender

habilidades y herramientas para las
relaciones interpersonales.
Intentar desarrollar otra manera de
pensar, para hacer tomar decisiones, a
trabajar en equipo, a compartir y a estar
motivados empticamente.

Coaching es traducido como

Entrenamiento

El que entrena a diario esta

invirtiendo en su futuro
Concordia junio 2012. EAC

Los planes de vida que triunfan

no se construyen sobre caprichos,
sino sobre la forma de obtener la
mayor felicidad

Concordia junio 2012. EAC

tomar
decisiones

Necesitamos

Concordia junio 2012. EAC

Qu es
Coaching?
Una forma avanzada de obtener respuestas diferentes
en una comunicacin que hace preguntas, escucha y
percibe debilidades, amenazas para crear fortalezas y
oportunidades.
Concordia junio 2012. EAC

Qu hace?

Concordia junio 2012. EAC

Facilitan al
individuo,
organizacin o
equipo a
conseguir, crear y
desarrollar un
resultado deseado
colaborando con
su aporte de
cuestionamiento y
buscando
soluciones a los
problemas desde
su propio
razonamiento.
8

Es parte de una tcnica que conjuga

habilidades, competencias del cliente
en un proceso integrador y
personalizado junto al coach.
Concordia junio 2012. EAC

Qu se consigue con el coaching?

Concordia junio 2012. EAC

10

Preguntar, qu se va a hacer?
Mirar o participar?

Concordia junio 2012. EAC

11

Se pone a trabajar en conjunto .

Concordia junio 2012. EAC

12

Bsqueda permanente de
respuestas diferentes a las
creencias limitantes.

Concordia junio 2012. EAC

13

Da posibilidades de una mejor

calidad de vida.
Concordia junio 2012. EAC

14

Genera confianza en las

personas a los efectos de potenciar
sus objetivos y metas para su logro.

Concordia junio 2012. EAC

15

Qu hace un Coach?

Concordia junio 2012. EAC

16

En un pasaje del Teetetes de Platn dice Scrates

Los que conversan conmigo hacen

maravillosos progresos a medida que me
tratan, y todos se sorprenden de este
resultado. Y se ve claramente que ellos nada
han aprendido de m, y que han encontrado
en s mismos los numerosos y bellos
conocimientos que han adquirido......

Concordia junio 2012. EAC

17

Veamos como de creativos somos

Escribir en una nica palabra que
mejor te describa usando la TERCERA
letra de tu PRIMER NOMBRE...
Slo puede ser 1 palabra.
Ejemplo Jacobo, tercera letra es la C, y
las palabras son Carioso,
Colaborador, etc..
Concordia junio 2012. EAC

18

Se pueden unir las necesidades?

Concordia junio 2012. EAC

19

Siempre el xito en una profesin

se convierte en
una carrera de dos participantes.

Concordia junio 2012. EAC

20

Podemos incidir en los clientes?

Concordia junio 2012. EAC

21

Es fruto de la estrategia que define un

coach para presentarse ante sus
clientes y conseguir sus objetivos

Concordia junio 2012. EAC

22

Ser lder siempre no es fcil

Concordia junio 2012. EAC

23

Efectos POSITIVOS son a largo plazo.

Percibe cambios en el corto plazo.
Disfruta del cambio en el mediano.

Concordia junio 2012. EAC

24

Nuestro cliente elige a que renunciar,

para conseguir EL RESULTADO
ESPERADO.

Concordia junio 2012. EAC

25