Ley de Promocin del Trabajo

Registrado y Prevencin
del Fraude Laboral N26.940

NUEVAS REGLAS
MS BENEFICIOS

26.940
26.940

26.940

26.940

RGIMEN PERMANENTE DE CONTRIBUCIONES

Las micro PyME cuentan

con algn beneficio
especial en materia
de contribuciones
a la seguridad social?

1
3

La Ley N 26.940 establece

un rgimen de carcter
permanente para los pequeos
empleadores de hasta cinco
trabajadores, denominados
microempleadores, quienes
gozarn de un beneficio
especial, consistente en una
reduccin del 50% de las
contribuciones patronales
(con excepcin de las
correspondientes a obra
social y a riesgos del trabajo).

Las micro PyME,

al incorporar nuevo personal,
obtienen otro beneficio?
Por cada nuevo trabajador que
incorpore (hasta llegar a una
nmina de no ms de siete
empleados totales) durante el
primer ao las reducciones de
las contribuciones sern del
100%. El segundo ao, la
reduccin ser del 75% en
ambos casos (con excepcin de
las correspondientes a obra
social y riesgos del trabajo).

A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA MICROEMPLEADORES

La reduccin de las contribuciones

incluye a los trabajadores
de media jornada?
S, pero en este caso el empleador
deber abonar por dichos
trabajadores el 75% de las
contribuciones, siempre con
excepcin de las correspondientes
a obra social y ART.

Si un microempleador desvincul
a un trabajador sin causa, entre
febrero y julio de 2014 inclusive,
podr gozar del beneficio de
reduccin de contribuciones al 50%?

Si, pero recin a partir

de agosto de 2015,
pues la norma tambin
tiende a proteger
el empleo.

RGIMEN DE PROMOCIN DE LA

Las pequeas empresas

que no sean de hasta 15
trabajadores tienen algn
tipo de beneficio?

1
3

S, todas las empresas de hasta

quince trabajadores tienen
ventajas con la nueva ley cuando
produzcan un incremento de su
nmina de personal a marzo de
2014. El beneficio para estas
nuevas relaciones laborales
consiste en que durante los
primeros 12 meses no debern
ingresar las contribuciones
patronales y por los 12 meses
siguientes slo debern abonar
el 25% de las mismas (siempre se
exceptan las correspondientes
a obra social y riesgos de trabajo).

Los empleadores de casas particulares

pueden hacer uso del beneficio de
reduccin de las contribuciones
patronales?

No, la ley los excluye

expresamente.

CONTRATACIN DE TRABAJO REGISTRADO

Y las empresas de ms de 16 trabajadores

que desean incorporar nuevo personal?
Estas empresas tambin, siempre que
produzcan un incremento de su
dotacin, tienen reducciones de las
contribuciones patronales.
Por estas nuevas incorporaciones, los
empleadores durante 24 meses slo
abonarn el 50% de las contribuciones
(con excepcin de las contribuciones a
la obra social y riesgos del trabajo). Se
debe tener en cuenta que este rgimen
se aplicar a empresas cuyasdotaciones
no superen los 80 trabajadores.

Todas las empresas de hasta

80 trabajadores que incrementen
su personal pueden hacer uso
de los beneficios de reduccin
de las contribuciones
patronales?

Quedarn excluidas las que figuren

en el Registro Pblico de Empleadores
con Sanciones Laborales (REPSAL),
como as tambin las que incurran en
prcticas de uso abusivo de los
beneficios otorgados por la ley.

REGISTRO PBLICO DE EMPLEADORES

1
Qu es
el REPSAL?

Es el Registro Pblico de
Empleadores con Sanciones
Laborales que funciona en el
mbito del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de
la Nacin. En este registro se
incluirn a los empleadores con
sanciones firmes por falta de
registracin y por obstruccin
a la labor inspectiva. Asimismo
se registrarn a los empleadores
con sentencias judiciales firmes
por violacin a la Ley de Trabajo
Infantil y por Trata de Personas.

Qu pasos se deben dar

para que se produzca
la baja del Registro?
El nico camino para ser
excluido del REPSAL es
regularizando la situacin que
dio origen a la sancin,
pagando la multa que se haya
aplicado y cumpliendo los
plazos de esta permanencia
que establece la ley.

CON SANCIONES LABORALES

Qu consecuencias trae para un

empleador su inclusin en el REPSAL?
Los empleadores incluidos en el
REPSAL no podrn acceder a
programas, subsidios, o beneficios
otorgados por el Estado nacional.
Tampoco podrn contratar con l
ni acceder a lneas de crditos
otorgadas por instituciones
bancarias pblicas, ni gozar de los
beneficios de reduccin en las
contribuciones otorgados por
esta ley.

Qu sucede si dentro del

plazo de tres aos se reitera
la infraccin que motiv
la inclusin en el REPSAL?

Si ello ocurre y el empleador est

inscripto en el Rgimen Simplificado
para Pequeos Contribuyentes
(monotributistas), pierde esa
condicin. Si, en cambio, el infractor
est comprendido en el rgimen
general, no podr deducir del impuesto
a las ganancias los gastos del personal.

26.940

26.940

26.940

26.940
26.940
26.940

26.940

26.940

26.940

26.940

26.940