INTRODUCCIN SOBRE EL PRINCIPIO DE IGUALDAD

1. Igualdad ante la ley, lo que obliga a todos los poderes a eliminar la arbitrariedad.
2. Igualdad en la interpretacin de las leyes. si no ocurre as debe ser justificado
mediante el juicio de racionalidad.
La igualdad ante la ley consiste en tomar en igual consideracin a todos los
destinatarios ante la ley. La igualdad jurdica, al proyectarse sobre el derecho, consiste
en la necesaria fundamentacin de las contradicciones que se pueden dar entre las
normas en esta materia. El legislador debe dar leyes similares a problemas similares y
si cambia debe razonarlo.
Existen tres tipos de recursos que se pueden presentar ante el Tribunal
Constitucional:
El recurso de amparo, que es planteado por los particulares y va dirigido a
estimar anticonstitucional resoluciones judiciales y administrativas;
El recurso de inconstitucionalidad, que es planteado por el gobierno o su
presidente, 50 diputados, 50 senadores, las Comunidades Autnomas o el
Defensor del Pueblo y es tratado por la Ley Orgnica de 3 de Octubre de 1979;
Y la cuestin de inconstitucionalidad.
IGUALDAD FORMAL
Art. 14 CE: Los espaoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer
discriminacin alguna por razn de nacimiento, raza, sexo, religin, opinin o
cualquiera otra condicin o circunstancia personal o social.

Igualdad liberal.
Igualdad ante la ley y prohibicin de discriminaciones.
Aplicacin de las mismas consecuencias jurdicas a situaciones o supuestos
de hecho que sean iguales.

IGUALDAD MATERIAL
Art. 9.2 CE: Corresponde a los poderes pblicos promover las condiciones para que
la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y
efectivas; remover los obstculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la
participacin de todos los ciudadanos en la vida poltica, econmica, cultural y social.

No es una equiparacin absoluta.

Aplicacin de diferentes consecuencias jurdicas a situaciones o supuestos de
hecho que no sean iguales

COMPARACINES ENTRE LA IGUALDAD FORMAL Y LA MATERIAL

1. La Igualdad Formal se expresa a travs de la prohibicin de discriminaciones,
y por tanto a travs de medidas negativas.
La Igualdad Material postula la intervencin de los poderes pblicos y, por
tanto,
medidas positivas.
2. La Igualdad Formal es igualdad en el punto de partida.

(al por mayor)

La Igualdad Material pretende serlo en el punto de llegada. (Al detall)

3. La Igualdad Formal tiene por destinatario al ciudadano individualmente
considerado. La Igualdad Material es una igualdad entre categoras o grupos.
4. El respeto del principio de Igualdad Formal se expresa mediante disciplinas
unificadoras.
La Igualdad Material lo hace a travs de normativas de sector que distinguen
entre las diversas clases de destinatarios.
Esta situacin es la que justifica las distintas acepciones que de la "igualdad"
contiene el texto constitucional:
- la igualdad como valor (art. 1.1 CE) que implica a todo el ordenamiento;
- la igualdad en la ley y ante la ley (art. 14 CE) fija un lmite para la actuacin de los
poderes pblicos;
- la igualdad promocional (art. 9.2 CE) seala un horizonte para la actuacin de los
poderes pblicos.

DNDE SE VE REFLEJADO EL PPIO. DE IGUALDAD

En que en esta STC no hay DISCRIMINACIN y por lo tanto s IGUALDAD,
porqu son situaciones diferentes (condicin de acceso a la plaza de Interventor
del ayuntamiento de Barcelona y Madrid, respecto de otros ayuntamientos del
territorio nacional, se exige una condicin que no es discriminatoria) o lo que es
lo mismo se trata de UNA DIFERENCIA ADMISIBLE y con una FINALIDAD
CONSTITUCIONALMENTE LEGTIMA
La discriminacin es una diferencia no justificada de tratamiento no justificada ni
razonable. Lo excluido en el art. 14 CE es el otorgar un trato diferente sin que exista
para ello una base objetiva y razonable, esto es, lo que prohbe es la arbitrariedad
La primera condicin para que el trato desigual sea constitutivo de una diferenciacin
admisible y no de una discriminacin constitucionalmente vetada es la desigualdad de
los supuestos de hecho. Lo que justifica la diferencia de trato es la existencia de
situaciones de hecho que, por ser diferentes, admiten o requieren un trato

tambin diferente. El Tribunal Constitucional ha sealado que no puede darse

violacin del principio de igualdad entre quienes se hallan en situaciones
diferentes (STC 26/87). Dicho en trminos ms claros:
El principio de igualdad slo se viola cuando se trata desigualmente a los
iguales.
La comparacin de las situaciones de hecho y la determinacin de si son
idnticas o no son constituye un criterio bsico para concluir si el trato desigual
es constitutivo de una discriminacin constitucionalmente vetada o de una
diferenciacin admisible. Esto es, el presupuesto esencial para proceder a un
enjuiciamiento desde la perspectiva del artculo 14 de la CE es que los supuestos de
hecho, las situaciones subjetivas que quieran compararse sean efectivamente
comparables(STC76/1986)
La segunda condicin, es la finalidad, esto es, para que la diferencia de trato
est constitucionalmente justificada ha de tener una finalidad. Pero no basta con
cualquier finalidad. Para que la desigualdad de trato sea constitutiva de diferenciacin,
y no de discriminacin, ha de perseguir una finalidad constitucionalmente legtima o,
en otras palabras, una justificacin razonable y acorde con el sistema de valores
constitucionalmente propugnado o en su caso que el fin perseguido sea
constitucionalmente admisible (STC 75/1983). Obviamente, la racionalidad (o
justificacin razonable) ha de ser proporcionada, de suerte que la consecuencia
jurdica que constituye el trato desigual no guarde una absoluta desproporcin con las
circunstancias de hecho y la finalidad que la justifica, como es este caso .

DE QUE VA LA SENTENCIA
Es un claro ejemplo de IGUALDAD MATERIAL frente a la pretensin de que se
trata de IGUALDAD FORMAL

CONCLUSIONES
Sentencia nm. 75/1983 de Tribunal Constitucional, Pleno, 03 de agosto de 1983
1. Las cuestiones de inconstitucionalidad no son acciones concedidas para impugnar
de modo directo y con carcter abstracto la validez de la Ley.
2. El art. 14 de la Constitucin espaola configura el principio de igualdad ante la Ley
como un derecho subjetivo de los ciudadanos, evitando los privilegios y las
desigualdades discriminatorias entre los ciudadanos en un plano igual
3. Slo le resulta posible al legislador, establecer para los ciudadanos un trato
diferenciado cuando tenga que resolver situaciones diferenciadas
4. El derecho a la igualdad tiene un carcter general y comprende as a los servidores
pblicos y acta, en el acceso a la funcin pblica y a lo largo de la duracin de la
relacin como funcionarios
5. Sin embargo, ser legtima una decisin legislativa que, atendiendo a la edad y las
caractersticas del puesto de que se trate, fije objetivamente lmites de edad que
suponga, para los que la hayan rebasado, la imposibilidad de acceder a estos puestos.
( art. 28.2 b LEMB)
7. El establecimiento de la edad mxima de sesenta aos para el acceso al cargo de
Interventor en los municipios de rgimen especial de Barcelona y Madrid no es
inconstitucional.
8. No es funcin del Tribunal Constitucional formular juicios tcnicos acerca de los
actos y disposiciones del poder pblico.