INSTITUCIN EDUCATIVA INTEGRADA

SANTSIMO NOMBRE DE JESS

HUANCAYO

TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO I DEL REGLAMENTO
Art.01) DEFINICION El presente reglamento es un documento normativo
complementario e interno, sujeto a las leyes y normas administrativas emanadas
del Ministerio de Educacin, Direccin Regional Junn y UGEL Huancayo;
Actualizado al 2014 y aprobado en Asamblea General de la Institucin Educativa
Integrada Santsimo Nombre de Jess
Art.02) FINALIDAD: Normar la organizacin y funcionamiento de los diferentes rganos
de la institucin educativa Santsimo Nombre de Jess. As mismo los
procedimientos que corresponden a las acciones de carcter: Organizativo,
administrativo, acadmico, de gestin y servicios de apoyo.
As tambin norma acciones para la verificacin y control del cumplimiento de las
funciones y tareas que corresponden a todo el personal de la Institucin.
Su contenido comprende Obligaciones, Derechos, Facultades, Responsabilidades,
Mritos y Sanciones para el Personal Directivo, Jerrquico, Docentes,
Administrativos, Auxiliares de Educacin, Personal de Servicio, Padres de Familia
y Alumnos de los 3 niveles.
Art.03) BASE LEGAL Este reglamento se sustenta y sujeta a:
a) Constitucin Poltica del Estado Peruano.
b) Ley General de Educacin Peruana N 28044.
c) Ley de Carrera Publica Magisterial N 29944.
d) Ley 28628 Ley de la Asociacin de Padres de Familia
e) Decreto Supremo N 011-2012-ED Reglamento de la Ley N 28044.
f) Decreto Supremo N 004-2013-ED Reglamento de la Ley N 29944.
g) Resolucin Ministerial N 168-02-ED Normas para la gestin y desarrollo de
las Actividades de los Centros Educativos.
h) D. S. N 050-02 ED Reglamento del Sistema de Supervisin Educativa.
i) R. M. N 234-04 ED Normas de Evaluacin de Educacin Secundaria.
j) D. S. N 057-85 ED Reglamento para el Desarrollo de Actividades Productivas
en los colegios, Institutos superiores y Centros de Educacin Ocupacional.
k) D. S. N 021-2000 P. C. M. Reglamento de la Ley que establece prohibiciones a
ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector
Pblico en casos de parentesco.
l) R. M. N 144-2001-ED Reglamento sobre la captacin y Administracin de los
ingresos directamente recaudados por los Centros y Programas Educativos
Pblicos.
m) D. S. N 016-2001-ED Reglamento General de Asociacin Padres de Familia de
Centros Educativos Pblicos.
n) R. M. N 030-2004-ED orientaciones para el Desarrollo de las Actividades en
las Instituciones Educativas Pblicas.
CAPITULO II ORGANIZACIN NIVELES TURNOS
Art.04) Art. 04 NIVELES Y TURNOS
TURNO MAANA

DE

09.00 AM

09.00 AM

A 12.45

PM

01.30 PM

NIVEL INICIAL
Alumnos
Docentes

NIVEL PRIMARIATURNO MAANA

DE

07.45 AM

A 12.35 PM

Receso 20

Minutos

NIVEL SECUNDARIA

TURNO MAANA

DE

07.40 AM

A 12.40 PM

Receso 20 Minutos

TURNO TARDE

DE

01.00 P.M. A 06.00 PM

Receso 20 Minutos

Art.05) ESTRUCTURA ORGNICA: La Institucin Educativa Santsimo Nombre de

Jess en su estructura comprende:
a) rgano Directivo:
Direccin, Sub-Direccin de Primaria
b)
rgano de participacin concertacin y vigilancia:
Consejo Educativo Institucional (CONEI) constituido por:
- Director
- Sub-Director
- Docente representante de los 3 niveles educativos
- Padre de familia representante elegido en asamblea
c- rgano de Apoyo a la Gestin
Coordinadores de rea en secundaria
Comit Especial de Evaluacin
Comit de gestin de recursos propios
CAPITULO III DEL INGRESO, MATRCULA, TRASLADO, TASAS
Y
CERTIFICACIONES
Art.06) La matrcula de los alumnos se realiza de acuerdo al cronograma establecido.
Es gratuito de acuerdo con la normas emitidas por el Ministerio de Educacin
Art.07) Los requisitos para la matrcula al primer grado son:
INICIAL SECUNDARIA

PRIMARIA

a) Constancia de vacunacin completa

SI

NO

NO

b) Ficha nica de matrcula.

SI

SI

SI

c) Partida de nacimiento original.

SI

SI

SI

d) Certificado oficial de Educ. primaria.

SI
NO
NO
e) Dos fotografas tamao carn.
SI
SI
SI
f) Ficha de datos del padre y alumno
SI
SI
SI
g) D N I del alumno. (Si corresponde)
Art.08) La ratificacin de matrcula en los dems grados es automtica para los
alumnos aprobados,
Art.09) Los traslados de matrcula EN LOS 3 NIVELES se sujetan a las normas
superiores
establecidas. y requieren los siguientes requisitos:
a) SALIDA

Constancia de vacante expedida por el Nivel respectivo de nuestro

Institucin
- Solicitud en FUT pidiendo traslado de matrcula.
b) INGRESO
- Constancia de vacante expedida por el Centro Educativo.
- Presentacin de certificados, ficha de matricula y datos para el
SISTEMA
c) CAMBIO DE ESPECIALIDAD TECNICA (Secundaria=Ventas al detalle y
Cosmetologa
- Solicitud simple indicando la especialidad a la que va a cambiarse
- Documento de aprobacin del profesor de las especialidades de salida
y de ingreso
- Aprobacin de la Direccin del Plantel.
Plazo limite hasta el final del 1er periodo.
Art.10) TAZAS EDUCACIONALES INTERNAS ser establecida por la Direccin DE
ACUERDO AL TUPA y publicadas en lugar visible para al usuario

TITULO II
DEL AO LECTIVO, JORNADA LABORAL, PERMISO, INASISTENCIAS,
LICENCIAS Y JUSTIFICACIONES
Art.11) El ao lectivo tiene una duracin establecida por las directivas superiores de:
a) Secundaria
40 semanas - 4 bimestres.
b) Primaria:
40 semanas - 4 bimestres
c) Inicial:
40 semanas - 4 bimestres
Art.12) La jornada laboral del personal directivo, Administrativo del C.E.I. es de
conformidad a las normas del MED y Normas superiores Nivel Inicial 8 hrs
pedaggicas Nivel Primaria- secundaria 8 horas cronologicas.de lunes a viernes
Art.13) La jornada laboral del personal docente del C. E. I. es de 24 horas pedaggicas
semanales de conformidad leyes y normas vigentes del Profesorado.
Art.14) Los miembros del Magisterio tendrn licencias con goce de haber en las
siguientes causas:
Por maternidad 45 das antes y despus del parto.
Por enfermedad, por accidente comn, de conformidad al DL.N 22482.
Por fallecimiento del cnyuge, padres e hijos hasta 8 das o hasta 15
das segn las normas superiores.
Art.15) Los trabajadores en la docencia tendrn derecho a 60 das de vacaciones al
ao, el
personal Directivo, administrativo y de servicios 30 das.
Art.16) El horario de atencin al pblico es de 8.00-10.00 y de 1.00 03.00

TITULO III
ORGANIZACIN Y DESARROLLO DEL TRABAJO EDUCATIVO
CAPITULO I PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIN DEL TRABAJO EDUCATIVO
Art.17) El planeamiento, acadmico del 2011, esta sujeto a las normas de la DREJ UGEL Huancayo.
a) El cronograma de trabajo lo establece el CONEI de la Institucin.

b) Son participantes los comprendidos en el Art. 05 incisos: a, b, c, d, f, g, y

delegados del municipio escolar de secundaria y primaria, para desarrollar las
siguientes acciones:
Conformacin de comisiones de trabajo
Subdirector de Primaria - Inicial (segn corresponda)
Actualizacin del P E I, PCI, y RIN
Formulacin del PAT por reas y niveles
Consolidacin de los PAT de las reas y Niveles
Aprobacin del P E I, PCI, PAT YRIN, en asamblea integrada
Publicacin del PEI, PCI, PAT Y RIN y entrega Personal.
Art.18) La Evaluacin del P A T se realizar bimestralmente en reuniones del Consejo
Educativo institucional (CONEI) para reajustes.
CAPITULO II EL CALENDARIO CVICO Y LAS ACTIVIDADES CULTURALES
Art.19) El Calendario Cvico Escolar se cumplir en forma interna en el aula por el
lapso Mximo de 10 minutos (Normas vigentes).
Participar en actos culturales externos NO debe afectar el normal
desarrollo de clases.
Es fecha cvica, con suspensin de clase - Da del Maestro. (Segn
Normas Vigentes)
El aniversario de la institucin solo incluir un da de actividad
extracurricular y 3 das de actividades curriculares vinculadas al aspecto
acadmico.

TITULO III
DE LOS DERECHOS, FUNCIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES DEL
PERSONAL
Art.20) Son DERECHOS del personal en concordancia a su rgimen laboral:
a) Gozar del ejercicio de los derechos polticos y sociales segn la Constitucin del
Per.
b) Ejercer la libre asociacin gremial con fines de reivindicativos, culturales,
deportivos.
c) Recibir capacitacin permanente para mejorar la calidad educativa.
d) Recibir estmulos de autoridades educativas e instituciones en merito a su labor
destacada
e) Derecho a licencia por maternidad, enfermedad, segn las normas superiores.
f) Derecho a vacante para hijos, exonerado de cuotas de APAFA
g) Derecho anual a 3 das de permiso personal interno -previo trmite y
autorizacin - Director.
h) Derecho a lactancia previo tramite, descanso por onomstico es automtico,
segn Ley
Art.21) DE LAS FUNCIONES DEL DIRECTOR
a) Coordinar, Organizar, aprobar y ejecutar el: PEI, PCA, PAT, RIN, el sistema de
evaluacin docente y el Calendario anual.
b) Planificar, organizar y administrar los recursos y servicios prestados por la
institucin, previo informe ante la comunidad institucional.
c) Supervisar, Monitorear y ejecutar acciones de acompaamiento a las actividades
acadmicas, pedaggicas y Administrativas.
d) Coordinar las actividades de orientacin y Bienestar del Educando y Tutora

e) Velar por el mantenimiento y mejora de la infraestructura de la institucin

educativa
f) Formular el presupuesto de la institucin y velar por la correcta administracin
de los recursos propios en coordinacin con la comisin de administracin de
recursos propios.
g) Coordinar el calendario para las elecciones de la APAFA y de los comits de
aula.
h) Suscribir y promover convenios, con fines educativos y organizar eventos de
capacitacin y actualizacin del Docente.
i) Promover actividades de promocin educativa comunal, de alfabetizacin y
acadmicos.
j) Establecer estmulos al personal docente en coordinacin con el Comit de
evaluacin que preside.
k) Establecer y publicar en lugar visible, las Tasas Educacionales del centro
educativo.
l) Expedir-Tramitar Resoluciones y/o documentos de:
- Rectificacin de nombres y apellidos de los alumnos,
- Exoneracin de asignatura,
- Autorizacin de traslados de matrcula, visitas de estudio y excursiones,
- Certificados, Nminas y Actas,
- Tramite de licencias del personal de acuerdo a Ley, R. M. R. D y RIN
m) Disponer de oficio la matrcula del menor en abandonado y coordinar acciones
de ayuda con instituciones y OBE.
n) Presidir el Comit Especial de Evaluacin ( ) segn lo normado por la DREJ
para cubrir plaza vacante y formalizar el contrato la UGEL en plazo oportuno y
legal.
o) Estimular, organizar y apoyar la participacin de los alumnos y docentes de la
institucin en eventos de carcter educativo y cultural, convocados por los
estamentos superiores y otras instituciones previa coordinacin con los niveles
y las reas respectivos.
p) Coordinar con la comisin designada de profesores para la elaboracin del
Cuadro de Horas y horarios del nivel respectivo.
q) Supervisar y verificar bimestralmente el cumplimiento del PAT en coordinacin
con en CONEI
r) Programar y publicar la supervisin y monitoreo pedaggico Junto con el
coordinador Acadmico en concordancia con el PAT.
s) Publicar 3 das antes de, elevar mensualmente Informe de Insistencias y
tardanzas a la superioridad.
t) Promover y desarrollar acciones pedaggicas, acadmicas y culturales inter
niveles
u) Es responsable del aula de innovacin pedaggica (AIP) y de recursos
tecnolgicos (CRT), administra el AIP Y EL CRT, son sus funciones:
- Asesorar y capacitar a docentes en la preparacin y ejecucin de
sesiones de aprendizaje, en el manejo de las TIC y apoyo tecnolgico
DAT -,
- Proponer a docentes para ser capacitados por la DIGETE.
- Promover actividades de aprovechamiento pedaggico de las TIC
mediante capacitaciones, exposiciones, seminarios, ferias, concursos
Asegurar las previsiones presupuestales para docentes que asisten a
eventos de capacitacin.

Art.22) SON FUNCIONES DEL SUB-DIRECTOR DE PRIMARIA

a) Coordinar con el director las acciones acadmicas y culturales de la Institucin
Integrada
b) Informar peridicamente al Director, a los profesores, a los alumnos y a los
padres de familia sobre el desarrollo del proceso enseanza aprendizaje.
c) Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin del Plan Anual de Trabajo y
el Plan de Supervisin Interna.
d) Orientar la Programacin curricular y su ejecucin coordinando con los
profesores de aula.
e) Supervisar permanentemente la labor del docente en su nivel.
f) Programar y realizar jornadas de actualizacin a los docentes a su cargo.
g) Planificar, organizar y supervisar el proceso de evaluacin del educando.
h) Coordinar con la comisin, la elaboracin del Cuadro de Horas y horarios de su
nivel.
i) Integrar la comisin para contrata de profesores del nivel, por licencia o
vacancia, en
j) Supervisar las actividades de orientacin y Bienestar del Educando y de tutora
de su nivel
Art.23) SON FUNCIONES DE APOYO DEL COORDINADOR ACADEMICO:a) Apoyar a la Direccin del C. E. I. en el desarrollo de las acciones acadmicas y
pedaggicas.
b) Apoyar en la ejecucin del Plan de Monitoreo interno.
c) Participar en la formulacin del Plan Anual de Trabajo
d) Presentar a la Direccin del Plantel, en coordinacin con las reas, el informe
bimestral sobre las actividades Tcnico-Pedaggicas
e) Coordinar la planificacin, organizacin y ejecucin de la actividad del Da del
Logro
Art.24) FUNCIONES DE APOYO DE LOS COORDINADORES DE REAS.
a) Apoyar al Coordinador Acadmico, en el desarrollo de acciones acadmicas y
pedaggicas especificas.
b) Coordinar con los docentes del rea la ejecucin de la programacin curricular,
el empleo adecuado de los gabinetes, laboratorios, el desarrollo de eventos de
carcter tcnico-pedaggicos y culturales.
c) Programar y realizar reuniones de coordinacin peridicas con los docentes del
rea.
d) Dirigir la distribucin de horas de clase de su rea.
e) Atender en primera instancia cualquier requerimiento de los docentes de su
rea.
Art.25) FUNCIONES DEL AREA DE OBE PEC:
a) Programar, organizar, supervisar y evaluar las actividades de orientacin y los
servicios de bienestar del educando del I. E, coordinando con los padres de
familia y miembros de la comunidad a fin de lograr su participacin y apoyo
para el bienestar del los educandos.

b) Desarrollar acciones de prevencin e identificar problemas que presenten los

educandos a fin de contribuir a su solucin o tratamiento, estableciendo las
coordinaciones con los servicios de salud u otros.
c) Coordinar acciones con el auxiliar de educacin de la seccin para la mejor
realizacin de las actividades acadmicas y culturales de la I. E.
d) Fomentar un clima de confianza y respeto entre los educandos y desarrollar
acciones de consejera individual y de grupo con educandos y padres de familia,
para solucionar problemas de indisciplina.
e) Establecer un registro de actos de indisciplina o similares por cada hecho
producido en el Aula, plantel y exterior.
f) Coordinar con instituciones pblicas para la ejecucin de charlas en beneficio de
los alumnos y padres de familia.
Art.26) FUNCIONES DEL CONSEJO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
a) Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin del Proyecto Educativo
Institucional, Plan Anual de Trabajo, Reglamento interno, Proyecto Curricular del
centro y dems instrumentos de gestin educativa, en el contexto de la
emergencia de la educacin nacional.
b) Promover mecanismos y mdulos de participacin, orientada a mejorar el
prestigio en la comunidad.
c) Participar en la elaboracin del cuadro de distribucin de secciones y horas de
clase de la Institucin educativa a travs de un representante en la Comisin
respectiva.
d) Fortalecer la organizacin, funcionamiento de las comisiones:
e) Mejoramiento de la calidad la Enseanza para el Aprendizaje
f) Desarrollo del Crculo de Investigacin-Innovacin,
g) Elaborar las normas de convivencia para el personal y alumnado de la
Institucin Educativa, en aula, actividades comunitarias, culturales, deportivas y
recreativas.
h) Participar en la evaluacin del trabajo docente y administrativo de la Institucin.
i) Promover eventos de tipo acadmico, deportivo y cultural con otras instituciones
y conformar organizaciones juveniles.
j) Proponer mecanismos de reconocimiento y estmulos al personal docente y
administrativo, prevista en el Proyecto educativo Institucional
k) Orientar a los Padres de Familia, para que contribuya en mejorar los
aprendizajes de sus hijos, apoyndolos en las tareas escolares y ser ejemplo
constante para formar valores en sus hijos.
l) En aspectos de Concertacin:
i) Promover vnculos con las organizaciones e instituciones de la localidad.
ii) Apoyar a la Direccin Subdirecciones, en la resolucin de conflictos
internos.
iii) Generar acuerdos que mejoren la gestin pedaggica, institucional y
administrativa.
m) En aspectos de Vigilancia:
i) Observar la ejecucin del presupuesto participativo anual de la Institucin
Educativa y de la Asociacin de los Padres de Familia
ii) Verificar que el Proyecto Educativo Institucional el Proyecto Curricular del
centro, El Plan Operativo Anual de la APAFA deber estar articulado al PAT
de la Institucin.

iii) Ejercer vigilancia del desempeo y

del trabajo efectivo, gestin
transparente de los trabajadores de la Institucin.
iv) Supervisar el nmero de horas efectivas de clase que reciben los alumnos
de acuerdo al nmero de horas programadas segn el Plan de Estudios y el
Cuadro de Distribucin de secciones y horas de clase por NIVELES,
secciones, grados y turnos.
v) Verificar si las reas curriculares desarrollan las capacidades y contenidos
del Proyecto curricular del CE. en uso efectivo de horas de clase
Art.27) FUNCIONES DEL PROFESOR:
a) Participar en la elaboracin, del PEI, PCC, RIN Y PAT por reas y/o
comisiones.
b) Integrar las comisiones de trabajo, coordinaciones de rea, Asesoras y cumplir
las funciones acadmicas y pedaggicas que le corresponda.
c) Programar, desarrollar y evaluar las acciones y actividades del Aula, grado o
rea a su cargo.
d) Evaluar el proceso de enseanza aprendizaje y tener su carpeta pedaggica
actualizada.
Constituida bsicamente por: - Programacin curricular, - Diario de Clase o
Plan de clase - RIN con lo que le compete - Horario asignado.- Calendario
Cvico
e) Elaborar su sesin de clases. Disponer anotacin de la fecha en el cuaderno del
educando
f) Anotar en el parte diario de clase los temas desarrollados y dems datos que se
consignen
g) Tener un registro auxiliar de notas (ANEXO 1 ) con los resultados de las
evaluaciones permanentes,
h) El profesor establece el orden y la disciplina del aula, derivando a la instancia
respectiva, (con ficha informe diaria) a los alumnos por desacato o desorden
reiterado que afecten al proceso de aprendizaje de los otros alumnos.
i) Organizar y ambientar su aula, preparar material educativo con la colaboracin
de los alumnos y padres de familia.
j) Participar en las acciones programadas de investigacin y experimentacin de
nuevos mtodos y tcnicas de trabajo educativo, as como eventos de
actualizacin profesionales organizadas por el Centro educativo u otras
instituciones oficiales del estamento superior.
k) Entregar informe de notas Bimestralmente, (en el sistema establecido) segn
cronograma pedaggico establecido en cada Bimestre.
l)
Actualizar notas de alumnos no evaluados e informar a secretaria en cada
Bimestre.
m) Dejar en Secretaria su Email para facilitar el envo y recepcin de comunicacin
acadmica e informativa urgente.
n) Asistir a las reuniones de coordinacin y trabajo tcnico pedaggico aun, en el
da sin horas de dictado previa citacin con 48 horas de anticipado en forma
obligatoria, estas reuniones sern rotativas.
o) Asistir a los eventos cvicos, culturales organizadas por la I.E., UGEL,
Municipio correctamente uniformados con el color aprobado en asamblea.
p) Asistir a las reuniones de coordinacin y trabajo tcnico pedaggico aun, en el
da sin horas de dictado - previa citacin con 48 horas- condicin obligatoria

estas reuniones sern rotativas), nunca sern fijadas un mismo da de la

semana.
Art.28) SON FUNCIONES DEL AUXILIAR DE EDUCACIN:
a) Orientar a los alumnos en la prctica del buen comportamiento dentro y fuera de
la I.E.
b) Controlar el orden y disciplina de los alumnos en el plantel: ingreso, salida, patio
y aula en caso de ausencia del profesor.
c) Formar a los educandos a la hora de ingreso slo los das lunes.
d) Cubrir con acciones de orientacin en las aulas del profesor en caso de
ausencia.
e) Informar al padre de familia sobre asistencia y comportamiento de sus hijos en
el plantel.
f) Orientar el comportamiento de los educandos en armona con las normas
establecidas.
g) Atender las necesidades de salud y orientar sobre la higiene de los alumnos.
h) Llevar el control diario de asistencia de los docentes, anotando las tardanzas y
las faltas en el parte diario.
i) Llevar el control diario de asistencia, observaciones y comportamiento del
alumno en la ficha personal y en la planilla central. Entregar su informe bimestral
en el sistema establecido.
j) Alcanzar el informe de alumnos retirados por lmite de inasistencias al final del
primer semestre. y el ltimo, el 30 de noviembre. Con el Vo. Bo. de la Direccin.
- al coordinador de cada rea.
Art.29) SON FUNCIONES DE: SECRETARIO (A):
a) Jerrquicamente depende del Director su horario diario de 09:00.a.m a 04.00
p.m.
b) Recibe, registra, clasifica y distribuye y tramita la documentacin de la institucin
educativa.
c) Preparar la documentacin para el despacho del Director. Controla el adecuado
y oportuno trmite de documentos y de archivos,
d) Controlar y supervisar el abastecimiento de tiles de oficina y materiales de
enseanza.
e) Elaborar y expedir previa firma de la Direccin, certificados de estudios.
f) Registrar en el plazo oportuno el sistema informtico de notas. Emitir las boletas
del alumno. Al tercer da til, de recibido los Diskettes de los docentes.
g) Actualizar notas de alumnos no evaluados o trasladados desde el 2do Bimestre.
h) Elaborar y verificar las nminas de matrcula comparndolas con las partidas de
nacimiento. y entregarlas oportunamente a los docentes hasta antes de concluir
el primer bimestre
i) Informar mensualmente a los docentes de los traslados POR ingreso y salida de
alumnos
j) Atender y orientar a los usuarios en el horario establecidos con trato corts.
k) Llevar el registro y control de los recursos propios generados por diversas
fuentes. (verificable en cualquier momento por comisiones autorizadas).
l) Elaborar las actas de reuniones y sesiones que convoque el Director.
m) Elaborar los cuadros para la asignacin del profesor (CAP), el cuadro nominal
del personal.
n) Mantener en reserva y bajo extrema seguridad toda la documentacin
clasificada.

o) Registrar la actualizacin del inventario de bienes y enseres del Centro

educativo en el Sistema Informtico.
p) Velar por la conservacin de las mquinas, computadoras, muebles y tiles de
su oficina.
q) Alcanzar el informe de alumnos trasladados, (al momento de producirse el
hecho), y el informe final el ltimo da til del mes de noviembre. Con el Vo. Bo.
de la Direccin.
r) Publicar el informe mensual de asistencia del personal. (Con 3 das de
anticipacin)
s) Recabar oportunamente las directivas emanadas por la superioridad
Art.30) SON FUNCIONES DEL PERSONAL DE SERVICIO:
a) Desempear la funcin de portera, controlar el ingreso de los usuarios del
Centro educativo solicitando sus documentos de identificacin y objeto de su
ingreso. Con PRESTANCIA.
b) Abrir el portn para el ingreso y salida de los alumnos al Centro educativo de
acuerdo a su turno. Facilitando que se haga en forma rpida, evitando
aglomeraciones en cada turno.
c) No permitir la salida de ningn alumno antes de la hora correspondiente excepto
cuando tiene permiso escrito del Director, Profesor o personal autorizado.
d) Reparar y cautelar el estado los muebles y enseres de la institucin educativa y
permitir su salida con autorizacin de la Direccin.
e) Efectuar la limpieza de las aulas, oficinas, laboratorios, patios, baos y otros
ambientes del centro Educativo, en forma oportuna, organizada y coordinada y
en horario del turno.
f) Informar detalladamente los daos y /o desperfectos de las instalaciones y
mobiliario indicando a la persona responsable, fecha y circunstancia del hecho.
g) Velar por la conservacin de la infraestructura y reas verdes del centro
educativo. Colaborar con el cuidado y conservacin del uso de los servicios
higinicos.
h) Realizar trabajos de almacenamiento, embalaje y distribucin de materiales.
i)

Ejecutar acciones de mantenimiento y conservacin de los bienes e

infraestructura del I.E
j) Informe en parte diario de las tareas y acciones desarrolladas. (ANEXO )
k) Cumplir con el cronograma de limpieza de aulas laboratorios y aula de
innovacin.

TITULO IV
DE LOS ESTIMULOS FALTAS Y SANCIONES DEL PERSONAL
Art.31) DE LOS ESTMULOS: los profesores se harn acreedores a los siguientes
estmulos internos, previa evaluacin de su desempeo REGISTRADA en la ficha
personal establecida:
a) Agradecimiento y mencin en acto pblico de parte de la autoridad inmediato
superior.
b) Felicitacin escrita de parte de la Direccin (Oficio- Decreto DirectoralResolucin Directoral).
c) Estmulo otorgado por la APAFA (u otras instituciones) por acciones que
prestigien a la institucin.

d) Diploma de Honor y Medalla al Mrito por Produccin Intelectual y otras

acciones a favor de los alumnos.
Art.32) DE LAS FALTAS: Se consideran faltas del personal:
a) Incumplimiento del Reglamento Interno del Centro Educativo.
b) Abuso de autoridad y el uso del cargo con fines ilegales, Falta por palabra,
obra o acciones contra los miembros de la Comunidad Educativa.
c) Atentar contra la integridad fsica o moral y exponerse a peligros al educando.
d) Realizar la cobranza de cuentas, Vender tarjetas, rifas, copias y otros similares
que no estn autorizados.
e) Recibir dinero u otros por el arreglo de notas.
f) Hacer proselitismo de idea poltica o de apologa partidaria.
g) Ingresar al C. E. I. I. en estado etlico y/o con sntomas de drogadiccin.
h) Incumplimiento de Justificar por escrito su inasistencia al C.E. dentro del plazo
de 24 horas.
i) Abandonar al Centro Educativo durante su horario de trabajo sin conocimiento o
autorizacin del Director Salvo encargado expreso en su ausencia.
j) Se consideran abandono de cargo, la ausencia injustificada por ms de tres
das, cinco das no consecutivos al mes , o ms de quince das no consecutivos
en un periodo de 100 das
k) No Asistir al izamiento anual programado para la institucin por la DREJ o
UGEL, se considera falta un da.
l)
No asistir a las reuniones, actividades, celebraciones cvicas citadas o
programadas por la Direccin, se considera falta por un da.
m) Se considera tardanza a los docentes que lleguen hasta 05 minutos de la hora
de ingreso y mas de los 05 minutos se considera falta
n) Docentes que no cuenten con su diario o sesin de clase o aprendizaje esos
das sern considerado como falta a sus labores y ser informado como
inasistencia.
o) Se considera falta al Directivo, docente, administrativo que no asista a los
eventos cvicos, culturales organizados por la I.E., UGEL, Municipio, DREJ
correctamente uniformados con el color aprobado en asamblea, se informara
con inasistencia de un da.
Art.33) SANCIONES: Las acciones disciplinarias del Director se aplicarn de acuerdo a
disposiciones legales vigentes.
a) Amonestacin verbal.
b) Amonestacin escrita.
c) Informe a la superioridad.

TITULO VI
DE LOS DERECHOS Y DEBERES, FALTAS, ESTMULOS, SANCIONES Y
CALIFICACION DEL COMPORTAMIENTO DE LOS ALUMNOS
Art.34) SON DERECHOS DE LOS ALUMNOS:
a) Recibir formacin integral en cada grado de estudios dentro y fuera de las aulas,
de la misma forma que se le brinde seguridad fsica y moral.
b) Ser tratado con respeto sin discriminacin de raza, color, sexo, condicin
econmica.
c) Recibir en forma gratuita los servicios educativos.
d) Recibir estmulos en cumplimiento a sus deberes.
e) Recibir atencin y respuesta del profesor en sus consultas y preguntas

f) Ser atendidos en sus gestiones en Direccin y Secretaria

Art.35) SON DEBERES DE LOS ALUMNOS:
a) Cumplir el Reglamento y otras disposiciones vigentes del centro educativo.
b) Respetar a sus profesores, compaeros y otras personas
c) Evitar la indisciplina, actos atentatorios contra la integridad fsica, moral y de las
buenas costumbres dentro y fuera del plantel.
d) Practicar el compaerismo, solidaridad y Respeto mutuo entre compaeros.
e) Asistir correctamente uniformados, con insignia, corte de cabello escolar para
varones y los cabellos sujetados, con listones blancos, para las damas.
Higinicamente presentables.
f) Portar sus tiles escolares as como la tarjeta de control personal.
g) Velar por la limpieza y la conservacin del mobiliario o infraestructura del
Centro educativo.
h) Permanecer en sus respectivas aulas en horas de clase, evitando salidas no
autorizadas.
i) Acatar las disposiciones de la Direccin, O B E, Auxiliar u otra autoridad del C.E
j) Acatar las ordenes disciplinarias del profesor en el aula
k) Abstenerse de realizar actividades No autorizadas en el C. E. I. I.
l) Justificar su inasistencia con la presencia del padre o apoderado.
m) Usar exclusivamente Uniforme (Escolar-E. Fsica-De Taller), y tiles escolares
del C.E.
n) Participar activamente en las actividades extracurriculares programadas por la
institucin.
o) Reponer los materiales que deteriore en el centro educativo en plazo oportuno.
Art.36) SON FALTAS DE LOS ALUMNOS:
MENORES
a) Fomentar desorden dentro y fuera del aula.
b) Proferir en el aula o patio del plantel groseras.
c) Por tomar tiles de su compaero, sin previa aceptacin del mismo.
d) Agresin o maltrato verbal a su compaero (mas de 1 vez)
e) Pintarrajear las paredes, puertas, pizarras, carpetas y en los servicios higinicos.
f) Asistir al centro educativo sin el uniforme oficial (Salvo autorizacin )
g) Asistir al C. E. I. I. en condiciones deplorables de higiene y presentacin
personal.
h) Inasistencia a las actividades cvicas patriticas establecidasi) Inasistir al plantel y no presentar justificacin de los padres.
j) Salir del aula de clase estando el Profesor sin el permiso escrito respectivo
k) No Traer sus materiales de trabajo y tiles escolares para la asignatura
MEDIANAS
l) Por poner apelativos a sus compaeros - profesores,
m) Interrumpir el desarrollo de las clases ( mas de una vez) desacato al Profesor
n) Deteriorar la infraestructura, paredes o mobiliario escolar. Ensuciar el aula
o) Evadirse de la formacin, quedndose en el aula sin autorizacin.
p) Falta de respeto al Director, o profesor o personal trabajador del C E
q) Desacato a las rdenes del Auxiliar Profesor o Autoridad del C. E. I. I.
r) Agredir fsicamente a sus compaeros.
s) Traer instrumentos o artefactos musicales, joyas, dinero (superior a 10 soles - no
justificado)
t) Uso de celular en el aula para escuchar msica o similar.
u) Perder o deteriorar la tarjeta de control.

GRAVES
v) Evadirse del Plantel.
w) Pelear, agredir con amenazas dentro y fuera del C. E. I. I. a sus compaeros.
x) Por sustraer o apropiarse de tiles y/o bienes que no le pertenecen
y) Uso de bebidas alcohlicas dentro y /o fuera del C. E. I. I. o en paseos escolares
Art.37) SON ESTMULOS PARA EL ALUMNO:
a) Felicitacin escrita.
b) Premiacin con diploma de honor al mrito a su accin destacada dentro y
fuera del plantel.
c) Bonificaciones en sus evaluaciones, en los cursos afines a la actividad
realizada representando al plantel.
Art.38) SON SANCIONES PARA EL ALUMNO:
a) Amonestacin verbal por el profesor (a).o Auxiliar
b) Informe escrito por FALTAS segn Art. 32, para que se inserte en su tarjeta de
control
c) Llamada al padre o apoderado para notificarle el por faltas reiterativas o graves
del alumno y hacer un compromiso en la Direccin.
d) Suspensin temporal del plantel. (1 da 2 das) derivando a una institucin
especializada. ADJUNTANDO HOJA DE REFERENCIA
Art.39) CALIFICACION del comportamiento Del Art. 32 se aplican a la calificacin en
cada bimestre FALTAS: Menores - 3 Ptos. Medianas 6 Ptos y Graves 10 Ptos.
(C. Inicial. = 20)

TITULO VII
DE LOS PADRES DE FAMILIA
CAPITULO I DE LAS RELACIONES Y COORDINACIONES
Art.40) Los padres de familia se organizan y participan en los Centros Educativos con
sujecin al Reglamento de Asociacin de Padres de Familia Ley 28628.
Art.41) Los padres de familia deben cumplir con los pagos por derecho de APAFA en
concordancia a las normas vigentes ( Ley 28628)
Art.42) Los padres de familia participan en la educacin y en el cumplimiento de las
tareas escolares de sus hijos y firman: TARJETA DE CONTROL, citaciones y otros
documentos informativos.
Art.43) Los padres de familia estn obligados asistir a las reuniones y coordinaciones
programadas con previa citacin que establezca la Direccin o docentes en
cumplimiento del PAT
Art.44) Es funcin de los padres de familia apoyar la mejora de la calidad del servicio
educativo del IE SNJ, colaborando activamente en beneficio de sus hijos (as).
Art.45) Gestionar en forma conjunta con la Direccin ante las autoridades de la DREJ
y otras instancias recursos materiales y/o econmicos para la mejora de la
infraestructura, accesorios y mobiliario de la Institucin.
Art.46) Participar en los eventos acadmicos, culturales deportivos organizados por el
Centro Educativo.

TITULO VIII
DE REGIMEN ECONMICO

CAPITULO I DE LOS RECURSOS ECONOMICOS DE LA INSTITUCION

Art.47) Los cafetines del plantel se adjudicarn de conformidad con la ley 28628 de
APAFAS
Art.48) La APAFA asignar un porcentaje de sus ingresos. para la capacitacin de los
docentes, mantenimiento de laboratorios y aula de innovacin.
Art.49) Los ingresos de los recursos propios de los trabajadores administrativos
participarn de acuerdo a las normas vigentes del Ministerio de educacin.
Art.50) Presentar en el plazo de 48 horas Informe Balance - de actividades
econmicas internas, de toda ndole (autorizadas segn plan) NivelGrado- accin
realizada. por docentes.
Art.51) Todo responsable de manejo de recursos econmicos internos de cualquier
estamento nivel grado o seccin de acuerdo al principio transparencia, pondrn a
disposicin de la Direccin la documentacin econmica-financiera, cuando stas
lo soliciten con fines de control.

TITULO IX
DE LAS RELACIONES CON LA COMUNIDAD
Art.52) El I.E participar en actividades importantes promovidos por la Comunidad.
Art.53) La participacin del plantel ser en funcin de la naturaleza del evento una
delegacin bajo la responsabilidad de una comisin sin afectar al normal desarrollo
de las actividades pedaggicas.
Art.54) La participacin del I.E en las diferentes actividades ser previa aprobacin.

TITULO IX
DEL MUNICIPIO ESCOLAR NIVEL PRIMARIO Y SECUNDARIO
Art.55) El municipio escolar de los 2 noveles debe constituirse y funcionar de acuerdo
Resolucin Vice -ministerial N 0019-2007-ED N 030-2004-ED. Cuyo texto se
adjunta al presente como anexo N 3

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:
Art.56) El Director del plantel mediante Decreto Directoral aprobar el reglamento
interno, el proyecto educativo Institucional, el plan Anual de trabajo de conformidad
con el Decreto Supremo N 030-2004-ED.
Art.57) Los casos no previstos en el presente reglamento interno sern resueltos por el
Director del plantel con informe a las instancias superiores.
Art.58) El presente reglamento Interno tendr una duracin de un ao a partir de su
publicacin, ser modificado en Asamblea General.

ANEXOS
ENCARGADA DEL RIN 2012:
PROFESORA CASALLO LAPA ALICIA MERY