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Buenos Aires,
mircoles 31
de diciembre de 2014
Ao CXXII
Nmero 33.040
Precio $ 4,00
Sumario
LEYES
Pg.
LEYES
ACUERDOS
Ley 27.032
Aprubase Acuerdo Marco sobre Cooperacin Tcnica.................................................................
PROTOCOLOS
Ley 27.033
Aprubase Protocolo sobre el Comercio de Servicios...................................................................
#I4747733I#
ACUERDOS
Ley 27.032
Aprubase Acuerdo Marco sobre Cooperacin Tcnica.
DECRETOS
ACUERDOS
Decreto 2387/2014
Promlgase la Ley N 27.032......................................................................................................
PROTOCOLOS
Decreto 2388/2014
Promlgase la Ley N 27.033......................................................................................................
IMPUESTOS
Decreto 2578/2014
Ley N 24.674. Djanse sin efecto transitoriamente impuestos establecidos para determinadas
operaciones.................................................................................................................................
COMBUSTIBLES
Decreto 2579/2014
Disminyense alcuotas...............................................................................................................
MINISTERIO DE CULTURA
Decreto 2479/2014
Aprubase cambio de Nivel Escalafonario y Agrupamiento en la Direccin Nacional de Patrimonio
y Museos.....................................................................................................................................
ACUERDOS
Decreto 2387/2014
MINISTERIO DE SALUD
Decreto 2477/2014
Designaciones en el Centro Nacional de Control de Calidad de Biolgicos....................................
MINISTERIO DE CULTURA
Decreto 2478/2014
Designacin en el Fondo Nacional de las Artes.............................................................................
PRESIDENCIA
DE LA NACION
DECISIONES ADMINISTRATIVAS
Contina en pgina 2
SEGURIDAD INTERIOR
Decreto 2574/2014
Prorrgase el Operativo Escudo Norte..........................................................................................
www.boletinoficial.gob.ar
e-mail: dnro@boletinoficial.gob.ar
Registro Nacional de la Propiedad Intelectual
N5.154.675
Domicilio legal
Suipacha 767-C1008AAO
Ciudad Autnoma de Buenos Aires
Tel. y Fax 5218-8400 y lneas rotativas
Primera Seccin
PRESUPUESTO
Decisin Administrativa 1149/2014
Modifcase el Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2014 - Recursos Humanos...............................................................................................................................
Pg.
PRESUPUESTO
Decisin Administrativa 1130/2014
Modifcase la distribucin del Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2014......................................................................................................................................
RESOLUCIONES
DEUDA PBLICA
Resolucin 30/2014-MEFP
Dispnese la emisin de una Letra del Tesoro Nacional. Caractersticas.......................................
HIDROCARBUROS
Resolucin 1077/2014-MEFP
Resolucin N 394/2007. Derogacin..........................................................................................
DEUDA PBLICA
Resolucin Conjunta 190/2014-SH y 52/2014-SF
Dispnese la emisin de una Letra del Tesoro Nacional. Caractersticas.......................................
10
CONCURSOS OFICIALES
Nuevos........................................................................................................................................
11
AVISOS OFICIALES
Nuevos........................................................................................................................................
Anteriores....................................................................................................................................
17
32
35
CONSIDERANDO:
Que, teniendo en cuenta la capacidad contributiva de los consumidores y propendiendo a una mayor equidad tributaria, la
Ley N 26.929 sustituy los Artculos 28 y
39 de la Ley N 24.674 de Impuestos Internos y sus modificaciones.
Que el artculo incorporado sin nmero a
continuacin del Artculo 14 del Ttulo I de
la Ley N 24.674 de Impuestos Internos y
sus modificaciones faculta al PODER EJECUTIVO NACIONAL para aumentar hasta
en un VEINTICINCO POR CIENTO (25%) los
gravmenes previstos en dicha ley o para
disminuirlos o dejarlos sin efecto transitoriamente, cuando as lo aconseje la situacin
econmica de determinadas industrias.
Que, en ejercicio de dicha facultad, el Decreto N 2 de fecha 7 de enero de 2014
introdujo modificaciones respecto de los
bienes comprendidos en los incisos c) y e)
del Artculo 38 de la citada ley.
Que razones de poltica econmica hacen
aconsejable practicar modificaciones a los
valores establecidos en la Ley de Impuestos Internos y sus modificaciones para los
bienes comprendidos en los Artculos 27 y
38 de dicha ley.
Que, asimismo, se considera conveniente
establecer la vigencia de la presente medida desde el 1 de enero hasta el 30 de junio
de 2015, inclusive.
Que los organismos tcnicos de los MINISTERIOS DE INDUSTRIA y DE ECONOMA
Y FINANZAS PBLICAS han emitido los informes tcnicos favorables requeridos por
las disposiciones legales, en relacin a la
medida proyectada.
Que han tomado intervencin los Servicios
Jurdicos competentes.
Que el presente decreto se dicta en uso de
las facultades conferidas por el artculo incorporado sin nmero a continuacin del
Artculo 14 del Ttulo I de la Ley N 24.674 de
Impuestos Internos y sus modificaciones.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DE LA NACIN ARGENTINA
DECRETA:
#I4748713I#
PROTOCOLOS
#I4742032I#
PROTOCOLOS
Ley 27.033
Decreto 2388/2014
Tngase por Ley de la Nacin N 27.033 cmplase, comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M.
Capitanich. Hctor M. Timerman.
#F4742032F#
DECRETOS
#I4753715I#
COMBUSTIBLES
#I4753714I#
IMPUESTOS
Decreto 2579/2014
Decreto 2578/2014
Disminyense alcuotas.
Primera Seccin
territorio de la Nacin, de manera que incida en una sola de las etapas de su circulacin,
un impuesto sobre la transferencia a ttulo oneroso o gratuito de los productos de origen
nacional o importado, cuyo detalle y alcuota se encuentran incluidos en el Artculo 4 de
aquel Captulo.
Que mediante el Artculo 5 del citado Captulo de la referida ley, se facult al PODER EJECUTIVO NACIONAL para aumentar hasta en un VEINTICINCO POR CIENTO (25%) y para
disminuir hasta en un DIEZ POR CIENTO (10%) las alcuotas indicadas en el mencionado
Artculo 4, cuando as lo aconsejare el desarrollo de la poltica econmica.
Que posteriormente, a travs del Artculo 1 de la Ley N 26.181, se estableci en todo el
territorio de la Nacin, con afectacin especfica al desarrollo de proyectos, obras, mantenimiento y servicios de infraestructura hdrica, de recuperacin de tierras productivas, de
control y mitigacin de inundaciones, de proteccin de infraestructura vial y ferroviaria y de
obras de saneamiento, de manera que incida en una sola de las etapas de su circulacin,
un impuesto sobre la transferencia a ttulo oneroso o gratuito o importacin de nafta sin
plomo de hasta NOVENTA Y DOS (92) RON, nafta sin plomo de ms de NOVENTA Y DOS
(92) RON, nafta con plomo de hasta NOVENTA Y DOS (92) RON y nafta con plomo de ms
de NOVENTA Y DOS (92) RON y sobre el gas natural distribuido por redes destinado a gas
natural comprimido para el uso como combustible en automotores, o cualquier otro combustible lquido que los sustituya en el futuro, que regir hasta el 31 de diciembre de 2035.
Que por el Artculo 2 de la ley citada en el prrafo precedente se determin la alcuota
del impuesto para cada uno de los productos mencionados en su Artculo 1 y se facult
al PODER EJECUTIVO NACIONAL para disminuir o para incrementar en hasta un VEINTE
POR CIENTO (20%) de su cuanta, para todos o cada uno de los combustibles gravados,
la alcuota all fijada.
Que, asimismo, mediante el dictado de la Ley N 26.741 se declar de inters pblico nacional y como objetivo prioritario de la REPBLICA ARGENTINA el logro del autoabastecimiento de hidrocarburos, as como la exploracin, explotacin, industrializacin, transporte y comercializacin de hidrocarburos, a fin de garantizar el desarrollo econmico con
equidad social, la creacin de empleo, el incremento de la competitividad de los diversos
sectores econmicos y el crecimiento equitativo y sustentable de las provincias y regiones.
Que de acuerdo a lo establecido por el Artculo 2 de la precitada Ley N 26.741, el PODER
EJECUTIVO NACIONAL, en su calidad de autoridad a cargo de la implementacin de
la poltica en materia de hidrocarburos, debe arbitrar las medidas conducentes al cumplimiento de los fines enunciados en el prrafo anterior.
Que el Artculo 3 de la citada Ley N 26.741 fija como principios de la poltica hidrocarburfera de la REPBLICA ARGENTINA: a) La promocin del empleo de los hidrocarburos y
sus derivados como factor de desarrollo e incremento de la competitividad de los diversos sectores econmicos y de las provincias y regiones; b) La conversin de los recursos
hidrocarburferos en reservas comprobadas y su explotacin y la restitucin de reservas; c) La integracin del capital pblico y privado, nacional e internacional, en alianzas
estratgicas dirigidas a la exploracin y explotacin de hidrocarburos convencionales y
no convencionales; d) La maximizacin de las inversiones y de los recursos empleados
para el logro del autoabastecimiento de hidrocarburos en el corto, mediano y largo plazo;
e) La incorporacin de nuevas tecnologas y modalidades de gestin que contribuyan
al mejoramiento de las actividades de exploracin y explotacin de hidrocarburos y la
promocin del desarrollo tecnolgico en la REPBLICA ARGENTINA con ese objeto; f)
La promocin de la industrializacin y la comercializacin de los hidrocarburos con alto
valor agregado; g) La proteccin de los intereses de los consumidores relacionados con
el precio, calidad y disponibilidad de los derivados de hidrocarburos; h) La obtencin de
saldos de hidrocarburos exportables para el mejoramiento de la balanza de pagos, garantizando la explotacin racional de los recursos y la sustentabilidad de su explotacin
para el aprovechamiento de las generaciones futuras.
Que la cada del precio del petrleo en el mercado internacional, durante el ltimo trimestre de 2014, impacta directamente en la economa nacional y obliga a tomar medidas conducentes a preservar el nivel de actividad y produccin de la industria hidrocarburfera en
sus distintas etapas, asegurar las fuentes de trabajo del sector y cumplir cabalmente los
principios y fines de la Ley de Soberana Hidrocarburfera de la REPBLICA ARGENTINA.
ANEXO I
Concepto
Nafta sin plomo de hasta 92 RON
Nafta sin plomo de ms de 92 RON
Nafta con plomo de hasta 92 RON
Nafta con plomo de ms de 92 RON
Gasoil
Alcuota
63,0%
55,8%
63,0%
55,8%
17,1%
ANEXO II
Concepto
Nafta sin plomo de hasta 92 RON
Nafta sin plomo de ms de 92 RON
Nafta con plomo de hasta 92 RON
Nafta con plomo de ms de 92 RON
#I4753713I#
SEGURIDAD INTERIOR
Artculo 1 Disminyense en un DIEZ POR CIENTO (10%) las alcuotas establecidas por
el Artculo 4 del Captulo I del Ttulo III de la Ley N 23.966, texto ordenado por Decreto N 518
de fecha 13 de mayo de 1998 y sus modificaciones, para los productos gravados detallados en el
Anexo I que forma parte integrante del presente decreto.
Art. 2 Disminyense en un VEINTE POR CIENTO (20%) las alcuotas establecidas en el
Artculo 2 de la Ley N 26.181 para los productos gravados detallados en el Anexo II que forma
parte integrante de la presente medida.
Art. 3 El presente decreto entrar en vigencia a partir del 1 de enero de 2015.
Art. 4 Comunquese a la COMISIN BICAMERAL PERMANENTE del HONORABLE CONGRESO DE LA NACIN.
Art. 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Axel Kicillof.
MINISTERIO DE CULTURA
Decreto 2479/2014
LA PRESIDENTA
DE LA NACIN ARGENTINA
DECRETA:
#I4745678I#
Decreto 2574/2014
Por ello,
Alcuota
4%
4%
4%
4%
#F4753715F#
Que en virtud de tal coyuntura internacional, resulta procedente disminuir para determinados productos gravados, en un DIEZ POR CIENTO (10%), las alcuotas indicadas en el
Artculo 4 del Captulo I del Ttulo III de la Ley N 23.966 texto ordenado por Decreto N
518/98 y sus modificaciones, y, en un VEINTE POR CIENTO (20%), las alcuotas fijadas
mediante el Artculo 2 de la Ley N 26.181.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el Artculo 5 del
Captulo I del Ttulo III de la Ley N 23.966, texto ordenado por Decreto N 518/98, y sus
modificaciones, la Ley N 26.122, por el Artculo 2 de la Ley N 26.181 y por el artculo 99,
inciso 1 de la CONSTITUCIN NACIONAL.
Primera Seccin
MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS
Decreto 2476/2014
Dase por designado el Subsecretario de
Planificacin Estratgica.
MINISTERIO DE SALUD
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por los artculos
99, inciso 1, de la CONSTITUCION NACIONAL, 7 y 10 de la Ley N 26.895 y 1 del Decreto N 491 del 12 de marzo de 2002.
Decreto 2477/2014
Por ello,
#I4745676I#
LA PRESIDENTA
DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:
Artculo 1 Desgnanse en la planta de personal permanente a las agentes detalladas en el
Anexo I que forma parte integrante del presente Decreto en el Agrupamiento, Tramo, Nivel, Grado,
con los Suplementos, segn se indica, del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO homologado por el Decreto N 2098/08 y modificatorios, en los cargos de ASISTENTES TECNICOS DE
LABORATORIO DE INVESTIGACIN en el CENTRO NACIONAL DE CONTROL DE CALIDAD DE
BIOLOGICOS dependiente de la ADMINISTRACIN NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD DR. CARLOS G. MALBRAN, organismo descentralizado que funciona en la rbi-
Primera Seccin
DNI N
Nivel
SINEP
Grado
SINEP
Tramo
SINEP
Agrup.
SINEP
Sup. Cap.
terciaria
SINEP
Sup.
Funcin
Especfica
SINEP
28.266.087
General
General
SI
SI
24.197.733
General
General
SI
SI
Apellido y Nombre
GOMEZ, Gisela
Viviana
ORUSSA, Natalia
Lorena
#F4745676F#
#I4747713I#
JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS
Decreto 2491/2014
Designacin en la Direccin General de
Asuntos Jurdicos.
MINISTERIO DE CULTURA
Decreto 2478/2014
Designacin en el Fondo Nacional de las
Artes.
DECISIONES
ADMINISTRATIVAS
#I4750230I#
Primera Seccin
de marzo de 2009, la Decisin Administrativa N 1 de fecha 3 de enero de 2014 y la Resolucin N 48 de fecha 30 de diciembre de 2002 de la ex SUBSECRETARA DE LA GESTIN
PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias, y
Que por el expediente citado en el Visto tramita la propuesta de aprobacin de la contratacin de la persona que se detalla en el Anexo que forma parte integrante de la presente medida, celebrada bajo el rgimen del Artculo 9 del Anexo a la Ley Marco de Regulacin de
Empleo Pblico Nacional N 25.164 y su reglamentacin, destinada a la Direccin de Coordinacin de Polticas Productivas dependiente de la Direccin Nacional de Competitividad
de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ECONMICA Y MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD de la SECRETARA DE POLTICA ECONMICA Y PLANIFICACIN DEL DESARROLLO del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS con el objeto de fortalecer
y complementar su labor, asegurando de tal modo su eficaz desenvolvimiento operativo.
Que los Artculos 7 y 9 del Anexo a la Ley N 25.164, reglamentada por el Decreto N
1.421 de fecha 8 de agosto de 2002 y la Resolucin N 48 de fecha 30 de diciembre de
2002 de la ex SUBSECRETARA DE LA GESTIN PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias, norman respecto de la naturaleza y caractersticas de la relacin de empleo del personal que revista en el rgimen de contrataciones
para la prestacin de servicios de carcter no permanente, el que ser equiparado en los
niveles y grados de la planta permanente.
Que se han cumplimentado, en lo pertinente, las previsiones contenidas en los Artculos 9
y 14 del Anexo I al Decreto N 1.421/02, las pautas para la aplicacin del rgimen de contrataciones de personal aprobadas por la Resolucin N 48/02 de la ex SUBSECRETARA DE
LA GESTIN PBLICA y sus modificatorias y las prescripciones referidas a la asignacin de
grado contenidas en la Decisin Administrativa N 3 de fecha 21 de enero de 2004 y sus modificatorias Nros. 1.151 de fecha 28 de diciembre de 2006 y 52 de fecha 6 de marzo de 2009.
Que la persona indicada en el Anexo que integra la presente medida ha sido exceptuada
del cumplimiento de los requisitos establecidos en la Circular N 4 de fecha 15 de marzo
de 2002 de la SECRETARA LEGAL Y TCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIN, por
no existir reingreso a la Administracin Pblica Nacional.
Que por el Artculo 1 del Decreto N 577 de fecha 7 de agosto de 2003 y sus modificatorios, se estableci que toda contratacin encuadrada en las previsiones del Decreto N
491 de fecha 12 de marzo de 2002 y su reglamentacin ser aprobada por el JEFE DE
GABINETE DE MINISTROS en aquellos supuestos que correspondan a equiparaciones
retributivas a la mxima categora o nivel escalafonario de referencia.
Que en la contratacin propiciada se configura el supuesto previsto en la norma precedentemente citada, por lo que corresponde al suscripto disponer su aprobacin.
Que la atencin del gasto resultante de la contratacin alcanzada por la presente decisin
administrativa se efectuar cori los crditos del Presupuesto correspondiente a la Jurisdiccin 50 - MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS para el Ejercicio 2014
aprobados por la Ley N 26.895 de Presupuesto General de la Administracin Nacional y
distribuidos por la Decisin Administrativa N 1 de fecha 3 de enero de 2014 de conformidad con lo indicado en el anexo respectivo.
Que la Direccin General de Recursos Humanos dependiente de la SUBSECRETARA
DE ADMINISTRACIN Y NORMALIZACIN PATRIMONIAL de la SECRETARA LEGAL Y
ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS ha tomado la
intervencin que le compete.
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS ha tomado la intervencin que le compete.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el Artculo 100,
inciso 2 de la CONSTITUCIN NACIONAL y por el Artculo 1 del Decreto N 577/03 y sus
modificatorios.
Por ello,
EL JEFE
DE GABINETE DE MINISTROS
DECIDE:
Artculo 1 Dase por aprobada la contratacin con relacin de empleo pblico de la persona detallada en el Anexo que forma parte integrante de la presente medida celebrada bajo el rgimen del Artculo 9 del Anexo a la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N 25.164
y su reglamentacin, destinada a la Direccin de Coordinacin de Polticas Productivas dependiente de la Direccin Nacional de Competitividad de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN
ECONMICA Y MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD de la SECRETARA DE POLTICA ECONMICA
Y PLANIFICACIN DEL DESARROLLO del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS,
conforme al nivel, grado y plazo que para este caso se consignan.
Art. 2 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida, ser atendido con
cargo a los crditos del presupuesto correspondiente a la Jurisdiccin 50 - MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS para el Ejercicio 2014 aprobados por la Ley N 26.895 de Presupuesto General de la Administracin Nacional y distribuidos por la Decisin Administrativa N 1 de
fecha 3 de enero de 2014, de conformidad con lo indicado en el anexo respectivo.
Art. 3 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Jorge M. Capitanich. Axel Kicillof.
ANEXO
Modalidad de Contratacin: LEY 25.164
Nombre del Proyecto: 0000001290 DIRECCIN DE COORDINACIN DE POLITICAS PRODUCTIVAS
Cdigo de Control: 0000023444
Listado de Contrataciones
Apellido
DE ZAVALETA
Nombre
MARIA
EUGENIA
Tipo y N Doc.
NyG
Desde
Hasta
Prog.
Act.
Dedic.
DNI 28218271
A0
01/01/2014
31/12/2014
18
16
100%
MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS
Decisin Administrativa 1148/2014
CONSIDERANDO:
#I4750231I#
Proyecto: 0
Fuente: 11
Desestmase recurso.
Primera Seccin
Por ello,
EL JEFE
DE GABINETE DE MINISTROS
DECIDE:
Artculo 1 Desestmase el recurso de reconsideracin interpuesto indirectamente, a travs del cuestionamiento a la legitimidad del acto
de aplicacin que instrumenta la respectiva boleta de pago de la tasa anual por el perodo 2011
emitida por la INSPECCION GENERAL DE JUSTICIA, por la firma SERALE S.A. contra la Decisin Administrativa N 46 del 24 de abril de 2001.
Art. 2 Comunquese, publquese, dse a la
Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Jorge M. Capitanich. Julio C. Alak.
#F4750231F#
RECURSOS HUMANOS
CANTIDAD DE
HORAS DE
CARGOS
CATEDRA
CARGO O CATEGORA
PERSONAL PERMANENTE
PERSONAL DEL SI.N.E.P. - Decreto N 2.098/08 y sus modificatorios
Nivel C
Nivel D
Nivel E
+17
+9
+16
0
0
0
Subtotal Escalafn
TOTAL DEL PROGRAMA 26
+42
+42
0
0
#F4750232F#
#I4750232I#
PRESUPUESTO
Decisin Administrativa 1149/2014
Modifcase el Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio
2014 - Recursos Humanos.
#I4747710I#
PRESUPUESTO
#I4750229I#
Autorzase contratacin.
Primera Seccin
SINDICATURA GENERAL
DE LA NACIN
Decisin Administrativa 1126/2014
Autorzase contratacin.
CONSIDERANDO:
Que siguiendo las pautas impartidas por la
Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N 25.164 y el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal
de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIN, homologado por el Decreto N 1.714
de fecha 19 de noviembre de 2010, se dict
la Resolucin SIGEN N 12 de fecha 26 de
enero de 2011, que establece el rgimen al
que debe ajustarse la contratacin de personal por tiempo determinado de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIN.
Que en dicho marco, el Organismo citado
requiere se autorice la contratacin del
seor Fernando Martn LISICKI (D.N.I. N
21.094.100), con la categora equivalente al
Nivel C, Grado 1 establecida en el Escalafn vigente para el personal de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIN, previsto
en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto N 1.714 de
fecha 19 de noviembre de 2010.
RESOLUCIONES
#I4753009I#
Ministerio de Economa y Finanzas
Pblicas
DEUDA PBLICA
Resolucin 30/2014
Dispnese la emisin de una Letra del Tesoro Nacional. Caractersticas.
CONSIDERANDO:
Primera Seccin
#I4753614I#
Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas
HIDROCARBUROS
Resolucin 1077/2014
Resolucin N 394/2007. Derogacin.
Art. 3 La Direccin Nacional de Refinacin y Comercializacin dependiente de la SUBSECRETARA DE COMBUSTIBLES de la SECRETARA DE ENERGA del MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, publicar mensualmente el precio definido
en el Artculo 2 de la presente medida.
Art. 4 Los hidrocarburos incluidos en el Anexo I, que forma parte integrante de la presente
medida, tendrn las siguientes alcuotas nominales del derecho de exportacin en funcin del
precio internacional del petrleo crudo:
Precio internacional (US$/bbl)
Menor a 71
Mayor o igual a 71
Alcuota de retencin
1%
(PI - 70) / 70 x 100
Art. 5 Los hidrocarburos incluidos en el Anexo II, que forma parte integrante de la presente
medida, tendrn las siguientes alcuotas nominales en funcin del precio internacional del petrleo
crudo:
Precio internacional (US$/bbl)
Menor a 71
Mayor o igual a 71
Alcuota de retencin
1%
0,009 x (PI - 69) x 100
Art. 6 Los hidrocarburos incluidos en el Anexo III, que forma parte integrante de la presente medida, tendrn las siguientes alcuotas nominales en funcin del precio internacional del
petrleo crudo:
Precio internacional (US$/bbl)
Menor a 71
Mayor o igual a 71
Alcuota de retencin
1%
0,002 x (PI - 65) x 100
Que, en funcin de ello, corresponde prever futuras fluctuaciones del precio internacional
del petrleo crudo que puedan afectar la economa local, siendo por lo tanto, necesario plantear acciones concretas que impliquen desvincular la economa local de dichas
circunstancias, protegiendo al consumidor de los posibles perjuicios que aquellas le pudieren generar en el precio, calidad y disponibilidad de los derivados de hidrocarburos.
Que, asimismo, entre los principios de la poltica hidrocarburfera establecidos en la Ley
N 26.741 se encuentra la promocin de la industrializacin y la comercializacin de los
hidrocarburos con alto valor agregado.
Que, en consecuencia, en pos de continuar incentivando las inversiones en refinacin de
hidrocarburos resulta conveniente establecer un nuevo esquema de derechos de exportacin que promueva la produccin de hidrocarburos de alto grado de industrializacin.
Que, en este sentido, resulta necesaria la determinacin de nuevas alcuotas de exportacin en funcin del precio internacional del petrleo crudo a partir del Valor Brent de
referencia del mes que corresponda a la exportacin, menos OCHO DOLARES ESTADOUNIDENSES POR BARRIL (8,0 US$/bbl).
Que, consecuentemente, el precio internacional del petrleo crudo ser publicado mensualmente por la Direccin Nacional de Refinacin y Comercializacin de la SUBSECRETARA DE COMBUSTIBLES dependiente de la SECRETARA DE ENERGA del MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, en la pgina
web: www.energia.gov.ar.
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS ha tomado la intervencin que le compete.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el Artculo 20
de la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto N 438/92) y sus modificaciones y
las Leyes Nros. 25.561 y 26.732.
Por ello,
EL MINISTRO
DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS
RESUELVE:
Artculo 1 Dergase la Resolucin N 394 de fecha 15 de noviembre de 2007 del ex MINISTERIO DE ECONOMA Y PRODUCCIN y sus modificatorias.
Art. 2 Para todos los hidrocarburos incluidos en los Anexos I, II y III de la presente resolucin, se define como precio internacional (PI) del petrleo crudo:
PI: Valor Brent de referencia del mes N menos OCHO DOLARES ESTADOUNIDENSES POR
BARRIL (8,0 US$/bbl); donde:
Valor Brent de referencia: es el promedio de los precios para el ICE Brent primera lnea o mes
inmediato publicado por el Platts Crude Marketwire bajo el encabezado Futures Settlements
desde el da 21 del segundo mes inmediato anterior (mes N-2), inclusive y el da 20 del mes inmediato anterior (mes N-1) inclusive.
N: es el mes de la exportacin.
ANEXO II
Primera Seccin
#I4753010I#
Secretara de Hacienda
y
Secretara de Finanzas
DEUDA PBLICA
Resolucin Conjunta 190/2014 y 52/2014
Dispnese la emisin de una Letra del
Tesoro Nacional. Caractersticas.
ANEXO III
#F4753614F#
10
Primera Seccin
11
CONCURSOS OFICIALES
Nuevos
#I4752314I#
INSTITUTO DEOBRA SOCIAL DELEJRCITO
El Instituto de Obra Social del Ejrcito (IOSE), en el marco del Estatuto y Reglamentacin para
el Personal Civil del IOSE y por Disposicin Nro. 1241/14 llama a Concurso General para el ingreso
a Planta Permanente en el Agrupamiento UNIVERSITARIO (Licenciado en Higiene y Seguridad y
Contador Pblico Nacional), en los siguientes lugares de trabajo:
PUESTOS DEL AGRUPAMIENTO PARA EL AGRUPAMIENTO UNIVERSITARIO
(Licenciado en Higiene y Seguridad y Contador Pblico Nacional)
Detectar reas crticas dentro de la unidad administrativa a la que pertenece y sealar cursos de accin que permiten lograr mejoras.
Determinar los procesos de ejecucin de auditoras.
- Realizar sus tareas bajo la supervisin administrativa de cada Jefe de Dependencia y supervisin tcnica del Jefe del Departamento Administracin Financiera.
REQUISITOS PARA SER ADMITIDO COMO POSTULANTE
- Revistar como personal bajo relacin de dependencia laboral del IOSE.
- Experiencia en la funcin.
- Los aspirantes a cubrir los puestos convocados debern acreditar suficiente idoneidad en
materia de:
Conocimiento del Captulo V Deberes y del Captulo VI Derechos del Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
Conocimiento del Ttulo III - Captulo IV: Derechos, Deberes y Prohibiciones, Ttulo I, Ttulo
V, VI y VII del Decreto 214/2006.
Conocimientos especficos en su especialidad.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
- Ttulo Universitario de Contador Pblico Nacional y Matrcula habilitante.
- Cumplir con las condiciones generales para el ingreso a la Administracin Pblica, segn
lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional, homologado por Decreto N214/06 y el Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil
del IOSE.
- No encontrarse con Parte de Enfermo por Tratamiento Prolongado.
- No encontrarse con Horario Reducido.
- Poseer calificaciones mayores de siete (7) puntos en los ltimos tres (3) aos.
- El personal mayor de treinta y cinco (35) aos que no acredite servicios computables a los
efectos de su jubilacin, podr ingresar si la edad del mismo, menos los aos de servicios prestados da como resultado TREINTA Y CINCO (35) aos o menos.
Asimismo, de no contar con los aos requeridos, y nicamente en el caso de encontrarse
afiliado al Rgimen de Autnomos. y contar con aportes no simultneos con los aportes por
servicios en relacin de dependencia, podr completar los aos faltantes mediante su acreditacin emitida por la AFIP, en la que consten fehacientemente que los mismos se encuentran
regularizados.
REQUERIMIENTOS DESEABLES:
Los aspirantes sern especialmente valorados si acreditaren:
- Experiencia especfica mnima de TRES (3) aos como agente civil en la Institucin.
Informes y Formularios de inscripcin: (Paso 551, Edificio B, 2 Piso, Dpto. RRHH, CABA). Tel:
4964-1800 (interno 1717) - e-mail: tsamoriga@iose.com.ar;
Inscripciones: abren el da 12 de enero de 2015, cierran el da 02 de febrero de 2015 en el
IOSE, Central o por Correo. Inscripciones por carta deben tener sello de correo de la fecha de
cierre o anterior.
Fecha de Evaluacin sobre los conocimientos tcnicos y laborales: 03 de marzo de 2015,
a las 11:00 horas.
Primera Seccin
12
Ser responsable ante las autoridades de Salud Pblica y del IOSE del cumplimiento de la
Leyes y Reglamentaciones vigentes.
a) Para los postulantes de la CABA, Gran Buenos Aires: En el Aula Gamband IOSE, Sede
Central, Paso 551, PB; CABA.
b) Para los postulantes de la Fcia. Mar del Plata: En la Fcia. Mar del Plata.
c) Para los postulantes de la Deleg. Prov. Crdoba: En la Deleg. Prov. Crdoba.
Llevar los Libros establecidos (Art. 10 - Ley 17.565) foliados, encuadernados y habilitados
por la autoridad sanitaria correspondiente, manteniendo los asientos al da, para ser presentados
a los inspectores de Salud Pblica, a su requerimiento.
Archivar y conservar documentacin relativa a la existencia y procedencia de todas las drogas y productos medicamentosos.
Coronel BERNARDO GONZALEZ MERA, Jefe del Dpto. Recursos Humanos - IOSE.
e. 31/12/2014 N102806/14 v. 31/12/2014
#F4752314F#
#I4752316I#
INSTITUTO DEOBRA SOCIAL DELEJRCITO
Controlar que los estupefacientes, psicotrpicos, sustancias venenosas y otras que estn
establecidas por las leyes pertinentes sean conservadas bajo llave.
El Instituto de Obra Social del Ejrcito (IOSE), en el marco del Estatuto y Reglamentacin para
el Personal Civil del IOSE, y por Disposicin Nro 1237/14 llama a Concurso General para el ingreso
a Planta Permanente en los Agrupamientos UNIVERSITARIO (Director Tcnico y Director Tcnico
Auxiliar) y VENTAS (Vendedor), en los siguientes lugares de trabajo:
Asesorar al personal de ventas en la interpretacin de recetas y evacuar consultas del personal y pblico.
PUESTOS DEL AGRUPAMIENTO PARA LOS AGRUPAMIENTOS UNIVERSITARIO (Director Tcnico y Director Tcnico Auxiliar) y VENTAS (Vendedor)
Organizar la distribucin y ubicacin de los productos en las estanteras del saln de ventas
y depsito.
1. DIRECTOR TCNICO
- Experiencia especfica mnima de TRES (3) aos como agente civil en la Institucin.
El personal a cargo de los puestos sometidos a cobertura tiene por misin general ejercer
la Direccin Tcnica de la Farmacia con responsabilidades primarias de acuerdo a los requisitos
impuestos por las leyes, decretos y reglamentaciones vigentes.
PERFIL FUNCIONAL DETALLADO
Primera Seccin
13
Ser responsable ante las autoridades de Salud Pblica y del IOSE del cumplimiento de la
Leyes y Reglamentaciones vigentes.
Llevar los libros establecidos (Art. 10 - Ley 17.565) foliados, encuadernados habilitados por
la autoridad sanitaria correspondiente, manteniendo los asientos al da, para ser presentados a los
inspectores de Salud Pblica, a su requerimiento.
dan.
Archivar y conservar documentacin relativa a la existencia y procedencia de todas las drogas y productos medicamentosos.
- Efectuar sus tareas bajo la direccin tcnica del farmacutico de cada farmacia y depender, administrativamente, del Administrador de la Farmacia IOSE.
Controlar que los estupefacientes psicotrpicos, sustancias venenosas y otras que estn
establecidas por las leyes pertinentes sean conservadas bajo llave.
Asesorar al personal de ventas en la interpretacin de recetas y evacuar consultas del personal y pblico.
Fiscalizar el vencimiento de los medicamentos.
Organizar la distribucin y ubicacin de los productos en las estanteras del saln de ventas
y depsito.
REQUISITOS PARA SER ADMITIDO COMO POSTULANTE
- Revistar como personal bajo relacin de dependencia laboral del IOSE.
- Experiencia en la funcin.
- Los aspirantes a cubrir los puestos convocados debern acreditar suficiente idoneidad en
materia de:
Conocimiento del Captulo V Deberes y del Captulo VI Derechos del Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
Conocimiento del Ttulo III - Captulo IV: Derechos, Deberes y Prohibiciones, Ttulo I, Ttulo
V, VI y VII del Decreto 214/2006.
Conocimientos acordes al puesto a cubrir.
- Experiencia en la funcin.
- Conocimiento del Captulo V Deberes y del Captulo VI Derechos del Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
- Conocimiento del Ttulo III - Captulo IV: Derechos, Deberes y Prohibiciones. Ttulo I, Ttulo
V, VI y VII del Decreto 214/2006.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
- Cumplir con las condiciones generales para el ingreso a la Administracin Pblica, segn
lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional, homologado por Decreto N214/06 y el Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil
del IOSE.
Farmacopea Nacional.
- Poseer calificaciones mayores de siete (7) puntos en los ltimos tres (3) aos.
Ley 19.303, modificada por la Ley 19.678 y 20.179, reglamentada por el Decreto Nro. 4.589/71.
Ley 17.818, modificada por Ley 18.346 y decreto 7.250/68 y Nro. 5.247/72
Resolucin de la Secretara de Salud Pblica Nro. 1.965/83 que modifica la lista Anexa de
la Ley 17.818.
Para las farmacias fuera de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, la Ley Provincial que regula la actividad farmacutica.
- El personal mayor de treinta y cinco (35) aos que no acredite servicios computables a los
efectos de su jubilacin, podr ingresar si la edad del mismo, menos los aos de servicios prestados da como resultado TREINTA Y CINCO (35) aos o menos.
Asimismo, de no contar con los aos requeridos, y nicamente en el caso de encontrarse
afiliado al Rgimen de Autnomos, y contar con aportes no simultneos con los aportes por
servicios en relacin de dependencia, podr completar los aos faltantes mediante su acreditacin emitida por la AFIP, en la que consten fehacientemente que los mismos se encuentran
regularizados.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
REQUERIMIENTOS DESEABLES:
- Cumplir con las condiciones generales para el ingreso a la Administracin Pblica, segn lo
establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional,
homologado por Decreto N214/06 y el Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
- No encontrarse con Parte de Enfermo por Tratamiento Prolongado.
- No encontrarse con Horario Reducido.
- Poseer calificaciones mayores de siete (7) puntos en los ltimos tres (3) aos.
- El personal mayor de treinta y cinco (35) aos que no acredite servicios computables a los
efectos de su jubilacin, podr ingresar si la edad del mismo, menos los aos de servicios prestados da como resultado TREINTA Y CINCO (35) aos o menos.
Asimismo, de no contar con los aos requeridos, y nicamente en el caso de encontrarse afiliado al Rgimen de Autnomos, y contar con aportes no simultneos con los aportes por servicios
en relacin de dependencia, podr completar los aos faltantes mediante su acreditacin emitida
por la AFIP, en la que consten fehacientemente que los mismos se encuentran regularizados.
- Experiencia especfica mnima de TRES (3) aos como agente civil en la Institucin.
Informes y Formularios de inscripcin: (Paso 551, Edificio B, 2 Piso, Dpto. RRHH, CABA). Tel:
4964-1800 (interno 1717) - e-mail: tsamoriga@iose.com.ar;
Inscripciones: abren el da 12 de enero de 2015, cierran el da 02 de febrero de 2015 en el
IOSE Central o por Correo. Inscripciones por carta deben tener sello de correo de la fecha de
cierre o anterior.
Fecha de Evaluacin sobre los conocimientos tcnicos y laborales: 03 de marzo de 2015,
a las 09:00 horas.
Lugar de Evaluacin:
a) Para los postulantes de la CABA, Gran Buenos Aires: En el Aula Gamband - IOSE, Sede
Central, Paso 551, PB; CABA.
b) Para los postulantes de la Fcia. Mar del Plata: En la Fcia. Mar del Plata
REQUERIMIENTOS DESEABLES:
c) Para los postulantes de la Fcia. Santa Rosa: En la Deleg. Prov. Santa Rosa
- Experiencia especfica mnima de TRES (3) aos como agente civil en la Institucin.
3. VENDEDOR
f) Para los postulantes de la Fcia. Suc. San Juan: En la Deleg. Prov. San Juan.
El personal a cargo de los puestos sometidos a cobertura tiene por misin general realizar
tareas administrativas de ventas, en farmacias propias del Instituto, asegurando la debida satisfaccin de los usuarios y el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables
a las mismas.
PERFIL FUNCIONAL DETALLADO:
Realizar las siguientes tareas generales:
i) Para los postulantes de la Fcia. Comodoro Rivadavia: En la Deleg. Prov. Comodoro RivadaCoronel BERNARDO GONZALEZ MERA, Jefe del Dpto. Recursos Humanos - IOSE.
e. 31/12/2014 N102808/14 v. 31/12/2014
#F4752316F#
Primera Seccin
#I4752319I#
INSTITUTO DEOBRA SOCIAL DELEJRCITO
El Instituto de Obra Social del Ejrcito (IOSE), en el marco del Estatuto y Reglamentacin para
el Personal Civil del IOSE y por Disposicin Nro. 1239/14 llama a Concurso General para el ingreso
a Planta Permanente en los Agrupamientos SERVICIOS, PRODUCCIN, ESPECIAL y TCNICO,
en los siguientes lugares de trabajo:
PUESTOS DE LOS AGRUPAMIENTOS SERVICIOS, PRODUCCIN Y ESPECIAL DEL IOSE
14
- Los aspirantes a cubrir los puestos convocados debern acreditar suficiente idoneidad en
materia de:
Conocimiento del Captulo V Deberes y del Captulo VI Derechos del Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
Conocimiento del Ttulo III - Captulo IV: Derechos, Deberes y Prohibiciones, Ttulo I, Ttulo
V, VI y VII del Decreto 214/2006.
Conocimientos acordes al puesto a cubrir.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
- Cumplir con las condiciones generales para el ingreso a la Administracin Pblica, segn lo
establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional,
homologado por Decreto N214/06 y el estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
- No encontrarse con Parte de Enfermo por Tratamiento Prolongado.
- No encontrarse con Horario Reducido.
- Poseer calificaciones mayores de siete (7) puntos en los ltimos tres (3) aos.
- El personal mayor de treinta y cinco (35) aos que no acredite servicios computables a los
efectos de su jubilacin, podr ingresar si la edad del mismo, menos los aos de servicios prestados da como resultado TREINTA Y CINCO (35) aos o menos.
Asimismo, de no contar con los aos requeridos, y nicamente en el caso de encontrarse afiliado al Rgimen de Autnomos, y contar con aportes no simultneos con los aportes por servicios
en relacin de dependencia podr completar los aos faltantes mediante su acreditacin emitida
por la AFIP, en la que consten fehacientemente que los mismos se encuentran regularizados.
REQUERIMIENTOS DESEABLES:
Los aspirantes sern especialmente valorados si acreditaren:
- Experiencia especfica mnima de TRES (3) aos como agente civil en la Institucin.
2. LAVANDERO
PERFIL FUNCIONAL GENERAL:
El personal a cargo de los puestos sometidos a cobertura tiene por misin general procurar
la limpieza de sbanas, cubrecamas, tollas y cortinas de los huspedes de hoteles, residencias y
hosteras del IOSE.
PERFIL FUNCIONAL DETALLADO:
Realizar las siguientes tareas generales:
Recibir y lavar las sbanas, cubrecamas y tollas usadas.
Lavar regularmente las cortinas y procurar su mantenimiento.
- Realizar sus tareas bajo la supervisin tcnico - administrativa del Administrador del Hotel,
Residencia u hostera del IOSE.
REQUISITOS PARA SER ADMITIDO COMO POSTULANTE
- Revistar como personal bajo relacin de dependencia laboral del IOSE.
- Experiencia en la funcin.
- Los aspirantes a cubrir los puestos convocados debern acreditar suficiente idoneidad en
materia de:
Conocimiento del Captulo V Deberes y del Captulo VI Derechos del Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
Conocimiento del Ttulo III - Captulo IV: Derechos, Deberes y Prohibiciones. Ttulo I, Ttulo
V, VI y VII del Decreto 214/2006.
1. AYUDANTE EN GENERAL
REQUISITOS EXCLUYENTES:
El personal a cargo de los puestos sometidos a cobertura tiene por misin general colaborar
en el orden, limpieza y mantenimiento en general de las instalaciones de la Institucin, asegurando
la satisfaccin de sus miembros.
PERFIL FUNCIONAL DETALLADO:
Realizar las siguientes tareas generales:
- Realizar la limpieza de oficinas y lugares comunes de la Institucin.
- Realizar tareas generales (servicio de cadetera, arreglos generales, tareas de albailera,
etc.).
- Procurar el mantenimiento del orden y la limpieza.
- Colaborar en todas aquellas tareas de mantenimiento de instalaciones.
- Realizar sus tareas bajo la supervisin tcnico - administrativa de los Administradores,
Jefes, Encargados de cada uno de los distintos destinos.
- Cumplir con las condiciones generales para el ingreso a la Administracin Pblica, segn
lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional, homologado por Decreto N214/06 y el Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil
del IOSE.
- No encontrarse con Parte de Enfermo por Tratamiento Prolongado.
- No encontrarse con Horario Reducido.
- Poseer calificaciones mayores de siete (7) puntos en los ltimos tres (3) aos.
- El personal mayor de treinta y cinco (35) aos que no acredite servicios computables a los
efectos de su jubilacin, podr ingresar si la edad del mismo, menos los aos de servicios prestados da como resultado TREINTA Y CINCO (35) aos o menos.
Asimismo, de no contar con los aos requeridos, y nicamente en el caso de encontrarse
afiliado al Rgimen de Autnomos, y contar con aportes no simultneos con los aportes por
servicios en relacin de dependencia, podr completar los aos faltantes mediante su acreditacin emitida por la AFIP, en la que consten fehacientemente que los mismos se encuentran
regularizados.
REQUERIMIENTOS DESEABLES:
- Experiencia en la funcin.
- Experiencia especfica mnima de TRES (3) aos como agente civil en la Institucin.
Primera Seccin
3. MOZO/A
PERFIL FUNCIONAL GENERAL:
El personal a cargo de los puestos sometidos a cobertura tiene por misin general atender a
los pedidos de los huspedes en los comedores y bares de hoteles, residencias y hosteras del
IOSE.
PERFIL FUNCIONAL DETALLADO:
Realizar las siguientes tareas generales:
Tomar el pedido del husped.
Conocimiento del Captulo V Deberes y del Captulo VI Derechos del Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
Conocimiento del Ttulo III - Captulo IV: Derechos, Deberes y Prohibiciones, Ttulo I, Ttulo
V, VI y VII del Decreto 214/2006.
Conocimientos acordes al puesto a cubrir.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
- Cumplir con las condiciones generales para el ingreso a la Administracin Pblica, segn lo
establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional,
homologado por Decreto N214/06 y el Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
- Poseer calificaciones mayores de siete (7) puntos en los ltimos tres (3) aos.
- Realizar sus tareas bajo la supervisin tcnico - administrativa del Administrador de Hotel,
Residencia u hostera del IOSE.
REQUISITOS PARA SER ADMITIDO COMO POSTULANTE
- Revistar como personal bajo relacin de dependencia laboral del IOSE.
- Experiencia en la funcin.
- Los aspirantes a cubrir los puestos convocados debern acreditar suficiente idoneidad en
materia de:
Conocimiento del Captulo V Deberes y del Captulo VI Derechos del Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
Conocimiento del Ttulo III - Captulo IV: Derechos, Deberes y Prohibiciones, Ttulo I, Ttulo
V, VI y VII del Decreto 214/2006.
Conocimientos acordes al puesto a cubrir.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
- Cumplir con las condiciones generales para el ingreso a la Administracin Pblica, segn lo
establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional,
homologado por Decreto N214/06 y el Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
- No encontrarse con Parte de Enfermo por Tratamiento Prolongado.
- No encontrarse con Horario Reducido.
- Poseer calificaciones mayores de siete (7) puntos en los ltimos tres (3) aos.
- El personal mayor de treinta y cinco (35) aos que no acredite servicios computables a los
efectos de su jubilacin, podr ingresar si la edad del mismo, menos los aos de servicios prestados da como resultado TREINTA Y CINCO (35) aos o menos.
Asimismo, de no contar con los aos requeridos, y nicamente en el caso de encontrarse afiliado al Rgimen de Autnomos, y contar con aportes no simultneos con los aportes por servicios
en relacin de dependencia, podr completar los aos faltantes mediante su acreditacin emitida
por la AFIP, en la que consten fehacientemente que los mismos se encuentran regularizados.
REQUERIMIENTOS DESEABLES:
- El personal mayor de treinta y cinco (35) aos que no acredite servicios computables a los
efectos de su jubilacin, podr ingresar si la edad del mismo, menos los aos de servicios prestados da como resultado TREINTA Y CINCO (35) aos o menos.
Asimismo, de no contar con los aos requeridos, y nicamente en el caso de encontrarse afiliado al Rgimen de Autnomos, y contar con aportes no simultneos con los aportes por servicios
en relacin de dependencia, podr completar los aos faltantes mediante su acreditacin emitida
por la AFIP, en la que consten fehacientemente que los mismos se encuentran regularizados.
REQUERIMIENTOS DESEABLES:
Los aspirantes sern especialmente valorados si acreditaren:
- Experiencia especfica mnima de TRES (3) aos como agente civil en la Institucin.
5. CONSERJE
PERFIL FUNCIONAL GENERAL:
El personal a cargo de los puestos sometidos a cobertura tiene por misin general asegurar la
satisfaccin del husped durante su estada en el hotel.
PERFIL FUNCIONAL DETALLADO:
Realizar las siguientes tareas generales:
Recepcionar y registrar a los huspedes ingresantes al hotel.
Llevar al da el Libro de Registro de Turista alojados.
Diligenciar los expedientes y notas relacionados con los ingresos y egresos de turistas pagos y deudas de alojamiento, prdida y/o extravo de elementos provistos y privados, etc.
Realizar un control sobre la tenencia y custodia de las llaves.
Designar cajas de seguridad individuales en caso de ser solicitadas.
Conseguir boletos para eventos de inters de los huspedes.
Recomendar lugares de inters turstico, restaurantes, especialistas de salud, y dems informacin de inters para el husped.
- Experiencia especfica mnima de TRES (3) aos como agente civil en la Institucin.
4. MUCAMO/A
PERFIL FUNCIONAL GENERAL:
El personal a cargo de los puestos sometidos a cobertura tiene por misin general mantener
el orden y limpieza del hotel, residencia u hostera donde presta servicios y en particular, el de las
habitaciones, asegurando la satisfaccin de los huspedes.
PERFIL FUNCIONAL DETALLADO:
Realizar las siguientes tareas generales:
Realizar la limpieza general de las habitaciones en forma diaria.
Tender las camas.
Asear los baos.
Ser responsable por el cuidado de los objetos personales de los huspedes que se encuentren en las habitaciones durante el tiempo en que realice sus tareas.
Informar las novedades que detectare en cuanto al mantenimiento de las habitaciones.
Atender los pedidos que formulen los huspedes.
- Realizar sus tareas bajo la supervisin de Gobernanta o Conserje y el control administrativo
del Administrador de hotel; residencia u hostera del IOSE.
REQUISITOS PARA SER ADMITIDO COMO POSTULANTE
- Revistar como personal bajo relacin de dependencia laboral del IOSE.
- Experiencia en la funcin.
- Los aspirantes a cubrir los puestos convocados debern acreditar suficiente idoneidad en
materia de:
15
Realizar sus tareas bajo la supervisin tcnico - administrativa del Administrador del Complejo/Residencia.
REQUISITOS PARA SER ADMITIDO COMO POSTULANTE
- Revistar como personal bajo relacin de dependencia laboral del IOSE.
- Experiencia en la funcin.
- Los aspirantes a cubrir los puestos convocados debern acreditar suficiente idoneidad en
materia de:
Conocimiento del Captulo V Deberes y del Captulo VI Derechos del Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
Conocimiento del Ttulo III - Captulo IV: Derechos, Deberes y Prohibiciones, Ttulo I, Ttulo
V, VI y VII del Decreto 214/2006.
Conocimientos acordes al puesto a cubrir.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
- Cumplir con las condiciones generales para el ingreso a la Administracin Pblica, segn lo
establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional,
homologado por Decreto N214/06 y el Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
- No encontrarse con Parte de Enfermo por Tratamiento Prolongado.
- No encontrarse con Horario Reducido.
- Poseer calificaciones mayores de siete (7) puntos en los ltimos tres (3) aos.
- El personal mayor de treinta y cinco (35) aos que no acredite servicios computables a los
efectos de su jubilacin, podr ingresar si la edad del mismo, menos los aos de servicios prestados da como resultado TREINTA Y CINCO (35) aos o menos.
Primera Seccin
Asimismo, de no contar con los aos requeridos, y nicamente en el caso de encontrarse afiliado al Rgimen de Autnomos, y contar con aportes no simultneos con los aportes por servicios
en relacin de dependencia, podr completar los aos faltantes mediante su acreditacin emitida
por la AFIP, en la que consten fehacientemente que los mismos se encuentran regularizados.
Realizar sus tareas bajo la supervisin tcnico-administrativa del Administrador del Complejo/Residencia.
REQUISITOS PARA SER ADMITIDO COMO POSTULANTE
REQUERIMIENTOS DESEABLES:
- Experiencia en la funcin.
- Experiencia especfica mnima de TRES (3) aos como agente civil en la Institucin.
6. GOBERNANTA
PERFIL FUNCIONAL GENERAL:
El personal a cargo de los puestos sometidos a cobertura tiene por misin general garantizar
la limpieza y el orden de la Residencia.
- Los aspirantes a cubrir los puestos convocados debern acreditar suficiente idoneidad en
materia de:
Conocimiento del Captulo V Deberes y del Captulo VI Derechos del Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
Conocimiento del Ttulo III - Captulo IV: Derechos, Deberes y Prohibiciones, Ttulo I, Ttulo
V, VI y VII del Decreto 214/2006.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
16
- Cumplir con las condiciones generales para el ingreso a la Administracin Pblica, segn lo
establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional,
homologado por Decreto N214/06 y el Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
- No encontrarse con Parte de Enfermo por Tratamiento Prolongado.
- No encontrarse con Horario Reducido.
- Poseer calificaciones mayores de siete (7) puntos en los ltimos tres (3) aos.
- El personal mayor de treinta y cinco (35) aos que no acredite servicios computables a los
efectos de su jubilacin, podr ingresar si la edad del mismo, menos los aos de servicios prestados da como resultado TREINTA Y CINCO (35) aos o menos.
Asimismo, de no contar con los aos requeridos, y nicamente en el caso de encontrarse afiliado al Rgimen de Autnomos, y contar con aportes no simultneos con los aportes por servicios
en relacin de dependencia, podr completar los aos faltantes mediante su acreditacin emitida
por la AFIP, en la que consten fehacientemente que los mismos se encuentran regularizados.
REQUERIMIENTOS DESEABLES:
Los aspirantes sern especialmente valorados si acreditaren:
- Experiencia especfica mnima de TRES (3) aos como agente civil en la Institucin.
8. ALBAIL
PERFIL FUNCIONAL GENERAL:
El personal a cargo de los puestos sometidos a cobertura tiene por misin general organizar y
realizar los trabajos de albailera siguiendo las directrices establecidas en la documentacin tcnica y cumpliendo la reglamentacin vigente en materia de prevencin de accidentes, seguridad
y salud laboral.
PERFIL FUNCIONAL DETALLADO:
Realizar las siguientes tareas generales:
Realizar las mezclas necesarias para la construccin.
Levantar obra de fbrica con ladrillos, piedras y bloques de cemento logrando el objetivo de
calidad establecido en las normas tcnicas.
Realizar arreglos en caso de deterioro y filtraciones en la construccin.
- Realizar sus tareas bajo la supervisin tcnico-administrativa del Director de la Policlnica
Grl ACTIS.
REQUISITOS PARA SER ADMITIDO COMO POSTULANTE
- Revistar como personal bajo relacin de dependencia laboral del IOSE.
- Experiencia en la funcin.
- Los aspirantes a cubrir los puestos convocados debern acreditar suficiente idoneidad en
materia de:
Conocimiento del Captulo V Deberes y del Captulo VI Derechos del Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
Conocimiento del Ttulo III - Captulo IV: Derechos, Deberes y Prohibiciones, Ttulo I, Ttulo
V, VI y VII del Decreto 214/2006.
Conocimientos acordes al puesto a cubrir.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
- Cumplir con las condiciones generales para el ingreso a la Administracin Pblica, segn lo
establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional,
homologado por Decreto N214/06 y el Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
- No encontrarse con Parte de Enfermo por Tratamiento Prolongado.
- No encontrarse con Horario Reducido.
- Poseer calificaciones mayores de siete (7) puntos en los ltimos tres (3) aos.
- El personal mayor de treinta y cinco (35) aos que no acredite servicios computables a los
efectos de su jubilacin, podr ingresar si la edad del mismo, menos los aos de servicios prestados da como resultado TREINTA Y CINCO (35) aos o menos.
Primera Seccin
Asimismo, de no contar con los aos requeridos, y nicamente en el caso de encontrarse afiliado al Rgimen de Autnomos, y contar con aportes no simultneos con los aportes por servicios
en relacin de dependencia, podr completar los aos faltantes mediante su acreditacin emitida
por la AFIP, en la que consten fehacientemente que los mismos se encuentran regularizados.
REQUERIMIENTOS DESEABLES:
Los aspirantes sern especialmente valorados si acreditaren:
- Experiencia especfica mnima de TRES (3) aos como agente civil en la Institucin.
- Experiencia en la funcin.
- Los aspirantes a cubrir los puestos convocados debern acreditar suficiente idoneidad en
materia de:
Conocimiento del Captulo V Deberes y del Captulo VI Derechos del Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
Conocimiento del Ttulo III - Captulo IV: Derechos, Deberes y Prohibiciones, Ttulo I, Ttulo
V, VI y VII del Decreto 214/2006.
9. PINTOR
REQUISITOS EXCLUYENTES:
El personal a cargo de los puestos sometidos a cobertura tiene por misin general pintar sobre distintas superficies segn la orden de trabajo, aplicando medidas de seguridad y calidad en
las terminaciones.
PERFIL FUNCIONAL DETALLADO:
Realizar las siguientes tareas generales:
- Solicitar y controlar la cantidad y tipo de materiales y herramientas de trabajo de acuerdo
a la actividad programada.
- Preparar las superficies a pintar de acuerdo a las caractersticas del material y orden de
trabajo.
- Aplicar la pintura, prestando especial atencin a la prolijidad en las terminaciones.
- Realizar sus tareas bajo la supervisin tcnico-administrativa del Administrador del Campo
de Deportes.
REQUISITOS PARA SER ADMITIDO COMO POSTULANTE
- Revistar como personal bajo relacin de dependencia laboral del IOSE.
- Experiencia en la funcin.
- Los aspirantes a cubrir los puestos convocados debern acreditar suficiente idoneidad en
materia de:
Conocimiento del Captulo V Deberes y del Captulo VI Derechos del Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
Conocimiento del Ttulo III - Captulo IV: Derechos, Deberes y Prohibiciones, Ttulo I, Ttulo
V, VI y VII del Decreto 214/2006.
Conocimientos acordes al puesto a cubrir.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
- Cumplir con las condiciones generales para el ingreso a la Administracin Pblica, segn lo
establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional,
homologado por Decreto N214/06 y el Estatuto y Reglamentacin para el Personal Civil del IOSE.
- No encontrarse con Parte de Enfermo por Tratamiento Prolongado.
- No encontrarse con Horario Reducido.
- Poseer calificaciones mayores de siete (7) puntos en los ltimos tres (3) aos.
- El personal mayor de treinta y cinco (35) aos que no acredite servicios computables a los
efectos de su jubilacin, podr ingresar si la edad del mismo, menos los aos de servicios prestados da como resultado TREINTA Y CINCO (35) aos o menos.
Asimismo, de no contar con los aos requeridos, y nicamente en el caso de encontrarse afiliado al Rgimen de Autnomos, y contar con aportes no simultneos con los aportes por servicios
en relacin de dependencia podr completar los aos faltantes mediante su acreditacin emitida
por la AFIP, en la que consten fehacientemente que los mismos se encuentran regularizados.
REQUERIMIENTOS DESEABLES:
Los aspirantes sern especialmente valorados si acreditaren:
- Experiencia especfica mnima de TRES (3) aos como agente civil en la Institucin.
10. ELECTRICISTA
PERFIL FUNCIONAL GENERAL:
El personal a cargo de los puestos sometidos a cobertura tiene por misin general procurar el
buen funcionamiento del sistema elctrico de la Institucin.
PERFIL FUNCIONAL DETALLADO:
Realizar las siguientes tareas generales:
Realizar instalaciones elctricas.
Efectuar el mantenimiento de las instalaciones realizadas y de las existentes.
Permanecer a disposicin de su jefatura en casos de corte elctrico.
Realizar arreglos en la conexin elctrica.
- Realizar sus tareas bajo la supervisin tcnico-administrativa del Jefe del Elemento.
REQUISITOS PARA SER ADMITIDO COMO POSTULANTE
- Revistar como personal bajo relacin de dependencia laboral del IOSE.
17
AVISOS OFICIALES
Nuevos
#I4749542I#
AUTORIDAD FEDERAL DESERVICIOS DECOMUNICACIN AUDIOVISUAL
Resolucin 1503/2014
Bs. As., 19/12/2014
VISTO el Expediente N2449/14 del registro de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE
COMUNICACIN AUDIOVISUAL, y
CONSIDERANDO:
Que las actuaciones del Visto documentan la solicitud formulada por el MINISTERIO DE EDUCACIN de la provincia de TUCUMAN tendiente a obtener autorizacin para la instalacin, funcionamiento y explotacin de una estacin de radiodifusin sonora por modulacin de frecuencia, conforme lo dispuesto por el artculo 149 de la Ley N26.522 y en el marco de Convenio de
Cooperacin ME N797/11, celebrado entre el MINISTERIO DE EDUCACION DE LA NACIN, la
COMISIN NACIONAL DE COMUNICACIONES y esta AUTORIDAD FEDERAL.
Que el artculo 149 de la Ley N26.522 establece que ... La autoridad de aplicacin podr
otorgar, en forma directa por razones fundadas, autorizaciones para la operacin de servicios de
radiodifusin a establecimientos educativos de gestin estatal. El titular de la autorizacin ser la
autoridad educativa jurisdiccional, quien seleccionar para cada localidad los establecimientos
que podrn operar el servicio de comunicacin audiovisual.
Que en ese orden, el peticionante seleccion para tal fin a la ESCUELA SECUNDARIA GREGORIO ARAOZ DE LAMADRID, de la localidad de GASTONA NORTE, departamento de CHICLIGASTA, provincia de TUCUMAN.
Que, por su parte, la COMISIN NACIONAL DE COMUNICACIONES asign para el presente
trmite el canal 201, frecuencia 88.1 MHz., con categora F, y seal distintiva LRQ755, para la
localidad de GASTONA NORTE, provincia de TUCUMAN.
Primera Seccin
#I4749550I#
AUTORIDAD FEDERAL DESERVICIOS DECOMUNICACIN AUDIOVISUAL
18
Resolucin 1505/2014
Bs. As., 19/12/2014
VISTO el Expediente N2450/14 del registro de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE
COMUNICACIN AUDIOVISUAL, y
CONSIDERANDO:
Que las actuaciones del Visto documentan la solicitud formulada por el MINISTERIO DE EDUCACIN, de la provincia de CRDOBA tendiente a obtener autorizacin para la instalacin, funcionamiento y explotacin de una estacin de radiodifusin sonora por modulacin de frecuencia, conforme lo dispuesto por el artculo 149 de la Ley N26.522 y en el marco de Convenio de
Cooperacin ME N797/11, celebrado entre el MINISTERIO DE EDUCACION DE LA NACIN, la
COMISIN NACIONAL DE COMUNICACIONES y esta AUTORIDAD FEDERAL.
Que el artculo 149 de la Ley N26.522 establece que ... La autoridad de aplicacin podr
otorgar, en forma directa por razones fundadas, autorizaciones para la operacin de servicios de
radiodifusin a establecimientos educativos de gestin estatal. El titular de la autorizacin ser la
autoridad educativa jurisdiccional, quien seleccionar para cada localidad los establecimientos
que podrn operar el servicio de comunicacin audiovisual.
Que en ese orden, el peticionante seleccion para tal fin al IPET N308, de la localidad de
LUCIO V. MANSILLA, departamento de TULUMBA, provincia de CORDOBA.
Que, por su parte, la COMISIN NACIONAL DE COMUNICACIONES asign para el presente
trmite el canal 210, frecuencia 89.9 MHz., con categora F, y seal distintiva LRT729, para la
localidad de LUCIO V. MANSILLA, provincia de CORDOBA.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS Y REGULATORIOS ha tomado la
intervencin que le compete.
Que el DIRECTORIO de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL acord el dictado del presente acto administrativo, mediante la suscripcin del acta
correspondiente.
Que la presente medida se dicta de conformidad con las atribuciones conferidas por los artculos 12, inciso 8) y 149 de la Ley N26.522.
Por ello,
Primera Seccin
19
frecuencia 87.9 MHz., canal 200, con una potencia radiada efectiva mxima (PRE) de 0,1 Kw y una
altura media de antena (Hma) de 60 metros.
con la normativa tcnica vigente, para la posterior habilitacin del servicio en los trminos del
artculo 84 de la Ley N26.522.
ARTICULO 4 Regstrese, comunquese a las reas pertinentes y a la COMISION NACIONAL DE COMUNICACIONES, notifquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. MARTIN SABBATELLA, Presidente del Directorio, Autoridad Federal de Servicios de Comunicacin Audiovisual.
Que el DIRECTORIO de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL acord el dictado del presente acto administrativo, mediante la suscripcin del acta
correspondiente.
Que la presente medida se dicta de conformidad con las atribuciones conferidas por el artculo 12, inciso 8) de la Ley N26.522.
#I4749557I#
AUTORIDAD FEDERAL DESERVICIOS DECOMUNICACIN AUDIOVISUAL
Por ello,
EL DIRECTORIO DE LA AUTORIDAD FEDERAL
DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL
RESUELVE:
ARTICULO 1 Autorzase a la MUNICIPALIDAD DE BARADERO, de la provincia de BUENOS
AIRES a la instalacin, funcionamiento y explotacin de una estacin de radiodifusin sonora por
modulacin de frecuencia, en la localidad de BARADERO, de la citada provincia.
ARTICULO 2 Asgnase al servicio autorizado en el artculo que antecede, el canal 200 (frecuencia 87.9 MHz.), con una potencia de 0,1 Kw y una altura mxima de antena 60 metros.
ARTICULO 3 Dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) das, a contar del dictado de la
presente, el municipio deber presentar el anteproyecto tcnico de la estacin, de conformidad
con la normativa tcnica vigente, para la posterior habilitacin del servicio en los trminos del
artculo 84 de la Ley N26.522.
ARTICULO 4 Regstrese, comunquese a las reas pertinentes y a la COMISION NACIONAL DE COMUNICACIONES, notifquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. MARTIN SABBATELLA, Presidente del Directorio, Autoridad Federal de Servicios de Comunicacin Audiovisual.
e. 31/12/2014 N101812/14 v. 31/12/2014
#F4749552F#
#I4749554I#
AUTORIDAD FEDERAL DESERVICIOS DECOMUNICACIN AUDIOVISUAL
Resolucin 1507/2014
Bs. As., 19/12/2014
VISTO el Expediente N1062/11 del registro de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE
COMUNICACIN AUDIOVISUAL, y
CONSIDERANDO:
Que las actuaciones del Visto documentan la solicitud formulada por la MUNICIPALIDAD DE
SALTO, de la provincia de BUENOS AIRES, tendiente a obtener autorizacin para la instalacin,
funcionamiento y explotacin de una estacin de radiodifusin sonora por modulacin de frecuencia, en la localidad y provincia mencionadas.
Que el artculo 21 de la Ley N26.522 define a los prestadores de gestin estatal de los servicios de comunicacin audiovisual, correspondiendo tal carcter, en el caso, a las personas de
derecho pblico estatal (cfr. inciso a) de la citada norma).
Que en concordancia, el artculo 22 de la norma precedentemente aludida, dispone que Autorizaciones. Las personas enunciadas en el inciso a) del artculo 21 que propongan instalar y explotar un servicio de comunicacin audiovisual, debern obtener la correspondiente autorizacin
por parte de la autoridad de aplicacin, en las condiciones que fije la reglamentacin.
Que, por su parte, el artculo 37 de la Ley N 26.522 y su reglamentacin aprobada por el
Decreto N1225/10, establecen la modalidad y condiciones para la procedencia de las autorizaciones a las personas de existencia ideal de derecho pblico.
Que consecuentemente, deviene procedente otorgar la autorizacin peticionada.
Que por Resolucin N322-AFSCA/11, se asignaron los parmetros tcnicos a los Municipios
de la Provincia de Buenos Aires, correspondiendo a la MUNICIPALIDAD DE SALTO la frecuencia
87.9 MHz., canal 200, con una potencia radiada efectiva mxima (PRE) de 0,1 Kw y una altura media de antena (Hma) de 60 metros.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y REGULATORIOS ha tomado la
intervencin que le compete.
Resolucin 1508/2014
Bs. As., 19/12/2014
VISTO el Expediente N2573/14 del registro de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE
COMUNICACIN AUDIOVISUAL, y
CONSIDERANDO:
Que las actuaciones del Visto documentan la solicitud formulada por el MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACIN, de la provincia de FORMOSA tendiente a obtener autorizacin para la instalacin, funcionamiento y explotacin de una estacin de radiodifusin sonora por modulacin
de frecuencia, conforme lo dispuesto por el artculo 149 de la Ley N 26.522 y en el marco de
Convenio de Cooperacin ME N797/11, celebrado entre el MINISTERIO DE EDUCACION DE LA
NACIN, la COMISIN NACIONAL DE COMUNICACIONES y esta AUTORIDAD FEDERAL.
Que el artculo 149 de la Ley N26.522 establece que ... La autoridad de aplicacin podr
otorgar, en forma directa por razones fundadas, autorizaciones para la operacin de servicios de
radiodifusin a establecimientos educativos de gestin estatal. El titular de la autorizacin ser la
autoridad educativa jurisdiccional, quien seleccionar para cada localidad los establecimientos
que podrn operar el servicio de comunicacin audiovisual.
Que en ese orden, el peticionante seleccion para tal fin a la ESCUELA PROVINCIAL DE
EDUCACION SECUNDARIA N53, de la localidad de MONTE LINDO, departamento de PIRAN,
provincia de FORMOSA.
Que, por su parte, la COMISIN NACIONAL DE COMUNICACIONES asign para el presente
trmite el canal 237, frecuencia 95.3 MHz., con categora F, y seal distintiva LRR849, para la
localidad de MONTE LINDO, provincia de FORMOSA.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS Y REGULATORIOS ha tomado la
intervencin que le compete.
Que el DIRECTORIO de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL acord el dictado del presente acto administrativo, mediante la suscripcin del acta
correspondiente.
Que la presente medida se dicta de conformidad con las atribuciones conferidas por los artculos 12, inciso 8) y 149 de la Ley N26.522.
Por ello,
EL DIRECTORIO DE LA AUTORIDAD FEDERAL
DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL
RESUELVE:
ARTICULO 1 Autorzase al MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACIN, de la provincia
de FORMOSA, a la instalacin, funcionamiento y explotacin de una estacin de radiodifusin
sonora por modulacin de frecuencia, en el mbito de la ESCUELA PROVINCIAL DE EDUCACION
SECUNDARIA N53, de la localidad de MONTE LINDO, departamento de PIRAN, provincia de
FORMOSA.
ARTICULO 2 Asgnase al servicio autorizado en el artculo 1, el canal 237, frecuencia 95.3
MHz., con categora F, y seal distintiva LRR849, para la localidad de MONTE LINDO, provincia
de FORMOSA.
ARTICULO 3 Exceptase al MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACIN, de la provincia de
FORMOSA, del pago del gravamen establecido por el artculo 94 de la Ley N26.522, con relacin
a la prestacin del servicio autorizado en el articulo 1.
ARTICULO 4 Regstrese, comunquese a las reas pertinentes y a la COMISIN NACIONAL DE COMUNICACIONES, notifquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. MARTIN SABBATELLA, Presidente del Directorio, Autoridad Federal de Servicios de Comunicacin Audiovisual.
e. 31/12/2014 N101817/14 v. 31/12/2014
#F4749557F#
Que el DIRECTORIO de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL acord el dictado del presente acto administrativo, mediante la suscripcin del acta
correspondiente.
Que la presente medida se dicta de conformidad con las atribuciones conferidas por el artculo 12, inciso 8) de la Ley N26.522.
Por ello,
#I4749558I#
AUTORIDAD FEDERAL DESERVICIOS DECOMUNICACIN AUDIOVISUAL
Resolucin 1510/2014
Primera Seccin
Que el artculo 149 de la Ley N26.522 establece que ... La autoridad de aplicacin podr
otorgar, en forma directa por razones fundadas, autorizaciones para la operacin de servicios de
radiodifusin a establecimientos educativos de gestin estatal. El titular de la autorizacin ser la
autoridad educativa jurisdiccional, quin seleccionar para cada localidad los establecimientos
que podrn operar el servicio de comunicacin audiovisual.
Que en ese orden, el peticionante seleccion para tal fin al COLEGIO SECUNDARIO N5066, de
la localidad de SANTA VICTORIA OESTE, departamento de SANTA VICTORIA, provincia de SALTA.
Que, por su parte, la COMISIN NACIONAL DE COMUNICACIONES asign para el presente
trmite el canal 220, frecuencia 91.9 MHz., con categora F, y seal distintiva LRQ757, para la
localidad de SANTA VICTORIA OESTE, provincia de SALTA.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS Y REGULATORIOS ha tomado la
intervencin que le compete.
Que el DIRECTORIO de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL acord el dictado del presente acto administrativo, mediante la suscripcin del acta
correspondiente.
Que la presente medida se dicta de conformidad con las atribuciones conferidas por los artculos 12, inciso 8) y 149 de la Ley N26.522.
Por ello,
20
Que se ha verificado que resulta factible asignar parmetros tcnicos para la prestacin del
servicio de radiodifusin sonora por modulacin de frecuencia cuya autorizacin se peticiona, en
el canal 200 (frecuencia 87.9 MHz.), con una potencia mxima de CIEN (100) vatios, con una altura
mxima de antena de SESENTA (60) metros.
ARTICULO 4 Regstrese, comunquese a las reas pertinentes y a la COMISIN NACIONAL DE COMUNICACIONES, notifquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. MARTIN SABBATELLA, Presidente del Directorio, Autoridad Federal de Servicios de Comunicacin Audiovisual.
Por ello,
EL DIRECTORIO DE LA AUTORIDAD FEDERAL
DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL
RESUELVE:
ARTCULO 1 Autorzase a la MUNICIPALIDAD DE COLONIA POPULAR, de la provincia del
CHACO a la instalacin, funcionamiento y explotacin de una estacin de radiodifusin sonora por
modulacin de frecuencia, en la localidad de COLONIA POPULAR, de la citada provincia.
Primera Seccin
para la instalacin, funcionamiento y explotacin de una estacin de radiodifusin sonora por modulacin de frecuencia, conforme lo dispuesto por el artculo 149 de la Ley N26.522 y en el marco
de Convenio de Cooperacin ME N 1043/12, celebrado entre el MINISTERIO DE EDUCACIN
DE LA NACIN, la COMISIN NACIONAL DE COMUNICACIONES y esta AUTORIDAD FEDERAL.
Que el artculo 149 de la Ley N 26.522 establece que ...La autoridad de aplicacin podr
otorgar, en forma directa por razones fundadas, autorizaciones para la operacin de servicios de
radiodifusin a establecimientos educativos de gestin estatal. El titular de la autorizacin ser la
autoridad educativa jurisdiccional, quin seleccionar para cada localidad los establecimientos
que podrn operar el servicio de comunicacin audiovisual.
Que en ese orden, el peticionante seleccion para tal fin al INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACION DOCENTE Y TECNICA PROFESOR ALBERTO MARIO CRULCICH, de la localidad de
LA RIOJA, provincia homnima.
Que, por su parte, la COMISION NACIONAL DE COMUNICACIONES asign para el presente
trmite el canal 210, frecuencia 89.9 MHz., con categora E, y con la seal distintiva LRN997, para
la localidad de LA RIOJA, provincia homnima.
Que en el marco de la clusula QUINTA, del convenio referido en el primer considerando, se
encuentran cumplidos los recaudos que permiten el otorgamiento de la autorizacin solicitada.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS Y REGULATORIOS ha tomado la
intervencin que le compete.
Que el DIRECTORIO de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL acord el dictado del presente acto administrativo, mediante la suscripcin del acta
correspondiente.
Que la presente medida se dicta de conformidad con las atribuciones conferidas por los artculos 12, inciso 8) y 149 de la Ley N26.522.
Por ello,
ARTICULO 4 Las sumas fijadas por la presente Resolucin entrarn en vigencia a partir
del 1 de enero de 2015.
ARTICULO 5 Regstrese, publquese en el Boletn Oficial, comunquese a las Entidades
Representativas del Sector y archvese. Sr. HUGO D. FERREYRA, Presidente.
e. 31/12/2014 N103335/14 v. 31/12/2014
#F4753459F#
#I4752343I#
21
#I4752346I#
EL INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL notifica que en el Expte. N2.382/00 recay la Resolucin N6.687 de fecha 19/12/2014, resolviendo dejar sin efecto la
designacin del Sr. Arnaldo A. VERA GONZALEZ (DNI. 8.636.039) como liquidador de la MUTUAL
ASOCIADOS DEL CLUB ATLETICO CERES UNIN, SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVO en liquidacin, matrcula de este Instituto N911 con domicilio legal en la provincia de Santa Fe. En el Expte.
N 3.671/05 recay la Resolucin N 6.690 de fecha 19/12/2014, resolviendo dejar sin efecto las
designaciones de las Sras. Norma BOAROTTI (DNI. 6.690.379) y Elena SCALIOTI (DNI 12.913.245),
en su carcter de liquidadora y co-liquidadora respectivamente, de la ASOCIACIN MUTUAL INTEGRACIN FAMILIAR - A.M.I.F. en liquidacin, matrcula de este Instituto N1.430 de la provincia de
Buenos Aires. En el Expte. N1.344/02 recay la Resolucin N6.691 de fecha 19/12/2014, resolviendo aceptar la renuncia presentada por el CPN Claudio Anbal SEVESO (DNI 14.968.108), dejndose
sin efecto su designacin como liquidador de la MUTUAL DE PROTECCIN RECIPROCA ENTRE
SOCIOS DEL CENTRO COMERCIAL E INDUSTRIAL DE SAN JORGE en liquidacin, matrcula de
este Instituto N863 de la provincia de Santa Fe. Asimismo, se designa como liquidador de la entidad mencionada a los Dres. Mario Arturo KEES (DNI 20.299.244) y Alberto Alfredo ACUA (DNI
11.524.803). Asimismo, en cada una de las Resoluciones citadas, se encomienda a la Secretaria de
Contralor la designacin de quin o quines habrn de ejecutar la medida, la modalidad de retribucin que les corresponda y la efectivizacin de la misma. Los liquidadores a designar procedern en
los trminos de la Resolucin N119/88 del ex INAM. Quedan debidamente notificadas (Art. 42, Dto.
N1.759/72 - t.o. 1991). Sr. OSVALDO A. MANSILLA, Coordinador Financiero Contable del INAES.
e. 31/12/2014 N102838/14 v. 05/01/2015
#F4752346F#
#I4752347I#
Primera Seccin
EL INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL notifica que ha resuelto RETIRAR LA AUTORIZACION PARA FUNCIONAR, por Resoluciones Ns: 4.342; 5.813 y
5.840/14 - INAES, a las siguientes cooperativas respectivamente: COOPERATIVA DE PROVISIN
DE SERVICIOS PARA IDNEOS EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA LEPA LTDA. (m. 24.539);
COOPERATIVA DE VIVIENDA, CRDITO Y CONSUMO ALTO CORRIENTES LTDA. (m. 23.678).
Ambas entidades citadas precedente tiene su domicilio legal en la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires. Por Resoluciones Ns: 5.830 y 5.834/14 - INAES, se resolvi RETIRAR LA AUTORIZACION
PARA FUNCIONAR a la COOPERATIVA AGROPECUARIA, LOMBRICULTURA Y CONSUMO ESPERANCITA LTDA. (m. 24.954) y COOPERATIVA AGROPECUARIA, TAMBERA Y DE CONSUMO
NOROESTE SANJUANINO JACHAL LTDA. (m. 22.784). Ambas entidades tienen su domicilio legal
en la provincia de San Juan. Por Resolucin N5.795/14, se resolvi RETIRAR LA AUTORIZACIN
PARA FUNCIONAR a la COOPERATIVA DE TRABAJO SUEOS DEL MAR LTDA. (m. 30.728), con
domicilio legal en la provincia de Buenos Aires. Por Resolucin N5.837/14, se resolvi RETIRAR
LA AUTORIZACIN PARA FUNCIONAR a la COOPERATIVA AGROPECUARIA FORESTAL METAN LTDA. (m. 19.333), con domicilio legal en la provincia de Salta. Por Resolucin N5.821/14, se
resolvi RETIRAR LA AUTORIZACIN PARA FUNCIONAR a la COOPERATIVA DE TRABAJO LA
BOVRILERA LTDA. (m. 20.014), con domicilio legal en la provincia de Entre Ros. Por Resolucin
N5.826/14, se resolvi RETIRAR LA AUTORIZACIN PARA FUNCIONAR a la COOPERATIVA DE
TRABAJO SANTISMA TRINIDAD LTDA. (m. 33.411), con domicilio legal en la provincia de Misiones. Por Resolucin N5.840/14, se resolvi RETIRAR LA AUTORIZACIN PARA FUNCIONAR
a la ASOCIACIN MUTUAL AMOR Y FUERZA SOLIDARIA, matrcula de este Instituto 2.622 de la
Ciudad Autnoma De Buenos Aires. Contra las medidas dispuestas son oponibles los siguientes
Recursos: REVISIN (Art. 22, inc. a) 10 das y Art. 22, incs. b) c) y d) 30 das Ley N19.549).
RECONSIDERACIN (Art. 84 Dto. N1.759/72 - t.o. 1.991, 10 das). ACLARATORIA (Art. 102,
Dto. N1.759/72 - t.o. 1.991, 5 das). Adems, proceder, a opcin del interesado, el recurso
administrativo de ALZADA o la accin judicial pertinente (Art. 94 Dto. N1.759/72 - t.o. 1.991, 15
das), como as tambin los Recursos Judiciales Directos, segn corresponda, contemplados en
el Art. 103 de la Ley N20.337 y en el Art. 36 de la Ley N20.321. Asimismo, se amplan los plazos
procesales, para aquellas entidades que les corresponda por derecho, en razn de la distancia
desde el asiento de esta jurisdiccin. Adems, se comunica que por Resolucin N 5.451/14 INAES, se dispuso la suspensin de la atencin al pblico en este Organismo durante Enero de
2.015, perodo durante el cual se suspendern sus trminos administrativos. Quedan debidamente
notificadas (Art. 42, Dto. N1.759/72 (t.o. 1.883/91). Sr. OSVALDO A. MANSILLA, Coordinador
Financiero Contable, INAES.
e. 31/12/2014 N102850/14 v. 05/01/2015
#F4752358F#
#I4752361I#
EL INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL ha dictado en el Expediente N3.275/14, la Resolucin N6.490 de fecha 16/12/2014, por la que se resolvi Cancelar la
matrcula de este Instituto Federacin N50 Capital Federal, perteneciente a la FEDERACIN DE
MUTUALES DE OBRAS SANITARIAS DE LA CAPITAL FEDERAL, con domicilio legal en la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires. Por Resolucin N3.474/14 - INAES, se resolvi declarar la caducidad del trmite de solicitud de aprobacin del reglamento del servicio de gestin de prstamos
formulado en el Expediente N4.937/11 por la ASOCIACIN MUTUAL DE ASOCIADOS A CLUBES
DE BASQUET, matrcula de este Instituto N1.814, con domicilio legal en la provincia de Santa
Fe. Contra las medidas dispuestas son oponibles los siguientes Recursos: REVISIN (Art. 22, inc.
a) 10 das y Art. 22, incs. b), c) y d) 30 das Ley N19.549). RECONSIDERACIN (Art. 84
Dto. N1.759/72 - t.o. 1991, 10 das). ACLARATORIA (Art. 102, Dto. N1.759/72 - t.o. 1991, 5
das). Adems, proceder, a opcin del interesado, el recurso administrativo de ALZADA o la ac-
22
cin judicial pertinente (Art. 94 Dto. N1.759/72 - t.o. 1991, 15 das). Asimismo, se le comunica
que por Resolucin N5.451/14 - INAES, se dispuso la suspensin de la atencin al pblico en este
Organismo durante Enero de 2015, perodo durante el cual se suspendern sus trminos administrativos. Queda debidamente notificado (Art. 42, Dto. N1.759/72 - t.o. 19914). Sr. OSVALDO A.
MANSILLA, Coordinador Financiero Contable del INAES.
e. 31/12/2014 N102853/14 v. 05/01/2015
#F4752361F#
#I4752367I#
Primera Seccin
Que mediante Nota presentada por la Comisin de Carreras del Hipdromo Argentino se
solicita la modificacin del artculo 36, inciso III), Captulo XXII Tratamiento Teraputico Autorizado del Reglamento General de Carreras que rige las actividades del mencionado Hipdromo.
Que la medida tiene por objeto continuar con el plan de accin gradual para lograr la eliminacin progresiva del uso de Furosemida, la cual se encuentra totalmente prohibida en Europa, Asia,
Sudfrica y Oceana.
Que en tal sentido y en concordancia con las reglamentaciones internacionales que tienen por
finalidad el mejoramiento zootcnico de la raza y la calidad y transparencia de las competencias,
los hipdromos de seleccin de nuestro pas resolvieron en forma conjunta que en una segunda
etapa la eliminacin de furosemida para el ao 2015, ser a partir del 1 de Enero y para las categoras Clsicas Grupo I, Grupo II y Grupo III as como tambin los Clsicos Letra L (Listados) del
calendario de carreras.
Que Lotera Nacional S.E. como autoridad de aplicacin de la Concesin de Uso y Explotacin
del Hipdromo Argentino, informada sobre ese acuerdo, adhiere y le corresponde disponer las
modificaciones al Reglamento General de Carreras.
Que las GERENCIAS DE FISCALIZACIN y ASUNTOS JURDICOS han tomado la intervencin
correspondiente.
Que la presente se dicta en uso de las facultades conferidas por el Artculo 17 inc. c) Decreto
N598/90.
Por ello,
EL PRESIDENTE
DE LOTERIA NACIONAL SOCIEDAD DEL ESTADO
RESUELVE:
ARTCULO 1 APRUEBASE LA MODIFICACION DEL INCISO III DEL ARTCULO 36 DEL
REGLAMENTO GENERAL DE CARRERAS, cuyo texto quedar redactado de acuerdo a lo que a
continuacin se consigna:
TRATAMIENTO TERAPUTICO AUTORIZADO
III. Previa solicitud y en los casos debidamente fundamentados, se autorizar el uso de medicamento monofrmacos cuyos principios sean 1) FUROSEMIDA y 2) FENILBUTAZONA.
a) FUROSEMIDA: Se autorizar el uso de este monofrmaco en todas las competencias incluidas en el programa anual (carreras condicionales, handicap y especiales), a excepcin de los
Clsicos del Grupo I, Grupo II, Grupo III y Listados, donde queda prohibido su uso.
b) FENILBUTAZONA: Se autorizar la administracin de esta monodroga a los SPC de (4) cuatro aos y ms edad en todas las categoras de competencias, excluyendo las pruebas clsicas
de Grupo y Listados.
c) Estas monodrogas podrn administrarse conjuntamente, slo en las categoras permitidas.
d) Se interpreta como monodroga a los medicamentos compuestos por una sola droga o principio activo (Furosemida o Fenilbutazona).
ARTCULO 2 La presente Resolucin tendr vigencia a partir del 1 de enero de 2015.
ARTCULO 3 Por la Secretara General, regstrese, protocolcese, publquese en la Orden
del Da y en el Boletn Oficial. Por la Gerencia de Fiscalizacin realcense las comunicaciones a
que hubiere lugar. Cumplido archvese. Cdor. ROBERTO ARMANDO LOPEZ, Presidente Lotera
Nacional S.E.
e. 31/12/2014 N102880/14 v. 31/12/2014
#F4752388F#
#I4753566I#
VISTO el Expediente N156/2014 del Registro del ORGANO DE CONTROL DE CONCESIONES VIALES, rgano desconcentrado de esta DIRECCIN NACIONAL DE VIALIDAD, organismo
descentralizado que funciona en el mbito de la SUBSECRETARA DE OBRAS PBLICAS dependiente de la SECRETARA DE OBRAS PBLICAS del MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL,
INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, y
CONSIDERANDO:
Que el PODER EJECUTIVO NACIONAL, mediante el Decreto N2.039 de fecha 26 de septiembre de 1990 otorg a la empresa CAMINOS DEL RO URUGUAY S.A. DE CONSTRUCCIONES
Y CONCESIONES VIALES la Concesin de Obra Pblica para las mejoras, ampliacin, remodelacin, conservacin y administracin del Corredor Vial N18, perteneciente al Grupo V de la Red
Vial Nacional.
Que por Decreto N1.019 de fecha 6 de septiembre de 1996, se aprob el Acta Acuerdo de
Reformulacin del Contrato de Concesin de Obra Pblica del Corredor Vial N18.
Que dicho Contrato de Concesin de Obra Pblica fue objeto de la renegociacin autorizada
por el Artculo 9 de la Ley N25.561.
Que el mencionado proceso de renegociacin deriv en el dictado del Decreto N1.870 de
fecha 12 de diciembre de 2006, por medio del cual, se ratific el Acta Acuerdo de Renegociacin
Contractual suscripta por la UNIDAD DE RENEGOCIACIN Y ANLISIS DE CONTRATOS DE SERVICIOS PBLICOS actuante en el mbito del entonces MINISTERIO DE ECONOMA Y PRODUC-
23
Primera Seccin
24
Por ello,
EL SUBADMINISTRADOR GENERAL
DE LA DIRECCIN NACIONAL DE VIALIDAD
RESUELVE:
ARTCULO 1 Establcese la percepcin de un Recurso de afectacin a obras de aplicacin a todas las Categoras de Usuarios del Corredor Vial Nacional N18, perteneciente al Grupo
V de la Red Vial Nacional, destinado exclusivamente al desarrollo de Obras Mejorativas en la traza
del citado Corredor Vial.
ARTCULO 2 El Recurso de afectacin a obras establecido por el artculo precedente, se
regir conforme la metodologa de desarrollo contenida en el ACTA ACUERDO DE ADECUACIN
CONTRACTUAL del Corredor Vial Nacional N18, aprobada mediante la mencionada Resolucin
AG N3093/14, y el Procedimiento de Ejecucin que como Anexo III forma parte del ACUERDO
PARA LA EJECUCIN DE OBRAS MEJORATIVAS EN EL CORREDOR VIAL NACIONAL N 18,
aprobado mediante la Resolucin AG N1963/12.
e. 31/12/2014 N103370/14 v. 31/12/2014
#F4753566F#
#I4753569I#
Primera Seccin
cin, conservacin y mantenimiento y servicios de apoyo que desarrollan los Entes Concesionarios
de los Corredores Viales Nacionales, que inciden en el nivel de prestacin del servicio al usuario.
Que en ese entendimiento, el RGANO DE CONTROL DE CONCESIONES VIALES ha elaborado
los Cuadros Tarifarios a ser aplicados al Contrato de Concesin de los Corredores Viales Nacionales
Nros. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y Autova Lujn - Carlos Casares, que permitirn por un lado, mantener los
ingresos del Recurso de afectacin especfica destinado al desarrollo del Plan de obras de seguridad vial y mejora de la transitabilidad, en los Corredores Viales Nacionales; por otro lado, hacer frente
a los costos de explotacin y servicios al usuario de las Concesiones y por ltimo, obtener un ahorro
presupuestario en la atencin de la obra de Operacin, Mantenimiento y Servicios de Apoyo (OMSA).
Que asimismo resulta propicio, a fin de optimizar la prestacin del servicio a los usuarios,
disponer medidas referidas a la utilizacin de las Vas de cobro con sistema de identificacin automtica de vehculos (IAV).
Que la Subgerencia de Asuntos Jurdicos de esta DIRECCIN NACIONAL DE VIALIDAD ha
tomado la intervencin de su competencia.
Que la presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el Decreto/Ley N505/58
ratificado por Ley N14.467, la Ley N17.520 y su modificatoria N23.696, el Decreto N866 de
fecha 28 de mayo de 2008, el Decreto N1.020 de fecha 30 de julio de 2009, el Decreto N543 de
fecha 21 de abril de 2010 y la Resolucin A.G. N3163/2014.
Por ello,
EL SUBADMINISTRADOR GENERAL
DE LA DIRECCIN NACIONAL DE VIALIDAD
RESUELVE:
ARTCULO 1 Aprubanse los Cuadros Tarifarios que como Anexos I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII
y IX forman parte de la presente medida, a ser aplicados al pblico usuario de las Concesiones
del Corredor Vial Nacional Autova Lujn - Carlos Casares, otorgado por el Decreto N866/08, y
de los Contratos de los Corredores Viales Nacionales Nros. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 y 8 aprobados por el
Decreto N543/2010.
ARTCULO 2 Los Cuadros Tarifarios que se aprueban en el artculo 1 de la presente resolucin tendrn vigencia a partir del da 1 de enero de 2015, y luego de darse a conocer a los usuarios
por las empresas Concesionarias H5 SOCIEDAD ANNIMA, CV1 CONCESIONARIA VIAL SOCIEDAD ANNIMA, CORREDOR DE INTEGRACIN PAMPEANA SOCIEDAD ANNIMA, AUTOVA BS.
AS. A LOS ANDES SOCIEDAD ANNIMA, CARRETERAS CENTRALES DE ARGENTINA SOCIEDAD
ANNIMA, CINCOVIAL SOCIEDAD ANNIMA, CAMINOS DEL PARAN SOCIEDAD ANNIMA,
VIALNOA SOCIEDAD ANNIMA y CORREDOR CENTRAL SOCIEDAD ANNIMA, a travs de su
publicacin durante DOS (2) das corridos, en por lo menos DOS (2) de los principales medios periodsticos de la zona de influencia de cada Concesin, de manera previa a su aplicacin.
ARTCULO 3 Instryase a los Entes Concesionarios de los Corredores Viales Nacionales,
al cobro de una tarifa equivalente a DOS (2) veces el valor dispuesto para cada categora de usuario, a aquellos usuarios que paguen manualmente en las Vas de cobro con utilizacin exclusiva de
sistema de identificacin automtica de vehculos (IAV) de las Estaciones de Peaje.
ARTCULO 4 Notifquese a las Empresas Concesionarias H5 SOCIEDAD ANNIMA, CV1
CONCESIONARIA VIAL SOCIEDAD ANNIMA, CORREDOR DE INTEGRACIN PAMPEANA SOCIEDAD ANNIMA, AUTOVA BS. AS. A LOS ANDES SOCIEDAD ANNIMA, CARRETERAS CENTRALES DE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, CINCOVIAL SOCIEDAD ANNIMA, CAMINOS
DEL PARAN SOCIEDAD ANNIMA, VIALNOA SOCIEDAD ANNIMA y CORREDOR CENTRAL
SOCIEDAD ANNIMA, por alguno de los medios previstos en el artculo 41 del Reglamento de la
Ley de Procedimientos Administrativos - Decreto N1759/72 (T.O. 1991).
ARTCULO 5 Autorzase al RGANO DE CONTROL DE CONCESIONES VIALES, rgano
desconcentrado de la DIRECCIN NACIONAL DE VIALIDAD, a dictar las normas reglamentarias y
complementarias que resulten necesarias, para el correcto cumplimiento de la presente resolucin.
ARTCULO 6 Regstrese, comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional de Registro Oficial y archvese. Ing. CARLOS JOAQUN ALONSO, Subadministrador General, Direccin Nacional de Vialidad.
25
Primera Seccin
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Primera Seccin
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Primera Seccin
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Primera Seccin
29
Que la Clusula Sptima de los referidos Acuerdos de Renegociacin Contractual de los Accesos Norte, Oeste y Riccheri a la CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS AIRES, establecen una
instancia de revisin contractual entre el CONCEDENTE y el CONCESIONARIO, a fin de acordar
la actualizacin del PLAN ECONOMICO FINANCIERO (PEF) de la Concesin, que regir hasta la
finalizacin de los Contratos de Concesin y que permita recomponer la ecuacin econmico
financiera de los Contratos de Concesin.
Que por su parte, la Ley N23.696, modificatoria de la Ley N17.520, en su Artculo 57 dispone que las concesiones que se otorguen debern asegurar necesariamente que la eventual
rentabilidad no exceda una relacin razonable entre las inversiones efectivamente realizadas por
el Concesionario y la utilidad neta obtenida por la concesin.
Que encontrndose en desarrollo la instancia de revisin que acuerde la actualizacin del
PLAN ECONOMICO FINANCIERO (PEF) de la CONCESION, y a los efectos de asegurar que la
rentabilidad de la misma no exceda una relacin razonable entre las inversiones efectivamente
realizadas por el Ente Concesionario y la utilidad neta obtenida por la Concesin, corresponde
efectuar una aplicacin parcial del clculo de la incidencia referido precedentemente, considerndose la incidencia que las variaciones de precios han tenido en ciertos costos relacionados con
los respectivos Contratos de Concesin.
Que los Contratos de Concesin, obedeciendo a la naturaleza jurdica de este tipo de relaciones contractuales, constituyen un mecanismo de colaboracin con retribucin, permitiendo
en tal sentido a los Entes no estatales, participar en el desarrollo de actividades pblicas que son
propias del Estado.
Que por esta razn se concibe a las empresas concesionarias de servicios pblicos nacionales, como Entes nacionales no estatales de caractersticas pblicas, en el entendimiento que las
mismas colaboran administrativamente con el ESTADO NACIONAL en la gestin de un cometido
pblico, asumiendo frente al usuario el mismo papel que le corresponde a la Administracin Pblica concedente.
Que el carcter de Ente nacional no estatal de caractersticas pblicas del que gozan los Entes
Concesionarios, en ningn caso debe interpretarse como un relevamiento de la responsabilidad
primaria del Estado, razn por la cual, ste ejerce un control exhaustivo y permanente sobre los
mismos, en aras a la optimizacin de la prestacin del servicio.
Que consecuentemente, los Entes Concesionarios de un servicio pblico, se encuentran en
una situacin de sujecin frente al Estado; ello en virtud de las potestades que competen a ste, en
cuanto a la organizacin y funcionamiento de los servicios pblicos y del carcter administrativo
del contrato que los vincula.
e. 31/12/2014 N103373/14 v. 31/12/2014
#F4753569F#
#I4753567I#
Primera Seccin
ARTCULO 3 Instryase a los Entes Concesionarios de los Accesos Norte, Oeste y Riccheri a la CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS AIRES, al cobro de una tarifa equivalente a DOS (2) veces
el valor dispuesto para cada categora de usuario, a aquellos usuarios que paguen manualmente
en las Vas de cobro con utilizacin exclusiva de sistema de identificacin automtica de vehculos
(IAV) de las Estaciones de Peaje.
ARTCULO 4 Los Cuadros Tarifarios que se aprueban por el artculo 2 de la presente
resolucin, tendrn vigencia a partir del 1 de enero de 2015 y luego de darse a conocer a los
usuarios por los Entes Concesionarios AUTOPISTAS DEL SOL SOCIEDAD ANNIMA, GRUPO
CONCESIONARIO DEL OESTE SOCIEDAD ANNIMA Y AEC SOCIEDAD ANNIMA, a travs de
su publicacin durante DOS (2) das corridos, en por lo menos DOS (2) de los principales medios
periodsticos de la zona de influencia, de manera previa a su aplicacin.
ARTCULO 5 Autorzase al RGANO DE CONTROL DE CONCESIONES VIALES, rgano
desconcentrado de la DIRECCIN NACIONAL DE VIALIDAD, a dictar las normas reglamentarias
y complementarias que resulten necesarias, para el correcto cumplimiento de lo dispuesto en la
presente resolucin.
ARTCULO 6 Notifquese a los Entes Concesionarios AUTOPISTAS DEL SOL SOCIEDAD
ANNIMA, GRUPO CONCESIONARIO DEL OESTE SOCIEDAD ANNIMA Y AEC SOCIEDAD
ANNIMA, por alguno de los medios previstos en el Artculo 41 del Reglamento de la Ley de Procedimiento Administrativo - Decreto N1759/72 (T.O. 1991).
ARTCULO 7 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Ing. CARLOS JOAQUN ALONSO, Subadministrador General, Direccin Nacional
de Vialidad.
ANEXO
30
Primera Seccin
31
PRESIDENCIA DELANACIN
SECRETARA DEPROGRAMACIN PARALAPREVENCIN DELADROGADICCIN
YLALUCHA CONTRA ELNARCOTRFICO
Resolucin 620/2014
Bs. As., 15/12/2014
ARTCULO 7 El Ente Cooperador Ley N25.363 - ASOCIACIN DE INDUSTRIALES Y COMERCIANTES DE ARTCULOS DE CAZA Y PESCA (AICACYP) se encuentra autorizado a emitir las
Estampillas a que se hace referencia el artculo precedente.
ARTCULO 8 Actualcese el valor de las certificaciones a acreditar mediante Estampillas
Ley N25.363, de conformidad con el detalle que se indica en el Anexo I que integra la presente
resolucin.
ARTCULO 9 La presente Resolucin entrar en vigencia a partir del octavo da de su publicacin en el Boletn Oficial.
ARTCULO 10. Regstrese, comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN DEL REGISTRO OFICIAL y cumplido archvese. JUAN CARLOS MOLINA, Secretario de Estado, SE.DRO.
NAR., Presidencia de la Nacin.
ANEXO I
DIRECCIN DE REGISTRO NACIONAL DE PRECURSORES QUMICOS
CONSIDERANDO:
Que por Resolucin SE.DRO.NAR. N160/2014 se aprob el Convenio suscripto entre la SECRETARIA DE PROGRAMACIN PARA LA PREVENCIN DE LA DROGADICCIN Y LA LUCHA
CONTRA EL NARCOTRFICO de la PRESIDENCIA DE LA NACIN (SE.DRO.NAR.) y la ASOCIACIN INDUSTRIALES Y COMERCIANTES DE ARTICULOS DE CAZA Y PESCA (AICACYP), con la
finalidad de propender a la modernizacin y mejoramiento del REGISTRO NACIONAL DE PRECURSORES QUMICOS, contribuyendo asimismo al cumplimiento de los preceptos estipulados
por la Ley N23.737 y sus reglamentaciones.
Que a tal efecto, la Clusula Sptima del citado Convenio establece que el ENTE COOPERADOR integrar un Fondo de Cooperacin Tcnica y Financiera con las sumas que obtenga del
suministro de elementos o servicios.
Que mediante la Resolucin SEDRONAR N1797/11 que aprob el Manual de Procedimientos
del Registro Nacional de Precursores Qumicos, se autoriz que la documentacin a presentar por
los sujetos obligados a inscribirse ante el mencionado Registro, pueda ser objeto de certificacin,
de manera alternativa, por funcionarios dependientes de esta Secretara de Estado.
Que en consecuencia, por Resolucin SEDRONAR N611/10 se implement el procedimiento
para la certificacin hecha en sede del Registro Nacional, mediante la utilizacin de Estampillas
Ley N25.363, con el objeto de reducir los costos a solventar por el operador a la vez que brindar
seguridad respecto de la documentacin presentada.
Que tal procedimiento, en tanto ha sido objeto de sucesivas reformas y actualizaciones requiere ser unificado en un solo texto normativo.
Que por otra parte, resulta necesario incrementar el valor de las certificaciones practicadas
mediante acreditacin de Estampillas Ley N25.363, con motivo de las mayores inversiones que
demanda el proceso de modernizacin, mejoramiento de infraestructura y fortalecimiento e incorporacin de nuevos recursos tecnolgicos y humanos que se lleva adelante en el Registro Nacional de Precursores Qumicos.
Que la Direccin de Asuntos Jurdicos de esta Secretara de Estado ha tomado la intervencin
de su competencia.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por la Ley N25.363 y
los Decretos Nros. 2477/02, 48/14 y 2013/13.
Por ello,
EL SECRETARIO DE PROGRAMACION
PARA LA PREVENCION DE LA DROGADICCION
Y LA LUCHA CONTRA EL NARCOTRAFICO
DE LA PRESIDENCIA DE LA NACION
RESUELVE:
ARTCULO 1 Djense sin efecto las Resoluciones SE.DRO.NAR N 611 de fecha 27 de
mayo de 2010, N889 de fecha 13 de diciembre de 2012 y N64 de fecha 11 de febrero de 2014
#I4753065I#
NOTA ACLARATORIA
Primera Seccin
AVISOS OFICIALES
Anteriores
#I4749929I#
MINISTERIO DECULTURA
Resolucin 4889/2014
Bs. As., 17/12/2014
VISTO el Decreto N1172 de fecha 3 de diciembre de 2003, y
CONSIDERANDO:
Que el artculo 75 de la Constitucin Nacional establece la necesidad de dictar leyes que
protejan la identidad y pluralidad cultural, la libre creacin y circulacin de las obras del autor; el
patrimonio artstico y los espacios culturales y audiovisuales.
Que el Artculo 27 de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos incluye a los Derechos Culturales como parte de los mismos y, como tales, universales, indisociables e interdependientes.
Que la Declaracin Universal sobre la Diversidad Cultural de la UNESCO reconoce la necesidad de garantizar la libertad de expresin, el pluralismo, el multilingismo, la igualdad de acceso a
las expresiones artsticas y al saber cientfico y tecnolgico.
Que, por lo tanto, es obligacin del Gobierno Nacional velar por la plena realizacin de los
Derechos Culturales de todos los ciudadanos.
Que el MINISTERIO DE CULTURA ha elaborado el Anteproyecto de Ley Federal de las
Culturas.
Que la implementacin de un procedimiento previo al dictado de normas de alcance general
que contemple la participacin ciudadana es altamente beneficiosa, en orden a conseguir una
mayor eficacia en la accin de los rganos administrativos y en punto a lograr un mximo grado
de acierto en la decisin.
32
Que, en tal sentido, por el artculo 3 del Decreto 1172/03, el Poder Ejecutivo Nacional aprob
como Anexo V el Reglamento General para la Elaboracin Participativa de Normas.
Alcance. Alcance de la ley para todo el territorio nacional y como basamento legal de todas las
normas vinculadas a lo cultural existentes y del futuro.
Sujetos Culturales. Destinatarios, hacedores y sujetos de la ley: todos los habitantes del territorio nacional, sin distincin alguna.
Que este procedimiento resulta una herramienta de utilidad, toda vez que permite y promueve
una efectiva participacin de los distintos actores relacionados.
Que, en virtud de lo expuesto corresponde, con carcter previo a la elaboracin de un Proyecto de Ley Federal de las Culturas, declarar la apertura del procedimiento previsto en el Reglamento
General para la Elaboracin Participativa de Normas.
CAPTULO DOS
Derechos Culturales
Derecho Humano. Las culturas como derecho humano universal, exigible, integral e inalienable. En este sentido, es el Estado el nico garante del ejercicio, cumplimiento y garanta del derecho a las culturas para todos los sujetos culturales existentes.
Derechos Culturales. Son derechos culturales individuales y colectivos los siguientes: propiedad intelectual y artstica; creacin e investigacin intelectual y artstica; patrimonio cultural;
memoria ancestral e histrica; identidad y diversidad; participacin; cultura y educacin; comunicacin e informacin y ciencia y tecnologa.
Que la presente se dicta en uso de las facultades emanadas de los Decretos Nros. 641/14 y
1172/03.
CAPTULO TRES
Autoridad de Aplicacin
Por ello,
- Las culturas como forma de trabajo, desde los sujetos que las producen.
- Las industrias culturales como parte fundamental de la promocin de las diversas disciplinas
y artes.
- La participacin federal de artistas, trabajadores y gestores culturales en el diseo y evaluacin de las polticas culturales.
Misiones y Funciones. El Ministerio de Cultura deber promover polticas de fortalecimiento institucional en cada jurisdiccin y polticas de fomento y desarrollo de las diversas
disciplinas artsticas; planificar polticas de financiamiento junto al sector privado y las organizaciones sociales; implementar polticas de proteccin del patrimonio local y nacional;
promover polticas de integracin e intercambio cultural entre las diversas jurisdicciones del
pas y hacia el exterior; establecer convenios con universidades para la formacin artstica
y cultural de todos los habitantes; establecer becas, concursos, festivales y todas las actividades que apoyan la creacin formacin e investigacin de las expresiones y acciones
culturales que existan.
El Ministerio tambin deber crear un Registro Artstico Cultural Federal que rena todos los
registros que existan sobre el campo de la cultura y las artes.
Es funcin del Ministerio la convocatoria a la Asamblea Federal y la organizacin de un congreso Argentino de Cultura cada dos aos.
Primera Seccin
Son trabajadores y trabajadoras de las culturas todos los artistas, tcnicos, hacedores y gestores culturales. Estos tienen derecho a ejercer condiciones dignas de trabajo acordes a las especificidades de su funcin y sector.
CAPTULO CINCO
Gobierno de las Culturas
El Gobierno de las culturas est encabezado por el Ministerio de Cultura e integrado por
los distintos institutos y organismos nacionales de cultura que existan y los que se sancionen
a futuro.
Asimismo son parte del gobierno de las culturas las siguientes instancias:
- La Asamblea Federal de Cultura se convocar dos veces al ao, la presidir la autoridad
ministerial y estar integrada por las autoridades culturales de cada una de las jurisdicciones.
- El Consejo Federal: es un organismo interjurisdiccional de acuerdo y articulacin, de carcter no vinculante, que tiene como misin el poder asesorar al Ministerio para el desarrollo de
polticas culturales federales.
- El Consejo Asesor Artstico-Cultural: es un organismo consultivo, de carcter no vinculante,
representativo de los colectivos nacionales de artistas y trabajadores de la cultura. Tiene como
objetivo el asesoramiento en materia de polticas culturales, tanto en su planificacin como en su
evaluacin y promocin.
CAPTULO SEIS
Polticas Culturales Federales
Son polticas culturales federales: la formacin artstica, profesional, tcnica y en Gestin culturas; el fomento y desarrollo de las industrias culturales; el estmulo de las producciones locales
y regionales, as como las experiencias de cultura comunitaria e independiente y de las producciones vinculadas a los contenidos previstos por la Ley de Servicio de Comunicacin Audiovisual.
Creacin de un Observatorio de Culturas Pblicas como rgano dependiente del Ministerio de
Cultura para el seguimiento y evaluacin de las polticas culturales.
CAPTULO SIETE
Presupuesto Cultural
La inversin cultural ser equivalente al 1% como mnimo, del presupuesto anual sancionado
por el Congreso Nacional y deber redistribuirse en forma federal, con el compromiso de cada
jurisdiccin de planificar e invertir en materia de formacin artstica y cultural, as como en el desarrollo de polticas culturales locales.
ANEXO II
33
Primera Seccin
34
Ncleos temticos para el debate de los 21 puntos para una Ley Nacional Federal de las
Culturas:
9.1 La cultura como inversin federal para el desarrollo de nuestras diversidades artsticas y
culturales.
Cmo definirla conceptualmente a partir de las relaciones entre cultura y desarrollo humano; entre diversidad cultural, identidad y patrimonio cultural?
Definicin colectiva de culturas del Primer Congreso Argentino de Cultura, en Mar del Plata,
en el 2006: Las culturas son las bellas artes pero tambin y sobre todo, los sentidos que les damos a nuestros modos de vivir comunitarios.
Se sugiere para los tres primeros puntos, entre otros documentos con los que puedan ya contar, ver la definicin de cultura a partir de la evolucin de la relacin entre cultura y desarrollo, en
los documentos publicados de la UNESCO que dan cuenta de los diferentes estados del debate:
Conferencia Intergubernamental sobre Aspectos Institucionales, Administrativos y Financieros de
las Polticas Culturales, 1970, Venecia; Conferencia Mundial sobre las Polticas Culturales, 1982,
Mxico (se producen aqu definiciones muy importantes de cultura, identidad cultural y patrimonio
cultural; y tanto en la conferencia como en su declaracin, en su prembulo, se fijaron las bases
de la relacin entre cultura y desarrollo); Decenio mundial para el desarrollo cultural (1988-1997);
Nuestra diversidad creativa. Informe de la Comisin Mundial de Cultura y Desarrollo, 1996 (Un
desarrollo disociado de su contexto humano y cultural es un crecimiento sin alma); Declaracin
Universal sobre Diversidad Cultural, 2001 (ampla en trminos culturales la Declaracin de Derechos Humanos de 1848); Agenda 21 de la Cultura, 2004; Convencin sobre la Promocin de la
Diversidad de las Expresiones Culturales, 2005 (entr en vigencia en 2007 por la ratificacin de
los estados miembros de la UNESCO); Carta Cultural Iberoamericana, 2007; Simposio Cultura y
desarrollo una respuesta a los desafos del futuro? (Pars, 10/octubre/2009);
2. Patrimonio cultural tangible e intangible
10. Los lmites ticos y legales (quines no pueden ser funcionarios culturales y sus razones).
Se sugiere leer, adems de nuestro texto constitucional magno, lo que dice al respecto la Ley
de Servicios de Comunicacin Audiovisual.
11. El Federalismo como razn de las polticas pblicas culturales.
11.1 Jerarquizacin institucional de los gobiernos culturales.
11.2 Relacin entre el Ministerio Nacional y los distintos institutos nacionales de cultura.
11.3 Relacin entre el Ministerio Nacional y las provincias. El Consejo Federal de las Culturas.
11.4 Fenmenos de regionalizacin.
11.5 Seguimiento, investigacin y evaluacin de las polticas pblicas culturales. El Observatorio de Polticas Culturales.
Qu entendemos por jerarquizacin de la calidad institucional del gobierno democrtico de
las culturas a nivel nacional, al interior de sus organismos e institutos?
Qu entendemos por jerarquizacin de la calidad institucional de los gobiernos democrticos de las culturas en las provincias?
Qu entendemos por polticas pblicas federales? Cules son las ms necesarias o prioritarias?
Se sugiere la lectura, entre otros documentos, del artculo 7 de la Declaracin Universal sobre
Diversidad Cultural (Patrimonio cultural), de la Convencin para la Salvaguardia del Patrimonio
Cultural inmaterial, 2003 (vigente desde 2006); de la Lista Representativa del Patrimonio Cultural
Inmaterial de la Humanidad, 2009, y de la Lista de Salvaguarda Urgente y el Registro de Buenas
Prcticas de Salvaguardia, 2009.
Qu organismos y/o instrumentos son necesarios para realizar peridicamente el seguimiento, investigacin y evaluacin de las polticas pblicas culturales? Quines y cmo deberan participar de ese proceso de seguimiento, investigacin y evaluacin?
12. Polticas pblicas culturales y presupuesto nacional: Qu porcentaje del P.B.I necesitamos para nuestro desarrollo cultural nacional?
Se sugiere leer, entre otros documentos que desarrollan esta temtica, el de la Carta Cultural
Iberoamericana, aprobada por la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno, en Montevideo, 2006,
en especial, su segunda parte, cuyo estudio pertenece a la CEPAL (Comisin Econmica para la
Amrica Latina, dependiente de las Naciones Unidas), los artculos 8, 9, 10, 11 y el 12, La meta de
aumento de los presupuestos fiscales de cultura y recomendaciones para la poltica cultural; de
la Conferencia Iberoamericana de Ministros de Cultura, del 26 y 27 de julio de 2007, en Valparaso,
Chile, en la que se concluye que todos los pases deben destinar al menos el 1 por ciento de su
presupuesto a la inversin cultural para desarrollar los derechos culturales y la diversidad cultural;
y el texto Invertir en cultura: hacer de la diversidad su mejor activo. Principales logros, cifras y
resultados, UNESCO, 2013.
13. La produccin como industria cultural y las polticas pblicas para su desarrollo (industria
cultural, mercado y Estado).
Se sugiere leer, entre otros documentos, el de la UNESCO de la Declaracin Universal sobre
la Diversidad Cultural, 2001, su artculo 9 sobre las industrias culturales; el de la Carta Cultural
Iberoamericana, aprobada por la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno, en Montevideo, 2006,
en especial, su segunda parte, cuyo estudio pertenece a la CEPAL (Comisin Econmica para la
Amrica Latina, dependiente de las Naciones Unidas), en particular sus captulos 10, Participacin
y consumo cultural y el 11, El aporte de la cultura a la economa en los pases de Iberoamrica
(El PBI cultural; El Aporte de las industrias culturales y creativas); el de la SELA (Sistema Econmico Latinoamericano y del Caribe, organismo internacional de mbito regional), Incentivo a las
Industrias Culturales y Creativas en Amrica Latina y el Caribe, 2011; y los documentos del MICA
(Mercado de Industrias Culturales de la Argentina), 2013 y del MICSUR (Mercado de Industrias
Culturales del Sur), Mar del Plata, mayo de 2014.
13.1 Cul o cules son los instrumentos o entes institucionales ms adecuados para la organizacin y administracin financiera de las industrias culturales? (Ente, Instituto, Agencia, etc).
14. La produccin cultural local y regional y las polticas pblicas federales.
Qu polticas pblicas federales son necesarias para la promocin y desarrollo y de las producciones culturales locales y regionales? Qu polticas pblicas federales son necesarias para
la promocin y el desarrollo de las experiencias de puntos de culturas concernientes a las culturas
comunitarias, independientes y autogestivas?
15. La produccin cultural en el marco de la Ley de Servicio de Medios Audiovisuales.
Se sugiere la lectura de la Ley de Servicios de Comunicacin Audiovisual y los 21 puntos
que fungieron de su fundamento para discernir sobre lo atinente al porcentaje de la produccin
de contenidos culturales locales y regionales que establece la ley.
16. La produccin cultural federal y los circuitos y redes de comunicacin en un contexto
nacional, latinoamericano y mundial.
Qu entendemos por produccin cultural federal? Qu circuitos existen y necesitamos sistematizar y profundizar o bien, crear y desarrollar para que dicha produccin cultural federal circule y se desarrolle a nivel nacional, sudamericano, latino e iberoamericano y mundial?
17. La cultura como un trabajo.
Qu clase de trabajo es cultural? Cules los instrumentos de ese trabajo?
Los artistas, los hacedores y gestores culturas y los tcnicos-profesionales son por su condicin trabajadores de las culturas.
18. Los derechos de los trabajadores culturales.
Qu clase de trabajadores son los sujetos productores de cultura?
(Tener muy en cuenta las respuestas al punto 6: sujetos y espacios culturales). Cules son
sus derechos como trabajadores?
Primera Seccin
Se sugiere la consulta, entre otros documentos, de los siguientes instrumentos administrados por la UNESCO que reconocen y promueven la contribucin de los artistas al
desarrollo cultural mundial y por ende, plantean el reconocimiento de sus derechos como
trabajadores culturales: La recomendacin relativa a la Condicin del Artista, de 1980, instrumento no vinculante que constituye un hito al afirmar el derecho de los artistas a ser
considerados trabajadores culturales; el Observatorio Mundial sobre la condicin del artista,
instrumento Web para el seguimiento peridico de la recomendacin de 1980 (forma parte
de un conjunto de instrumentos y programas operativos creados por la UNESCO para los
artistas; la Declaracin Universal de la Unesco sobre Diversidad Cultural, de 2001, que reconfirma la necesidad de reconocer debidamente los derechos de los autores y los artistas;
y la Convencin sobre la proteccin y la promocin de la diversidad de las expresiones culturales, de 2005 (entr en vigor en 2007), que promueve que las partes deben tener como
finalidad respaldar y apoyar a los artistas y dems personas que participan en la creacin
de expresiones culturales.
La OIT (Organizacin Internacional del Trabajo), por su parte, adopt en 2006 la Recomendacin sobre la relacin de trabajo cultural.
19. Gestin Cultural y formacin poltica, profesional y tcnica.
Cules son los organismos e instrumentos ms adecuados para la formacin permanente,
poltica, profesional y tcnica de los gestores y hacedores culturales cuyas tareas son desarrolladas en el Estado, en el mbito privado o autogestiva y/o comunitaria?
20. Polticas pblicas culturales y la formacin de un pblico democrtico y federal: Las culturas y la reelaboracin de cnones artsticos y culturales abiertos a la diversidad y pluralidad y en
contra de cualquier discriminacin poltica, social, racial, religiosa y de gnero.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA, por la parte
sindical y la empresa METALPAR ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, por la parte empresaria,
obrante a fojas 5 del Expediente N1.639.545/14, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin
Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la DIRECCIN GENERAL DE REGISTRO, GESTIN Y ARCHIVO DOCUMENTAL dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento
Coordinacin registre el presente acuerdo, obrante a fojas 5 del Expediente N1.639.545/14.
ARTICULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Finalmente procdase a la guarda del
presente legajo.
ARTICULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o.
2004).
ARTICULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
CONVENCIONES
COLECTIVAS DE TRABAJO
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35
Expediente N1.639.545/14
Buenos Aires, 20 de noviembre de 2014
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N 2236/14 se ha tomado razn
del acuerdo obrante a fojas 5 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
1789/14. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
En la Ciudad de Buenos Aires a los 30 das del mes de junio de 2014 entre El Sindicato de
Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina, en adelante S.M.A.T.A.,
con domicilio en Avenida Belgrano 665 de la Ciudad de Buenos Aires, representada por los seores Gustavo Morn, Ricardo De Simone, Pablo Faras, Fernando Bejarano y Maximiliano Peralta
en sus respectivos caracteres de Secretario Gremial, Sub Secretario Gremial, Miembro de Comisin Directiva, Delegado General de San Martn y Colaborador Smata y Cristian Escudero y Fabio
Calcagno como Delegados del personal y por la otra parte, Metalpar Argentina S.A., en adelante
la Empresa, con domicilio en Lavalle 9548 de la localidad de Villa Loma Hermosa, Partido de Tres
de Febrero, Pcia. de Buenos Aires, representada en este acto por los Sres. Hernn Venegas Quijada, Oscar Hugo Alabau y Jos Antonio Zabala en sus caracteres de apoderados de la Empresa,
acuerdan lo siguiente:
PRIMERO: Las partes convienen que LA EMPRESA aportar con destino al SMATA una contribucin extraordinaria en los fines del artculo 9 de la ley 23.551, destinado a obras de carcter
social y asistencial, en inters y beneficio de los trabajadores comprendidos en el mbito de representacin de la asociacin sindical.
Dicha contribucin alcanzar a la suma de $67.598,00 (pesos sesenta y siete mil quinientos
noventa y ocho) y se abonar del siguiente modo:
El pago se efectuar mediante depsito en la cuenta nro. 41571/14 del Banco de la Nacin
Argentina cuyo titular es el SMATA, antes de los diez das corridos de ratificada el acta ante la
autoridad de aplicacin.
SEGUNDO: El SMATA manifiesta que la contribucin pactada compensa cualquier diferencia
a su favor que se hubiera producido hasta la fecha por aplicacin del incremento de cuota sindical
dispuesto por Resolucin Nro. 16 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin de fecha 20 de Mayo de 2014.
TERCERO: Las partes solicitarn la homologacin de la presente por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin en los trminos y con los alcances de la ley 14.250.
Se suscriben cuatro ejemplares de un mismo tenor, en el lugar y fecha indicados al inicio.
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Primera Seccin
Que en dicho acuerdo las partes pactan suspensiones para el personal de la empresa.
Que los sectores intervinientes acreditan la representacin que invisten con la documentacin
adjunta en autos.
Que en razn de lo expuesto, procede la homologacin del mismo, el que ser considerado
como acuerdo marco de carcter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal
afectado.
Que por ltimo, deber hacrsele saber que de requerir cualquiera de las partes la homologacin administrativa en el marco del Artculo 15 de la Ley N20.744, es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deber tramitar ante la Autoridad
Administrativa competente.
Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis toma la intervencin que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin,
de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artculo 10 del Decreto
N200/88 y sus modificatorios.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1 Declrense homologados el acuerdo y nmina del personal afectado suscriptos entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA
REPBLICA ARGENTINA por el sector sindical, y la empresa SAS AUTOMOTRIZ ARGENTINA
SOCIEDAD ANNIMA por la parte empleadora, obrantes a fojas 5/6 y a foja 7, respectivamente,
del Expediente N1.641.383/14.
ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre
el acuerdo obrante a fojas 5/6 del Expediente N1.641.383/14 conjuntamente con la nmina del
personal afectado obrante a foja 7 del Expediente N1.641.383/14.
ARTICULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, procdase a la guarda
del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1245/11
E.
ARTICULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito de los instrumentos homologados, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley
N14.250 (t.o. 2004).
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Expediente N1.641.383/14
Buenos Aires, 19 de Noviembre de 2014
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N2224/14 se ha tomado razn
del acuerdo obrante a fojas 5/6 y 7 del expediente de referencia, quedando registrado bajo
el nmero 1778/14. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO
En Buenos Aires a los 28 das del mes de Julio de 2014 se renen los representantes de
la empresa SAS AUTOMOTRIZ ARGENTINA S.A., con domicilio en San Martn 881, 5 piso,
Oficina I, Ciudad Autnoma de Buenos Aires, representada en este acto por Eugenio Maurette, Esteban R. Sojo, y por Melluso Alfredo, y por la otra los representantes del Sindicato
de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina, en adelante,
SMATA con domicilio en la Avenida Belgrano 665 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires,
representado en este acto por: Gustavo Moran, Secretario Gremial, Ricardo De Simone,
Subsecretario Gremial, Jos Caro, Delegado Regional, Roberto Herrera consejo directivo y
Laura Avalos como delegada del personal, en conjunto LAS PARTES, quienes acuerdan los
siguiente:
Y CONSIDERANDO: que debido a reduccin del cronograma de produccin de Volkswagen Argentina S.A. (nico cliente de SAS AUTOMOTRIZ ARGENTINA S.A.) se acuerda el
valor de la asignacin no remunerativa de suspensin para todos los trabajadores de dicha
empresa durante los das que VOLKSWAGEN no tenga produccin durante el mes de agosto
de 2014, y el pago de una asignacin no remunerativa durante esos das.
En virtud de las razones aqu enunciadas, LAS PARTES acuerdan lo siguiente:
Primero: Que se proceder a suspender al personal durante los das de agosto que
VOLKSWAGEN ARGENTINA S.A. comunic anticipadamente que no tendr produccin, a
saber: 01.08, 04.08, 08.08, 11.08, 15.08, 19.08, 25.08, 28.08 y 29.08.
Segundo: LA EMPRESA y los REPRESENTANTES DEL PERSONAL, acuerdan asimismo
que la totalidad del personal afectado por las jornadas de suspensin previstas y que por
dicha suspensin el mismo no preste efectivamente tareas, percibir con carcter no remunerativo (art. 223 bis de la LCT) una suma equivalente al 75% del salario bsico bruto que le
corresponde percibir a cada trabajador en dicho perodo. De conformidad con el art. citado
esta suma de dinero no remunerativa que perciba el personal afectado tributar las contribuciones previstas en las leyes 23.660 y 23.661. SAS garantizar el valor correspondiente
a la contribucin patronal y el aporte correspondiente al trabajador con destino al rgimen
de obras sociales y aportes sindicales, evitando afectar la cobertura mdico asistencial en
la coyuntura definida.
Tercero: La EMPRESA deja constancia que en atencin a las disposiciones legales vigentes proceder oportunamente a notificar personalmente por escrito a cada trabajador
afectado por la suspensin dispuesta, a sus efectos.
ARTICULO 5 Establcese que la homologacin del acuerdo marco colectivo que se dispone por el Artculo 1 de la presente Resolucin, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de
los trabajadores comprendidos por el mismo.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 28 das del mes de Julio de 2014, se firman cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
Primera Seccin
37
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#I4749932I#
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado por la firma MASTER TRIM DE
ARGENTINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA y el SINDICATO DE MECNICOS Y
AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA obrante a fojas 5/7 del
Expediente N1.639.548/14, conforme a lo dispuesto en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin por medio de la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN.
Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre el presente acuerdo, obrante a fojas 5/7 del Expediente N1.639.548/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin
Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artculo 245
de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procdase a la guarda del presente
legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N704/05 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N1.639.548/14
Buenos Aires, 19 de Noviembre de 2014
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N2203/14 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 5/7 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
1777/14. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 15 das del mes de Agosto de 2014, se renen
el representante de Master Trim de Argentina SRL., Sr. Daniel Suppa, como Apoderado, en adelante MTA, por una parte y por la otra los representantes del Sindicato de Mecnicos y Afines del
Transporte Automotor de la Repblica Argentina (S.M.A.T.A.), Sres. Ricardo Pignanelli, Gustavo
Morn, Esteban Sanzio, Martn Baraybar, Gonzalez Ezequiel Osmar, Crespien Diego Luis Bernab
y Blanco Lucas Javier; en adelante el S.M.A.T.A., y ambas en conjunto denominadas las partes,
quienes luego de varias reuniones de negociacin, EXPRESAN:
CONSIDERACIONES PRELIMINARES
Habindose realizado numerosas reuniones y teniendo en cuenta las diferentes propuestas
efectuadas por las partes, se ha arribado a un acuerdo que quedar plasmado en las siguientes
clusulas.
Primera Seccin
En razn de las manifestaciones efectuadas en los prrafos precedentes las partes ACUERDAN:
PRIMERO: Desde el da 1 de Agosto de 2014 la totalidad del personal comprendido en el
CCT. 704/05 E, percibir un incremento en los bsicos de convenio de cada categora, conforme
Anexo con detalle de escalas que las partes firman como parte integrante e indivisible del presente.
SEGUNDO: Las partes convienen que el incremento acordado en la presente, clausura en
forma total y definitiva la negociacin salarial que venan desarrollando.
TERCERO: Las partes acuerdan que a partir del 1 de Noviembre de 2014 las partes se reunirn a efectos de analizar los extremos que estimen necesarios. Esto as sin que ello constituya uso
o costumbre de la Empresa que la obligue en el futuro.
CUARTO: El incremento previsto en el presente acuerdo, tiene como condicin para su otorgamiento que absorbern y/o compensarn hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento
y/o mejora y/o beneficio y/o ajuste que se otorgue, que se acuerde y/o que se disponga por va del
Poder Ejecutivo, legal, reglamentaria y/o convencional o por cualquier otra fuente, ya sea con carcter
remunerativo o no remunerativo, por suma fija o por porcentaje, y aun cuando dicho aumento/mejora/
beneficio se disponga sobre remuneraciones normales y/o habituales y/o nominales y/o permanentes
y/o sobre bsicos convencionales, o sobre cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno.
QUINTO: En virtud del acuerdo alcanzado, los REPRESENTANTES DEL PERSONAL reconocen que el mismo evidencia una justa y adecuada composicin de intereses vinculada a la retribucin del personal. En razn de lo expuesto asumen el compromiso de no plantear cuestiones de
ndole econmica y/o monetaria alguna durante la vigencia del mismo.
SEXTO: Las partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas
relaciones, que permitan atender y cumplir las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores, procurando el cumplimiento, entre otros, de los objetivos de Seguridad, Calidad y Produccin, con el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la
paz social, evitando adoptar medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.
SEPTIMO: Cualquiera de las partes podr presentar este documento ante las autoridades del
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin y solicitar su homologacin. Sin
perjuicio de ello, lo aqu pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las partes por
imperio de lo normado en el art. 1197 del Cdigo Civil.
No siendo para ms, y en prueba de conformidad, se firman cinco (5) ejemplares de un mismo
tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha indicados al inicio del presente.
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CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/3 y 51/52 del Expediente N1.607.594/14, obra el acuerdo celebrado entre la
UNIN DEL PERSONAL SUPERIOR Y PROFESIONAL DE EMPRESAS AEROCOMERCIALES por el
sector sindical y la empresa LAN ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA por la parte empleadora, de
conformidad con lo establecido por la Ley 14.250 (t.o. 2004), en el marco del Convenio Colectivo
de Trabajo de Empresa N1041/09 E.
Que bajo el mentado acuerdo los agentes negociadores convienen un incremento salarial,
conforme surge de los trminos del texto pactado.
Que en atencin al carcter asignado al adicional Bonificacin movilidad y a la suma fija denominada 13/04/2009 que surgen de la escala salarial, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribucin de carcter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir
por los trabajadores y su aplicacin a los efectos contributivos es exclusivamente de origen legal.
Que consecuentemente y sin perjuicio de la homologacin que por el presente se dispone,
cabe dejar expresamente sentado que los pagos que, en cualquier concepto, sean acordados en
favor de los trabajadores tendrn el carcter que les corresponda segn lo establece la legislacin
laboral y su tratamiento a los efectos previsionales ser el que determinan las leyes de seguridad
social.
Que a fojas 58 obra formalmente constituida la Comisin Negociadora.
Que el mbito de aplicacin se corresponde con la actividad de la empresa signataria y con la
representatividad de la asociacin sindical firmante, emergentes de su personera gremial.
Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por
la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que las partes acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que las partes acreditan la representacin que invocan con la documentacin agregada a
autos y ratifican en todos sus trminos el mentado texto.
Que la Asesora Tcnico Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este
Ministerio ha tomado la intervencin que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin,
de conformidad con los alcances que se precisan en los considerandos tercero y cuarto de la
presente medida.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirn las presentes
actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia
de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el
artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artculo 10 del Decreto
N200/88 y sus modificatorios.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre la UNIN DEL PERSONAL SUPERIOR Y PROFESIONAL DE EMPRESAS AEROCOMERCIALES por el sector sindical y la
empresa LAN ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA por la parte empleadora, que luce a fojas 2/3 y
51/52 del Expediente N1.617.246/14, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva
N14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre
el acuerdo obrante a fojas 2/3 y 51/52 del Expediente N1.617.246/14.
ARTICULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artculo 245
de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procdase a la guarda del presente
legajo conjuntamente con el del Convenio Colectivo de Trabajo N1041/09 E.
ARTICULO 4 Hgase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N1.617.246/14
Buenos Aires, 19 de Noviembre de 2014
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En la Ciudad de Buenos Aires, se renen por una parte y en representacin de la UNION DEL
PERSONAL SUPERIOR Y PROFESIONAL DE EMPRESAS AEROCOMERCIALES (U.P.S.A.) el Sr.
Rubn Fernndez en su carcter de Secretario General, sus Delegados Sres. Gabriel Meyer, Marcelo Torres, Daniel Meyer y por la otra LAN ARGENTINA S.A., representada por los Sres. Daniel
Maggi en su carcter de Director de Personas, Leonardo Groppa en su carcter de Gerente de Relaciones Laborales, Hernan Dario en su carcter de Jefe de Relaciones Laborales, los que han arribado a un acuerdo en relacin a la recomposicin salarial del personal representado que va desde
el 1 de Enero de 2014 al 31 de Diciembre de 2014, en los trminos que se detallan a continuacin:
1.- A partir del 01 del mes de Enero de 2014 y hasta el 31 de Marzo de 2014 inclusive, la Empresa otorgar un incremento del 18% (dieciocho por ciento) que se aplicar sobre los salarios
conformados vigentes a Diciembre de 2013.
Primera Seccin
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2.- A partir del 01 de abril de 2014 y hasta el 30 de Junio de 2014 inclusive, la Empresa otorgar
un incremento del 20% (veinte por ciento) que se aplicar sobre los salarios conformados vigentes
a Diciembre de 2013.
3.- A partir del 01 de Julio de 2014 y hasta el 30 de Noviembre de 2014 inclusive, la Empresa
otorgar un incremento del 22% (veintids por ciento) que se aplicar sobre los salarios conformados vigentes a Diciembre de 2013.
4.- A partir del 01 de Diciembre de 2014, la Empresa otorgar un incremento del 25%
(veinticinco por ciento) que se aplicar sobre los salarios conformados vigentes a Diciembre
de 2013.
5.- La Empresa incrementar los valores de viticos de postas y/o comisin de servicios,
domsticos y en pesos, en los porcentajes que a continuacin se detallan, calculados sobre los
valores vigentes a Diciembre de 2013, a saber.
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SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 2211/2014
Que el mbito de aplicacin del presente Acuerdo se corresponde con la actividad principal
de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente
de su personera gremial.
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral vigente.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que las partes acreditan la representacin que invocan con la documentacin agregada en
autos y ratifican en todos sus trminos el mentado Acuerdo.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Acuerdo de referencia,
por intermedio de la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo se proceder a evaluar la procedencia de efectuar el clculo de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo prescrito en el Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Ciudad de Buenos Aires 21 de Octubre de 2014
Que la Asesora Tcnico Legal de esta Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este
Ministerio tom la intervencin que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin,
de conformidad con los antecedentes mencionados.
De mi consideracin.
Me dirijo a Ud. en mi carcter de Apoderado de LAN Argentina S.A., en virtud de la notificacin
recientemente recibida y dirigida en las actuaciones identificadas en la referencia; ratificando el
acuerdo en marras y asimismo acompaando nuevamente las escalas salariales solicitadas.
Sin otro particular saluda al Sr. Funcionario atte.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las
atribuciones otorgadas por el Decreto N900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA y la empresa
FAURECIA EXTERIORS ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, que luce a fojas 5/6 del Expediente
N1.622.676/14, ratificado a fojas 7 y 8, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin que el Departamento Coordinacin registre el
Acuerdo obrante a fojas 5/6 del Expediente N1.622.676/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Direccin Nacional
de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el clculo de la Base
Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artculo 245 de la Ley
N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente, procdase a la guarda del presente
legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1353/14 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo y de esta
Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo 5 de la Ley
N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N1.622.676/14
Buenos Aires, 19 de Noviembre de 2014
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N2211/14 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 5/6 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
1775/14. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
Primera Seccin
En Capital Federal, a los 8 das del mes de mayo de 2014, entre el Sindicato de Mecnicos
y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina (SMATA) representada en este acto
por los representantes de SMATA Central; el Secretario Gremial Moran Gustavo, y el Subsecretario Gremial Ricardo De Simone; por SMATA San Martn lo hace el seor Fernando Bejerano (los
Representantes del Personal), con domicilio en Av. Belgrano 665 CABA y la Empresa FAURECIA
EXTERIORS ARGENTINA S.A. (la Empresa) con domicilio en San Martn 881, 5 piso, I, Ciudad
Autnoma de Buenos Aires, representada en este acto por su apoderada Mara Clara Stafforini,
DNI: 28635805 con el patrocinio del letrado del Dr. Eugenio J. Maurette, abogado, To. 31, Fo. 791
del Colegio Pblico de Abogados de la Capital Federal.
Reunidas las partes convienen:
Primero: Acordar un incremento salarial a partir del 1 de abril de 2014, a los trabajadores
jornalizados de la Empresa, de un importe bruto mensual equivalente al 11,8% de los salarios bsicos correspondientes a las respectivas categoras, vigentes al 31/03/2014. Sobre dicha suma se
calcularn las horas extras, vacaciones, S.A.C. y cualquier otro adicional salarial que la Empresa
abonase (Anexo I).
Segundo: El pago de las sumas remunerativas acordadas absorber y compensar hasta su
concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora y/o beneficio y/o ajuste nacional que se
otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo o Provincial y/o Poder Legislativo, ya sea por va
legal, ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, aun cuando dicho aumento se disponga sobre los bsicos convencionales o sobre cualquier otro tipo de remuneracin o pago alguno.
Tercero: En virtud del acuerdo alcanzado, el personal de la Empresa y la Representacin
Gremial reconocen que el mismo evidencia una justa composicin de intereses vinculada a la retribucin del personal. En razn de lo anterior asumen el compromiso de no plantear cuestiones de
ndole econmica o monetaria alguna en relacin al salario durante la vigencia del mismo.
Cuarto: Las partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas
relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores,
procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Produccin y Entrega, con
el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento de
las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social,
evitando medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.
Quinto: En prueba de conformidad se firman cinco (5) ejemplares de igual tenor y a un solo
efecto que sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a los fines de su homologacin.
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Que una vez dictado el presente acto administrativo de homologacin del Acuerdo, se proceder a girar los obrados a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar
la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope indemnizatorio, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo prrafo del Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las
atribuciones otorgadas por el Decreto N900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrese homologado el Acuerdo obrante a foja 2 y a foja 2 vta., celebrado
entre la FEDERACIN DE TRABAJADORES JABONEROS Y AFINES DE LA REPBLICA ARGENTINA y la empresa PROCTER & GAMBLE ARGENTINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, ratificado a foja 13 por medio del Acta que lo integra, del Expediente N1.605.732/14, en el
marco de la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin ante la Direccin General de Registro,
Gestin y Archivo Documental, dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento de Coordinacin
registre el Acuerdo obrante a foja 2 y a foja 2 vta. y el Acta de ratificacin de foja 13 que lo integra,
del Expediente N1.605.732/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, se proceder a girar
los obrados a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia
de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope indemnizatorio, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo prrafo del Artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Finalmente, procdase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo
de Trabajo de Empresa N1061/09 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder conforme a lo establecido en el Artculo
5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N1.605.732/14
Buenos Aires, 19 de Noviembre de 2014
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N2212/14 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 2/2 vuelta y 13 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el
nmero 1774/14. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO CONVENCIONAL
#F4749941F#
#I4749943I#
En Buenos Aires, a los 25 das del mes de Julio de 2013, se renen en Buenos Aires el seor,
Jos Carlos De Franco en representacin del Sindicato de Empleados Jaboneros, los Seores
Jorge Eduardo Herrera y Sergio Gabriel Toro en representacin del Sindicato Obrero Jabonero del
Oeste y el Sr. Carlos Gota, en representacin de la FEDERACIN DE TRABAJADORES JABONEROS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, entidad sindical de segundo grado que representa a los Sindicatos de primer grado antes referidos, y la comisin interna representada por los
delegados Sres. Fernando Cabrera, Cristian Souza, Daniel Franco y Juan Capalbo por una parte
y por la otra el seor Guillermo Fabian Aicardi, en representacin de PROCTER & GAMBLE ARGENTINA SRL, asesorado por el Dr. Hctor Alejandro Garca. En ambos casos, todos integrantes
de la Comisin Negociadora a cargo del proceso de renovacin del CCT 1061/09 E vigente para la
empresa, con el objeto de convenir lo siguiente:
PRIMERO - Escala Salarial
1 Se establece una nueva escala de salarios bsicos a partir del 1 de abril de 2013, conforme
a las Escalas y Vigencias aqu convenidas, establecindose un incremento salarial a aplicar a los
valores bsicos correspondientes al CCT 74/75 y vigentes al 31.03.2013, los que regirn hasta el
31 de marzo de 2014 inclusive. Dicho incremento se abonar en tres tramos, el primero de ellos, de
un 10% desde el 01.04.13 al 31.07.13, el segundo un 10% desde el 01.08.12 al 31.12.13 y el tercero
de 5% desde el 01.01.14 al 31.03.2014 todos ellos no acumulativos. De modo tal que los valores
bsicos para cada una de las categoras y en los tramos aqu definidos, sern los siguientes:
CONSIDERANDO:
Que a foja 2 y a foja 2 vta., obra el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIN DE TRABAJADORES JABONEROS Y AFINES DE LA REPBLICA ARGENTINA por el sector gremial y la empresa
PROCTER & GAMBLE ARGENTINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA por la parte
empleadora, ratificado a foja 13 por medio del Acta que lo integra, del Expediente N1.605.732/14,
en el marco de la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
Que por medio de dicho Acuerdo, las partes han convenido un incremento salarial cuya vigencia opera a partir del da 1 de Abril de 2013 y asimismo sobre otros tems, a ser aplicado al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1061/09 E, del cual son
signatarias, con las prescripciones y dems consideraciones obrantes en el texto al cual se remite.
Que el mbito de aplicacin del Acuerdo, se corresponde con la representacin empresaria y
la representatividad de los trabajadores por medio de la Entidad sindical firmante, emergente de
su personera gremial.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio
tom la intervencin que le compete.
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral
vigente.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin,
de conformidad con los antecedentes mencionados.
Primera Seccin
2.2.- Se establecen los nuevos valores en concepto de Subsidio por Fallecimiento, los que
regirn desde el mes de Abril 2013, conforme a las pautas que a continuacin se indican:
Padres, Suegros, Hermano Mayor a Cargo, Hermano Invlido: $6555
Cnyuge, Hijos y quien viva en unin de aparente matrimonio: $10.886
Trabajador: $15.223
TERCERO - Compromiso Convencional
3.1.- Preservar un pleno marco de armona laboral y paz social durante toda la vigencia del
presente Acuerdo como condicin necesaria para la sustentabilidad de los compromisos aqu
asumidos.
CUARTO - Homologacin - Vigencia
4.1.- Las partes acuerdan elevar el presente Acuerdo para su Homologacin, en los trminos
de la Ley 14.250, sin perjuicio de los plazos de vigencia aqu convenidos.
En muestra de conformidad, las partes suscriben cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a
un solo efecto.
Expediente N1.605.732/14
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 10 das del mes de Julio de 20143, siendo las 14,30
horas, comparecen al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante m Dr.
Adalberto Vicente Dias Secretario del Departamento de Relaciones Laborales N1 de la Direccin
Nacional de Negociacin Colectiva, los seores Sergio Gabriel TORO con D.N.I. 25 473.499. Eros
Humberto CHIOZZINI con D.N.I.22.277.395 y Carlos GOTA con D.N.I. 10.833.239, con domicilio
constituido en calle Sarmiento N1113 Piso 8 (43822983/4) C.A B.A todos en su carcter de paritarios en representacin de la FEDERACION DE TRABAJADORES JABONEROS Y AFINES DE LA
REPUBLICA ARGENTINA junto a Nicols Rubn RAMIREZ, con D.N.I. 30.204.744, Jorge Cristian
SOUZA REY con D.N.I. 28.506.083, Fernando Marcelo CABRERA con D.N.I. 20.715.764 y Juan
Franco CAPALBO con D.N.I 28.030.680 integrantes de comisin interna, por una parte, y por la
otra el Sr. Guillermo Fabin AICARDI con D.N.I. 14.851.736 en su carcter de apoderado y paritario
constituyendo domicilio en Av. Corrientes N1312 Piso 7 de la C.A.B.A (4373-4089) en representacin de PROCTER & GAMBLE ARGENTINA S.R.L.
Declarado abierto el acto por el funcionario actuante cedida la palabra a las partes manifiestan
en nuestro carecer de paritarios venimos a presentar la documentacin pertinente a los fines de
constituir la comisin negociadora, y a ratificar en todos y cada uno de sus trminos el acuerdo
celebrado el da 25 de julio de 2013 que consta de una sola foja y se encuentra agregado a fs. 2 de
estas actuaciones solicitando se proceda a su pronta homologacin.
Sin ms siendo las 15,00 horas se da por finalizado el acto firmando las partes ante m que
certifico.
#F4749943F#
#I4749945I#
41
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA por la parte
gremial, y la empresa SERVICIOS MVILES SOCIEDAD ANNIMA por el sector empleador, que
luce a fojas 5/8 del Expediente 1.636.983/14, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin
Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin que el Departamento Coordinacin registre el
acuerdo obrante a fojas 5/8 del Expediente 1.636.983/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin
Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las
remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artculo
245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente conjuntamente con el legajo del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N739/05 E.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del acuerdo homologado y de esta Resolucin, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del artculo 5 de
la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N1.636.983/14
Buenos Aires, 19 de Noviembre de 2014
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N2216/14 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 5/8 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
1772/14. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA de ACUERDO PARITARIO
Entre la empresa SERVICIOS MOVILES S.A., con sede en la calle Cspedes 3823 Ciudad
Autnoma de Buenos Aires, representada en este acto por los Seores responsables cuyos Nombres, Apellidos, documentos, cargos, y firmas se detallan al pie, por una parte, y el SMATA (Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina), con domicilio
legal en Av. Belgrano 665 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, representados en este acto por
los Seores responsables, cuyos Nombres, Apellidos, documentos, cargos y firmas se detallan al
pie, por la otra parte, de comn y pleno acuerdo convienen:
En el marco de las negociaciones salariales a que estn abocadas, las partes de comn
acuerdo convienen otorgar a todo el personal comprendido en el CCT 739/E. un incremento salarial que surgir de lo pactado a continuacin:
1) Sobre las remuneraciones bsicas de las escalas vigentes al 30 de Junio de 2014 se aplicar a partir del 01/07/2014 un incremento en los valores bsicos conforme se detalla en la Planilla
ANEXO I. En la misma se indican los valores anteriores y posteriores al incremento, as como los
valores adicionales convencionales vigentes. Los mismos regirn para los haberes de los meses
de Julio, Agosto, Septiembre, Octubre, Noviembre, y Diciembre de 2014.
2) Las partes ratifican la vigencia y valores de los premios por asistencia perfecta y puntualidad, y que se encuentran sujetos a la reglamentacin acordada en el Anexo Nro. 1 del Acta de
acuerdo paritario del 18/12/2012. Como as mismo los previstos por produccin.
3) Las partes acuerdan abonar una suma total no remunerativa nica extraordinaria adicional
a todas las categoras comprendidas en CCT 739/E, de PESOS: MIL QUINIENTOS.- ($1500), la
que ser abonada en tres cuotas de $500 (PESOS QUINIENTOS) cada una, que se harn efectivas
entre los das 15 y 20 de los meses de Agosto, Octubre y Diciembre del 2014.
4) Los trabajadores comprendidos en todas las categoras convencionales podrn optar, hacindolo constar de un modo fehaciente, entre el pago mensual proporcional del bono vacacional
o el pago del total por nica vez en el momento previo a iniciar la licencia anual.
5) Con el fin de lograr una ms justa y equitativa distribucin del adicional por antigedad
entre todos los trabajadores, las partes convienen en modificar el sistema de clculo del adicional por antigedad vigente, el que a partir del 1 de julio de 2014 se establecer de la siguiente
manera: 1% por cada ao de antigedad, tomndose como base de clculo la suma $6.236,04
para todas las categoras. Asimismo, se conviene que para todas las relaciones laborales vigentes al 30 de junio de 2014, el pago de un adicional por antigedad, que se denominar adicional fijo de antigedad reconocida establecida de comn acuerdo en un monto fijo mensual
conforme a la siguiente escala: a) Para trabajadores cuya antigedad sea de 1 a 4 aos la suma
de $394 (Pesos Trescientos noventa y cuatro), b) cuando la misma sea de 5 a 9 aos la suma
mensual fija ser de $726 (Pesos Setecientos veintisis) y c) Para los trabajadores que cuenten
con ms de 10 aos de antigedad percibirn mensualmente la suma fija de $893 (Pesos Ochocientos noventa y tres).
7) Los firmantes se comprometen a prestar mutua colaboracin y a mantener la paz laboral,
como as mismo, en caso de otorgarse incrementos, o suplementos extraordinarios, por disposiciones nacionales, los mismos sern absorbidos hasta su concurrencia con las sumas acordadas
en la presente.
Las partes suscriben el presente acuerdo, previa lectura y ratificacin, en cuatro ejemplares
de un mismo tenor en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires a los 17 das del mes de Julio del 2014.
Primera Seccin
42
#F4749945F#
#I4749946I#
los puestos de trabajo, resultando la exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un
dispendio de actividad.
Que en dicho Acuerdo las partes convienen suspensiones de personal, previendo el pago de
una prestacin no remunerativa, durante la vigencia de las mismas, en los trminos del Artculo
223 Bis de la Ley N20.744 y sus modificatorias, conforme surge del texto pactado.
Que a fojas 7 del Expediente N1.626.471/14 obra la nmina del personal afectado.
Que los sectores intervinientes acreditan la representacin que invisten con la documentacin
adjunta, ratificando el acuerdo en todos sus trminos.
Que en razn de lo expuesto, precede la homologacin del mismo, el que ser considerado
como acuerdo marco de carcter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal
afectado.
Que por ltimo, deber hacrsele saber que de requerir cualquiera de las partes la homologacin administrativa en el marco del Artculo 15 de la Ley N20.744, es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deber tramitar ante la Autoridad
Administrativa competente.
Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis toma la intervencin que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin,
de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las
atribuciones otorgadas por el Artculo 10 del Decreto N200/88 y sus modificatorios.
Primera Seccin
43
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declranse homologados el Acuerdo y nmina del personal suscriptos entre
el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA
ARGENTINA y la empresa FAURECIA EXTERIORS ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, obrante a
fojas 5/6 y 7, respectivamente, del Expediente N1.626.471/14.
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido
ello, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin que registre el Acuerdo conjuntamente con
la nmina del personal, obrantes a fojas 5/6 y 7, respectivamente del Expediente N1.626.471/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, procdase a la guarda
del presente legajo.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 5 Establcese que la homologacin del acuerdo marco colectivo que se dispone por el Artculo 1 de la presente Resolucin, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de
los trabajadores comprendidos por el mismo.
ARTCULO 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N1.626.471/14
Buenos Aires, 19 de Noviembre de 2014
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N2205/14 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 5/6 y 7 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
1771/14. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO
En Buenos Aires a los 28 das del mes de mayo de 2014 se renen los representantes de la
empresa FAURECIA EXTERIORS S.A., con domicilio en San Martn 881, 5 piso, Oficina I, Ciudad
Autnoma de Buenos Aires, representada en este acto por su apoderada Clara Stafforini, por una
parte y por la otra los representantes del Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina, en adelante, SMATA con domicilio en la Avenida Belgrano 665 de
la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, representado en este acto por Gustavo Moran, Secretario
Gremial y Ricardo De Simone, Subsecretario Gremial y por SMATA San Martn lo hace el seor
Fernando Bejerano, en conjunto LAS PARTES, quienes acuerdan los siguiente:
Y CONSIDERANDO: (i) que Volkswagen Argentina S.A. cliente de Faurecia Exteriors S.A.
ha notificado que suspender las actividades de produccin para el Centro Industrial Pacheco y
el retiro de materiales para el da 29 de mayo y 2 de junio de 2014 (ii) que por tal razn Faurecia
Exteriors Argentina S.A. no cuenta con tareas para asignar al personal afectado a dicho cliente los
das sealados (iii) en virtud de ello se acuerda una suspensin para los trabajadores de Faurecia
Exteriors Argentina S.A. que se detallan en el Anexo I del presente durante los das sealados en
el primer considerando y el pago de una asignacin no remunerativa esos das.
En virtud de las razones aqu encunciadas, LAS PARTES acuerdan lo siguiente:
Primero: Que se proceder a suspender al personal comprendido en el convenio colectivo
firmado con SMATA durante el das 29 de mayo y 02 de junio de 2014 por la suspensin de produccin de Volkswagen Argentina S.A. de acuerdo al detalle que figura en el Anexo I.
Segundo: Se conviene que durante el perodo de suspensin, cada trabajador percibir un
subsidio por suspensin en los trminos del art. 223 bis de la L.C.T., el que tendr carcter no
remunerativo, equivalente al 75% del salario bruto que le corresponde percibir a cada trabajador
en dicho perodo. FAURECIA EXTERIORS ARGENTINA S.A. garantizara el valor correspondiente a
la contribucin patronal y el aporte correspondiente al trabajador con destino al rgimen de obras
sociales y aportes sindicales, evitando afectar la cobertura mdico asistencial en la coyuntura
definida.
Tercero: LAS PARTES se comprometen a preservar un marco de paz social y armona laboral
durante cada una de las instancias que involucra el presente acuerdo. La presente acta se elevara
por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, para su homologacin.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 28 das del mes de mayo de 2.014, se firman
cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
#F4749946F#
#I4749948I#
Primera Seccin
44
TERCERO: Los rubros bsico mnimo mensual convencional (art. 29), antigedad en la
empresa (art. 31), comercializacin (art. 34) y tenencia de muestras (art. 35) figurarn en
los recibos de haberes como rubros independientes, debindose consignar las sumas que en
ms se abonen por rubro separado.
CUARTO: CLUSULA DE ABSORCIN: Los conceptos fijos y variables que actualmente
estn abonando las empresas, como sueldo y/o comisin y/o remuneraciones fijas y variables
podrn absorber hasta su concurrencia los nuevos valores mnimos acordados como Bsico
Mnimo Convencional, sean tales conceptos derivados de decisiones bilaterales o voluntarias
de la empresa u originados en acuerdos colectivos.
En ningn caso podrn ser absorbidos los aumentos otorgados en concepto de Antigedad (art. 31), Comercializacin (art. 34) y Tenencia de Muestras (Art. 35), con excepcin de los
aumentos otorgados a cuenta por las empresas a partir del 1 de agosto de 2014, los que se
podrn absorber hasta su concurrencia.
QUINTO: Las partes acuerdan el pago de una suma con carcter no remunerativo y por
nica vez de CUATRO MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y OCHO PESOS SETECIENTOS
($4.958,00) la que se abonar en TRES (3) cuotas pagaderas de la siguiente forma: (i) la primera cuota de PESOS UN MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y OCHO ($1.658) conjuntamente
con los salarios del mes de octubre de 2014; la segunda cuota de UN MIL SEISCIENTOS CINCUENTA ($1.650) conjuntamente con los salarios del mes de noviembre de 2014; y la tercera
cuota de UN MIL SEISCIENTOS CINCUENTA ($1.650) conjuntamente con los salarios del mes
de enero de 2015. La presente suma no ser absorbible bajo ningn concepto.
SEXTO: Aporte Solidario: Los empleadores retendrn mensualmente de los haberes de los
trabajadores AAPM no afiliados a las entidades sindicales de base en concepto de Aporte Solidario, de acuerdo al art. 37 de la ley 23.551 y arts. 8 y 9 de la ley 14.250, y sus modificatorias,
el equivalente al uno por ciento (1%) mensual del total de la remuneracin bruta que por todo
concepto devengue el trabajador. Dicho porcentaje deber ser retenido en forma mensual y
consecutiva sobre las remuneraciones devengadas a partir del mes de octubre de 2014 y por
un plazo de diez (10) meses, o sea hasta las remuneraciones devengadas hasta el mes de julio
de 2015, inclusive. Las sumas que se retengan por este artculo debern ser depositadas a la
orden de los sindicatos de primer grado comprendidos en el presente acuerdo, segn el mbito territorial de representacin de cada uno de ellos, en la misma cuenta bancaria que cada
uno de ellos tiene habilitada para percibir las retenciones por cuota sindical, en el mismo plazo
en que deban depositarse las cuotas de afiliacin de los afiliados al Sindicato de Primer Grado
que corresponda. Las partes acuerdan expresamente que el 31 de julio de 2015, esta clusula
no quedar ultra activa caducando de pleno derecho su vigencia.
SPTIMO: Comisin Paritaria de interpretacin. Las partes constituirn una comisin Paritaria integrada por doce (12) miembros, seis (6) por el sector sindical y seis (6) por el sector
empresario, con por lo menos uno por cada Cmara, que tendrn la funcin de:
a) Interpretacin del CCT cuando exista duda sobre el significado de las palabras utilizadas.
b) Negociacin de condiciones de trabajo diferentes para prevenir, paliar o solucionar
situaciones de grave crisis que puedan generarse en Empresas del sector.
c) Las decisiones slo se podrn tomar por unanimidad considerando un voto por cada
uno de los sectores. Nunca podrn sesionar sin la presencia de dos (2) integrantes por cada
sector.
OCTAVO: Clusula de paz social. Las partes se comprometen a mantener la paz social
durante el trmino del presente convenio en lo que respecta a los puntos acordados en el
mismo, las que consisten en no adoptar ninguna medida de fuerza sin recurrir previamente
a los procedimientos de conciliacin correspondientes y en su caso dando intervencin a la
Comisin de Interpretacin.
NOVENO: Actualizacin del CCT 119/75. Homologacin. Las partes convienen en incorporar la presente actualizacin al CCT 119/75, solicitando al Ministerio de Trabajo la incorporacin y homologacin del presente acuerdo. Las clusulas acordadas reemplazan en su
totalidad a las previstas en el mencionado convenio, y en caso de oposicin se tendrn por
vlidas las acordadas en el presente.
CLUSULA TRANSITORIA. Contribucin Patronal: Las empresas contribuirn a los asociaciones sindicales comprendidas en este convenio, en forma excepcional y por nica vez,
con destino a las obras sociales respectivas, la suma de PESOS TRESCIENTOS ($ 300) pagaderas en las fechas de cancelacin de los salarios del mes de noviembre de 2014 por cada
trabajador comprendido en el convenio, en proporcin a su respectivo mbito, el cual ser
comunicado a las empresas por la parte sindical. La presente contribucin deber depositarse
en la cuenta corriente habilitada a tales efectos.
Asimismo, solicitamos se dicte un acto administrativo y se proceda a la homologacin del
presente convenio. Sin perjuicio de ello, la Representacin Sindical solicita el cumplimiento del
presente acuerdo an pendiente la homologacin.
Artculo 35: TENENCIA DE MUESTRAS: Los AAPM percibirn un adicional mensual, cualquiera sea la duracin de la jornada de trabajo, por las sumas detalladas en la escala que a continuacin se presenta, en concepto de tenencia de muestras que se considerar parte integrante de la
remuneracin del AAPM.
En prueba de conformidad se firman cinco (5) ejemplares de un mismo tenor, uno (1) para
la Representacin Sindical, tres (3) para la Representacin Empresaria y uno (1) para agregar
al Expediente N 1.637.748/14 en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la
Nacin.
#F4749948F#
#I4749949I#
VISTO el Expediente N 558.460/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 15 y 17 del Expediente N558.460/14 obra el acuerdo celebrado entre la entidad sindical SOCIEDAD DE OBREROS PANADEROS, y la ASOCIACIN DE INDUSTRIALES
Primera Seccin
45
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
En la ciudad de Rosario, Provincia de Santa Fe a los 16 das del mes de mayo de 2014; siendo las 10.00 hs, comparecen en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, por ante la
funcionaria actuante de esta Delegacin Regional Rosario Dra. Lorena Battilana, comparece por
el SOCIEDAD DE OBREROS PANADEROS DE ROSARIO los seores Ramn Alfredo Cabral, D.N.I.
14.328.569, Secretario Gremial y Eduardo Alberto Franco, DNI 21.686.276, Secretario Adjunto y
por la ASOCIACIN INDUSTRIALES PANADEROS Y AFINES DE ROSARIO, lo hace Luis Coteluzzi,
DNI 6.035.247 y Jorge Vitantonio, DNI 6.048.471.
Abierto el acto, las partes acompaan para su ratificacin y agregacin al Expediente
N558460/14, el acuerdo al que han arribado con respecto a la nueva escala salarial, ingresado
ante esta autoridad de aplicacin que consta de 1 foja til.
Con lo que termin el acto que previa lectura y ratificacin firman los comparecientes por ante
la funcionaria actuante, que certifica.
Expte. N558.460/14
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N558.460/14
Buenos Aires, 19 de Noviembre de 2014
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N2214/14 se ha tomado razn
del acuerdo obrante a fojas 15, 17, 54 y 55 del expediente de referencia, quedando registrado
bajo el nmero 1769/14. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos,
Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ESCALA SALARIAL 2014/2015
Las partes; Asociacin de Industriales Panaderos y Afines de Rosario y la Sociedad de
Obreros Panaderos Rosario pactan incrementar las remuneraciones salariales bsicas del
CCT 615/2010 de acuerdo a la siguiente escala:
Siendo las 10.30 hs se da por terminada la presente audiencia en el lugar y fecha arriba
indicado.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 25 das del mes de setiembre de 2014, siendo las 12.00 horas, comparece previamente citado en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL - Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, Direccin de Negociacin
Colectiva, ante la Secretaria de Conciliacin del Departamento Relaciones Laborales N2, Dra.
Gladys IEMMA; en representacin de la FEDERACION ARGENTINA UNION PERSONAL DE PANADERIAS Y AFINES (FAUPA), la Dra. Brenda Paula Escobar en su carcter de apoderada, condicin
que acredita con el poder adjunto del que jura su validez y vigencia.
Declarado abierto el acto por la funcionaria actuante, se da vista del Acuerdo (escala salarial)
obrante a foja 2, que fuera celebrado por la Sociedad de Obreros Panaderos y la Asociacin Industriales Panaderos y Afines de Rosario, en el marco del CCT N615/10, del cual FAIPA, tambin
resulta signataria.
Acto seguido y en consideracin al Dictamen que luce a foja 41/43, la representacion sindical,
manifiesta que ratifica en su totalidad los trminos del Acuerdo obrante en autos y adhiere a su
solicitud de homologacin.
No siendo para ms, a las 12.30 hs se da por finalizado el acto, firmando el compareciente
ante m que certifico.
Expte N558.460/14
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 25 das del mes de setiembre de 2014, siendo las 12.00 horas, comparece previamente citado en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL - Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, Direccin de Negociacin
Colectiva, ante la Secretaria de Conciliacin del Departamento Relaciones Laborales N2, Dra.
Gladys IEMMA; en representacin de la FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL PAN
Y AFINES (FAIPA), los Sres. Antonio Salvador DI CONSTANZO, en su carcter de Secretario de
Relaciones Institucionales y miembro paritario, y Luis BENITO, en su carcter de Vicepresidente. y
miembro paritario, conforme se encuentra acreditado en el Expediente N1593590/13.
Declarado abierto el acto por la funcionaria actuante, se da vista del Acuerdo (escala salarial)
obrante a foja 2, que fuera celebrado por la Sociedad de Obreros Panaderos y la Asociacion Industriales Panaderos y Afines de Rosario, en el marco del CCT N615/10, del cual FAIPA, tambin
resulta signataria.
Acto seguido y en consideracin al Dictamen que luce a foja 41/43, la representacin empresaria, manifiesta que ratifica en su totalidad los trminos del Acuerdo obrante en autos y adhiere a
su solicitud de homologacin.
No siendo para ms, a las 12.30 hs se da por finalizado el acto, firmando el compareciente
ante m que certifico.
#F4749949F#
Primera Seccin
46
Resolucin 2221/2014
Bs. As., 18/11/2014
VISTO el Expediente N1.636.174/14 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 5/7 del Expediente citado en el Visto obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA (SMATA) por el sector gremial, y la empresa SOGEFI FILTRATION ARGENTINA SOCIEDAD
ANNIMA por la parte empleadora, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva
N14.250 (t.o. 2004).
Que bajo el referido instrumento convienen un incremento salarial a partir del 1 de julio de
2014, dentro de los trminos y lineamientos all estipulados, en el marco del Convenio Colectivo
de Trabajo N27/88.
Que el mbito de aplicacin del acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su
personera gremial.
Que las partes acreditan la representacin que invocan con la documentacin agregada en
autos y ratifican en todos sus trminos el mentado acuerdo.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. 2004).
TERCERO: Las partes acuerdan que a partir del 1 de Octubre de 2014 se reunirn a efectos
de analizar los extremos que estimen necesarios. Esto as sin que ello constituya uso o costumbre
de la Empresa que la obligue en el futuro.
CUARTO: Convienen las partes que el incremento previsto en el presente acuerdo, tiene como
condicin para su otorgamiento que absorbern y/o compensarn hasta su concurrencia cualquier
aumento, incremento y/o mejora y/o beneficio y/o ajuste que se otorgue, que se acuerde y/o que
se disponga por va del Poder Ejecutivo, legal, reglamentaria y/o convencional o por cualquier otra
fuente, ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, por suma fija o por porcentaje, y an
cuando dicho aumento / mejora / beneficio se disponga sobre remuneraciones normales y/o habituales y/o nominales y/o permanentes y/o sobre bsicos convencionales, o sobre cualquier otro
tipo de remuneracin o pago alguno.
QUINTO: En virtud del acuerdo alcanzado, los REPRESENTANTES DEL PERSONAL reconocen que el mismo evidencia una justa y adecuada composicin de intereses vinculada a la retribucin del personal. En razn de lo expuesto asumen el compromiso de no plantear cuestiones de
ndole econmica y/o monetaria alguna durante la vigencia del mismo.
SEXTO: Las partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas
relaciones, que permitan atender y cumplir las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores, procurando el cumplimiento, entre otros, de los objetivos de Seguridad, Calidad y Produccin, con el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la
paz social, evitando adoptar medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral
vigente.
SEPTIMO: Cualquiera de las partes podr presentar este documento ante las autoridades del
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin y solicitar su homologacin. Sin
perjuicio de ello, lo aqu pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las partes por
imperio de lo normado en el art. 1197 del Cdigo Civil.
Que los Delegados de Personal han ejercido la representacin que les compete en la presente
negociacin, en los trminos de lo prescripto por el artculo 17 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
OCTAVO: Las partes dejan aclarado que el presente acuerdo alcanza a todos los trabajadores
del CCT 27/88, esto es, la cantidad aproximada de 176 trabajadores.
Que la Asesora Tcnico Legal de la Direccin Nacional de Relaciones Laborales del Trabajo
de este Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete.
No siendo para ms, y en prueba de conformidad, se firman cinco (5) ejemplares de un mismo
tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha indicados al inicio del presente.
ANEXO
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirn las presentes
actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia
de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el
artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artculo 10 del Decreto
N200/88 y sus modificatorios.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA (SMATA)
por el sector gremial, y la empresa SOGEFI FILTRATION ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA por la
parte empleadora, que luce a fojas 5/7 del Expediente 1.636.174/14, conforme a lo dispuesto en la
Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin por medio de la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN.
Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre el acuerdo obrante a fojas 5/7 del Expediente 1.636.174/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin
Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artculo 245
de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente
conjuntamente con el legajo del Convenio Colectivo de Trabajo N27/88.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del artculo 5 de la Ley N14.250
(t.o. 2004).
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N1.636.174/14
Buenos Aires, 19 de Noviembre de 2014
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N2221/14 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 5/7 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
1768/14. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 04 das del mes de Agosto de 2014, se renen
los representantes de SOGEFI FILTRATION ARGENTINA S.A., Sres. Rubn Ponte y Santiago Ascolese, como Apoderados, en adelante Sogefi, por una parte y por la otra los representantes del
Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina (S.M.A.T.A.),
Sres. Ricardo Pignanelli, Mario Manrique, Gustavo Morn, Ricardo De Simone, Francisco Malvaso
y Hugo Gaeta, y los Sres. Delegados de Personal, Sergio Oviedo, Nestor Denis y Carlos Burgos;
en adelante el SMATA, y ambas en conjunto denominadas las partes, quienes luego de varias
reuniones de negociacin, acuerdan cuanto sigue:
#F4749950F#
#I4749953I#
Primera Seccin
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio
tom la intervencin que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin,
de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirn las presentes
actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia
de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el
artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artculo 10 del Decreto
N200/88 y sus modificatorios.
Por ello,
47
QUINTO: Asimismo, se deja aclarado que el incremento acordado en los salarios bsicos
convencionales, segn se detalla en el punto primero de la presente, constituye el salario mnimo
profesional establecido para cada categora.
SEXTO: Se deja establecido que la aplicacin de estas escalas en ningn caso podr
representar disminucin de los salarios bsicos de los trabajadores comprendidos en la presente acta.
SEPTIMO: Se deja establecido que ante eventuales diferendos respecto de la interpretacin
del presente acuerdo, que no se hayan podido resolver entre las partes, se sometern a los mecanismos previstos en la Ley 14.786, 25.877 y ccs. o al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires Delegacin Baha Blanca (atento a la Ley 10.149 y ccs.) o a los Tribunales Laborales
del Departamento Judicial de Baha Blanca, para que los dirima.
OCTAVO: Las partes ratificarn el presente acuerdo ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nacin a los efectos de solicitar la homologacin del mismo.
NOVENO: En prueba de conformidad, se firman cuatro (4) ejemplares de tres folios cada uno,
de un mismo tenor y a un solo efecto, en la fecha indicada precedentemente.
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ANEXO I
ANEXO II
Primera Seccin
48
a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope
indemnizatorio establecido en el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que el presente se dicta en uso de las facultades previstas en el Artculo 10 del Decreto
200/88 y sus modificatorios.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA, y la FEDERACIN ARGENTINA DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y OTROS SERVICIOS PBLICOS LIMITADA (F.A.C.E), obrante a fojas
2/5 del Expediente N1.640.248/14, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva
N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin que el Departamento Coordinacin registre el
instrumento obrante a fojas 2/5 del Expediente N1.640.248/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artculo 245
de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente
legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N36/75.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o.
2004).
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N1.640.248/14
Buenos Aires, 19 de Noviembre de 2014
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N2223/14 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 2/5 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
1765/14. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO
#F4749953F#
#I4749954I#
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 26 das del mes de Agosto del ao dos mil catorce se renen, en representacin de la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ
Y FUERZA, en adelante FATLYF, con domicilio en calle Lima N163 piso 9 de la Ciudad Autnoma
de Buenos Aires, los Seores Julio Csar IERACI, Rubn Daro BETTINOTTI, Gustavo Ariel VAL,
Daniel MUSSO, Claudio BALLARDO y Ral HERRERO, en su carcter de Secretario General, Secretario Gremial e Integrantes del Departamento Tribunal Paritario respectivamente por una parte;
y en representacin de la FEDERACION ARGENTINA DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y
OTROS SERVICIOS PUBLICOS LTDA, en adelante FACE con domicilio en Cerrito N146, 1er. piso
de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, los Seores Enrique SIMMERING, Federico LUTZ, Gerardo FLAMINI y Mario FIORINA, en sus caracteres de Presidente de la Comisin de Negociacin
Colectiva y Representantes Paritarios Titulares de FACE, por la otra; ambas entidades en adelante
LAS PARTES, manifiestan su voluntad inalterable de sostenimiento de paz social, destacando
que el proceso de negociacin resulta el medio idneo para resolver los diferendos que pudieran
existir; por lo expuesto, resuelven:
PRIMERO. LAS PARTES acuerdan un incremento salarial equivalente al cuatro coma cinco
por ciento (4,5%) sobre los bsicos y adicionales del CCT 36/75 con todos sus efectos legales y
convencionales en funcin de la escala salarial FACE - FATLYF del mes de Julio del cte. ao, con
vigencia a partir del 1 de Agosto de 2014 y hasta el 30 de Noviembre de 2014 inclusive. Se adjunta
a la presente como ANEXO I, la correspondiente escala salarial.
SEGUNDO. LAS PARTES acuerdan un incremento salarial equivalente al cuatro coma cinco
por ciento (4,5%) sobre los bsicos y adicionales del CCT 36/75 con todos sus efectos legales y
convencionales en funcin de la escala salarial FACE - FATLYF del mes de Noviembre del cte. ao,
con vigencia a partir del 1 de Diciembre de 2014 y hasta el 28 de Febrero de 2015 inclusive. Se
adjunta a la presente como ANEXO II, la correspondiente escala salarial.
TERCERO. El incremento salarial acordado absorber hasta su concurrencia toda suma que
las cooperativas asociadas a FACE hayan otorgado a sus trabajadores como adelantos o sumas a
cuenta de futuros aumentos y/o cualquier otra denominacin que se hubiere utilizado, con posterioridad al mes de julio de 2014.
CUARTO. Para el supuesto de aquellas cooperativas que por su situacin econmico-financiera tengan algn inconveniente para poder dar cumplimiento a lo acordado, LAS PARTES convienen en solicitar a la autoridad de aplicacin como parte de este Acta Acuerdo que se otorgue el
beneficio del Programa de Recuperacin Productiva (REPRO), como forma de permitir conservar
el nivel de empleo y hacer frente a los difciles desafos econmicos y financieros que estn atravesando algunas cooperativas en determinadas localidad del interior de pas. Asimismo, se conformar para dichos casos una Comisin Mixta, conformada por tres (3) representantes de cada
una de las entidades (FACE - Cooperativa y FATLYF - Sindicato Local), a fin de evaluar la situacin y
hacer un posterior seguimiento con el propsito de encontrar otras alternativas de soluciones para
lo que aqu se conviene y evitar medidas de accin directa que pudiesen corresponder. Este procedimiento no implica en modo alguno el desconocimiento de lo acordado en el presente Acuerdo.
QUINTO. En el caso de aquellos acuerdos salariales suscriptos, a suscribirse o que estn en
plena negociacin con sindicatos locales en jurisdicciones provinciales que tuvieren vencimiento
y/o hayan vencido con posterioridad al 31 de julio de 2014, sern respetados y mantendrn su
vigencia con independencia de este acuerdo como as tambin aquellos que se estn negociando
en esas jurisdicciones locales. LAS PARTES aclaran que atendiendo las particularidades de los
casos sta es una clusula de excepcin.
SEXTO. LAS PARTES acuerdan en reunirse durante el transcurso del mes de Enero de 2015,
a fin de analizar la pauta salarial correspondiente a dicho ao, en funcin de la evolucin de la
economa a nivel general y del sector en particular.
Primera Seccin
49
SPTIMO. En el marco de la buena fe negocial que se deben LAS PARTES, asumen el compromiso de presentar en tiempo y forma el presente Acta-Acuerdo ante el Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nacin a los fines de requerir su pronta homologacin, prestndose colaboracin mutua para agilizar el trmite homologatorio y realizar un seguimiento en forma
conjunta en sede administrativa.
En prueba de conformidad, las partes ratifican con su firma al pie de la presente, cuatro (4)
ejemplares de un mismo tenor y efectos en lugar y fecha indicados en el encabezamiento.
Escala de Bsicos y Adicionales del C.C.T. 36/75 - F.A.T.L. y F. - F.A.C.E.
Acta Acuerdo 26/08/2014
Con vigencia a partir del 1ro. de Agosto de 2014
ANEXO I
#F4749954F#
#I4749985I#
Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologacin, con los alcances que se precisan en el considerando cuarto de la presente medida.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirn las presentes
actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia
de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el
artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artculo 10 del Decreto
N200/88 y sus modificatorios.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo obrante a fojas 3/4 del Expediente
N1.628.950/14, celebrado entre la FEDERACIN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTN Y QUMICOS por los trabajadores y la CMARA ARGENTINA DEL PAPEL Y AFINES por el sector empleador, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Negociacin
Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en el Departamento de Despacho dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin que el Departamento Coordinacin registre el acuerdo obrante a fojas 3/4 del
Expediente N1.628.950/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artculo 245 de
la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda, conjuntamente
con el legajo del Convenio Colectivo de Trabajo N698/14.
Primera Seccin
50
#F4749985F#
#I4750012I#
Primera Seccin
#F4750012F#
51
Primera Seccin
52