ESTATUTOS

SINDICATO DE TRABAJADORES
DEL COLEGIO TIERRA DEL FUEGO

TTULO I
FINALIDADES Y PRINCIPIOS

Artculo 1.- Fndase en la ciudad de QUILLOTA, a 01 de abril del 2005, una

organizacin que se denominar SINDICATO DE TRABAJADORES DEL COLEGIO
TIERRA DEL FUEGO, con domicilio en la ciudad de QUILLOTA, y adscrito al rea de
servicios, tendr jurisdiccin en la provincia de Quillota.-

Artculo 2.- El sindicato tiene por objeto preferente el obtener el cumplimiento de

las leyes y reglamentos que beneficien a sus asociados y propiciar fines de
cooperacin dentro de los siguientes principios:

1.)

Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de

los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados.
No ser necesario requerimiento de los afectados para que los representen en
el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo
y cuando se reclame de infracciones legales o contractuales que afecten a la
generalidad de sus socios. En ningn caso podrn percibir las remuneraciones
de sus afiliados;

2.)

Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociacin

colectiva a nivel de empresa. Suscribir los instrumentos colectivos del trabajo
que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de
ellos nazcan;

3.)

Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social,

denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales,
actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar a la aplicacin
de multas u otras sanciones;

4.)

Actuar como parte en los juicios o reclamaciones de carcter judicial o

administrativos que tengan por objeto denunciar prcticas desleales. En general
asumir la representacin del inters social comprometido por la inobservancia
de las leyes de proteccin establecidas en favor de sus afiliados, conjunta o
separadamente de los servicios estatales respectivos;

5.)

Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperacin mutua entre los

mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles
recreacin;

6.)

Promover la educacin gremial, tcnica y general de sus asociados;

7.)

Canalizar inquietudes y necesidades de integracin respecto de la empresa

y de su trabajo;

8.)

Propender al mejoramiento del sistema de prevencin de riesgos en

accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la
competencia de los comits paritarios de higiene y seguridad, pudiendo
adems, formular planteamientos y peticiones ante stos y exigir su
pronunciamiento;

9.)

Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a mutualidades, fondos u

otros servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en
asesoras tcnicas, jurdicas, educacionales, culturales, de promocin socioeconmicas y otras;

10.) Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a instituciones de carcter

previsional de salud, cualquiera sea su naturaleza jurdica y participar en ellas;
11.)

Propender al mejoramiento del nivel de empleo;

12.) Efectuar actividades econmicas para incrementar el patrimonio de la

organizacin y

13.) En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los

estatutos y que no estuvieren prohibidas por la ley.
Tener la especial preocupacin y prioridad de fortalecer y mejorar entre otros
los siguientes aspectos:
a.-

La dignificacin del ejercicio de la tarea docente;

b.El perfeccionamiento, la capacitacin de los docentes y dems

trabajadores;
c.Dignificar y valorar la labor de todo trabajador del colegio Tierra del
Fuego, independiente del cargo, puesto u oficio que realice en este, velando por el
cumplimiento de sus derechos y deberes en el desarrollo de su quehacer cotidiano.

Artculo 3.- Si se disolviera el sindicato, sus fondos, bienes y tiles pasarn a

poder de la organizacin sindical que determine la ltima asamblea extraordinaria
especialmente citada para este efecto. En caso de no cumplirse lo anterior, en
beneficiario ser designado por su excelencia el presidente de la repblica.
El liquidador ser nombrado por el director del trabajo.

TTULO II
DE LA ASAMBLEA
Artculo 4.- La asamblea constituye la mxima autoridad de la institucin y la
componen todos los socios, los cuales tendrn derecho a voz y voto, salvo los
casos excepcionales indicados ms adelante.
Habr dos clases de asamblea: ordinarias y extraordinarias. Para sesionar
en asamblea ser necesario un qurum del 50% ms uno de los socios en primera
citacin; en otra citacin se sesionar con el nmero de socios que asista. En todo
caso deber dirigir el presidente, o su reemplazante designado para este efecto de
acuerdo al artculo 23. Los acuerdos de asamblea requerirn la aprobacin de la
mayora de los socios asistentes a la reunin. Todo lo anterior ser sin perjuicio de
los qurum especiales contemplados en otras normas.
Artculo 5 Las citaciones a asamblea ordinaria o extraordinarias se harn por
medio de carteles, colocados con tres das de anticipacin, a lo menos en los

lugares de trabajo y/o saln social, con la indicacin del da, hora, materia a tratar
y local de la reunin, como asimismo, si la convocatoria es en primera u otra
citacin. No obstante, ambas citaciones, primera y segunda, podrn
hacerse conjuntamente y para una misma fecha en horas distintas.
No se celebrar asamblea cuando se trate de votaciones para elegir o
censurar directorio, sin perjuicio de hacer las citaciones respectivas mediante la
colocacin de carteles con tres das hbiles de anticipacin a lo menos, en la forma
y condiciones sealadas en este artculo.

Artculo 6.- La asamblea ordinaria se reunir a lo menos una vez cada 60 das
para recibir la cuenta del directorio, estudiar y resolver los asuntos que estimen
convenientes para la mejor marcha de la institucin, dentro de los preceptos
legales vigentes.

Artculo 7.- Son asambleas extraordinarias las convocadas por el presidente, por
el directorio, o a solicitud del 10% a lo menos, de los asociados. En estas sesiones
no se podr tratar otras materias que las estrictamente anunciadas en la
convocatoria.

Artculo 8.- Cuando el sindicato no pueda reunir el qurum necesario en una sola
asamblea, sea esta ordinaria o extraordinaria, por estar sus socios distribuidos en
diferente turnos, faenas o localidades, debern efectuar asambleas parciales para
que los asociados se pronuncien sobre las materias en consultas. Estas asambleas
sern presididas por el socio que designe el directorio.
Dichas asambleas parciales se considerarn como una sola para cualquier
efecto legal.
Artculo 9.- Tratndose de la asamblea para la reforma del estatuto, en la citacin
a ella se darn a conocer ntegramente la reforma que se propicia, indicndose a
dems, que los asamblestas pueden plantear otras, dicha asamblea debe
efectuarse con antelacin al da de votacin.
La aprobacin de la reforma de los estatutos deber acordarse por la
mayora absoluta de los afiliados que se encuentren al da en el pago de sus
cuotas sindicales en votacin secreta y unipersonal ante ministro de fe.

La asamblea podr acordar la fusin con otra organizacin sindical, en

conformidad con lo previsto en la ley. En tal caso, una vez votada favorablemente
la fusin y el nuevo estatuto por cada una de ellas, se proceder a la eleccin de
directorio de la nueva organizacin dentro de 10 das siguientes a la ltima
asamblea que se celebre. Los bienes y las obligaciones de las organizaciones que
se fusionen, pasarn de pleno derecho a la nueva organizacin: las actas de las
asambleas en que se acuerde la fusin, debidamente autorizadas ante ministro de
fe, servirn de ttulo para el traspaso de los bienes.
Artculo 10.- El sindicato, en asamblea extraordinaria, citada para este solo efecto,
con tres das hbiles de anticipacin a lo menos, podr decidir su participacin en
la constitucin o afiliacin a federaciones, confederaciones o centrales sindicales
mediante votacin secreta y en la presencia de un ministro de fe con la aprobacin
de la mayora absoluta de sus asociados.
Previo a la decisin de los socios, el directorio del sindicato deber
informarles acerca del contenido de los estatutos de la organizacin de grado
superior y el monto de la cuota ordinaria que el sindicato deber enterar a ella.
Como as mismo si se encuentra afiliada a una organizacin superior.

TTULO III
DEL DIRECTORIO
Artculo 11.- Si el sindicato afilia a menos de 25 trabajadores, sern dirigidos por
un director, el que actuar en calidad de presidente y gozar del fuero laboral.
En el evento de afiliar a 25 trabajadores o ms el directorio del sindicato
estar compuesto por cinco miembros, pero solo gozarn de fuero, permisos y
licencias las ms altas mayoras relativas de acuerdo a la cantidad de socios que
tenga la organizacin.
El directorio durar en sus funciones 2 aos.
Para poder participar en los actos de elecciones de directorio, sean estas
totales o parciales, el socio deber tener una antigedad igual o superior a seis
meses.
En el acto de renovacin de directorio, cada socio tendr derecho a marcar
en el voto tantas preferencias como cargos a llenar.

Para la aplicacin de la ley, el sindicato deber ceirse a la interpretacin

jurdica que haya hecho o haga la direccin del trabajo, en instrucciones de
carcter general.
Artculo 12.- Para ser candidato a director, el socio interesado deber hacer
efectiva su postulacin por escrito en duplicado al secretario, en caso de no existir
al tesorero, o a los directores sindicales si dichos cargos se encuentran vacantes,
no antes de 15 das ni despus de dos das anteriores a la fecha de la eleccin. En
caso que los socios de la organizacin se encuentren distribuidos en varias
localidades, dicho plazo podr ampliarse a 30 das.
El dirigente que recepcione las candidaturas estampar la fecha efectiva de
recepcin de esta refrendndola con su firma, entregndole la copia al interesado.
En el caso en que la organizacin sindical se encuentre sin directiva vigente,
el 5% de los socios, a lo menos, en una reunin designar una comisin integrada
por tres socios, quienes se encargarn de recepcionar las candidaturas en los
trminos indicados en los incisos anteriores, como a s mismo, efectuar los trmites
que correspondan para la asistencia del ministro de fe al acto eleccionario.
El encargado o la comisin designada para este efecto tendr la misin de
recepcionar las candidaturas y certificar al ministro de fe las que haya recibido
dentro del plazo.
Las candidaturas recepcionadas se publicaran colocndolas en sitios visibles
de la sede social, sin perjuicio de que los propios interesados utilicen carteles u
otros medios de publicidad para promover su postulacin.
Artculo 13.- Para los efectos de que los candidatos a directores gocen de fuero,
la directiva de la organizacin sindical o la comisin si correspondiera deber
comunicar por escrito al empleador las candidaturas presentadas y la fecha de
eleccin de la mesa directiva, para lo cual tiene como plazo mximo 15 das
anteriores a la celebracin de sta.
Artculo 14.- Para ser dirigente del sindicato, el socio, adems de cumplir con lo
prescrito en el artculo 12 de este estatuto deber reunir los siguientes requisitos:
a) Ser mayores de 18 aos de edad;
b) Saber leer y escribir;
c) Tener una antigedad mnima de un ao como socio del sindicato, salvo
que el mismo tuviese una existencia menor;
d) Estar al da en el pago de las cuotas.

Artculo 15.- En caso de igualdad de votos entre dos o ms candidatos en el

ltimo cargo a llenar, se elegir al socio que tenga mayor antigedad; en caso de
que esta persista se sortear ante ministro de fe.
Artculo 16.- Dentro de los 3 das siguientes a la eleccin o designacin de la
directiva, esta se constituir y se designarn entre sus miembros los cargos de
presidente, secretario y tesorero y dems cargos que con arreglo a estos estatutos
correspondan, los que asumirn dentro del mismo plazo ya indicado.
Si un director muere, se incapacita, renuncia o por cualquier causa deja de
tener la calidad de tal slo se proceder a su reemplazo si tal evento ocurriere
antes de seis meses a la fecha en que termine su mandato y el reemplazante ser
elegido mediante una votacin en que cada socio tendr derecho a tantas
preferencias como cargos a llenar, dicho acto ser presidido por los dirigentes que
se encuentren vigentes, quienes debern informar el nuevo integrante del
directorio enviando el acta respectiva a la Inspeccin del Trabajo y comunicando al
empleador la nueva composicin de la mesa directiva.
En caso que la totalidad de los directores, por cualquier circunstancia, dejen
de tener la calidad en la misma poca, quedando por ende el sindicato acfalo, los
socios procedern de acuerdo con lo sealado en el inciso tercero del artculo 12
de este estatuto.
Si el nmero de dirigentes que quedase fuera tal que impidiere el normal
funcionamiento del directorio, este se renovar en su totalidad en cualquier poca,
en la forma y condiciones establecidas en la ley y en este estatuto. Los que
resultaren elegidos como directores permanecern en sus cargos el tiempo que
seala el inciso segundo del artculo 11 de estos estatutos.
En los casos indicados en los incisos precedentes, deber comunicarse la
fecha de eleccin y la composicin de la nueva mesa directiva a la empresa en que
laboran los dirigentes y a la Inspeccin del Trabajo respectiva, en el da hbil
laboral siguiente al de su eleccin.
Artculo 17.- En caso de renuncia de uno o ms directores slo los cargos de
presidente, secretario y tesorero, sin que ello signifique dimisin al cargo de
director, o por acuerdo de la mayora de estos, el directorio proceder a
reestructurarse procediendo en la forma sealada en el inciso primero del artculo
anterior, y la nueva composicin ser dada a conocer a la asamblea y por escrito a
la Inspeccin del Trabajo respectiva y a la empresa.

Artculo 18.- El directorio deber celebrar reuniones ordinarias por lo menos una
vez al mes y extraordinaria por orden del presidente o cuando lo soliciten por
escrito la mayora de sus miembros, indicando el objeto de la convocatoria.
Las citaciones se harn por escrito y en forma personal a cada director, con
tres das hbiles de anticipacin por lo menos. Los acuerdos del directorio
requerirn de la aprobacin de la mayora absoluta de sus integrantes.
Artculo 19.- El directorio cumplir las finalidades indicadas en el artculo 2 de
estos estatutos. Anualmente el directorio confeccionar un proyecto de
presupuesto basado en las entradas y gastos de la organizacin, el que ser
presentado a la asamblea dentro de los 90 ltimos das del ao precedente, para
que esta haga las observaciones que estime conveniente y/o le de su aprobacin.
En caso de no producirse acuerdo en relacion con este proyecto, se tendr
por aprobado el presupuesto del ao en ejercicio, debidamente actualizado
deacuerdo a la variacin que experimente Indice de Precio al Consumidor.
El directorio cualquiera sea el nmero de afiliados deber llevar un registro
actualizado de los socios.
El directorio estar siempre obligado a proporcionar a los socios el acceso a
la informacin y a la documentacin de la organizacin, por lo cual no podr
negarse bajo ningn aspecto a ello, si no proporcionara el acceso en un plazo de
30 das corridos de efectuada la solicitud escrita, los socios podrn convocar a
censura del directorio a conformidad a estos estatutos y a la ley.
Dicho proyecto contendr a lo menos las siguentes partidas:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Gastos administrativos;
Viticos, movilizacin, asignaciones y pagos de permisos sindicales;
Servicios y pagos directos socios;
Capacitacin sindical;
Inversiones,
Imprevistos.

Cada partida se dividir en tems de acuerdo a la realidad de la organizacin.

La partida de viticos, movilizacin, asignaciones y pagos de permisos no podr
exceder el 30% del total de ingresos de la organizacin sindical.
Artculo 20.- En caso de que el sindicato cuente con 250 o ms afiliados,
adems de lo indicado en el artculo anterior, el directorio confeccionar un

balance al 31 de diciembre de cada ao, visado por la Comisin Revisadora de

Cuentas y firmado por un contador, el que ser sometido a la aprobacin de la
asamblea dentro de los primeros 90 das de cada ao. Para este efecto, dicho
balance ser previamente publicado en dos lugares visibles del establecimiento
o sede sindical.
Artculo 21.- El directorio, bajo su responsabilidad y cindose al presupuesto
general de entradas y gastos aprobados por la asamblea, autorizar los pagos y
cobros que el sindicato tenga que efectuar, lo que harn el Presidente y
Tesorero obrando conjuntamente.
La directiva saliente deber hacer entrega del estado y documentacin de la
organizacin sindical por escrito a la nueva directiva, dentro de los 30 das
siguientes a la fecha de eleccin de esta ltima. Los directores respondern en
forma solidaria y hasta de la culpa leve, en el ejercicio de la administracin del
sindicato, sin perjuicio de la responsabilidad penal en su caso.
TTULO IV
DEL PRESIDENTE, SECRETARIO, TESORERO Y DIRECTORES
Artculo 22.- Son facultades y deberes del Presidente:
a)
b)
c)
d)

Ordenar al secretario que convoque a la asamblea o al directorio;

Presidir las sesiones de asambleas y de directorio;
Firmar las actas y dems documentos;
Clausurar los debates cuando estime suficientemente discutido un tema,
proyecto o mocin;
e) Dar cuenta verbal de la labor del directorio en cada asamblea ordinaria, y
de la laboral anual, por medio de un informe al que dar lectura en la ltima
asamblea del ao, y
f) Cualquier otro deber o facultad que sea asignado por la asamblea.
Artculo 23.- En caso de ausencia imprevista del Presidente, el directorio
designar a su reemplazante de entre sus miembros, situacin que ser sealada
en el acta respectiva.
Artculo 24.- Son facultades y deberes del Secretario:
a) Redactar las actas de las sesiones de asambleas y de directorio, a las que
ineludiblemente dar lectura, para su aprobacin por la asamblea, en la
prxima sesin, sea ordinaria o extraordinaria;

b) Recibir y despachar la correspondencia, dejando copia en secretara de los

documentos enviados y autorizar, conjuntamente con el Presidente, los
acuerdos adoptados por la asamblea y directorio, y realizar con oportunidad
las gestiones que le corresponden para dar cumplimiento a ellos;
c) Llevar al da los libros de actas y registro de socios, los archivadores de la
correspondencia recibida y despachada, y los archivos de solicitudes de
postulantes a socios. El registro de socios se iniciar con los constituyentes,
y contendr a lo menos los siguientes datos: nombre completo del socio,
domicilio, fecha de ingreso al sindicato, firma, R.U.T. y adems datos que se
estimen necesarios, asignndoles un nmero correlativo de incorporacin en
el registro a cada uno. Se tendr como fecha de ingreso la de aprobacin de
la respectiva solicitud. Cuando el nmero de socios lo justifique se adoptar
un sistema que permita ubicar en forma expedita a cada socio en el
Registro por su nmero de inscripcin, tales como tarjetas ordenadas
alfabticamente, libro ndice u otro;
d) Hacer las citaciones a sesin que disponga el Presidente;
e) Mantener a su cargo y bajo su responsabilidad el archivo de la
correspondencia y todos los tiles de la Secretara; y
f) Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.
Artculo 25.- Facultades y deberes del Tesorero:
a) Mantener bajo su custodia y responsabilidad los fondos, bienes y tiles de la
organizacin;
b) Recaudar las cuotas que deben cancelar los asociados otorgando el
respectivo recibo y dejando comprobante de ingreso, en cada caso,
numerado correlativamente y recepcionar los descuentos o depsitos de las
cuotas sindicales segn corresponda, remitidos por el empleador;
c) Dar cumplimiento a la obligacin que le impone el inciso segundo del
artculo 30;
d) Llevar al da los libros de ingresos y egresos y el inventario;
e) Efectuar de acuerdo con el Presidente, el pago de los gastos e inversiones
que el directorio o la asamblea acuerden, ajustndose al presupuesto;
f) Confeccionar mensualmente un estado de caja, con el detalle de entradas y
gastos, copias del cual se fijarn en lugares visibles de la sede sindical y
sitios de trabajo. Estos estados de caja deben ser firmados por el Presidente
y Tesorero y visados por la Comisin Revisadora de Cuentas que se
menciona ms adelante;

g) Depositar los fondos de la organizacin a medida que se perciban, en una

cuenta corriente o de ahorro abierta a nombre del Sindicato en la Oficina de
un Banco, no pudiendo mantener en caja una suma superior al 20% del
total de los ingresos mensuales;
h) Al trmino de su mandato har entrega de la tesorera, atenindose al
estado en que sta se encuentra, levantando acta que ser firmada por el
directorio que entrega y el que recibe, y por la Comisin Revisadora de
Cuentas. Dicha entrega deber efectuarse dentro de los treinta das
siguientes a la designacin del nuevo directorio;
i) El tesorero ser responsable del estado de caja y tendr la obligacin de
rechazar todo giro o pago no ajustado a la ley o no consultado en el
presupuesto correspondiente entendindose, asimismo, que har los pagos
contra presentacin de facturas, boletas o recibos debidamente extendidos,
documentos que se conservar ordenados cuidadosamente en un archivo
especial, clasificados por partida e tem presupuestarios, en orden
cronolgico, y
j) Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.
Artculo 26.- Sern deberes y facultades de los directores:
a) Reemplazar al Secretario o al Tesorero en sus ausencias ocasionales;
b) Organizar y presidir el trabajo de las comisiones que se creen en la
organizacin sindical, y
c) Cualquier otra facultad o deber que le asigne la asamblea.

TTULO V
DE LOS SOCIOS
Artculo 27.- Podrn pertenercer a este sindicato todos los trabajadores que
presenten servicio en el Colegio Tierra del Fuego, excepto los trabajadores que
tengan cargos que se consideran de confianza de la sostenedora e inciden
directamente en la relacin contractual del personal del colegio, tales como:

Sostenedor;
Director Acadmico;
Jefe de UTP;
Coordinador Acadmico de Enseanza bsica y Media;
Coordinacin administrativa y encargado de personal.

Encargado de sistema de gestin de calidad.

Gerencia de recursos humanos.
Orientador y/o psiclogo.
Coordinador programa de integracin.
Contador.
Asistente de coordinacin de administracin.

Para ingresar al sindicato el interesado deber presentar una solicitud que

ser considerada y resuelta por el directorio. El directorio podr solicitar que
resuelva la asamblea en la prxima reunin ordinaria que se celebre a la fecha de
presentacin de la referida solicitud, cuando no exista acuerdo en la incorporacin.
El acuerdo de acepatcin o rechazo deber ser tomado por la mayora de la
asamblea, o del directorio en su caso, dejndose constancia de ello en el acta. Si
no se aceptare el ingreso del postulante, se indicar en el acta las razones del
rechazo y adems, se comunicar por escrito, dentro de los cinco das siguientes al
del acuerdo, al candidato a socio, y el fundamento que la motiva. Si se estimare
que el rechazo no fue debidamente fundado, el afectado podr reclamar al ribunal
respectivo. En todo caso, siempre el rechazo debe realizarse por causa o motivo
objetivo.
Artculo 28.- Son obligaciones y deberes de los socios:
a) Conocer este estatuto, respetar sus disposiciones y cumplirlas;
b) Concurrir a las sesiones a que se les convoque, cooperar con las labores del
sindicato, interviniendo en los debates, cuando sea necesario, y aceptar los
cargos y comisiones que se les encomienden;
c) Pagar cuota mensual ordinaria de $ 25.000 con un descuento del 80% a los
socios activos del sindicato; y una cuota de incorporacin equivalente a la
suma de las cuotas sindicales desde marzo del ao correspondiente al mes
de incorporacin, las que podran ser modificadas por acuerdo de la mayoria
absoluta de los socios en asamblea citada para este efecto.
El socio que renuncie al Sindicato mantendr el descuento del 80% hasta el
trmino del contrato colectivo que este vigente.
d) Firmar el registro de socios, proporcionando los datos correspondientes y
dar aviso al secretario cuando cambie de domicilio o se produzcan
variaciones en sus datos personales o familiares que alteren las anotaciones
del registro;

e) Pagar las cuotas extraordinarias que acuerde la asamblea.

Artculo 29.- Los socios, en asamblea extraordinaria, podrn aprobar mediante
voto secreto, con la voluntad conforme de la mayora absoluta de ellos, cuotas
extraordinarias que se destinarn a financiar proyectos o actividades previamente
determinadas.
Artculo 30.- Los socios perdern su calidad de tales cuando dejen de pertenecer
a la empresa base del sindicato, siempre que no existiesen quejas de parte del
trabajador o hasta que se resuelva su situacin litigiosa con la empresa, en
conformidad con los puntos 3 y 4 del artculo 2 o por renuncia. Asimismo,
perdern su calidad de socios aquellos que dejen de pagar las cuotas ordinarias
mensuales por un periodo superior a 4 meses.
El tesorero notofocar por carta certificada a cada uno de los socios que se
encuentren atrasados en el pago de tres cuotas ordinarias mensuales, en las que
se incluir el texto del inciso precedente.

TTULO VI
DE LAS COMISIONES
Artculo 31.- En la primera asamblea ordinaria posterior a la eleccin del
directorio, se proceder a elegir una Comisin Revisadora de Cuentas, la que
estar siempre compuesta por un nmero impar de integrantes con un mnimo de
tres(3) y un mximo igual al nmero de integrantes de la mesa directiva, todos no
directores, con las siguientes facultades:
a) Comprobar que los gastos e inversiones se efecten de acuerdo al
presupuesto;
b) Fiscalizar el debido ingreso y la correcta inversin de los fondos sindicales, y
c) Velar que los libros de ingresos y egresos, y el inventario, sean llevados en
orden y al da.
La Comisin Revisora de Cuentas ser independiente del directorio, durar
dos aos en su cargo, debiendo rendir anualmente cuenta de su cometido
ante la asamblea.
Para el mejor desempeo de su cometido, la comisin podr hacerse
asesorar por un contador.

En caso que la asesora sea prestada por un contador, el sindicato estar

obligado a pagar sus honorarios, previa aprobacin del gasto por la
asamblea.
Si la Comisin Revisora de Cuentas tuviera algn inconveniente para cumplir
su cometido, comunicar de inmediato y por escrito este hecho a la
asamblea, quien resolver sin ulterior recurso.
Artculo 32.- Para cada proceso eleccionario interno o votacin que se realice, se
constituir un rgano calificador de las elecciones, compuesto por tres socios del
sindicato elegidos por mayora simple de los presentes en la asamblea
extraordinaria. Esta comisin deber estar elegida 15 das antes del acto
eleccionario, y en ningn caso podrn formar parte de ella socios que sean
candidatos.
Esta comisin electoral tendr la responsabilidad de organizar la eleccin
y/o votacin, publicitarla y llevarla a cabo, y cuando no sea necesaria la
presencia de un ministro de f por la ley, debern certificar los
resultados del acto efectuado.
Artculo 33.- El directorio podr cumplir las finalidades del sindicato asesorado por
comisiones, las cuales sern presididas por los dirigentes que ocupen el cargo de
director y en el caso de ausencia de estos, por un integrante de la mesa directiva e
integradas por los socios que designe la asamblea.

TTULO VII
DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO

Artculo 34.- El patrimonio del sindicato se compone de los bienes muebles e

inmuebles que posea la organizacin y su financiamiento se obtendr de:
a) La cuotas que la asamblea imponga a sus asociados de acuerdo con este
estatuto;
b) Las erogaciones voluntarias que en su favor hicieron los asociados o
terceros, y con las asignaciones por causa de muerte;
c) Con el producto de los bienes del sindicato;

d) Las multas que se apliquen a los asociados de conformidad con este

estatuto;
e) Por el producto de la venta de sus activos;
f) Los bienes que les correspondan como beneficiario de otra institucin que
fuere disuelta por la autoridad competente.
g) Por el aporte de los adherentes a un isntrumento colectivo y de aquellos a
quienes se les hizo extensivo este; y
h) Por el producto que generen las actividades comerciales, de servicios,
asesoras y otras lucrativas que la organizacin desarrolle a conformidad de
sus finalidades estatuarias.
Artculo 35.- El sindicato no podr comprometer su patrimonio para responder por
las deudas contraidas por sus asociados en casas comerciales u otras instituciones,
a travs de convenios que ellas hayan celebrado con la organizacin.
Todo contrato que pueda celebrar la organizacin y que afecte el uso, goce
o disposicin de inmuebles deber ser aprobada en asamblea extraordinaria.
TTULO VIII
DE LAS CENSURAS
Artculo 36.- El directorio podr ser censurado, y para estos efectos los socios
interesados debern notoficar por escrito a cualquier miembro del directorio del
sindicato, con copia a la inspeccin del trabajo, la convocatoria para votar la
censura.
Recepcionada la peticin el directorio deber solicitar el ministro de f
dentro del plazo de tres das. Si la directiva pasado el plazo no ha realizado el
trmite de peticin del ministro de f, los interesados quedan facultados para
solicitar uno y convocar a votacin de censura. Para los efectos ya sealados, los
socios interesados formarn una comisin integrada por tres socios del sindicato.
Artculo 37.- La peticin de censura contra el directorio se formular a lo menos,
por el 20% del total de los socios de la organizacin, y se basar en cargos
fundamentados y concretos, los que se harn constar en la respectiva solicitud.
Esta se dar a conocer a los asociados con no menos de dos das hbiles
anteriores a la realizacin de la votacin correspondiente, en asamblea
especialmente convocada o mediante carteles que se colocarn en lugares visibles
de la sede social y/o lugar de trabajo, y que contendrn los cargos presentados.

En la misma forma, se dar publicidad a los descargos que desee exponer el

directorio inculpado.
Artculo 38.- La votacin de censura deber realizarse ante ministro de f.
Los miembros del directorio o la comisin y el ministro de f que actuare,
fijar el lugar, da, hora de iniciacin y trmino en que se llevar a efecto la
votacin de censura; todo lo cual se dar a conocer a los socios mediante carteles
colocados en lugares visibles de la sede sindical y/o lugar de trabajo, con no
menos de tres das hbiles anteriores a la realizacin de la votacin. En esta misma
asamblea se expondrn las dos argumentaciones relacionadas a la censura; una
acusatoria y otra defensora, debiendo la asamblea tomar su decisin una vez oidas
las partes para as exponer su postura con su voto.
En todo caso, dicha votacin debr llevarse a efecto dentro de un plazo no
superior a treinta das contados desde la fecha en que los socios interesados le
notificaran al o los miembros de la directiva la convocacin para votar la censura.
Si el directorio dentro del plazo sealado en el inciso anterior no lleva a efecto la
votacin de la censura, el grupo de socios peticionarios podr convocarla en forma
directa cindose estrictamente a los procedimientos previstos en este ttulo.
Artculo 39.- La censura requerir para su aprobacin la aceptacin de la mayora
absoluta de los socios del sindicato con derecho a voto, esto es, con una
antiguedad de a lo menos 90 das en la organizacin.
La aprobacin de la censura significa que el directorio debe hacer inmediata
dejacin del cargo, por lo que se proceder a una nueva eleccin en los trminos
previstos en el inciso tercero del artculo 12 de estos estatutos.

TTULO IX
DEL RGIMEN DISCIPLINARIO INTERNO
Artculo 40.- El socio que se encuentre atrasado en el pago de dos cuotas
mensuales ordinarias, o tenga deudas pendientes con la organizacin,
automticamente dejar de percibir la totalidad de los beneficios sociales que le
pudieren corresponder. Slo recobrar este derecho a partir de la fecha en que
haga efectivo el pago ntegro de la deuda. En ningn caso, el hecho de saldar la
deuda facultar al socio para exigir el otorgamiento de beneficios con efecto
retroactivo.

El socio que se encuentre atrasado en el pago antes descrito no recibir

asesora legal por parte del directorio y tampoco de sus asesores.

Artculo 41.- El directorio podr multar a los socios que incurran en las siguientes
faltas u omisiones:
a) No concurrir, sin causa justificada, a las sesiones que se convoque,
especialmente aquellas en que se reformen los estatutos; a las citaciones
convocadas para elegir total o parcialmente el directorio o votar su censura;
o todas las asambleas que el directorio defina de caracter obligatorio.
Los socios podrn faltar a una reunin por ao calendario, sin que se haga
efectiva la multa. Esta reunin no podr ser aquella que se califique de
caracter obligatorio.
Solo se considerar causa justificada la presentacin de certificado mdico,
antes de la prxima asamblea ordinaria.
Se considerar asistencia a la asamblea, la participacin minima de 45
minutos de sta.
b) Faltar en forma grave a los deberes que imponga la ley, reglamentos y este
estatuto y,
c) Por actos que, a juicio de la asamblea, constituyan faltas merecedoras de
sancin.
Artculo 42.- Cada multa no podr ser superior a 3 cuotas ordinarias.
La multa por inasistencia injustificada a asamblea ser de $5.000.El pago de la acumulacin de estas multas se har efectivo a travs del
descuento en las devoluciones realizadas por el sindicato. En caso de no existir
devolucin, estas multas debern ser canceladas el ltimo da hbil del mes de
noviembre del ao en curso.
Artculo 43.- La asamblea en reunin convocada especialmente, podr aplicar
sanciones de suspensin de los beneficios sociales, sin prdida del derecho a voto
por un mximo de hasta tres meses, dentro de un ao, cuando la gravedad de la
falta o de las reincidencias en ellas as lo aconsejen.

Artculo 44.- Cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en ella lo hiciere

necesario, la asamblea, como medida extrema, podr expulsar al socio, a quien
siempre se le dar la oportunidad de defenderse.
La medida de expulsin slo surtir efecto si es aprobada por la mayora
absoluta de los socios del sindicato.
El socio expulsado no podr solicitar su reintegro sino despus de un ao
de esta expulsin.
Artculo 45.- Se considerar falta grave de un socio cuando este haga mencin
pblica de acuerdos de asambleas, antes de que estos sean informados
oficialmente por el directorio a la instancia que corresponda.
Tambin se considerar falta grave, representar, testificar a favor de la
empresa en juicios, mediaciones y otras instancias en que el sindicato o un socio
sea denunciante.
Tambin ser considerada falta grave intervenir en un convenio celebrado
entre el sindicato y otra empresa, los cuales sern responsabilidad del directorio
del sindicato.
En caso de existencia de estas faltas graves, la asamblea, como medida
extrema, podr expulsar al socio, a quien siempre se le dar la oportunidad de
defenderse.
Artculo 46.- Siempre que el sindicato represente a socios desvinculados de la
empresa en juicios, estos debern pagar un 5% de lo obtenido al final del proceso.
Artculo 47.- El directorio podr vetar a un socio que incurra en una falta que se
considere de caracter grave.