Estrutura Organizacional Regimento Interno

LEI N 1.803, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2013

CRIA a Manaus Previdncia (Manausprev), entidade gestora do Regime Prprio de
Previdncia dos Servidores do Municpio de Manaus, e d outras providncias.
O PREFEITO DE MANAUS, em exerccio, no uso das atribuies que lhe so
conferidas pelo art. 80, inc. IV, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus,
FAO SABER que o Poder Legislativo decretou e eu sanciono a seguinte LEI:
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 1 Fica criada a Manaus Previdncia (Manausprev), autarquia integrante da
Administrao Pblica Municipal Indireta, dotada de personalidade jurdica de direito
pblico e de autonomia administrativa, contbil, financeira, oramentria e patrimonial,
com a finalidade de gerir o Regime Prprio de Previdncia Social dos Servidores
Pblicos do Municpio de Manaus (RPPS).
1 A Manausprev tem sede e foro no Municpio de Manaus e vincula-se, para fins de
controle finalstico, Secretaria Municipal de Finanas, Tecnologia da Informao e
Controle Interno (Semef).
2 Compete Manausprev a realizao de concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos para o preenchimento de seus cargos efetivos.
Art. 2 As disposies referentes ao Regime Prprio de Previdncia Social dos
Servidores Pblicos do Municpio de Manaus sero estabelecidas em lei especfica.
CAPTULO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art. 3 A Manausprev tem a seguinte estrutura organizacional:
I rgos Superiores Colegiados de Gesto Deliberativa:
a) Conselho Municipal de Previdncia;
b) Conselho Diretor;
c) Comit de Investimentos.
II rgos de Administrao Superior:
a) Presidncia;
b) Diretoria de Administrao e Finanas;
c) Diretoria de Previdncia.
III rgos de Assessoramento Direto:

a) Procuradoria;
b) Assessoria Tcnica;
c) Assessoria de Comunicao;
d) Chefia de Gabinete;
e) Auditoria Interna;
f) Superintendncia de Investimentos.
IV rgo Colegiado Consultivo e de Fiscalizao:
a) Conselho Fiscal;
V rgo Colegiado de Procedimento Administrativo Seletivo
a) Comisso Permanente de Licitao.
CAPTULO III
DAS COMPETNCIAS
Seo I
Da Composio e Competncia
do Conselho Municipal de Previdncia
Art. 4 O Conselho Municipal de Previdncia (CMP) rgo colegiado superior de
gesto deliberativa, integrado por sete conselheiros titulares e respectivos suplentes,
escolhidos dentre pessoas com formao superior e de reconhecida capacidade em
seguridade, administrao, economia, finanas ou direito.
1 Integram o CMP:
I dois representantes do Poder Executivo;
II um representante do Poder Legislativo;
III dois representantes dos servidores ativos;
IV dois representantes dos inativos e pensionistas.
2 Os membros titulares e respectivos suplentes do CMP sero designados pelo Chefe
do Poder Executivo e escolhidos da seguinte forma:
I o Presidente, um dos representantes do Poder Executivo, ser o Diretor-Presidente
da Manausprev;
II os representantes do Executivo e do Legislativo sero indicados pelos respectivos
Poderes;
III os representantes dos servidores ativos e dos inativos e pensionistas sero
indicados, por processo eletivo, pelos sindicatos ou associaes correspondentes, e na
falta destes, pelo Chefe do Poder Executivo.
3 O suplente do Presidente do CMP ser o Diretor de Administrao e Finanas da
Manausprev.

 4 Ao Presidente incumbe, afora as atribuies estabelecidas em regulamento e no

regimento interno, convocar e presidir as reunies ordinrias e extraordinrias do
plenrio, cabendo-lhe, alm do voto pessoal, o de qualidade.
5 Perder o mandato o conselheiro indicado que faltar, sem justificativa, a trs
reunies consecutivas ou a cinco interpoladas, ou que mantiver conduta incompatvel
com o decoro, a critrio da maioria absoluta dos conselheiros.
6 Os conselheiros tero mandato de dois anos, admitida uma nica reconduo.
7 A regra de que trata o pargrafo anterior no se aplica ao Presidente do Conselho.
8 O conselheiro, titular ou suplente, que comparecer s reunies ordinrias bimestrais
de que cuida o art. 5 desta lei, perceber jeton no valor de R$ 1.500,00 (mil e
quinhentos reais).
9 As reunies extraordinrias no sero remuneradas.
10. O exerccio da funo de conselheiro no configurar vnculo empregatcio.
Art. 5 O CMP reunir-se-, ordinariamente, em sesses bimestrais e,
extraordinariamente, quando convocado por seu Presidente ou por pelo menos trs de
seus membros, com antecedncia mnima de cinco dias.
Pargrafo nico. As reunies do CMP sero registradas em atas e arquivadas em
pastas individualizadas e encadernadas ao trmino do perodo de cada gesto.
Art. 6 As decises do CMP sero tomadas por maioria, exigido o qurum mnimo de
quatro membros.
Art. 7 Compete ao CMP:
I estabelecer e normatizar as diretrizes gerais do RPPS;
II apreciar e aprovar a proposta oramentria do RPPS;
III organizar e deliberar sobre a estrutura administrativa, financeira e tcnica da
Manausprev, na forma da lei;
IV conceber, acompanhar e avaliar a gesto operacional, econmica e financeira dos
recursos do RPPS;
V examinar e emitir parecer conclusivo sobre propostas e projetos de leis que tratem
de alterao da poltica previdenciria do Municpio;
VI autorizar a contratao de empresas especializadas para a realizao de auditorias
contbeis e estudos atuariais ou financeiros;
VII autorizar a alienao de bens imveis integrantes do patrimnio da Manausprev,
observada a legislao pertinente;
VIII deliberar sobre a aceitao de doaes, cesses de direitos e legados, quando
onerados por encargos;
IX adotar as providncias cabveis para a correo de atos e fatos, decorrentes de
gesto, que prejudiquem o desempenho e o cumprimento das finalidades da autarquia;
X acompanhar e fiscalizar a aplicao da legislao pertinente ao RPPS;
XI manifestar-se sobre a prestao de contas anuais a ser remetida ao Tribunal de

Contas e aos demais rgos de fiscalizao externa;

XII solicitar a elaborao de estudos e pareceres tcnicos relativos a aspectos
atuariais, jurdicos, financeiros e organizacionais relativos a assuntos de sua
competncia;
XIII dirimir dvidas quanto aplicao das normas regulamentares relativas ao RPPS,
nas matrias de sua competncia;
XIV garantir o pleno acesso dos segurados s informaes relativas gesto do RPPS;
XV manifestar-se em projetos de lei de acordos de composio de dbitos
previdencirios do Municpio com o RPPS;
XVI deliberar sobre os casos omissos no mbito das regras aplicveis ao RPPS.
Art. 8 Compete ainda ao CMP velar pelos seus compromissos, diretrizes e objetivos,
buscando, de forma constante e permanente, que a instituio se comprometa com a
garantia do nvel de excelncia e de qualidade no encaminhamento, soluo e execuo
das matrias levadas a seu exame ou que lhe so pertinentes, buscando assegurar, em
suas decises, opinies, votos e atos, a efetividade, o xito e a garantia de perenidade da
Manausprev e deliberar especificamente sobre:
I seu regimento e o Regimento Interno da Manausprev;
II as Diretrizes Gerais de atuao da instituio;
III a Nota Tcnica Atuarial e a Regulamentao dos Planos de Benefcios
Previdencirios, de Custeio, e de Aplicaes e Investimentos;
IV a proposta das diretrizes oramentrias, do oramento anual e do plano plurianual;
V o Plano de Contas;
VI o Parecer Atuarial do exerccio, do qual constar, obrigatoriamente, anlise
conclusiva sobre a capacidade dos Planos de Custeio para dar cobertura aos Planos de
Benefcios Previdencirios;
VII o Relatrio Anual do Conselho Diretor;
VIII os balancetes mensais, assim como o Balano, as Contas Anuais da instituio, e
demais documentos contbeis e financeiros exigidos pela legislao nacional aplicvel
previdncia funcional;
IX a aceitao de bens oferecidos pelo Municpio, a ttulo de dotao patrimonial;
X a aquisio, alienao ou onerao de bens imveis, assim como a aceitao de
doaes com encargo;
XI a proposta de alterao da legislao previdenciria municipal, manifestando-se
pela maioria absoluta de seus membros;
XII qualquer outro assunto de interesse da Manausprev, e que lhe seja submetido pelo
Secretrio Municipal de Finanas, Tecnologia da Informao e Controle Interno, pelo
Diretor-Presidente ou pelo Conselho Fiscal.
Art. 9 O CMP conhecer dos atos praticados pelo Conselho Diretor, atravs dos
relatrios mensais e por exposies feitas pelo Diretor-Presidente, em cada reunio.
Art. 10. O CMP poder determinar, a qualquer tempo, a realizao de inspees,
auditorias ou tomadas de contas, podendo, para tanto, utilizar peritos independentes, se
for o caso.
Art. 11. O CMP encaminhar ao Secretrio Municipal de Finanas, Tecnologia da
Informao e Controle Interno, juntamente com sua deliberao, at o dia 1 de abril do
ano subsequente ao exerccio considerado, os seguintes documentos:

I o Relatrio das Atividades da Manausprev;

II as Contas Anuais da instituio;
III os demais documentos contbeis e financeiros exigidos pela legislao nacional
aplicvel previdncia funcional;
IV os pareceres da Consultoria Atuarial, da Auditoria Externa Independente e do
Conselho Fiscal.
Art. 12. O CMP poder convocar, para participar de suas reunies, dirigente, tcnico ou
especialista, integrante ou no do quadro de pessoal da Manausprev, a fim de prestar
esclarecimentos ou assessoramento.
Art. 13. O CMP ter seu funcionamento definido em Regimento Interno.
Art. 14. O CMP contar com Auditoria Interna, com a finalidade de acompanhar,
fiscalizar e avaliar a gesto administrativa, previdenciria, financeira, contbil,
patrimonial e de recursos humanos da instituio, e formular as sugestes pertinentes.
1 No desempenho de suas funes a Auditoria poder examinar livros e documentos.
2 A Auditoria dever comunicar, de imediato, ao CMP as irregularidades que apurar.
Art. 15. A Auditoria ser coordenada por um Auditor aprovado pelo Conselho
Municipal de Previdncia.
Seo II
Da Composio e Competncia do Conselho Fiscal
Art. 16. O Conselho Fiscal (Cofis) rgo colegiado consultivo e de fiscalizao,
integrado por cinco conselheiros titulares e respectivos suplentes, com qualificao
superior, para mandato de dois anos, admitida uma nica reconduo.
1 Integram o Cofis:
I um representante do Poder Executivo, que ser o Presidente;
II um representante do Poder Legislativo;
III dois representantes dos servidores segurados ativos;
IV um representante dos inativos e pensionistas.
2 O Cofis reunir-se-, ordinariamente, em sesses bimestrais, e, extraordinariamente,
a qualquer tempo, com a presena da maioria absoluta dos conselheiros, e deliberar
pela maioria absoluta dos presentes.
3 Os membros titulares e respectivos suplentes do Cofis sero designados pelo Chefe
do Poder Executivo.
4 Perder o mandato o conselheiro indicado que faltar, sem justificativa, a trs
reunies consecutivas ou a cinco interpoladas, ou que mantiver conduta incompatvel
com o decoro, a critrio da maioria absoluta dos conselheiros.

 5 O conselheiro, titular ou suplente, que comparecer s reunies bimestrais de que

cuida o 2 deste artigo, perceber jeton no valor de R$ 1.125,00 (mil e cento e vinte e
cinco reais).
6 As reunies extraordinrias no sero remuneradas.
7 O exerccio da funo de conselheiro no configura vnculo empregatcio.
Art. 17. Compete ao Cofis:
I aprovar seu Regimento Interno;
II emitir parecer prvio, antes de encaminhamento ao CMP, sobre:
a) os balanos mensais;
b) o balano e as contas anuais da Manausprev;
c) os demais documentos contbeis e financeiros exigidos pela legislao nacional
aplicvel previdncia funcional;
d) os assuntos de natureza econmico-financeira e contbil que lhes sejam submetidos
pelo CMP ou pelo Conselho Diretor;
e) a regulamentao do Plano de Aplicaes;
f) a regularidade das operaes de aquisio, alienao ou onerao de bens imveis,
assim como a aceitao de doaes com encargo;
g) as demais matrias que lhe forem submetidas.
III comunicar ao CMP os fatos relevantes que apurar no exerccio de suas atribuies.
Pargrafo nico. No desempenho de suas funes, o Cofis poder examinar livros e
documentos, assim como, em sendo necessrio, indicar, justificadamente, a contratao
de perito independente.
Seo III
Da Composio e Competncia do Conselho Diretor
Art. 18. O Conselho Diretor (Codir) tem a seguinte composio:
I Diretor-Presidente;
II Diretor de Administrao e Finanas;
III Diretor de Previdncia.
1 Os diretores da Manausprev contaro com assistentes tcnicos responsveis pela
promoo do apoio tcnico direto e imediato em atividades relacionadas com os
assuntos pertinentes e o objetivo da Instituio.
2 Alm do apoio tcnico de que trata o pargrafo anterior, o Diretor de Previdncia
contar com Aturio, incumbido de executar, acompanhar, orientar e avaliar a eficcia
dos Planos de Benefcios Previdencirios e aspectos atuariais e de custeio, sugerindo o
que for adequado.
Art. 19. O Codir funcionar para:

I elaborar seu Regimento Interno;

II por iniciativa do Diretor-Presidente, elaborar propostas e documentos a serem
submetidos ao Conselho Municipal de Previdncia (CMP), vista das competncias
estabelecidas nos artigos 7 e 8 desta lei.
Pargrafo nico. O Conselho Diretor reunir-se- a cada dez dias ou quando necessrio.
Seo IV
Da Procuradoria
Art. 20. Compete Procuradoria:
I exercer a representao judicial, extrajudicial, a consultoria e assessoramento
jurdico da Manausprev, assim como a apurao da liquidez e certeza dos crditos, de
qualquer natureza, inerentes s suas atividades, inscrevendo-os em dvida ativa, para
fins de cobrana administrativa ou judicial;
II propor ao, desistir, transigir, acordar, confessar, compromissar, receber e dar
quitao, quando expressamente
autorizada pelo Conselho Diretor (Codir);
III representar a Manausprev junto aos rgos encarregados da fiscalizao
oramentria e financeira do Municpio, assim como perante o Tribunal de Contas do
Estado do Amazonas;
IV minutar contratos, convnios, acordos, exposio de motivos, razes de veto,
memoriais, anteprojetos de leis, de decretos e demais atos normativos;
V elaborar as informaes a serem prestados nas aes de mandado de segurana
pelos diretores e demais dirigentes da Manausprev;
VI desenvolver outras atividades correlatas, ressalvadas as atribuies privativas dos
Procuradores do Municpio.
Pargrafo nico. Sempre que entender necessrio, o Codir solicitar
fundamentadamente a assistncia da Procuradoria Geral do Municpio.
Seo V
Do Comit de Investimentos
Art. 21. Compete ao Comit de Investimentos (Cominv), rgo diretamente vinculado
ao Codir, aps anlise de relatrio do Superintendente de Investimentos e observado o
Plano de Aplicaes e Investimentos:
I subsidiar o CMP e o Codir nas definies das Polticas de Investimentos;
II analisar e avaliar as propostas encaminhadas pelo Codir sobre Poltica de
Investimentos da Manausprev, a fim de serem submetidas ao CMP;
III acompanhar e avaliar o desempenho dos investimentos realizados, com base em
relatrios elaborados pelo
Codir;
IV examinar e expedir recomendaes acerca de propostas de investimentos
elaboradas pelo Codir ou sobre o
redirecionamento de recursos.

 1 Integram o Cominv:
I o Diretor de Administrao e Finanas, que o presidir;
II o Superintende de Investimentos;
III cinco profissionais especialistas no mercado de capitais ou finanas pblica,
designados pelo Diretor-Presidente da Manausprev.
2 Regulamento especfico definir as normas de atuao do Cominv.
CAPTULO IV
DAS ATRIBUIES DOS DIRIGENTES
Seo I
Do Diretor-Presidente
Art. 22. So atribuies do Diretor-Presidente:
I representar a Manausprev;
II coordenar as diretorias da instituio, presidindo as reunies do Codir, nas quais
tem voz e voto, inclusive o de qualidade;
III estabelecer prioridades para as diretrizes oramentrias e autorizar a proposta do
Oramento Anual e do Plano
Plurianual da Manausprev;
IV autorizar, conjuntamente com o Diretor de Administrao e Finanas, as aplicaes
e investimentos efetuados com os recursos dos fundos de previdncia, financeiro, assim
como os do patrimnio geral da Manausprev, aps anlise de relatrio do
Superintendente de Investimentos, atendido o disposto nesta Lei, e o Plano de
Aplicaes e Investimentos;
V praticar, conjuntamente com o Diretor de Administrao, os atos relativos
admisso, dispensa, promoo, licenciamento e punio de pessoal, assim como aos
pedidos de cesso de servidores da Manausprev;
VI praticar, conjuntamente com o Diretor de Previdncia, os atos relativos
concesso e cassao dos benefcios
previdencirios;
VII encaminhar, aps manifestao do Codir, o relatrio, o balano e as contas anuais
da Instituio, assim como os demais documentos contbeis e financeiros exigidos pela
legislao nacional aplicvel previdncia funcional, para deliberao do CMP,
acompanhados dos pareceres do Cofis, da Consultoria Atuarial e da Auditoria Externa
Independente;
VIII supervisionar e avaliar as atividades da instituio;
IX promover a articulao da Manausprev com rgos e instituies, pblicas ou
privadas, nacionais ou estrangeiras, com vistas dinamizao, modernizao e
aprimoramento dos servios da instituio;
X cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno da Manausprev, colhendo subsdios
para as alteraes necessrias;
XI propor para aprovao do Conselho Municipal de Previdncia, aps ouvido o
Codir, os Planos de Benefcios, Custeio, de Aplicaes e Investimentos e os Planos
Anuais e Plurianuais;
XII exercer a coordenao dos processos de negociao e de formao de parceria ou
consrcio e para o estabelecimento de contrato, convnio, acordo, ajuste e protocolo,
com a finalidade de incorporar elementos facilitadores para a consecuo da misso, dos

compromissos e dos objetivos da instituio;

XIII exercer competncia residual, quando inexistir atribuio especfica de rgo da
estrutura organizacional da Manausprev, e a competncia implcita quanto aos atos
inerentes s suas atribuies;
XIV exercer outras atribuies previstas nesta lei.
1 A Comisso Permanente de Licitao (CPL), vinculada Presidncia, ser
composta por um Presidente e dois
membros, e sua atuao observar o disposto na Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, e
na legislao municipal correlata.
2 O Diretor-Presidente, por seus impedimentos ou afastamento legais, ser
substitudo automaticamente pelo Diretor de Administrao e Finanas e pelo Diretor de
Previdncia, sucessivamente.
Seo II
Do Diretor de Administrao e Finanas
Art. 23. So atribuies do Diretor de Administrao e Finanas o desenvolvimento de
aes concernentes aos recursos humanos, servios gerais e de informtica, inclusive
quando prestados por terceiros, e em especial:
I a administrao de pessoal;
II a aquisio de material e a contratao de servios;
III os servios de segurana, conservao e manuteno, zeladoria, reprografia,
transportes e outras reas afins aos servios gerais;
IV a conservao, a guarda e a manipulao do acervo documental e bibliogrfico da
instituio;
V os assuntos relativos rea contbil.
Art. 24. Cabe ainda ao Diretor de Administrao e Finanas as aes de gesto
oramentria, de planejamento financeiro, os recebimentos e pagamentos, assim como
os assuntos relativos rea contbil, a gerncia dos bens pertencentes a Manausprev, e,
especialmente:
I os servios de tesouraria;
II a negociao de recursos que possam ser fornecidos por terceiros, nas reas de
interesse da instituio.
1 A Diretoria de Administrao e Finanas assistida por um Superintendente de
Investimentos que ser responsvel pela gesto dos investimentos mobilirios e
imobilirios da Manausprev.
2 Integrar a Diretoria de Administrao e Finanas a Gerncia de rea de
Administrao e Finanas.
Seo III
Do Diretor de Previdncia
Art. 25. So atribuies do Diretor de Previdncia:

I inscrever e cadastrar segurados ativos, inativos, dependentes e pensionistas;

II processar as concesses de benefcios previdencirios e as respectivas folhas de
pagamento;
III elaborar clculos atuariais e acompanhar e controlar a execuo dos Planos de
Benefcios Previdencirios e do respectivo Plano de Custeio Atuarial.
Pargrafo nico. Integrar a Diretoria de Previdncia a Gerncia de rea de
Previdncia.
Art. 26. Nos termos da legislao previdenciria municipal o Diretor de Previdncia
dever acompanhar o cronograma de folha de pagamento do Municpio.
CAPTULO V
DO REGIME DE PESSOAL
Art. 27. O Quadro de Pessoal da Manausprev composto por cargos pblicos, para
provimento em carter efetivo, por meio de concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos, e em comisso, de livre nomeao e exonerao, na forma dos Anexos desta lei.
1 O nvel, a nomenclatura, a especialidade, a quantidade, a descrio das atribuies
e a remunerao dos cargos de provimento efetivo da MANAUSPREV so os
estabelecidos nos Anexos I, II e III desta lei.
2 A nomenclatura, a quantidade, a simbologia e a remunerao dos cargos de
provimento em comisso e das funes gratificadas so os estabelecidos nos Anexos IV,
V, VI e VII desta lei.
3 As funes gratificadas previdencirias sero exercidas, exclusivamente, pelos
servidores efetivos.
4 Os servidores investidos nos cargos de provimento efetivo sero denominados
servidores autrquicos da carreira previdenciria.
5 Os servidores da Manausprev sero regidos pela Lei n 1.118, de 1 de setembro de
1971, que dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus, e
por legislao especfica do plano de carreira.
Art. 28. Os cargos de Diretor de Previdncia e de Diretor de Administrao e Finanas,
nomeados e exonerados pelo Chefe do Poder Executivo, sero exercidos,
exclusivamente, por servidores ocupantes de cargo pblico, de provimento efetivo, do
Municpio de Manaus, preferencialmente lotados na Manausprev.
Art. 29. O Diretor-Presidente tem prerrogativas, subsdios e responsabilidades de
Secretrio Municipal e os Diretores de Administrao e Finanas e de Previdncia tm
prerrogativas, subsdios e responsabilidades de Subsecretrio Municipal.
Art. 30. So requisitos para o exerccio dos cargos em comisso de Diretor-Presidente,
de Diretor de Administrao e Finanas, de Diretor de Previdncia e de Superintendente
de Investimentos:

I experincia nas reas previdenciria, financeira, administrativa, contbil, jurdica, de

fiscalizao ou de auditoria;
II no ter sofrido:
a) condenao criminal transitada em julgado;
b) condenao judicial por ato de improbidade administrativa;
c) penalidade administrativa transitada em julgado;
III nvel superior.
Pargrafo nico. O Superintendente de Investimentos deve possuir a Certificao
Profissional ANBIMA Srie 20.
Art. 31. O plano de carreiras dos servidores da Manausprev ser institudo por lei
especfica.
Pargrafo nico. At a implantao do plano de carreiras a que se refere o caput deste
artigo, com a nomeao, posse e exerccio dos aprovados em concurso pblico, ser
mantido o atual plano de cargos e salrios nos quantitativos de cargos, funes e valores
praticados, observadas as atualizaes previstas em lei.
CAPTULO VI
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 32. A gesto do Fundo nico de Previdncia do Municpio de Manaus de
competncia exclusiva da Manausprev.
Art. 33. Ficam automaticamente investidos nos respectivos cargos da Manausprev, sem
a necessidade de nova nomeao pelo Chefe do Poder Executivo, os atuais ocupantes
dos cargos de Diretor-Presidente, Diretor de Administrao e Finanas e Diretor de
Previdncia do Fundo nico de Previdncia do Municpio de Manaus.
Art. 34. A regra disposta no art. 27, 3, desta lei ser aplicada somente a partir da
implantao do plano de cargo e carreiras, com a nomeao, posse e exerccio dos
servidores efetivos aprovados em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
Art. 35. A regra do art. 28 desta lei ser aplicada a partir da vacncia dos referidos
cargos.
Art. 36. Fica extinto o Fundo nico de Previdncia do Municpio de Manaus
(Manausprev), instituio com natureza de servio social autnomo, estruturado pela
Lei Delegada n 26, de 31 de julho de 2013.
1 Fica transferido para a Manaus Previdncia o patrimnio da entidade extinta pelo
caput deste artigo.
2 O passivo da entidade extinta fica absorvido pela Autarquia Previdenciria
Municipal denominada Manaus Previdncia.

Art. 37. As despesas para com a manuteno da Manaus Previdncia (Manausprev)

sero custeadas com dotao financeira e oramentria proveniente da Taxa de
Administrao, nos termos de lei especfica.
1 A Manaus Previdncia suceder, na Lei Oramentria Anual para 2014, e no Plano
Plurianual perodo 2014/2017, o Fundo nico de Previdncia do Municpio de Manaus,
nos termos do art. 51 da Lei n 1.750, de 16 de julho de 2013.
2 o Chefe do Poder Executivo aprovar a regulamentao das adequaes necessrias
da Manaus Previdncia (Manausprev) aos instrumentos de planejamento referidos no
1 deste artigo.
3 vedado Secretaria Municipal de Finanas, Controle Interno e Tecnologia da
Informao (Semef) proceder a
qualquer contingenciamento da despesa autorizada, fixada na Lei Oramentria Anual
para a Manaus Previdncia (Manausprev).
Art. 38. Os servidores estatutrios do Municpio de Manaus, que no integrem carreira
especfica, lotados no extinto Fundo nico de Previdncia do Municpio de Manaus,
sero relotados, mediante opo, na Manaus Previdncia, com seus direitos e garantias
laborais originrios preservados.
Art. 39. As disposies e cesses de servidores da Manaus Previdncia reger-se-o por
normas especficas aplicveis aos servidores pblicos do Municpio de Manaus.
Art. 40. O Regimento Interno da Manaus Previdncia ser aprovado no prazo de at
sessenta dias, contados da vigncia desta lei.
Art. 41. A carga horria dos servidores da Manausprev de quarenta horas semanais.
Art. 42. A Manaus Previdncia iniciar suas atividades administrativas a partir de 2 de
janeiro de 2014.
Art. 43. Est lei ser revista vinte e quatro meses aps a sua vigncia.
Art. 44. Revogada, em especial, a Lei Delegada n 26, de 31 de julho de 2013, esta lei
entra em vigor na data de sua publicao.
Manaus, 29 de novembro de 2013.

REGIMENTO INTERNO DA MANAUS PREVIDNCIA

DECRETO N. 2.714, DE 29 DE JANEIRO DE 2014.

DISPE sobre o Regimento Interno da MANAUS PREVIDNCIA.
O PREFEITO DE MANAUS, no exerccio da competncia que lhe conferem os arts.
80, incisos IV e VIII, e 128, inciso I, da Lei Orgnica do Municpio de Manaus, e
CONSIDERANDO o disposto no art. 40 da Lei n 1.803, de 29 de novembro de 2013,
DECRETA:
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 1 Este Decreto dispe sobre o Regimento Interno da MANAUS PREVIDNCIA,
entidade autrquica integrante da Administrao Indireta do Poder Executivo, criada e
estruturada pela Lei n 1.803, de 29 de novembro de 2013.
CAPTULO II
DAS FINALIDADES
Art. 2 A MANAUS PREVIDNCIA tem por finalidades:
I gerir o Regime Prprio de Previdncia Social RPPS dos servidores pblicos do
Municpio de Manaus;
II realizar o planejamento, a execuo e o controle das atividades finalsticas da
Previdncia Municipal;
III atualizar periodicamente os dados cadastrais dos segurados e beneficirios da
Previdncia Municipal, viabilizando condies para avaliaes e estudos atuariais;
IV manter relaes institucionais com os rgos e entidades da Administrao Pblica

Direta e Indireta e com o Poder Legislativo, buscando sempre preservar os interesses

institucionais da Previdncia Municipal;
V celebrar convnios e acordos de cooperao com rgos pblicos ou privados;
VI realizar a gesto dos atos administrativos, jurdicos, oramentrios, financeiros e
contbeis dos fundos de natureza previdenciria e administrativa;
VII promover a articulao entre a Instituio e o servidor pblico municipal, em
especial para mant-lo informado das aes desenvolvidas;
VIII dotar os rgos colegiados componentes de sua estrutura das condies mnimas
necessrias para o desempenho de suas atividades;
IX representar institucionalmente o Municpio perante os rgos governamentais e
agncias de desenvolvimento, nacionais e internacionais, em misses relacionadas com
a Previdncia Municipal;
X apoiar servidores em misso de interesse da Previdncia Municipal;
XI coordenar e executar atividades, especialmente designadas pelo Chefe do Poder
Executivo, relacionadas com a Previdncia Municipal.
CAPTULO III
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art. 3 Dirigida por um Diretor-Presidente, com o auxlio de um Diretor de
Administrao e Finanas e de um Diretor de Previdncia, a MANAUS
PREVIDNCIA tem a seguinte estrutura organizacional:
I rgos Superiores Colegiados de Gesto Deliberativa:
a) Conselho Municipal de Previdncia;
b) Conselho Diretor;
c) Comit de Investimentos.
II rgos de Administrao Superior:
a) Presidncia;
b) Diretoria de Administrao e Finanas;
1. Gerncia de rea de Administrao e Finanas
1.1. Setor de Gesto de Pessoas
1.2. Setor de Planejamento e Oramento
1.3. Setor de Contabilidade
1.4. Setor Financeiro
1.5. Setor de Manuteno e Material
1.6. Setor de Tecnologia da Informao
c) Diretoria de Previdncia.
1. Gerncia de rea de Previdncia
1.1. Setor de Atendimento
1.2. Setor de Concesso de Benefcios
1.3. Setor de Manuteno de Benefcios
1.4. Setor de Arquivo
1.5. Setor de Compensao Previdenciria
1.6. Setor Psicossocial

III rgos de Assessoramento Direto:

a) Procuradoria;
b) Assessoria Tcnica;
c) Assessoria de Comunicao;
d) Chefia de Gabinete;
e) Auditoria Interna;
f) Superintendncia de Investimentos.
IV rgo Colegiado Consultivo e de Fiscalizao:
a) Conselho Fiscal;
V rgo Colegiado de Procedimento Administrativo Seletivo
a) Comisso Permanente de Licitao.
CAPTULO IV
DAS COMPETNCIAS DOS RGOS
Seo I
Dos rgos Superiores Colegiados de Gesto Deliberativa
Subseo I
Do Conselho Municipal de Previdncia
Art. 4 Ao Conselho Municipal de Previdncia CMP compete:
I estabelecer e normatizar as diretrizes gerais do RPPS;
II apreciar e aprovar a proposta oramentria do RPPS;
III organizar e deliberar sobre a estrutura administrativa, financeira e tcnica da
MANAUS PREVIDNCIA, na forma da lei;
IV conceber, acompanhar e avaliar a gesto operacional, econmica e financeira dos
recursos do RPPS;
V examinar e emitir parecer conclusivo sobre propostas e projetos de leis que tratem
de alterao da poltica previdenciria do Municpio;
VI autorizar a contratao de empresas especializadas para a realizao de auditorias
contbeis e estudos atuariais ou financeiros;
VII autorizar a alienao de bens imveis integrantes do patrimnio da MANAUS
PREVIDNCIA, observada a legislao pertinente;
VIII deliberar sobre a aceitao de doaes, cesses de direitos e legados, quando
onerados por encargos;
IX adotar as providncias cabveis para a correo de atos e fatos, decorrentes de
gesto, que prejudiquem o desempenho e o cumprimento das finalidades da Autarquia;
X acompanhar e fiscalizar a aplicao da legislao pertinente ao RPPS;
XI manifestar-se sobre a prestao de contas anuais a ser remetida ao Tribunal de
Contas do Estado e aos demais rgos de fiscalizao externa;
XII solicitar a elaborao de estudos e pareceres tcnicos relativos a aspectos
atuariais, jurdicos, financeiros e organizacionais relativos a assuntos de sua
competncia;
XIII dirimir dvidas quanto aplicao das normas regulamentares, relativas ao
RPPS, nas matrias de sua competncia;
XIV garantir o pleno acesso dos segurados s informaes relativas gesto do RPPS;
XV manifestar-se em projetos de lei de acordos de composio de dbitos
previdencirios do Municpio com o RPPS;

XVI deliberar sobre:

a) seu Regimento e o Regimento Interno da MANAUS PREVIDNCIA;
b) as Diretrizes Gerais de atuao da Instituio;
c) a Nota Tcnica Atuarial e a Regulamentao dos Planos de Benefcios
Previdencirios, de Custeio e de Aplicaes e Investimentos;
d) a proposta das diretrizes oramentrias, do oramento anual e do plano plurianual;
e) o Plano de Contas;
f) o Parecer Atuarial do exerccio, do qual constar, obrigatoriamente, anlise
conclusiva sobre a capacidade dos Planos de Custeio para dar cobertura aos Planos de
Benefcios Previdencirios;
g) o Relatrio Anual do Conselho Diretor;
h) os balancetes mensais, assim como o Balano, as Contas Anuais da Instituio, e
demais documentos contbeis e financeiros exigidos pela legislao nacional aplicvel
previdncia funcional;
i) a aceitao de bens oferecidos pelo Municpio, a ttulo de dotao patrimonial;
j) a aquisio, a alienao ou a onerao de bens imveis, assim como a aceitao de
doaes com encargo;
k) a proposta de alterao da legislao previdenciria municipal, manifestando-se pela
maioria absoluta de seus membros;
l) a proposta de anteprojeto de lei do plano de carreira, cargos e salrios dos servidores
da MANAUS PREVIDNCIA;
m) qualquer outro assunto de interesse da MANAUS PREVIDNCIA, e que lhe seja
submetido pelo Secretrio Municipal de Finanas, Tecnologia da Informao e Controle
Interno, pelo Diretor-Presidente ou pelo Conselho Fiscal;
n) os casos omissos no mbito das regras aplicveis ao RPPS.
Pargrafo nico. O Diretor-Presidente encaminhar ao CMP para deliberao todas as
matrias objeto deste artigo.

Subseo II
Do Conselho Diretor
Art. 5 Ao CODIR compete:
I elaborar seu Regimento Interno;
II por iniciativa do Diretor-Presidente, elaborar propostas e documentos a serem
submetidos ao Conselho Municipal de Previdncia CMP, vista das competncias
estabelecidas nos arts. 7 e 8 da Lei n 1.803, de 29-11-2013, e no art. 4 deste Decreto;
III manifestar-se acerca de assuntos de interesse da Autarquia;
1 O CODIR reunir-se- a cada 10 (dez) dias ou quando necessrio.
2 O Procurador-Chefe atuar nas reunies do CODIR como consultor jurdico, sem
direito a voto.
3 O Diretor-Presidente poder designar servidores para atuar como consultores do
CODIR, sem direito a voto.

Subseo III
Do Comit de Investimentos

Art. 6 Ao Comit de Investimentos COMINV compete:

I subsidiar o Conselho Municipal de Previdncia CMP e Conselho Diretor CODIR
nas definies das Polticas de Investimentos;
II analisar e avaliar as propostas encaminhadas pelo CODIR sobre Poltica de
Investimentos da MANAUS PREVIDNCIA, a fim de serem submetidas ao CMP;
III acompanhar e avaliar o desempenho dos investimentos realizados, com base em
relatrios elaborados pelo CODIR;
IV examinar e expedir recomendaes acerca de propostas de investimentos
elaboradas pelo CODIR ou sobre o redirecionamento de recursos.
Seo II
Dos rgos de Administrao Superior
Subseo I
Da Presidncia
Art. 7 Ao Diretor-Presidente compete:
I representar a MANAUS PREVIDNCIA;
II coordenar as diretorias da instituio, presidindo as reunies do CODIR, nas quais
tem voz e voto, inclusive o de qualidade;
III estabelecer prioridades para as diretrizes oramentrias e autorizar a proposta do
Oramento Anual e do Plano Plurianual da MANAUS PREVIDNCIA;
IV autorizar, conjuntamente com o Diretor de Administrao e Finanas, as aplicaes
e investimentos efetuados com os recursos dos fundos de previdncia, financeiro, assim
como os do patrimnio geral da MANAUS PREVIDNCIA, aps anlise de relatrio
do Superintendente de Investimentos, atendido o disposto na Lei n 1.803, de 2013, e no
Plano de Aplicaes e Investimentos;
V praticar, conjuntamente com o Diretor de Administrao e Finanas, os atos
relativos admisso, dispensa, promoo, licenciamento e punio de pessoal, assim
como os referentes aos pedidos de cesso de servidores da MANAUS PREVIDNCIA;
VI praticar, conjuntamente com o Diretor de Previdncia, os atos relativos
concesso e cassao dos benefcios previdencirios, assim como a restituio de
contribuio previdenciria;
VII encaminhar, aps manifestao do Conselho Diretor CODIR, o relatrio, o
balano e as contas anuais da Instituio, assim como os demais documentos contbeis
e financeiros exigidos pela legislao nacional aplicvel previdncia funcional, para
deliberao do Conselho Municipal de Previdncia CMP, acompanhados dos
pareceres do Conselho Fiscal COFIS, da Consultoria Atuarial e da Auditoria Externa
Independente;
VIII supervisionar e avaliar as atividades da Instituio;
IX promover a articulao da MANAUS PREVIDNCIA com rgos e instituies,
pblicas ou privadas, nacionais ou estrangeiras, com vistas dinamizao,
modernizao e aprimoramento dos servios da Instituio;
X cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno da MANAUS PREVIDNCIA,
colhendo subsdios para as alteraes necessrias;
XI propor para aprovao do CMP, aps a oitiva do CODIR, os Planos de Benefcios,
Custeio, de Aplicaes e Investimentos e os Planos Anuais e Plurianuais;
XII exercer a coordenao dos processos de negociao e de formao de parceria ou
consrcio e para o estabelecimento de contrato, convnio, acordo, ajuste e protocolo,
com a finalidade de incorporar elementos facilitadores para a consecuo da misso, dos

compromissos e dos objetivos da Instituio;

XIII exercer competncia residual, quando inexistir atribuio especfica de rgo da
estrutura organizacional da MANAUS PREVIDNCIA, e a competncia implcita
quanto aos atos inerentes s suas atribuies;
XIV aprovar a realizao de licitaes e homologar os resultados de acordo com a
legislao pertinente;
XV estabelecer, por meio de portaria, o detalhamento das atribuies, procedimentos
e rotinas dos rgos da Autarquia, observado o disposto na Lei Delegada n 01, de 31 de
julho de 2013, e na Lei n 1.803, de 2013;
XVI exercer outras atribuies previstas neste Decreto.
Subseo II
Da Diretoria de Administrao e Finanas
Art. 8 Diretoria de Administrao e Finanas compete:
I executar a gesto oramentria e de planejamento financeiro, os recebimentos e
pagamentos, assim como os assuntos relativos rea contbil, a gerncia dos bens
pertencentes a MANAUS PREVIDNCIA, e, especialmente:
a) os servios de tesouraria;
b) a negociao de recursos que possam ser fornecidos por terceiros, nas reas de
interesse da Instituio;
II prestar assistncia ao Diretor-Presidente em assuntos administrativos e de finanas,
supervisionando e coordenando os rgos de apoio gesto;
III desenvolver aes concernentes gesto de recursos humanos, servios gerais e da
rea de tecnologia da informao, inclusive quando prestados por terceiros e em
especial:
a) a coordenao, a programao, o monitoramento e a avaliao das atividades
financeiras, contbeis e de planejamento e execuo oramentria de programas,
projetos e convnios;
b) o acompanhamento da prestao de contas anual e a insero mensal de informaes
no Sistema de Auditoria de Contas Pblicas ACP/Captura e Sistemas de Atos de
Pessoal SAP do Tribunal de Contas do Estado do Amazonas TCE;
c) a aquisio de material e a contratao de servios;
d) os servios de segurana, conservao e manuteno, zeladoria, reprografia,
transportes e outras reas afins aos servios gerais;
e) a conservao, a guarda e a manipulao do acervo documental e bibliogrfico da
Instituio.
IV desenvolver outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. A Diretoria de Administrao e Finanas assistida por um
Superintendente de Investimentos que ser responsvel pela gesto dos investimentos
mobilirios e imobilirios da MANAUS PREVIDNCIA.
Art. 9 Gerncia de rea de Administrao e Finanas compete coordenar e
supervisionar as atividades inerentes a rea financeira, contbil, de planejamento,
oramentria, de pessoal, patrimonial e de tecnologia da informao desempenhando as
funes de execuo.
Art. 10. Ao Setor de Gesto de Pessoas compete:
I implantar e manter atualizado os dados cadastrais, funcionais e financeiros dos

servidores;
II elaborar e manter a folha de pagamento de pessoal;
III examinar e instruir processos referentes a direitos, deveres, garantias individuais e
sociais, vantagens e responsabilidades dos servidores;
IV organizar e conservar atualizada a documentao referente vida funcional do
servidor;
V fiscalizar o cumprimento das penalidades administrativas;
VI controlar frequncia, vnculos, recessos, frias, licenas e afastamentos dos
servidores;
VII realizar e viabilizar treinamentos, cursos e palestras de capacitao;
VIII analisar os pedidos de licenas e afastamentos;
IX expedir certides, declaraes e identidades funcionais;
X acompanhar as avaliaes de desempenho e o desenvolvimento dos servidores da
MANAUS PREVIDNCIA;
XI realizar o controle e a distribuio dos benefcios concedidos pela MANAUS
PREVIDNCIA aos seus servidores;
XII desenvolver outras atividades correlatas.
Art. 11. Ao Setor de Planejamento e Oramento compete:
I elaborar as propostas referentes Lei de Diretrizes Oramentria, Lei Oramentria
Anual e ao Plano Plurianual, assim como relatrios gerenciais de natureza oramentria
e de planejamento.
II realizar:
a) o acompanhamento do desempenho dos indicadores de planejamento e da evoluo e
execuo do Plano Plurianual;
b) a execuo e o acompanhamento da Lei de Diretrizes Oramentria e da Lei
Oramentria Anual;
c) a manuteno dos sistemas de informaes oramentrias;
III orientar tcnica e normativamente as demais unidades da Instituio em matria de
planejamento e oramento;
IV desenvolver outras atividades correlatas.
Art. 12. Ao Setor de Contabilidade compete:
I realizar manuteno dos sistemas de informaes contbeis;
II proceder a orientao tcnica e normativa s demais unidades da Instituio em
matria de natureza contbil;
III elaborar registros e controles contbeis;
IV executar a contabilidade e controlar e registrar os convnios da Autarquia;
V efetuar o registro do processamento das despesas e das receitas da Instituio, de
acordo com as normas e legislao vigente;
VI elaborar:
a) relatrios gerenciais de natureza contbil;
b) prestao de contas ao Tribunal de Contas do Estado, assim como o fornecimento de
informaes aos demais rgos fiscalizadores;
c) demonstrativos contbeis para o Ministrio da Previdncia Social MPS;
d) demonstrativos para atendimento da Lei de Responsabilidade Fiscal;
VII desenvolver outras atividades correlatas.
Art. 13. Ao Setor Financeiro compete:
I liquidar a despesa e executar o pagamento dos credores, folha de pagamento dos

beneficirios, servidores e consignaes da MANAUS PREVIDNCIA, assim como

controlar a arrecadao;
II acompanhar e executar os procedimentos necessrios ao recebimento dos repasses
financeiros por parte do Poder Executivo e da Cmara Municipal de Manaus;
III realizar a manuteno dos sistemas de informaes financeiras;
IV orientar tcnica e normativamente as unidades da MANAUS PREVIDNCIA em
matria de natureza financeira;
V controlar os recursos financeiros oriundos de convnios e contratos, os saldos
bancrios e as disponibilidades;
VI realizar a liquidao das operaes de investimentos;
VII manter cadastro de instituies financeiras e afins;
VIII controlar os contratos de prestao de servios no que se refere aos pagamentos;
IX efetuar:
a) pagamentos, depsitos bancrios e recebimentos de valores;
b) emisso de cheques, recibos e ordens de pagamentos com a devida autorizao do
Diretor-Presidente;
c) conciliao bancria;
X acompanhar e informar tesouraria para recebimentos dos direitos, tais como,
juros, dividendos, amortizaes, juros de capital e prmios;
XI elaborar o relatrio financeiro;
XII prestar informaes e fornecer documentos necessrios s instituies financeiras
para cadastro;
XIII operacionalizar e providenciar transferncias de numerrios junto s
administradoras de recursos;
XIV providenciar e acompanhar a custdia de ttulos;
XV renovar o cadastro da MANAUS PREVIDNCIA semestralmente, junto s
instituies financeiras ou quando assim for solicitado;
XVI elaborar relatrios gerenciais;
XVII desenvolver outras atividades correlatas.
Art. 14. Ao Setor de Manuteno e Material compete:
I programar, executar e monitorar as atividades relativas a compras, almoxarifado,
patrimnio, transporte e servios gerais;
II orientar, executar e fiscalizar os servios de manuteno, conservao, segurana e
limpeza;
III controlar a transferncia de bens e elaborar o inventrio peridico e anual de bens
mveis, demonstrando o estoque existente;
IV manter cadastro atualizado e controlar a movimentao dos bens patrimoniais;
V elaborar e consolidar a programao das atividades de manuteno do sistema de
patrimnio;
VI classificar, codificar e cadastrar os bens mveis e imveis, registrando as variaes
ocorridas;
VII propor a alienao dos bens mveis ociosos, inservveis ou de recuperao
antieconmica;
VIII analisar, receber, conferir, registrar, classificar, organizar e distribuir o material
mantido sob guarda;
IX promover o controle do acesso de pessoas, veculos, equipamentos e utenslios;
X proceder ao controle da utilizao das reas de uso comum;
XI controlar e disciplinar o uso dos veculos;
XII administrar os bens imveis, incluindo locao e venda, assim como a

manuteno e o controle desses bens;

XIII manter e guardar os documentos comprobatrios do direito e posse dos bens
imveis;
XIV avaliar imveis que venham a ser incorporados ao patrimnio da MANAUS
PREVIDNCIA;
XV desenvolver outras atividades correlatas.
Art. 15. Ao Setor de Tecnologia da Informao compete:
I realizar estudos e pesquisas, emitir pareceres tcnicos e consolidar informaes na
rea de tecnologia da informao;
II garantir o funcionamento dos sistemas de informtica;
III desenvolver e atualizar programas e sistemas em conjunto com o rgo competente
do Poder Executivo, visando ao atendimento das necessidades da Autarquia;
IV analisar a viabilidade tcnica e funcional para a elaborao de projetos referentes
contratao de servios de informtica e aquisio de equipamentos tecnolgicos;
V gerenciar a manuteno e a segurana das informaes, de servidores e de
equipamentos da rede de computadores;
VI assessorar e treinar usurios de programas;
VII elaborar as diretrizes e aes relacionadas com a informatizao dos processos,
anlise dos negcios, organizao das informaes, gesto de contratos e recursos de
informtica, assim como pela normatizao das polticas de informtica;
VIII gerir o acesso aos usurios dos sistemas;
IX viabilizar a manuteno do ambiente operacional, prestando atendimento e
orientao tcnica aos usurios e corpo tcnico, assim como a implementao da
infraestrutura, especificao e manuteno do parque tecnolgico e da padronizao de
softwares;
X desenvolver outras atividades correlatas.
Subseo III
Da Diretoria de Previdncia
Art. 16. Diretoria de Previdncia compete:
I prestar assistncia ao Diretor-Presidente, supervisionando e coordenando os rgos
de apoio gesto finalstica;
II supervisionar as aes relativas:
a) a inscrio e o cadastro de segurados ativos, inativos, dependentes e pensionistas;
b) a concesso e a reviso de benefcios previdencirios e as respectivas folhas de
pagamento;
c) ao envio de processos ao Tribunal de Contas do Estado, para registro das concesses
de aposentadorias e penses, assim como as diligncias e determinaes requisitadas ou
determinadas pela Corte de Contas;
d) aos clculos atuarias;
e) a execuo dos Planos de Benefcios Previdencirios e do respectivo Plano de
Custeio Atuarial;
f) a compensao previdenciria;
g) a operacionalizao dos sistemas previdencirios;
h) a execuo dos programas previdencirios implantados pelo MANAUSPREV;
III praticar, em conjunto com o Diretor-Presidente, os atos relativos concesso de
penso por morte e restituio de contribuio previdenciria;
IV propor ao CODIR, para deliberao:

a) as alteraes na legislao previdenciria;

b) a criao e a implementao de novos setores e programas previdencirios de
interesse da Autarquia;
c) o calendrio anual de pagamento dos benefcios previdencirios.
Art. 17. A Gerncia de rea de Previdncia compete:
I coordenar o aparelhamento dos processos e a emisso de relatrios e estudos
previdencirios de interesse da Instituio;
II prestar informaes tcnicas sobre o plano de benefcios a rgos internos e
externos por delegao da Diretoria de Previdncia;
III realizar estudos e elaborao de pareceres tcnicos, visando reformulao ou
aperfeioamento dos procedimentos da rea previdenciria;
IV analisar e controlar as concesses de benefcios e compensao previdenciria;
V supervisionar as aes referentes:
a) a inscrio e o cadastro de segurados ativos, inativos, dependentes e pensionistas;
b) a concesso de benefcios previdencirios e das respectivas folhas de pagamento;
c) a guarda e o arquivamento da documentao dos beneficirios;
d) aos clculos atuariais e acompanhamento e controle da execuo dos Planos de
Benefcios Previdencirios e do respectivo Plano de Custeio Atuarial;
VI gerir o quadro de pessoal, as aes e as competncias dos ncleos e setores da rea
finalstica.
VII desenvolver outras atividades correlatas.
Art. 18. Ao Setor de Atendimento compete:
I coordenar o setor de protocolo e de atendimento;
II atender servidores ativos, inativos e pensionistas para esclarecimentos de assuntos
previdencirios e outras demandas;
III recepcionar todos os pleitos de natureza previdenciria formulados pelos
segurados, assim como os processos enviados pelas secretarias municipais e
documentos de entidades pblicas;
IV controlar a entrada e a distribuio dos processos e documentos;
V realizar pesquisa de satisfao dos usurios;
VI formalizar processos de penso por morte e relativos a outros assuntos
previdencirios;
VII emitir e entregar cdula C, para declarao de imposto de renda de inativos e
pensionistas;
VIII recadastrar inativos e pensionistas;
IX controlar a suspenso do beneficio por falta de recadastramento;
X realizar alterao cadastral, mudana de conta corrente, incluso e excluso de
dependentes nos sistemas previdencirios;
XI desenvolver outras atividades correlatas.
Art. 19. Ao Setor de Concesso de Benefcios compete:
I instruir processos de concesso de aposentadorias e penses, com a verificao das
informaes relativas a vida funcional do servidor;
II elaborar simulao de aposentadoria, do termo de opo, da certido, da planilha de
clculo e da minuta dos atos concessrios de aposentadorias e penses;
III atender aos servidores ativos, inativos e pensionistas recebendo e prestando-lhes
informaes ou documentos referentes a simulao de aposentadoria, esclarecimento de
questes referentes ao termo de opo para aposentadoria, contribuio previdenciria,

composio dos proventos, averbao de tempo de contribuio prestado a outros

regimes previdencirios e emisso de certido de tempo de contribuio, reajustes de
proventos e outros esclarecimentos.
IV instruir processos oriundos do Tribunal de Contas do Estado, com elaborao de
informao, minutas de retificao, juntada de documentos, com o objetivo de atender
as recomendaes da Corte de Contas;
V instruir demais processos previdencirios, relativos a pedidos de reviso de
aposentadoria e penso, equiparao salarial, reverso de aposentadoria, ressarcimento
previdencirio, pagamento retroativo, emisso de certides, emisso de declaraes,
iseno de imposto de renda, reconsiderao de parecer jurdico e reenquadramento,
dentre outros;
VI verificar e atualizar o cadastro de segurados e seus dependentes, os processos e
acompanhar a sua a tramitao;
VII elaborar e alimentar planilha de controle e emisso de relatrios de processos de
sua competncia;
VIII comunicar-se com os departamentos de recursos humanos das secretarias
municipais e da Cmara Municipal, e com o suporte do Sistema, sob a superviso da
Gerncia de Previdncia;
IX controlar as pastas funcionais dos servidores em processo de aposentadoria, at a
sua concluso;
X desenvolver outras atividades correlatas.
Art. 20. Ao Setor de Manuteno de Benefcios compete:
I processar a implantao e a manuteno dos benefcios previdencirios de
aposentadorias e penses concedidos pela MANAUS PREVIDNCIA;
II implementar e controlar as alteraes na folha de pagamento dos servidores inativos
e pensionistas, referentes a revises, restituies de contribuio previdenciria e
decises do Tribunal de Contas do Estado;
III implantar e acompanhar procedimentos determinados por sentenas judiciais;
IV realizar auditorias nas folhas de pagamento, com superviso da Auditoria Interna, e
emitir relatrios demonstrativos;
V assessorar os gestores em assuntos que envolvam dados relativos implementao
e manuteno da folha de pagamento de inativos e pensionistas;
VI operacionalizar a suspenso de pagamento de benefcios em caso de bito,
cassao, anulao ou outra circunstncia que proba a percepo dos proventos;
VII operacionalizar, via alvar judicial, o pagamento de indenizao por motivo de
bito de aposentados e pensionistas;
VIII desenvolver outras atividades correlatas.
Art. 21. Ao Setor de Arquivo compete:
I guardar, armazenar, conservar, higienizar, disponibilizar para consulta, informao e
gesto documental acervo dos segurados inativos e pensionistas, nos termos da
legislao;
II receber processos de benefcios concedidos e proceder seus respectivos
arquivamentos nos sistemas gerenciais;
III manter pastas funcionais de aposentados e pensionistas e proceder sua atualizao,
mediante juntada de documentos funcionais, recadastramento, imposto de renda e
revises de benefcios;
IV realizar conferncia processual e a produo de cpia fsica ou eletrnica para fins
de envio ao Tribunal de Contas do Estado;

V disponibilizar pastas funcionais, conforme solicitao dos rgos municipais ou dos

setores jurdico e previdencirios da Autarquia;
VI controlar o fluxo de documentos de sua competncia;
VII desenvolver outras atividades correlatas.
Art. 22. Ao Setor de Compensao Previdenciria compete:
I processar e controlar as atividades que atendam s clusulas estabelecidas no
convnio celebrado entre o Municpio e o Ministrio da Previdncia Social MPS;
II organizar tarefas tcnicas e administrativas para a operacionalizao do sistema de
compensao previdenciria nos termos da legislao federal;
III apresentar ao Instituto Nacional do Seguro Social INSS requerimento de
compensao previdenciria referente a cada benefcio concedido com o cmputo de
tempo de contribuio para o RGPS;
IV elaborar certido de tempo de contribuio correspondente ao perodo em que o
servidor aposentado tenha contribudo para o RGPS como regime de origem;
V providenciar e encaminhar ao INSS todos os atos de aposentadorias e de penses
dela decorrentes, passveis de compensao e o seu respectivo registro perante o
Tribunal de Contas do Estado do Amazonas;
VI operacionalizar o sistema COMPREV;
VII gerar relatrios com as informaes da compensao previdenciria;
VIII desenvolver outras atividades correlatas.
Art. 23. Ao Setor Psicossocial compete:
I planejar, executar e supervisionar as aes relativas aos Programas Vitalidade, Sade
Ocupacional, Feliz Vida Nova, Previdncia Itinerante, Balco Previdencirio e outros
que venham a ser implementados pela Autarquia;
II prestar, aos colaboradores e beneficirios, atendimento psicolgico emergencial e
escuta qualificada;
III participar e representar a MANAUS PREVIDNCIA, quando solicitado pelos
gestores, em eventos ligados rea psicossocial;
IV atender aos segurados ativos, inativos, dependentes e pensionistas para entrega de
documentos de seu interesse, assim como prestao de informaes relativas ao
deferimento ou indeferimento de seus requerimentos administrativos;
V realizar visitas domiciliares ou hospitalares, objetivando a colheita de dados para
recadastramento ou concesso de benefcios;
VI prestar assessoria tcnica ao Diretor-Presidente, ao Diretor de Previdncia e
Gerncia da rea, em eventos oficiais relativos a programas de interesse da Autarquia;
VII elaborar, em conjunto com os setores afins, planejamento anual dos programas
previdencirios sob sua gesto, inclusive do material necessrio para sua consecuo;
VIII planejar, com a chefia imediata e a gerncia respectiva, cronograma de reunies
para treinamento, capacitao e recapacitao dos gestores de recursos humanos de
todos os rgos municipais, de modo a efetivar uma cultura previdenciria em mbito
municipal;
IX coordenar, em conjunto com a gerncia de rea, as aes relativas base de dados
funcionais e cadastrais, para fins de senso funcional ou previdencirio.
X desenvolver outras atividades correlatas.
Seo III
Dos rgos de Assessoramento Direto

Subseo I
Da Procuradoria
Art. 24. Procuradoria compete:
I exercer a representao judicial, extrajudicial, a consultoria e o assessoramento
jurdico da MANAUS PREVIDNCIA, assim como a apurao da liquidez e certeza
dos crditos, de qualquer natureza, inerentes s suas atividades, inscrevendo-os em
dvida ativa, para fins de cobrana administrativa ou judicial;
II propor ao, desistir, transigir, acordar, confessar, compromissar, receber e dar
quitao, quando expressamente autorizada pelo Conselho Diretor CODIR;
III representar a MANAUS PREVIDNCIA junto aos rgos encarregados da
fiscalizao oramentria e financeira do Municpio, assim como perante o Tribunal de
Contas do Estado;
IV minutar contratos, convnios, acordos, exposio de motivos, razes de veto,
memoriais, anteprojetos de leis, de decretos e demais atos normativos;
V elaborar as informaes a serem prestados nas aes de mandado de segurana
pelos diretores e demais dirigentes da MANAUS PREVIDNCIA;
VI emitir pareceres conclusivos na reviso de benefcios, isenes de contribuio
previdenciria e, na inscrio ou instituio de segurados, dependentes e pensionistas
quando consultada pela Gerncia de Previdncia;
VII assistir e apoiar a Procuradoria Geral do Municpio quando esta estiver prestando
assistncia a MANAUS PREVIDNCIA;
VIII desenvolver outras atividades correlatas, ressalvadas as atribuies privativas dos
Procuradores do Municpio;

Subseo II
Da Assessoria Tcnica
Art. 25. Assessoria Tcnica compete:
I prestar assessoria nas reas administrativa, de finanas, de planejamento, dentre
outras;
II elaborar pareceres, laudos e notas tcnicas;
III desenvolver projetos, pesquisas e assessorar a Presidncia em assuntos de interesse
da MANAUS PREVIDNCIA;
IV desenvolver outras atividades correlatas de interesse pblico.
Subseo III
Da Assessoria de Comunicao
Art. 26. Assessoria de Comunicao compete:
I assistir ao Diretor-Presidente, incluindo a coordenao, em parceria com a Chefia de
Gabinete, da agenda e relaes pblicas;
II apoiar as unidades de assessoramento ao Diretor-Presidente e demais setores da
MANAUS PREVIDNCIA;
III prestar assessoria ao Diretor-Presidente sob a forma de estudos, pesquisas,
pareceres e consolidao das informaes;
IV planejar, organizar e executar programas de conferncias, palestras, seminrios,
exposies, congressos e mesas-redondas sobre assuntos de interesse da MANAUS

PREVIDNCIA;
V assessorar o Diretor-Presidente em solenidades e eventos;
VI organizar e acompanhar entrevistas dos dirigentes;
VII divulgar as polticas institucionais aos servidores e usurios dos servios
prestados pela Instituio;
VIII elaborar e manter sistema de divulgao do funcionamento da MANAUS
PREVIDNCIA, em forma de slides, filmes, intranet, internet e correlatos;
IX redigir comentrios, correspondncias, esclarecimentos, artigos, notas e
reportagens sobre as atividades da Autarquia;
X analisar e padronizar publicaes a serem expedidas, inclusive aos usurios da
MANAUS PREVIDNCIA;
XI organizar e manter do arquivo de correspondncias e notcias;
XII coordenar o relacionamento com a mdia;
XIII desenvolver outras atividades correlatas.
Subseo IV
Da Chefia de Gabinete
Art. 27. Compete Chefia de Gabinete do Diretor-Presidente:
I organizar as reunies dos Conselhos e do Comit de Investimentos e elaborar as
respectivas atas e quaisquer outros documentos;
II acompanhar a execuo das deliberaes da Presidncia, dos Conselhos e do
Comit;
III coordenar a representao social e poltica do Diretor-Presidente e incumbir-se do
preparo e despacho de seu expediente pessoal;
IV assistir ao Diretor-Presidente em suas atribuies tcnicas e administrativas,
mediante controle da agenda;
V organizar o fluxo de informaes, divulgando as ordens do Diretor-Presidente;
VI promover, em conjunto com a assessoria de comunicao, as aes de relaes
pblicas de interesse da Presidncia;
VII recepcionar, preparar e expedir as correspondncias institucionais, e manter o
arquivo oficial dos Conselhos;
VIII elaborar as resenhas de documentos oficiais para posterior publicao na
imprensa oficial;
IX ordenar, organizar e processar as sugestes de pautas de reunies dos Conselhos e
do Comit;
X fornecer esclarecimentos aos Conselheiros sobre as atividades dos respectivos
Conselhos e do Comit;
XI realizar e manter as estatsticas relativas s reunies e decises dos Conselhos e do
Comit, elaborando relatrios peridicos;
XII desenvolver outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. A Chefia de Gabinete a unidade administrativa de apoio do
Conselho Municipal de Previdncia, do Conselho Fiscal, do Conselho Diretor e do
Comit de Investimento.
Subseo V
Da Auditoria Interna

Art. 28. Auditoria Interna, vinculada diretamente ao Conselho Municipal de

Previdncia, compete:
I acompanhar, fiscalizar, avaliar e formular sugestes acerca da gesto administrativa,
previdenciria, financeira, contbil, patrimonial e de gesto de pessoas;
II avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, a execuo dos
programas de governo, assim como do oramento da MANAUS PREVIDNCIA,
auxiliando em sua elaborao e fiscalizando sua execuo;
III examinar livros e documentos que entender necessrio para o bom desempenho de
suas funes;
IV apoiar o controle externo no exerccio de sua misso institucional;
V fiscalizar o cumprimento do disposto na Lei Complementar n 101, de 4 de maio de
2000;
VI comunicar as irregularidades que tiver conhecimento ao Conselho Municipal de
Previdncia, ao Conselho Fiscal e ao Diretor-Presidente;
VII desenvolver outras atividades correlatas.
Subseo VI
Da Superintendncia de Investimentos
Art. 29. Superintendncia de Investimentos compete:
I gerir os investimentos mobilirios e imobilirios da MANAUS PREVIDNCIA;
II controlar e acompanhar os investimentos e elaborar relatrios com a rentabilidade
global e analtica dos investimentos;
III elaborar e manter calendrio de vencimentos dos investimentos;
IV elaborar e controlar outros contratos pertinentes rea de investimentos;
V subsidiar a Diretoria de Administrao e Finanas com relatrios gerenciais acerca
dos investimentos da MANAUS PREVIDNCIA;
VI acompanhar permanentemente a evoluo da conjuntura econmica do pas e dos
mercados financeiros e de capitais e identificar, analisar e apresentar alternativas de
investimentos;
VII executar operaes relativas aos investimentos, em conjunto com o Diretor de
Administrao e Finanas, observando os aspectos legais e visando a rentabilidade, a
economicidade, a segurana e a liquidez;
VIII analisar e controlar as operaes de ttulos, valores mobilirios e demais
investimentos e acompanhar preges dirios das bolsas de valores;
IX elaborar relatrios peridicos dos investimentos, comparando com as taxas de
mercado e acompanhar evoluo das carteiras e fundos de investimentos, prpria e
administradas por terceiros;
X elaborar e implementar metodologia para gesto de risco e definir a manuteno de
recursos financeiros disponveis para investimentos estratgicos;
XI acompanhar diariamente os valores das cotas dos fundos de investimentos
financeiros e as taxas de mercado, assim como elaborar e controlar os contratos de
administrao de carteiras e demais ajustes pertinentes rea de investimentos;
XII efetuar a operacionalizao das liquidaes fsicas e financeiras dos investimentos
e acompanhar os valores dirios das cotas dos fundos de investimentos financeiros;
XIII elaborar relatrios gerenciais;
XIV desenvolver outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. A indicao do Superintendente de Investimentos ser aprovada pelo
Conselho Municipal de Previdncia.

Seo IV
Do rgo Colegiado Consultivo e de Fiscalizao
Subseo nica
Do Conselho Fiscal
Art. 30. Ao Conselho Fiscal compete:
I aprovar seu Regimento Interno;
II emitir parecer prvio, antes de encaminhamento ao Conselho Municipal de
Previdncia CMP, sobre:
a) balancetes mensais;
b) balano e contas anuais da MANAUS PREVIDNCIA;
c) documentos oramentrios, financeiros e contbeis exigidos pela legislao nacional
aplicvel previdncia funcional;
d) assuntos de natureza econmico-financeira e contbil que lhes sejam submetidos pelo
CMP ou pelo Conselho Diretor CODIR;
e) regulamentao do Plano de Aplicaes;
f) regularidade das operaes de aquisio, alienao ou onerao de bens imveis,
assim como a aceitao de doaes com encargo;
g) demais matrias que lhe forem submetidas.
III comunicar ao CMP os fatos relevantes que apurar no exerccio de suas atribuies.
Pargrafo nico. No desempenho de suas funes, o COFIS poder examinar livros e
documentos, assim como, em sendo necessrio, indicar, justificadamente, a contratao
de perito independente.

Seo V
Do rgo Colegiado de Procedimento Administrativo Seletivo
Subseo nica
Da Comisso Permanente de Licitao
Art. 31. A Comisso Permanente de Licitao CPL, vinculada Presidncia, ser
composta por um Presidente e dois membros, e sua atuao observar o disposto na Lei
n 8.666, de 21 de junho de 1993, e na legislao municipal pertinente.
1 A CPL atuar nos termos de seu regimento prprio.
2 facultado ao Diretor-Presidente da MANAUS PREVIDNCIA aderir Comisso
Municipal de Licitao.
3 Em caso de adeso Comisso Municipal de Licitao, o Diretor-Presidente poder
designar servidor para acompanhar os processos de interesse da MANAUS
PREVIDNCIA.

CAPTULO V
DOS CARGOS E DAS FUNES DE CONFIANA

Art. 32. Os cargos de provimento em comisso, as funes de confiana e as

respectivas remuneraes da MANAUS PREVIDNCIA, esto especificados nos
Anexos IV, V, VI e VII, da Lei n 1.803, de 2013.
Art. 33. O Diretor-Presidente da MANAUS PREVIDNCIA poder atribuir a
servidores do quadro permanente funes gratificadas pelo exerccio de encargos de
chefia de seo e de ncleo.

CAPTULO VI
DISPOSIES FINAIS
Art. 34. A substituio do Diretor-Presidente, por impedimentos ou afastamentos
legais, observar o disposto no 2 do art. 22 da Lei n 1.803, de 2013.
Pargrafo nico. A substituio no ser remunerada, exceto se superior a trinta dias,
hiptese em que o substituto perceber somente os subsdios inerentes ao cargo do
titular, a serem pagos na proporo dos dias de efetiva substituio que excederem os
primeiros trinta dias.
Art. 35. As informaes referentes MANAUS PREVIDNCIA somente sero
fornecidas para divulgao mediante autorizao de seu titular ou de seu substituto
legal, respeitado o disposto na Lei Federal n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
Art. 36. Revogadas as disposies em contrrio, este Decreto entra em vigor na data de
sua publicao.
Manaus, 29 de janeiro de 2014.