Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
By Ed Frawley
Um dos mais importantes conceitos que cada novo
proprietrio de ces deve aprender, se que ele
deseja tornar-se um treinador competente, como
motivar seu cachorro a obedecer aos comandos e
participar do treinamento.
Quando as pessoas comeam a treinar seus ces muitas confundem
premiando seu co com motivando seu co Embora estes dois conceitos
sejam muito prximos, h uma diferena. Quanto mais breve o handler
entender as sutilezas destas diferenas melhor ser. De uma maneira bem
simples, motivar um cachorro significa criar um ambiente em que o
cachorro tenha o desejo de executar um exerccio.
Quando os handlers aprendem a arte da motivao, eles levam seu
treinamento um passo frente e criam uma atmosfera onde o cachorro
deseja aprender e criam uma atmosfera onde o co tenta descobrir o que
que seu dono deseja ensinar-lhe.
Este artigo discutir diferentes maneiras de motivar um co durante seu
treinamento.
H um imenso nmero de mtodos de treinamento, porm apenas quatro
maneiras de motivar um co:
1- Pelo uso de comida como recompensa
2- Pelo uso de brinquedos como recompensa
3- Pelo uso de elogios do handler como recompensa
4- Pelo uso da fora (correes) para obrigar o co a obedecer
Como voc mistura e combina estes mtodos vai variar de acordo com seu
co, seu meio ambiente, o nvel de treinamento de seu co e sua
experincia.
O fato que alguns destes mtodos funcionaro para alguns ces e para
outros no. Na verdade, alguns mtodos funcionaro para um co numa
certa circunstancia e noutra no. A diferena entre um bom treinador e um
grande treinador que os grandes treinadores sabem como e quando usar
os quatro mtodos de motivao
O mtodo a ser usado depender dos seguintes motivos:
1- O temperamento de seu co
2-A predisposio gentica de seu co
3-Seu relacionamento ou afinidade com o co
Os ces precisam saber que esto sendo treinados. Isto quer dizer que
devemos faz-los entender que estamos tentando ensinar-lhes algo. .
Quando comeamos a trabalhar com um novo animal ele no sabe o que
estamos tentando fazer, ele no sabe que estamos tentando nos comunicar
com ele, mas, a medida que ele adquire experincia em trabalhar conosco,
mostramos a ele que pode ser divertido interagir e que do interesse dele
aprender o que estamos querendo comunicar.
Quando tudo isto feito da maneira certa, inclusive o processo de
motivao, o co passar a encarar tudo como uma grande brincadeira. Com
o passar do tempo o co vai adquirindo experincia e este brinquedo se
transforma numa maneira de construir um relacionamento. Torna-se uma
maneira de levar nosso relacionamento para um nvel mais alto, algo que a
maioria das pessoas nunca consegue.
Saber quando desistir
Uma das chaves do sucesso no treinamento de ces saber por quanto
tempo trabalhar com o animal, sem que ele perca a motivao. Ao
suspender o treino, o animal fica levemente frustrado e isto ajuda a tornar
a construir motivao e desejo de seguir com o treinamento.
Dito isto, recomendo que se treine de trs a cinco vezes por dia, de um
minuto e meio a trs minutos de cada vez. Assim muito melhor do que
treinar quinze minutos seguidos.
Quando ouo algum dizer que treina meia hora por dia, j sei que esta
pessoa tem um co que no gosta do treinamento, no gosta de participar
do processo e que, muito provavelmente, utilizou demasiada fora com o
animal.