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PwC Venezuela - Tax

Reforma Parcial de la Ley de

Alimentacin para los Trabajadores

Asesora Fiscal
(Tax)
Diciembre 2014 - N 20

En fecha 17 de noviembre de 2014 fue publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela No.
6.147 Extraordinario, el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley de Reforma Parcial del Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de la Ley de Alimentacin para los Trabajadores y Trabajadoras.
A continuacin se presenta un cuadro comparativo de los artculos que fueron modificados:

Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de

Alimentacin para los Trabajadores y las Trabajadoras. Gaceta Oficial N 39.666 de fecha 04
de diciembre de 2011

Ley de Reforma Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Alimentacin para
los Trabajadores y las Trabajadoras. Gaceta
Oficial No. 6.147 (E) de fecha 17 de noviembre
de 2014

Artculo 5
El beneficio contemplado en esta Ley, no ser
considerado como salario de conformidad con lo
establecido en la Ley Orgnica del Trabajo, salvo que
en las convenciones colectivas, acuerdos colectivos o
contratos individuales de trabajo se estipule lo contrario.

Artculo 5
El beneficio contemplado en este Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley no ser considerado
como salario, de conf ormidad con lo establecido en
la Ley Orgnica del Trabajo los Trabajadores y las
Trabajadoras, salvo que en las convenciones colectivas,
acuerdos colectivos o contratos individuales de trabajo
se estipule lo contrario.

Pargrafo Primero: En caso que el empleador o la

empleadora otorgue el beneficio previsto en esta Ley,
a travs de la entrega de cupones, tickets o tarjetas
electrnicas de alimentacin, suministrar un (1) cupn
o ticket, o una (1) carga a la tarjeta electrnica, por cada
jornada de trabajo, cuyo valor no podr ser inferior a
cero coma veinticinco unidades tributarias (0,25 U.T.)
ni superior a cero coma cincuenta unidades tributarias
(0,50 U.T.) De igual manera, cuando el beneficio de
alimentacin sea entregado en dinero en efectivo o su
equivalente, no podr ser inferior a cero coma veinticinco
unidades tributarias (0,25 U.T.) ni superior a cero coma
cincuenta unidades tributarias (0,50 U.T.)

Pargrafo Primero: En caso que la entidad de trabajo

otorgue el beneficio previsto en este Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley, a travs de la entrega de
cupones, tickets o tarjetas electrnicas de alimentacin,
suministrar un (1) cupn o ticket, o una (1) carga a la
tarjeta electrnica, por cada jornada de trabajo, cuyo
valor no podr ser inferior a cero coma cincuenta
unidades tributarias (0,50 U.T.) ni superior a cero
coma setenta y cinco unidades tributarias (0,75 U.T.).
De igual manera, cuando el beneficio de alimentacin
sea entregado en dinero en efectivo o su equivalente,
no podr ser inferior a cero coma cincuenta unidades
tributarias (0,50 U.T.) ni superior a cero coma setenta
y cinco unidades tributarias (0,75 U.T).

Pargrafo Segundo: Las facturas, constancias, estados

de cuenta o informes que expidan las empresas
emisoras de tarjetas electrnicas de alimentacin, as
como los contratos que stas celebren con el empleador
o la empleadora, constituirn prueba del cumplimiento de
las obligaciones de los empleadores y las empleadoras
bajo esta Ley.

Pargrafo Segundo: Las facturas, constancias, estados

de cuenta o informes que expidan empresas emisoras
de tarjetas electrnicas de alimentacin, as como los
contratos que stas celebren con la entidad de trabajo,
constituirn prueba del cumplimiento de las obligaciones
de las entidades de trabajo bajo este Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley.

Pargrafo Tercero: Cuando el beneficio previsto en esta

Ley se otorgue a travs del suministro de cupones,
tickets o tarjetas electrnicas de alimentacin, o en
dinero en efectivo o su equivalente, la provisin mensual
de estos suministros no deber exceder el treinta por
ciento (30%) del monto que resulte de sumar al salario
mensual del respectivo trabajador o trabajadora el
valor de los cupones, tickets o tarjetas electrnicas de
alimentacin, o el dinero en efectivo o su equivalente,
recibidos por ste o sta en el respectivo perodo
mensual. Quedan a salvo las situaciones especiales
que puedan preverse en las convenciones colectivas de
trabajo o acuerdos colectivos.

Pargrafo Tercero: Cuando el beneficio previsto en

este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, se
otorgue a travs del suministro de cupones, tickets o
tarjetas electrnicas de alimentacin, o en dinero en
efectivo o su equivalente, la provisin mensual de estos
suministros no deber exceder el cuarenta por ciento
(40%) del monto que resulte de sumar al salario mensual
del respectivo trabajador o trabajadora el valor de los
cupones, tickets o tarjetas electrnicas de alimentacin,
o el dinero en efectivo o su equivalente, recibidos por
ste o sta en el respectivo perodo mensual. Quedan
a salvo las situaciones especiales que puedan preverse
en las convenciones colectivas de trabajo o acuerdos
colectivos.

PwC Espieira Pacheco y Asociados

Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Alimentacin para los Trabajadores y las Trabajadoras. Gaceta
Oficial N 39.666 de fecha 04 de diciembre de 2011

Ley de Reforma Parcial del Decreto con Rango, Valor y

Fuerza de Ley de Alimentacin para los Trabajadores y
las Trabajadoras. Gaceta Oficial No. 6.147 (E) de fecha
17 de noviembre de 2014

Pargrafo Cuarto: En los casos de aquellos trabajadores

y trabajadoras para los cuales el beneficio establecido
en esta Ley exceda del lmite fijado en este artculo,
conservarn dicho beneficio, y el empleador o la
empleadora deber tomar las previsiones para que
gradualmente, en los sucesivos ajustes del salario y
del beneficio, se apliquen los correctivos necesarios
para respetar el lmite del treinta por ciento (30%) antes
referido.

Pargrafo Cuarto: En los casos de aquellos trabajadores

y trabajadoras para los cuales el beneficio establecido
en este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley,
exceda del lmite fijado en este Artculo, conservarn
dicho beneficio, y la entidad de trabajo deber
tomar las previsiones para que gradualmente, en los
sucesivos ajustes del salario y del beneficio, se apliquen
los correctivos necesarios para respetar el lmite del
cuarenta por ciento (40%) antes referido.

Pargrafo Quinto: Cuando en las convenciones

colectivas, acuerdos colectivos o contratos individuales
de trabajo vigentes existiesen beneficios sociales con
carcter similar a los establecidos en esta Ley, los
empleadores y las empleadoras slo estarn obligados
a ajustarlos a las previsiones de esta Ley, si aqullos
fuesen menos favorables.

Pargrafo Quinto: Cuando en las convenciones

colectivas, acuerdos colectivos o contratos individuales
de trabajo vigentes existiesen beneficios sociales con
carcter similar a los establecidos en este Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley, las entidades
de trabajo slo estarn obligados a ajustarlos a las
previsiones de este Decreto con Rango, Valor y Fuerza
de Ley, si aqullos fuesen menos favorables.

Artculo 7
Las modalidades establecidas en el numeral 3 del
Artculo 4 y en el Pargrafo Primero del Artculo 5 de
esta ley, son instrumentos que acreditan al beneficiario
o la beneficiaria a abonar el importe sealado o
representando en el mismo, para el pago total o parcial
del beneficio establecido en la Ley.

Artculo 7
Los cupones, tickets y tarjetas electrnicas de
alimentacin debern contener las siguientes
especificaciones:

Pargrafo Primero
Los cupones, tickets y tarjetas electrnicas de
alimentacin debern contener las siguientes
especificaciones:
1. La razn social del empleador o empleadora que
concede el beneficio.
2. La mencin Exclusivamente para el pago de
comidas o alimentos, est prohibida la negociacin
total o parcial por dinero u otros bienes o servicios.
3. El nombre del trabajador beneficiario o trabajadora
beneficiaria.
4. La fecha de vencimiento.
5. La razn social de la empresa especializada en la
administracin y gestin de beneficios sociales que
emite el instrumento.
Pargrafo Segundo
Los cupones o tickets debern contener, adems de
lo indicado anteriormente, el valor que ser pagado al
establecimiento proveedor. Las tarjetas electrnicas
de alimentacin tendrn acceso a la consulta del saldo
disponible por el trabajador beneficiario o trabajadora
beneficiaria.

PwC Espieira Pacheco y Asociados

1. La razn social de la entidad de trabajo que concede

el beneficio.
2. La mencin Exclusivamente para el pago de
comidas o alimentos, est prohibida la negociacin
total o parcial por dinero u otros bienes o servicios.
3. El nombre del trabajador beneficiario o trabajadora
beneficiaria.
4. Fecha de vencimiento.
5. Razn social de la entidad de trabajo especializada
en la administracin y gestin de beneficios sociales
que emite el instrumento.
6. Los cupones o tickets debern contener, adems de
lo indicado anteriormente, el valor que ser pagado
al establecimiento proveedor.
7. Las tarjetas electrnicas de alimentacin tendrn
acceso a la consulta del saldo disponible por el
trabajador beneficiario o trabajadora beneficiaria.

Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de

Alimentacin para los Trabajadores y las Trabajadoras. Gaceta Oficial N 39.666 de fecha 04
de diciembre de 2011

Ley de Reforma Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Alimentacin para
los Trabajadores y las Trabajadoras. Gaceta
Oficial No. 6.147 (E) de fecha 17 de noviembre
de 2014
Disposicin Transitoria nica
A partir del 01 de diciembre de 2014, las entidades de
trabajo incrementarn el valor del beneficio previsto
en este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley,
que sus trabajadoras y trabajadores estuvieren
percibiendo al 30 de noviembre de 2014, segn las
siguientes reglas:
1. Cuando el valor del beneficio que vienen
percibiendo se encuentre entre cero coma
veinticinco unidades tributarias (0,25 U.T.) y cero
coma cincuenta unidades tributarias (0,50 U.T.),
ambos inclusive, se ajustar incrementando de
manera lineal el beneficio percibido en cero coma
veinticinco unidades tributarias (0,25 U.T.).
2. Cuando el valor del beneficio que vienen
percibiendo sea mayor a cero coma cincuenta
unidades tributarias (0,50 U.T.), pero menor a
cero coma setenta y cinco unidades tributarias
(0,75 U.T.), se ajustar al lmite superior de cero
coma setenta y cinco unidades tributarias (0,75
U.T.) a que refiere el Artculo 5 del presente
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley.
De conformidad con lo previsto en el Artculo 5
de la Ley de Publicaciones Oficiales, imprmase a
continuacin en un solo texto el Decreto con Rango,
Valor y Fuerza de Ley de Alimentacin para los
Trabajadores y Trabajadoras, publicada en la Gaceta
Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela
N 39.666, de fecha 04 de mayo de 2011, con las
reformas aqu sancionadas y en el correspondiente,
sustityase donde dice empleadores y
empleadoras por entidades de trabajo; y
sustityanse los datos de firma, fecha y dems datos
de sancin y promulgacin.

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