FACULTAD ECONOMA Y NEGOCIOS

INGENIERA COMERCIAL

PROGRAMA DE ESTUDIO
A. Antecedentes Generales.
-

Nombre de la asignatura

: DERECHO

Cdigo

: END313

Carcter de la asignatura (obligatoria/ electiva)

: Obligatoria

Pre requisitos

: No tiene

Crditos

: 10

Horas acadmicas de clases por perodo acadmico: 68

Horas de prcticas por perodo acadmico

: 34

Profesor

: Mara Jos Menchaca

Semestre

: I semestre 2011

DESCRIPCION:
Esta asignatura comprende el estudio de las tres reas del derecho chileno
ms relevantes para el sistema empresarial. Se describen los conceptos y
elementos bsicos de las relaciones laborales entre empleador y trabajador, de los
distintos tipos de sociedades y de los impuestos ms importantes. Finalmente, la
relacin entre las tres reas y su impacto en las decisiones empresariales.
OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO:
Al finalizar el curso, el alumno estar capacitado para:

Conocer los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los

empleadores que surgen a partir de la relacin laboral que los vincula.
Identificar los distintos tipos de sociedades existentes,
Determinar cul de las formas jurdicas es la ms conveniente para la
realidad del o los empresarios que pretenden asociarse.
Conocer e identificar el sistema tributario chileno. En particular los
impuestos a que se encuentran afectos los distintos intervinientes en el
mundo empresarial, y la forma de tributacin de los mismos.
Valorar la importancia de conocer y aplicar sistemas normativos.

Valorar la importancia de poseer informacin actualizada respecto del

derecho empresarial.
Evaluar el impacto de los impuestos en las decisiones empresariales.

CONTENIDOS
Primera Unidad: Legislacin Laboral.
A NIVEL CONCEPTUAL:
1. Aspectos generales (principios).
2. Contrato de Trabajo. Elementos. Aspectos bsicos.
3. Jornada de trabajo.
4. Descansos. Feriado.
5. Remuneracin (descuentos legales)
6. Gratificaciones.
7 Reglamento Interno
8. Proteccin a la maternidad. Aspectos bsicos.
9. Terminacin del contrato de trabajo.
10. Finiquito.
11. Nociones generales de Negociacin Colectiva.
A NIVEL PROCEDIMENTAL:

Analizar las distintas variantes de la legislacin laboral.

Aplicar las variables de la legislacin laboral a ejemplos concretos
Resolver problemas asociados a la legislacin laboral.

A NIVEL ACTITUDINAL:

Valorar la importancia de conocer y aplicar sistemas normativos.

Valorar la importancia de poseer informacin actualizada respecto del
derecho del trabajo.

Segunda Unidad: Legislacin Comercial.

A NIVEL CONCEPTUAL:

Empresario Individual
Sociedades

Concepto y requisitos.

Sociedades Civiles y Comerciales.

Sociedad Colectiva Mercantil. Constitucin. Contenido de escritura y

extracto.

Sociedad de Responsabilidad Limitada. Constitucin. Contenido de

escritura y extracto.

Sociedad En Comandita. Simple y por Acciones.

Sociedades Annimas. Clases. Constitucin. Derechos de los accionistas.

Causales de disolucin.

Sociedad de Hecho.

Asociacin o Cuentas en Participacin.

Comunidades.

Agencias de Sociedad Annima Extranjera.

A NIVEL PROCEDIMENTAL:

Distinguir las principales caractersticas de los diferentes tipos de

sociedades.
Analizar las principales caractersticas y requisitos bases de los proceso de
constitucin de sociedades.
Aplicar a situaciones concretas las principales normas del derecho
mercantil.
Resolver problemas asociados a la legislacin mercantil.
Transferir conocimientos a ejemplos prcticos que permitan simular la
eleccin de los distintos tipos de sociedades y su correspondiente proceso
constitutivo.

A NIVEL ACTITUDINAL:

Valorar la importancia de conocer y aplicar sistemas normativos.

Valorar la importancia de poseer informacin actualizada respecto del
derecho comercial.

III Legislacin Tributaria

Tercera Unidad: Legislacin Tributaria.
A NIVEL CONCEPTUAL:
1. Cdigo Tributario
1.1 Los Tributos.
1.2 Potestad Tributaria
1.3 Sistema Tributario Chileno.
1.4 Fiscalizacin por parte del SII.
1.5 Procedimientos de Reclamos Jurisdiccionales.
1.6 Iniciacin de actividades.2. Impuesto a la Renta.
2.1 Concepto; Elementos.
Sistemas de determinacin de la Renta (efectiva y presunta).
Impuestos de Categoras.
Sobre las rentas del capital e impuestos de
generales.

primera categora. Aspectos

Sobre las rentas del trabajo o impuesto de

generales.

segunda categora. Aspectos

Impuesto global complementario. Aspectos generales.

Impuesto adicional.

Confeccin de formularios.
3. Impuesto a las ventas y servicios.
3.1 Hecho gravado.
3.2 Hecho gravado bsico de ventas.
3.3 Hecho gravado bsico de servicios.

3.4 Algunos actos asimilados a ventas y a servicios.

3.5 Determinacin del impuesto al valor agregado.
3.6 Pago del impuesto y crdito fiscal.3.7 Facturas y notas de crdito.3.8 Formularios y timbraje de documentos.
A NIVEL PROCEDIMENTAL:

Analizar las principales caractersticas y directrices bases de la legislacin

tributaria
Aplicar a situaciones concretas las principales normas de la legislacin
tributaria.
Resolver problemas asociados a la legislacin tributaria.
Transferir conocimientos a ejemplos prcticos que permitan simular la
confeccin de declaraciones de impuestos.

A NIVEL ACTITUDINAL:
Valorar la importancia de conocer y aplicar sistemas normativos.
Valorar la importancia de poseer informacin actualizada respecto del
derecho tributario.
ESTRATEGIA DOCENTE:
Las clases estn diseadas siguiendo el modelo instruccional en el que se
programan clases expositivas del profesor, cuya estructura se define en tres
momentos. Un primer momento en que se enuncian los objetivos de la clase y se
revisan los conocimientos previos del alumno. Un segundo momento en que se
exponen conceptos centrales y sus relaciones y un tercer momento en que se
cierra la clase y se resumen contenidos.

Una segunda estrategia que se utiliza son los trabajos prcticos grupales, stos
buscan desarrollar destrezas cognitivas y sociales en el alumno y dicen relacin
con procesos de aprendizaje cooperativo.
Lectura material bibliogrfico, esta tcnica busca favorecer en el estudiante el
acercamiento inicial a conceptos bsicos, de manera tal que se pueda trabajar
sobre ellos.

EVALUACIN:
- Test y Controles

20%

- Pruebas

20% cada uno (40% en total)

- Examen

40%

Se eliminar la peor nota parcial (dentro del total de test y controles)

Requisitos de aprobacin: Nota examen mnima de un 3.0.-

BIBLIOGRAFIA
1) William Thayer A. y Patricio Novoa F.: "Manual de Derecho del Trabajo", Tomos
I, II y III. Editorial Jurdica.
2) Sergio Gamonal Contreras: Introduccin al Derecho del Trabajo, Editorial
Conosur Ltda.
3) Boletn Oficial de la Direccin del Trabajo.
4) Sandoval Lpez, Ricardo, Derecho Comercial Parte General, Tomo I Volumen
I, Editorial Jurdica de Chile.
5) Sandoval Lpez, Ricardo, Derecho Comercial Sociedades de Personas y de
Capital Tomo I, Editorial Jurdica de Chile.
6) Garriguez, Joaqun, Curso de Derecho Mercantil Tomo I; Editorial Temis,
Bogot, Colombia.
7) Pinzn, Gabino, Introduccin al Derecho Comercial; Editorial Temis, Bogot,
Colombia.

8) Hugo Araneda Drr, Teora del Sistema Tributario, Nociones Fundamentales,

Editorial Universitaria
9) Abundio Prez Rodrigo, Manual de Cdigo Tributario, Facultad de Ciencias
Jurdicas y Sociales Universidad de Concepcin.
10) Eduardo Alamos Vera, Derecho Procesal Tributario, Manual del Juicio
Tributario, Procedimientos General de Reclamaciones
Ediciones Universidad de la Frontera.
11) Leonel Contreras. Manual del IVA.
12) Asociacin de Fiscalizadores de Impuestos Internos, Manual de Consultas
Tributarias
Ediciones Tcnicas Tributarias Ltda.
13) Servicio de Impuestos Internos, Boletn del Servicio de Impuestos Internos.
14) Contrato Individual de Trabajo de Gabriela Lanata Fuenzalida

Fuentes legales:
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Constitucin Poltica de la Repblica

Cdigo del Trabajo
Cdigo de Comercio.
Cdigo Tributario.
Ley de Impuesto a la Renta
Ley de Impuesto al Valor Agregado

Fuentes Electrnicas:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.

www.congreso.cl
www.lexisnexis.cl
www.bcn.cl
www.editorialjuridica.cl
www.camsantiago.com
www.dt.gob.cl
www.sii.cl