CORTE SUPERIOR DE TACNA

Juez: NAZARIO ERNESTO TURPO COAPAZA

Fecha: 23/10/2012 17:41:48
Razn: RESOLUCIN JUDICIAL
D.Judicial: TACNA/TACNA
FIRMA DIGITAL

Digitally signed by SIJ SINOE

Date: 2012.10.23 17:50:34 -05:00
Reason: Resolucin Judicial
Location: TACNA / TACNA

CORTE SUPERIOR DE TACNA

Secretario: TELLEZ CACERES,
MARIELA
Fecha: 23/10/2012 17:50:17
Razn: RESOLUCIN JUDICIAL
D.Judicial: TACNA/TACNA
FIRMA DIGITAL

JUZGADO PAZ LETRADO LABORAL - Tacna

EXPEDIENTE : 01088-2012-0-2301-JP-LA-01
MATERIA
: PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O INDEMNIZACION U
OTROS BENEFICIOS ECONOMICOS
ESPECIALISTA
: TELLEZ CACERES, MARIELA
DEMANDADO
: SERVICIOS SBK SRL REPRESENTADA POR SU GERENTE
GENERAL SAUL CORONADO MAMANI ,
DEMANDANTE
: CHECALLA HUARCAYA, DELIA ELIZABETH
Resolucin No. 03
SENTENCIA

Tacna, veintitrs de octubre

del ao dos mil doce.VISTOS: 1) DEMANDA: a) Partes.- De folios 88/94, doa Delia Elizabeth
Checalla Huarcaya interpone demanda en contra de Servicios SBK. SRL.,
representado por su Gerente General Saul Coronado Mamani. b) Petitorio.- La
demandante solicita: 1) El pago de beneficios sociales por la cantidad de cinco
mil once con 77/100 nuevos soles (S/.5,011.77 nuevos soles), que comprende:
Pago de Indemnizacin o Compensacin por Tiempo de Servicios, Pago de
Vacaciones, pago de Gratificaciones; 2) Entrega de Certificado de Trabajo. 3)
Pago de intereses devengados. c) Fundamentos de Hecho.- La demandante
manifiesta que: a) Con fecha 17 de Noviembre del 2008, ingres a laborar
como operadora encargada de la atencin al cliente, por lo que se encontraba
en relacin de subordinacin y dependencia para la demandada, labor que
desempe hasta el 29 de febrero del 2012, siendo el horario de trabajo que
cumpla de lunes a viernes de 1.00 p.m. a 7.00 p.m. y los sbados de 7.00 a.m.
a 1.00 p.m. b) Al inicio de la relacin laboral, perciba una remuneracin
mensual de S/.1,500.00 nuevos soles, teniendo el cargo de supervisora
posteriormente pasados unos meses me cambian de cargo como operadora
por lo que tambin su sueldo se reduce, y que si bien la demandada cumpli
con las obligaciones laborales referidas al registro de planillas y entrega de
boletas de pago, pero al trmino de su contrato, no han cumplido con pagarle
hasta la fecha el ntegro de sus beneficios sociales. c) Ante estos hechos
recurri a la Autoridad Administrativa de Trabajo a fin de que se le pague sus
beneficios sociales, citndose a la demandada a una conciliacin la cual no
prosper. d) Fundamentacin Jurdica.- Se sujeta a lo establecido en la
Constitucin Poltica del Estado, articulo 26 inciso 2; el Decreto Supremo
nmero 001-97-TR que aprueba el Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo No. 650 Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios; D.Leg. No.
713 y D.S. 012-92-TR, sobre descansos remunerados; Ley No. 27735 y D.S.
No. 005-2002-TR sobre gratificaciones legales. e) Admitida a trmite la
demanda.- Mediante resolucin nmero uno, de fecha tres de setiembre del
dos mil doce, que corre a folios 95 y 96, la demanda es admitida a trmite en la
va de proceso abreviado, resolucin que ha sido debidamente notificada a las
partes. 2) DE LA CONTESTACION: La parte demanda no ha contestado la
demanda. 3) AUDIENCIA NICA DE CONCILIACIN, CONFRONTACIN DE
POSICIONES, ACTUACIN PROBATORIA, ALEGATOS Y SENTENCIA: Del
sistema informtico y de la copia del acta obrante de folios 104/106, se ha
1

llevado a cabo la Audiencia nica de Conciliacin, Confrontacin de

Posiciones, Actuacin Probatoria, Alegatos y Sentencia con fecha diecisis de
octubre del dos mil doce, contndose con la asistencia solo de la demandante,
habindose actuado los medios probatorios ofrecidos por la parte demandante,
por lo que el presente proceso se encuentra expedito para expedir sentencia; y,
FUNDAMENTOS:
PRIMERO: PRETENSIN MATERIA DE JUICIO: Que, del Acta escrita y del
soporte del Audio y video del sistema informtico, se advierte que se ha
establecido como pretensin materia de juicio: 1) Determinar el pago por
compensacin por tiempo de servicios correspondiente a 3 aos, 3 meses y 14
das. 2) Determinar el pago por vacaciones truncas correspondiente a 3 aos 3
meses y 14 das. 3) Determinar el pago de gratificaciones correspondiente a 3
aos, 3 meses y 14 das. 5) Determinar los intereses devengados. 6)
Determinar la entrega de Certificado de Trabajo.
SEGUNDO: CARGA DE LA PRUEBA: Que, como lo establece el artculo 23
de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497, la carga de la prueba
corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensin o a quien los
contradice alegando nuevos hechos y esencialmente al trabajador probar la
prestacin personal de servicios y de modo paralelo al empleador el pago y/o
cumplimiento de sus obligaciones contractuales.
TERCERO: EFECTOS DE LA DECLARACIN DE REBELDA: Que, teniendo
en cuenta que la demandada Servicios SBK SRL. ha incurrido en rebelda al
no haber contestado la demanda, cuya circunstancia conlleva a que
corresponda aplicarse lo estipulado en el segundo prrafo del artculo 19 de la
Ley 29497 en la cual establece que si el demandado no niega expresamente
los hechos expuestos en la demanda, estos son considerados admitidos; ello
en estricta concordancia con lo establecido en el artculo 461 del Cdigo
Procesal Civil de aplicacin supletoria al caso de autos que establece que la
declaracin de rebelda causa presuncin legal relativa sobre la verdad de los
hechos expuestos en la demanda.
CUARTO: VALORACIN CONJUNTA DE LOS MEDIOS DE PRUEBA: Que,
el artculo 197 del Cdigo Procesal Civil, seala que los medios probatorios son
valorados por el juez en forma conjunta, utilizando su apreciacin razonada,
normatividad de aplicacin supletoria conforme a lo dispuesto en la primera
disposicin complementaria de la Ley 29497; asimismo se tiene en
consideracin los argumentos expuestos por las partes en la diligencia de
audiencia nica; motivo por el cual el despacho procede a hacer la siguiente
valoracin.
QUINTO: EXISTENCIA DEL VINCULO LABORAL: En el caso de autos se
verifica que la demandante Delia Elizabeth Checalla Huarcaya ha acreditado la
existencia de la relacin laboral con la demandada Servicios SBK, con los
contratos de trabajo que corren de fojas 18 al 37, as como las boletas de pago
corriente de fojas 38 al 52 y de fojas 54 al 68 y de fojas 70 al 86, acreditndose

por la demandante haber laborado para la demandada desde el

Noviembre del 2008 al 29 de febrero del 2012.

17 de

SEXTO: RESPECTO AL REGIMEN LABORAL: Que, de los contratos de

trabajos adjuntados y obrantes en autos, se advierte que la empresa
demandada se dedica a la intermediacin laboral, esto es, destacar su personal
al centro de trabajo o de operaciones de la empresa usuaria, rgimen regulado
por la Ley No. 27626, y que en su artculo 7 prescribe que los trabajadores o
socio trabajadores de las empresas de servicios y de las cooperativas gozan de
los derechos y beneficios que corresponde a los trabajadores sujetos al
rgimen laboral de la actividad privada; y si bien en los contratos firmados
tambin se advierte que la empresa demandada estara incurso en el rgimen
de la microempresa, en el cual se restringen ciertos beneficios como son:
respecto de vacaciones en el cual solo se otorga 15 das ao, y con respecto a
CTS y gratificaciones, los trabajadores no tiene derecho de este beneficio, es
decir se restringen derechos laborales; esto es, que por un lado se establecen
beneficios laborales dentro del rgimen privado (ello con la Ley 26626, Ley que
regula la actividad de las Empresas Especiales de Servicios y de las
Cooperativas de Trabajadores) y por otro lado se restringen stos (Ley de
Promocin de la Competividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y
Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, D. Leg. No. 1086), en tal
sentido existiendo conflicto de leyes, es de aplicacin lal ms favorable al
trabajador en aplicacin del artculo 26 inciso 3 de nuestra Constitucin Poltica
del Per, por tanto debe aplicarse la Ley No. 27626, esto es dentro de los
beneficios que le otorga el rgimen de la intermediacin laboral.
DE LOS DERECHOS DEMANDADOS:
SETIMO: COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que, la
Compensacin por Tiempo de Servicios tiene la calidad de beneficio social que
se otorga al trabajador en previsin de las contingencias que origina el cese en
el trabajo y de promocin del trabajador y de su familia y comprende a los
trabajadores sujetos al rgimen laboral comn de la actividad privada con
jornada mnima de cuatro horas, tal como lo establecen los artculos 1 y 4 del
Decreto Supremo No. 001-97-TR. En el presente caso, corresponde calcular
desde el 17 de Noviembre del 2008 al 29 de febrero del 2012, y como sigue:
A.

Clculo del Depsito Pendientes de C.T.S. del Perodo 17/11/2008 al 29/02/2012

Perodo 17/11/2008 al 30/04/2009: 5 meses 14
das

A.1

Remuneracin Computable:

S/.

Remuneracin Bsica

565.28

550.00

Asignacin Familiar

0.00

Promedio Gratificacin:( 550.00/6)/6

15.28

Perodo 17/11/2008 al 30/04/2009: 5 meses 14

A.1.1. das
(

565.28 /

565.28 /

A.2.

12 ) *
12 )/ )/

30

5 =

235.53

14 =

21.98

Perodo 01/05/2009 al 31/10/2010:

Remuneracin Computable:

S/.

641.67

Remuneracin Bsica

550.00

Asignacin Familiar

0.00

Promedio Gratificacin:550.00/6

91.67

A.2.1. Perodo 01/05/2009 al 31/10/2009: 6 meses

((
641.67 /
12 )

6 =

320.84

A.2.2. Perodo 01/11/2009 al 30/04/2010: 6 meses

((
641.67 /
12 )

6 =

320.84

A.2.3. Perodo 01/05/2010 al 31/10/2010: 6 meses

((
641.67 /
12 )

6 =

320.84

A.3.

Perodo 01/11/2010 al 30/04/2011:

Remuneracin Computable:

S/.

Remuneracin Bsica

600.00

Asignacin Familiar

0.00

Promedio Gratificacin:580.00/6

A.3.1. Perodo 01/11/2010 al 30/04/2011: 6 meses

((
696.67 /
12 )
A.4.

696.67

96.67

6 =

348.34

Perodo 01/05/2011 al 31/10/2011:

Remuneracin Computable:

S/.

Remuneracin Bsica
Asignacin Familiar

0.00

Promedio Gratificacin:600.00/6

A.4.1. Perodo 01/05/2011 al 31/10/2011: 6 meses

((
775.00 /
12 )

775.00

675.00
100.00

6 =

A.4.2. Perodo 01/11/2011 al 29/02/2012: 4 meses

(
641.67 /
12 )
x
4 =
Total Compensacin por Tiempo de
Servicios:

387.50

258.33
2,214.19

OCTAVO: VACACIONES: Las vacaciones son el derecho que tiene el trabajador,

luego de cumplir con ciertos requisitos, a suspender la prestacin de sus servicios
durante cierto nmero de das al ao, sin prdida de la remuneracin habitual, a fin de
restaurar sus fuerzas y entregarse a ocupaciones personales o a la distraccin. Y,
conforme al artculo 10 del Decreto Legislativo No. 713, el trabajador tiene derecho a
treinta das calendario de descanso vacacional por cada ao completo de servicios.
Asimismo, el artculo 23 de la citada norma legal seala que los trabajadores, en caso
de no disfrutar del descanso vacacional dentro del ao siguiente a aqul en el que
adquieren el derecho, percibirn: una remuneracin por el trabajo realizado, una
remuneracin por el descanso vacacional adquirido y no pagado y una indemnizacin
equivalente a una remuneracin por no haber disfrutado del descanso; el monto de
dichas remuneraciones ser el que se encuentre percibiendo el trabajador en la
oportunidad en el que se efecte el pago. Para que proceda el abono de record trunco

vacacional, el trabajador debe acreditar un mes de servicios a su empleador; record

trunco ser compensado a razn de tanto dozavos y treintavos de la remuneracin
como meses y das computables hubiere laborado, respectivamente. Que, en tal
sentido, conforme a lo peticionado, corresponde efectuar el clculo desde el 17 de
Noviembre del 2008 al 29 de febrero del 2012, como periodo trunco, esto es
vacaciones truncas, liquidndose de la siguiente manera:
VACACIONES Perodo 17/11/2008 al 16/11/2010:

B.

REMUNERACION VACACIONAL:
REMUNERACION
BASICA

550.00

ASIGNACION FAMILIAR
Total Remun Vacacional

550.00

1 aos

Vacaciones del 17/11/2008 al 16/11/2009

B.1

B.1.1. Por Vacaciones del Tramo 17/11/2008 al 16/11/2009

((

550.00

1 aos

1 =

550.00

B.1.1. Por Vacaciones del Tramo 17/11/2009 al 16/11/2010

((

550.00

1 aos

1 =

550.00

REMUNERACION VACACIONAL:
REMUNERACION
BASICA

B.2

675.00

ASIGNACION FAMILIAR

0.00

Total Remun Vacacional

675.00

1 aos

Vacaciones del 17/11/2010 al 16/11/2011

B.2.1. Por Vacaciones del Tramo 17/11/2010 al 16/11/2011

((
B.3

675.00

1 aos

Vacaciones del 17/11/2011 al 29/02/2012

1 =

0 aos

3 meses

B.3.1. Por Vacaciones del Tramo 17/11/2011 al 16/02/2012

((

675.00 /

12 )

675.00 /

12 )/ )/

3 =

168.75
13 das

30 x
Total Vacaciones

13 das
3 meses

B.3.2. Por Vacaciones del Tramo 17/02/2012 al 29/02/2012

675.00

13 =

24.38
1,968.13

NOVENO: GRATIFICACIONES: Que, de conformidad con lo dispuesto por la Ley

nmero 27795, tienen derecho a estas gratificaciones todos los trabajadores sujetos al
rgimen laboral de la actividad privada, sea cual fuere la modalidad del contrato de
trabajo y el tiempo de prestacin de servicios del trabajador; consistente en el pago de
dos gratificaciones al ao, una por Fiestas Patrias y otra por Navidad. El monto de
cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneracin que perciba el
trabajador en la oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio, es decir

quincena de los meses de julio o diciembre, respectivamente; que para tener derecho
a la gratificacin es requisito indispensable que el trabajador se encuentre laborando
en la oportunidad en que corresponda percibir el beneficio y en caso que el trabajador
cuente con menos de seis meses de servicios percibir la gratificacin en forma
proporcional a los meses laborados. En el caso de autos, tambin corresponde
calcular desde el 17 de Noviembre del 2008 al 29 de febrero del 2012, liquidndose de
la siguiente manera:
C.

GRATIFICACIONES Perodo Agosto 2010 a Setiembre 2010

REMUNERACION COMPUTABLE
REMUNERACION BASICA

550.00

ASIGNACION FAMILIAR

0.00

Total Remun Vacacional

550.00

1 mes
1 mes

C.1
Gratificaciones 2008
C.1.1. Navidad 2008
(

550.00 / 6 )

14 das
14 das
1 =

C.2.
Gratificaciones Ao 2009
C.2.1. Fiestas Patrias
(
C.2.2. Navidad
(

1 Rem

550.00 / 6 )

6 =

550.00

550.00 / 6 )

6 =

550.00

C.3.
Gratificaciones Ao 2010
C.3.1. Fiestas Patrias
(
C.3.2. Navidad

550.00 / 6 )

1 Rem

6 =

REMUNERACION BASICA

0.00

Total Remun Vacacional

C.4.

550.00
580.00

ASIGNACION FAMILIAR

91.67

580.00

580.00 / 6 )

6 =

Gratificaciones Ao 2011

580.00
1 Rem

Fiestas Patrias
REMUNERACION BASICA

600.00

ASIGNACION FAMILIAR

0.00

Total Remun Vacacional

600.00

C.4.1. Fiestas Patrias

(

600.00 / 6 )

6 =

600.00

Navidad
REMUNERACION BASICA
ASIGNACION FAMILIAR

0.00

Total Remun Vacacional

675.00

C.4.2. Navidad
(
C.4.3. Fiestas Patrias
(

675.00

675.00 / 6 )

6 =

675.00

675.00 / 6 )

2 =

225.00

C.4.4. Bonificacin Extraordinaria Ley N 29351)

675.00 / 5 )

x
Total
Gratificaciones

1 =

135.00
3,956.67

DECIMO: DE LOS PAGOS EFECTUADOS: Que, debe tenerse en cuenta los pagos
efectuados a la demandante, as tenemos por concepto de COMPENSACION POR
TIEMPO DE SERVICIOS la suma de S/.285.42 nuevos soles, en virtud a lo
manifestado por la demandante en su escrito de demanda (ver fojas 90). Que,
asimismo, debe tenerse en cuenta los descuentos por concepto de VACACIONES,
que fueron abonados a favor de la demandante como se advierte de las liquidaciones
de compensacin vacacional de fojas 53 y 69, en las sumas de S/.275.00 nuevos
soles y S/. 477.51 nuevos soles, respectivamente, as como de las boletas de
vacaciones de fojas 68 y 86, ambos por la suma de S/.489.08 nuevos soles cada uno,
lo que totalizan la suma de S/.1,730.67 nuevos soles por concepto de vacaciones. Por
otro lado, tambin debe descontarse en el rubro de GRATIFICACIONES, la suma de
S/.150.00 nuevos soles, como se advierte de fojas 67; la suma de S/.275.00 nuevos
soles, como se advierte de fojas 67; la suma de S/.400.00 nuevos soles como se
advierte de fojas 82 y la suma de S/. 425.50 nuevos soles, como se advierte de fojas
83, lo que totalizan la suma de S/.1,250.50 nuevos soles por concepto de
gratificaciones.
DECIMO PRIMERO: Que, se tiene que los conceptos reclamados por el demandante
tienen carcter irrenunciable, conforme a lo establecido por el artculo 26 de la
Constitucin Poltica del Per
por tanto corresponde abonar el reintegro
correspondiente conforme a la liquidacin de los beneficios sociales:
Cuadro Detallado de los Beneficios Sociales Demandados pendientes de Pago
Lit.
A

DETALLE
INDEMNIZACION O C.T.S.

Total Calculado

S/.

Pagos Realizados

2,214.19 S/ .

Diferencia por
Pagar

(285.42) S/.

1,928.77

VACACIONES

S/.

1,968.13 S/ .

(1,730.67) S/.

237.46

GRATIFICACIONES

S/.

3,956.67 S/ .

(1,250.50) S/.

2,706.17

S/.

8,138.98 S/ .

(3,266.59) S/.

4,872.39

DECIMO SEGUNDO: DETERMINACION DEL MONTO DE LOS BENEFICIOS

ECONOMICOS: En consecuencia, a la demandada le corresponde abonar a favor de
la demandante por los siguientes conceptos:
12.1.- Compensacin por Tiempo de Servicios: La cantidad de mil novecientos
veintiocho con 77/100 nuevos soles.
12.2.- Vacaciones: La cantidad de doscientos treintisiete con 46/100 nuevos
soles.
12.3.- Gratificaciones: La cantidad de dos mil setecientos seis con 17/100 nuevos
soles.
Lo que hacen un total de CUATRO MIL OCHOCIENTOS SETENTIDOS CON 39/100
NUEVOS SOLES.
DCIMO TERCERO: CERTIFICADO DE TRABAJO: Segn lo establece la Tercera
Disposicin Final de las Disposiciones Complementarias, Transitorias, Derogatorias y
Finales del Decreto Supremo nmero 001-96-TR, Reglamento de Ley de Fomento al
Empleo, extinguido el contrato de trabajo, el trabajador recibir del empleador, dentro
de las cuarenta y ocho horas, un certificado en el que se indique, entre otros aspectos,
su tiempo de servicios y la naturaleza de las labores desempeadas. En el caso de
autos, habindose acreditado que el actor ha trabajado para la demandada por el
perodo el 17 de Noviembre del 2008 al 29 de febrero del 2012, corresponde que la

demandada otorgue el certificado de trabajo correspondiente a la demandante, por lo

que este extremo debe declararse fundado.
DECIMO CUARTO: INTERESES: De conformidad con el artculo 3 de la ley 25920 el
inters legal sobre los montos adeudados por el empleador se devenga a partir del da
siguiente a aquel en el que se produjo el incumplimiento y hasta el da de su pago
efectivo, lo que debe liquidarse en ejecucin de sentencia.
DECIMO QUINTO: COSTOS Y COSTAS: Que, teniendo en cuenta que en los
procesos laborales, el demandante est exento de la presentacin de tasa judicial y
derechos de notificacin; asimismo, se advierte tener la asistencia de la Oficina de
Defensa Gratuita y Asesora del Trabajador de la Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo, lo que no le genera gasto alguno a la demandante, lo que no
resulta pertinente la fijacin de costas y costos, por lo que la demandada se encuentra
exonerada del pagos de estos conceptos.
Por estos argumentos y administrando Justicia a nombre de la Nacin en virtud al
artculo 138 de la Constitucin Poltica del Per,
DECISION:
Declarar FUNDADA en parte La demanda de Pago de Beneficios Sociales,
interpuesta por don DELIA ELIZABETH CHECALLA HUARCAYA en contra de
SERVICIOS SBK SRL. En consecuencia, se DISPONE: que la demandada cumpla
con pagar a la demandante la cantidad de CUATRO MIL OCHOCIENTOS
SETENTIDOS CON 39/100 NUEVOS SOLES. (S/.4,872.39), por los siguientes
conceptos: Compensacin por Tiempo de Servicios, Vacaciones y Gratificaciones;
ms los intereses legales. Asimismo, se dispone que se cumpla con la entrega del
correspondiente Certificado de Trabajo a la demandante. Sin Costas y Costos. Y por
esta mi sentencia, as lo pronuncio, mando y firmo. Regstrese y comunquese.
Interviene la Secretaria Judicial que autoriza por disposicin superior.-

Mariela Tellez Cceres

Secretaria de Juzgado