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Percepcin vs ilusin
El multiverso
El paradigma de la Autoorganizacin
La Teora de los Sistemas Complejos o la Teora del Caos
La Teora de los Sistemas Dinmicos
Un Enfoque evolutivo constructivista de los procesos del conocimiento
El conocimiento como un proceso evolutivo
Las Teoras Motoras de la Mente
La centralidad de los procesos inconscientes o procesos tcitos
Los niveles tcitos y explcitos del conocimiento
Organizacin de los procesos del conocimiento humano
Habilidades humanas de auto-organizacin
La teora del vnculo: un paradigma integrador del desarrollo humano
El desarrollo como reorganizacin del auto-conocimiento
La evolucin del conocimiento como un proceso de equilibrio dinmico
La Construccin del Self Procesal
La Dimensin Intersubjetiva
Niveles de la Experiencia Humana
La Experiencia Inmediata y la Explicacin
Dialctica entre el Yo y el Mi
Teora del Vnculo
La Organizacin de las Emociones Personales en el Ciclo de Vida Individual.
La teora funcional de las emociones. Silvan Tomkins y Carol Malatesta-Magai
Las emociones y el significado personal
El desarrollo emocional en el ciclo de vida individual
Las emociones y el vnculo humano
El amor como ordenamiento del dominio emocional humano
El amor y el conocimiento
El sentido de si mismo emocional
Emociones autoconcientes y emociones no autoconcientes
El Lenguaje en el Sistema Humano Individual.
La estructura narrativa de la experiencia humana
Lenguaje factual y lenguaje temtico
La conciencia temtica
Mundo Oral y Mundo escritural
Pensamiento narrativo y pensamiento paradigmtico
Lenguaje, trama narrativa y regulacin emocional
Proceso de Cambio Humano.
Procesos de continuidad vs descontinuidad. La mismidad y el selfhood
La trama narrativa y la regulacin emocional
El cambio humano como cambio de las emociones
La psicoterapia como reordenamiento emocional
El psicoterapeuta como perturbador emocional estratgicamente orientado
La Gestin Estratgica del Conocimiento en las Organizaciones.
El conocimiento dentro de las organizaciones
La creacin del conocimiento organizacional
El conocimiento tcito en las organizaciones
De lo tcito a lo explcito
Conocimiento explcito individual y colectivo
Conocimiento tcito individual y colectivo
EL COACHING COGNITIVO POST-RACIONALISTA
Coaching psicolgico
Coaching ejecutivo
Coaching personal
Hay diferencias entre el coaching y la psicopterapia?
El coach y el psicoterapeuta
El cambio en el coaching como incremento de la flexibilidad, abstraccin, la generatividad y creatividad.
La metodologa
CONTENIDOS CLINICOS.
Psicopatologa Procesal
Las organizaciones de significado personal y la psicopatologa
Org. de Significado Personal Depresiva
Org. de Significado Personal Fbica
Org. de Significado Personal Obsesiva
Org. de Significado Personal Desordenes Alimenticios Psicognicos (DAP).
La Psicopatologa y los Patrones de Coherencia de Significado
Los Trastornos Mentales y las Dimensiones de la Coherencia Sistmica: Normal, Neurtico y Psictico
La Psicopatologa y las Organizaciones de Significado Personal
La Psicoterapia Procesal
La psicoterapia como reorganizacin del significado personal
La evaluacin de la problemtica emocional
La autoobservacin
La redefinicin y reformulacin de la problemtica
La construccin del escenario teraputico
La reconstruccin de la experiencia inmediata en el repertorio de vida actual .
La reconstruccin del estilo afectivo.
La reconstruccin de la historia evolutiva
Cuerpo docente Director Docente
Alfredo Ruiz, INTECO
Profesores
Alfredo Ruiz. INTECO.
Carmen Luz Seplveda. INTECO.
Profesor Invitado
Jorge Mpodozis Ph. D. Universidad de Chile.
Cuerpo de Consultores
Giampiero Arciero M. D. IPRA. Italia.
Michael Mahoney Ph. D. Universidad de North Texas. USA.
Jorge Mpodozis Ph. D. Universidad de Chile.
Carol Magai Ph. D. Universidad de Long Island. USA.
Robert Neimeyer Ph. D. Universidad de Mephis. USA.
Manuel Villegas Ph. D. Universidad de Barcelona. Espaa.
Caractersticas del curso
CURSO INFORMATIVO PARA RESIDENTES EN SANTIAGO
Duracin
5 meses
Inicio
7 de Abril de 2005
Valor
Costo del curso $425.000.Matrcula $35.000.4.- http://www.mym.co.cl
Management & Medios
Pedro de Valdivia #668 - Oficina 34 - Providencia - Santiago - Fono: 2339520
El programa de Coaching es un proceso de reflexin y entrenamiento individualizado, flexible y confidencial
que un consulltor desarrolla con un directivo o un profesional de alto potencial; dirigido a que ste adquiera o
modifique habilidades, competencias o conductas para asumir con xito los retos que se le plantean en un
determinado contexto organizacional.
El Coaching, como proceso de consultora externo e independiente de la estructura organizativa, facilita el
abordaje de situaciones y comportamientos susceptibles de intervencin y mejora. El Coach es un profesional
de alto nivel que asume la funcin de mentor del directivo.
Los programas se desarrollan a lo largo de 6 a 9 meses, durante los cuales se abordan diferentes escenarios, se
proponen alternativas y se analizan los resultados de cada una de ellas hasta encontrar la frmula o frmulas
que permitan atacar y resolver el problema detectado o hallar la conducta adecuada.
5.- http://www.uai.cl
Universidad Adolfo Ibez
Diploma en Liderazgo y Coaching
En colaboracin con: Newfield
Ao Acadmico 2005
Descripcin del Programa
El Centro de Liderazgo de la Escuela de Negocios Universidad Adolfo Ibez en colaboracin con Newfield,
desarrolla la segunda versin del Diploma en Liderazgo y Coaching Nuestra propuesta es promover una
transformacin en tres dominios esenciales del Liderazgo: Lo Estratgico, el Lder como Coach de Personas y
Equipos, y la Transformacin Personal del Lder. Los tres dominios se asientan en un enfoque de aprendizaje
orientado a la accin y en el cual tener informacin no es sinnimo de saber.
Sra. Luz Eugenia Mundaca Directora Acadmica Diploma Liderazgo y Coaching
6.- www.udd.cl
Universidad del Desarrollo
Post- Ttulo: Diploma en coaching ejecutivo
Objetivos
1. Capacidad de implementar un modelo de liderazgo que abarca el ciclo completo de desempeo de un
equipo de trabajo.
2. Implementar un estilo de liderazgo que integra los resultados en metas, calidad de servicio y clima
laboral.
3. Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para generar entornos de trabajo de efectividad y
bienestar.
4.Desarrollar competencias de coaching para desplegar al mximo los talentos y la capacidad de aprendizaje
de las personas de su equipo de trabajo.
5.
Contar con una visin sistema de las organizaciones, que permite hacer una gestin efectiva de su
equipo de trabajo, agregando valor a su Empresa y aumentando las posibilidades de desarrollo profesional.
Metodologa
El programa tiene una duracin de 4 meses, contando con una sesin semanal de trabajo de 4 horas y un taller
experiencial de liderazgo y trabajo en equipo de 1 da. En trminos metodolgicos, el diploma cuenta con una
orientacin prctica.
Metodologa basada en la experiencia:
El principal material de trabajo en el diploma es la experiencia de liderazgo y trabajo en equipo de los
participantes.
Entrega de herramientas de aplicacin inmediata:
Al trmino de cada sesin, los participantes recibirn herramientas para la aplicacin de los aprendizajes a la
conduccin de sus equipos que le permitan mejorar la efectividad, bienestar y calidad de servicio del mismo.
Presentacin de casos:
Durante todo el programa el participante conocer experiencias concretas de aplicacin de programas de
coaching reconociendo sus posibilidades y lmites.
Actividades de aplicacin:
Las actividades de aplicacin que se realicen en el programa le permitirn contar con un diagnstico de su
estilo de liderazgo, del desempeo de su equipo y con un plan de accin para su mejoramiento.
Coaching:
El programa contar con instancias de coaching, que le permitirn adems de entrenarse en la prctica de ste,
quedar con una visin autocrtica de su estilo de liderazgo y un diseo de aprendizaje para desarrollar al
mximo su potencial directivo.
Bibliografa:
El programa cuenta con material especialmente diseado para el aprendizaje y prctica del Coaching.
Adicionalmente, los alumnos recibirn bibliografa complementaria para profundizar sus aprendizajes.
El gusto de aprender:
Hemos diseado el programa con una metodologa que permite disfrutar el proceso de aprendizaje.
7.- http://www.sbconsultores.cl/
Staff Business Consultores
No especifican en su pgina web si realizan coaching o no. Pero en una entrevista a
http://www.chilecapacita.cl/mundo/MundoCapacita.php?pag=archivo&id=206 comentan algo sobre esto.
Y es la nica herramienta que aplican?
El Eneagrama para nosotros es una herramienta muy importante, la usamos y creemos en ella por lo practica
que es. Pero no es la nica. La combinamos con las herramientas de psicologa laboral tradicional, adems de
coaching, PNL y gestin de Recursos Humanos.
8.- http://www.aach.cl/html/informacion/seminarios/correa_consultores.asp
SEMINARIO DE COACHING - IMAGINACCION - CORREA & CORREA CONSULTORES.
(REALIZADO: 16 y 17 de Julio de 2003)
El rea de comunicacin organizacional de IMAGINACCION, Correa & Correa Consultores, realizar los
das 16 y 17 de julio un Seminario de Coaching para nuestros clientes.
El Coaching Empresarial es una sistematizacin de tcnicas de comunicacin operacional. La mejora de la
comunicacin, y de la retroalimentacin Jefe-Ejecutivo, logra un sustancial mayor rendimiento de los
Ejecutivos.
Ello porque mejora la relacin y permite usar incentivos de realizacin y satisfaccin personal, que son de alta
efectividad; incluso mayor que la de los incentivos econmicos. Dichos incentivos son difciles de aplicar
cuando la comunicacin es pobre o inexistente.
La aplicacin del Coaching Empresarial mejora la comunicacin entre cada jefe y cada ejecutivo que le
reporta. Ello le permite ayudarles a habilitar sus propias capacidades no desarrolladas y, al mismo tiempo,
descubrir sus verdaderas creencias y valores.
En otras partes del mundo este sistema se emplea ampliamente:
"El Coaching Empresarial est aumentando su aceptacin en forma
dramtica. Los lderes, en gran parte del mundo usan sus propios Coaches
individuales,o cara a cara, para mejorar su desempeo y, a su vez, se estn
transformando en Coaches de sus reportes directos" "Marshall Goldsmith" citado en
"Coaching for Leadership"; ao 2000.
El expositor de este taller es nuestro consultor, el Sr. Renato
Gazmur S, Ingeniero Agrnomo, Universidad de Chile; Master en Economa,
University of California, Berkley; Ph.D. en Recursos Humanos, Harvard University,
Boston.
9.- http://www.newfield.cl/
The Newfield Network
Julio Olalla & Asociados
9.1 EL LUGAR DEL COACH 2005
Con la certeza que existen territorios que aun no nos hemos atrevido a visitar. Dominios que
trascienden y contienen al cuerpo, a las emociones y al lenguaje. Un dominio al que muchos, por siglos, han
llamado Alma y que nosotros hemos llamado El Lugar.
Con la experiencia que la siguiente oportunidad de enriquecer nuestra prctica de Coaching y nuestro
proceso de desarrollo, es mirar el alma antes de tocarla. Acercarse a El lugar en el que reside el coach y el
coachee durante el proceso de transformacin que t ya has conocido.
Con nuestras poderosas naves. Poesa, Meditacin, Danza, Filosofa y Coaching Ontolgico. Sobre
todo con el silencio.
28 al 30 de Abril
01 al 03 de Septiembre
Coloquios: Con el fin de reforzar los aprendizajes, cada participante realiza sesiones de enseanza, a
grupos conformados por el mismo, acerca del material que est aprendiendo.
Coaching Personal: Cada participante cuenta con un Coach personal especialmente entrenado por The
Newfield Network, quien acompaa el proceso de aprendizaje personal, asegurando con ello el mximo de
efectividad del ACP.
Parte II El Arte del Coaching Profesional.
En esta Segunda seccin el participante aprender el Arte del Coaching e incorporar los principios y
distinciones del Coaching Ontolgico aprendidos en la primera seccin. En esta seccin los participantes
realizarn prcticas que los preparen para su Certificacin.
Las actividades de esta segunda parte son:
Una Conferencia Nacional Final: Destinada fundamentalmente a la prctica Coaching.
Una Conferencia Regional: Tres das de trabajo con el grupo de estudio dirigidos por un coach orientado
a avanzar en la prctica del coaching.
Un dia de Trabajo Experiencial
Reuniones Quincenales de Supervisin de Coaching: Dirigidas por un Coach de The Newfield
En tiempos de cambio, quienes estn dispuestos a aprender heredarn la tierra, mientras que los que creen
que ya saben se encontrarn hermosamente equipados para enfrentarse a un mundo que dej de existir. Eric
Hoffer
Quienes se comprometan seriamente con el Programa lograrn lo siguiente:
Redescubrir la alegra y pasin por aprender.
Descubrir el sentido y misin de su vida personal y profesional.
Desarrollar destrezas de inteligencia emocional, corporal y comunicacional, que permiten aumentar la
efectividad y bienestar en sus relaciones.
Desafiar aquellos aspectos de su forma de ser que generan sufrimiento e inefectividad en la vida.
Desarrollar destrezas de liderazgo, de trabajo en equipo y capacidad emprendedora, que permitan
aumentar la efectividad y calidad de las relaciones de trabajo y colaboracin.
Adquirir una visin rigurosa e integrada de las relaciones humanas, fundada en los ltimos desarrollos de
la Biologa del Conocimiento, la Teora de Sistemas, la Ontologa del Lenguaje, el Aprendizaje
Organizacional y la Inteligencia Emocional y Corporal.
Desarrollar la capacidad de observacin e intervencin de las culturas organizacionales, a partir de una
visin de estas como redes de conversaciones.
Generar lazos de amistad y redes de colaboracin con los otros participantes del Programa.
Formacin terica y prctica para desempearse como Coach Ontolgico en el mbito personal o de la
Consultora Organizacional.
El Arte del Coaching Profesional -ACP- es el nico programa latinoamericano de formacin de Coaches
acreditado por la Federacin Internacional de Coaches-usa- (ICF-www.coachfederation.com)
Network, orientadas a adquirir las competencias de la prctica del Coaching.
Coloquios: Orientados a conseguir la autonoma y competencias de los participantes en la prctica del
Coaching.
Coaching Personal: Orientado a fortalecer aquellos aspectos del desarrollo personal que inciden en la
prctica del Coaching.
Julio Olalla, fundador de The Newfield Network.
Fechas y ubicacin del Programa
ACP 2005
Conferencia Nacional Inicial: 21 - 24 Abril 2005. Chile
Conferencia Nac. de Emociones: 25 - 28 Agosto 2005. Chile
Conferencia Nacional Final: 7 - 10 Diciembre 2005. Chile
Costos:
El Costo del Programa completo El Arte del Coaching Profesional (ACP) es de $ 3.250.000
El costo de la Parte I: Aprendizaje, Cambio y Aprendizaje (ACP I) es de $1.800.000
10.- http://www.dbm.cl/
Isidora Goyenechea 3162 Piso 4, Las Condes
Tel : (56-2) 245 0707 - Fax : (56-2) 246 4035 - Email : dbmchile@dbm.cl
En DBM sabemos que los lderes del mundo de los negocios de hoy deben estar preparados para enfrentar
cada vez mayores cambios, donde la competencia y la presin son intensas y las decisiones ms complejas.
Por esta razn creamos el Coaching Ejecutivo DBM, una herramienta gerencial estratgica que vincula la
efectividad profesional con los resultados organizacionales.
Por medio de un proceso nico y personalizado, guiado por los servicios profesionales de una persona ajena a
la organizacin, se promueve la auto-reflexin, la motivacin para generar cambios y el deseode elevar la
barra de desempeo
Una Herramienta Gerencial.
El Coaching Ejecutivo de DBM sirve como gua y apoyo para los ejecutivos que toman decisiones crticas y
se enfrentan a mercados cada vez ms exigentes, siendo particularmente til en los siguientes casos:
En proyectos crticos de alta presin.
En la promocin de ejecutivos top hacia puestos de liderazgo.
En el desarrollo de ventajas competitivas, cuando se debe ser ms rpido y mejor.
En la nivelacin de aptitudes de liderazgo e inteligencia emocional.
En la optimizacin de destrezas que puedan estar frenando el potencial de un lder.
Un Proceso Personalizado.
El Coach trabaja en forma cercana y privada con el ejecutivo. Analiza el perfil requerido por la empresa, lo
compara con el perfil del ejecutivo y trabaja para acortar y cerrar las brechas. Juntos analizan los resultados
esperados y disean un plan de accin concreto para cumplir con las metas propuestas.
El Coach Ejecutivo acta como facilitador de distintos aprendizajes, impactando as sobre los estilos
gerenciales. Busca mejorar el talento, el liderazgo y proporciona apoyo personalizado en la toma de
decisiones y el logro de resultados.
11.- http://www.orbiconsultores.com/
La palabra coaching se comenz a utilizar en el siglo XV, para describir el acto de llevar un carruaje a
personas valiosas de donde estn a donde quieren estar.
En sentido genrico, es el proceso de acompaar al coachee y facilitar su trnsito por el camino que separa el
lugar actual del lugar deseado. El lugar actual y el lugar deseado corresponden a los estados de vida en los que
una persona est y desea estar, en cualquiera de los mbitos posibles, sean estos individuales o grupales.
12.- http://www.pwcseleccion.cl/Servicios.asp
Price water house Coopers
Ofrece una serie de servicios, entre ellos la consejera de ejecutivos que contempla como una de sus
herramientas el coaching de ejecutivos y consejeras especficas.
13.- http://www.auge-gestion.cl/
Auge Gestin - Felix de Amesti 25 of. 3, Las Condes, Santiago Fono 2086053
Capacitacin, Desarrollo y Coaching
Nuestro servicio est orientado a la realizacin de programas de capacitacin que respondan a necesidades
especficas del cliente en cuanto a contenidos, metodologa, programacin y nivel de aprendizaje.
Asesoramos en diseo e implantacin de actividades de Desarrollo y de Coaching.
14.- http://www.mcs.cl/
MCS Consultores Asociados S.A
Avda. Nueva de Lyon 96 of. 303, Providencia, Santiago
Fonos: (02)334-6057, (02)334-6059 - Fax: (02)334-6058
Acompaamiento peridico, individual y confidencial para ejecutivos de empresa, donde se trabaja en el
desarrollo de destrezas y habilidades personales para el cargo. Modalidad de trabajo cara a cara.
15.- http://www.osheconsultores.cl/
Improvenet S.A.
Innovacin & Gestin
Inquest
Kibernum
G y V Auditores Consultores Ltda.
Macroconsultores
Manpower
Mas Consultores
MCS Consultores Asociados S.A
Novion & Asociados Consultores
O&P Psiclogos Consultores
Oshe Consultores Organizacionales S.A.
Proasem Consultores Empresariales
Part-Time Consultores S.A.
Performance HR Consulting Ltda.
PCI Recursos Humanos
Perval
Prosel Consultores en RRHH
Soluservicios S.A
Surlatina & Horwath
Target-DDI
Valds y Ca. Consultores Asociados
Vigo Consultores S.A.
Wackenhut
Xinergia Laboral S.A.
Zeit Consultores
HR Consultores Recursos Humanos