Edital Parauapebas

ESTADO DO PAR
MUNICPIO DE PARAUAPEBAS
PREFEITURA MUNICIPAL DE PARAUAPEBAS
CONCURSO PBLICO - Edital N. 001/2014/PMP-NS
O Prefeito Municipal de Parauapebas, no uso de suas atribuies, torna pblica a realizao
de Concurso Pblico destinado ao preenchimento de vagas de cargos de nvel superior do quadro
de pessoal efetivo da Prefeitura, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser executado pela FUNDAO DE AMPARO E DESENVOLVIMENTO
DA PESQUISA FADESP, sob sua total responsabilidade, obedecidas s normas deste edital,
cabendo Comisso do Concurso Pblico nomeada pela Portaria n 416/2014, de 13 de novembro
de 2014, responsvel pela superviso de todo o processo de seleo pblica.
1.2. As inscries para o concurso sero realizadas na pela Internet (online) no perodo estabelecido
neste edital.
1.3. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de vagas do quadro de servidores, ficando as
nomeaes condicionadas disponibilidade oramentrio-financeira da Prefeitura Municipal de
Parauapebas, durante o prazo de validade do Concurso Pblico.
1.4. Os cargos ofertados, o nmero de vagas, atribuies, pr-requisitos exigidos para investidura no
cargo e salrio base constam do anexo I, que faz parte integrante deste edital.
1.5. Todos os cargos ofertados neste concurso possuem carga horria de trabalho de acordo com a
Lei Municipal n 4.230 de 26/04/2002 e Lei Municipal n 4.576 de 22/08/2014, bem como suas
alteraes.
1.6. A seleo para os cargos de que trata este edital compreender exame de conhecimentos
mediante aplicao de prova objetiva e redao, para todos os cargos, ambas de carter eliminatrio
e classificatrio, a serem aplicadas em Parauapebas-PA.
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2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
2.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo
de direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n.
70.436/72.
2.2. Gozar dos direitos polticos, nos termos do 1. do artigo 12 da Constituio Federal.
2.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares (sexo masculino).
2.4. Ter, no mnimo, dezoito anos completos na data da posse.
2.5. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo comprovada em exame
mdico admissional, sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de Parauapebas.
2.6. Ser aprovado no concurso pblico e possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o
exerccio do cargo, conforme estabelecido no anexo I deste edital.
2.7. Nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente:
a) no ter sido responsvel, por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de
Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda,
por Conselho de Contas de Municpio;
b) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo/emprego pblico;
c) no ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em julgado, pela prtica de
crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte Especial no Cdigo Penal
Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992;
2.8. A no comprovao de qualquer dos requisitos especificados nos subitens anteriores impedir a
posse do candidato.
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3. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1. As Pessoas com Deficincias (PcD), aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas
no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n. 5.296/2004, tm
assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, desde que a deficincia seja
compatvel com as atribuies do cargo em provimento para o qual o candidato concorre.
3.2. Aos candidatos que concorrem na condio de PcD ser reservado o percentual de 5% (cinco
por cento) das vagas ofertadas no edital do concurso e o mesmo percentual das vagas efetivas que
vierem a surgir no prazo de validade do concurso, quando couber.
3.3. O primeiro candidato que concorreu na condio de PcD, classificado no concurso pblico, ser
nomeado para ocupar a quinta vaga ofertada em cada cargo, conforme anexo I deste edital, e as
que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, para o cargo ao qual concorreu,
enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de 20 (vinte) cargos providos a partir da
vigsima primeira (21, 41, 61, ...).
3.4. As vagas reservadas aos candidatos que concorrem na condio de PcD que no forem
providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou por no enquadramento como
deficiente na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados com estrita
observncia da ordem classificatria.
3.5. Os candidatos que desejarem concorrer na condio de PcD devero, imprimir, preencher e
assinar formulrio disponvel no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br), no perodo de inscrio
relacionado no subitem 6.1 deste edital, informando se ir necessitar de tratamento diferenciado
e/ou de tempo adicional para realizao das provas objetivas. Devero anexar a este formulrio
o laudo mdico original, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID (Decreto
n 3.298/99), e, envi-los pelos correios, atravs de carta registrada ou sedex, Comisso
Executora do Concurso da PMP/NS FADESP (Documentos PcD), Rua Augusto Corra, s/n,
Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP 66075-110. Solicitaes posteriores,
nesse sentido, sero indeferidas.
3.6. Aps o perodo de inscrio relacionado no subitem 6.1 deste edital, ser publicado no site da
FADESP (www.fadesp.org.br) os candidatos que solicitaram concorrer na condio de PcD. Tendo
os candidatos direito de recurso conforme item 12 deste edital.
3.7. As PcD participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, a data,
ao horrio e ao local de aplicao das provas, e ao critrio de corte exigido para todos os demais
candidatos.
3.8. As PcD classificados no Concurso Pblico sero submetidos, antes da posse, percia por
Junta Mdica Oficial da Prefeitura do Municpio de Parauapebas, que ter deciso definitiva sobre a
sua qualificao como deficiente e se o grau de deficincia o incapacita ao exerccio do cargo
pretendido.
3.9. Aps percia, se favorvel, ser o candidato nomeado, observando-se a ordem de classificao.
Em caso de no ratificao declarada pela Junta Mdica Oficial da Prefeitura do Municpio de
Parauapebas, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico.
3.10. Na inexistncia de candidatos enquadrados nos critrios definidos nos subitens anteriores ou
no caso de eliminao desses candidatos, as vagas a eles reservadas sero revertidas para os
demais candidatos, observando-se a ordem de classificao.
3.11. As PcD que no declararem essa condio, no perodo das inscries, no podero,
posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao.
3.12. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito
das vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.13. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, sendo a
primeira, contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive as PcD, e a segunda, somente
com a pontuao destes ltimos.
4. DA ISENO DE TAXA DE INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIAS (PcD)

4.1. Ficar isento do pagamento da taxa de inscrio as Pessoas com Deficincia (PcD) que
comprovarem ser portador de deficincia ou necessidade especial, nos termos da Lei Estadual n.
6.988, de 2 de julho de 2007, publicada no Dirio Oficial do Estado de 4 de julho de 2007.
4.2. A Pessoa com Deficincia (PcD), que desejar solicitar iseno da taxa de inscrio dever
realizar inscrio provisria, por meio de preenchimento de sua inscrio em formulrio disponvel
no site da FADESP (www.fadesp.org.br), no perodo de 04/12/14 a 15/12/14. Neste perodo
Pessoas com Deficincia (PcD), que requerer iseno da taxa de inscrio dever encaminhar a
cpia do documento de identidade e da carteirinha ou declarao de cadastramento da instituio
qual pertence por ser deficiente fsico, por meio de carta registrada ou sedex, Central de
Atendimento da FADESP Concurso da PMP-NS (Iseno da Taxa de Inscrio), Rua Augusto
Corra, s/n, Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP:66075-110. Solicitaes de
isenes posteriores ao perodo deste subitem sero indeferidas.
4.3. Ser deferido o pedido de iseno de apenas uma taxa de inscrio para cada candidato
pleiteante, de que trata o subitem 4.1 deste edital, desde que seja comprovada deficincia ou
necessidades especial por meio do encaminhamento da documentao especificada no subitem 4.2
deste edital. Se houver mais de uma solicitao ser considerada a data da primeira postagem no
correio, para efeito de inscrio em cargos do concurso.
4.4. As informaes prestadas pelo candidato, bem como a autenticidade da documentao
apresentada, sero de sua inteira responsabilidade, podendo o candidato, a qualquer momento, se
comprovada alguma ilegalidade, ser eliminado do concurso e responder por crime contra a f
pblica, sem prejuzo de outras sanes legais.
4.5. Ser desconsiderada a inscrio com iseno de taxa de candidato que:
4.5.1 omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
4.5.2 fraudar e/ou falsificar documentao;
4.5.3 pleitear a iseno sem apresentar cpias dos documentos solicitados neste edital.
4.6. No ser recebida qualquer documentao de candidato aps o prazo mencionado neste edital.
4.7. Ser publicado, no Dirio Oficial do Estado do Par e no site da FADESP
(http://www.fadesp.org.br), edital com o resultado das solicitaes indeferidas. Os candidatos
podero interpor recurso conforme item 12 deste edital.
4.8. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, se assim desejar, dever, para efetivar
a sua inscrio no concurso, imprimir o Boleto Bancrio para pagamento at o dia 23 de dezembro
de 2014.
4.9. O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente
excludo do concurso pblico.
5. DO VALOR DAS TAXAS DE INSCRIO
5.1. O valor da taxa de inscrio de R$ 70,00(setenta reais).
5.2. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de anulao do certame por convenincia da Administrao.
6. DA INSCRIO
6.1. Ser admitida somente a inscrio online (via Internet) no endereo eletrnico
http://www.fadesp.org.br, solicitada no perodo entre 16h do dia 04 de dezembro 2014 at s
23h59 do dia 22 de dezembro de 2014.
6.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo para o qual deseja concorrer, observada a oferta de vagas do quadro constante do anexo I
deste edital. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao
no que se refere opo de cargo.
6.3. A Fadesp no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
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comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados. O candidato dever antecipar sua inscrio para evitar problema de ltima hora.
6.4. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio,
pagvel em qualquer banco, a ser impresso aps a concluso do preenchimento da ficha de
solicitao de inscrio via Internet
6.5. O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 23
de dezembro de 2014.
6.6. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no
subitem anterior no sero acatadas.
6.7. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa
de inscrio pelo sistema bancrio nacional, a Fadesp.
6.8. Aps o acatamento da inscrio e sua respectiva confirmao, ser disponibilizado ao candidato
o carto de inscrio contendo o local da realizao da prova objetiva, para ajustes de dados, no site
da Fadesp, no endereo eletrnico www.fadesp.org.br, no perodo de 13 a 16 de janeiro de 2015.
Ressalte-se que de inteira responsabilidade do candidato a emisso do seu carto de inscrio no
perodo retrocitado.
6.9. A apresentao do original de documento de identidade (com fotografia) ser obrigatria no dia
de realizao das provas. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e
pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo
aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997).
6.10. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
6.11. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros
concursos.
6.12. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio
eletrnico.
6.13. As informaes prestadas no formulrio de inscrio via Internet sero de inteira
responsabilidade do candidato, dispondo a FADESP do direito de excluir do concurso pblico aquele
que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
6.14. No permitido o pagamento da taxa de inscrio com cheque bancrio. Agendamento
bancrio de pagamento s ter confirmao da inscrio, se for efetivamente pago pelo banco
dentro do perodo das inscries.
7. DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1. As provas objetivas tero a durao de 04 horas e sero aplicadas na data prevista de 25 de
janeiro de 2015, no turno da manh, das 8 s 12h (horrio local), para todos os cargos.
7.2. As provas objetivas do Concurso Pblico compreendero avaliao de conhecimentos, atravs
da aplicao de prova objetiva de questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e
classificatrio, conforme a seguir:
7.2.1 Cargos de Nvel Superior
PROVA
REA DE CONHECIMENTO/ DISCIPLINAS
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Atualidades
Gerais
Legislao
Conhecimentos Especficos
QUESTES
06
05
05
24
Total
40
7.3. Os contedos programticos das provas objetivas se encontram no Anexo II deste edital.
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7.4. O local de realizao das provas objetivas constar no carto de inscrio do candidato,
conforme subitem 6.8 deste edital.
7.5. No dia da prova objetiva o candidato dever levar caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
7.6. Cada questo das provas objetivas valer 1,00 (um) ponto e ser composta de quatro opes
(A, B, C e D) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver no carto
resposta, para cada questo, quatro campos de marcao: um campo para cada uma das quatro
opes (A, B, C e D), sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente
resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo.
7.7. O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um dos quatro campos do
carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas, no caso,
ser considerada como nula a alternativa.
7.8. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas
incorretamente no carto resposta. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em
desacordo com este edital ou com as instrues contidas no carto resposta, tais como: dupla
marcao, marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
Em hiptese alguma haver substituio do carto resposta por erro do candidato. O cartoresposta s ser substitudo se for constatada falha de impresso.
7.9. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu
carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
7.10. No dia de prova os candidatos devero comparecer ao local definido com, no mnimo, uma
hora de antecedncia do horrio fixado para o seu incio, para localizar devidamente o seu local de
prova e receber instrues da equipe de fiscalizao do concurso, devendo apresentar o carto de
inscrio, juntamente com um original de documento de identidade com fotografia conforme
estabelecido no subitem 6.9 deste edital. No ser admitido ingresso de candidato no local de
realizao das provas aps horrio fixado para o incio desta.
7.11. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
7.12. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
7.13 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no subitem 6.9 deste edital, no poder entrar no local de
realizao das provas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.14. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa
dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de impresso
digital e assinatura em formulrio prprio, pela coordenao de fiscalizao das provas.
7.15. A identificao especial ser exigida pela coordenao de fiscalizao das provas, tambm, ao
candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura
do portador.
7.16. No ser permitida, durante a realizao das provas, comunicao entre os candidatos, nem
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, de livros, de notas, de impressos ou consulta a
qualquer material.
7.17. No ser permitida a utilizao no local do exame de aparelhos eletrnicos (bip, telefone
celular, relgio do tipo databank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular, smartphones, tablets, ipods, gravadores,
pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, controle
de alarme de carro etc.) e assessrios de chapelaria. O candidato dever desligar aparelhos
eletrnicos, recebendo dos fiscais de sala sacos plsticos para guarda dos mesmos, que devero
ser colocados embaixo de sua carteira, junto com assessrios de chapelaria. O descumprimento da
presente instruo implicar a eliminao do candidato.
7.18. No haver prova de segunda chamada.
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7.19. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio
fixado para o seu incio.
7.20. O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
7.21. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
conseqentemente, a eliminao do candidato no Concurso Pblico.
7.22. O candidato que se retirar do estabelecimento onde est realizando a prova objetiva no
poder retornar em hiptese alguma.
7.23. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas
em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
7.24. O no comparecimento prova objetiva implicar na eliminao automtica do candidato.
7.25. A FADESP no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
7.26. A FADESP poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal no dia das
provas.
7.27. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip,
telefone celular, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular e
mquina fotogrfica;
b) no ambiente de provas estiver portando armas;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos;
e) for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter
o candidato se utilizado de processo ilcito;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com
as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a folha de respostas e o boletim de questes;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros
no concurso pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital, quando solicitado pela
coordenao local do concurso pblico.
7.28. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas acima implicar a eliminao do
candidato, constituindo tentativa de fraude.
7.29. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou
aos critrios de avaliao e de classificao.
7.30. No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas,
salvo no caso de candidato inscrito como pessoa com deficincia (PcD) segundo o subitem 3.1
deste edital, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo mesmo.
7.31. Em carter excepcional sero realizadas provas em hospitais de Parauapebas-PA, para o
candidato que comprovadamente apresentar atestado fornecido por mdico com respectivo CRM e
CID Cdigo Internacional de Doenas, impossibilitando o comparecimento no local definido no
carto de inscrio, junto a Comisso Executora do Concurso Pblico, na vspera ou at duas horas
antes do incio das provas.
7.32. O no comparecimento as provas implicar a eliminao automtica do candidato.
7.33. No sero dadas informaes por telefone a respeito de datas, locais e horrios de provas. O
candidato dever observar rigorosamente os Editais e o seu carto de inscrio.
7.34. O candidato dever devolver no dia das provas o boletim de questes/redao, cartoresposta da prova objetiva e formulrio de redao. As matrizes das provas e respectivos gabaritos
provisrios estaro disponveis, no dia seguinte da realizao, no site da FADESP, podendo o
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candidato, no dia da prova, anotar o gabarito das questes de sua prova objetiva somente no verso
de seu carto de inscrio, impresso conforme subitem 6.8 deste edital. O candidato que no levar o
seu carto de inscrio, no poder anotar o seu gabarito da prova objetiva.
7.35. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever,
alm de solicitar atendimento especial para esse fim, levar um acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no
levar acompanhante no realizar as provas. A solicitao de condies especiais ser atendida
segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
8. DA PROVA DE REDAO
8.1. A prova de redao ser aplicada na data prevista de 25 de janeiro de 2014, no turno da manh,
das 8h s 12h, para todos os cargos. Desta forma o candidato realizar a sua prova de redao no
mesmo dia e horrio da prova objetiva.
8.2. A prova de redao valer 10(dez) pontos no total. Na prova de redao ser avaliado:
fidelidade ao tema/comando, objetividade, clareza, sequencia lgica de pensamento e utilizao
correta das normas gramaticais, conforme especificados no anexo III deste edital.
8.3. O candidato dever fazer a prova de redao no formulrio especfico, obedecendo ao limite
mnimo de 20 linhas e mximo de 30 linhas para escrever sua redao, utilizando caneta de tinta
preta ou azul, esferogrfica.
8.4. As provas de redao que descumprirem o estabelecido no subitem anterior no sero
consideradas pela banca examinadora e lhes ser atribuda nota ZERO.
8.5. O formulrio especfico da redao ser o nico documento considerado para a correo desta
prova. O boletim contendo a prova deve ser usado apenas como rascunho e no valer, sob
hiptese alguma, para efeito da correo pela banca examinadora.
8.6. O formulrio especfico da redao de inteira responsabilidade do candidato e no dever ser
dobrado, amassado, rasurado, manchado ou danificado de qualquer modo. O formulrio especfico
da redao s ser substitudo em caso de erro de impresso do mesmo.
8.7. S sero corrigidas as redaes dos candidatos que no forem eliminados conforme subitens
9.3 deste edital.
8.8. Sero eliminados na prova de redao, para todos os cargos, os candidatos que no obtiverem
pontuao igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos desta prova.
9. DOS CRITRIOS DE ELIMINAO
9.1. Todos os candidatos tero seus cartes respostas corrigidos por meio de processamento
eletrnico.
9.2. Para no ser eliminado nas provas objetivas, o candidato dever obter o total de pontos igual ou
superior a 50% (cinquenta por cento) de acertos do total do nmero de questes na parte de
conhecimentos gerais e de 70% (setenta por cento) de acertos do nmero de questes na parte de
conhecimento especfico, conforme tabela do subitem 7.2.1 deste edital.
9.3. O candidato que obtiver pontuao total inferior s referidas no subitem 9.2, para a prova de
conhecimentos gerais e conhecimento especfico, ser eliminado do concurso, bem como os
faltosos.
10. DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO
10.1. A nota final no concurso ser soma das notas obtidas nas provas objetivas e redao.
10.2. Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes das notas
finais no concurso, observados os critrios de desempate do item 11.
11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1 Na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia o candidato que:
a) Conforme Lei n 10.471/2003 (Estatuto do Idoso) for mais idoso considerando o dia, ms e ano de
nascimento;
a) Obtiver a maior nota total na prova objetiva de conhecimentos especficos;
b) Obtiver a maior nota total na prova objetiva de conhecimentos gerais;
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c) Obtiver maior nota na prova de redao;

d) Tiver mais idade, considerando o dia, ms e ano de nascimento.
12. DO RECURSO E IMPUGNAO
12.1. Qualquer candidato inscrito no concurso poder impugnar fundamentadamente este edital, em
petio escrita a Comisso do Concurso, endereada a Secretria Municipal de Administrao
(SEMAD) na Prefeitura Municipal de Parauapebas, situada no Centro Administrativo, Morro dos
Ventos, QD Especial, S/N, Bairro Beira Rio II, ParauapebasPA, CEP: 68515-000, at o quinto dia
til aps a publicao deste edital, sob pena de precluso.
12.1.1. A Comisso do concurso somente autorizar a FADESP a aplicar as provas aps responder
s eventuais impugnaes em relao ao edital deste Concurso. As respostas as eventuais
impugnaes ficaram disponveis aos interessados na secretaria da SEMAD.
12.2. Sero admitidos recursos administrativos de candidato quanto ao gabarito oficial preliminar da
prova objetiva, grade de correo da redao, resultado das prova objetiva, resultado da prova de
redao, relao de candidatos que concorre na condio de PcD, iseno de taxa de inscrio a
PcD e resultado final do Concurso Pblico.
12.3. A solicitao dos recursos citados no subitem anterior dever ser interposto em at 02 (dois)
dias teis a contar da divulgao do objeto de recurso.
12.4. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada questo das provas objetivas, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
12.5. O (s) ponto (s) relativo (s) (s) questo (es) eventualmente anulada (s) das provas objetivas
ser (o) atribudo (s) a todos os candidatos presentes.
12.6. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo citado no subitem 12.3
deste edital.
12.7. Os recursos devero ser interpostos de forma online (via Internet) na pgina especfica deste
concurso no endereo eletrnico da FADESP (www.fadesp.org.br), conforme instrues disponveis
nesta pgina de recurso, dentro do prazo estabelecido no subitem 12.3 deste edital, at s 17h do
ltimo dia deste prazo, considerando-se o horrio da cidade de Parauapebas-PA.
12.8. O recurso interposto no ter efeito suspensivo e aquele que for interposto fora do respectivo
prazo no ser aceito.
12.9. A FADESP a instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
12.10. A publicao do gabarito definitivo das provas objetivas, assim com a deciso sobre qualquer
recurso impetrado por candidato, ser dada a conhecer no prazo de at 05 (cinco) dias teis, a
contar do ltimo dia do prazo de recebimento dos recursos.
13. DA HOMOLOGAAO DO CONCURSO
13.1 - Julgados os recursos e publicados os seus resultados, o concurso pblico ser homologado
pelo Prefeito Municipal, que determinar a publicao definitiva da relao dos candidatos
atendendo a ordem de classificao.
14. DAS DISPOSIES GERAIS
14.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas
nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
14.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, avisos,
editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado do Par e no
portal da FADESP(http://www.fadesp.org.br).
14.3. O prazo de validade do Concurso Pblico de 1(um) ano, contados a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo, a critrio da Prefeitura.
14.4. A posse do candidato fica condicionada ao resultado dos exames mdico, fsico e mental,
realizados por mdicos da Prefeitura. O candidato que no apresentar os exames solicitados pela
Prefeitura, sem justa causa, ser excludo do certame.
8
14.5. Aps a homologao do resultado final do concurso ficar a critrio da Prefeitura a nomeao
para habilitao, inclusive a definio dos exames a serem entregues nesta habilitao.
14.6. Aps nomeao, posse e exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio dele, nos termos do
artigo 41 da Constituio Federal e Lei Municipal n 4.231/2002 e alteraes.
14.7. Ser excludo do Concurso o candidato que:
a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata para fins de nomeao e posse;
b) no comprovar a escolaridade e os pr-requisitos na data da posse;
c) deixar de apresentar qualquer dos documentos que comprovem o atendimento a todos os
requisitos fixados neste edital;
14.8. Os portes sero fechados aps o incio das provas, no sendo permitido, sob hiptese
alguma, o ingresso de candidatos retardatrios.
14.9. Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser
mencionada em edital e/ou Aviso.
13.10. Maiores informaes podero ser obtidas junto a FADESP na Universidade Federal do Par,
Rua Augusto Corra n 01 Bairro Guam Belm/PA, no horrio das 9 s 17 horas, telefone
(0xx91)
4005-7446/7433,
home
page
www.fadesp.org.br
e
atravs
do
email(concursos@fadesp.org.br).
13.11. Aps o resultado final do concurso pblico o candidato classificado e aprovado dever manter
atualizado seu endereo perante a Prefeitura de Parauapebas na SEMAD/CTRH. So de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
13.12. A FADESP e a PMP no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos
para a realizao das provas.
13.13. A FADESP e o PMP no aprovaro, no fornecero e nem recomendaro nenhuma apostila
sobre o concurso, no se responsabilizando pelo contedo de qualquer delas.
13.14. Os casos omissos sero resolvidos pela FADESP e PMP atravs da Comisso nomeada do
concurso.
Parauapebas (PA), 04 de Dezembro de 2014
Valmir Mariano
Prefeito Municipal de Parauapebas
ANEXO I
TABELA DE CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO
PrRequisitos
N Total de
Vagas
Vencimentos
Base
Sntese das Atividades
R$ 3.901,70
apoiar tecnicamente projetos e atividades

desenvolvidas em quaisquer unidades organizacionais,
planejando, programando, coordenando, controlando,
avaliando resultados e informando decises, para
aperfeioar a qualidade do processo gerencial da
Prefeitura;
participar da anlise e acompanhamento do
oramento e de sua execuo fsico-financeira, efetuando
comparaes entre as metas programadas e os
resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando critrios,
normas e instrumentos de avaliao;
propor, executar e supervisionar anlises e
estudos tcnicos, realizando pesquisas, entrevistas,
observao local, utilizando organogramas, fluxogramas e
outros recursos, para implantao ou aperfeioamento de
sistemas, mtodos, instrumentos, rotinas e procedimentos
administrativos;
elaborar, rever, implantar e avaliar regularmente
instrues, formulrios e manuais de procedimentos,
coletando e analisando informaes, para racionalizao
e atualizao de normas e procedimentos;
elaborar critrios e normas de padronizao,
especificao, compra, guarda, estocagem, controle e
alienao, baseando-se em levantamentos e estudos,
para correta administrao do sistema de materiais;
elaborar e aplicar critrios, planos, normas e
instrumentos para recrutamento, seleo, treinamento e
demais aspectos da gerncia, desenvolvimento e
administrao de pessoal, dando orientao tcnica,
acompanhando, coletando e analisando dados,
redefinindo metodologias, elaborando
formulrios,
instrues e manuais de procedimentos, participando de
comisses, ministrando aulas e palestras afim de
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos
humanos da prefeitura;
elaborar pareceres, informes tcnicos e
relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo
observaes e sugerindo medidas para implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em
sua rea de atuao;
participar das atividades administrativas de
controle e de apoio referentes a sua rea de atuao;
participar das atividades de treinamento e
aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizandoas em servio ou ministrando aulas e palestras, afim de
humanos em sua rea de atuao;
participar de grupos de trabalho e/ou reunies
com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e
particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou
fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas
identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando
e discutindo trabalhos tcnicos/cientficos, para fins de
formulao de diretrizes, planos e programas de trabalhos
afetos ao Municpio;
desempenhar outras atribuies compatveis
com sua profisso.
Curso
Superior de
Administrao
;
Administrador
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
15
10
Curso
Superior em
Servio
Social;
Assistente Social
48
R$ 3.901,70
R$ 3.901,70
Registro no
respectivo
conselho de
classe
Curso superior
de cincias
econmicas;
Economista
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
11
planejar, organizar e administrar servios sociais;

realizar estudos scio-ecmicos com os usurios
para fins de benefcios e servios sociais junto a rgos da
Administrao Pblica direta e indireta, empresas privadas e
outras entidades;
coordenar seminrios, encontros, congressos e
eventos assemelhados sobre assuntos de Servio e
Assistncia Social;
coordenar, elaborar, executar, supervisionar e
avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na
rea de Servio Social que proporcionem a melhoria da
qualidade de vida dos servidores municipais;
atuar na identificao de fatores psicossociais e
econmicos que estejam interferindo na vida funcional do
servidor;
realizar estudo scio-ecmico dos servidores para
fins de benefcios e servios sociais da Administrao
Pblica direta e indireta, encaminhando-os aos recursos que
se fizerem necessrios;
realizar vistorias, laudos tcnicos, informaes e
pareceres sobre matrias de servio social relacionados aos
servidores;
elaborar, executar e validar projetos de
readaptao e reabilitao profissional e social de servidores,
junto ao setor de pessoal;
responsabilizar-se pela guarda de informaes
sigilosas;
elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios,
realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e
sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e
aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;
participar das atividades administrativas de controle
e de apoio referentes a sua rea de atuao;
aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as
em servio ou ministrando aulas e palestras, afim de
humanos em sua rea de atuao.
participar de grupos de trabalho e/ou reunies com
unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e o
identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnicos/cientficos, para fins de
afetos ao Municpio;
desempenhar outras atribuies compatveis com
sua profisso.
planejar, projetar, programar e analisar os
investimentos econmico-financeiros de qualquer natureza;
participar de estudos, anlises e pareceres no que
se refere a ocupao, empregos, poltica salarial, custo de
vida, mercado de trabalho e de servios;
estudar a organizao da produo, mtodos de
comercializao, tendncia, mtodos de preos, estruturas
de crdito, ndices de produtividade e outros indicadores
econmicos;
analisar dados coletados, relativos poltica
econmica, financeira, oramentria, comercial, cambial, de
crdito e outras, para formular estratgias de ao
adequadas a cada caso;
fazer previses de alteraes de procura de bens
e servios, preos, taxas, juros, situao do mercado de
trabalho e outros de interesse econmico, servindo-se de
pesquisas, anlise e dados estatsticos, para aconselhar ou
propor polticas adequadas natureza da entidade e s
referidas situaes;
participar da elaborao e acompanhamento do
oramento, propondo alternativas
e estabelecendo
prioridades de atendimento, custo e estratgias operacionais,
visando a obteno e alocao de recursos oramentrios
para operacionalizao de projetos e atividades na entidade;
elaborar estudos destinados ao planejamento
global, regional e setorial de atividades a serem
desempenhadas pelo sistema econmico do Municpio;
desenvolver medidas matemticas, utilizando
tcnicas economtricas, para representar fenmenos
econmicos;
desenvolver estudos e planejamento econmicofinanceiro para cada perodo;
elaborar estudos sobre o comportamento da
arrecadao de tributos municipais, propondo medidas para

incrementar o aumento da receita do Municpio;
unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e
afetos ao Municpio;
seu cargo.
Curso
Superior de
Enfermagem;
Enfermeiro
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
70
R$ 3.901,70
12
elaborar plano de enfermagem a partir de

levantamento e anlise das necessidades de atendimento
aos pacientes e doentes, estabelecendo, se for necessrio, a
priorizao de atendimento;
planejar, organizar e dirigir os servios de
enfermagem, atuando tcnica e administrativamente, afim de
garantir um elevado padro de assistncia;
desenvolver tarefas de enfermagem de maior
complexidade na execuo de programas de sade pblica;
controlar o padro de esterilizao dos
equipamentos e instrumentos utilizados, bem como
supervisionar a desinfeco dos locais onde se desenvolvem
os servios mdicos de enfermagem, de triagem, dentre
outros locais;
requisitar material de consumo clnico, ambulatrio
e hospitalar bem como controlar a sua utilizao e o seu
estoque;
coordenar, supervisionar e orientar os servios que
auxiliam na execuo das atribuies tpicas da classe;
propor a implantao de programas de sade de
acordo com s necessidades da comunidade, observando o
planejamento das aes da rea onde atua e os recursos
disponveis;
planejar, coordenar e executar programas
educativos em sade, ministrando palestras e coordenando
reunies junto a populao ou a grupos especficos, a fim de
motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios;
participar de campanhas de educao e sade
promovidas pela Prefeitura, por outros rgos da
Administrao Municipal e outras entidades pblicas ou
privadas;
participar das atividades administrativas, de
controle e de apoio referente sua rea de atuao;
em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de
participar de grupos de trabalho e\ou reunies com
fazendo exposies sobre situaes e\ou problemas
discutindo trabalhos tcnico-cientifico para fins de formulao
de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Municpio;
sua profisso.
Nvel Superior
completo em
Enfermagem ;
Especializa
o na rea de
Enfermagem
do Trabalho;
Enfermeiro do
Trabalho
Registro
Profissional no
rgo de
classe para as
funes cujo
exerccio
profissional
esteja
regulamentad
o por Lei.
R$ 3.901,70
12
R$ 3.901,70
Curso superior
de Engenharia
Civil;
Engenheiro Civil
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
13
estudar
as
condies
de
segurana
e
periculosidade da empresa, efetuando observaes nos
locais de trabalho e discutindo-as em equipe, para identificar
as necessidades no campo da segurana, higiene e melhoria
do trabalho;
elaborar e executar planos e programas de
proteo sade dos empregados, participando de grupos
que realizam inquritos sanitrios, estudam as causas de
absentesmo, fazem levantamentos de doenas profissionais
e leses traumticas, procedem a estudos epidemiolgicos,
coletam dados estatsticos de morbidade e mortalidade de
trabalhadores, investigando possveis relaes com as
atividades funcionais, para obter a continuidade operacional
e aumento da produtividade;
padronizar
normas
e
procedimentos
de
enfermagem e monitorar o processo de trabalho;
executar e avaliar programas de prevenes de
acidentes e de doenas profissionais ou no profissionais,
fazendo anlise da fadiga, dos fatores de insalubridade, dos
riscos e das condies de trabalho do menor, da mulher, e
do idoso, para propiciar a preservao de integridade fsica e
mental do trabalhador;
prestar primeiros socorros no local de trabalho, em
caso de acidente ou doena, fazendo curativos ou
imobilizaes especiais, administrando medicamentos e
tratamentos e providenciando o posterior atendimento
mdico adequado, para atenuar consequncias e
proporcionar apoio e conforto ao paciente;
elaborar, executar, supervisionar e avaliar as
atividades de assistncia de enfermagem aos trabalhadores,
proporcionando-lhes atendimento ambulatorial, no local de
trabalho, controlando sinais vitais, aplicando medicamentos
prescritos, curativos, instalaes e teses, coletando material
para exame laboratorial, vacinaes e outros tratamentos,
para reduzir o absentesmo profissional;
elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea
de especialidade;
organizar e administrar o setor de enfermagem da
empresa, provendo pessoal e material necessrios, treinando
e supervisionando auxiliares de enfermagem do trabalho,
atendentes e outros, para promover o atendimento adequado
s necessidades de sade do trabalhador;
treinar trabalhadores, instruindo-os sobre o uso de
roupas e material adequado ao tipo de trabalho, para reduzir
a incidncia de acidentes;
planejar e executar programas de educao
sanitria, divulgando conhecimentos e estimulando a
aquisio de hbitos sadios, para prevenir doenas
profissionais, mantendo cadastros atualizados, a fim de
preparar informes para subsdios processuais nos pedidos
de indenizao e orientar em problemas de preveno de
doenas profissionais;
trabalhar segundo as normas tcnicas de
segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao
ambiental;
participar, conforme a poltica interna da empresa,
do projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e
programas de ensino, pesquisa e extenso;
atuar em parceria com equipe multidisciplinar ao
setor do trabalho;
desempenhar tarefas similares s que realiza o
Enfermeiro, porm, atuando junto ao setor especializado no
trabalho.
avaliar as condies requeridas para obras,
estudando o projeto e examinando as caractersticas do
terreno disponvel para a construo;
calcular os esforos e deformaes previstos na
obra projetada ou que afetem a mesma, consultando tabelas
e efetuando comparaes, levando em considerao fatores
como carga calculada, presses de gua, resistncia aos
ventos e mudana de temperatura, para apurar a natureza
dos materiais que devem ser utilizados na construo;
elaborar o projeto da construo, preparando
plantas e especificaes da obra, indicando tipos e
qualidades de materiais, equipamentos e mo-de-obra
necessrios e efetuando clculo aproximado dos custos, afim
de apresent-lo aos superiores imediatos para a aprovao;
preparar o programa de execuo do trabalho
elaborando plantas, croquis, cronogramas e outros subsdios
que se fizerem necessrios, para possibilitar a orientao e
fiscalizao do desenvolvimento das obras;
Curso
Superior de
Engenharia
Eltrica;
Engenheiro
Eletricista
Engenheiro
Sanitarista
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
R$ 3.901,70
R$ 3.901,70
Curso
Superior de
Engenharia
Sanitria;
Registro no
respectivo
Conselho de
Classe.
14
dirigir a execuo de projetos, acompanhando e

orientando as operaes medida que avanam as obras,
para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padres de
qualidade e segurana recomendados;
auxiliar na elaborao de normas de concorrncia
e acompanhar seu processamento, na sua rea de atuao;
fiscalizar a execuo de planos de obras de
loteamentos, verificando o cumprimento de cronogramas e
projetos aprovados;
avaliar o valor de mercado de bens e imveis,
atravs de vistorias in loco, objetivando entre outros fins, o
recolhimento do Imposto de Transmisso de Bens Imveis
(ITBI);
acompanhar atravs de vistorias in loco, a
execuo de projetos em reas de risco;
informar e organizar a populao para a ao em
caso de calamidade pblica;
participar da fiscalizao do cumprimento das
normas de posturas e obras realizadas no Municpio,
conforme o disposto em legislao municipal;
normas quanto a ocupao de terras realizadas no
Municpio, conforme o disposto em legislao municipal,
observando tambm o disposto na legislao estadual e
federal em orientaes e recomendaes especficas;
afetos ao Municpio;
sua profisso.
executar trabalhos de orientao na soluo de
problemas de engenharia eltrica;
projetar instalaes e equipamentos, preparando
desenhos e especificaes, indicando os materiais a serem
usados e os mtodos de fabricao, para determinar
dimenses, volume, forma e demais caractersticas;
fazer estimativa dos custos de mo de obra, dos
materiais e de outros fatores relacionados com os processos
de instalao, funcionamento, manuteno ou reparao,
para assegurar os recursos necessrios execuo dos
projetos;
supervisionar as tarefas executadas pelos trabalhadores
envolvidos no processo, acompanhando as vrias etapas,
inspecionando os trabalhos acabados e prestando
assistncia tcnica, para assegurar a observncia das
especificaes de qualidade e segurana;
propor modificaes no projeto ou nas instalaes e
equipamentos e operao, analisando problemas ocorridos
na fabricao, falhas operacionais ou necessidade de
aperfeioamento tecnolgico, para assegurar o melhor
rendimento e segurana dos equipamentos e instalaes
eltricas;
acompanhar e monitorar o consumo das unidades da
Administrao Municipal propondo alternativas para reduo
do consumo de energia;
orientar os servidores que o auxiliam na execuo das
tarefas tpicas do cargo;
executar outras atribuies afins.
elaborar e executar projetos de engenharia nas reas
de meio ambiente, saneamento bsico e sade pblica;
orientar a execuo tcnica dos projetos de
saneamento, acompanhando os trabalhos de tratamento de
lixo;
projetar as instalaes e os equipamentos sanitrios,
determinando dimenses, volume, forma e demais
caractersticas;
preparar previses detalhadas das necessidades de
fabricao, montagem, funcionamento, manuteno e reparo
das instalaes e equipamentos sanitrios, determinando e
calculando materiais, custos e mo-de-obra necessrios;
assessorar a unidade de sade pblica e outras
unidades sanitrias com relao aos problemas de higiene,
determinando o processo de eliminao de gases nocivos,
substncias qumicas e outros detritos industriais, a fim de
aconselhar quanto aos materiais e mtodos mais indicados
para as obras projetadas;
Engenheiro de
Segurana do
Trabalho
Graduao
em
Engenharia,
com
Especializa
o em
Engenharia de
Segurana do
trabalho ou
Arquitetura,
com
Especializa
o em
Engenharia de
Segurana do
Trabalho.
R$ 3.901,70
Registro
profissional no
rgo de
classe para
funes cujo
exerccio
profissional
esteja
regulamentad
o por Lei.
Mdico do
Trabalho
Graduao
em Medicina e
Especializa
o em Medicina
do Trabalho;
R$ 5.537,88
Registro
profissional no
15
supervisionar projetos de construo de esgotos,

sistemas de gua servida e demais instalaes sanitrias de
obras da Administrao Municipal, de modo a assegurar o
atendimento dos requisitos tcnicos e legais;
inspecionar poos, fossos, rios, drenos e guas
estagnadas em geral, examinando a existncia de focos de
contaminao e verificando necessidade de canais de
drenagem e de obras de escoamento de esgotos;
integrar a equipe de Vigilncia Sanitria, cumprindo e
fazendo cumprir a legislao especfica;
realizar atividades voltadas para a regulao, inspeo
e controle dos servios de interesse da sade pblica e da
sade do trabalhador;
integrar comisso tcnica de regulamentao;
realizar visitas tcnicas a estabelecimentos comerciais,
hospitais, escolas e outros, para verificao do cumprimento
da Legislao Sanitria Municipal;
participar de aes de saneamento nos locais de origem
e foco de doenas;
participar de auditorias e sindicncias, quando
solicitado;
elaborar relatrios das inspees realizadas;
assessorar os diversos rgos da Prefeitura em
assuntos de segurana do trabalho;
propor normas e regulamentos de segurana do
trabalho;
estudar as condies de segurana dos locais de
trabalho e das instalaes e equipamentos;
examinar projetos de obras e equipamentos,
opinando do ponto de vista da segurana do trabalho;
indicar e verificar a qualidade dos equipamentos de
segurana;
estudar e implantar sistema de proteo contra
incndios e elaborar planos de controle de catstrofe;
delimitar as reas de periculosidade, insalubridade
e outras, de acordo com a legislao vigente, emitir
pareceres, laudos tcnicos e indicar mediao de controle
sobre grau de exposio a agentes agressivos de riscos
fsicos, qumicos e biolgicos;
analisar acidentes, investigando as causas e
propondo medidas corretivas e preventivas;
opinar e participar da especificao para aquisio
de substncias e equipamentos cuja manipulao,
armazenamento, transporte ou funcionamento possam
apresentar riscos, acompanhando o controle do recebimento
e da expedio;
colaborar na fixao de requisitos de aptido para
o exerccio de funes, apontando os riscos decorrentes
desses exerccios;
manter cadastro e analisar estatsticas dos
acidentes, a fim de orientar a preveno e calcular o custo;
realizar a divulgao de assuntos de segurana do
trabalho;
participar de programa de treinamento, quando
convocado;
elaborar e executar programas de treinamento
geral e especfico no que concerne segurana do trabalho;
planejar e executar campanhas educativas sobre
preveno de acidentes;
participar, conforme a poltica interna da Instituio,
de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso;
trabalhar segundo normas tcnicas de segurana,
qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental;
executar tarefas pertinentes rea de atuao,
utilizando-se de equipamentos e programas de informtica;
executar outras tarefas compatveis com as
exigncias para o exerccio da funo;
realizar consulta e atendimento mdico, exames,

levantar hipteses diagnsticas, solicitar exames
complementares, interpretar dados de exame clnico e
complementares, diagnosticar estado de sade de
clientes, discutir diagnstico, prognstico e tratamento
com clientes, responsveis e familiares;
realizar atendimentos de urgncia e emergncia e
visitas domiciliares;
rgo de
classe para as
funes cujo
exerccio
profissional
esteja
regulamentad
o por Lei.
planejar e prescrever tratamento aos clientes, praticar

intervenes, receitar drogas, medicamentos e
fitoterpicos;
realizar exames para admisso, retorno ao trabalho,
peridicos e demisso dos servidores em especial
daqueles expostos a maior risco de acidentes de
trabalho ou de doenas profissionais;
implementar medidas de segurana e proteo do
trabalhador, promover campanhas de sade e aes de
controle de vetores e zoonoses;
elaborar e executar aes para promoo da sade,
prescrever medidas higinico-dietticas e ministrar
tratamentos preventivos;
realizar os procedimentos de readaptao funcional
instruindo a administrao da Instituio para mudana
de atividade do servidor;
participar juntamente com outros profissionais, da
elaborao e execuo de programas de proteo a
sade do trabalhador, analisando em conjunto os riscos,
as condies de trabalho, preveno de acidentes, os
fatores de insalubridade, de fadiga e outros;
participar, conforme a poltica interna da Instituio, de
projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e
elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de
especialidade;
participar de programa de treinamento quando
convocado;
utilizando-se de equipamentos e programas de
informtica;
integrar equipe multidisciplinar do rgo;
executar outras tarefas compatveis com as exigncias
para o exerccio da funo.
Curso
Superior de
Nutrio;
Nutricionista
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
16
R$ 3.901,70
16
identificar e analisar hbitos alimentares e

deficincias nutritivas nos indivduos, bem como compor
cardpios especiais visando suprir as deficincias
diagnosticadas;
elaborar programas de alimentao bsica para as
pessoas atendidas nos postos de sade, hospitais e nas
demais unidades de assistncia mdica e social da
Prefeitura;
acompanhar a observncia dos cardpios e dietas
estabelecidos, para analisar sua eficincia;
supervisionar os servios de alimentao
promovidos pela Prefeitura, visitando sistematicamente as
unidades, para o acompanhamento dos programas e
averiguao do cumprimento das normas estabelecidas;
elaborar cardpios balanceados e adaptados aos
recursos disponveis para os programas assistenciais
desenvolvidos pela Prefeitura;
planejar e executar programas que visem a
melhoria das condies de vida da comunidade de baixa
renda no que se refere a difundir hbitos alimentares mais
adequados, de higiene e educao do consumidor;
participar do planejamento da rea fsica de
cozinhas, depsitos, refeitrios e copas dos rgos
municipais, aplicando princpios concernentes a aspectos
funcionais e estticos, visando racionalizar a utilizao
dessas dependncias;
elaborar previses de consumo de gneros
alimentcios e utenslios, calculando e determinando as
quantidades necessrias execuo dos servios de
nutrio, bem como estimando os respectivos custos;
emitir parecer nas licitaes para aquisio de
gneros alimentcios, utenslios e equipamentos necessrios
para a realizao dos programas;
participar das aes de educao em sade;
Curso
Superior de
Psicologia;
Psiclogo
Socilogo
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
29
R$ 3.901,70
Curso
Superior de
Sociologia;
Habilitao
legal para
exercer a
profisso.
R$ 3.901,70
17

afetos ao Municpio, compatveis com sua especializao
profissional;
sua profisso.
estudar e avaliar indivduos que apresentam
distrbios psquicos ou problemas de comportamento social,
elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas apropriadas,
para orientar-se no diagnstico e tratamento;
prestar assistncia psicolgica, individual ou em
grupo, aos familiares dos pacientes, preparando-os
adequadamente para as situaes resultantes de
enfermidades;
reunir informaes a respeito de pacientes,
levantando dados psicopatolgicos, para fornecer aos
mdicos subsdios para diagnstico e tratamento de
enfermidades;
exercer atividades relacionadas com treinamento
de pessoal da Prefeitura, participando da elaborao, do
acompanhamento e da avaliao de programas;
participar do processo de seleo de pessoal,
empregando mtodos e tcnicas da psicologia aplicada ao
trabalho;
estudar e desenvolver critrios visando a
realizao de anlise ocupacional, estabelecendo os
requisitos mnimos de qualificao psicolgica ao
desempenho das tarefas das diversas classes pertencentes
ao quadro de Pessoal da Prefeitura;
realizar pesquisas nas diversas unidades da
Prefeitura, visando a identificao das fontes de dificuldades
no ajustamento e demais problemas psicolgicos existentes
no trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas
julgadas convenientes;
estudar e propor solues para melhoria de
condies ambientais, materiais e locais do trabalho;
participar da elaborao e execuo de programas
de medicina e segurana no trabalho;
apresentar quando solicitado, princpios e mtodos
psicolgicos que concorram para maior eficincia da
aprendizagem no trabalho e no controle do seu rendimento;
assistir o servidor com problemas referentes
readaptao ou reabilitao profissional por diminuio da
capacidade de trabalho, inclusive orientando-o sobre sua
vinculao funcional com o Municpio;
esclarecer e orientar os servidores municipais
sobre a legislao que regulamenta a relao, participar das
atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal
tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recurso humanos em sua rea de atuao;
afetos ao Municpio;
sua profisso.
elaborar metodologias e tcnicas de investigao social
aplicadas a sade, habitao e/ou outra rea de
atuao
humana,
baseando-se
em
projetos
experimentais ou pesquisas anteriores, para possibilitar
a formulao ou o aperfeioamento de modelos de
pesquisa;
participar, dentro de sua especialidade, de equipes
multiprofissionais na elaborao, anlise e implantao
de projetos, realizando o levantamento de dados
primrios e secundrios e a anlise do relacionamento
dos aspectos socioeconmico-culturais com os demais
aspectos, para diagnosticar necessidades nas reas
bsicas de sade, habitao, educao, trabalho,
comunicaes, promoo social e outras;
efetuar anlise e estudo da dinmica social das
instituies pblicas e privadas, relacionadas com o
bem estar das comunidades, realizando levantamentos
e pesquisas que identifiquem eventuais inadequaes e

deficincias, para racionalizar a organizao e o
funcionamento das referidas instituies;
delimitar os aspectos relevantes dos fenmenos
socioeconmicos e culturais a serem estudados;
supervisionar o levantamento de dados, efetuando a
reviso e controle do trabalho, para assegurar sua
validade;
coordenar e supervisionar o trabalho de codificao,
tabulao e ordenao dos dados, elaborando quadros
e tabelas, para permitir uma sistematizao dos
resultados;
analisar os resultados obtidos, utilizando tcnicas
estatsticas ou anlises de contedo, para possibilitar a
compreenso e explicao dos fenmenos em estudo
ou permitir as reformulaes e reajustes necessrios ao
diagnstico da situao;
realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes
e
sugerindo
medidas
para
implantao,
sua rea de atuao;
participar das atividades administrativas, de controle e
de apoio referentes sua rea de atuao;
participar
das
atividades
de
treinamento
e
aperfeioamento de pessoal
tcnico e auxiliar,
realizando-as em servio ou ministrando aulas e
palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos em sua rea de
atuao;
identificados,
opinando,
oferecendo
sugestes,
revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para
fins de formulao de diretrizes, planos e programas de
trabalho afetos ao Municpio;
desempenhar outras atribuies compatveis com sua
profisso.
18
ANEXO II
CONTEDOS PROGRAMTICOS
LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CARGOS)
1. Anlise de texto: compreenso e interpretao, estrutura e vocabulrio.
2. Gneros e tipos de textos.
3. Coerncia e coeso textual.
3.1. Instrumentos de coeso textual.
3.2. Valor semntico e emprego de conectivos.
4. O sistema ortogrfico do portugus: emprego de letras; acentuao grfica e sinais diacrticos.
4.1. Emprego dos sinais de pontuao.
5. Emprego do pronome pessoal (Reto, Oblquo e Pronome de Tratamento), do pronome
possessivo, do pronome indefinido, do pronome demonstrativo e do pronome relativo.
6. Elementos mrficos do verbo e do nome; processos de formao de palavras.
7. Flexo nominal de gnero e nmero.
8. Flexo verbal.
9. Valores da coordenao e da subordinao.
10. Sintaxe de concordncia.
11. Sintaxe de regncia.
11.1. Emprego do sinal indicativo da crase.
12. Sintaxe de colocao.
13. Aspectos semnticos: adequao vocabular, denotao, conotao, polissemia e ambigidade.
Homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia.
14. Estilstica: figuras sintticas, semnticas e fonolgicas.
15. Nveis de lngua e funes da linguagem.
ATUALIDADES (COMUM A TODOS OS CARGOS)
Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao,
segurana, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel,
responsabilidade socioambiental e ecologia, e suas vinculaes histricas.
LEGISLAO (COMUM A TODOS OS CARGOS)
Estatuto dos Servidores do Municpio de Parauapebas: Regime Jurdico nico do Municpio de
Parauapebas Lei Municipal n 4.231, de 26 de abril de 2002 e alteraes. (disponvel no site da
Prefeitura - http://www.parauapebas.pa.gov.br/prefeitura/legislacao/estatuto-dos-servidores-publicosdo-municipio-de-parauapebas )
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ADMINISTRADOR
1. Administrao Geral: 1.1. Planejamento Estratgico e Operacional; 1.2. Processo e Modelos de
Organizao; 1.3. Liderana e Motivao; 1.4. Comunicao; 1.5. Controle; 1.6. Gesto de Projetos;
1.7. tica e Responsabilidade Socioambiental.
2. Administrao de Recursos Humanos: 2.1. Recrutamento e seleo; 2.2. Desenho de Cargos e
Avaliao de Desempenho; 2.3. Remunerao e Benefcios; 2.4. Treinamento e Desenvolvimento.
3. Administrao de Materiais: 3.1. Armazenagem e Controle de Estoque; 3.2. Movimentao de
Materiais; 3.3. Gesto de Suprimentos; 3.4. Distribuio de Materiais.
4. Administrao Financeira: 4.1. Demonstraes Financeiras; 4.2. Fluxo de Caixa. 4.3.
Planejamento Financeiro; 4.4. Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo finalidade,
natureza e agentes; 4.5. Estgios das Despesas Pblicas;
19
5. Organizao e Mtodos: 5.1. Departamentalizao; 5.2. Estruturas Organizacionais; 5.3. Anlise

Administrativa; 5.4. Processos Empresariais; 5.5. Ferramentas de Anlise Organizacional:
Fluxogramas, Formulrios, Layout, QDT e Manuais de Organizao.
6. Administrao de Marketing: 6.1. O composto de marketing; 6.2. Marketing Institucional; 6.3.
Marketing e Responsabilidade Social. 6.4. Pesquisa de Marketing;
7. Oramento Pblico: 7.1. Conceitos e princpios oramentrios; 7.2. Oramento tradicional; 7.3.
Oramento de base zero; 7.4. Oramento e desempenho; 7.5. Oramento programa; 7.6.
Avaliao da execuo oramentria; 7.7. Oramento na Constituio de 1988; 7.8. Lei de Diretrizes
Oramentrias.
ASSISTENTE SOCIAL
1. Fundamentao Histrica, Terica e Metodolgica do Servio Social e suas diferentes matrizes e
a Questo Social no contexto brasileiro contemporneo.
2. Planejamento em Servio Social: Planejamento estratgico e projetos de interveno social.
3. Pesquisa e a produo de conhecimento no Servio Social, Pesquisa Social, debates e aspectos
metodolgicos.
4. Instrumental Tcnico-operativo do Servio Social, instrumentalidade e mediao como
instrumento de interveno.
5. tica em Servio Social: discusses, legislao e Projeto tico-Poltico do Servio Social.
6. Fundamentos das relaes sociais no mbito das instituies.
7. Polticas Sociais e Direitos Sociais.
8. Espao Pblico, Cidadania e Terceiro Setor.
9. O estudo social em percias, laudos e pareceres tcnicos.
10.
Movimentos Sociais, Populares e Comunitrio.
11.
O desenvolvimento de comunidade como estratgia de interveno.
12.
Legislao atualizada e discusses pertinentes ao trabalho profissional do Assistente
Social: Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA), Estatuto do Idoso, Estatuto da Cidade, Lei
Maria da Penha, Direito das Pessoas Portadoras de Deficincia, Sistema nico de Sade (SUS), Lei
Orgnica da Assistncia Social (LOAS), Tratamento Fora do Domicilio (TFD), Seguridade Social;
Assistncia, Sade e Previdncia Social.
ECONOMISTA
1. Teoria macroeconmica: Sistemas de Contas Nacionais. Anlise de Determinao da Renda: o
modelo clssico (neoclssico); o modelo keynesiano simples; o modelo IS_LM. Determinantes do
consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas
sob diferentes regimes cambiais. Funes da moeda. Conceitos de oferta e demanda monetria.
Taxas de juros.
2. Microeconomia: Teoria do Consumidor. Teoria da Demanda. Teoria da Produo. Teoria dos
Custos. Oferta competitiva. Estruturas de mercado. Externalidades. Vantagens competitivas.
Economias de escala e escopo. Barreiras entrada. Estudos de viabilidade econmica.
3. Finanas pblicas: Classificao de bens: pblico, semipblico e privado. Princpios gerais de
tributao. O clculo do dficit pblico: as Necessidades de
Financiamento do Setor Pblico (NFSP) nos conceitos nominal, operacional e resultado primrio.
Evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 1980 at o perodo recente.
Anlise do perfil da dvida pblica brasileira. As caractersticas do sistema tributrio. Federalismo
fiscal. A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
4. Economia brasileira: a Economia brasileira no ps-guerra; as sucessivas tentativas de controle da
inflao; a estabilizao econmica; o ajuste de 1999: a mudana do sistema cambial, a introduo
do sistema de metas inflacionrias e as metas fiscais. A crise econmica mundial de 2008 e seus
impactos na economia brasileira; medidas governamentais de combate crise.
5. Anlise de projetos: O planejamento econmico. O projeto no contexto de um sistema de
planejamento. A preparao de um projeto de viabilidade econmica e suas etapas: estudo de
mercado, engenharia do projeto, tamanho e localizao do empreendimento, custos e receitas,
20
financiamento do projeto, anlise financeira e avaliao do projeto. Ponto de Equilbrio. Taxa Interna
de Retorno. Valor Presente Lquido.
ENFERMEIRO
Conhecimentos Bsicos: Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem/Exerccio Profissional e
sua Regulamentao; Direitos Humanos: Direitos da criana, do adolescente e do idoso; Bases
Tericas da Assistncia de Enfermagem: Teorias de Enfermagem; Processo de
enfermagem/sistematizao da assistncia de enfermagem (SAE); Diagnsticos de Enfermagem
(NANDA). Desequilbrio hidroeletroltico. Tcnicas bsicas de enfermagem: Lavagem bsica das
mos, oxigenioterapia, higiene intima, higiene oral, bandagem, curativo limpo e contaminado,
sondagens, nebulizao, conteno, sinais vitais, retirada de ponto. Administrao de
medicamentos. Polticas de Sade. Vigilncia em Sade. SUS e Programas Ministeriais: Ateno
Domiciliar. Acolhimento Demanda Espontnea. Sade na Escola. Programa Nacional de Ateno
Bsica. Controle dos Cnceres do Colo do tero e de mama. PNI. Hansenase, Tuberculose,
Hipertenso, Diabetes, DSTs/AIDS, Pr-natal baixo risco, Planejamento Familiar. Ateno a Sade
da Mulher. Ateno a Sade da Criana. Ateno a Sade do Adolescente, Adulto e do Idoso.
Tratamento de feridas. Primeiros Socorros. Assistncia de enfermagem nas doenas infectocontagiosas e parasitrias. Doenas endmicas. Indicadores Bsicos de Sade. Cuidados com o
paciente portador de patologias das vias respiratrias; Enfermagem em urgncia e emergncia:
Controle do choque hipovolmico; envenenamento; ferimentos; hipotermia e hipertermia; medidas de
ressuscitao em emergncia; prioridades e princpios do tratamento de emergncia; controle de
hemorragia. Assistncia de Enfermagem ao adulto e idoso em situaes de clnica mdica e
cirrgica: agravos pulmonares, cardacos, renais, neurolgicos, gastrintestinais e oncohematolgicos. iossegurana em servios de sade: segurana e conforto do cliente Planejamento,
execuo e avaliao da assistncia de enfermagem. Assistncia de Enfermagem ao adulto e idoso
em situaes de clnica mdica e cirrgica: agravos pulmonares, cardacos, renais, neurolgicos,
gastrintestinais e onco-hematolgicos. Biossegurana em servios de sade: segurana e conforto
do cliente.
ENFERMEIRO DO TRABALHO
Segurana e Higiene do Trabalho. Fisiologia do Trabalho. Doenas relacionadas ao trabalho.
Relao trabalho e sade: indicadores para o planejamento e intervenes na sade do trabalhador.
Planejamento, orientao e avaliao de condies de higiene, periculosidade e segurana no
ambiente de trabalho. Epidemiologia das doenas do trabalho, inquritos sanitrios, anlise do perfil
de morbidade e mortalidade de trabalhadores. Acidente do Trabalho: conceitos; principais causas e
aspectos legais; registro; taxas de frequncia e gravidade; custos. Programas de preveno de
acidentes e de doenas do trabalho, anlise da fadiga, dos fatores de insalubridade, dos riscos e das
condies de trabalho. Organizao do Ambiente de Trabalho: classificao dos fatores de risco;
risco biolgico; risco qumico; risco fsico; risco ergonmico; mapa de risco; ambientes e condies
insalubres: aspectos legais, limite de tolerncia, avaliaes ambientais quantitativas e qualitativas.
Ergonomia: Conceitos de Ergonomia; aplicaes da Ergonomia. Poltica Nacional de Segurana e
Sade do Trabalhador. Rede de Ateno Integral a Sade do Trabalhador. Segurana do Trabalho:
Norma Regulamentadora 32; Equipamentos de segurana; Proteo Individual; Proteo Coletiva;
medidas de preveno e controle de doenas relacionadas ao trabalho; doenas transmissveis e
no transmissveis e biossegurana. Resduos: tipo, coleta, segurana e tratamento, manejo
ambiental de resduos. Servio de Sade Ocupacional (SSO): dimensionamento do pessoal do SSO;
exame admissional; exame peridico; exame demissional. Organizao do SSO: Comisso Interna
de Preveno de Acidentes - CIPA; Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA;
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO. Especificidades do trabalho do
menor, da mulher e da pessoa com deficincia. Administrao de Enfermagem na Sade do
Trabalhador: aspectos polticos e legais do Trabalho: legislao em sade ocupacional, legislao
sobre Higiene, Segurana e Medicina do Trabalho na CLT; normas regulamentadoras. Organizao
das aes da enfermagem para a sade do trabalhador.
21
ENGENHEIRO CIVIL
1. Conceitos Fundamentais de Projeto Arquitetnico e de Desenho Urbano;
2. Fundamentos de Estruturas: tipos de cargas e apoios; esforos externos e internos em elementos
estruturais; equilbrio de estruturas isostticas; tenses e deformaes normais e tangenciais;
3. Sistemas Estruturais para Edifcios: aspectos gerais relacionados ao projeto, anlise e execuo
de sistemas em concreto, ao e madeira;
4. Materiais e componentes de edificaes: paredes e revestimentos; coberturas; instalaes
prediais eltricas, lgica, telefonia, ar-condicionado, hidrulicas e especiais; estruturas (concreto,
metlica, madeira etc.); fundaes; esquadrias, ferragens; impermeabilizao;
5. Oramento de obras: identificao e quantificao de servios; especificao e composio de
custos, BDI e encargos sociais;
6. Gerenciamento de obras: planejamento e controle fsico-financeiro; projeto do canteiro de obras;
controle de materiais; dimensionamento de equipamentos; fiscalizao de obras;
7. Instalaes eltricas, telefonia e lgica;
8. Instalaes hidro sanitrias, de gs e de combate a incndio;
9. Saneamento Ambiental: sistemas de abastecimento de gua e de esgoto sanitrio; tratamento e
disposio de resduos slidos; sistemas de drenagem urbana;
10. Manuteno predial;
11. Pavimentao, Topografia e Terraplenagem;
12. Procedimentos licitatrios e de fiscalizaes de contratos;
13. Racionalizao e industrializao da construo civil;
14. Patologia de edificaes: diagnstico, recuperao e reforo;
15. Segurana na construo civil;
16. Geologia e geotcnica para engenheiros: sondagem, classificao e caractersticas dos solos,
tcnicas de conteno;
17. Fundaes;
18. Engenharia Legal: legislao referente ao exerccio profissional; responsabilidade civil e criminal
em obras de engenharia;
19. tica na engenharia;
20. Engenharia de Avaliaes: legislao e normas, laudos de avaliao.
ENGENHEIRO ELETRICISTA
1. Programao, Controle e Acompanhamento de Obras: Oramento e composio de custos,
levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. Acompanhamento e
aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais).
2. Gesto de Manuteno Predial: Tipos de Manuteno (preditiva, preventiva, corretiva).
Engenharia de Manuteno. Indicadores de Performance de Manuteno. Manuteno e gesto de
ativos patrimoniais.
3. Projeto de Engenharia: Instalaes eltricas, sistema de proteo contra descargas atmosfricas,
telefonia, cabeamento estruturado, subestaes, ar condicionado, ventilao-exausto e elevadores.
Especificao de materiais. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Estudos de viabilidade
tcnica-financeira. Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso).
4. Circuitos Eltricos: Circuitos de corrente contnua e de corrente alternada. Teoremas de anlise
de circuitos (Norton, Thevenin). Medidas em circuitos, no domnio do tempo e da freqncia.
Conceito de potncia. Decibis, filtros e grficos de BODE.
5. Circuitos Trifsicos: Sistemas trifsicos equilibrados e desequilibrados. Potncias complexa e
trifsica. Fator de potncia e correo do fator de potncia. Medio de potncia trifsica.
6. Instalaes Eltricas de Baixa Tenso: Esquemas de aterramento TN, TT e IT e suas variaes.
Dimensionamento de circuitos, alimentadores e protees. Traado de circuitos e alimentadores.
7. Instalaes Eltricas de Mdia e Alta Tenso: Subestaes industriais e de alta potncia. Linhas
de distribuio e transmisso de energia eltrica.
8. Materiais e Equipamentos Eltricos: materiais e equipamentos de baixa e mdia tenso.
9. Medio de Energia Eltrica: tipos de tarifao e de medidores.
22
10. Converso Eletromecnica de Energia: Transformadores, motores e geradores.

11. Eletrnica de Potncia: Diodos semicondutores de potncia e retificadores.Circuitos retificadores
controlados e transistores. Transistores de potncia. Fontes de alimentao
12. Automao e Controle: Conceitos de sistemas, controles e processos. Modelos matemticos em
funo de transferncia. Realimentao e anlise de estabilidade. Anlise de sistemas pelo mtodo
do lugar das razes.Modelagem em espao de estado e controle com realimentao de estados.
13. Anlise de Sistemas de Energia: Valores percentuais e por unidade. Componentes simtricos.
Clculo de curto-circuito.
14. Acionamentos Eltricos Convencionais: conceitos. Identificao e interpretao de diagramas de
acionamentos eltricos.
15. Eficincia Energtica: arquitetura e conforto ambiental. Gerenciamento de energia eltrica.
Diagnstico energtico e estudo de demanda. Uso de fontes no convencionais de energia.
16. Proteo de Sistemas de Energia Eltrica: Esquemas de proteo. Transformador de corrente e
de potencial. Rels de sobrecorrente, direcional e de distncia.
17. Rede estruturada de dados e voz.
18. Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR-10.
ENGENHEIRO DO TRABALHO
1. Administrao e legislao aplicada.
Constituio da Federal de 1988.
Consolidao das leis do trabalho (CLT). 1.2.1 Decreto-Lei n 5.452/1943 e Lei n 6.514/1977.
Normas Regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho.
Portaria n 3.214/1978.
Lei n 8.213/1991.
Ministrio do Trabalho e unidades descentralizadas.
Decreto n 7.410/1985 e Decreto n 92.530/1986.
Portaria n 3.275/1989.
Decretos, leis, portarias e legislao trabalhista especfica.
Normas da ABNT.
tica profissional.
Poltica de sade e segurana nas empresas.
Organizao Internacional do Trabalho (OIT).
2. Sade e segurana no trabalho.
Sade e segurana: conceitos
rgos e campanhas de segurana.
Seguro de acidentes do trabalho.
Percia judicial.
Acidente de trabalho: Conceitos, comunicao, registro e anlise de causas consequncias.
Cadastro, custos e estatsticas de acidentes.
Inspeo de segurana.
Espaos confinados.
3. Higiene no trabalho.
Conceito e aplicao.
Riscos ambientais: Fsicos, qumicos e biolgicos.
Avaliao e controle de agentes ambientais.
Aerodispersoides.
Limites de tolerncia.
Insalubridade.
Periculosidade.
Tcnicas de uso de equipamentos de medio.
4. Medicina do trabalho
Doenas ocupacionais
23
Agentes causadores e preveno de doenas.

Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO).
Noes de doenas transmissveis.
Toxicologia e epidemiologia.
Primeiros socorros.
Noes de biossegurana.
6. Equipamentos de proteo.
Equipamentos de Proteo Individual (EPI).
Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC).
Direitos e deveres dos empregadores e dos empregados.
7. Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA).
Objetivos e atribuies, composio, treinamento e funcionamento.
Processo eleitoral e dimensionamento.
Mapeamento de riscos ambientais.
NR-5.
8. Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT).
Dimensionamento e atribuies.
Funcionamento do SESMT nas empresas.
NR-4.
9. Ergonomia.
Conceito e classificao.
Aplicabilidade da ergonomia.
Influncia da ergonomia na iluminao, nas cores, no clima e no ambiente de trabalho.
Espaos de trabalho.
Sistemas de controle.
Atividades musculares.
Ergonomia e preveno de acidentes.
Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais.
NR-17.
10. Tecnologia de preveno no combate a sinistros.
Propriedades fsico-qumicas do fogo.
Classificao e causas de incndios.
Mtodos de extino.
Equipamentos de deteco e combate a incndios.
Agentes e aparelhos extintores.
Brigadas de incndios e planos de emergncia.
NR-23.
NR-26.
11. Noes de psicologia do trabalho.
Comportamentos.
Necessidades bsicas.
Relacionamento humano.
12. Preveno e controle de perdas.
Conceitos gerais.
Estudo e anlises de riscos.
Tcnicas de anlise.
Programa de preveno e controle de perdas em empresas.
Controle de acidentes com danos propriedade.
Elementos bsicos para um programa de segurana.
Sistema de registro e investigao de acidentes.
Controle e identificao das causas dos acidentes.
Responsabilidade civil e criminal.
24
Controle de perdas e percias trabalhistas.

13. Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes.
Movimentao de materiais.
Mquinas e equipamentos.
Segurana em instalaes e servios em eletricidade.
14. Gesto de segurana e sade do trabalho.
Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA).
BS-8800 (gerenciamento de segurana e sade ocupacional).
OHSAS 18.001 (servios de avaliao de sade e segurana ocupacional).
Convenes da OIT: n 148 (meio ambiente de trabalho); n 155 (segurana e sade dos
trabalhadores); n 161 (servios de sade no trabalho); n 170 (segurana na utilizao de
produtos qumicos).
ENGENHEIRO SANITARISTA
1. Cincias do Ambiente
2. Preveno e controle da poluio ambiental.
3. Sistemas de abastecimento de gua.
4. Qualidade da gua para consumo humano.
5. Tratamento de gua para consumo humano.
6. Sistemas de esgotamento sanitrio.
7. Tratamento de esgotos sanitrios.
8. Tratamento de guas residurias industriais.
9. Sistemas de drenagem urbana.
10. Gesto integrada de Resduos Slidos.
11. Gerenciamento de Resduos Slidos.
12. Poltica Nacional de Saneamento Bsico
13. Poltica Nacional de Resduos Slidos
14. Legislao ambiental: Federal e Estadual
15. Poltica Nacional de Meio Ambiente.
16. Sistema Nacional de Meio Ambiente.
17. Licenciamento Ambiental.
18. Poltica Nacional de Recursos Hdricos.
19. Planejamento e gesto de recursos hdricos.
20. Poltica Nacional de Educao Ambiental.
21. Poltica de Meio Ambiente do Estado do Par.
22. Lei de Crimes Ambientais.
23. Avaliao de Impactos Ambientais, Regulamentao e Aplicabilidade.
24. Padres de qualidade ambiental.
25. Classificao dos corpos dgua e padres de lanamento de efluentes.
26. Critrios de Balneabilidade em guas Brasileiras.
27. Qualidade do ar.
28. Qualidade do solo.
29. Monitoramento ambiental.
30. Fundamentos do desenvolvimento sustentvel.
MDICO DO TRABALHO
1. Noes gerais de medicina. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Doenas infecciosas. 1.4
Sistema imunitrio e suas doenas. 1.5 Sistema respiratrio e suas doenas. 1.6 Sistema
cardiovascular e suas doenas. 1.7 Sistema gnito-urinrio e suas doenas. 1.8 Sistema digestivo e
suas doenas. 1.9 Sistema endcrino e suas doenas. 1.10 Sistema locomotor e suas doenas. 1.11
Sistema neurolgico e suas doenas. 1.12 rgos dos sentidos e suas doenas. 1.13 Psiquismo e
suas doenas. 1.14 Metabolismo e suas doenas. 1.15 Distrbios nutricionais. 1.16 Dermatologia.
1.17 Hematologia. 1.18 Gentica e noes de doenas hereditrias.
25
2. Sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica e epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2

Noes de fisiologia do trabalho: rgos dos sentidos. 2.2.1 Metabolismo e alimentao. 2.2.2
Sistemas respiratrio, cardiovascular e locomotor, entre outros. 2.3 Doenas profissionais e doenas
ligadas ao trabalho: pneumoconioses, asma ocupacional, neoplasias,
surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas infecciosas, doenas cardiovasculares, hematopatias,
LER/Dort, entre outras. 2.4 Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse
relacionado ao trabalho e o uso de lcool e outras drogas. 2.5 Agentes fsicos e riscos sade. 2.6
Agentes qumicos e riscos sade, incluindo noes de toxicologia. 2.7 Agentes biolgicos e riscos
sade. 2.8 Ergonomia e melhoria das condies de trabalho: conceitos e princpios da ergonomia.
2.8.1 Carga de trabalho. 2.8.2 Organizao do trabalho. 2.8.3 Trabalho sob presso temporal. 2.8.4
Novas tecnologias, automao e riscos sade, entre outros. 2.9 Trabalho noturno e em turnos:
riscos sade e noes de cronobiologia. 2.10 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.11
Noes de funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas:
composio, funcionamento e atribuies do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e
em Medicina do Trabalho (SESMT). 2.11.1 Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao
ambiente de trabalho. 2.11.2 Noes de acompanhamento mdico de portadores de doenas
crnicas em medicina do trabalho. 2.12 Noes de legislao relacionada sade e segurana do
trabalho, incluindo legislao acidentria e normas internacionais da Organizao Internacional do
Trabalho (OIT). 2.13. Previdncia Social: funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial.
NUTRICIONISTA
1. Conceito de alimentao e nutrio.
2. Grupos de alimentos.
3. Leis da alimentao.
4. Princpios nutritivos: conceito, classificao, funes, digesto, absoro e metabolismo.
5. Bases para uma boa alimentao.
6. Ingesto recomendada de energia e nutrientes.
7. Clculo das necessidades calricas do indivduo normal.
8. Recomendao da distribuio energtica nas necessidades energticas totais, parmetros de
avaliao da qualidade nutricional das dietas, contribuio em energia das protenas totalmente
utilizveis: NDpCal (%); coeficiente g/cal, clculo da relao nitrognio/kcal, converses e
equivalncias de medidas.
9. Nutrio nos estgios da vida: da criana, do adolescente, jovens e do idoso.
10. Avaliao do estado nutricional do indivduo sadio e enfermo.
12. Mtodos de inquritos alimentares.
13. Educao alimentar e nutricional.
14. Nutrio nos estgios patolgicos.
15. Aconselhamento nutricional.
16. Suporte nutricional.
17. Terapia nutricional enteral e parenteral.
18. Modificaes da dieta normal e padronizaes hospitalares.
19. Interao droga x nutriente.
20. Alimentos: classificao, caractersticas fsico-qumicas dos seus constituintes, seleo
conservao e armazenamento; tcnicas de pr-preparo, preparo e coco.
21. Administrao dos servios de alimentao: dimensionamento de rea fsica, de equipamentos,
planejamento e organizao, planejamento de cardpios, custos e controle.
22. Qualidade nutricional e sensorial na produo de refeies: ateno alimentar e nutricional na
produo de refeies, gesto de cardpios e sistema de avaliao da qualidade nutricional e
sensorial-AQNS.
23. Higiene dos alimentos: legislao bsica aplicvel, higiene pessoal, de ambiente e equipamentos
e utenslios, doenas veiculadas pelos alimentos, epidemiologias das doenas veiculadas pelos
alimentos, detergentes e sanificantes.
24. Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle.
25. Boas Prticas de Fabricao.
26
26. Nutrio e Sade Pblica: epidemiologia das doenas carenciais, anemia ferropriva,
hipovitaminose A, bcio endmico.
27. Vigilncia nutricional.
28. Epidemiologia: bases conceituais; indicadores de sade; vigilncia epidemiolgica; transio
demogrfica, fatores determinantes do processo sade-doena e epidemiolgica, epidemiologia das
doenas nutricionais e desnutrio protico-calrica.
29. Diagnstico do estado nutricional de populaes.
30. Merenda escola: diretrizes operacionais para o planejamento de atividades do programa nacional
de alimentao escolar; controle de qualidade e planejamento de cardpios.
31. Caracterstica do mtodo cientfico.
32. Etapas de um trabalho de investigao cientfica: preparatria, executiva e de apresentao.
33. tica profissional.
PISICLOGO
1. Psicologia Organizacional: conceito; histrico; cultura e clima organizacional; reas de atuao;
funo do psiclogo nas organizaes; sade mental no trabalho.
2. Aprendizagem, emoes e afetos na organizao do trabalho: processos de aprendizagem e
socializao organizacional; processos emocionais e afetivos constituintes do vnculo com as
organizaes e sua cultura.
3. Psicologia Social: conceito; objeto de estudo; psicologia social crtica; processos de interao
social.
4. Psicologia da Sade: processo sade-doena; conceitos de sade; conceito de higiene mental e
psico-higiene; medidas de promoo e preveno em sade; funo do psiclogo na rea de sade.
5. Psicopatologia: concepo de normal e patolgico; desenvolvimento da concepo de doena
mental; diagnstico das perturbaes mentais; papel do psiclogo na equipe multidisciplinar.
6. Direitos Humanos e Cidadania: os novos cenrios em direitos humanos e cidadania; temas atuais
em direitos humanos no Par e na Amaznia;
7. Teorias e Tcnicas do Processo Grupal: conceitos principais em anlise institucional;
contribuies das teorias sistmicas ao trabalho grupal; anlise dos processos intergrupais; tcnicas
de dinmicas de grupo.
8. Avaliao Psicolgica: conceito, princpios ticos na avaliao psicolgica; tipos de avaliao
psicolgica; documentos psicolgicos (declarao, atestado, parecer, laudo e relatrio).
9. Gesto de Pessoas: recrutamento; treinamento, avaliao de desempenho e desenvolvimento de
pessoas.
10. Psicodiagnstico: definio; histrico; etapas do processo diagnstico; diagnstico e prognstico;
aspectos ticos implicados no diagnstico.
11. Teorias e Tcnicas Psicoterpicas: principais teorias da personalidade; psicanlise,
comportamental, gestalt, abordagem centrada na pessoa.
12. Cdigo de tica: atribuies e cdigo de tica do psiclogo organizacional e do trabalho e do
psiclogo hospitalar.
SOCILOGO
1. As Cincias Sociais e as contribuies dos pensadores clssicos.
1.1. A. Comte e o positivismo. Fundamentos conceituais e mtodo. A lei dos trs estados;
1.2. E. Durkheim e fundamentao conceitual e mtodo de investigao sociolgico. 1. Fundamento
sociolgico e a forma de anlise sociolgica. 2. O fato social enquanto objeto sociolgico e as
formas de investigao. 3. Os conceitos essenciais: funo, integrao e equilbrio. 4. O conceito de
normal e patolgico. 5. As formas de solidariedade. 6. A perspectiva indivduo-sociedade. Suicdio e
regras sociolgicas. 7. Conscincia coletiva; 8. Concepes durkheimianas sobre o trabalho, a
religio, o direito e a moral;
1.3. M. Weber e o mtodo compreensivo. 1. Conceitos fundamentais e mtodo de anlise. 2. Ao
social como objeto sociolgico. 3. O mtodo compreensivo e a investigao da vida social. 4. O
sentido como parmetro da ao social. 5. As formas de dominao como fundamento para anlise
histrico-social.
27
2. A perspectiva weberiana e sociedade: o papel do cientista e do poltico. 1. Projeto cientfico e

sentido da ao humana. 2. Conceitos essenciais: o conceito de ao social; 3. As formas de
dominao e tipos ideais: dominao racional-legal, burocrtica e carismtica; 4. Estratificao
social; classes; estamento e casta. 5. tica e poltica.
3. K. Marx conceitos essenciais e o mtodo de investigao sociolgico. 1. A produo de
mercadorias e fetiche. 2. A ideologia e relaes de dominao. 3. Poltica e teatralizao. 4. As
relaes entre capital e trabalho, e alienao. 5. Reproduo do capital e superpopulao relativa. 6.
Produo, troca e distribuio. 7. Marx e a globalizao, e as tendncias no sculo XXI.
4. B. Malinoviski e o mtodo. 1. Sociedade, homem e cultura.
5. C. Lvi-Strauss e o mtodo estruturalista. 1. C. Lvi-Strauss e a cincia do concreto. 2. C. LviStrauss e o parentesco. 3. C. Lvi-Strauss e o totemismo. 4. Sistemas de crenas: ritual, magia e
religio.
6. M. Mauss e a ddiva. 1. O conceito de fato social total.
7. N. Maquiavel: poltica e dissimulao. 1. A hegemonia do poltico e os contratualistas (Hobbes,
Locke e Rousseau).
8. Alex de Toquecville e a democracia.
8. Stuart Mill e a representao popular.
10. Modernidade e crise.
11. A escola de Frankfurt e a teoria crtica.
12. Brasil: fundamentos da democracia racial no Brasil. 1. Relaes de alteridade e minorias. 2.
Urbanizao e desenvolvimento industrial no Brasil.
13. Amaznia e projeto desenvolvimentista: 1. Ocupao e conflito agrrio. 2. O conceito de vazio
demogrfico como conceito poltico. 3. Amaznia e as relaes de alteridade.
28
ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO
PROVA DE REDAO
A prova de Redao tem como objetivo avaliar a competncia textual do candidato por meio da
produo de um texto escrito sobre um determinado tema.
O candidato dever ser capaz de construir um texto que apresente:
1. fidelidade ao tema e ao comando,
2. organizao/sequenciao coerente de ideias,
3. registro de lngua adequado ao gnero solicitado e ao efeito de sentido pretendido,
4. domnio das regras de escrita e da norma culta.
COMPETNCIAS E HABILIDADES
- estabelecer relaes de sentido com o tema proposto;
- estabelecer relaes com as ideias, as informaes, os
dados citados em exemplos e/ou coletnea, caso
1. Fidelidade ao tema e ao
apresentados no comando;
comando
- produzir um texto em concordncia com o tipo textual
solicitado;
- usar adequadamente recursos relacionados s diferentes
estruturas de tipos de textos.
- estabelecer conexes entre informaes do texto e do
contexto;
- sequenciar ideias coerentemente, usando, ou no,
recursos coesivos e/ou argumentativos;
- dispor coerentemente as ideias em pargrafos;
2. Organizao/sequenciao
- usar adequadamente elementos que assinalam a
coerente de ideias
continuidade e a progresso de sentido;
- evitar ambiguidades nos encadeamentos textuais;
- dominar a correlao entre tempos e modos verbais;
- empregar palavras com adequao (ausncia de
contradio, impreciso e ambiguidade no uso das
palavras).
- escolher o registro de lngua adequado ao gnero de
escrita exigido;
3. Registro de lngua adequado ao - empregar adequadamente as palavras quanto ao nvel de
gnero solicitado e ao efeito de formalidade do texto;
sentido pretendido
- empregar adequadamente discurso direto e o indireto;
- usar os nveis de linguagem, de acordo com o efeito de
sentido que deseja produzir.
- grafar corretamente as palavras;
- separar corretamente slabas na translineao;
- pontuar adequadamente o texto;
- assinalar corretamente a crase;
4. Domnio das regras de escrita e
- relacionar recursos de escrita (pontuao, aspas, letra
da norma culta
maiscula/minscula) com propsitos do texto,
- construir enunciados estabelecendo a sintaxe de regncia
nominal e verbal, de concordncia nominal e verbal, de
colocao pronominal, segundo a norma culta.
29
TABELA DE CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO
PrRequisitos
N Total de
Vagas
Vencimentos
Base
Sntese das Atividades
R$ 3.901,70
apoiar tecnicamente projetos e atividades

desenvolvidas em quaisquer unidades organizacionais,
planejando, programando, coordenando, controlando,
avaliando resultados e informando decises, para
aperfeioar a qualidade do processo gerencial da
Prefeitura;
participar da anlise e acompanhamento do
oramento e de sua execuo fsico-financeira, efetuando
comparaes entre as metas programadas e os
resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando critrios,
normas e instrumentos de avaliao;
propor, executar e supervisionar anlises e
estudos tcnicos, realizando pesquisas, entrevistas,
observao local, utilizando organogramas, fluxogramas e
outros recursos, para implantao ou aperfeioamento de
sistemas, mtodos, instrumentos, rotinas e procedimentos
administrativos;
elaborar, rever, implantar e avaliar regularmente
instrues, formulrios e manuais de procedimentos,
coletando e analisando informaes, para racionalizao
e atualizao de normas e procedimentos;
elaborar critrios e normas de padronizao,
especificao, compra, guarda, estocagem, controle e
alienao, baseando-se em levantamentos e estudos,
para correta administrao do sistema de materiais;
elaborar e aplicar critrios, planos, normas e
instrumentos para recrutamento, seleo, treinamento e
demais aspectos da gerncia, desenvolvimento e
administrao de pessoal, dando orientao tcnica,
acompanhando, coletando e analisando dados,
redefinindo metodologias, elaborando
formulrios,
instrues e manuais de procedimentos, participando de
comisses, ministrando aulas e palestras afim de
humanos da prefeitura;
elaborar pareceres, informes tcnicos e
relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo
observaes e sugerindo medidas para implantao,
sua rea de atuao;
participar das atividades administrativas de
controle e de apoio referentes a sua rea de atuao;
aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizandoas em servio ou ministrando aulas e palestras, afim de
participar de grupos de trabalho e/ou reunies
com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e
identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando
e discutindo trabalhos tcnicos/cientficos, para fins de
afetos ao Municpio;
desempenhar outras atribuies compatveis
com sua profisso.
Curso
Superior de
Administrao
;
Administrador
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
15
Curso
Superior em
Servio
Social;
Assistente Social
48
R$ 3.901,70
R$ 3.901,70
Registro no
respectivo
conselho de
classe
Curso superior
de cincias
econmicas;
Economista
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
planejar, organizar e administrar servios sociais;

realizar estudos scio-ecmicos com os usurios
para fins de benefcios e servios sociais junto a rgos da
Administrao Pblica direta e indireta, empresas privadas e
outras entidades;
coordenar seminrios, encontros, congressos e
eventos assemelhados sobre assuntos de Servio e
Assistncia Social;
coordenar, elaborar, executar, supervisionar e
avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na
rea de Servio Social que proporcionem a melhoria da
qualidade de vida dos servidores municipais;
atuar na identificao de fatores psicossociais e
econmicos que estejam interferindo na vida funcional do
servidor;
realizar estudo scio-ecmico dos servidores para
fins de benefcios e servios sociais da Administrao
Pblica direta e indireta, encaminhando-os aos recursos que
se fizerem necessrios;
realizar vistorias, laudos tcnicos, informaes e
pareceres sobre matrias de servio social relacionados aos
servidores;
elaborar, executar e validar projetos de
readaptao e reabilitao profissional e social de servidores,
junto ao setor de pessoal;
responsabilizar-se pela guarda de informaes
sigilosas;
participar das atividades administrativas de controle
e de apoio referentes a sua rea de atuao;
afetos ao Municpio;
sua profisso.
planejar, projetar, programar e analisar os
investimentos econmico-financeiros de qualquer natureza;
participar de estudos, anlises e pareceres no que
se refere a ocupao, empregos, poltica salarial, custo de
vida, mercado de trabalho e de servios;
estudar a organizao da produo, mtodos de
comercializao, tendncia, mtodos de preos, estruturas
de crdito, ndices de produtividade e outros indicadores
econmicos;
analisar dados coletados, relativos poltica
econmica, financeira, oramentria, comercial, cambial, de
crdito e outras, para formular estratgias de ao
adequadas a cada caso;
fazer previses de alteraes de procura de bens
e servios, preos, taxas, juros, situao do mercado de
trabalho e outros de interesse econmico, servindo-se de
pesquisas, anlise e dados estatsticos, para aconselhar ou
propor polticas adequadas natureza da entidade e s
referidas situaes;
participar da elaborao e acompanhamento do
oramento, propondo alternativas
e estabelecendo
prioridades de atendimento, custo e estratgias operacionais,
visando a obteno e alocao de recursos oramentrios
para operacionalizao de projetos e atividades na entidade;
elaborar estudos destinados ao planejamento
global, regional e setorial de atividades a serem
desempenhadas pelo sistema econmico do Municpio;
desenvolver medidas matemticas, utilizando
tcnicas economtricas, para representar fenmenos
econmicos;
desenvolver estudos e planejamento econmicofinanceiro para cada perodo;
elaborar estudos sobre o comportamento da
arrecadao de tributos municipais, propondo medidas para

incrementar o aumento da receita do Municpio;
afetos ao Municpio;
seu cargo.
Curso
Superior de
Enfermagem;
Enfermeiro
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
70
R$ 3.901,70
elaborar plano de enfermagem a partir de

levantamento e anlise das necessidades de atendimento
aos pacientes e doentes, estabelecendo, se for necessrio, a
priorizao de atendimento;
planejar, organizar e dirigir os servios de
enfermagem, atuando tcnica e administrativamente, afim de
garantir um elevado padro de assistncia;
desenvolver tarefas de enfermagem de maior
complexidade na execuo de programas de sade pblica;
controlar o padro de esterilizao dos
equipamentos e instrumentos utilizados, bem como
supervisionar a desinfeco dos locais onde se desenvolvem
os servios mdicos de enfermagem, de triagem, dentre
outros locais;
requisitar material de consumo clnico, ambulatrio
e hospitalar bem como controlar a sua utilizao e o seu
estoque;
coordenar, supervisionar e orientar os servios que
auxiliam na execuo das atribuies tpicas da classe;
propor a implantao de programas de sade de
acordo com s necessidades da comunidade, observando o
planejamento das aes da rea onde atua e os recursos
disponveis;
planejar, coordenar e executar programas
educativos em sade, ministrando palestras e coordenando
reunies junto a populao ou a grupos especficos, a fim de
motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios;
participar de campanhas de educao e sade
promovidas pela Prefeitura, por outros rgos da
Administrao Municipal e outras entidades pblicas ou
privadas;
participar das atividades administrativas, de
controle e de apoio referente sua rea de atuao;
em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de
participar de grupos de trabalho e\ou reunies com
fazendo exposies sobre situaes e\ou problemas
discutindo trabalhos tcnico-cientifico para fins de formulao
de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Municpio;
sua profisso.
Nvel Superior
completo em
Enfermagem ;
Especializa
o na rea de
Enfermagem
do Trabalho;
Enfermeiro do
Trabalho
Registro
Profissional no
rgo de
classe para as
funes cujo
exerccio
profissional
esteja
regulamentad
o por Lei.
R$ 3.901,70
12
R$ 3.901,70
Curso superior
de Engenharia
Civil;
Engenheiro Civil
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
estudar
as
condies
de
segurana
e
periculosidade da empresa, efetuando observaes nos
locais de trabalho e discutindo-as em equipe, para identificar
as necessidades no campo da segurana, higiene e melhoria
do trabalho;
elaborar e executar planos e programas de
proteo sade dos empregados, participando de grupos
que realizam inquritos sanitrios, estudam as causas de
absentesmo, fazem levantamentos de doenas profissionais
e leses traumticas, procedem a estudos epidemiolgicos,
coletam dados estatsticos de morbidade e mortalidade de
trabalhadores, investigando possveis relaes com as
atividades funcionais, para obter a continuidade operacional
e aumento da produtividade;
padronizar
normas
e
procedimentos
de
enfermagem e monitorar o processo de trabalho;
executar e avaliar programas de prevenes de
acidentes e de doenas profissionais ou no profissionais,
fazendo anlise da fadiga, dos fatores de insalubridade, dos
riscos e das condies de trabalho do menor, da mulher, e
do idoso, para propiciar a preservao de integridade fsica e
mental do trabalhador;
prestar primeiros socorros no local de trabalho, em
caso de acidente ou doena, fazendo curativos ou
imobilizaes especiais, administrando medicamentos e
tratamentos e providenciando o posterior atendimento
mdico adequado, para atenuar consequncias e
proporcionar apoio e conforto ao paciente;
elaborar, executar, supervisionar e avaliar as
atividades de assistncia de enfermagem aos trabalhadores,
proporcionando-lhes atendimento ambulatorial, no local de
trabalho, controlando sinais vitais, aplicando medicamentos
prescritos, curativos, instalaes e teses, coletando material
para exame laboratorial, vacinaes e outros tratamentos,
para reduzir o absentesmo profissional;
elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea
de especialidade;
organizar e administrar o setor de enfermagem da
empresa, provendo pessoal e material necessrios, treinando
e supervisionando auxiliares de enfermagem do trabalho,
atendentes e outros, para promover o atendimento adequado
s necessidades de sade do trabalhador;
treinar trabalhadores, instruindo-os sobre o uso de
roupas e material adequado ao tipo de trabalho, para reduzir
a incidncia de acidentes;
planejar e executar programas de educao
sanitria, divulgando conhecimentos e estimulando a
aquisio de hbitos sadios, para prevenir doenas
profissionais, mantendo cadastros atualizados, a fim de
preparar informes para subsdios processuais nos pedidos
de indenizao e orientar em problemas de preveno de
doenas profissionais;
trabalhar segundo as normas tcnicas de
segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao
ambiental;
participar, conforme a poltica interna da empresa,
do projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e
atuar em parceria com equipe multidisciplinar ao
setor do trabalho;
desempenhar tarefas similares s que realiza o
Enfermeiro, porm, atuando junto ao setor especializado no
trabalho.
avaliar as condies requeridas para obras,
estudando o projeto e examinando as caractersticas do
terreno disponvel para a construo;
calcular os esforos e deformaes previstos na
obra projetada ou que afetem a mesma, consultando tabelas
e efetuando comparaes, levando em considerao fatores
como carga calculada, presses de gua, resistncia aos
ventos e mudana de temperatura, para apurar a natureza
dos materiais que devem ser utilizados na construo;
elaborar o projeto da construo, preparando
plantas e especificaes da obra, indicando tipos e
qualidades de materiais, equipamentos e mo-de-obra
necessrios e efetuando clculo aproximado dos custos, afim
de apresent-lo aos superiores imediatos para a aprovao;
preparar o programa de execuo do trabalho
elaborando plantas, croquis, cronogramas e outros subsdios
que se fizerem necessrios, para possibilitar a orientao e
fiscalizao do desenvolvimento das obras;
Curso
Superior de
Engenharia
Eltrica;
Engenheiro
Eletricista
Engenheiro
Sanitarista
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
R$ 3.901,70
R$ 3.901,70
Curso
Superior de
Engenharia
Sanitria;
Registro no
respectivo
Conselho de
Classe.
dirigir a execuo de projetos, acompanhando e

orientando as operaes medida que avanam as obras,
para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padres de
qualidade e segurana recomendados;
auxiliar na elaborao de normas de concorrncia
e acompanhar seu processamento, na sua rea de atuao;
fiscalizar a execuo de planos de obras de
loteamentos, verificando o cumprimento de cronogramas e
projetos aprovados;
avaliar o valor de mercado de bens e imveis,
atravs de vistorias in loco, objetivando entre outros fins, o
recolhimento do Imposto de Transmisso de Bens Imveis
(ITBI);
acompanhar atravs de vistorias in loco, a
execuo de projetos em reas de risco;
informar e organizar a populao para a ao em
caso de calamidade pblica;
normas de posturas e obras realizadas no Municpio,
conforme o disposto em legislao municipal;
normas quanto a ocupao de terras realizadas no
Municpio, conforme o disposto em legislao municipal,
observando tambm o disposto na legislao estadual e
federal em orientaes e recomendaes especficas;
afetos ao Municpio;
sua profisso.
executar trabalhos de orientao na soluo de
problemas de engenharia eltrica;
projetar instalaes e equipamentos, preparando
desenhos e especificaes, indicando os materiais a serem
usados e os mtodos de fabricao, para determinar
dimenses, volume, forma e demais caractersticas;
fazer estimativa dos custos de mo de obra, dos
materiais e de outros fatores relacionados com os processos
de instalao, funcionamento, manuteno ou reparao,
para assegurar os recursos necessrios execuo dos
projetos;
supervisionar as tarefas executadas pelos trabalhadores
envolvidos no processo, acompanhando as vrias etapas,
inspecionando os trabalhos acabados e prestando
assistncia tcnica, para assegurar a observncia das
especificaes de qualidade e segurana;
propor modificaes no projeto ou nas instalaes e
equipamentos e operao, analisando problemas ocorridos
na fabricao, falhas operacionais ou necessidade de
aperfeioamento tecnolgico, para assegurar o melhor
rendimento e segurana dos equipamentos e instalaes
eltricas;
acompanhar e monitorar o consumo das unidades da
Administrao Municipal propondo alternativas para reduo
do consumo de energia;
elaborar e executar projetos de engenharia nas reas
de meio ambiente, saneamento bsico e sade pblica;
orientar a execuo tcnica dos projetos de
saneamento, acompanhando os trabalhos de tratamento de
lixo;
projetar as instalaes e os equipamentos sanitrios,
determinando dimenses, volume, forma e demais
caractersticas;
preparar previses detalhadas das necessidades de
fabricao, montagem, funcionamento, manuteno e reparo
das instalaes e equipamentos sanitrios, determinando e
calculando materiais, custos e mo-de-obra necessrios;
assessorar a unidade de sade pblica e outras
unidades sanitrias com relao aos problemas de higiene,
determinando o processo de eliminao de gases nocivos,
substncias qumicas e outros detritos industriais, a fim de
aconselhar quanto aos materiais e mtodos mais indicados
para as obras projetadas;
Engenheiro de
Segurana do
Trabalho
Graduao
em
Engenharia,
com
Especializa
o em
Engenharia de
Segurana do
trabalho ou
Arquitetura,
com
Especializa
o em
Engenharia de
Segurana do
Trabalho.
R$ 3.901,70
Registro
profissional no
rgo de
classe para
funes cujo
exerccio
profissional
esteja
regulamentad
o por Lei.
Mdico do
Trabalho
Graduao
em Medicina e
Especializa
o em Medicina
do Trabalho;
R$ 5.537,88
Registro
profissional no
supervisionar projetos de construo de esgotos,

sistemas de gua servida e demais instalaes sanitrias de
obras da Administrao Municipal, de modo a assegurar o
atendimento dos requisitos tcnicos e legais;
inspecionar poos, fossos, rios, drenos e guas
estagnadas em geral, examinando a existncia de focos de
contaminao e verificando necessidade de canais de
drenagem e de obras de escoamento de esgotos;
integrar a equipe de Vigilncia Sanitria, cumprindo e
fazendo cumprir a legislao especfica;
realizar atividades voltadas para a regulao, inspeo
e controle dos servios de interesse da sade pblica e da
sade do trabalhador;
integrar comisso tcnica de regulamentao;
realizar visitas tcnicas a estabelecimentos comerciais,
hospitais, escolas e outros, para verificao do cumprimento
da Legislao Sanitria Municipal;
participar de aes de saneamento nos locais de origem
e foco de doenas;
participar de auditorias e sindicncias, quando
solicitado;
elaborar relatrios das inspees realizadas;
assessorar os diversos rgos da Prefeitura em
assuntos de segurana do trabalho;
propor normas e regulamentos de segurana do
trabalho;
estudar as condies de segurana dos locais de
trabalho e das instalaes e equipamentos;
examinar projetos de obras e equipamentos,
opinando do ponto de vista da segurana do trabalho;
indicar e verificar a qualidade dos equipamentos de
segurana;
estudar e implantar sistema de proteo contra
incndios e elaborar planos de controle de catstrofe;
delimitar as reas de periculosidade, insalubridade
e outras, de acordo com a legislao vigente, emitir
pareceres, laudos tcnicos e indicar mediao de controle
sobre grau de exposio a agentes agressivos de riscos
fsicos, qumicos e biolgicos;
analisar acidentes, investigando as causas e
propondo medidas corretivas e preventivas;
opinar e participar da especificao para aquisio
de substncias e equipamentos cuja manipulao,
armazenamento, transporte ou funcionamento possam
apresentar riscos, acompanhando o controle do recebimento
e da expedio;
colaborar na fixao de requisitos de aptido para
o exerccio de funes, apontando os riscos decorrentes
desses exerccios;
manter cadastro e analisar estatsticas dos
acidentes, a fim de orientar a preveno e calcular o custo;
realizar a divulgao de assuntos de segurana do
trabalho;
participar de programa de treinamento, quando
convocado;
elaborar e executar programas de treinamento
geral e especfico no que concerne segurana do trabalho;
planejar e executar campanhas educativas sobre
preveno de acidentes;
participar, conforme a poltica interna da Instituio,
de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso;
trabalhar segundo normas tcnicas de segurana,
qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental;
utilizando-se de equipamentos e programas de informtica;
executar outras tarefas compatveis com as
exigncias para o exerccio da funo;
realizar consulta e atendimento mdico, exames,

levantar hipteses diagnsticas, solicitar exames
complementares, interpretar dados de exame clnico e
complementares, diagnosticar estado de sade de
clientes, discutir diagnstico, prognstico e tratamento
com clientes, responsveis e familiares;
realizar atendimentos de urgncia e emergncia e
visitas domiciliares;
rgo de
classe para as
funes cujo
exerccio
profissional
esteja
regulamentad
o por Lei.
planejar e prescrever tratamento aos clientes, praticar

intervenes, receitar drogas, medicamentos e
fitoterpicos;
realizar exames para admisso, retorno ao trabalho,
peridicos e demisso dos servidores em especial
daqueles expostos a maior risco de acidentes de
trabalho ou de doenas profissionais;
implementar medidas de segurana e proteo do
trabalhador, promover campanhas de sade e aes de
controle de vetores e zoonoses;
elaborar e executar aes para promoo da sade,
prescrever medidas higinico-dietticas e ministrar
tratamentos preventivos;
realizar os procedimentos de readaptao funcional
instruindo a administrao da Instituio para mudana
de atividade do servidor;
participar juntamente com outros profissionais, da
elaborao e execuo de programas de proteo a
sade do trabalhador, analisando em conjunto os riscos,
as condies de trabalho, preveno de acidentes, os
fatores de insalubridade, de fadiga e outros;
participar, conforme a poltica interna da Instituio, de
projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e
elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de
especialidade;
participar de programa de treinamento quando
convocado;
utilizando-se de equipamentos e programas de
informtica;
integrar equipe multidisciplinar do rgo;
executar outras tarefas compatveis com as exigncias
para o exerccio da funo.
Curso
Superior de
Nutrio;
Nutricionista
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
16
R$ 3.901,70
identificar e analisar hbitos alimentares e

deficincias nutritivas nos indivduos, bem como compor
cardpios especiais visando suprir as deficincias
diagnosticadas;
elaborar programas de alimentao bsica para as
pessoas atendidas nos postos de sade, hospitais e nas
demais unidades de assistncia mdica e social da
Prefeitura;
acompanhar a observncia dos cardpios e dietas
estabelecidos, para analisar sua eficincia;
supervisionar os servios de alimentao
promovidos pela Prefeitura, visitando sistematicamente as
unidades, para o acompanhamento dos programas e
averiguao do cumprimento das normas estabelecidas;
elaborar cardpios balanceados e adaptados aos
recursos disponveis para os programas assistenciais
desenvolvidos pela Prefeitura;
planejar e executar programas que visem a
melhoria das condies de vida da comunidade de baixa
renda no que se refere a difundir hbitos alimentares mais
adequados, de higiene e educao do consumidor;
participar do planejamento da rea fsica de
cozinhas, depsitos, refeitrios e copas dos rgos
municipais, aplicando princpios concernentes a aspectos
funcionais e estticos, visando racionalizar a utilizao
dessas dependncias;
elaborar previses de consumo de gneros
alimentcios e utenslios, calculando e determinando as
quantidades necessrias execuo dos servios de
nutrio, bem como estimando os respectivos custos;
emitir parecer nas licitaes para aquisio de
gneros alimentcios, utenslios e equipamentos necessrios
para a realizao dos programas;
participar das aes de educao em sade;
Curso
Superior de
Psicologia;
Psiclogo
Socilogo
Registro no
respectivo
conselho de
classe.
29
R$ 3.901,70
Curso
Superior de
Sociologia;
Habilitao
legal para
exercer a
profisso.
R$ 3.901,70

afetos ao Municpio, compatveis com sua especializao
profissional;
sua profisso.
estudar e avaliar indivduos que apresentam
distrbios psquicos ou problemas de comportamento social,
elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas apropriadas,
para orientar-se no diagnstico e tratamento;
prestar assistncia psicolgica, individual ou em
grupo, aos familiares dos pacientes, preparando-os
adequadamente para as situaes resultantes de
enfermidades;
reunir informaes a respeito de pacientes,
levantando dados psicopatolgicos, para fornecer aos
mdicos subsdios para diagnstico e tratamento de
enfermidades;
exercer atividades relacionadas com treinamento
de pessoal da Prefeitura, participando da elaborao, do
acompanhamento e da avaliao de programas;
participar do processo de seleo de pessoal,
empregando mtodos e tcnicas da psicologia aplicada ao
trabalho;
estudar e desenvolver critrios visando a
realizao de anlise ocupacional, estabelecendo os
requisitos mnimos de qualificao psicolgica ao
desempenho das tarefas das diversas classes pertencentes
ao quadro de Pessoal da Prefeitura;
realizar pesquisas nas diversas unidades da
Prefeitura, visando a identificao das fontes de dificuldades
no ajustamento e demais problemas psicolgicos existentes
no trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas
julgadas convenientes;
estudar e propor solues para melhoria de
condies ambientais, materiais e locais do trabalho;
participar da elaborao e execuo de programas
de medicina e segurana no trabalho;
apresentar quando solicitado, princpios e mtodos
psicolgicos que concorram para maior eficincia da
aprendizagem no trabalho e no controle do seu rendimento;
assistir o servidor com problemas referentes
readaptao ou reabilitao profissional por diminuio da
capacidade de trabalho, inclusive orientando-o sobre sua
vinculao funcional com o Municpio;
esclarecer e orientar os servidores municipais
sobre a legislao que regulamenta a relao, participar das
atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal
tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recurso humanos em sua rea de atuao;
afetos ao Municpio;
sua profisso.
elaborar metodologias e tcnicas de investigao social
aplicadas a sade, habitao e/ou outra rea de
atuao
humana,
baseando-se
em
projetos
experimentais ou pesquisas anteriores, para possibilitar
a formulao ou o aperfeioamento de modelos de
pesquisa;
participar, dentro de sua especialidade, de equipes
multiprofissionais na elaborao, anlise e implantao
de projetos, realizando o levantamento de dados
primrios e secundrios e a anlise do relacionamento
dos aspectos socioeconmico-culturais com os demais
aspectos, para diagnosticar necessidades nas reas
bsicas de sade, habitao, educao, trabalho,
comunicaes, promoo social e outras;
efetuar anlise e estudo da dinmica social das
instituies pblicas e privadas, relacionadas com o
bem estar das comunidades, realizando levantamentos
e pesquisas que identifiquem eventuais inadequaes e

deficincias, para racionalizar a organizao e o
funcionamento das referidas instituies;
delimitar os aspectos relevantes dos fenmenos
socioeconmicos e culturais a serem estudados;
supervisionar o levantamento de dados, efetuando a
reviso e controle do trabalho, para assegurar sua
validade;
coordenar e supervisionar o trabalho de codificao,
tabulao e ordenao dos dados, elaborando quadros
e tabelas, para permitir uma sistematizao dos
resultados;
analisar os resultados obtidos, utilizando tcnicas
estatsticas ou anlises de contedo, para possibilitar a
compreenso e explicao dos fenmenos em estudo
ou permitir as reformulaes e reajustes necessrios ao
diagnstico da situao;
realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes
e
sugerindo
medidas
para
implantao,
sua rea de atuao;
participar das atividades administrativas, de controle e
de apoio referentes sua rea de atuao;
participar
das
atividades
de
treinamento
e
aperfeioamento de pessoal
tcnico e auxiliar,
realizando-as em servio ou ministrando aulas e
palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos em sua rea de
atuao;
identificados,
opinando,
oferecendo
sugestes,
revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para
fins de formulao de diretrizes, planos e programas de
trabalho afetos ao Municpio;
desempenhar outras atribuies compatveis com sua
profisso.
CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA DE PARAUAPEBAS

EDITAL N 01/2014/PMP/NS
FORMULRIO DE PORTADOR DE DEFICINCIA
Nome do Candidato:
N de Inscrio
Inscrio
Nome do Candidato
Cargo:
Endereo:
Bairro:
CEP:
Telefones:
CIDADE/UF:
_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
Qual a sua deficincia?
Preencher e assinar este formulrio, e, anexar a este formulrio o laudo mdico, original ou cpia
autenticada, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID (Decreto n 3.298/99), e, envi-los
pelos correios, no perodo das inscries, atravs de carta registrada, Comisso Executora do Concurso
da Prefeitura de Parauapebas FADESP (Documentos PcD), Rua Augusto Corra, s/n, Campus
Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP 66075-110. Solicitaes posteriores sero indeferidas.
Precisa de atendimento diferenciado durante a realizao da prova?
SIM (
NO (
Se voc respondeu SIM, a pergunta anterior, quais as condies diferenciadas de que necessita para
a realizao da prova.
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
Precisa de tempo adicional para realizao das provas?
SIM (
NO (
Caso tenha respondido SIM, dever anexar cpia da justificativa de parecer emitido por especialista da
rea de sua deficincia.
Nome e Assinatura do(a) Candidato(a) ou do Responsvel pelas informaes acima.
____________________________________________________________________________________________
Nome Completo (por extenso) do candidato ou do responsvel
_____________________________________________________
Assinatura do candidato ou do responsvel
________________ , ______/_______/_________

Edital Parauapebas

Caricato da

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ESTADO DO PAR

3. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA

4. DA ISENO DE TAXA DE INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIAS (PcD)

c) Obtiver maior nota na prova de redao;

Sntese das Atividades

apoiar tecnicamente projetos e atividades

planejar, organizar e administrar servios sociais;

arrecadao de tributos municipais, propondo medidas para

elaborar plano de enfermagem a partir de

dirigir a execuo de projetos, acompanhando e

supervisionar projetos de construo de esgotos,

realizar consulta e atendimento mdico, exames,

planejar e prescrever tratamento aos clientes, praticar

identificar e analisar hbitos alimentares e

fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas

e pesquisas que identifiquem eventuais inadequaes e

5. Organizao e Mtodos: 5.1. Departamentalizao; 5.2. Estruturas Organizacionais; 5.3. Anlise

10. Converso Eletromecnica de Energia: Transformadores, motores e geradores.

Agentes causadores e preveno de doenas.

Controle de perdas e percias trabalhistas.

2. Sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica e epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2

2. A perspectiva weberiana e sociedade: o papel do cientista e do poltico. 1. Projeto cientfico e

TABELA DE CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Sntese das Atividades

apoiar tecnicamente projetos e atividades

planejar, organizar e administrar servios sociais;

arrecadao de tributos municipais, propondo medidas para

elaborar plano de enfermagem a partir de

dirigir a execuo de projetos, acompanhando e

supervisionar projetos de construo de esgotos,

realizar consulta e atendimento mdico, exames,

planejar e prescrever tratamento aos clientes, praticar

identificar e analisar hbitos alimentares e

fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas

e pesquisas que identifiquem eventuais inadequaes e

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA DE PARAUAPEBAS

Precisa de atendimento diferenciado durante a realizao da prova?

Precisa de tempo adicional para realizao das provas?

Nome e Assinatura do(a) Candidato(a) ou do Responsvel pelas informaes acima.

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