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IN COLLABORAZIONE CON

www.formazione.ilsole24ore.com

24 ORE CONVIVIUM
I nuovi paradigmi del Management

Lunica costante della vita il cambiamento


Buddha

6 WORKSHOP SERALI
ACQUISTABILI SEPARATAMENTE
DAL 13 OTTOBRE AL 15 GIUGNO
dalle 18.30 alle 21.00

I TEMI
1 - La nuova cultura dellinnovazione
2 - Organizzazione e nuove forme di flessibilit del lavoro
3 - Marketing & trade
4 - Leadership e governance
5 - Corporate banking e strumenti innovativi
per finanziare lo sviluppo
6 - Personal e professional development

MILANO
DAL 13 OTTOBRE 2014
AL 15 GIUGNO 2015

PRESENTAZIONE

La Business School del Sole


24 ORE in collaborazione con
lassociazione AIMBA organizza
un ciclo di workshop su temi di
attualit per un confronto sui
principali cambiamenti in atto
che impattano sulle diverse aree
dimpresa e per condividere nuovi
modelli manageriali e di business.

Le attivit si svolgeranno in
un contesto interattivo che
consentir di creare relazioni e
di avere un confronto costruttivo
e motivante grazie anche
alla presenza di moderatori e
giornalisti del Sole 24 ORE che
faciliteranno laggregazione e lo
scambio di idee.

24 ORE Convivium anche


unoccasione di networking per
condividere esperienze, entrare
in contatto con opinion leader e
manager che hanno maturato
significative esperienze portando
esempi e best practice sui diversi
temi.

I workshop si svolgeranno il luned


nella fascia oraria dalle 18.30
alle 21.00 nella sede di Milano
del Sole 24 ORE; sar previsto un
cocktail per favorire il networking.

Gli incontri sono rivolti a tutti


i diplomati della Business School
del 24ORE, agli associati AIMBA
e a tutti coloro interessati ad
entrare a far parte di questa
importante community e ad
avere occasioni per un costante
aggiornamento professionale.
Contributo scientifico a cura di:
Stefano Cordero di Montezemolo
Professore di Business Economics
e Corporate Finance, Universit di
Firenze
Presidente, AIMBA

WORKSHOP n.1

La cultura dellinnovazione tra metodo, incentivi e tutela delle idee di business


Milano, sede Il Sole 24 ORE - Via Monte Rosa, 91 - 13 ottobre 2014 - ore 18.20

PRESENTAZIONE
Nellattuale situazione economica
dove mantenere alta la
competitivit e il vantaggio
competitivo rappresentano una
sfida costante per le aziende,
linnovazione rappresenta
una necessit per differenziarsi
dalla concorrenza. Solo le
organizzazioni che favoriscono un
sistemico processo innovativo e
valorizzano il potenziale creativo
delle proprie risorse potranno
creare le premesse per un
vantaggio competitivo sostenibile e
difendibile nel tempo, fondato sulla
capacit di innovare sempre.
In questo incontro verranno
analizzati i nuovi modelli di
sviluppo dellinnovazione, come
lOpen e il Cloud, che consentono
alle aziende di cambiare la loro
prospettiva passando da una
innovazione di tipo chiuso (closed
innovation) verso una forma pi
aperta, sfruttando idee e tecnologie
creando un network tra centri di
eccellenza esterni.
Verranno anche trattati anche gli
strumenti legislativi di protezione
di brevetti, marchi e idee
di business fondamentali per
la tutela del progetto innovativo.
Durante levento vi saranno
testimonianze di aziende che
hanno fatto dellinnovazione
una leva strategica dello sviluppo

del proprio business aprendosi


a idee provenienti dal mondo
esterno e sfruttando le nuove
tecnologie digitali.

PROGRAMMA
Ore 18.00
Registrazione dei partecipanti

Ore 19.10
Valorizzare e tutelare
la propriet intellettuale
A cura di:
Simona Cazzaniga
Responsabile Dipartimento
di Diritto Industriale
e della Concorrenza
Studio Legale Sutti

Ore 18.20
Saluto di benvenuto

Ore 19.30
Business Innovation
& Corporate creativity:
esperienze a confronto

Antonella Rossi
Direttore Business Unit
Formazione ed Eventi
Gruppo 24 ORE

Pannel discussion:
Ernesto Ciorra
Amminstratore Delegato
Ars et Inventio

Stefano Cordero di Montezemolo


Presidente
AIMBA

Stefano Cordero di Montezemolo


Presidente
AIMBA

Ore 18.30
Introduce e modera:
Luca Salvioli
Giornalista ilsole24ore.com

Francesco Boromei
Chief of Marketing
Elica

Ore 18.40
Nuovi modelli per stimolare
la creativit e sviluppare
il potenziale innovativo in azienda
A cura di:
Ernesto Ciorra
Amminstratore Delegato
Ars et Inventio

Gianluigi Castelli
Executive Vice President
ICT ENI
Ore 20.30
Cocktail

WORKSHOP n.2

Nuovi modelli organizzativi


e di flessibilit per coniugare
competitivit, produttivit
e crescita dimpresa
Milano, 10 novembre 2014
Per migliorare motivazione e
produttivit del lavoro, sempre
pi spesso le aziende ricorrono
a strumenti innovativi, che
rimettono in discussione
metodi e modalit tradizionali
di organizzazione e gestione
del lavoro che favoriscono una
maggiore flessibilit utilizzando
tecnologie digitali (come lo
smartworking e il coworking)
o nuovi modelli organizzativi
che si rivolgono sia ai dipendenti
che ai professional.
Durante lincontro verranno
valutate le potenzialit, i vantaggi
e i limiti di questi nuovi strumenti
di lavoro e di come impattano
sullorganizzazione aziendale
grazie anche alla testimonianza di
aziende che li hanno gi introdotti
e sperimentati per valutarne
impatti su motivazione e
performance.

WORKSHOP n.3

Nuove strategie commerciali


e distributive per lo sviluppo
e linternazionalizzazione
Milano, 19 gennaio 2015
In un mondo sempre pi sfidante
e competitivo tutte le aziende
mirano a pianificare nuove
strategie commerciali e di sviluppo
internazionale.
I dati raccolti dallattenta fase
di analisi e studio del mercato
devono essere accuratamente
trasferite ai manager che
direttamente saranno coinvolti
nellattivit di sviluppo dei
nuovi prodotti per essere pi
vicini al cliente e attuarne una
personalizzazione.
Le aziende stanno rivoluzionando
i propri canali di vendita e le reti
commerciali implementando
nuovi processi sfruttando anche
le potenzialit della multicanalit
per poter realizzare una
diversificazione di prodotto, di
servizio e mercato e raggiungere
obiettivi di crescita.

WORKSHOP n.4

Nuovi modelli di leadership


e obiettivi di una nuova
governance dimpresa: continuit
sostenibilit responsabilit
Milano, 16 marzo 2015
La competitivit delle imprese
e il potenziale di crescita nel
lungo periodo sono correlati ad
un cambiamento nella cultura
manageriale che dovrebbe
orientarsi verso il valore della
salvaguardia e continuit
dellimpresa e del portare i risultati
verso tutti gli interlocutori.
Le politiche di sviluppo e
compensation e la formazione
possono costituire dei validi
strumenti per fidelizzare il
management e introdurre questa
innovazione.
Durante lincontro si cercher di
individuare un nuovo modello
che consente di interpretare
oggi il ruolo manageriale
portando un contributo in chiave
etica, valoriale e di efficacia
dellorganizzazione grazie al
confronto con opinion leader e
prestigiosi manager.

WORKSHOP n.5

WORKSHOP n.6

Strumenti innovativi
per finanziare lo sviluppo
dei nuovi progetti dimpresa:
corporate banking, private equity
e venture capital
Milano, 11 maggio 2015

Career development & Social


networking: le nuove leve
per accrescere la competitivit
dei manager in un contesto
di cambiamento
Milano, 15 giugno 2015

Negli ultimi anni le imprese hanno


avuto via via sempre maggiori
difficolt a reperire le risorse
economiche necessarie per
finanziarsi e sostenere la crescita.
Il sistema bancario, per lungo
tempo linterlocutore principale
del sistema imprenditoriale, sta
attraversando una fase di profonda
trasformazione e, gravato da
numerosi adempimenti e vincoli,
concede sempre meno credito
alle aziende che devono quindi
ricorrere a fonti di finanziamento
alternative necessarie per lo
sviluppo di ogni attivit dimpresa:
dalle start-up, alle ristrutturazioni,
al by-out e alle quotazioni in borsa
(Aim e Mac).
Durante lincontro, gli esperti
del Sole 24 ORE forniranno un
quadro completo e aggiornato
delle principali alternative al
debito bancario dai fondi di private
equity e venture capital a nuovi
e pi innovativi strumenti, come
i minibond, il crowdfunding,
illustrandone caratteristiche,
vantaggi, svantaggi e costi
di implementazione.

In un mercato del lavoro


fortemente competitivo diventa
sempre pi importante per i
manager ricorrere a strumenti
di sviluppo professionale come
il Personal Branding e il Career
Counseling e di formazione
continua per valorizzare la propria
professionalit e ricercare nuove
opportunit di crescita.
Durante lincontro si cercher
di capire di approfondire le
caratteristiche e le potenzialit
di questi nuovi strumenti di
comunicazione e utilizzarli al
meglio per un proprio processo di
sviluppo di carriera. In particolare
verranno illustrate le opportunit
di ogni strumento di networking:
da quelli social alle associazioni
professionali.

CALENDARIO

OTTOBRE 2014
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GENNAIO 2015
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MAGGIO 2015
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GIUGNO 2015
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INFORMAZIONI E MODALIT DI ISCRIZIONE


QUOTA DI PARTECIPAZIONE

ISCRIZIONI ONLINE - SHOPPING 24

Intero ciclo di 6 workshop:


200,00 + IVA

Sconto 5% su tutte le offerte


in vigore

Dal sito internet:


www.formazione.ilsole24ore.com

Iscrizione al singolo workshop:


1 - La cultura dellinnovazione
tra metodo, incentivi e tutela
delle idee di business (YA7103)
50,00 + IVA

OFFERTE COMMERCIALI

Telefonicamente
02 3022.3906

2 - Nuovi modelli organizzativi


e di flessibilit per coniugare
competitivit, produttivit
e crescita dimpresa (YA7104)
50,00 + IVA
3 - Nuove strategie commerciali
e distributive per lo sviluppo
e linternazionalizzazione
(YA7105)
50,00 + IVA
4 - Nuovi modelli di leadership
e obiettivi di una nuova
governance dimpresa:
continuit sostenibilit
responsabilit (YA7106)
50,00 + IVA
5 - Strumenti innovativi
per finanziare lo sviluppo
dei nuovi progetti dimpresa:
corporate banking, private
equity e venture capital
(YA7107)
50,00 + IVA
6 - Career development & Social
networking: le nuove leve
per accrescere la competitivit
dei manager in un contesto
di cambiamento (YA7108)
50,00 + IVA

ASSOCIATI AIMBA
prevista la partecipazione
gratuita.
DIPLOMATI 24ORE BUSINESS
SCHOOL
Ai primi 30 iscritti allevento
verr riservata la partecipazione
a titolo gratuito.
Alle adesioni successive
riservato uno sconto
del 50% sulla quota.

PER ISCRIZIONI E INFORMAZIONI

e-mail:
business.school@ilsole24ore.com
con successivo invio della scheda
di iscrizione
Fax: 02 3022.2059
inviando direttamente
la scheda di iscrizione
COORDINAMENTO DIDATTICO

OFFERTA CORPORATE
Sconto del 5% per iscrizioni
multiple da parte della stessa
azienda (da 3 a 5 quote)

Dott.ssa Elena Isacchini


Tel. 02 3022.3205, e-mail:
elena.isacchini@ilsole24ore.com

Sconto del 10% per iscrizioni


dalla 6a quota di partecipazione.

SEDE DEL MASTER

Le quote non sono nominative


e lazienda pu scegliere
liberamente i workshop a cui
desidera far partecipare i propri
collaboratori.
Per iscrizioni e informazioni:
Tel: 02 /3022.3906 -3811
business.school@ilsole24ore.com

MILANO
Business School del Sole 24 ORE
Via Monte Rosa, 91
20149 MILANO
business.school@ilsole24ore.com
www.formazione.ilsole24ore.com

Segreteria organizzativa a cura di

FORMAZIONE FINANZIATA
PER LE AZIENDE
24 ORE Formazione ed Eventi
certificato UNI EN ISO 9001:2008
e quindi abilitato ad attuare
i piani finanziati dai Fondi
Interprofessionali ed Ente
accreditato Fondoprofessioni
nellerogazione dei corsi
di formazione interaziendale.
Ogni azienda ha la disponibilit
di ottenere finanziamenti
accedendo al Fondo a cui
iscritta. Si consiglia di rivolgersi
alla propria Direzione del
Personale per verificare questa
opportunit.

MODALIT DI PAGAMENTO
VERSAMENTO IN UNICA SOLUZIONE
www.shopping24.ilsole24ore.com
pagamento in ununica soluzione
tramite:
- bonifico bancario
- carta credito circuiti: VISA,
MASTERCARD, AMERICAN
EXPRESS

- PayPal

PAGAMENTO TRAMITE BONIFICO


, partner del
Sole 24 ORE Business School,
a disposizione dei partecipanti
per individuare e gestire
le richieste di finanziamento.
Per ulteriori informazioni:
02.5660.1887
e-mail:
info@formazione.ilsole24ore.com

Pagamento tramite bonifico


bancario indicare causale
di versamento con codice
di riferimento:
24ORE Convivium:
I nuovi paradigmi del management
(YZ7103)
1 - La cultura dellinnovazione
tra metodo, incentivi
e tutela delle idee di business
(YA7103)
2 - Nuovi modelli organizzativi
e di flessibilit per coniugare
competitivit, produttivit
e crescita dimpresa (YA7104)
3 - Nuove strategie commerciali
e distributive per lo sviluppo
e linternazionalizzazione
(YA7105)
4 - Nuovi modelli di leadership
e obiettivi di una nuova
governance d impresa:
continuit sostenibilit
responsabilit (YA7106)

5 - Strumenti innovativi
per finanziare lo sviluppo
dei nuovi progetti d impresa:
corporate banking, private
equity e venture capital
(YA7107)
6 - Career development
& Social networking: le nuove
leve per accrescere
la competitivit dei manager
in un contesto
di cambiamento (YA7108),
nonch gli estremi della fattura
(se pervenuta) con il relativo
codice cliente.

Intestazione/Coordinate
bancarie:
Il Sole 24 ORE S.p.A.
Banco Popolare divisione Lodi
Sede Piazza Mercanti, 5
20123 Milano
IBAN IT 44 L 05034 01633
000000167477
Copia del versamento di entrambe
le rate deve essere sempre
inviata
ai seguenti riferimenti:
fax:
02 3022.2059
e-mail:
business.school@ilsole24ore.com
Al ricevimento della quota di
iscrizione, verr spedita lettera
assicurata convenzionale con
la fattura quietanzata intestata
secondo le indicazioni fornite.

DATI DEL PARTECIPANTE

SCHEDA
DISCRIZIONE
Liscrizione si intende perfezionata
al momento del ricevimento della
presente scheda - da inviarsi via
fax al n. 02 3022.2059
oppure via mail a
iscrizioni@formazione.ilsole24ore.com
debitamente compilata in tutte
le sue parti e sottoscritta per
accettazione.
Liniziativa verr confermata
tramite comunicazione via mail
entro i 7 gg lavorativi prima della
data di inizio e il pagamento, tramite
bonifico bancario, dovr essere
effettuato a seguito del ricevimento
della comunicazione di conferma
entro la data di inizio del master.
24ORE Convivium I nuovi paradigmi del management
(YZ7103)
1 - La cultura dellinnovazione tra
metodo, incentivi e tutela delle idee
di business (YA7103)
2 - Nuovi modelli organizzativi
e di flessibilit per coniugare
competitivit, produttivit
e crescita dimpresa (YA7104)
3 - Nuove strategie commerciali
e distributive per lo sviluppo e
linternazionalizzazione (YA7105)
4 - Nuovi modelli di leadership e
obiettivi di una nuova governance
dimpresa: continuit sostenibilit
responsabilit (YA7106)
5 - Strumenti innovativi per
finanziare lo sviluppo dei nuovi
progetti dimpresa: corporate
banking, private equity e venture
capital (YA7107)
6 - Career development & Social
networking: le nuove leve
per accrescere la competitivit
dei manager in un contesto
di cambiamento (YA7108)

Nome
Luogo e data di nascita
Titolo di studio
Societ
Indirizzo
Citt
Tel.
E-mail

Cognome
Funzione
Settore
Prov.
Cell.
Fax

Cap.

Prov.

Cap.

DATI PER LA FATTURAZIONE


Intestatario fattura
P.IVA (obbligatorio)
Codice Fiscale (obbligatorio)
Indirizzo
Citt

AGEVOLAZIONI
Abbonato rivista
Altri sconti

N.

Firma
In caso di Ente Pubblico esente ex Art. 10 D.P.R. 633/72 come modificato dallArt. 14 L. 537/93, barrare la casella
Si dichiara che la spesa oggetto del presente contratto non rientra nellambito di applicazione della legge
136/2010 sulla tracciabilit dei flussi finanziari in quanto trattasi di spesa sostenuta dai cassieri, utilizzando il
fondo economale, non a fronte di contratti di appalto.
Modalit di pagamento:

Bonifico Bancario

Modalit di disdetta:
Ai sensi del D.Lgs. 206/2005 e s.m.i., Lei avr facolt di recedere, senza dover corrispondere alcuna penale e senza dover specificare il motivo,
entro il termine di 10 (dieci) giorni lavorativi dalla data delliniziativa.
Il recesso dovr essere esercitato entro il predetto termine con comunicazione scritta a mezzo lettera racc. A/R al seguente indirizzo ovvero,
entro lo stesso termine, mediante telegramma, telex, posta elettronica e fax, a condizione che sia confermata mediante lettera raccomandata
con avviso di ricevimento entro le quarantotto ore successive, utilizzando i seguenti recapiti - AIM GROUP INTERNATIONAL - AIM Events S.r.l. - Via
G. Ripamonti, 129 - 20141 Milano
A seguito del recesso da parte Sua, esercitato come sopra, entro 30 giorni dalla data del recesso, provvederemo a riaccreditarLe gli importi da
Lei eventualmente pagati.
> oltre il termine di cui sopra e fino al giorno stesso delliniziativa, Lei potr recedere pagando un corrispettivo pari al 25% della quota di
iscrizione, che potr essere trattenuta direttamente dalla nostra societ, se la quota gi stata versata. La nostra societ provveder ad
emettere la relativa fattura.
In assenza di recesso nei predetti termini, lobbligo di pagamento dellintera quota sussiste a prescindere dalla Sua effettiva frequentazione
dellevento formativo.

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