Bueno, como os hemos adelantado una de las opciones despus de acabar la carrera es que trabajis fuera; y

para que no tengis tanto miedo aqu os dejamos un resumen de un artculo donde de manera estadstica
mide la satisfaccin de los profesionales de enfermera que trabajan en hospitales ingleses.
En este artculo se cuenta como cogieron a profesionales enfermeros espaoles que tenan un contrato laboral
en algn hospital ingls y que estuviera incluido en el programa de contratacin UK/Spain Bilateral
Agreement. Y ahora ,por si no habeis aprobado bioestadstica, os mostrar unas tablas resumiendo todos los
datos sobre los grados de satisfaccin laboral.

Puntuacin global y nivel de satisfaccin laboral segn grado profesional.

Para que esta tabla quede ms clara he de deciros que en Inglaterra al profesional enfermero nos asignan una
letra de la D a la I en funcin de nuestra experiencia, por eso, cuando estamos escasos de experiencia nos
asignan la letra D y segn vayamos adquiriendo mritos y experiencia ascenderemos a un grado profesional
superior.

Grado Profesional

Dimensiones

Puntuacin global
(n=280)
Media (DE)

Grado D(n=250)
Media (DE)

Otros grados
superiores al D (n=27)
Media (DE)

Satisfaccin por el
trabajo

2,40 (0,43)

2,38 (0,43)

2,54 (0,32)

0,025

Competencia
profesional

2,65 (0,83)

3,31 (0,84)

3,62 (0,76)

0,062

Promocin profesional

3,09 (0,53)

3,09 (0,54)

3,06 (0,47)

0,793

Satisfaccin laboral
global

3,05 (0,28)

3,04 (0,29)

3,16 (0,20)

0,005

DE: desviacion estandar.

Puntuacion de la escala de 1 a 5, de menor a mayor grado de satisfaccion

Grado de satisfaccin segn el nivel de ingls.

Nivel de Ingls
Dimensiones

Bajo (n=32)
Media (DE)

Medio(n=147)
Media (DE)

Alto(n=100)
Media (DE)

Satisfaccin por el
trabajo

2,09 (0,52)

2,44 (0,43)

2,43 (0,34)

<0,001

Competencia
profesional

3,03 (0,93)

3,23 (0,76)

3,60 (0,84)

<0,001

Promocin profesional

3,02 (0,61)

3,03 (0,49)

3,19 (0,55)

0,047

Satisfaccin laboral
global

2,87 (0,27)

3,03 (0,28)

3,14 (0,26)

<0,001

DE: desviacion estandar.

Puntuacion de la escala de 1 a 5, de menor a mayor grado de satisfaccion.
a-cGrupos entre los que se hallaron diferencias estadisticamente significativas con el test de Tukey y Games-Howell. dTest de ANOVA (comparacion
global entre grupos).

Grado de satisfaccin segn el tipo de jornada laboral.

Jornada laboral
Dimensiones

Turno maana
(n=7)
media (DE)

Turno de
maanas y
tardes (n=67)
media (DE)

Maanas,
tardes y
noches
(n=138)
media (DE)

Otros (n=61)
media (DE)

Satisfaccin
por el trabajo

2,39 (0,31)

2,34 (0,46)

2,47 (0,43)

2,32 (0,36)

0,069

Competencia
profesional

3,19 (1,16)

3,23 (0,65)

3,26 (0,93)

3,66 (0,69)

0,010

Promocin
profesional

2,66 (0,66)

3,11 (0,46)

3,05 (0,55)

3,18 (0,50)

0,067

Satisfaccin
laboral global

3,04 (0,34)

3,01 (0,25)

3,03 (0,31)

3,14 (0,21)

0,045

DE: desviacion estandar.

Puntuacion de la escala de 1 a 5, de menor a mayor grado de satisfaccion.
a-dGrupos entre los que se hallaron diferencias estadisticamente significativas con el test de Tukey y Games-Howell. eTest de ANOVA (comparacion
global entre grupos).

Grado de satisfaccin segn el servicio o unidad hospitalaria.

Servicio o unidad hospitalaria

Dimensiones

Ciruga
(n=49)
Media
(DE)

Satisfaccin
por el
trabajo
Competenci
a profesional

Medicina
interna
(n=63)
Media
(DE)

UCI
(n=55)
Media
(DE)

Urgencias
(n=13)
Media
(DE)

Otras
unidades
(n=16)
Media (DE)

2,42
(0,32)

2,52 (0,48) 2,34 (0,42) 2,42 (0,35)

2,45 (0,55)

0,381

3,48
(0,89)

3,14 (0,80) 3,46 (0,74) 3,51 (0,68)

3,35 (0,90)

0,333

Promocin
profesional

3,08
(0,57)

3,19 (0,48) 2,98 (0,58) 3,17 (0,52)

3,04 (0,36)

0,235

Satisfaccin
global

3,06
(0,26)

3,08 (0,31) 3,09 (0,27) 3,16 (0,25)

2,94 (0,29)

0,365

DE: desviacion estandar.

Puntuacion de la escala de 1 a 5, de menor a mayor grado de satisfaccion.
a-hGrupos entre los que se hallaron diferencias estadisticamente significativas con el test de Tukey y Games-Howell. iTest de ANOVA
(comparacion global entre grupos).

Grado de satisfaccin laboral segn el tiempo de experiencia laboral en Inglaterra.

Dimensiones

Menos de 1 ao (n=150)
Media (DE)

Ms de 1 ao (n=126)
Media (DE)

Satisfaccin profesional

2,37 (0,45)

2,44 (0,39)

0,154

Competencia profesional

3,17 (0,78)

3,54 (0,86)

0,001

Promocin profesional

3,01 (0,52)

3,2 (0,53)

0,006

Satisfaccin global

2,99 (0,71)

3,12 (0,72)

0,001

DE: desviacion estandar.

Puntuacion de la escala de 1 a 5, de menor a mayor grado de satisfaccion.

Resumen de las tablas.

1-Los profesionales de enfermera espaoles que trabajan en hospitales ingleses presentan un nivel medio de
satisfaccin laboral global.
2- La elevada satisfaccin de los profesionales en relacin a sus compaeros y superiores coincide con los de
Espaa.
3- Las caractersticas sociolaborales se ven afectados por el nivel de ingls y la experiencia laboral; segn
aumentan estos dos parmetros el nivel de satisfaccin laboral aumenta en casi todas las dimensiones.
4- Respecto al grado profesional, los enfermeros que tienen una categora superior a la D se sienten ms
satisfechos laboralmente.
5- Los profesionales que realizan la jornada otros tienen las puntuaciones ms altas en la satisfaccin laboral
global.
Conclusin.
El balance final de la satisfaccin laboral de los profesionales de enfermera espaoles que trabajan en
hospitales ingleses es positivo. Hay que tener en cuenta que casi un tercio de la muestra est formada por
profesionales de enfermera con una experiencia inferior a 6 meses en ese pas, por lo que los resultados
pueden verse infludos. Hay que tener en cuenta aspectos del modelo anglosajn como son: las relaciones
con los compaeros y jefes, la posibilidad de promocin y la flexibilidad de horarios ya que son
caractersticas llamativas a nivel laboral.

Extraido de :
Ruzafa-Martnez Mara, Madrigal-Torres Manuel, Velandrino-Nicols Antonio, Lpez-Iborra Lidn.
Satisfaccin laboral de los profesionales de enfermera espaoles que trabajan en hospitales ingleses. Gac
Sanit [revista en la Internet]. 2008 Oct [citado 2014 Dic 08] ; 22(5): 434-442. Disponible en:
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0213-91112008000500007&lng=es.