Sei sulla pagina 1di 6

BAREMO DE MRITOS A TENER EN CUENTA EN LAS PROPUESTAS ANUALES DE

MAGISTRADOS SUPLENTES Y JUECES SUSTITUTOS.

Prembulo
La Sala de Gobierno tiene encomendada la seleccin de
candidatos a Magistrados suplentes y Jueces sustitutos cuyo
nombramiento corresponde al Consejo General del Poder Judicial.
El presente acuerdo responde al intento de establecer criterios
objetivos,
equitativos
y
pblicos
para
seleccionar
los
Magistrados suplentes y Jueces sustitutos que han de ser
propuestos al CGPJ, de manera que se asegure la implantacin de
un sistema de nombramiento basado en los principios de mrito y
capacidad, as como un sistema objetivo de evaluacin de su
actividad inspirado en lograr la mxima calidad en la prestacin
de su funcin.
Para la consecucin de este objetivo, se establece un
baremo de mritos que permita una mayor objetividad en la
seleccin y velar por el cumplimiento efectivo de la previsin
reglamentaria dirigida a la evaluacin del desempeo de su
funcin, en lnea con los baremos de mritos para la seleccin
de Magistrados suplentes y Jueces sustitutos aprobados por los
Tribunales Superiores de Justicia de Catalua, Cantabria y
Murcia, de cuyos criterios esenciales se participa, y sin
perjuicio de la previsin regulada en los arts. 258 y siguientes del
Reglamento 2/2011 de 28 de abril, de la Carrera judicial para el
nombramiento de Magistrados Emritos.

El presente acuerdo se dicta al amparo de la competencia


atribuida en el art. 4 e) Reglamento 1/2000, de 26 de julio, de
los Organos de Gobierno de los Tribunales, en concordancia con
el art. 93 del Reglamento 2/2011 de 28 de abril, de la Carrera
judicial.
Apartado 1.
Las propuestas de nombramiento que deban ser elevadas por
la Sala de Gobierno al Consejo General del Poder Judicial
conforme a la previsin del 93 del Reglamento de la Carrera
judicial 2/2011 de 28 de abril, se atendrn a la valoracin
resultante de aplicar los criterios que se aprueban con este
Acuerdo.
Apartado 2. Formalizacin de la baremacin
Para cada candidato que participe en el concurso se
cumplimentar una hoja de valoracin en la que la puntuacin
final se desglosar por conceptos. Las hojas de valoracin de
los candidatos, con la debida separacin entre propuestos y no

propuestos, se incorporar al expediente de la propuesta de


resolucin como complemento de la motivacin exigida por el art.
94 del Reglamento de la Carrera judicial 2/2011 de 28 de abril.
En todo caso se conservar copia de las fichas de todos los
candidatos en la Secretara de Gobierno.
Apartado 3. Criterios de valoracin
3.1. Mritos preferentes
Tendrn
preferencia
los
concursantes
que
hubieran
desempeado funciones judiciales, de Secretarios judiciales o de
sustitucin en la Carrera Fiscal, con aptitud demostrada, o que
hayan ejercido profesiones jurdicas o docentes, siempre que
estas circunstancias no resulten desvirtuadas por otras que
comporten su falta de idoneidad (arts. 201-3 LOPJ y 92.2.5 del
Reglamento 2/2011 de 28 de abril, de la Carrera judicial).
Valoracin de los mritos preferentes
3.1.1.- Ejercicio efectivo de funciones judiciales en los
ltimos aos, de 2 a 10 puntos:
La puntuacin a que se refiere el presente prrafo se
atender a la siguiente gradacin:
-

Hasta 1 ao:
De 1 a 2 aos:
De 3 a 4 aos:
De 5 a 6 aos:
Ms de 6 aos:

2 puntos
4 puntos.
6 puntos.
8 puntos.
10 puntos.

Para que los aos sean computables ser necesario que


durante el ao judicial se hayan ejercitado funciones judiciales
de manera efectiva durante al menos 50 das. Los perodos
inferiores sern acumulables a otros perodos anuales inferiores
a 50 das para computar un ao. El exceso de funciones
judiciales en ms de 50 das se computar, en todo caso, en el
ao que se produce, sin que sea acumulable a ningn otro perodo
anual.
Los mritos a que se refiere este concreto criterio no son
acumulables dentro del ao judicial en que se producen a los que
puedan
resultar
del
criterio
siguiente,
limitndose
la
puntuacin al que resulte ms favorable al candidato.
Los mritos a que se refiere este criterio se acreditarn
mediante la presentacin de certificacin de la Secretara de
Gobierno del Tribunal Superior de Justicia correspondiente,
comprensiva de los perodos de ejercicio y de la inexistencia de
nota desfavorable.

3.1.2. Ejercicio efectivo en la carrera fiscal


secretario judicial en los ltimos aos, de 1 a 8 puntos:
-

Hasta 1 ao:
De 1 a 2 aos:
De 3 a 4 aos:
De 5 a 6 aos:
Ms de 6 aos:

1
2
4
6
8

de

punto
puntos.
puntos.
puntos.
puntos.

Para que los aos sean computables ser necesario que


durante el ao judicial se hayan ejercitado como fiscal
sustituto o secretario judicial sustituto de manera efectiva
durante al menos 100 das. Los perodos inferiores sern
acumulables a otros perodos anuales inferiores a 100 das para
computar un ao. El exceso de funciones judiciales en ms de 100
das se computar, en todo caso, en el ao que se produce, sin
que sea acumulable a ningn otro perodo anual.
Los mritos a que se refiere este concreto criterio no son
acumulables dentro del ao judicial en que se producen a los que
puedan resultar del criterio anterior, limitndose la puntuacin
al que resulte ms favorable al candidato.
Los mritos a que se refiere este criterio se acreditarn
mediante la presentacin de certificacin de la Fiscala o de la
Secretara de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia
correspondiente, comprensiva de los perodos de ejercicio y de
la inexistencia de nota desfavorable.

3.1.3. Ejercicio efectivo y acreditado de otras profesiones


jurdicas, en los ltimos aos de 3 a 6 puntos. La puntuacin a
que se refiere el presente prrafo se atendr a la siguiente
gradacin:
- De 3 a 5 aos:
3 puntos.
- De 6 a 7 aos:
4 puntos.
- De 8 a 9 aos o ms: 6 puntos.
La
acreditacin
del
mrito
se
realizar
mediante
presentacin de certificacin expedida por el Secretario de la
Corporacin correspondiente, comprensiva de los perodos de
ejercicio y de la inexistencia de nota desfavorable. La
constancia de nota o informe desfavorable podr determinar la no
consideracin del mrito alegado.
Se incluyen en este apartado adems del ejercicio de la
abogaca, otras funciones como Abogado del Estado sustituto.
3.1.4. Actividades docentes.
El desempeo de tareas docentes en disciplinas jurdicas en
centros universitarios en los ltimos aos. La puntuacin a que

se refiere
gradacin:
-

el

De 1 a
De 3 a
De 5 a
De 7 a
Ms de

2
4
6
8
8

presente
aos:
aos:
aos:
aos:
aos:

2
4
5
6
7

prrafo

se

atendr

la

siguiente

puntos
puntos.
puntos.
puntos.
puntos.

Cuando el candidato tenga la condicin de Catedrtico o


Profesor titular o agregado de Universidad, a la puntuacon que
resulte de la anterior gradacin, se sumarn 5 puntos en el caso
del Catedrtico, y de 3 puntos en el caso del Profesor.
La
acreditacin
del
mrito
se
realizar
mediante
presentacin de certificacin expedida por el Secretario del
Departamento que corresponda de la Facultad donde se desempee
la actividad, comprensiva de los perodos de ejercicio y de la
inexistencia de nota desfavorable. La constancia de nota o
informe desfavorable podr determinar la no consideracin del
mrito alegado.

3.2 Mritos no preferentes


Valoracin de mritos no preferentes
3.2.1. Participacin en oposiciones:
a) Haber aprobado algn ejercicio en las oposiciones para
ingreso en la Carrera Judicial, Carrera Fiscal o Cuerpo de
Secretarios Judiciales en los ltimos cinco aos:
- 2 puntos por ejercicio, hasta un mximo de 6 puntos.
b) Haber aprobado algn ejercicio en oposiciones para el
desempeo de profesiones jurdicas o ingreso en Cuerpos de la
Administracin, Notarios o Registradores de la Propiedad que
exijan entre sus requisitos la licenciatura en Derecho en los
ltimos cinco aos:
- 1 punto por ejercicio, hasta un mximo de 3 puntos.
c) Haber preparado oposiciones para ingreso en la Carrera
Judicial, Carrera Fiscal o Cuerpo de Secretarios Judiciales
durante un tiempo mnimo de 2 aos, en los ltimos cinco aos: 1
punto.
El mrito al que se refieren las letras a) y b) se
acreditar mediante certificacin del Secretario del Tribunal u
rgano de evaluacin. El mrito al que se refiere la letra c) se
acreditar mediante certificacin del preparador, de cuyo nombre
y condicin deber quedar clara constancia, y que expresar el
perodo de preparacin que hubiese tutelado, o mediante academia
especializada.

No ser computable haber superado parcialmente una prueba


de un ejercicio de oposicin, ni un concurso o alguna de sus
fases.
3.2.2. Mritos acadmicos:
a) Ttulo de doctor en Derecho: 2 puntos.
b) Premio extraordinario de licenciatura: 1 punto.
c) Buen expediente acadmico: 050 puntos, entendiendo por
tal aqul cuya media es igual o superior a notable, computado de
conformidad con lo establecido en el RD 1267/1994, de 10 de
junio, es decir segn la siguiente tabla de equivalencia:
suspenso: 0; aprobado: 1; notable: 2; sobresaliente: 3;
Matrcula de Honor: 4.
d) Estar en posesin de dos o ms licenciaturas, incluida
la propia en Derecho: 1 punto.
3.2.3. Publicaciones
Por la elaboracin de textos sobre materias jurdicas que
sean objeto de publicacin editorial cualquiera que sea el
formato, fsico o electrnico, hasta 6 puntos.
La puntuacin a que se refiere el presente artculo se
atendr a la siguiente gradacin:
- Por cada monografa: 1 punto.
- Por cada artculo: 025 puntos. Dentro de este apartado
se considerarn tanto los publicados en revistas jurdicas, como
los captulos que se incluyan en obras colectivas, como
artculos de contenido limitado que sean objeto de publicacin
individual.
No sern objeto de valoracin los artculos de contenido
periodstico, por ms que tengan como referencia un tema
jurdico, o los de aspecto puramente divulgativo, ni las
traducciones ni las recensiones de obras jurdicas.
Las ediciones sucesivas de la misma obra no sern objeto de
valoracin de forma independiente.
Este mrito podr acreditarse con: a) certificado en el que
consten las publicaciones expedidos por una facultad; b)
curriculums elaborados en los modelos normalizados por la
Comisin Interministerial de Ciencia y Tecnologa o por el
Ministerio de Educacin y Ciencia.
3.2.4. Actividades formativas
Por la participacin, como alumno, en cursos de formacin
sobre materias jurdicas: hasta 2 puntos.
La puntuacin a que se refiere el presente artculo se
atendr a la siguiente gradacin:
- Cursos de 10 horas y menos de 20 horas de duracin: 010
puntos.
- De 20 horas a menos 50 horas: 015 puntos.

- De 50 a menos 150 horas: 040 puntos


- De 150 a 300 o ms horas: 1 punto.
La realizacin de cursos cuyo contenido o duracin no se
acredite no ser objeto de valoracin.

Apartado 4. Forma de proceder de la Comisin de Evaluacin.


De conformidad con el art. 95 del Reglamento 2/2011 de 28
de abril, de la Carrera judicial, se constituir en la Sala de
Gobierno una Comisin de Evaluacin que entrevistar a los
candidatos para mejor valoracin de su idoneidad. La Comisin de
evaluacin estar formada por el Presidente del Tribunal
Superior de Justicia, la Presidenta de la Audiencia Provincial y
el Juez Decano de Madrid. Asimismo, cuando las plazas de
Magistrado Suplente o Juez sustituto estn convocadas para una
jurisdiccin concreta, auxiliar a esta Comisin, para cooperar
en la evaluacin de los candidatos de cada especialidad, un
Magistrado de la jurisdiccin correspondiente, designado por la
Sala de Gobierno, bien entre sus miembros o entre los destinados
en rganos jurisdiccionales de la Comunidad de Madrid. La
Comisin se constituir con carcter anual, y la convocatoria a
la entrevista se atendr a las siguientes reglas:
1.- Las entrevistas tendrn lugar una vez que la Sala de
Gobierno haya calificado y puntuado los mritos de los
concursantes.
2.A
la
entrevista
sern
llamados
exclusivamente
candidatos que no hubieran ejercido de manera efectiva funciones
judiciales como Magistrados suplentes o Jueces sustitutos en los
aos judiciales anteriores.
3.- Se convocar a la entrevista a un nmero de candidatos
que doble el nmero de plazas que no vayan a ser cubiertas por
emritos o candidatos que hayan ejercido funciones judiciales
como suplentes o sustitutos.
4.- La Comisin de Evaluacin valorar la idoneidad de los
candidatos y, en su caso, propondr la correccin de la
puntuacin inicial que la Sala de Gobierno hubiese atribuido a
los candidatos entrevistados, procediendo en su tarea conforme
dispone el art. 95.c) del Reglamento de la Carrera Judicial.
Cuando se descarte la idoneidad de un candidato, o se proponga
la alteracin de la puntuacin previamente otorgada, la Comisin
de Evaluacin motivar y justificar de manera precisa, en la
propuesta que eleve a la Sala, las razones de la inidoneidad o
de la modificacin de la puntuacin.
5.- Cuando en el curso del ao judicial la Sala de
Gobierno tuviese que proponer un candidato para la cobertura de
vacante de Magistrado suplente o Juez sustituto, y el candidato
preseleccionado no tuviese la condicin de emrito o no hubiese
desempeado previamente funciones judiciales como suplente o
sustituto, la Comisin de Evaluacin se constituir para
entrevistar al candidato, procedindose conforme a las reglas
precedentes, con la nica excepcin de no ser necesario la
convocatoria de ms de un candidato por plaza.

Potrebbero piacerti anche