COLISEO DE TOVAR

Plaza de Toros "Coliseo el Llano" de Tovar es una pequea plaza de

toros de Venezuela ubicada en la ciudad de Tovar llamada la "Sevilla de los Andes
Venezolanos, ubicada en el estado Mrida. Diseado por el Creativo Arquitecto Claudio
Corredor Muller, nacido en 1945 y fallecido en 1992. Se encuentra sobre una superficie de
12.500 m, formando un polgono de 32 lados.[1] Cuenta con un aforo cercano a los 7.075
espectadores cmodamente sentadas, pero ha llegado a tener cerca de los 9.000 en
eventos como la Alternativa del Torero de patio Rafael Rmirez Orellana conocido
como Rafael Orellana.
Su caracterstica ms notable es su techo octogonal en fibra de vidrio a variados colores,
situado entre 28 a 30 m de alto, con sistema de cercas cruzadas que descanzan sobre 4
torres estructurales de 24 m de alto, con 7 niveles de 100 m de rea. En dimetro total de
80 m y redondel de 36 m de los cuatro grandes soportes o torres.
Las torres fungen como soporte y como oficinas y despachos de entes pblicos
gubernamentales, as como sede de fundaciones culturales, lo cual lo convierte en un
gran centro cultural, se estructura de la siguiente forma:

Torre Norte: Museo de Arte "Jos Lorenzo de Alvarado" y la emisora radial "Museo
91.7 fm".

Torre Este: Conservatorio de Msica "Don Emilio Muz", sede de la Orquesta

Sinfnica Juvenil de Tovar, miembro de la Orquesta Sinfnica del Estado de
Mrida.

Torre Sur: Sede de la Comisin Taurina Municipal de Tovar y de la Prefectura Civil

de las Parroquias El Llano y San Francisco, as como la emisora radial "Ciudad
105.5 fm"

Torre Oeste: recibe el nombre de "Belisario Gallegos", sede de oficinas de la

Gobernacin del estado Mrida.[2]

De igual manera debajo de las graderas funcionan diversas instituciones como: el

Gimnasio de Fuerza, dos salones de uso mltiples, la cinemateca, el Museo Histrico
Taurino de Tovar, un cafetn y la sede de la Oficina de Cultura Valle del Mocotes de la
Gobernacin del estado Mrida.
Es la nica plaza de Toros techada de Venezuela, la segunda en merica y la tercera en
el mundo, segn el orden de construccin, pues en la actualidad se reportan ms de 5
semejantes.
SOCIODRAMA
El sociodrama puede definirse como la representacin dramatizada de un problema
concerniente a los miembros del grupo, con el fin de obtener una vivencia ms exacta de
la situacin y encontrar una solucin adecuada.

Esta tcnica se usa para presentar situaciones problemticas, ideas contrapuestas,

actuaciones contradictorias, para luego suscitar la discusin y la profundizacin del tema.
Es de gran utilidad como estmulo, para dar comienzo a la discusin de un problema, caso
en el cual es preferible preparar el sociodrama con anticipacin y con la ayuda de un
grupo previamente seleccionado.
Otro uso del sociodrama se refiere a la profundizacin de temas previamente tratados,
con el fin de concretar en situaciones reales las ideas, las motivaciones, y los principales
temas de la discusin. La representacin teatral deja la inquietud para profundizar ms en
nuevos aspectos.
Al utilizar esta tcnica el grupo debe tener presente que el sociodrama no es una comedia
para hacer rer, ni una obra teatral perfecta, asimismo no debe presentar la solucin al
problema expuesto. Las representaciones deben ser breves y evitar digresiones en
dilogos que desvan la atencin del pblico.
CMO SE REALIZA?
El grupo elige el tema del sociodrama.
Se selecciona a un grupo de personas encargadas de la dramatizacin. Cada participante
es libre de elegir su papel de acuerdo a sus intereses.
Una vez terminada la representacin, se alienta un debate con la participacin de todos
los miembros del grupo, con el objetivo de encontrar resultados a los problemas
presentados.
LA ORGANIZACIN DEL SOCIODRAMA TIENE VARIAS ETAPAS:
Eleccin del tema: En principio se elegir el tema sobre el que se har la reflexin. Se
trata de un problema social que afecte a la mayora del grupo, como puede ser sobre
servicios de salud, seguridad, educacin, burocracia, etc.
Discusin Previa: En esta parte, los participantes comentan lo que conocen sobre el
problema planteado, exponen sus experiencias, vivencias, y se anotan los problemas
generales.
Organizacin del Sociodrama: Una vez que se tiene el tema o temas, se determinar
cuales sern representados, se formarn los equipos que representarn cada uno de las
dramatizaciones, y organizarn cada representacin, a modo de una pequea pieza
teatral, por lo que determinarn la historia, personales, el vestuario, quin representar
cada personaje, y las intervenciones de cada miembro del equipo.
Representacin: El siguiente paso es la representacin de las situaciones planteadas.

Discusin: Es la parte final del sociodrama. Aqu todo el grupo participa, elaborando un
ensayo acerca de los diversos problemas representados, y se discuten sus probables
causas y sus posibles soluciones. El resultado final es la comprensin del problema desde
diferentes puntos de vista y experiencias, y los posibles medios de solucin.
Uso:
El sociodrama se utiliza para presentar ideas contrapuestas, situaciones problemticas,
actuaciones contradictorias, para posteriormente promover su discusin y ahondar en un
tema.
Tambin puede recurrirse a esta tcnica para profundizar en temticas tratadas
previamente, a fin de puntualizar en situaciones reales, ideas, motivaciones o distintos
puntos de vista que podrn ser valorados para debatir y encontrar soluciones en conjunto
con el pblico implicado que adquiere un papel activo.
Qu es lo ms importante del sociodrama?

La elaboracin de los personajes, las acciones, expresiones verbales y

sentimientos.

La atencin al observar los ms mnimos detalles.

El anlisis guiado por el facilitador del grupo.

La disposicin participativa de todos los integrantes del grupo quienes comentarn

cualquier observacin que hayan realizado.

Importancia del sociodrama con la investigacin:

1Esta tcnica nos permite mostrar elementos para el anlisis de cualquier tema,
apoyndonos en hechos de la vida real.
2Es una manera de simular algo que sucede en la vida real y puede ser de mucha utilidad
para explorar hechos sociales.
3Desarrolla y favorece la comprensin entre grupos e individuos.
4 Contribuye a encontrar soluciones a problemas y puede favorecer la toma de
decisiones.