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CONVENIO COLECTIVO 2013

ESSALUD - FED CUT


En lima, siendo las 8.30 p.m. horas del da 08 del mes de julio de 2013, se reunieron en la Sala
de Reuniones del Consejo Directivo de EsSalud, de una parte los miembros de la Comisin
Negociadora de EsSaiud constituida mediante Resolucin de Gerencia General N 382-GG
ESSALUD-2013, de fecha 07 de marzo del 2013, conformada por la Lic. Nathale Minaya Garro,
Gerente Central de Gestin de las Personas, quien la Preside , el seor Juan Valcrcel Saldaa,
Gerente de Admnistracin de Personal, en su calidad de Secretario Tcnico, la Sra. Tania
Narazas Riega, Jefe de la Oficina Central de Asesora Jurdica, como miembro, el Sr. Pedro
Alcntara Valdivia, representante de la Gerencia Central de Prestaciones de Salud, en calidad
de miembro, la Srta. Vilma Scarsi Hurtado, Jefa de la Oficina Central de Planificacin y
Desarrollo en calidad de miembro, el Sr. Miguel Angel La Rosa Paredes, Gerente Central de
Finanzas, en calidad de miembro; y de la otra parte, los representantes de la Federacin
Centro Unin de Trabajadores del Seguro Social de Salud - FED - CUT, el Sr. Luis Cceres
Cervantes, Secretario General, el Sr. Teodorniro Snchez Olano, Secretario General Adjunto
FEO CUT, el Sr. Jorge Matos Huarcaya, Secretario de Organizacin, el Sr. Wilfredo Ponce Castro,
Secret ari o de Defensa, el Sr. Carlos Canchumanya Crdenas , Secretario de Defensa Adjunto, el
Sr. David Ramirez Matos, representant e de lima y Callao, la Sra. Nila Quiroz Cumpen,
representante de Lima y Callao, la Sra. Norma Gmez Yahco, representante de la Regin
Centro de la FEO-CUT, el Sr. Roger SiJupu Ramrez, representante de la Regin Norte de la FEO
CUT, el Sr. Julio Flores Salazar, Secretario de Organizacin Adjunto, el Sr. Merln Tulumba
Sanchez, representante de la Regin Oriente de la FEO-CUT y la Sra. Ana Suy Velsquez,
representante de la Regin Sur de la FEO-CUT.

La presente reunin tiene por finalidad atender el Pliego de Reclamos 2013, presentado por la
FEO CUT. Luego de haberse realizado reuniones de trato directo y haber deliberado sobre las
propuestas sustentadas, en un clima de dilogo y buena fe laboral, ambas partes expresan de
forma voluntaria que han arribado a los siguientes acuerdos :
1.

EsSalud garantizar que en los Planes de Capacitacin, de los rganos desconcentrados y


centrales, se progr amen actividades de esta naturaleza considerando la participacin del
personal de la entidad (Auxiliar, Tcnico y Profesional, tanto asistencial como
administrativo), manteniendo criterios de equidad, orientados a los objetivos
estratgicos Vigentes y segn la disponibilidad presupuestal.
La FEO CUT participar en el proceso de diagnstico y formulacin tcn ica del Plan de
Capacitacin .

2.

EsSalud conjuntamente con la FE D-CUT, revisarn el cumplimiento de los acuerdos


suscritos en el ao 2012, conforme al anexo que forma parte integrante del presente
Convenio . Para tales efectos, la Sub Gerencia de Relaciones Laborales o rea que haga
sus veces, ser la instancia de int er locucin.

3.

EsSalud conviene con la FEO-CUTen establecer un formato de reporte de actividades del


personal Tcnico Asistencial, debiendo ser considerado como produccin dentro de la
jornada laboral. las actividades se Irn incorporando progresivamente.

El presente acuerdo entrar en vigencia a partir de julio del ao 2014 . La FEO - CUT, a
efectos de la materializacin del presente acuerdo, har llegar sus aportes y propuestas
al rea competente.
4.

EsSalud conviene con la FEO-CUT en evaluar en un plazo de 60 das, de suscrito el


presente Conven io Colectivo, el otorgamiento de refrigerio a los tra bajadores que
laboran en el servicio de Admisin - Registros Mdicos de los centros asistenciales; y, de
ser viable, proceder a su atencin.

S.

EsSalud continuar ejecutando las solicitudes de desplazamiento de acuerdo a ley, en


tanto exista plaza vacante y presupuestada, considerando las necesidades
organizacion aIes.
EsSalud dar trmite excepciona l a los casos, debidamente acreditados, de enfermedad
grave del titular o familiar directo, as como aquellos casos referdos a unidad conyugal
V/o familiar.

EsSalud se compromete a implementar en forma expeditiva la nueva directiva general


sobre desplazamientos, que se aprobar en un plazo mximo de 45 das de suscrito el
presente Convena, con los aportes de la FEO-CUT.

i
6,

EsSalud establ ecer los cambios de nivel, en base a las disposiciones que contendr el
nuevo Reglamento de Promocin y Ascenso; en el cual, se tomar en cuenta, entre
otros, los criterios de formacin, experiencia, tiempo de servicio y competencia, as
como la disponibilidad de plaza vacante y presupuestada . La FEO-CUT har-llega r sus
aportes y propuestas al rea competente.

7.

EsSalud en el marco de la poltica institucional y el cumplimiento de los objet ivos


estratgicos, fortalecer los programas de reconocim lent o para los trabajadores, por
cada grupo ocupacional: Profesional, Tcnico y Auxiliar.

8.

EsSalud conviene en establecer el reajuste por concepto de vestuario de S/. 1 100.00 a


S/. 1300.00, que vi"ne otorgando a los trabajadores del rgimen laboral del O.Leg. 276 y
O.Leg. 728, de conformidad a lo prevsto en la Directiva N Ol GCRH-OGA-ESSALUO
2008, aprobada por Resolucin de Gerencia Central N 018-GCRH-OGA-ESSALUO-2008.
El pago del reintegro del incremento correspondiente al ejercicio 2013, est sujeto a la
primera modificacin presupuestal aprobada por FONAFE.

9.

EsSalud en el marco del proceso de reorganizacin dispuesto mediante Decreto


Supremo N 016 -2012-TR, Y de acuerdo con las recomendaciones contenidas en el
Informe de la Comisin Reorganizadora, se evaluar la factibilidad de considerar de
acuerdo a sus necesidades, que algunos de los cargos administrativos ES y E6, sean
concursables, Debiendo emitir el informe correspondiente en el mes de diciembre de
2013.

10.

EsSalud de acuerdo con lo establecido en el Decreto Supremo N 003-2010-TR,


continuar con la aplicacin progresiva para que los trabajadores elijan libremente la
empresa del sistema financiero para el depsito de sus remuneraciones .

11.

EsSalud a travs del rea competente, promover el acceso para los trabajadores
afiliados a la FED CUT, a los distintos programas de vivienda que el gobierno nacional
impulse.

12.

EsSalud, a travs del rea competente, y la FEO CUT, se comprometen a reunirse


trimestralmente con la finalidad de velar por el cumplimiento de los presentes acuerdos.

13.

La FEO CUT se compromete a cooperar en el mantenimiento de las buenas relaciones


con la tnstltucln, en un clima de armona, dilogo y paz laboral.

14.

En el caso que ESSALUD otorgar discrecionalmente algn beneficio a otro gremio,


durante la vigencia del presente convenio, este ser extensivo a los afiliados a la FEO
CUT.

Finalmente, siendo las 2.50 a.rn. del da 9 de julio de 2013, los representantes de ambas partes
firman la presente en seal de conformidad, dando por cerrado en trato directo y el Pliego de
Reclamos 2013.

FEO-CUY

Sr. Juan Valercel 5aIdea


Secretario Tcnico de la Comisin Negociadora
ES5ALUD

Srta. Vrlma S arsi


Jefa de la
de Planificacin y
Desarrollo
Miembro de la Comisin Negociadora
E5SALUD

aldtvla
se
e de la Oficina Central
aciones de Salud
M iembro de la Comisin Negociadora
E5SALUD

de

Jorge M~HuarCaya,
Secretario de Organizacin

FEO-CUT

Sr. Migue A ge
Gerente C n
e Finanzas
M embro de la Comis in Negociadora
ESSALUD

Merlin Tulurnba Sanchez


Representante de la Regin Oriente
, FEO-CUT

ez Y .

Representante de Lim a Centro

I FEO-CUT

Julio Flores Salazar,


Secretario de Organizacin Adjunto

FEO-CUT

AnaSuy V~ ,

Represe nt ante de la Regin Sur

FED-CUT.