TRIBUNA

SINDICAL
Boletn informativo del Sindicato Unitario
n 25 Noviembre
201 4

SU

Siempre estamos
No faltes t

SUMARIO:
Editorial................................................................................... 03
Els Ciutadans Domesticats..................................................... 05
Reunin de OTE's y de paso... Subcentrales......................... 09
Dos das, una noche............................................................... 1 2
Elecciones al Comit de Empresa.......................................... 1 3
El rincn de Antonio................................................................ 1 6
Comit de Empresa................................................................ 1 7
Evolucin carteles SU............................................................. 27
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Sindicato Unitario

Editorial
Bien, ya las tenemos aqu, ahora si....

Las Elecciones Sindicales!!!

Han pasado cuatro aos y de nuevo tenemos que votar para
elegir a nuestros representantes en el comit de empresa.
Estamos seguros de que todos os habis dado cuenta del
ligero cambio producido en algunos.
De repente, se ven carteles por todas partes; llueven regalos
inesperados, incluso intentan endulzarnos el trago, para que
parezca innecesario tener que informarnos convenientemente
para decidir con conocimiento de causa.
Por suerte los trabajadores de metro no es la primera vez que
se enfrentan a unas elecciones de este cariz, y estamos
seguros que no cambiaran su forma de ver las cosas por algo
tan material, que conocen la forma de trabajar de cada uno y
que saben perfectamente los que estn ah cada da, a su
lado.
Todos haremos campaa, claro est, es nuestra obligacin y
para ello se marcan unos tiempos.
Pero para nosotros es ms importante continuar dando nuestra
puntual informacin, las agendas que repartimos cada ao y
los calendarios que procuramos no falten en ninguna estacin.
Sindicato Unitario

Despus de todo esto, o nos queda ms que esperar que

todas las intenciones de los sindicatos, en general, que suben
como la espuma en esta poca, no se queden solo en eso, en
intenciones, y veamos en breve como podemos conseguir
desencallar temas que a da de hoy estn ms que
enquistados.

Salud y Lucha.

Sindicato Unitario

ELS CIUTADANS
DOMESTICATS
El cas Gurtel, el cas Bankia, els cas de les targetes Black, el
cas de la gesti de lEbola, els cas del EROs fraudulents, la
salvatge reforma laboral, la llei mordassa, els retalls en sanitat,
els retalls en educaci, els sagnants retalls en la llei de la
dependncia, el copagament de la justcia, el copagament dels
medicaments, i aix, una interminable llista de qestions de
corruptela poltica i social, una creixent pressi fiscal a las
classes mitges i treballadores, que a qualsevol persona que es
consideri honesta i disposi duna mica de dignitat, lindignaria.
Si a tot aix, li afegim una total absncia dassumpci de
responsabilitats per part dels responsables poltics,
empresarials, judicials, i fins i tot dels sindicalistes corruptes i
dels ex poltics, deuria sortir un cctel explosiu.
En aquest pas, ja fa molts anys que la classe burgesa, els
poltics els banquers, els empresaris i el clero, van trobar un
antdot per la indignaci del poble, i es: lamiguisme

constitucionalitzat.

Simplificant: et dono unes almoines i una mica de circ,

perqu callis i miris cap altre lloc, mentre jo i els meus

protegits somplim las butxaques a mans plenes.
Aquest amiguisme constitucionalitzat, es lexpressi
mes antidemocrtica dun sistema que es pretn
democrtic.
Sindicato Unitario

Perqu aquest sistema es lherncia dun sistema feudal, que

els actuals poderosos (alg els ha anomenat: la casta) han
remodelat i lhan batejat amb el nom de: monarquia

parlamentaria.

Lgicament, aquesta cort de parsits institucionalitzats o

casta, per poder mantenir-se en els llocs de poders,
mantenen als seus guardians
(anomenats
a
dit,
democrticament) en llocs
estratgics de ladministraci, la
justcia, les forces armades i la
policia, per aix, estan
contnuament modelant el
sistema, perqu aquest produeixi una societat civil mes aviat
inculta i domesticada, que amb mica de pa i molt de circ,
estiguin aborrallonats.
Perqu a la casta els interessa que la societat obrera no
disposi dun cert nivell cultural, no vagi a ser que els doni per
pensar, i el que es mes greu, que els doni per votar als
antisistema. Ja que aquests antisistema, son fills del dimoni a
la terra, i els podrien posar en perill el seu sistema feudal.
Per, lesperana es lltim que es te de perdre, i sembla ser,
que alguna cosa es mou entre la societat civil, ja que una bona
part disposa (generalment) duna bona base cultural. I aquesta
base cultural millora, si ens fixem en la joventut del 80, 90, una
joventut massacrada per latur, els treballs
indignes, la discriminaci i la pobresa
galopant, donat que sorgeixen tmidament
grupuscles (que la casta anomenen
antisistema) entre aquesta part de la
societat civil.
6

Sindicato Unitario

I son perilloses per la monarquia parlamentaria, donat que

raonen i actuen, i en conseqncia, poden anar en contra de
lordre preestablert per aquesta casta.
Es molt preocupant lafani de la casta per domesticar a la
societat civil, ja que arriba a termes que insulten a la
intelligncia.
Heu vist aquell anunci de caf, en el
qual celebren que al noi: lhan
donat feina !!. Segurament, ser una
feina temporal, i amb un sou precari
que no li permetr independitzar-se,
per al cap i a fi: UNA FEINA. Es
noms un exemple.
Per la societat civil encara i tot, que tenim molta informaci al
nostre abast i molt variada, ens diferenciem en diferents tipus
de collectius:
Hi ha el collectiu dels transformistes,
que estan sempre preparats per canviarse la capa i el barret, per tal de arrambarse als de la casta, o als amics de la
casta. Aquest collectiu, creu que tenen
la vida solucionada, perqu han entrat en
la
espiral
de
lamiguisme
constitucionalitzat.
Hi ha el collectiu dels aborrallonats, part de la societat
totalment domesticada pel sistema, ja que estan tant ocupats
per mantenir un lloc de treball indigne i precari, que
contnuament sautocompadeixen (com un mantra), amb all
de: grcies que encara tinc feina i puc pagar las factures.
Sindicato Unitario

Desprs esta aquell altre collectiu dels inconformistes, que

no en tenen prou amb conformar-se amb les almoines i el circ,
i creuen que lamiguisme constitucionalitzat es por tallar de
soca-rel (o si mes no, minimitzar-lo), i quan es necessari es
mobilitzen, incls donant la cara per els altres collectius.
Las societats democrtiques en las quals existeix una
verdadera divisi de poders, que existeix un control efectiu dels
poders pblics, i en les quals la societat civil te un paper
preponderant, no han sorgit des duna societat civil
domesticada.
Democrcia es participaci activa i implicaci, no es nomes
anar a votar cada quatre anys, sin participar i lluitar
constantment, contra la casta, els transformistes i els
aborrallonats.

Salut i lluita.

Sindicato Unitario

REUNIN OTEs, Y DE
PASO SUBCENTRALES
El da 1 8 de noviembre, se mantuvo una reunin convocada
por la empresa, para tratar el peliagudo tema de los OTEs.
La Directora de las Personas de Metro, Sra. Carmen Macas,
abre la reunin argumentando que estn a la espera de una
respuesta de la Parte Social, respecto a la propuesta que
hicieron el 31 -07-201 4.
El Director de Mantenimiento, Sr. Jordi Micas, afirma que
esperan respuesta, y hace un histrico de todas las reuniones,
argumentando que la situacin es insostenible (para quin?),
y que hay que tomar una decisin.
La Sra. Macas, dice que sobre una posible demanda de los
Habilitados para reclamar la categora de ESE, que no llegan
al mximo legal de suplencias.
Se abre un pequeo debate y se solicita tiempo para hablar la
Parte Social.
La Parte Social le dice a la Empresa, que la propuesta de julio,
no estaba avalada por la alta direccin, y se sobreentiende que
es perder el tiempo llegar a un acuerdo que no se sabe si se
autorizar.
Segn ello, se conmina a la Empresa a entregar una propuesta
con el aval de alta direccin, para poder trasladarla y debatirla
con los afectados.
Sindicato Unitario

La Empresa reitera que hay que poner unos plazos para la

respuesta a la propuesta, y desde la Parte Social se le dice
que la contestacin se dar en 1 5 das, despus de la entrega
de la propuesta.
Segn ello, La Parte Social, le recuerda que hay una sentencia
de los EMIs que es ejecutiva, y que pretende hacer la Empresa
al respecto.
La contestacin es que se ha
recurrido, y que de momento no
harn ningn movimiento, hasta que
desde el Juzgado les obliguen a
acatar la sentencia.
Sobre las preguntas que se realizaron en la reunin del 1 7-1 0201 4, sobre los EMIs, referente a los DC coincidentes el Sr.
Micas, dice que han mirado como se realizan en el resto de la
empresa sin aclarar, cmo se debe realizar en Subcentrales.
La Parte Social le recuerda, que tal y como se est aplicando
actualmente est creando un perjuicio a los trabajadores, ya
que muchos realizarn ms horas de cmputo anual, y a la
finalizacin del ao se va a encontrar con un aluvin de
demandas.
Se conmina a la Directora de Personas de Metro, para
clarificar el tema y darle una solucin.
Sobre el tema de las nuevas funciones del SAP, la Empresa
dice que son aplicacin a las nuevas
tecnologas, tal y como se est
realizando en otros departamentos de
Metro.
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Sindicato Unitario

La Parte Social, le solicita que incorpore todas esas nuevas

funciones a la monografa del puesto de trabajo, y que las
facilite al Comit de Empresa para concretar, si son tareas
nuevas o aadidas al puesto de trabajo.
En todo caso, la Parte Social les argumenta que cualquier
adaptacin a las nuevas tecnologas comporta, informar y
formar a los trabajadores, y en todo caso, adaptar las
herramientas para que esos trabajos se realicen de una
manera adecuada, por lo que tendr que facilitar ms
ordenadores y sillas en los despachos, dado que esos nuevos
trabajos comportaran estar ms tiempo delante de los
ordenadores.
Sobre el tema de los mviles que facilitan a los EMIs en fin de
semana, como sabis supone que el receptor de la llamada
asuma las funciones del Jefe de Guardia, y que en todo caso,
entre las funciones los EMIs, no entra el cambiar la
programacin de los trabajos asignados o el mandar a otros
compaeros de la misma categora a ejecutar acciones.
El Sr. Micas, confirma que el procedimiento a efectuar, es que
cualquier incidencia que suponga cambiar los trabajos
programados en fin de semana, supone que el Mando de
Guardia de fin de semana debe conocerlos y decidir si se
realizan o no.
De paso, recordamos, que durante el fin de semana hay un
Mando de Guardia, que siempre hay un Responsable de
Guardia semanal y que tambien hay un Jefe de Guardia de
Metro.

Salud y lucha!!
Sindicato Unitario

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DOS DAS, UNA NOCHE

Siguendo con el ciclo de pelculas relacionadas con el mundo
laboral y las desigualdades sociales, os recomendamos este
film, muy reciente, es de este mismo ao, que plasma una
realidad muy cercana.
DOS DAS, UNA NOCHE
Direccin : Jean-Pierre y Luc Dardenne.
Intrpretes: Marion Cotillard, Fabrizio Rongione,
Christelle Cornil.
Gnero: drama. Blgica, 201 4.
Duracin: 95 minutos.

La pelicula trata de una mujer trabajadora, nico sueldo de la

familia, cuya empresa quiere despedirla tras haber pasado un
perodo de baja por depresin. Para ello, la empresa propone
al resto de trabajadores asumir su carga de trabajo, a cambio
de primas por horas extra. Y esta trabajadora se encuentra en
la tesitura de tener que convencer a sus compaeros, en dos
das, a que renuncien a esas horas extra para conservar su
empleo.
Los hermanos Dardenne cuentan esta historia con su
reconocible y austero estilo. Retratando la vida con tono y
vocacin documental, sin enfatizar dilogos ni situaciones,
negndose a subrayar o a potenciar los sentimientos con la
msica, huyendo de las descripciones maniqueas, sabiendo
que todos poseen sus razones ante un dilema demasiado
cruel. Lo que describe puede ocurrir en cualquier parte. Y
nadie es inocente al pactar, resignarse o sacar partido de los
abusos y la violencia moral que perpetra el poder.

Salud y lucha.
12

Sindicato Unitario

ELECCIONES AL
COMIT DE EMPRESA
Como ya hemos mencionado antes entramos en periodo
electoral. Podramos aprovechar para explicaros nuestro
programa, pero la Tribuna est sobre todo pensada para dar
informacin y servicio.
As que lo que vamos ha hacer es explicar un poco como va el
proceso y donde podis acudir para ejercer vuestro derecho.
El da de las votaciones ser el da 3 de
diciembre.
El horario de las mesas es de 5:00 a
21 :00 horas , excepto la mesa de Zona
Franca ll que es de 8:00 a 1 7:00 horas, y
la situacin de las mismas es la siguiente:

Colegio de Tcnicos y Administrativos.

(CTO, PC, AdministrativosX)

Zona Franca ll

Ubicada en la sala de descanso PB-N.

Boixeres-Estronci

Ubicada en Estronci 2, 1 planta edifico

antiguo.

Sindicato Unitario

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Mixta Tcnicos y Administrativos, Especialistas

y no cualificados.

(Pueden acudir votantes de ambos colegios)

Sagrera-Honduras Ubicada en la sala de reuniones de la

Unidad de Salud.
Santa Eulalia

Ubicada en el local del Comit de

Empresa.

Parallel

Ubicada en la sala de formacin,

Vest. 0, L2.

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Colegio de Especialistas y no cualificados.

(AAC, EMI, OMIX)

Fondo

Ubicada en la antigua sala de inspeccin,

Vest. 0, L1 .

Zona Universitaria

Ubicada en la sala de descanso de la

estacin.

Vall dHebrn

Ubicada en la sala de descanso de L5.

La Sagrera

Ubicada junto a la lnea de peaje de

Renfe.

La Pau

Ubicada junto a los vestuarios de L4.

H. de Bellvitge

Ubicada en la sala de descanso de la

estacin.
Sindicato Unitario

Can Boixeres

Ubicada en la cabina del jefe de primera,

anden va 1 .

Sagrada Familia

Ubicada en la sala de formacin, Vest.0,

L2.

Can Zam

Ubicada en la sala de descanso de la

estacin.

Trinitat Nova

Ubicada en la sala de formacin Trinitat

Nova L3.

Como siempre la identificacin necesaria ser el DNI o pase

de empleado.
Est contemplado el voto itinerante, es decir podis acudir a la
mesa que os resulte ms cercana, siempre dentro de las que
corresponden a vuestro colegio electoral, aunque no sea la
que tenis asignada.
All encontrareis papeletas de todos los sindicatos participantes
e interventores de los mismos, que colaboraran con los
responsables de la mesa para despejar las posibles dudas o
problemas que puedan presentarse.
Recordar que tienen derecho a voto todas aquellas personas
que estn de alta en la empresa a fecha de las votaciones, por
lo que todos aquellos que estn jubilados parcialmente
tambin deben ejercer su derecho en las mesas de la
categora que ostenten.

Sindicato Unitario

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El rincn de Antonio
REFRANERO 201 4
- No por mucho madrugar, se corrompe mas temprano.
- Quien a buena empresa se arrima, buena comisin le cobija.
- A quien madruga le da mas tiempo de robar.
- A Dios rogando y ante la jueza declarando.
- No hay condena que cien aos dure, ni corrupto que la
cumpla.
- No le pidas decencia al poltico.
- Cuando veas las cuentas de tu vecino emigrar, pon las tuyas
en Gibraltar.
- Ande yo caliente y a los viejos preferentes.
- Libram del poltico manso, que del bravo ya lo amaso.
- A sobre regalado no le mires el continente.
- A ro revuelto ganancia de corruptores.
- La corrupciencia es la madre de todas las ciencias.
Antonio Olivares. Sufridor de EMTUSA

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Sindicato Unitario

COMIT DE EMPRESA

Pleno del 02/1 0/201 4

Se acuerda que se solicitar

reunin con la Jefa de
Informacin
de
la Inspeccin, y se le trasladar
adems
que
tenemos
Permanente:
resoluciones pendientes de
- Se informa de la suspensin hace muchos meses.
del Tribunal de CTOs
- Se informa que un sindicato
ha redactado el escrito
dirigido al Sr. Forn con copia
al Sr. Tintor, por lo sucedido
en las reuniones del pasado
viernes con la empresa, al
cual se le da lectura. Todos
estn desacuerdo con el
escrito y se acuerda su
entrega inmediata.

Lneas Automticas.-

Se abre un debate de si sera

conveniente realizar o no la
asamblea de todo el colectivo
de Lneas Automticas, dado
que la empresa no nos
emplaza a reunirnos con ella
para tratar los temas.

Se
acuerda
convocar
asamblea en quince das, y
Recusacin del Inspector de que se realizar en el local del
Comit.
Trabajo.Se comenta que se debera
solicitar una reunin con la
Jefa de Inspeccin, para
transmitirle nuestro malestar
con respecto al Inspector Sr.
Rodrigo de La Torre. Y
posteriormente plantearnos el
recusar al mismo.
Sindicato Unitario

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Varios:
Se informa de que se
siguen produciendo incidentes
con los grafiteros, hoy mismo
en Can Boixeres y se sigue
dando la salida de los trenes
con personal en vas. Tambin
sobre varias incidencias de
das anteriores en Cornell y
Gavarra.

Se informa que en la
jefatura de MM hay un
problema de cobertura en la
Cochera en el T1 y T2, ya
que no se produce la
Se abre un amplio debate en correspondiente publicacin.
el cual todos estamos de
acuerdo en que la seguridad Se acuerda solicitar una
de los compaeros es lo reunin con el Sr. Oliva para
principal.
que d explicaciones a este
CE con un plazo de
Se acuerda realizar un escrito convocatoria de quince das.
a los trabajadores sobre el
tema de personal en zona de Se recuerda que tenemos
vas e ir al inicio del servicio a pendiente de solicitar se haga
Can Boixeres para estar al una peticin de Motoristas y
lado de los compaeros.
Agentes.
Se comenta que respecto Se acuerda hacer los escritos
a los Calendarios Laborales con la solicitud de peticin de
201 5, facilitados por la actividades
y
servicios
empresa el pasado da 30, se respectivamente, ya que la
ha de realizar como todos los abogada no ve inconveniente
aos un contrainforme para en hacer la solicitud,
entregar, antes o bien en la independiente al Conflicto.
reunin del prximo 1 3 de
octubre.
18

Sindicato Unitario

Pleno del 09/11 /201 4

Informacin
Permanente:

de

la

- Se informa que se han

entregado los dos escritos
aprobados en el ltimo Pleno.
- Se informa que el da
03/11 /201 4 a las 11 horas se
va a proceder a la apertura de
taquillas en la estacin de Asamblea de CTOs.Hospital de Bellvitge.
Se comenta que se debera
- Se informa que se ha enviar hoy la convocatoria de
recibido la relacin de horas asamblea de CTOs.
estructurales del personal de
verano.
Se acuerda convocarla el
prximo mircoles da 1 5, a
- Se informa que maana da las 1 0 y 1 5 horas
1 0/1 0/201 4 a las 1 3,30 horas respectivamente. Se har el
est convocada reunin sobre envo de convocatoria al
el personal de verano.
colectivo de Ctos en el da de
hoy.
- Se informa que la reunin
solicitada con el Sr. Tintor se
ha aplazado para el da
20/1 0/201 4 a las 1 2 horas.
- Se comenta que maana
da 1 0 hay Inspecciones en
Sta. Eullia pero que no hay
ninguna de CE ni de CSS.
Sindicato Unitario

19

Calendarios laborales.Se confirma que la reunin

est convocada para el lunes
1 3 a las 1 5,30 horas. Adems
indican que se les enve el
contrainforme sobre los
calendarios laborales 201 5.

Varios:

Se informa que en la
reunin del CSS se inform
sobre el escner de Sagrera y
parece que tienen intencin
de que todo el mundo pase
por el escner tanto la
paquetera externa como
todas las bolsas y mochilas
del personal externo como el
interno.

Un sindicato comenta que Se acuerda solicitar de nuevo

siguen habiendo quejas sobre que desde Seguridad se
los uniformes.
informe al CE sobre este tema
que est pendiente desde
Se recuerda que se solicit hace tiempo.
por escrito hace dos semanas
una reunin de la Comisin de Se comenta que en el
Vestuario.
taller de Sagrera al personal
del 75%, los mandos les han
Se informa de que hoy en comenzado a decir que el
L-1 se han retirado dos trenes tiempo de
bocadillo lo
y no se hacen maniobras por pueden hacer dentro de las
falta de personal.
seis horas pero como una
prebenda de la Empresa y
esto puede traer problemas.

20

Sindicato Unitario

Se informa que hay solicitada - realizar un escrito a la

una reunin de MM con el Sr. ciudadana
Oliva y en el escrito ya se
hablaba del 75%. Se - realizar una nota a la
aprovechar la misma para prensa.
tratar este tema.
- que hubo comunicacin con
Se informa que se va a los Mossos y que haban
trasladar a los electrnicos del comentado de tener una
local que ocupan actualmente reunin.
en Sta. Eullia, para colocar al
personal que hay en
Guadalupe.
Un sindicato informa de que
la intencin de la RD es que el
personal del Centro de
Guadalupe venga a Sta.
Eullia, para juntar la seccin
de mecnicos con la de obras.
Esta idea est en el aire dado Presidente comenta que se
que hay que modificar alguna recopilar informacin y se
trasladar al Comit de
dependencia.
Empresa. Adems se est
Presidente indica que se hablando con Inspeccin para
hablar con el Sr. Del cerro poder tener una reunin con
sobre este tema y trasladara la nueva responsable.
la informacin.
Se manifiesta que los Mossos
Un sindicato pregunta que han solicitado a la UMET una
es lo que se va a hacer con el reunin, por lo que si no nos
tema de los manteros dado convocan habr que solicitarla
de nuevo como CE.
que se coment de:
Sindicato Unitario

21

 Se comenta que en el
CSS han informado que en L5
hubo un suicidio y los Mossos
realizaron
pruebas
de
alcoholemia y se indica que
hay que estudiar lo que se
est diciendo en el CSS, dado
que se ha estado hablando
sobre un protocolo.

obligacin de la empresa
garantizar la seguridad de los
trabajadores.

SU pregunta sobre el
calendario
electoral,
queremos saber finalmente
cuantos van a ser los das de
campaa; y tambin si es
posible que el interventor de
Se explica que tambin en la mesa central sea a su vez
el CSS, Sr. Villegas informo candidato en la lista electoral.
de la problemtica de los
grafiteros y dijo que es un Se responde que el delegado
tema muy complicado y que puede ser miembro de la
tiene difcil solucin. Adems Mesa Central y candidato a
hay un escrito de los DDps las elecciones sindicales.
que no ha sido contestado y al
cual no se refiri en ningn
momento. Van a realizar un Pleno del 23/11 /201 4
trptico dando informacin a
de
la
los empleados de cmo Informacin
Permanente:
actuar.
- Se comenta que un
sindicato ha enviado un
correo sobre el tema de la
formacin y que el da
24/1 0/201 4 est convocada
una reunin sobre este tema
en LA.
Se acuerda realizar el escrito - Se informa que se ha
en el que se indique que es recibido un escrito de la RD
22

Sindicato Unitario

con la respuesta referente a Personal Energa.las maniobras en L-5.

Se presentan en el Comit de
Empresa habilitados del
telemando de Energa (EMI),
exponiendo la problemtica
que tiene actualmente.
Se abre un amplio debate al
respecto y se acuerda realizar
un escrito solicitando una
reunin con la empresa.

- Se informa que se ha
recibido un escrito de la RD Varios:
con la respuesta sobre el
tema de L-2.
Se recuerda que la
reunin de LA es al da
- Se informa que se ha siguiente y que tenemos que
recibido la copia firmada de la llevar clara la problemtica de
carta sobre la denuncia de la la formacin, por si hubiera
RD a un miembro del Comit algo pactado anteriormente
de Empresa.
con la Comisin.

- Se informa al pleno del CE Se abre un amplio debate en

sobre la reunin mantenida la que se informa que no hay
con la Cap dInspecci.
ms pactado que lo que
indican las propias actas de
- Se informa que se aplaza la LAs. La formacin est
inscripcin a la convocatoria pactada en convenio colectivo
de Ctos, debido a los y las
funciones
son
problemas surgidos con la nicamente las que constan
intranet para inscribirse.
en las convocatorias.

Sindicato Unitario

23

Se acuerda llevar una Pleno del 30/11 /201 4

posicin firme y si la Empresa
se cierra en banda, solicitar Informacin
de
la
por escrito la paralizacin de Permanente:
la formacin en LA.
- Se informa que los Mossos
Se acuerda, tambin, dar han
comunicado
que
informacin desde el Comit prximamente dirn la fecha
al personal al finalizar la de la reunin sobre el tema de
reunin
de
Lneas los manteros.
Automticas.
- Se informa que se ha
Se comenta que se debe recibido contestacin al
preguntar a la RD qu escrito de los desfibriladores.
operativa se est llevando a
cabo desde que el funicular
est fuera de servicio, no han
puesto sealizacin y los
usuarios
no
tienen
informacin de donde han de
coger el autobs. El servicio
de Metro y el servicio especial
de bus estn descoordinados.
- Se informa que se ha
Se acuerda que se hablar recibido contestacin al
con Sr. Del Cerro para que se escrito de la peticin de
nos facilite la informacin y Actividades y servicios de
pongan
la
sealizacin motoristas.
oportuna.
- Se informa que se ha
recibido contestacin al
escrito sobre el apagado de
las luces del pasado mes de
junio.
24

Sindicato Unitario

- Se
informa
de
la
contestacin
sobre
el
incidente en el Funicular, y
que
se
pondr
ms
sealizacin
para
los
usuarios.
- Se
informa
de
la
contestacin dada sobre la
fiesta coincidente a un
compaero de subcentrales.

Punts TMB.Se informa que se est

entregando un escrito a los
empleados de los Ciacs y les
hacen firmar un recib. Que lo
que se debera de hacer, es
sacar un Complemento de
Servicio para informar del
cierre del Ciacs de Sants
Estaci. Se informa sobre las
ampliaciones de contrato al
75% a aquellos empleados
que estaban al 65%.

- Se informa de la variacin
de algunos productos y
marcas en los lotes de
Se acuerda realizar un escrito
navidad.
sobre el cierre del Ciac de
Se acuerda realizar un escrito Sants Estacin indicando que
solicitando que lo relacionado se debe dar informacin al
con Lote de Navidad es un CE, dado que en este caso se
tema que debe ser negociado. ha dado antes la informacin
a los empleados y ampliar el
escrito solicitando a la RD que
informe al CE que tipo de
horarios se les va a aplicar ,
el cuadrante laboral y el
sistema de fiestas de las
personas a los cuales se ha
ampliado el contrato.

Expedientes de
Universitaria.-

Zona

Presidente indica que le han

Sindicato Unitario

25

entregado el da 25/1 0/1 4 dos

expedientes muy graves en
relacin al incidente ocurrido
el pasado 1 2/1 0/201 4 en Zona
Universitaria, y que estaba de
guardia el Sr. Jordi Mitj, en el
que se retira de un tren a una
persona con sntomas de
embriaguez.
Todas
las
personas a las que se ha
abierto expediente un total de
1 4, de las que la gran mayora
ya han pasado por parallel
para declarar.

Varios:
Se recuerda que est
pendiente preguntar por el
tema de los puestos
alternativos sobre qu es lo
que estn haciendo a los que
estn dando por alcohol,
expedientes, etc.

Se pregunta porque en la
actualidad cuando se solicita
una reduccin de jornada por
cuidado de un familiar, etc.. la
documentacin se entrega en
Despus de un largo debate, el Dpto. de Personal en lugar
se acuerda realizar un escrito de cmo hasta la fecha se
solicitando explicaciones a la haca, entregrsela a la
Asistenta social, teniendo en
RD sobre este tema.
cuenta que puede ser
especialmente sensible.
El compaero Jess
Gutirrez acude al CE y hace
extensiva una invitacin para
el viernes da 7 de noviembre
a todos los miembros del
Comit en los locales del
Sindicato Unitario, con motivo
de su jubilacin parcial.

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Sindicato Unitario

 AFILIATE !!!
Seccin Sindical, Est. Vilapicina
Tel.: 93 298 75 93 - Fax: 93 298 75 94
Tel. Int.: 5301 0 / 87593 - Fax: 87594

Lunes a Viernes: De 9 h a 1 7 h

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