UNIVERSIDAD TCNICA DE MACHALA.

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES.

ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORA.
CONTABILIDAD AGROPECUARIA Y MINERA.

TRABAJO DE INVESTIGACIN.
NOMBRE: MARJORIE ELIZABETH MERCHN BAQUE.
CURSO: 8VO NIVEL.

PARALELO: B SECCIN: VESPERTINO.

PROFESORA: ING. RAQUEL JARAMILLO.

FECHA: JUEVES, 06 DE NOVIEMBRE DE 2014.

INVESTIGACIN DE LOS TEMAS:

ASPECTOS AGRCOLAS RELACIONADOS CON EL CDIGO DE
TRABAJO.
APLICACIN DE LA NORMATIVA LABORAL AL SECTOR AGRCOLA.
ASPECTOS AGRCOLAS RELACIONADOS CON LA LORTI.
IVA RELACIONADO CON LA AGRICULTURA.

AO LECTIVO
2014 - 2015.

INTRODUCCIN.
Esta investigacin tratamos sobre los aspectos agrcolas relacionados con el
cdigo de trabajo el cual nos da a conocer sobre los beneficios, derechos y
obligaciones que tiene el empleador hacia el jornalero. Adems, el sector
agropecuario tradicionalmente ha estado ligado al comercio exterior
Para el sector agrcola ecuatoriano la actividad ms importante y de mayor riesgo
es la comercializacin ya que de ella depende en su totalidad el hecho de que los
productores puedan recuperar su inversin y obtener ganancias para as lograr
sustentabilidad y sostenibilidad en su actividad.
Los mrgenes de comercializacin existentes en la actualidad indican la diferencia
entre el precio a nivel de finca y el precio final que paga el consumidor en los
mercados locales y tiendas, el cual en muchos casos hace que ciertos productos
se encarezcan.
Tambin trata sobre los contratos que se realizan para este sector como lo son a
destajo, a jornal, entre otros.
En fin este trabajo ayuda al mejor conocimiento de las actividades del sector
agrcola del pas.

1. ASPECTOS AGRCOLAS RELACIONADOS CON EL CDIGO DE

TRABAJO.
El cdigo de trabajo tiene los siguientes aspectos agrcolas como son:
Regular las relaciones entre el empleador agricultor y el obrero agrcola.
El Empleador agrcola es el que se dedica por cuenta propia al cultivo de la
tierra.
Obrero agrcola es el que ejecuta para otras labores agrcolas mediante
remuneracin en dinero en efectivo.
El Jornalero presta sus servicios en labores agrcolas, mediante jornal
percibido en dinero y fijado por el convenio, la ley o la costumbre.
El Destajero es el que trabaja por unidades de obra, mediante la remuneracin
convenida para cada una de ellas.
Los salarios mnimos de los jornaleros sern fijados por las comisiones
sectoriales y de trabajo.
Son obligaciones del obrero agrcola, jornalero o destajero:
1. Procurar la mayor economa en beneficio de los intereses del empleador;
2. Devolver los tiles que le hubieren entregado;
3. Emplear durante el trabajo los tiles y herramientas en la forma ms apropiada
y cuidadosa, a fin de evitar su destruccin;
4. Prestar su contingente personal en cualquier tiempo en caso de peligro o fuerza
mayor; y,
5. Prestar sus servicios aun en das de descanso y en horas suplementarias
percibiendo sus salarios con los recargos de ley, en las cosechas, cuando
amenacen peligros o daos de consideracin.
Es prohibido a los empleadores:
1. Obligar a los obreros agrcolas a venderle los animales que posean y los
productos de stos;
2. Obligar a los obreros agrcolas que abonen con sus animales los terrenos de
la heredad;
3. Constreirles a efectuar cualquier trabajo suplementario no remunerado; y,
4. Servirse gratuitamente de los animales del obrero agrcola.
2. APLICACIN DE LA NORMATIVA LABORAL AL SECTOR AGRICOLA.
El sector agrcola en el Ecuador es una parte dinmica y vital de la economa,
empleadora de una fuerte proporcin de la fuerza laboral, que provee de ingreso
para casi el 40% de la poblacin y aporta casi con el 50% de divisas para el pas.
As mismo produce una gran variedad de alimentos, fibras y otros productos que
permiten alimentar y vestir a la poblacin y adems dota de los insumos
esenciales para el proceso industrial.
El contrato de trabajo puede ser:
a) Expreso o tcito, y el primero, escrito o verbal;
b) A sueldo, a jornal, en participacin y mixto;
c) Por tiempo fijo, por tiempo indefinido, de temporada, eventual y ocasional;
d) A prueba;
e) Por obra cierta, por tarea y a destajo;
f) Por enganche;
g) Individual, de grupo o por equipo

Contratos expreso y tcito.- El contrato es expreso cuando el empleador y el

trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reducindolas a escrito.
Formas de remuneracin.- En los contratos a sueldo y a jornal la remuneracin
se pacta tomando como base, cierta unidad de tiempo.
Contratos por obra cierta, por tarea y a destajo.- El contrato es por obra cierta,
cuando el trabajador toma a su cargo la ejecucin de una labor determinada por
una remuneracin que comprende la totalidad de la misma, sin tomar en
consideracin el tiempo que se invierta en ejecutarla.
En el contrato por tarea, el trabajador se compromete a ejecutar una determinada
cantidad de obra o trabajo en la jornada o en un perodo de tiempo previamente
establecido. Se entiende concluida la jornada o perodo de tiempo, por el hecho de
cumplirse la tarea.
En el contrato a destajo, el trabajo se realiza por piezas, trozos, medidas de
superficie y, en general, por unidades de obra, y la remuneracin se pacta para
cada una de ellas, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor.
Contratos eventuales, ocasionales, de temporada.- Son contratos eventuales
aquellos que se realizan para satisfacer exigencias circunstanciales del
empleador, tales como reemplazo de personal que se encuentra ausente por
vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y situaciones similares; en cuyo
caso, en el contrato deber puntualizarse las exigencias circunstanciales que
motivan la contratacin, el nombre o nombres de los reemplazados y el plazo de
duracin de la misma.
Tambin se podrn celebrar contratos eventuales para atender una mayor
demanda de produccin o servicios en actividades habituales del empleador, en
cuyo caso el contrato no podr tener una duracin mayor de ciento ochenta das
continuos o discontinuos dentro de un lapso de trescientos sesenta y cinco das. Si
la circunstancia o requerimiento de los servicios del trabajador se repite por ms
de dos perodos anuales, el contrato se convertir en contrato de temporada. El
sueldo o salario que se pague en los contratos eventuales, tendr un incremento
del 35% del valor hora del salario bsico del sector al que corresponda el
trabajador.
Son contratos ocasionales, aquellos cuyo objeto es la atencin de necesidades
emergentes o extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual del
empleador, y cuya duracin no exceder de treinta das en un ao. El sueldo o
salario que se pague en los contratos ocasionales, tendr un incremento del 35%
del valor hora del salario bsico del sector al que corresponda el trabajador.
Son contratos de temporada aquellos que en razn de la costumbre o de la
contratacin colectiva, se han venido celebrando entre una empresa o empleador
y un trabajador o grupo de trabajadores, para que realicen trabajos cclicos o
peridicos, en razn de la naturaleza discontinua de sus labores, gozando estos
contratos de estabilidad, entendida, como el derecho de los trabajadores a ser
llamados a prestar sus servicios en cada temporada que se requieran. Se
configurar el despido intempestivo si no lo fueren.
3. ASPECTOS AGRICOLAS RELACIONADOS CON LA LORTI.
Respecto de un sistema de Renta Presuntiva:
La Ley de Fomento Ambiental incluye una norma que permite liquidar el IR
presuntivamente al sector bananero, en base a una tarifa fija de I.R.

Tambin se permite ampliar la aplicacin de este sistema a otros sectores

mediante Decreto.
Con la entrada en vigencia de esta disposicin, pueden acogerse a este
beneficio todos los subsectores del sector agropecuario, pesquero o
acuicultor, cumpliendo los requisitos del ltimo inciso del artculo 27 de la
LRTI.
Respecto del anticipo de Impuesto a la Renta:
Existen figuras de devolucin, reduccin y exoneracin del anticipo a los
que pueden acogerse el Sector de Alimentos, siguiendo para el efecto las
disposiciones del Art. 41 de la Ley de Rgimen Tributario Interno.
Con la expedicin del Cdigo de la Produccin, se introdujo una reforma a
travs de la cual, empresas recin constituidas pagan el anticipo luego del
5to ao de operacin efectiva
Personas que realizan actividades agropecuarias no consideran dentro del
clculo del anticipo, los terrenos sobre los que se desarrolla dicha actividad.
Respecto del IVA en sus compras y ventas:
Varios insumos y productos del Sector de Alimentos tienen tarifa 0%, de
conformidad con lo sealado en el Art. 55 de la Ley de Rgimen Tributario
Interno.
Mediante Decreto se puede ampliar la lista de productos e insumos que
tengan tarifa 0%, sealados en el Art. 55 numeral 4 de la LRTI.
El Art. 157 del Reglamento a la LRTI seala expresamente que, en caso de
no poder compensar el IVA pagado en compras como crdito tributario,
cuando se produzcan o transfieran bienes gravados con tarifa 0%, ste IVA
se lo deber cargar al respectivo costo o gasto, segn corresponda.
Devolucin de IVA en exportaciones:
Existe crdito tributario del IVA pagado en bienes y servicios utilizados para
la produccin de bienes que se exporten.
En el caso de que dicho IVA no pueda ser utilizado como crdito tributario,
el SRI realizar la devolucin del impuesto pagado.
Existen procedimientos expeditos de devolucin, como la devolucin
automtica de IVA para exportadores, mediante el mecanismo 80-20 (por
internet), aplicable al Sector de alimentos que exporta sus productos.
4. IVA RELACIONADO CON LA AGRICULTURA.
Transferencias e importaciones con tarifa cero
Las transferencias e importaciones que tienen la tarifa 0% de IVA se encuentran
las siguientes:
Productos alimenticios de origen agrcola, avcola, pecuario, apcola,
cuncola, bioacuticos, forestales, carnes en estado natural y embutidos; y
de la pesca que se mantengan en estado natural, es decir, aquellos que no
hayan sido objeto de elaboracin, proceso o tratamiento que implique
modificacin de su naturaleza. La sola refrigeracin, enfriamiento o
congelamiento para conservarlos, el pilado, el desmote, la trituracin, la
extraccin por medios mecnicos o qumicos para la elaboracin del aceite

comestible, el faenamiento, el cortado y el empaque no se considerarn

procesamiento.
Leches en estado natural, pasteurizada, homogeneizada o en polvo de
produccin nacional, quesos y yogures. Leches maternizadas, proteicos
infantiles.
Pan, azcar, panela, sal, manteca, margarina, avena, maicena, fideos,
harinas de consumo humano, enlatados nacionales de atn, macarela,
sardina y trucha, aceites comestibles, excepto el de oliva.
Semillas certificadas, bulbos, plantas, esquejes y races vivas. Harina de
pescado y los alimentos balanceados, preparados forrajeros con adicin de
melaza o azcar, y otros preparados que se utilizan como comida de
animales que se cren para alimentacin humana. Fertilizantes, insecticidas,
pesticidas, fungicidas, herbicidas, aceite agrcola utilizado contra la sigatoka
negra, antiparasitarios y productos veterinarios as como la materia prima e
insumos, importados o adquiridos en el mercado interno, para producirlas, de
acuerdo con las listas que mediante Decreto establezca el Presidente de la
Repblica.
Tractores de llantas de hasta 200 hp incluyendo los tipo canguro y los que se
utiliza en el cultivo del arroz; arados, rastras, surcadores y vertedores;
cosechadoras, sembradoras, cortadoras de pasto, bombas de fumigacin
portables, aspersores y rociadores para equipos de riego y dems elementos
de uso agrcola, partes y piezas que se establezca por parte del Presidente
de la Repblica mediante Decreto.
Medicamentos y drogas de uso humano, de acuerdo con las listas que
mediante Decreto establecer anualmente el Presidente de la Repblica, as
como la materia prima e insumos importados o adquiridos en el mercado
interno para producirlas. En el caso de que por cualquier motivo no se realice
las publicaciones antes establecidas, regirn las listas anteriores. Los
envases y etiquetas importados o adquiridos en el mercado local que son
utilizados exclusivamente en la fabricacin de medicamentos de uso humano
o veterinario.
SERVICIOS GRAVADOS CON TARIFA 0%
Los de aerofumigacin.
Los de refrigeracin, enfriamiento y congelamiento para conservar los
bienes alimenticios con tarifa cero% de IVA, y en general todos los
productos perecibles, que se exporten as como los de faenamiento,
cortado, pilado, trituracin y, la extraccin por medios mecnicos o
qumicos para elaborar aceites comestibles.
Hecho Generador de Iva en la Agricultura.- Se considera hecho generador
de este impuesto la propiedad o posesin de tierras de superficie igual o
superior a 25 hectreas en el sector rural segn la delimitacin efectuada por
cada municipalidad en las ordenanzas correspondientes que se encuentre
ubicado dentro de un radio de cuarenta kilmetros de las cuencas
hidrogrficas, canales de conduccin o fuentes de agua definidas por el
Ministerio de Agricultura y Ganadera o por la autoridad ambiental. La
propiedad o posesin se entender conforme se determine en el Reglamento.

CONCLUSIN:
El cdigo de trabajo tiene mucha relacin con el sector agrcola ya que por medio
de este se pueden regular las relaciones entre el empleador agricultor y el obrero
agrcola.
El Empleador agrcola es el que se dedica por cuenta propia al cultivo de la tierra
mientras que el obrero agrcola es el que ejecuta para otras labores agrcolas
mediante remuneracin en dinero en efectivo.
Adems, el Jornalero presta sus servicios en labores agrcolas, mediante jornal
percibido en dinero y fijado por el convenio, la ley o la costumbre.
Se puede decir que el sector agrcola en el Ecuador es una parte dinmica y vital
de la economa, empleadora de una fuerte proporcin de la fuerza laboral que
tiene nuestro pas.

WEBGRAFA:
http://www.relacioneslaborales.gob.ec/wpcontent/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-de-Tabajo-PDF.pdf
http://www.agroecuador.com/HTML/infocamara/2014/Infocamara28032014N.htm
http://rem.gmtulcan.gob.ec/Leyes/REGLAMENTO%20DE%20APLICACION%20D
E%20LA%20LEY%20ORGANICA%20DE%20REGIMEN%20TRIBUTARIO%20IN
TERNO.pdf
http://www.scpm.gob.ec/wp-content/uploads/2013/09/1.6-Miguel-Avil%C3%A9sSRI-El-Sector-de-Alimentos-en-el-Ecuador_Un-Enfoque-Tributario.pdf