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A Team
Humberto Rios
Claudio Zegarra
William Muoz
FRMULA EMPRESARIAL
1. Sistema
Competitivo
4. Sistema de
actores sociales
6. Factores
Crticos de
xito
9. Espectativas
Generales
3
Estructura
2. Sistema de
Producto
8. Ventaja
Competitiva
7. Competencia
Distintiva
5. Propuesta
social
10 Cultura
Empresarial
11. Ventaja
Diferencial
12. Coherencia
13. Control de
mercado
14. Aprobacin
Social
15. Beneficios
SISTEMA COMPETITIVO
Global Soft Drinks Top 10 Companies by Offtrade RTD Volume 2009
Rank
Company
Off-trade RTD
Volume %
share 2009
20.8
PepsiCo Inc
10.6
Nestl SA
4.1
Danone, Groupe
3.8
2.1
1.4
1.3
Suntory Ltd
0.9
0.9
10
AJEGROUP
0.7
Fuente: Euromonitor
60.7
22.8
7.8
23.6
1.9
3.2
0.6
61.7
22.7
8
24.2
1.9
3.4
0.6
62.3
22.5
8.2
24.7
1.9
3.6
0.6
24.3
4.9
3.5
9.5
1
3.9
1
26.1
5.1
3.9
10.3
1
4.2
1
27.9
5.4
4.2
11.1
1
4.5
1
29.4
5.5
4.5
11.8
1
4.8
1
123.9
67.8
6.6
46.4
1.1
0.4
0
2005
2006
2007
2008
2009
World
53.5
55.7
58.3
60.7
61.7
62.3
China
21.5
24.4
27.4
30.6
33.8
37.4
India
2.6
2.7
2.9
3.2
3.8
4.4
Thailand
36.3
38.3
40.2
42.1
42.7
44.2
Latin America
110.3
115.9
123.9
130
131.8
135.4
Argentina
190.5
205.1
218.5
235.1
244.2
244.6
Brazil
74.1
75.7
79.2
83.7
86.8
90.4
Colombia
63
64.7
66.8
68.4
70.5
71.4
Ecuador
78.4
80.5
84.1
87.9
91.9
94.9
Mexico
230
245.6
270.5
282.1
276.1
285.7
Peru
48.1
51.6
56.2
61.7
68.6
72.9
Venezuela
77.2
85.6
93.4
97.9
102.2
103.9
Soft Drinks
Fuente: Euromonitor
2005
2006
2007
2008
2009
World
7.1
7.3
7.5
7.8
8.2
China
4.1
5.1
7.2
8.9
India
0.2
0.2
0.2
0.3
0.3
0.4
Thailand
1.7
1.9
2.3
2.6
2.8
Latin America
5.7
6.1
6.6
7.1
8.2
9.5
Argentina
1.7
2.1
2.6
3.3
3.5
Brazil
2.6
2.9
3.2
3.6
3.9
4.1
Colombia
3.2
3.4
3.7
4.4
4.9
Ecuador
6.8
6.9
7.1
7.4
7.8
8.2
Mexico
13
13.4
14
14.7
18
23.2
Peru
6.9
8.2
10
12.4
14.4
9.2
10.6
12.5
13.5
14.1
14.2
Fruit/Vegetable Juice
Venezuela
Fuente: Euromonitor
2005
2006
2007
2008
2009
World
19
20.4
22.1
23.6
24.2
24.7
China
7.8
8.6
9.4
10.3
11.2
12.2
India
1.2
1.4
1.6
1.9
2.4
2.8
Thailand
11.2
11.9
12.8
13.9
14.5
15.5
Latin America
38.9
42.1
46.4
50.1
50.9
53.1
Argentina
83.7
90
95.7
102.8
108.7
112.3
Brazil
16.5
17.7
19.3
22.2
23.8
25.3
Colombia
13.5
14.4
15.3
15.9
16.1
15.6
Ecuador
27
27.7
28.7
30.7
32.9
34.4
Mexico
104.4
115.1
131.9
141.8
138.8
145.7
Peru
7.5
8.1
8.7
9.4
9.7
Venezuela
10.4
11.4
11.9
13.1
14.5
15.3
Bottled Water
Fuente: Euromonitor
2005
2006
2007
2008
2009
World
22.1
22.3
22.6
22.8
22.7
22.5
China
4.4
4.8
5.3
5.8
6.3
6.7
India
1.2
1.1
1.1
1.1
Thailand
15.5
16.1
16.5
16.9
16.5
16.6
Latin America
63.1
64.9
67.8
69.4
69.3
69.2
Argentina
94.3
101.1
107.2
115.4
117.7
114.1
Brazil
53.5
53.6
55
56.1
57.4
59
Colombia
45.7
46.1
46.9
47.3
48.3
48.8
Ecuador
43
44.2
46.6
47.9
49.1
50.2
Mexico
108.1
112.1
119.6
120.4
113.9
110.9
Peru
33.8
35.6
38
41.1
44.9
46.5
55
60.9
65.8
67.7
69.8
70.5
Carbonates
Venezuela
Fuente: Euromonitor
SISTEMA DE PRODUCTO
PBLICO OBJETIVO
PRODUCTO
PROMOCIN
PRECIO
DISTRIBUCIN
ESTRUCTURA
VENTAJAS DISTINTIVAS
Estructura de
costos muy baja.
Marca propia.
Conocimiento
profundo de las
necesidades de
sus consumidores.
VENTAJAS COMPETITIVAS
La estructura de costos baja, permite
formar un PRECIO JUSTO, entonces es
ventaja competitiva.
El poseer marcas propias, reduce los
costos, entonces es ventaja competitiva.
El conocimiento profundo del mercado
permite posicionar a Kola Real, como la
bebida de la familia en los segmentos C,D
y E, entonces es ventaja competitiva.
SISTEMA DE ACTORES
SOCIALES
Sus trabajadoresla
gran familia Kola
Real.
Instituciones de
Beneficencia.
Instituto Peruano de
Deportes.
Ministerio de Salud
Municipalidades.
Hospital del Cncer.
ESPECTATIVAS GENERALES
Empleo estable.
Remuneracin justa.
Auspicios.
Apoyo a labores
sociales.
Generacin de
divisas.
PROPUESTA SOCIAL
Promocin y
remuneracin justa, para
sus trabajadores, empleo
decente y seguro.
Auspicios.
Donaciones.
Postas mdicas.
Divisas.
Fundacin Eduardo y
Mirtha Aaos
CULTURA EMPRESARIAL
VENTAJA DIFERENCIAL
Los trabajadores y distribuidores bien
remunerados y tratados se convierten en
una ventaja diferencial.
Los actores sociales que sienten que la
propuesta social de Kola Real responde a
sus expectativas, estn complacidos.
COHERENCIA
Tanto las polticas en el entorno
competitivo como en el relacional se
refuerzan recprocamente, por ello los
objetivos de calidad y precio justo, as
como la de los valores de la Gran familia
Kola Real y su asistencia social, permiten
a la organizacin en su conjunto ser
aceptada, ser lder en el mercado y
obtener altos beneficios.
CONTROL DEL
MERCADO
16,000
4
3
2
1
0
-1
-2
-3
-4
-5
14,000
12,000
10,000
8,000
6,000
4,000
2,000
0
Coca-Cola
Pepsi
Fanta
Big Cola
% CAGR 2008-2009
Sprite
% CAGR 2008-2009
Fuente: Euromonitor
TOTAL
2010 %
54
23
9
4
3
2
2
A
%
33
53
11
3
0
0
0
B
%
49
23
17
0
4
0
4
NSE
C
%
55
25
6
2
1
4
3
D
%
65
15
10
3
2
0
0
E
%
42
23
10
16
6
3
0
BENEFICIOS
Gracias