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Pblica
Subsecretara de Educacin e Investigacin Tecnolgicas
INTRODUCCIN
OBJETIVO
DIAGRAMA DE ORGANIZACIN
FUNCIONES
1. Direccin
11
2. Consejo Tcnico Consultivo
3. Comit Consultivo de Asesoramiento Tcnico Empresarial
4. Patronato
5. Departamento de Planeacin y Evaluacin
13
14
15
16
6. Subdireccin Tcnica
7. Departamento de Servicios Docentes
8. Coordinacin de Tronco Comn
9. Coordinacin de Carrera y/o Especialidad
10. Coordinacin de Educacin Extraescolar
11. Oficina de Medios y Mtodos Educativos
12. Departamento de Servicios Escolares
13. Oficina de Control Escolar
14. Oficina de Orientacin Educativa
15. Coordinacin de Difusin Cultural y Promocin Deportiva
16. Oficina de Servicios Bibliotecarios
17. Departamento de Vinculacin con el Sector Productivo
18. Departamento de Servicios Administrativos
19. Oficina de Personal
20. Oficina de Recursos Financieros
21. Oficina de Recursos Materiales y Servicios Generales
II
18
20
22
24
26
28
30
32
34
35
36
38
40
42
44
45
47
49
57
59
63
65
71
73
77
81
85
3
III.
87
91
95
99
103
107
111
113
115
119
121
125
127
131
133
137
141
145
147
151
153
155
157
159
161
INTRODUCCIN
OBJETIVO
COMIT CONSULTIVO
DE ASESORAMIENTO
TCNICO EMPRESARIAL
CONSEJO TCNICO
CONSULTIVO
PATRONATO
SUBDIRECCIN
TECNICA
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIN Y
EVALUACIN
10
DEPARTAMENTO DE
SERVICIOS
DOCENTES
DEPARTAMENTO DE
SERVICIOS
ESCOLARES
DEPARTAMENTO DE
VINCULACIN CON EL
SECTOR PRODUCTIVO
DEPARTAMENTO DE
SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
COORDINACIN DE
TRONCO
COMN
OFICINA DE
CONTROL
ESCOLAR
OFICINA DE
PERSONAL
COORDINACIN DE
CARRERAS Y/O
ESPECIALIDADES
OFICINA DE
ORIENTACIN
EDUCATIVA
OFICINA DE
RECURSOS
FINANCIEROS
COORDINACIN DE
EDUCACIN
EXTRAESCOLAR
COORDINACIN DE
DIFUSIN CULTURAL Y
PROMOCIN DEPORTIVA
OFICINA DE
RECURSOS MATERIALES
Y SERVICIOS
GENERALES
OFICINA DE
MEDIOS Y MTODOS
EDUCATIVOS
OFICINA DE
SERVICIOS
BIBLIOTECARIOS
11
FUNCIONES
1.
DIRECCIN
1.
Planear, dirigir, controlar y evaluar las actividades acadmicas, de vinculacin
con el sector productivo y administrativas del plantel, de acuerdo con los objetivos,
polticas educativas y lineamientos establecidos por la Direccin General de Educacin
Tecnolgica Industrial.
2.
Integrar y presentar el programa operativo y el anteproyecto del presupuesto
anual del plantel a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial, para su
aprobacin.
3.
Integrar los planes de desarrollo institucional a mediano y largo plazos y
presentarlos a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial para la
conducente.
4.
Dirigir la formulacin del programa de inversin del plantel y someterlo a la
aprobacin de la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
5.
Proponer a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial la creacin,
cambio, modificacin o cancelacin de materias, carreras o especialidades en el
plantel, conforme a las necesidades de la regin y a la demanda educativa.
6.
Integrar y proponer a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial
la estructura educativa del plantel y aplicarla una vez aprobada.
7.
Dirigir y controlar la obtencin y aplicacin de los recursos financieros del plantel,
de acuerdo con las disposiciones vigentes.
8.
Vigilar que la seleccin, contratacin y dems movimientos e incidencias del
personal del plantel, as como el pago de remuneraciones al mismo, se efecten
conforme a la normatividad vigente.
9.
Proponer a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial aumentos,
disminuciones o remociones de plazas del personal del plantel, conforme a las
necesidades del servicio y a la demanda de ste.
10.
11.
Vigilar el adecuado uso y aprovechamiento de los recursos materiales y
financieros con que cuenta el plantel.
12
12.
Proponer a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial
ampliaciones o modificaciones a las instalaciones del plantel, conforme a las
necesidades de la regin y a la demanda educativa.
13.
Dirigir, controlar y evaluar la aplicacin de los planes y programas de estudio
establecidos por la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
14.
Promover actividades de mejoramiento cientfico, tcnico, docente, cultural y
deportivo del plantel.
15.
Dirigir la constitucin de la cooperativa escolar y vigilar que su organizacin y
funcionamiento se apegue a lo dispuesto por las autoridades correspondientes.
16.
Determinar y promover las actividades de vinculacin del plantel con el sector
productivo.
17.
Establecer los convenios de vinculacin del plantel con el sector productivo de
bienes y servicios local y regional, con el fin de satisfacer las necesidades de apoyo
recproco.
18.
Vigilar que los procesos de inscripcin, reinscripcin, acreditacin certificacin y
titulacin de los alumnos del plantel, se realicen con apego a las normas y lineamientos
emitidos por la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
19.
Proporcionar la informacin y el apoyo requeridos por las autoridades para la
realizacin de supervisiones y auditoras y aplicar las medidas preventivas y correctivas
procedentes.
20.
Proponer a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial acciones
orientadas al mejoramiento de la operacin del plantel.
21.
Vigilar que el personal del plantel cumpla con sus funciones con integridad,
honestidad y eficiencia.
22.
Coordinar y apoyar las actividades de promocin del plantel con el objeto de que
la sociedad tenga otra opcin y as optimizar el aprovechamiento de la capacidad
instalada.
23.
Informar a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial acerca del
funcionamiento del plantel, en los trminos y plazos establecidos.
24.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
13
2.
1.
Apoyar a la direccin del plantel en la planeacin, programacin, ejecucin,
control y evaluacin del funcionamiento del mismo, de acuerdo con las normas que
emita la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
2.
Asesorar a los rganos del plantel, en la interpretacin y aplicacin de los
reglamentos y disposiciones tcnico-administrativas que emita la Direccin General de
Educacin Tecnolgica Industrial.
3.
Estudiar los problemas de carcter tcnico-pedaggicos, social, administrativo y
disciplinario y sugerir a la direccin del plantel alternativas de solucin.
4.
Proponer a la direccin del plantel, la realizacin de actividades sociales,
culturales y todas aquellas de carcter no acadmico que propicien la superacin
personal de docentes y alumnos.
5.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por la direccin del plantel.
6.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
14
3.
1.
Analizar las carreras y los planes de estudio, proponer la creacin, implantacin
y fortalecimiento o cancelacin de carreras con base en las necesidades regionales y
en la demanda educativa.
2.
Colaborar en la instrumentacin y promocin del servicio social y prcticas
profesionales.
3.
Participar en la organizacin de las visitas de los alumnos y docentes a los
centros de produccin y de los trabajadores y empresarios al plantel.
4.
Participar en el establecimiento de convenios de actualizacin, especializacin y
desarrollo tecnolgico.
5.
6.
7.
Promover la extensin de los servicios educativos del plantel para la
capacitacin de los trabajadores en el sector productivo.
8.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por la direccin del plantel.
9.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
15
4.
PATRONATO
1.
Apoyar el crecimiento y desarrollo del plantel, mediante aportaciones en efectivo
o en especie, para mejorar la formacin tecnolgica, cientfica y cultural de la
comunidad en general.
2.
Promover la obtencin de donativos en efectivo y en especie destinados al
plantel.
3.
Celebrar, de acuerdo con los lineamientos emitidos por la Direccin General de
Educacin Tecnolgica Industrial, convenios con los sectores pblico, privado y social
que permitan la capitacin de recursos complementarios para el plantel.
4.
Captar los donativos en especie o en efectivo hechos por personas fsicas o
morales al plantel.
5.
Colaborar con la direccin del plantel en la conservacin y mantenimiento de las
instalaciones del inmueble, as como en las modificaciones necesarias para su mejor
funcionamiento.
6.
Adquirir, cuando as se requiera, los bienes muebles e inmuebles para el
desarrollo de las actividades del Patronato.
7.
Fomentar la superacin acadmica, tcnica, cientfica y cultural del personal del
plantel y de su alumnado, mediante el otorgamiento de becas, visitas a industrias,
cursos, conferencias, seminarios, entre otros.
8.
Estimular al personal del plantel y a sus alumnos por mritos acadmicos de
aprovechamiento, deportivos, de investigacin y de servicios en general.
9.
Proponer a la direccin del plantel, cuando sea necesario, las medidas
orientadas al mejor funcionamiento del plantel.
10.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida, tanto por la direccin del plantel, como por la Direccin General de
Educacin Tecnolgica Industrial.
11.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
16
5.
1.
Planear, dirigir, controlar y supervisar las actividades de desarrollo institucional,
programacin presupuestaria, mantenimiento y autoequipamiento, y de evaluacin e
informtica, de acuerdo con las disposiciones emitidas por la Direccin General de
Educacin Tecnolgica Industrial.
2.
Presentar a la direccin del plantel el cuadro de necesidades de recursos
humanos, financieros y materiales del departamento.
3.
Formular con la participacin de la Subdireccin Tcnica, los planes y programas
de desarrollo institucional a corto y mediano plazos, de acuerdo con las normas
establecidas por la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
4.
Elaborar en coordinacin con el Departamento de Servicios Docentes y
Administrativos, la estructura educativa del plantel.
5.
Participar en el establecimiento de polticas y objetivos del plantel, conforme a
las disposiciones dictadas por la Direccin General de Educacin Tecnolgica
Industrial.
6.
Planear, organizar y coordinar la realizacin de estudios para determinar la
oferta y demanda educativa y de profesionales, de acuerdo con los procedimientos
establecidos por la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
7.
Organizar la evaluacin programtica presupuestal del plantel, de acuerdo con
las disposiciones emitidas por la Direccin General de Educacin Tecnolgica
Industrial.
8.
Coordinar y supervisar el programa operativo y la formulacin del anteproyecto
anual del presupuesto del plantel, de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos por la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
9.
Ajustar las metas programadas del presupuesto ejercido en coordinacin con las
dems reas del plantel.
10.
Coordinar y supervisar las acciones de mantenimiento y autoequipamiento del
plantel, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Direccin General de
Educacin Tecnolgica Industrial.
11.
Vigilar que el equipo, maquinaria e instalaciones del plantel,
programa de inversin y mantenimiento.
se ajusten al
17
12.
Coordinar y supervisar la operacin del sistema de informacin y evaluacin del
plantel.
13. Analizar los resultados de la evaluacin del funcionamiento del plantel y proponer
las medidas orientadas a corregir las desviaciones detectadas.
14.
Efectuar la implantacin, revisin y actualizacin de los manuales administrativos
del plantel.
15.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por la direccin del plantel.
16.
Obtener los ndices que permitan una evaluacin, objetiva de las acciones
programticas del plantel.
17.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
18
6.
SUBDIRECCIN TCNICA
1.
Planear, dirigir y controlar los servicios docentes, escolares y las actividades de
vinculacin con el sector productivo que se realicen en el plantel, de conformidad con
las normas y los lineamientos establecidos por la Direccin General de Educacin
Tecnolgica Industrial.
2.
Determinar las necesidades de recursos humanos, financieros y materiales de la
Subdireccin y proponer a la direccin del plantel las prioridades para su atencin.
3.
Formular en coordinacin con el Departamento de Planeacin y Evaluacin y
con la participacin de los departamentos de la Subdireccin, el programa anual de
operacin del plantel.
4.
Formular en coordinacin con el Departamento de Planeacin y Evaluacin, los
planes y programas de desarrollo institucional a mediano y largo plazos.
5.
Dirigir y controlar la integracin y actualizacin del banco de programas de
estudio de las asignaturas del plantel, de acuerdo con las disposiciones y lineamientos
emitidos por la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
6.
Establecer con la participacin de los departamentos a su cargo, los programas
y horarios de trabajo del personal docente y tcnico de la Subdireccin.
7.
Vigilar que la aplicacin de los planes y programas de estudio se apegue a las
normas y lineamientos aprobados para esta educacin.
8.
Dirigir y controlar la realizacin de las actividades culturales, deportivas,
artsticas y recreativas del plantel que contribuyan a la formacin integral del educando.
9.
Dirigir y controlar la realizacin de actividades de investigacin orientadas a
elevar la calidad del proceso enseanza-aprendizaje.
10.
Supervisar la participacin del personal docente del plantel en las academias
estatales, regionales y nacionales.
11.
Vigilar que las actividades docentes se realicen manteniendo una estrecha
relacin entre las reas propedutica y terminal.
12.
Dirigir y controlar el desarrollo de programas de capacitacin, actualizacin y
superacin del personal docente del plantel.
19
13.
Evaluar el desarrollo de las actividades docentes, escolares y de vinculacin con
el sector productivo y proponer a la direccin del plantel las medidas correctivas que
procedan.
14.
Coordinar y supervisar que los procesos de inscripcin, reinscripcin,
acreditacin, certificacin y titulacin de los alumnos del plantel, se realicen con apego
a las normas y lineamientos emitidos por la Direccin General de Educacin
Tecnolgica Industrial.
15.
16.
Mantener comunicacin con las dems reas del
desempeo de sus funciones.
20
7.
1.
Organizar, dirigir y supervisar la aplicacin de los planes y programas de estudio
y mtodos educativos en el plantel, as como registrar y controlar los avances
programticos de las asignaturas del tronco comn y de las carreras o especialidades.
2.
Integrar el cuadro de necesidades de recursos humanos, financieros y
materiales requeridos para el cumplimiento de las labores encomendadas al
departamento y presentarlo a la Subdireccin Tcnica para lo conducente.
3.
Apoyar a la Subdireccin Tcnica en la formulacin del programa anual de
operacin.
4.
Elaborar en coordinacin con el Departamento de Planeacin y Evaluacin, la
estructura educativa del plantel y presentarla a la Subdireccin Tcnica para su
validacin.
5.
Integrar y actualizar el banco de programas de estudio por asignatura que se
imparten en el plantel.
6.
Elaborar los programas y horarios de trabajo del personal docente y tcnico del
departamento y presentarlos a la Subdireccin Tcnica para su aprobacin.
7.
Orientar al personal docente en el uso de las tcnicas de enseanza y de los
mtodos educativos para el logro de los objetivos del proceso enseanza-aprendizaje.
8.
Coordinar y supervisar la integracin y funcionamiento de las academias de
maestros, de acuerdo con los planes y programas de estudio y horarios establecidos.
9.
Integrar las propuestas de adecuacin a los planes y programas de estudio de
tronco comn y de las carreras y especialidades, y presentarlas a la Subdireccin
Tcnica para lo conducente.
10.
Proponer a la Subdireccin Tcnica las modificaciones al instructivo de
evaluacin del aprendizaje y supervisar la correcta aplicacin de las aprobadas.
11.
Coordinar y supervisar la adecuacin y aplicacin de los instrumentos de
evaluacin de las asignaturas del tronco comn y de las carreras y especialidades del
plantel.
12.
Mantener coordinacin con el Departamento de Servicios Escolares, para el
registro y control de la situacin acadmica de los alumnos.
21
13.
Organizar y coordinar la aplicacin de exmenes profesionales a los alumnos del
plantel, de acuerdo con las disposiciones establecidas por la Direccin General de
Educacin Tecnolgica Industrial.
14.
Participar en la realizacin de los proyectos emanados del programa de
vinculacin con el sector productivo.
15.
Coordinar y supervisar la participacin del personal del departamento, en los
programas de capacitacin, actualizacin y superacin docente.
16.
Participar con el Departamento de Servicios Administrativos, en el reclutamiento
y seleccin del personal docente.
17.
Proporcionar con el apoyo del Departamento de Servicios Administrativos, el
mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones, la maquinaria y equipo de los
talleres y laboratorios del plantel.
18.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por la Subdireccin Tcnica.
19.
Participar en las actividades de promocin del plantel para la capacitacin de
alumnos de nuevo ingreso.
20.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
22
8.
1.
Aplicar los programas de estudio y mtodos educativos de las asignaturas del
tronco comn, de acuerdo con la normatividad y los lineamientos emitidos por la
Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
2.
Formular el cuadro de necesidades de la coordinacin y presentarlo al
Departamento de Servicios Docentes para lo conducente.
3.
Apoyar a la Oficina de Medios y Mtodos Educativos, en el diseo y desarrollo
de nuevos procesos metodolgicos, as como en la elaboracin del material didctico y
coordinar su aplicacin.
4.
Determinar con la participacin de las academias, la bibliografa mnima
requerida para las materias del tronco comn.
5.
Supervisar el avance de los programas de estudio de las asignaturas del tronco
comn, e informar de ello al Departamento de Servicios Docentes.
6.
Integrar y participar en las academias de maestros de las asignaturas del tronco
comn, requeridas para el cumplimiento de los programas de estudio, de acuerdo con
la normatividad establecida por la Direccin General de Educacin Tecnolgica
Industrial.
7.
Supervisar la realizacin de las prcticas de laboratorio de las materias del
tronco comn.
8.
Elaborar con la participacin de las academias respectivas, las propuestas de
adecuacin a los planes y programas de estudio del tronco comn y presentarlas al
Departamento de Servicios Docentes para lo conducente.
9.
Elaborar, adecuar y aplicar, con la participacin de las academias, los
instrumentos de evaluacin del aprendizaje de los alumnos de las materias del tronco
comn.
10.
Proponer al Departamento de Servicios Docentes las adecuaciones al instructivo
de evaluacin y aplicar las correcciones aprobadas.
11.
Proporcionar a la Oficina de control Escolar, la informacin relativa a la situacin
acadmica de los alumnos, para su registro y control.
12.
Detectar las necesidades de capacitacin, actualizacin y superacin del
personal docente y proponer al Departamento de Servicios Docentes las prioridades
para su atencin.
23
13.
Proponer al Departamento de Servicios Docentes, medidas para mejorar el
proceso de enseanza-aprendizaje de las asignaturas del Tronco comn, y aplicar las
mejoras aprobadas.
14.
Supervisar que la maquinaria y el equipo de los talleres y laboratorios se
encuentren siempre en condiciones de operacin.
15.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que
requieran las unidades orgnicas del plantel, y la que le sea requerida por el
Departamento de Servicios Docentes.
16.
Apoyar las actividades de promocin del plantel para la captacin de alumnos de
nuevo ingreso.
17.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
24
9.
1.
Aplicar los programas de estudio y mtodos educativos de las asignaturas de las
carreras y/o especialidades, de acuerdo con la normatividad y los lineamientos emitidos
por la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
2.
Formular el cuadro de necesidades de la coordinacin y presentarlo al
Departamento de Servicios Docentes para lo conducente.
3.
Apoyar a la Oficina de Medios y Mtodos Educativos, en el diseo y desarrollo
de nuevos procesos metodolgicos, as como en la elaboracin de material didctico, y
coordinar su aplicacin.
4.
Determinar, con la participacin de las academias, la bibliografa mnima
requerida para las materias de las carreras o especialidades del plantel.
5.
Supervisar el avance de los programas de estudio de las asignaturas de las
carreras o especialidades, e informar de ello al Departamento de Servicios Docentes.
6.
Integrar y participar en las academias de maestros de las asignaturas de las
carreras o especialidades requeridas para el cumplimiento de los programas de
estudio, de acuerdo con la normatividad establecida por la Direccin General de
Educacin Tecnolgica Industrial.
7.
Supervisar la realizacin de las prcticas de laboratorio de las asignaturas de las
carreras o especialidades.
8.
Elaborar con la participacin de las academias respectivas, las propuestas de
adecuacin a los planes y programas de estudio de las carreras o especialidades y
presentarlas al Departamento de Servicios Docentes para lo conducente.
9.
Elaborar, adecuar y aplicar, con la participacin de las academias, los
instrumentos de evaluacin del aprendizaje de los alumnos de las materias de carreras
o especialidades.
10.
Proponer al Departamento de Servicios Docentes las adecuaciones al instructivo
de evaluacin y aplicar las aprobadas.
11.
Proporcionar a la Oficina de Control Escolar, la informacin acerca de la
situacin acadmica de los alumnos, para su registro y control.
12.
Detectar las necesidades de capacitacin, actualizacin y superacin del
personal docente y proponer al Departamento de Servicios Docentes las prioridades
para su atencin.
25
13.
Proponer, al Departamento de Servicios Docentes las medidas para mejorar el
proceso de enseanza-aprendizaje de las asignaturas de las carreras y especialidades
y aplicar las aprobadas.
14.
Programar en coordinacin con la Oficina de Apoyo y Desarrollo de Estudiantes
y Egresados, la realizacin de visitas a industrias, requeridas para el cumplimiento de
los programas de estudio.
15.
Supervisar que la maquinaria y el equipo de los talleres y laboratorios se
encuentren siempre en condiciones de operacin.
16.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por el Departamento de Servicios Docentes.
17.
Mantener actualizado el activo fijo de su rea de competencia y establecer los
programas necesarios de mantenimiento correctivo y preventivo.
18.
Apoyar las actividades de promocin del plantel para la captacin de alumnos de
nuevo ingreso.
19.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
26
10.
1.
Aplicar los programas de estudio y mtodos educativos aprobados para la
educacin extraescolar.
2.
Proponer al Departamento de Servicios Docentes el plan y programa de trabajo
del sistema extraescolar.
3.
Formular el cuadro de necesidades de la coordinacin y presentarlo al
Departamento de Servicios Docentes para lo conducente.
4.
Disear los materiales de promocin y difusin para la educacin extraescolar en
sus diferentes modalidades.
5.
Coordinar y supervisar la elaboracin y ejecucin de los instrumentos de
evaluacin del aprendizaje de los alumnos.
6.
7.
Elaborar con la participacin de los asesores las propuestas de adecuacin a los
programas de estudio de la educacin extraescolar y presentarlas al Departamento de
Servicios Docentes para su consideracin.
8.
Orientar y proponer a los alumnos, de acuerdo con sus necesidades y
posibilidades de atencin, las secuencias curriculares.
9.
Programar en coordinacin con la Oficina de Control Escolar, la inscripcin de
los alumnos a la educacin extraescolar.
10.
Establecer y mantener, por conducto del Departamento de Vinculacin con el
Sector Productivo, relaciones con otras instituciones o dependencias que coadyuven al
cumplimiento de las actividades de la educacin extraescolar.
11.
Detectar las necesidades de capacitacin actualizacin y superacin de los
asesores y proponer al Departamento de Servicios Docentes, las prioridades para su
atencin.
12.
Proporcionar a la Oficina de Control Escolar, la informacin acerca de la
situacin acadmica de los alumnos para su registro y control.
13.
14.
Proporcionar en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por el Departamento de Servicios Docentes.
27
15.
Participar en la elaboracin del programa operativo anual y el anteproyecto del
presupuesto.
16.
Apoyar las actividades de promocin del plantel para la captacin de alumnos de
nuevo ingreso.
17.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
28
11.
1.
Disear y elaborar los materiales y auxiliares didcticos necesarios para el
desarrollo del proceso enseanza-aprendizaje, de acuerdo con las normas y
lineamientos establecidos por la Direccin General de Educacin Tecnolgica
Industrial.
2.
Elaborar el programa de actividades de la oficina y presentarlo al Departamento
de Servicios Docentes, para su integracin.
3.
Elaborar los cuadros de necesidades de la oficina y presentarlos al
Departamento de Servicios Docentes para su autorizacin.
4.
Capacitar, asesorar y supervisar al personal docente, en la utilizacin de
mtodos de enseanza y materiales didcticos.
5.
Asesorar al personal docente en el diseo y elaboracin de instrumentos para la
evaluacin del proceso enseanza-aprendizaje.
6.
Orientar al personal docente en el diseo y elaboracin de apuntes, prcticas y
libros de texto, y en la aplicacin de los programas de estudio.
7.
8.
Supervisar que el equipo y los auxiliares didcticos del plantel se encuentren en
condiciones de funcionalidad.
9.
Promover entre el personal docente la realizacin de proyectos de investigacin
y experimentacin educativas y tecnolgicas.
10.
Establecer y mantener relaciones con los centros de tecnologa educativa de las
instituciones de la regin, para intercambiar informacin y experiencias.
11.
Integrar y mantener actualizado el banco de reactivos de evaluacin del
aprendizaje.
12.
Participar en la realizacin de cursos de capacitacin, actualizacin y superacin
para el personal del plantel.
13.
Participar en el diseo de carteles, trpticos y folletos para la difusin y
promocin de los servicios educativos que ofrece el plantel en la comunidad.
14.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por el Departamento de Servicios Docentes.
29
15.
Mantener actualizada la videoteca del plantel utilizando todos los recursos
disponibles.
16.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
30
12.
1.
Organizar, dirigir y supervisar las actividades de extensin educativa y de control
escolar, de acuerdo con las normas y los lineamientos establecidos por la Direccin
General de Educacin Tecnolgica Industrial.
2.
Integrar el cuadro de necesidades de recursos humanos, financieros y
materiales requeridos para el cumplimiento de las labores encomendadas al
departamento y presentarlo a la Subdireccin Tcnica para lo conducente.
3.
Apoyar a la Subdireccin Tcnica en la formulacin del programa anual de
operacin del anteproyecto de presupuesto, para el plantel.
4.
Elaborar, en coordinacin con el Departamento de Planeacin y Evaluacin, la
estructura educativa del plantel y presentarla a la Subdireccin Tcnica para su
validacin.
5.
Difundir los reglamentos, polticas y procedimientos emitidos por la Direccin
General de Educacin Tecnolgica Industrial, para regular el funcionamiento del plantel
as como vigilar su cumplimiento.
6.
Programar, coordinar y supervisar el desarrollo de actividades de promocin
deportiva y difusin cultural que se realicen en el plantel.
7.
Programar, coordinar y supervisar estudios orientados a identificar las causas
que afecten el rendimiento y comportamiento escolar de los alumnos.
8.
Programar, coordinar y supervisar la prestacin del servicio social y titulacin, de
los alumnos del plantel.
9.
Programar, coordinar y supervisar la realizacin de los
socioeconmicos requeridos para el otorgamiento de becas a los alumnos.
estudios
10.
Coordinar y supervisar el otorgamiento de becas a los alumnos seleccionados,
de acuerdo con las disposiciones vigentes.
11.
Supervisar que los servicios bibliotecarios se proporcionen de acuerdo con las
disposiciones vigentes.
12.
Programar, coordinar y supervisar la operacin de los procesos de control
escolar de los alumnos del plantel.
13.
Mantener coordinacin con el Departamento de Servicios Docentes para el
registro y control de la situacin acadmica de los alumnos.
31
14.
Proporcionar al Departamento de Planeacin y Evaluacin la informacin
estadstica generada de los procesos de control escolar a fin de que ste realice
proyecciones de la demanda educativa del plantel.
15.
Coordinar y supervisar la participacin del personal del departamento en los
programas de capacitacin, actualizacin y superacin.
16.
Participar en los proyectos que se generen del programa de vinculacin con el
sector productivo.
17.
Proporcionar en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por la Subdireccin Tcnica.
18.
Apoyar las actividades de promocin del plantel para la captacin de alumnos de
nuevo ingreso.
19.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
32
13.
1.
Desarrollar los procesos de inscripcin, reinscripcin, acreditacin, certificacin y
titulacin de los alumnos del plantel, de acuerdo con las normas y lineamientos
establecidos por la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
2.
Formular tanto el programa de actividades como el cuadro de necesidades de la
oficina y presentarlos al Departamento de Servicios Escolares, para lo conducente.
3.
Verificar que los documentos comprobatorios de los alumnos del plantel cumplan
con los requisitos establecidos.
4.
5.
Elaborar y mantener actualizado el registro de alumnos y el resultado de sus
evaluaciones, de acuerdo con los procedimientos de control escolar.
6.
Elaborar los listados de materias y grupos, as como distribuirlos al personal
docente del plantel.
7.
Integrar la informacin relativa al registro y control escolar, en los trminos y
calendarios establecidos por la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
8.
Legalizar la documentacin del alumnado que as lo requiera, de acuerdo con las
normas establecidas por la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
9.
Participar en la difusin de la convocatoria, entrega de solicitudes y control de la
documentacin para el otorgamiento de becas a los alumnos del plantel.
10.
Informar a las autoridades correspondientes acerca de los alumnos cuya
situacin social amerite otorgamiento o suspensin de la beca escolar.
11.
Proporcionar al alumnado la informacin aclaratoria de las incongruencias que
se presenten en el registro de calificaciones.
12.
Orientar a los alumnos que lo soliciten, acerca de los trmites de cambio de
adscripcin o de carreras y revisin, revalidacin o equivalencia de estudios.
13.
Elaborar los certificados de grado y de ciclo, de acuerdo con los procedimientos
establecidos en el Manual de Control Escolar.
14.
Gestionar la documentacin que requiera el alumnado para obtener el ttulo
profesional y tramitar su legalizacin ante la Direccin General de Educacin
Tecnolgica Industrial.
33
15.
Proporcionar a los alumnos cuando as lo requieran, los documentos
comprobatorios que acrediten su escolaridad.
16.
17.
Proporcionar al Departamento de Planeacin y Evaluacin, la informacin
necesaria para la planeacin de la demanda educativa del plantel.
18.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por el Departamento de Servicios Escolares.
19.
Apoyar las actividades de promocin del plantel para la captacin de alumnos de
nuevo ingreso.
20.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
34
14.
1.
2.
Formular tanto el programa de actividades como el cuadro de necesidades de la
oficina y presentarlos al Departamento de Servicios Escolares, para lo conducente.
3.
Proporcionar a los alumnos orientacin psicolgica, vocacional y de integracin
social, requerida para la consecucin de los objetivos del proceso de
enseanza-aprendizaje.
4.
Fomentar en los alumnos la adquisicin de hbitos y mtodos de estudio que
faciliten su aprendizaje.
5.
Realizar estudios orientados a identificar las causas que afectan el rendimiento y
comportamiento escolar de los alumnos.
6.
Desarrollar actividades de integracin institucional entre la comunidad escolar y
el plantel.
7.
Realizar estudios socioeconmicos de los alumnos e integrar los expedientes
respectivos para su seguimiento.
8.
Dictaminar el otorgamiento de becas con base en los estudios socioeconmicos
de los alumnos.
9.
Proporcionar en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por el Departamento de Servicios Escolares.
10.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
35
15.
1.
Realizar eventos cvicos, culturales, deportivos, artsticos y recreativos que
coadyuven a la formacin integral del alumno.
2.
Formular tanto el programa de actividades como el cuadro de necesidades de la
coordinacin y presentarlos al Departamento de Servicios Escolares para lo
conducente.
3.
Promover la participacin de la comunidad escolar en actividades culturales y
deportivas organizadas por el plantel.
4.
Propiciar el intercambio cultural y deportivo entre el plantel, la comunidad y otras
instituciones de la regin.
5.
Programar y controlar el uso de las instalaciones deportivas y culturales del
plantel.
6.
Organizar la integracin de los clubes deportivos y culturales en el plantel y
coordinar las actividades inherentes a los mismos.
7.
Asesorar a los alumnos en la realizacin de las actividades culturales y
deportivas que se efecten en el plantel.
8.
Promover la participacin de la comunidad escolar en las tareas de
mantenimiento, conservacin y, en su caso, construccin de instalaciones deportivas y
culturales.
9.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por el Departamento de Servicios Escolares.
10.
Apoyar las actividades de promocin del plantel para la captacin de alumnos de
nuevo ingreso.
11.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
36
16.
1.
Elaborar tanto el programa de actividades como el cuadro de necesidades de la
oficina y presentarlos al Departamento de Servicios Escolares para lo conducente.
2.
Proporcionar a los usuarios los servicios bibliotecarios del plantel, conforme a las
disposiciones vigentes.
3.
Organizar, integrar y mantener actualizado el acervo bibliogrfico, documental e
informativo del plantel.
4.
Investigar y determinar las fuentes de informacin y documentacin necesarias
para incrementar el acervo bibliogrfico y documental de la biblioteca.
5.
Mantener actualizados los sistemas de clasificacin y catalogacin de los
materiales existentes.
6.
Elaborar, difundir y mantener actualizado el reglamento interior de la biblioteca,
de acuerdo con los lineamientos fijados por la Direccin General de Educacin
Tecnolgica Industrial.
7.
Organizar y controlar el mecanismo de prstamo y recuperacin del material
documental bibliogrfico.
8.
Establecer relaciones con otros centros de documentacin para el intercambio
de material bibliogrfico.
9.
Orientar a los usuarios sobre las fuentes de documentacin e informacin
existentes.
10.
11.
Instrumentar acciones para incrementar el acervo bibliogrfico, documental e
informativo del plantel.
12.
Organizar, en coordinacin con la oficina de Orientacin Educativa, cursos
dirigidos a la comunidad escolar sobre mtodos y tcnicas de investigacin
bibliogrfica, documental e informativa.
13.
Efectuar en coordinacin con el Departamento de Servicios Administrativos el
inventario del material bibliogrfico, documental e informativo del plantel.
14.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por el Departamento de Servicios Escolares para lo conducente.
37
15.
Apoyar las actividades de promocin del plantel para la captacin de alumnos de
nuevo ingreso.
16.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
38
17.
1.
Organizar, coordinar y supervisar las actividades encaminadas a vincular la
educacin tecnolgica con el sector productivo de bienes y servicios, de acuerdo con
los lineamientos establecidos por la Direccin General de Educacin Tecnolgica
Industrial.
2.
Formular el programa anual de vinculacin y proponerlo a la Subdireccin
Tcnica para lo conducente.
3.
Integrar el cuadro de necesidades de recursos humanos, financieros y
materiales requeridos para el cumplimiento de las labores encomendadas al
departamento y presentarlo a la Subdireccin Tcnica para lo conducente.
4.
Elaborar diagnsticos socioeconmicos del rea de influencia del plantel y
jerarquizar las necesidades de bienes y servicios para determinar su atencin.
5.
Participar con la direccin del plantel en la celebracin de convenios de
vinculacin del plantel con el sector productivo de bienes y servicios de la regin y
realizar su seguimiento.
6.
Solicitar a la Subdireccin Tcnica, la participacin del personal docente y
tcnico que se requiera en las acciones de vinculacin.
7.
Participar en los programas de capacitacin y actualizacin del personal docente
y tcnico encargado de la vinculacin con el sector productivo de bienes y servicios.
8.
Establecer y mantener coordinacin con instituciones y dependencias que
tengan injerencia con el sector productivo de bienes y servicios de la regin, a fin de
apoyar el programa de vinculacin del plantel.
9.
Apoyar las acciones encaminadas al desarrollo de las prcticas profesionales y a
la prestacin del servicio social de los alumnos.
10.
Registrar el avance y cumplimiento de los proyectos de vinculacin que realice el
plantel.
11.
Promover y apoyar las acciones tendientes a fortalecer los vnculos de los
alumnos, egresados y docentes, con los sectores empresarial, pblico o privado de la
regin.
12.
Promover el establecimiento de autoempresas que fortalezcan la infraestructura
de la localidad con egresados de las diversas especialidades o carreras que se
imparten en el plantel.
39
13.
Promover que las especialidades o carreras que se imparten en el plantel,
coadyuven al desarrollo del aparato productivo y de servicios de la regin.
14.
Participar en el diseo de los proyectos de investigacin acadmica, pedaggica
y de experimentacin educativa, vinculadas con el sector productivo de bienes y
servicios.
15.
Disear los proyectos de convenios suscritos por el director del plantel y el
sector productivo de bienes y servicios.
16.
Coadyuvar al cumplimiento de convenios y contratos generales, suscritos entre
la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial y el sector productivo de
bienes y servicios.
17.
Proponer a la Subdireccin Tcnica, acciones orientadas al mejoramiento de la
vinculacin entre el plantel y el sector productivo de bienes y servicios.
18.
Coordinar y supervisar la realizacin de estudios del mercado ocupacional en la
regin, que contribuyan a la promocin laboral de los egresados del plantel.
19.
Organizar, coordinar y evaluar el seguimiento de egresados del plantel y el
desarrollo de acciones encaminadas a mantener su estrecha relacin.
20.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por la Subdireccin Tcnica.
21.
22.
Apoyar las actividades de promocin del plantel para la captacin de alumnos de
nuevo ingreso.
23.
Participar en la elaboracin del programa operativo anual y el anteproyecto del
presupuesto de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos por la Direccin
General de Educacin Tecnolgica Industrial.
24.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
40
18.
1.
Administrar los recursos humanos, materiales y financieros, as como la
prestacin de los servicios generales en el plantel, conforme a las normas y
lineamientos establecidos por la Secretara de Educacin Pblica.
2.
Difundir y vigilar la observancia de los lineamientos y polticas que emita la
Secretara y, en particular la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial
para la administracin de los recursos humanos, financieros y materiales, as como
para la prestacin de los servicios generales del plantel.
3.
Participar en la formulacin del programa anual de operacin y de la estructura
educativa del plantel.
4.
Integrar el cuadro anual de necesidades del plantel y presentarlo a la direccin
del mismo para lo conducente.
5.
Coordinar y supervisar las actividades de reclutamiento, seleccin, contratacin
y control del personal del plantel.
6.
Gestionar ante las Coordinaciones Estatales, previa aprobacin de la direccin
del plantel, los movimientos e incidencias del personal, el pago de remuneraciones y la
prestacin de los servicios al mismo.
7.
Proponer a la direccin del plantel las actividades de capacitacin y actualizacin
del personal no docente, as como coordinar y supervisar la realizacin de aquellas que
sean autorizadas.
8.
Organizar y supervisar la formulacin del anteproyecto anual del presupuesto del
plantel.
9.
Dirigir y supervisar la operacin de los sistemas de contabilidad y control
presupuestario para la racionalizacin de los recursos financieros del plantel.
10.
Dirigir y supervisar, conforme a las disposiciones vigentes las actividades
derivadas de los ingresos propios del plantel, e informar de ello a la direccin del
plantel para lo conducente.
11.
12.
Dirigir y supervisar el inventario del activo fijo del plantel y mantenerlo
actualizado.
41
13.
Coordinar y supervisar el inventario del activo fijo del
actualizado.
plantel y mantenerlo
14.
Dirigir y controlar la prestacin de los servicios de intendencia, mantenimiento,
vigilancia, mensajera, correspondencia, archivo y reproducciones grficas del plantel,
conforme a las normas, lineamientos y procedimientos aprobados.
15.
Proponer a la direccin del plantel acciones orientadas al mejoramiento
operativo del plantel.
16.
17.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por las autoridades educativas superiores.
18.
Supervisar la recepcin almacenamiento y suministro de los materiales enviados
de almacenes generales.
19.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
42
19.
OFICINA DE PERSONAL
1.
Aplicar las normas, lineamientos y polticas que emita la Secretara y en
particular la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial para la
administracin del personal del plantel.
2.
Efectuar, registrar y controlar los movimientos e incidencias del personal que
labora en el plantel, as como integrar y mantener actualizados los expedientes del
mismo.
3.
Presentar al Departamento de Servicios Administrativos para su trmite, la
informacin relativa a los movimientos e incidencias del personal del plantel, pago de
sus remuneraciones y prestacin de servicios.
4.
Organizar y desarrollar los procesos de reclutamiento, seleccin y contratacin
del personal de nuevo ingreso, de acuerdo con las normas vigentes.
5.
Elaborar y mantener actualizada la plantilla y la nmina del personal que labora
en el plantel.
6.
Efectuar y registrar el pago de remuneraciones al personal que labora en el
plantel y gestionar ante las dependencias correspondientes, la solucin de los
problemas que se presenten.
7.
Registrar y controlar la asistencia del personal del plantel y adoptar las medidas
que procedan.
8.
Captar las necesidades de capacitacin del personal no docente del plantel y
proponer al Departamento de Servicios Administrativos, las prioridades para su
atencin.
9.
Desarrollar las actividades de capacitacin del personal no docente del plantel
e informar de ello al Departamento de Servicios Administrativos para lo conducente.
10.
Desarrollar los programas para el reconocimiento y la promocin del personal
que labora en el plantel.
11.
Formular los crditos escalafonarios del personal del plantel, de acuerdo con los
procedimientos establecidos y presentarlos a su titular para lo conducente.
12.
ello.
Elaborar las actas administrativas al personal del plantel que se haga acreedor a
13.
14.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por las autoridades educativas superiores.
15.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
44
20.
1.
Aplicar las normas, lineamientos y polticas que emita la Secretara y en
particular la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial para la
administracin de los recursos financieros del plantel.
2.
Formular el anteproyecto anual de presupuesto del plantel y presentarlo al
Departamento de Servicios Administrativos para su validacin.
3.
Registrar y controlar el ejercicio del presupuesto asignado al plantel, de acuerdo
con las disposiciones emanadas de las autoridades competentes.
4.
Elaborar los estados financieros del presupuesto ejercido e informar de ello al
Departamento de Servicios Administrativos para lo conducente.
5.
Llevar el registro de los ingresos propios del plantel y formular la documentacin
correspondiente a su ejercicio, de acuerdo con lo establecido en el procedimiento para
la administracin de los ingresos propios.
6.
Operar los sistemas de contabilidad y de control presupuestario para el manejo
de los recursos financieros del plantel.
7.
Revisar que los comprobantes de egresos, contengan los requisitos legales y
administrativos vigentes y llevar el control correspondiente.
8.
Determinar las necesidades de modificaciones presupuestarias y someterlas a la
consideracin del Departamento de Servicios Administrativos.
9.
Presentar a las Coordinaciones Estatales, la documentacin comprobatoria del
gasto del plantel.
10.
Llevar el control de las cuentas bancarias del plantel y formular las conciliaciones
respectivas.
11.
Determinar los costos de operacin de los programas que se realicen en el
plantel.
12.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por las autoridades educativas superiores.
13.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
45
21.
1.
Aplicar las normas, lineamientos y polticas que emita la Secretara y en
particular la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial para la
administracin de los recursos materiales y la prestacin de los servicios generales del
plantel.
2.
Formular el programa anual de adquisiciones con base en las necesidades del
plantel y presentarlo al Departamento de Servicios Administrativos para lo conducente.
3.
Controlar y mantener actualizada la informacin sobre los movimientos de
resguardo, transferencia y baja de bienes muebles.
4.
5.
Elaborar y mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles,
de acuerdo con las disposiciones vigentes.
6.
Desarrollar los procesos de adquisicin, recepcin, almacenaje y suministro de
recursos materiales y equipo que requiera el plantel para su funcionamiento.
7.
Controlar y registrar las entradas, existencias y salidas de materiales y equipo
del almacn.
8.
Vigilar que los materiales y equipos que se reciban, cumplan con las normas de
calidad establecidas y correspondan con las cantidades requeridas.
9.
Vigilar el uso adecuado de los materiales, equipo e instalaciones con que cuenta
el plantel.
10.
Programar, organizar y proporcionar los servicios de correspondencia, archivo,
mensajera, intendencia, vigilancia, transporte y reproducciones grficas en el plantel.
11.
Programar y proporcionar el mantenimiento preventivo y correctivo a las
instalaciones del plantel.
12.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida por las autoridades educativas superiores.
13.
Mantener comunicacin con las dems reas del plantel para el mejor
desempeo de sus funciones.
46
47
1
1
COMIT CONSULTIVO
DE ASESORAMIENTO
TCNICO EMPRESARIAL
CONSEJO TCNICO
CONSULTIVO
PATRONATO
SUBDIRECCIN
TCNICA
SUBDIRECTOR
SECRETARIA
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIN Y
EVALUACIN
JEFE DE DEPTO.
SECRETARIA
DEPARTAMENTO DE
SERVICIOS
DOCENTES
1
1
JEFE DE DEPTO.
SECRETARIA
DEPARTAMENTO DE
SERVICIOS
ESCOLARES
1
1
COORDINACIN DE
TRONCO COMN
COORDINADOR
*
DOCENTE
TCNICO
LABORATORISTA
JEFE DE DEPTO.
SECRETARIA
1
1
JEFE DE OFICINA
1
1
JEFE DE OFICINA
PREFECTO
1
1
JEFE DE OFICINA
ENFERMERA
OFICINA DE
RECURSOS
FINANCIEROS
1
1
JEFE DE OFICINA
1
1
1
1
COORDINACIN DE
EDUCACIN
EXTRAESCOLAR
COORDINACIN DE
DIFUSIN CULTURAL Y
Y PROMOCIN DEPORTIVA
COORDINADOR **
DOCENTE *
OFICINA DE
MEDIOS Y MTODOS
EDUCATIVOS
COORDINADOR
OFICINA DE RECURSOS
MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
1
OFICINA DE
SERVICIOS
BIBLIOTECARIOS
1
1
JEFE DE OFICINA
Los autoriza la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial, de acuerdo al funcionamiento acadmico-administrativo.
Se asigna en funcin de los turnos autorizados, oferta educativa autorizada y aulas, laboratorios y talleres en funcionamiento.
48
JEFE DE DEPTO.
SECRETARIA
OFICINA DE
PERSONAL
OFICINA DE
ORIENTACIN
EDUCATIVA
**
**
1
1
DEPARTAMENTO DE
SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
COORDINADOR
DOCENTE *
JEFE DE LAB.**
AUXILIAR DE LAB.**
JEFE DE TALLER **
AUXILIAR DE TALLER **
JEFE DE DEPTO.
SECRETARIA
DEPARTAMENTO DE
VINCULACIN CON
EL SECTOR PRODUCTIVO
OFICINA DE
CONTROL ESCOLAR
COORDINACIN DE
CARRERAS Y/O
ESPECIALIDADES
JEFE DE OFICINA
DIBUJANTE
1
1
JEFE DE OFICINA
AUX. DE INTENDENCIA
VIGILANTE
1
2
2
ALMACENISTA
AUXILIAR DE
MANTENIMIENTO
1
1
49
DESCRIPCIN DE PUESTOS
IDENTIFICACION
Director de plantel.
Clave:
E-C/40 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Coordinador Estatal.
Subordinados:
FUNCIONES GENERALES:
1. Planear, dirigir, controlar y evaluar las actividades del plantel, de acuerdo con los
objetivos, polticas educativas y lineamientos establecidos por la Direccin General de
Educacin Tecnolgica Industrial.
2. Prever y organizar las actividades, los recursos y apoyos necesarios para el
desarrollo de los planes y programas de estudio.
50
FUNCIONES ESPECIFICAS
En Materia de Planeacin
1. Determinar y establecer las estrategias para el logro de los objetivos y metas del
plantel.
2. Integrar los planes de desarrollo institucional a mediano y largo plazos, as como el
programa anual de operacin del plantel.
3. Integrar el anteproyecto anual de presupuesto del plantel y presentarlo a la
Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial, para su aprobacin.
4. Proponer a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial la ampliacin
de la planta fsica del plantel, de acuerdo con las necesidades de la regin y la
demanda educativa.
5. Establecer mtodos que permitan revisar peridicamente la estructura
organizacional, los sistemas de control y de informacin, a fin de actualizarlos y
adecuarlos a las necesidades del plantel.
51
1. Integrar las unidades orgnicas del plantel, conforme a las normas y lineamientos
establecidos por la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
2. Presentar a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial, la propuesta
de estructura educativa del plantel y una vez autorizada, aplicarla de acuerdo con las
normas establecidas.
3. Establecer coordinacin con los organismos pblicos y privados que tengan relacin
con las actividades del plantel.
4. Establecer, el Consejo Tcnico Consultivo y el Comit Consultivo de Asesoramiento
Tcnico Empresarial, as como las comisiones que de ellos se deriven.
5. Constituir la cooperativa escolar de consumo y de produccin, tramitar su registro
ante la Unidad de Cooperativas Escolares y vigilar que su funcionamiento se apoye en
los objetivos y normas especficas vigentes.
6. Constituir el patronato del plantel, de acuerdo con la reglamentacin establecida por
la Secretara.
7. Convocar, conforme a la periodicidad establecida a reuniones ordinarias y
extraordinarias al Consejo Tcnico Consultivo, al Comit Consultivo de Asesoramiento
Tcnico Empresarial, al Patronato y a la Cooperativa de consumo y produccin del
plantel.
8. Designar los jurados para los exmenes profesionales en el plantel.
9. Representar al plantel en los actos y eventos oficiales.
1. Vigilar que el uso y control de los bienes muebles e inmuebles con que cuenta el
plantel, se realicen conforme a las normas y lineamientos que emita la Direccin
General de Recursos Materiales y Servicios.
2. Remitir a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial, la
documentacin relativa a las altas de bienes muebles adquiridos mediante los ingresos
propios.
3. Solicitar a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial, la baja de
bienes del activo fijo que se encuentren en desuso.
53
4. Aprobar las compras de material y equipo que requiera el plantel, conforme a las
normas establecidas por la Secretara.
En Materia de Supervisin
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- En administracin general
- En ciencias de la educacin
- En tecnologa industrial o de servicios
acorde con las especialidades del plantel
ASPECTOS PERSONALES:
- Sentido de responsabilidad
- Iniciativa
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar personal
- Capacidad para la toma de decisiones
- Capacidad para resolver situaciones conflictivas
- Facilidad de expresin oral y escrita
- Buenas relaciones humanas.
56
57
IDENTIFICACIN
Clave:
XA-08019.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
FUNCIONES
58
9. Proporcionar, de acuerdo con las instrucciones del director del plantel la informacin
que puedan requerir las unidades administrativas del plantel.
10. Atender a las personas que solicitan audiencia con el director del plantel.
11. Solicitar al director del plantel, el material que requiera para la realizacin de su
trabajo.
12. Cumplir con las dems funciones que le asigne el director del plantel y que sean
afines a las que anteceden.
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- Taquigrafa
- Mecanografa
- Archivonoma
- Manejo de documentacin y
correspondencia oficial
- Redaccin y excelente ortografa
- Manejo de procesador de
palabras en computadora
Aspectos personales
- Sentido de responsabilidad
- Iniciativa
- Criterio para sugerir formas de
presentacin de los trabajos
- Discrecin y seriedad
- Buenas relaciones humanas
- Espritu de apoyo y colaboracin
59
IDENTIFICACIN
Clave:
E-C/40 horas.
No. de plazas
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
Secretaria.
FUNCIONES:
60
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- Planeacin y organizacin
- Programacin y presupuestacin
- Sistemas de evaluacin
- Ciencias de la educacin tecnologa industrial o de
servicios, acorde con las especialidades del plantel.
Aspectos personales
- Iniciativa
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar grupos
- Capacidad para resolver situaciones conflictivas
- Capacidad para relacionarse
- Capacidad para la toma de decisiones
62
63
IDENTIFICACIN
Clave:
XA-08021.
No. de plazas:
Ubicacin:
Departamento correspondiente.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
64
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- Taquigrafa
- Mecanografa
- Archivonoma
- Manejo de documentacin y
correspondencia oficial
- Redaccin y excelente ortografa
Aspectos Personales:
- Sentido de responsabilidad
- Iniciativa
- Criterio para sugerir formas de presentacin de los
trabajos
- Discrecin y seriedad
- Buenas relaciones humanas
- Espritu de apoyo y colaboracin.
65
IDENTIFICACIN
Subdirector Tcnico.
Clave:
E-C/40 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
En Materia de Planeacin
67
En Materia tcnico-pedaggica
68
En Materia de Supervisin
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- En administracin general
- En ciencias de la educacin
- Tecnologa industrial o de servicios acorde con las
especialidades que ofrece el plantel.
70
Aspectos personales:
- Sentido de responsabilidad
- Iniciativa
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar personal
- Capacidad para la toma de decisiones
- Capacidad para resolver situaciones conflictivas
- Facilidad de expresin oral y escrita
- Capacidad para relacionarse
71
IDENTIFICACIN
Clave:
XA-08019.
No. de plazas:
Ubicacin:
Subdireccin Tcnica.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subdirector Tcnico.
Subordinados:
FUNCIONES
72
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Mnima de un ao
Conocimientos:
- Taquigrafa
- Mecanografa
- Archivonoma
- Manejo de documentacin y correspondencia oficial
- Redaccin y excelente ortografa
- Manejo de procesador de palabras en computadora
Aspectos Personales:
- Sentido de responsabilidad
- Iniciativa
Criterio para sugerir formas de presentacin de los
trabajos
- Discrecin y seriedad
- Buenas relaciones humanas
- Espritu de apoyo y colaboracin
73
IDENTIFICACIN
Clave:
E-C/36 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
Subdireccin Tcnica.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subdirector Tcnico.
Subordinados:
FUNCIONES
5. Distribuir entre las unidades adscritas al departamento las actividades docentes del
plantel, de acuerdo con sus mbitos de competencia.
6. Integrar las comisiones que se requieran para el desarrollo del plan anual de
actividades docentes.
7. Participar con el rea correspondiente en el desarrollo de las actividades de
vinculacin con el sector productivo.
8. Organizar los exmenes profesionales y proponer a la Subdireccin Tcnica los
jurados, espacios y dems recursos que se requieran para su desarrollo.
9. Aplicar la estructura educativa autorizada.
10. Participar en los procesos de reclutamiento y seleccin del personal del
departamento.
11. Informar a la Subdireccin Tcnica sobre la asistencia y puntualidad del personal a
su cargo.
12. Difundir entre el personal a su cargo el calendario escolar vigente.
13. Distribuir las reas escolares, de acuerdo con los grupos de alumnos,
especialidades y horarios establecidos.
14. Organizar y aplicar los recursos materiales asignados al departamento.
15. Solicitar, con la aprobacin del Subdirector Tcnico, los materiales, equipos e
instrumentos necesarios para el desarrollo del proceso enseanza-aprendizaje.
16. Proponer al Subdirector Tcnico los criterios tcnico pedaggicos que permitan la
aplicacin de los programas de estudio.
17. Promover que el desarrollo del proceso enseanza-aprendizaje se apegue a los
programas de estudio vigentes y a las disposiciones establecidas.
18. Promover que el personal docente utilice los mtodos y tcnicas didcticas
apropiadas a cada programa de estudio.
19. Coordinar las actividades de educacin extraescolar que se desarrollen en el
plantel.
20. Coordinar la aplicacin de las normas y lineamientos establecidos para la
evaluacin del proceso enseanza-aprendizaje.
75
21. Mantener en operacin los mecanismos que permitan la relacin entre las
actividades que se realicen en materia de desarrollo educativo y con las que efectan
otras reas del plantel.
22. Promover y coordinar el desarrollo de las actividades de las academias de docentes
de acuerdo con los lineamientos establecidos al respecto.
23. Orientar a la comunidad escolar en la correcta interpretacin de las disposiciones
que sean emitidas para el desarrollo y evaluacin del proceso enseanza-aprendizaje.
24. Evaluar la efectividad de los mtodos, tcnicas y materiales didcticos empleados
en la conduccin del aprendizaje.
25. Evaluar el desarrollo del proceso enseanza-aprendizaje y vigilar que ste se
realice con apego tanto a los planes y programas de estudio vigentes, como a las
normas establecidas por la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.
26. Participar en la organizacin y desarrollo de las reuniones tcnico-pedaggicas que
promueva la Direccin del plantel.
27. Participar en el proceso de seleccin de los becarios del plantel.
28. Vigilar que el desarrollo del proceso enseanza-aprendizaje se apegue a los
programas de estudio vigentes y a las normas y lineamientos establecidos.
29. Informar al personal docente sobre las disposiciones tcnico-pedaggicas que al
respecto emitan las autoridades superiores.
30. Verificar que las evaluaciones del proceso enseanza-aprendizaje se realicen
conforme a las normas y lineamientos establecidos.
31. Verificar que las academias de maestros desarrollen sus actividades conforme a las
normas, calendarios y horarios establecidos.
32. Orientar al personal docente sobre el uso y aplicacin de mtodos y tcnicas
educativas.
33. Verificar el cumplimiento del calendario escolar y de los horarios de clases
establecidos.
34. Proporcionar a las autoridades correspondientes la informacin que requieran como
producto de supervisiones y auditoras que se practiquen en el plantel.
76
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- En pedagoga
- En tecnologa industrial y de servicios,
acordes con las especialidades del plantel
- En administracin escolar
- En psicologa educativa
- En sociologa de la educacin
Aspectos personales:
- Sentido de responsabilidad
- Iniciativa
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar personal
- Capacidad para resolver situaciones conflictivas
- Facilidad de expresin oral y escrita
- Capacidad para relacionarse
77
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Clave:
E-C/28 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
78
COMUNICACIN
Interna:
79
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- Didctica
- Tecnologa industrial o de servicios acorde
con las especialidades del plantel.
- Administracin Escolar
- Psicologa Educativa
- Sociologa de la Educacin
- Metodologa del conocimiento y de la
enseanza.
Aspectos personales:
- Iniciativa y dinamismo
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar grupos
- Capacidad para relacionarse
- Capacidad para proponer e implantar mtodos
de trabajo
- Espritu de apoyo y colaboracin.
80
81
IDENTIFICACIN
Docente1.
Clave:
E- / (docente).
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
La descripcin del puesto de Docente se refiere al personal en sus diferentes categoras que imparte
educacin frente a grupo.
82
83
32. Verificar que los alumnos del grupo a su cargo, cumplan con los ejercicios, tareas y
prcticas asignadas.
33. Vigilar que el desempeo de los alumnos en el aula, talleres o laboratorios se
caracterice por su cooperacin, orden y respeto.
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- En el rea de su materia
- Pedagoga
- Psicologa Educativa
- Didctica de la especialidad
- Plan y programa de estudio correspondiente
- Recursos didcticos
- Tcnicas de estudio
- Psicotecnia pedaggica
- Cultura general
Aspectos personales:
85
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Tcnico Laboratorista.
Clave:
XT-16008.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- Administracin de laboratorios
- Del rea acadmica correspondiente
- Del material y equipo del laboratorio
- Normas de seguridad e higiene
Aspectos personales:
- Iniciativa
- Buenas relaciones humanas
- Sentido de responsabilidad
- Sentido del orden y de limpieza
- Conduccin de grupos
- Espritu de apoyo y colaboracin
87
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Clave:
E-C/20 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
88
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
- Iniciativa y dinamismo
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar grupos
- Capacidad para relacionarse
- Capacidad para proponer e implantar mtodos
de trabajo
- Espritu de apoyo y colaboracin.
90
91
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Clave:
E-C/20 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIN DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
92
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
93
Conocimientos:
Aspectos personales:
- Iniciativa y dinamismo
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar grupos
- Capacidad para relacionarse
Capacidad para proponer e implantar mtodos de
trabajo
- Espritu de apoyo y colaboracin
94
95
IDENTIFICACIN
Clave:
E-C/20 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
96
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
1 ao en puesto similar.
Conocimientos:
97
Aspectos personales:
98
- Iniciativa y dinamismo
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar grupos
- Capacidad para relacionarse
- Capacidad para proponer e implantar mtodos de
trabajo
- Espritu de apoyo y colaboracin
99
IDENTIFICACIN
Clave:
E-C/20 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIN DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
101
Aspectos personales:
102
- Iniciativa y dinamismo
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar grupos
- Capacidad para relacionarse
- Capacidad para proponer e implantar mtodos de
trabajo
- Espritu de apoyo y colaboracin
103
IDENTIFICACIN
Clave:
E-C/20 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
Coordinar con el jefe de taller todo lo relativo a la preparacin de los materiales para el
buen desarrollo de las prcticas en el taller.
FUNCIONES
104
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
1 ao en puesto similar.
Conocimientos:
105
Aspectos personales:
106
- Iniciativa y dinamismo
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar grupos
- Capacidad para relacionarse
- Capacidad para proponer e implantar mtodos de
trabajo
- Espritu de apoyo y colaboracin
107
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Clave:
E-C/40 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
Docentes.
FUNCIONES
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
109
Experiencia:
Conocimientos:
- Psicologa
- Ciencias de la educacin
- Organizacin escolar
- Metodologa del conocimiento y de la enseanza.
Aspectos personales:
- Iniciativa y dinamismo
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar grupos
- Capacidad para tomar decisiones
- Facilidad de expresin oral y escrita
- Capacidad para relacionarse
- Espritu de apoyo y colaboracin
110
111
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Clave:
XA-01001.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
Dibujante.
FUNCIONES
1. Participar con las unidades orgnicas del plantel, en las adecuaciones de los planes
y programas vigentes.
2. Propiciar la conformacin tanto de los bancos de reactivos de evaluacin como de
los materiales y auxiliares didcticos del plantel.
3. Organizar y coordinar las actividades de actualizacin y superacin del personal a
su cargo.
4. Realizar cursos de induccin a la labor docente, dirigidos a maestros de nuevo
ingreso.
5. Establecer cursos sobre el uso de auxiliares y materiales didcticos, as como de
las tcnicas y mtodos educativos, para el personal docente del plantel.
112
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- Didctica
- Ciencias de la Educacin
- Psicologa
- Tecnologa Educativa
Aspectos personales:
113
IDENTIFICACIN
Dibujante.
Clave:
XT-08003.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
114
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
1 ao en puesto similar
Conocimientos:
- Dibujo artstico
- Diseo grfico
- Dibujo publicitario
Aspectos personales:
- Creatividad
- Iniciativa
- Sentido del orden y limpieza
- Espritu de apoyo y colaboracin
- Actitud de respeto y responsabilidad
115
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Clave:
E-C/36 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
Subdireccin Tcnica.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subdirector Tcnico.
Subordinados:
FUNCIONES
116
117
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- En administracin educativa
- En planeacin educativa
- En pedagoga y psicologa
118
Aspectos personales:
- Sentido de responsabilidad
- Iniciativa
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar grupos.
- Capacidad para tomar decisiones
- Capacidad para resolver situaciones conflictivas
- Facilidad de expresin oral y escrita
- Capacidad para relacionarse.
119
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Clave:
XA-01001.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
- Iniciativa
- Madurez de criterio
- Capacidad para tomar decisiones
- Capacidad para relacionarse
- Honestidad y discrecin
- Sentido de responsabilidad
121
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Clave:
XA-01001.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
Enfermera.
FUNCIONES
122
6. Analizar las causas que influyen en los educandos que presentan problemas de
conducta, adaptacin, inasistencia, reprobacin y desercin escolar, a fin de orientarlos
para que puedan superar sus deficiencias, o bien canalizarlos a instituciones
especializadas.
7. Investigar y establecer relaciones con instituciones pblicas y privadas, a efecto de
canalizar a aquellos alumnos que requieran tratamiento especializado.
8. Realizar estudios para detectar las causas de reprobacin y desercin escolar de
los alumnos.
9. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones tcnico-administrativas aprobadas para
la orientacin educativa.
10. Realizar evaluaciones parciales para detectar las deficiencias en el proceso
enseanza-aprendizaje y proponer las acciones correctivas necesarias.
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- Psicologa general
- Relaciones humanas
- Comunicacin
- Sectores socioeconmicos de la comunidad
- Investigacin social
- Tcnicas de dinmica grupal.
123
Aspectos personales:
124
- Iniciativa y Creatividad
- Capacidad para tomar decisiones
- Facilidad de expresin oral y escrita
- Capacidad para relacionarse con la comunidad
- Conduccin de alumnos
- Honestidad y discrecin
- Sentido de responsabilidad.
125
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Enfermera.
Clave:
XT-09004.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Ttulo de Enfermera
Experiencia:
Mnima de 1 ao
Conocimientos:
Aspectos personales:
- Iniciativa
- Buenas relaciones humanas
- Capacidad para tomar decisiones
- Comunicacin
- Sentido de responsabilidad
- Honestidad y discrecin
- Limpieza.
127
IDENTIFICACIN
Clave:
E-C/18 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
128
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
129
Escolaridad:
Experiencia:
1 ao en labor docente.
Conocimientos:
- reas de la cultura
- Administracin general
- Trabajo social
- Sectores sociales de la comunidad
- Reglamentos deportivos
- Medidas de higiene y salud
- Tcnicas de dinmica grupal.
Aspectos personales:
- Creatividad
- Iniciativa y dinamismo
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar personal
- Capacidad para tomar decisiones
- Seriedad y discrecin
- Disposicin para relacionarse con los dems.
130
131
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Clave:
XA-01001.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
132
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Tcnico en Biblioteconoma
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
- Iniciativa y dinamismo
- Sentido de responsabilidad y disciplina
- Seriedad en su trato con los alumnos y maestros
- Sentido del orden
- Amabilidad
- Habilidad para orientar al lector acerca de
los libros solicitados.
133
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Clave:
E-C/36 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
Subdireccin Tcnica.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subdirector Tcnico.
Subordinados:
FUNCIONES
134
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- En administracin general
- En ciencias de la educacin
- Ingeniera industrial o de servicios acorde
con las especialidades que ofrece el plantel.
Aspectos personales:
- Sentido de responsabilidad
- Iniciativa
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar personal
- Capacidad para tomar decisiones
- Capacidad para resolver situaciones conflictivas
- Facilidad de expresin oral y escrita
- Capacidad para relacionarse.
136
137
IDENTIFICACIN
Clave:
E-C/40 horas.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
138
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
139
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
- Iniciativa y dinamismo
- Madurez de criterio
- Capacidad para resolver situaciones conflictivas
- Facilidad de expresin oral y escrita
- Capacidad para dirigir y controlar personal
- Capacidad para la toma de decisiones
- Capacidad para relacionarse
- Sentido de responsabilidad
- Honestidad y discrecin.
140
141
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Clave:
XA-01001.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
Prefecto.
Administrar los recursos humanos del plantel, de conformidad con las normas y los
lineamientos emitidos por la Secretara y en particular por la Direccin General de
Educacin Tecnolgica Industrial.
FUNCIONES
142
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- Administracin general
- Administracin de personal
- Movimientos e incidencias del personal
- Control de horarios de labores
- Elaboracin de nminas de personal
- Auditoras administrativas
- Relaciones pblicas
143
Aspectos personales:
144
- Iniciativa y dinamismo
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar personal
- Capacidad para relacionarse
- Sentido de responsabilidad
- Honestidad y discrecin.
145
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Prefecto.
Clave:
XS-14009.
No. de plazas:
Ubicacin:
Oficina de Personal.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
No requerida
Conocimientos:
- Supervisin de alumnos
- Manejo de grupos
- Relaciones humanas
- Organizacin escolar
Aspectos personales:
147
IDENTIFICACIN
Clave:
XA-01001.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
Administrar los recursos financieros del plantel, de conformidad con las normas y los
lineamientos emitidos por la Secretara y en particular por la Direccin General de
Educacin Tecnolgica Industrial.
FUNCIONES
148
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
149
Aspectos personales:
150
- Iniciativa y dinamismo
- Madurez de criterio
- Capacidad de anlisis y sntesis
- Capacidad para dirigir y controlar personal
- Capacidad para la toma de decisiones
- Capacidad para relacionarse
- Sentido de responsabilidad
- Honestidad y discrecin en el manejo de fondos y
valores.
151
IDENTIFICACIN
Clave:
XA-01001.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
- Administracin general
- Mantenimiento y conservacin de instalaciones y
equipo
- Almacenes e Inventarios
- Archivo y correspondencia
- Adquisiciones
- Prestacin de servicios generales.
Aspectos personales:
- Iniciativa y dinamismo
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar personal
- Capacidad para relacionarse
- Honestidad y discrecin.
153
IDENTIFICACIN
Auxiliar de Intendencia.
Clave:
XS-06006.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
154
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Certificado de Secundaria
Experiencia:
No requerida
Conocimientos:
- Servicios de limpieza
- Reparaciones menores
- Mantenimiento y conservacin de prados y jardines.
Aspectos personales:
- Iniciativa y dinamismo
- Sentido de responsabilidad
- Sentido del orden y de limpieza
- Seriedad y honestidad
- Espritu de apoyo y colaboracin
155
IDENTIFICACIN
Vigilante.
Clave:
XS-14003.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
156
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Certificado de Secundaria
Experiencia:
1 ao en puesto similar
Conocimientos:
- Vigilancia
Aspectos personales:
- Sentido de responsabilidad
- Honestidad y discrecin
- Espritu de apoyo y colaboracin
- Dinamismo.
157
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Almacenista.
Clave:
XA-03004.
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
158
6. Elaborar las requisiciones de artculos con base en las necesidades del plantel y
en las existencias de los mismos.
7. Realizar los inventarios fsicos mensuales de los bienes muebles del almacn y
mantenerlos al corriente.
COMUNICACIN
Interna:
Externa:
Proveedores
Escolaridad:
Experiencia:
Conocimientos:
Aspectos personales:
159
IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Auxiliar de Mantenimiento.
Clave:
XT- (Administrativa).
No. de plazas:
Ubicacin:
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato:
Subordinados:
FUNCIONES
160
COMUNICACIN
Interna:
Escolaridad:
Experiencia:
2 aos en el puesto
Conocimientos:
Aspectos personales:
- Sentido de responsabilidad
- Honestidad y discrecin
- Espritu de apoyo y colaboracin
- Dinamismo.
161
162