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HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
PROGRAMA
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Objetivos del Curso

Entregar conocimientos generales de la legislación sobre la responsabilidad, obligaciones y deberes al rol del Trabajador, como herramienta ante la toma de decisiones.

Que cada alumno conozca, entienda y comience a participar de los principales conceptos de seguridad que se aplican en la minería.

Mejorar las habilidades y motivación para comprender los riesgos, aplicar las herramientas de seguridad, estándares básicos y operacionales, antes y durante la ejecución de cada tarea y cada vez que las condiciones lo ameriten.

ALCANCE DEL CURSO

Reforzar el compromiso e involucramiento personal y del grupo en

prevenir y controlar los riesgos para lograr cero accidente e

Internalizar la seguridad y protección de la integridad física de las personas, como valor esencial del futuro supervisor.

Que al término del semestre, todos los alumnos logren comprender tanto las obligaciones, responsabilidades como deberes que son parte de cada trabajador y de la empresa, reflejados en aspectos legales, que aplican y/o se relacionan con la Seguridad, y el rol de cada uno en el trabajo.

I.- Mineras

Ocupacional )

TEMARIO

(Valores,

Política

y

Objetivos

de

II.-

Conceptos Básicos y Definiciones

III.-

Seguridad Minera

IV.-

Legislación Aplicable

V.-

Prevención y Control de Riesgos

VI.-

Peligros Derivados del Área de Operaciones

Seguridad

y

Salud

1.0

Modulo I

EJEMPLO DE UNA MINERA (MARCO LEGAL)

1.0

VIDEO
VIDEO

Política de Salud y Seguridad (ejemplo)

Política de Salud y Seguridad (ejemplo) • Compromiso con el “Cero Daño” para sus empleados, contratistas

Compromiso con el “Cero Daño” para sus empleados, contratistas y comunidades locales

La responsabilidad de proveer el liderazgo en salud y seguridad está en la línea de mando, a través de sistemas integrados de control de pérdidas, evaluación de riesgos y un fuerte involucramiento de los

empleados.

Cada empleado es responsable por las decisiones que tome y de las

acciones que deba realizar para alcanzar la meta de “Cero Daño”.

Política de Medio Ambiente (ejemplo)

Política de Medio Ambiente (ejemplo) • Enfatizar el valor fundamental de “Cero Daño” utilizando las herramientas

Enfatizar el valor fundamental de “Cero Daño” utilizando las herramientas y prácticas de gestión ambiental y de recursos naturales para minimizar el riesgo ambiental durante las fases de sus proyectos.

La responsabilidad de proveer el liderazgo ambiental está en la línea de mando, mediante la medición del desempeño ambiental de acuerdo a estándares reconocidos para la industria.

Desarrollar, implementar y evaluar los sistemas de gestión ambiental para mejorar el desempeño de manera continua.

Módulo II Conceptos Básicos y Definiciones

Módulo II Conceptos Básicos y Definiciones 2.0

2.0

INTRODUCCIÓN

¿Qué es la Prevención de Riesgos ?

Es la técnica que permite el reconocimiento, evaluación y control de los riesgos que puedan causar accidentes y/o enfermedades profesionales.

Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las

fases de las actividades de la empresa con el fin de evitar o disminuir

los riesgos derivados del trabajo.

Lo que hace una organización aprendiendo de los eventos que ocurren, conociendo como responden las cosas, situaciones y personas, para actuar anticipándose a lo que puede suceder.

Campos que aborda la Prevención de Riesgos

SEGURIDAD
SEGURIDAD
Campos que aborda la Prevención de Riesgos SEGURIDAD SEGURIDAD: HIGIENE INDUSTRIAL: ERGONOMIA: SALUD OCUPACIONAL Y

SEGURIDAD: HIGIENE INDUSTRIAL: ERGONOMIA:

SALUD OCUPACIONAL
SALUD
OCUPACIONAL
Riesgos SEGURIDAD SEGURIDAD: HIGIENE INDUSTRIAL: ERGONOMIA: SALUD OCUPACIONAL Y MEDICINA DEL TRABAJO: Vigilancia médica.

Y MEDICINA DEL TRABAJO: Vigilancia médica.

¿ Es Importante la Seguridad y Salud

Ocupacional ?

¿ Es Importante la Seguridad y Salud Ocupacional ?

¿Porqué TRABAJA Ud.? ¿Cuál es su razón para

trabajar?

¿Porqué TRABAJA Ud.? ¿Cuál es su razón para trabajar? 24

¿Porqué destruimos lo que más queremos?

¿Porqué destruimos lo que más queremos? 25
¿Porqué destruimos lo que más queremos? 25

25

Incidentes:

DEFINICIONES

Es todo acontecimiento no deseado que resulta o puede resultar en pérdidas.

Evento relacionado con el trabajo que da lugar o tienen el potencial de

conducir a lesión, enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad.

Cuasi Accidentes:

Acontecimiento cuya ocurrencia no arroja pérdidas visibles o medibles; no obstante, si se repite bajo circunstancias un poco diferentes, puede terminar en accidente o en falla operacional.

Accidentes:

Acontecimiento o acto no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo causando lesiones personales y/o daños materiales (pérdidas). Incidente que resultó en pérdidas

Falla Operacional :

DEFINICIONES (cont.)

Acontecimiento no deseado que sin haber causado daño físico a personas o a la propiedad, deteriora los resultados operacionales al afectar la cantidad, la calidad o los costos de producción.

Incidente Ambiental:

Toda pérdida, disminución, detrimento o menoscabo significativo inferido al medio ambiente o a uno o más de sus componentes.(Ley 19.300).

Investigación de Incidentes:

Es un proceso mediante el cual se recopila información acerca de los hechos acontecidos, se valida la información obtenida conforme a un modelo causal, se identifican las causas directas y raíces del incidente y se establecen las recomendaciones y planes de acción, controles, que correspondan para evitar que se pueda repetir.

Peligro:

DEFINICIONES (cont.)

Fuente o situación potencial de daño en términos de lesiones o efectos negativos

para la salud de las personas, daños a la propiedad, daños al entorno del lugar de

trabajo o una combinación de éstos

Identificación de peligros:

Proceso de reconocimiento de una situación de peligro existente y definición de sus características.

Riesgo:

Se define como la combinación de la probabilidad de que se produzca un evento y sus consecuencias negativas.

RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia política.

Incidentes

DEFINICIONES (cont.)

Cuasi- Accidentes

Equipos, herramientas, instalaciones, productos, etc.

Lesiones

Temporal

Materiales

Accidentes

(Daño)

Personales

Permanente E. Profesionales Producción

Calidad

Costos

Falla operacional

CTP

STP

Ambiental

Aire Suelo Agua
Aire
Suelo
Agua

Superficial

Subterránea

Módulo III

Módulo III LEGISLACIÓN APLICABLE 3.0

LEGISLACIÓN APLICABLE

3.0

DISPOSICIONES LEGALES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GENERAL
GENERAL
Código del Trabajo LEY 16.744 LEY 20.001 D.S. Nº 40 D.S. Nº 54 D.S. Nº
Código del Trabajo
LEY 16.744
LEY 20.001
D.S. Nº 40
D.S. Nº 54
D.S. Nº 76
D.S. Nº 594
ETC.
ESPECIFICA AREA MINERIA
ESPECIFICA AREA MINERIA

LOC de Concesiones Mineras Código de Minería D.S. Nº 132

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO

Normas Generales Artículo 19

El ejercicio del derecho constitucional a la protección de la salud comprende el libre e igualitario acceso a las acciones de promoción, protección y recuperación de la salud y a aquellas que estén destinadas a la rehabilitación

del individuo, así como la libertad de elegir el sistema de salud estatal o privado

al cual cada persona desee acogerse.

CÓDIGO DEL TRABAJO

Normativa que fija la regulación de todas relaciones laborales entre trabajadores y empleadores.

Sus principales capítulos, o Títulos, ordenados en Libros, son:

Libro I, Del contrato individual de trabajo y de la capacitación

laboral

Libro II, De la protección a los trabajadores

Libro III, De las Organizaciones Sindicales y del delegado del personal

Libro IV, De la Negociación Colectiva

Libro IV, De la Jurisdicción Laboral

LEY Nº 16.744

Seguro Social Obligatorio Sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Identificación de la Norma Fecha de Publicación Fecha de Promulgación Organismo Ultima Modificación

: Ley Nº16.744 : 01.02.1968 : 23.01.1968 : MINISTERIO DEL TRABAJO : LEY-20101 28.04.2006

ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Principios fundamentales de la Ley 16.744

Fundamentos:

La responsabilidad de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales es de toda la sociedad (Estado, las empresas y los trabajadores)

toda la sociedad (Estado, las empresas y los trabajadores) • Características: – Social – Obligatorio –

Características:

Social

Obligatorio

Universal

Objetivos de la Ley 16.744

Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales.

Prestaciones Médicas.

Prestaciones Económicas.

Rehabilitación.

Reeducación

Personas Protegidas Bajo la Ley 16.744

Trabajadores por cuenta Ajena.

Funcionarios públicos.

Estudiantes.

Trabajadores independientes y trabajadores familiares.

Contingencia Cubiertas por la Ley 16.744

ACCIDENTES DEL

TRABAJO.

Contingencia Cubiertas por la Ley 16.744 • ACCIDENTES DEL TRABAJO. • ENFERMEDADES PROFESIONALES. 39

ENFERMEDADES PROFESIONALES.

Contingencia Cubiertas por la Ley 16.744 • ACCIDENTES DEL TRABAJO. • ENFERMEDADES PROFESIONALES. 39

DEFINICION LEGAL.

Accidente del Trabajo.

Artículo 5° Para los efectos de esta ley se entiende por accidente

del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

Accidente de Trayecto.

Definición:

Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos

empleadores.

aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos

41

Accidente de Trayecto (cont.)

Deben

(articulo 7º, Decreto 101):

ser

probados

por

el

trabajador

Su propia declaración.

Parte de Carabineros.

Certificado medico - posta - hospital.

Testigos.

El empleador solo otorga denuncia y certificado horario.

Enfermedad Profesional.

Definición:

Artículo 7° Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el

ejercicio de la profesión o el trabajo que

realice una persona y que le produzca

incapacidad o muerte.

.

por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le
por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le

43

Administración del Seguro Ley 16.744

A.- Organismos Estatales:

I.S.L

B. Organismos Privados:

Mutualidades.

Administración Delegada.

A.- Organismos Estatales: • I.S.L B. Organismos Privados: • Mutualidades. • Administración Delegada. 44
A.- Organismos Estatales: • I.S.L B. Organismos Privados: • Mutualidades. • Administración Delegada. 44

Prestaciones que Otorga la ley N° 16.744.

A. Prestaciones Médicas.

que Otorga la ley N ° 16.744. A. Prestaciones Médicas. B. Prestaciones Económicas, Subsidios, Indemnizaciones y

B. Prestaciones Económicas, Subsidios,

Indemnizaciones y Pensiones.

Económicas, Subsidios, Indemnizaciones y Pensiones. C. Asesoría en Prevención de Riesgos Profesionales y Salud

C. Asesoría en Prevención de Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional.

Subsidios, Indemnizaciones y Pensiones. C. Asesoría en Prevención de Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional. 45

DECRETO SUPREMO Nº 40

Aprueba Reglamento Sobre Prevención De Riesgos Profesionales

Funciones de los Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales.

los Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales. • Detectar y evaluar riesgos. • Acción educativa a

Detectar y evaluar riesgos.

Acción educativa a los trabajadores.

Promoción del adiestramiento.

Asesoría a comités paritarios y línea de

administración técnica.

Registros estadísticos.

Informar sobre riesgos laborales a los trabajadores.

Reglamentos Internos

Toda empresa esta en la obligación de establecer y mantener al día el RI.

El cumplimiento de este será obligatorio para todo los trabajadores.

Entrega gratuita de un ejemplar a cada trabajador.

Contenido mínimo Preámbulo y 4 capítulos (Disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones)

• Contenido mínimo Preámbulo y 4 capítulos (Disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones) 47

Articulo 21, DS. 40 De la Obligación de Informar

Los empleadores tienen la Obligación de informar oportuna y convenientemente a todo sus trabajadores acerca de los riesgos que extrañen sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos correctos de trabajo

acerca de los riesgos que extrañen sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos

DECRETO SUPREMO Nº 54

Comités Paritario de Higiene y Seguridad en el Trabajo

Toda empresa, faena, sucursal o

agencia en que trabajen mas de 25 personas

Composición.

Representantes Patronales.

Representantes de los Trabajadores.

mas de 25 personas • Composición. – Representantes Patronales. – Representantes de los Trabajadores. 49

Requisitos para ser Elegido Miembro.

Tener más de 18 años de edad;

Saber leer y escribir;

Encontrarse trabajando en la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a la empresa un año cómo mínimo.

Acreditar haber asistido a un curso de Orientación en Prevención de Riesgos dictados por el Servicio Nacional de Salud u otro Organismo Administrador, o haber prestado servicios en el Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa en tareas relacionados con la prevención de riesgos por lo menos un año.

Funcionamiento.

Realizarse una vez al mes.

Cada vez que ocurre un accidente grave o muerte.

Reunirse en horas de trabajo.

Puede funcionar con 01 Representante Patronal y 01 Representante de los Trabajadores.

Duración.

Facilidades.

Acuerdos.

Decisiones.

Y E N S E E I G G U I R H I D
Y
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DECRETO SUPREMO Nº 76

Aprueba Reglamento para la Aplicación del Articulo 66 bis de la ley N°16.744, Sobre la Gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica

Antecedentes:

Apruébase el siguiente Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley N° 16.744, incorporado por la Ley N°20.123, que establece normas en materia de segu- ridad y salud en el trabajo para obras, faenas o servicios en que presten servicios

trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.

TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

TITULO II

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TITULO III REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

TITULO IV LOS COMITES PARITARIOS DE FAENA

TITULO V

LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE FAENA

DECRETO SUPREMO Nº 132 Reglamento de Seguridad Minera

El Reglamento de Seguridad Minera DS 132 tiene como Objetivo establecer el marco regulatorio general al que deben someterse las faenas de la Industria Extractiva Minera Nacional para:

a) Proteger la vida e integridad física de las personas que se

desempeñan en dicha Industria y de aquellas que bajo

circunstancias específicas y definidas están ligadas a ella.

b) Proteger las instalaciones e infraestructura que hacen posible las operaciones mineras, y por ende, la continuidad de sus

procesos.

Estructura del Reglamento de Seguridad Minera

Títulos:

 

I.

De los objetivos, campo de aplicación y atribuciones del Servicio.

II.

Normas generales

III.

Explotación de minas subterráneas

IV.

Explotación de minas a rajo abierto

V.

Explotación minería del carbón

VI.

Explotación minería del petróleo

VII.

Procesamiento de sustancias minerales

VIII.

Construcción de proyectos y obras civiles en la IEM

IX.

Instalaciones y servicios de apoyo

X.

Normas sobre cierre de faenas mineras

XI.

Generalidades de explosivos en la minería

XII.

Puertos de embarque de minerales

XIII.

Sanciones

Campo de Aplicación y Atribuciones del Servicio

Campo de Aplicación Todas las actividades de la Industria Extractiva Minera

SERNAGEOMIN Competencia general y exclusiva para aplicación y fiscalización.

Faena Minera

Todas las labores que se

realizan, desde las etapas de

construcción, del conjunto de instalaciones y lugares de trabajo de la IEM, tales como minas, plantas de tratamiento, fundiciones, refinerías, maestranzas, talleres, casas de fuerza, muelles de embarque de productos mineros, campamentos, bodegas y en

general la totalidad de las

labores, instalaciones y servicios de apoyo e infraestructura necesaria para asegurar el funcionamiento de

la IEM.

las labores, instalaciones y servicios de apoyo e infraestructura necesaria para asegurar el funcionamiento de la

Algunos Artículos Principales

Artículo 1

El Reglamento tiene como objetivo establecer el marco regulatorio general al que deben someterse las faenas de la Industria Extractiva Minera Nacional para:

a) Proteger la vida e integridad física de las personas que se desempeñan en dicha Industria y de aquellas que bajo circunstancias especificas y definidas están ligadas a ella.

b) Proteger las instalaciones e infraestructura que hacen posible las operaciones mineras, y por ende, la continuidad de sus procesos."

Obligaciones de las Empresas

Informaciones al Servicio

Art. 21: Toda empresa minera que inicie o reinicie obras o actividades, deberá previamente informarlo por escrito al Servicio, señalando su ubicación, coordenadas U.T.M., el nombre del Propietario, del Representante Legal y del Experto o Monitor de Seguridad si procediere, indicando su número de registro y categoría, a lo menos con 15 días de anticipación al inicio de los trabajos.

Si las obras las realiza un contratista: OJO.

Tipo de obra y su ubicación

Razón Social del Contratista y su dirección

Fecha de iniciación y término de contrato

Autorización ambiental

Mientras esta información no sea entregada, el Servicio considerará a la empresa minera mandante, como ejecutora directa de dichas obras o actividades.

Obligaciones de las Empresas (cont.)

Informaciones al Servicio

enviar semestralmente el registro actualizado de las empresas contratistas con contrato vigente y el movimiento o rotación de ellas durante el período + estadísticas de accidentes.

Previo al inicio de sus operaciones, la empresa minera presentará al Servicio,

para su aprobación, el método de explotación, plan de cierre o cualquier

modificación mayor al método aceptado. Art. 22 + Resolución Calificación

Ambiental Art.67

“modificación mayor”: cambios importantes de ritmos de explotación, de tecnología y diseño en los métodos de explotación, ventilación, fortificación o de tratamiento de minerales determinados y nuevos lugares de ubicación, ampliación o forma de depositación de residuos mineros.

Presentación de un proyecto de plan de cierre de las faenas o cualquier modificación mayor que sufra a consecuencia de los cambios del método de explotación o del tratamiento de sus minerales.

Sólo podrá operar después de obtener la conformidad del Servicio, el cual deberá pronunciarse dentro de los 60 días siguientes a la presentación.

Las empresas deberán enviar, a petición del Servicio, una descripción de sus faenas,

incluyendo datos o estimaciones acerca de las reservas de minerales clasificadas, capacidades instaladas y proyectos de ampliación.

Los productores mineros y los compradores de minerales y de productos beneficiados, deberán confeccionar mensualmente las informaciones estadísticas de producción, de compras y accidentes en los formularios establecidos por el Servicio. Esta información debe ser enviada al Servicio en el transcurso del mes siguiente al que correspondan los datos. (Art. 36)

Las empresas deben enviar el organigrama de su personal superior.

Dentro de los primeros 20 días de iniciados los trabajos, deberán enviar sus planes y programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. (Art. 37)

Obligaciones de las Empresas

Reglamentos, documentos y otras.

Las empresas deberán elaborar, desarrollar y mantener reglamentos internos específicos de las operaciones críticas, que garanticen la integridad física de lo trabajadores, el cuidado de las instalaciones, equipos, maquinarias y del medio ambiente. Art. 25

Las empresas deberán elaborar y mantener un sistema documentado de procedimientos de operación que garanticen el cumplimiento de los reglamentos indicados. Art. 26

La Administración debe adoptar las medidas para que los equipos que utilicen fuentes radiactivas cumplan con las normas de la CChEN y el Ministerio de Salud. Art. 27

La empresa debe capacitar a sus trabajadores sobre el método y procedimiento para ejecutar correctamente su trabajo, implementado los registros de asistencia y asignaturas que podrán ser requeridos por el Servicio. Art. 28

Artículo 39

(Obligación de los trabajadores)

Sin perjuicio de las mantenciones y/o revisiones realizadas por personal especialista; es obligación de todo trabajador verificar, al inicio de su jornada de trabajo, el buen funcionamiento de los equipos, maquinarias y elementos de control con que deba efectuar su labor. También, verificará el buen estado de las estructuras, fortificación, materiales y el orden y limpieza del lugar de

trabajo.

Si el trabajador observa defectos o fallas en los equipos y sistemas antes mencionados en cualquier lugar de la faena, debe dar cuenta de inmediato a sus superiores, sin perjuicio de las medidas que pueda tomar, conforme a lo que él este autorizado

cuenta de inmediato a sus superiores, sin perjuicio de las medidas que pueda tomar, conforme a

Artículo 40

(Obligación de los trabajadores)

Está estrictamente prohibido presentarse en los recintos de una faena minera, bajo la influencia de alcohol o de drogas. Esto será pesquisado por personal competente, mediante un examen obligatorio que se realizará a petición del Supervisor responsable.

La negativa del afectado al cumplimiento de esta disposición dará motivo a su expulsión inmediata del recinto de trabajo, pudiendo requerirse, si fuera necesario, el

auxilio de la fuerza pública para hacerla cumplir, en conformidad con los

procedimientos previstos en la legislación vigente.

Prohíbese la introducción, distribución y consumo de bebidas alcohólicas y/o drogas en los recintos industriales de las empresas mineras y todo juego de azar con apuestas de dinero o bienes de cualquier especie.

Artículo 41 (Obligación de los trabajadores)

Se prohíbe a los trabajadores, cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en

movimiento y/o sistemas de transmisión descubiertos, el uso de elementos sueltos susceptibles de ser atrapados por las partes móviles. (Pelo largo, aros, ropas sueltas)

DECRETO SUPREMO Nº 594

Sobre condiciones sanitarias y ambientales

basicas en los lugares de trabajo

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

Art 1º.- El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales

básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentación específica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales.

Art. 3º.- El empleador está obligado a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan, sean estos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para él

> Art. 1º.- condiciones sanitarias y ambientales en lugar de trabajo

> Art. 5º.- para productos tóxicos o corrosivos los pisos deben ser impermeables y no porosos

> Art. 8º.- los espacios entre máquinas por donde circulen personas no deberán ser inferiores a 150

cm.

> Art. 25.- los servicios higiénicos no podrán ser instalados a más de 75 metros de distancia del área de trabajo

> Art.27.- si los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas, estos deberán tener 2 casilleros independientes

> Art. 28.- el comedor obligado en el lugar de trabajo debe contar con refrigerador, cocinilla, lavaplatos y energía eléctrica

> Art.29.- si existieran comedores insertos en el área de trabajo, deben contar con presión positiva en su interior

> Art.31.- los casinos deben contar con la autorización sanitaria

> Art. 35.- la circulación de aire en áreas de trabajadores debe tener una velocidad no superior a un metro por segundo.

> Art. 37º.- señalización visible y permanente en zonas de seguridad ante emergencias, Necesidad de uso de elementos de protección personal

> Art. 40º.- los trabajadores no pueden usar ropa suelta, cabello largo y suelto ni adornos

susceptibles de ser atrapados

> Art. 43º.- toda maquinaria móvil debe contar con alarma de retroceso

> Art. 44º.- debe haber un extintor por cada 150 m2

todo extintor debe estar certificado

> Art. 45º.- donde existan sustancias peligrosas debe existir un sistema automático de detección de

incendios

Red húmeda

sistema

aut. de extinción de incendios

> Art. 46º.- el potencial mínimo de extinción en extintores es: agua: 2 A, espuma: 4A-10B, polvo químico:10A-10BC, diox. Carb.: 5 BC

> Art. 48º.- todo el personal debe ser instruido en el uso de extintor.

> Art. 52.- todo lugar que exista riesgo de incendio debe existir dos puertas de salida al exterior

uso de extintor. > Art. 52.- todo lugar que exista riesgo de incendio debe existir dos

> Art. 59º.- se define límite permisible ponderado, límite permisible absoluto y límite permisible temporal.

> Art. 60º.- no se puede superar en 5 veces el valor de LPP

no

se puede superar el LPT

los

LMP

y LPT los excesos de éstos no podrán repetirse más de 4 veces/ turno ni más de 1 vez/ hora.

> Art. 66º.- ejemplos de LMP: arsénico 0,008mg/m3 antes 0,16; Cadmio 0,008ppm antes 0,04; mercurio 0,02 ppm antes 0,04; plomo 0,04ppm antes0,12

> Art. 70º.- se distinguen ruido estable, fluctuante e impulsivo

> Art. 74º.- la exposición a ruido estable o fluctuante en 8 hrs no superior a 85 dB(A) de presión sonora continuo equivalente, medidos sin protección auditiva.

> Art. 78º.- en ningún caso el nivel psce, puede ser superior a 115 dbA sin prot. Au.

> Art. 79º.- en 8 hrs. el nivel de peak no puede ser superior a 95 db(C)peak

>Art. 81º.- en ningún caso el nivel peak puede ser superior a 140 db(C) peak

>Art. 95º.- se podrá digitar un tiempo no superior a 8 hrs/día ni 40

descanso de 5 minutos por cada 20 de digitación

debe tener un

>Art. 113º.- límites de tolerancia biológica, ejemplos: arsénico 50 ug/g creat. Antes 220, cadmio 5 ug/g creat. Antes 10, plomo 40ug/ 100ml antes 50.

biológica, ejemplos: arsénico 50 ug/g creat. Antes 220, cadmio 5 ug/g creat. Antes 10, plomo 40ug/

CIRCULAR Nº 2345

IMPARTE INSTRUCCIONES RESPECTO DE LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS A LAS EMPRESAS POR LOS INCISOS CUARTO Y QUINTO DEL ARTÍCULO 76 DE LA LEY N°16.744, EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDOEN LA LEY N° 20.123.

ANTECEDENTES

1. En conformidad con lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del artículo 76 de la

Ley N° 16.744, si en una empresa ocurre un Accidente del Trabajo Grave

o Fatal, el empleador deberá cumplir con las siguientes obligaciones:

1.1 Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a

los trabajadores evacuar el lugar de trabajo.

1.2 Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo (Inspección) y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda.

2. Para los efectos de las obligaciones antes señaladas, se entenderá por:

a) Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en

forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.

b) Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:

- Obligue a realizar maniobras de reanimación, u

- Obligue a realizar maniobras de rescate, u

- Ocurra por caída de altura, de más de 2 mts., o

- Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo,

o

- Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.

Como actuar en caso de un accidente Grave o Fatal

Accidente Fatal

o

Accidente Grave

un accidente Grave o Fatal Accidente Fatal o Accidente Grave 1. Suspender en forma inmediata las
1. Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los
1. Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y,
de ser necesario, permitir a los trabajadores evacuar el
lugar de trabajo.
Sean los trabajadores afectados directos o de terceros
2. Informar inmediatamente de lo ocurrido a la inspección del Trabajo y a la Secretaria
2.
Informar inmediatamente de lo ocurrido a la
inspección del Trabajo y a la Secretaria Regional
Ministerial de Salud que corresponda.

Accidente Grave o Fatal en la Industria Minera

Reglamento de Seguridad Minera, DS 132, Articulo Nº 77

Se informaran inmediatamente a la correspondiente Dirección Regional del Servicio

(SERNAGEOMIN) los accidentes que hayan causado la muerte de uno o mas

trabajadores o alguna de las siguientes lesiones:

a) Fractura de cabeza, columna vertebral y caderas.

b) Amputación de mano, pie o parte importante de estas extremidades.

c) Ceguera, mudez o sordera total.

d) Quemaduras susceptibles de ocasionar invalidez parcial o total.

e) Intoxicaciones masivas.

f ) Toda lesión grave con el potencial de generar invalidez total y permanente. g) Los hechos que, aun cuando no hubieren ocasionado lesiones a los trabajadores, revistan un alto potencial de danos personales o materiales, tales como: incendios, explosión, derrumbes, estallidos masivos de rocas, colapso de acopios, emergencias ambientales y otras emergencias que hayan requerido la evacuación parcial o total de la mina u otras instalaciones.

LEY Nº 20.001 Regula el peso máximo de carga humana

Norma: Ley 20001 Versión: Única De: 05-FEB-2005 Fecha Publicación: 05-FEB-2005 Fecha Promulgación: 28-ENE-2005

Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al

siguiente Proyecto de Ley:

Trabajo, el siguiente Título V, nuevo:

"Artículo 1º: Incorpórese en el libro II del Código del

Título V

DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA

DE MANIPULACION MANUAL

Artículo 211-F.- Estas normas se aplicarán a las manipulaciones manuales que impliquen riesgos a la salud o a las condiciones físicas del trabajador, asociados a las características y condiciones de la carga. La manipulación comprende toda operación de transporte o sostén de carga cuyo

levantamiento, colocación, empuje, tracción, porte o desplazamiento exija esfuerzo

físico de uno o varios trabajadores.

Artículo 211-G.- El empleador velará para que en la organización de la faena se utilicen los medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual habitual de las cargas. Asimismo, el empleador procurará que el trabajador que se ocupe en la manipulación manual de las cargas reciba una formación satisfactoria, respecto de los métodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud.

Artículo 211-H.- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos.

inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas

Artículo 211-I.- Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada.

Artículo 211-J.- Los menores de 18 años y mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica,

cargas superiores a los 20 kilogramos.".

Artículo 2º.- Las normas de protección de los trabajadores de carga y descarga de manipulación manual, contenidas en el nuevo Título V que se incorpora al LIBRO II del Código del Trabajo, comenzarán a regir seis meses después de la publicación de esta ley.

Artículo transitorio.- Dentro del plazo de ciento ochenta días, contado desde la fecha de publicación de esta ley, deberá dictarse un reglamento relativo a la normativa que por el artículo 1º de la presente ley se incorpora al Código del Trabajo.".

reglamento relativo a la normativa que por el artículo 1º de la presente ley se incorpora

LEGISLACIÓN AMBIENTAL

Ley 19.300, sobre “Bases Generales de Medio Ambiente”

Obligaciones Ambientales DS-132

Decreto Supremo 594.

Módulo IV

Módulo IV SEGURIDAD MINERA 4.0

SEGURIDAD MINERA

4.0

INDUSTRIA EXTRACTIVA MINERA

Principal sector productivo del país

BAJA tasa de Accidentabilidad

ALTO numero de accidentes Graves o Fatales

Principal sector productivo del país • BAJA tasa de Accidentabilidad • ALTO numero de accidentes Graves
Principal sector productivo del país • BAJA tasa de Accidentabilidad • ALTO numero de accidentes Graves
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PRINCIPALES PELIGROS EN LA MINERIA

Caída de Rocas

Contacto Eléctrico

Presencia de Monóxido de Carbono CO

Falta de Oxigeno

Incendio

Caída de Distinto Nivel

Eléctrico • Presencia de Monóxido de Carbono CO • Falta de Oxigeno • Incendio • Caída
Eléctrico • Presencia de Monóxido de Carbono CO • Falta de Oxigeno • Incendio • Caída
Eléctrico • Presencia de Monóxido de Carbono CO • Falta de Oxigeno • Incendio • Caída

¿Qué precauciones debo tener si trabajo en una MINA A RAJO ABIERTO?

SIEMPRE respeta las velocidades permitidas de los vehículos. (1 de cada 5 accidentes fatales en pequeña minería son provocados por conducir a exceso de velocidad).

minería son provocados por conducir a exceso de velocidad). SIEMPRE tómate el tiempo necesario para realizar
minería son provocados por conducir a exceso de velocidad). SIEMPRE tómate el tiempo necesario para realizar

SIEMPRE tómate el tiempo necesario para realizar tus labores. NUNCA trabajes apurado. (2 de cada 10 accidentes fatales son provocados por ahorro de tiempo).

SIEMPRE advierte a tus superiores si no te sientes preparado para realizar alguna tarea. (2 de cada 5 accidentes fatales en pequeña minería, ocurren por falta de capacitación o de experiencia).

alguna tarea. (2 de cada 5 accidentes fatales en pequeña minería, ocurren por falta de capacitación

SIEMPRE sigue los procedimientos seguros de

trabajo recomendados por los expertos en seguridad. (1 de cada 5 accidentes fatales en pequeña minería, ocurren por procedimientos inadecuados de trabajo).

ocurren por procedimientos inadecuados de trabajo). SIEMPRE mira a tu alrededor, al transitar por la mina,
ocurren por procedimientos inadecuados de trabajo). SIEMPRE mira a tu alrededor, al transitar por la mina,

SIEMPRE mira a tu alrededor, al transitar por la mina, ya sea a pie o en vehículo, o al realizar labores. (2 de cada 10 accidentes fatales en pequeña minería, ocurren por efectuar tareas sin advertir el peligro).

¿Qué precauciones debo tener si trabajo en una PLANTA?

SIEMPRE apaga los equipos si notas alguna falla en ellos. Llama a la persona encargada de revisarlos. Nunca intervengas un equipo, ya sea porque se tranco material en él, o notas alguna deficiencia técnica, sin detenerlo antes. (1 de cada 5 accidentes fatales en pequeña minería ocurren por intervenir equipos en movimiento).

minería ocurren por intervenir equipos en movimiento). SIEMPRE revisa que tu ropa, cordones o accesorios, estén
minería ocurren por intervenir equipos en movimiento). SIEMPRE revisa que tu ropa, cordones o accesorios, estén

SIEMPRE revisa que tu ropa, cordones o accesorios, estén donde corresponde, para evitar que sean alcanzados por algún equipo. (2 de cada 5 accidentes fatales en minería ocurren por atrapamiento).

SIEMPRE y antes de comenzar a trabajar, revisa que las condiciones sean seguras para realizar

tu labor.

(4 de cada 10 accidentes en minería ocurren

por trabajar en zonas inadecuadas).

en minería ocurren por trabajar en zonas inadecuadas). SIEMPRE revisa que los equipos funcionen correctamente. Si
en minería ocurren por trabajar en zonas inadecuadas). SIEMPRE revisa que los equipos funcionen correctamente. Si

SIEMPRE revisa que los equipos funcionen

correctamente. Si detectas cualquier falla, apaga el equipo y pide asistencia. (1 de cada 5 accidentes fatales ocurren por la

utilización de equipos en mal estado).

SIEMPRE cuenta con todos los elementos personales de seguridad (EPP) necesarios para tu tarea. ( 1 de cada 5 accidentes fatales en minería, ocurren por no usar adecuadamente los EPP).

(EPP) necesarios para tu tarea. ( 1 de cada 5 accidentes fatales en minería, ocurren por

Módulo V

Módulo V Prevención y Control de Riesgos (Estándares y Procedimientos) 5.0

Prevención y Control de Riesgos (Estándares y Procedimientos)

5.0

I.

ASPECTOS GENERALES DEL CONTROL DE RIESGO

1)

Causa de los Incidentes

2)

Técnicas Preventivas

-

Inventario de Riesgos

-

Observaciones e Inspecciones de Trabajo

-

Investigación de Incidentes

II.

CONTROL DE RIESGO

1)

Estándares de Gestión

2)

Auditorias de Gestión

3)

Herramientas de Gestión

4)

Estándares Operacionales

MODELO DE ANALISIS CAUSAL

SECUENCIA DE UN ACCIDENTE.

PRE-CONTACTO CONTACTO POST-CONTACTO
PRE-CONTACTO
CONTACTO
POST-CONTACTO

CAUSAS INMEDIATAS

Acción Subestándar: Es todo acto u omisión que comete el trabajador, que lo desvía de la manera aceptada cómo correcta y segura para desarrollar una actividad o trabajo.

Condición Subestándar: Es una situación o condición de riesgo que se ha creado en el lugar de trabajo

o trabajo. • Condición Subestándar: Es una situación o condición de riesgo que se ha creado
o trabajo. • Condición Subestándar: Es una situación o condición de riesgo que se ha creado

El origen o Causa Básica de

un accidente, radica tanto en el hombre, que son “Factores Personal”, cómo en el ambiente, equipo, materiales y/o métodos del trabajo que denominamos “Factores Técnicos o del

Trabajo”.

CAUSAS BASICAS.

equipo, materiales y/o métodos del trabajo que denominamos “Factores Técnicos o del Trabajo” . CAUSAS BASICAS.
equipo, materiales y/o métodos del trabajo que denominamos “Factores Técnicos o del Trabajo” . CAUSAS BASICAS.
equipo, materiales y/o métodos del trabajo que denominamos “Factores Técnicos o del Trabajo” . CAUSAS BASICAS.

FACTORES PERSONALES.

Son los que explican el por qué de las Acciones Subestándares, por qué las personas no actúan como deben, los cuales obedecen a los siguientes factores:

Falta de conocimiento (No Sabe);

Problemas de motivación (No Quiere);

Limitación física o mental (No Puede).

FACTORES TECNICOS O DEL TRABAJO

Permiten que existen Condiciones Subestándares en

los lugares de trabajo, que pueden nacer de:

Normas incorrectas o inexistentes;

Desgaste normal por el uso, montaje o ajuste deficiente de los equipos o herramientas;

Diseño incorrecta;

Mantención deficiente;

Métodos o procedimientos incorrectos de trabajo.

MODELO DE ANALISIS CAUSAL

SECUENCIA DE UN ACCIDENTE.

PRE-CONTACTO CONTACTO POST-CONTACTO
PRE-CONTACTO
CONTACTO
POST-CONTACTO

1.- ASPECTOS GENERALES DEL CONTROL DE RIESGO

2. Técnicas Preventivas

que

juega el Factor Humano como

y

enfermedades en el trabajo,

los

El

papel

protagónico

causa

de

accidentes

no

sólo

respecta

a

trabajadores

También involucra a todos los

una

estamentos

organización:

,

de

Quienes operan,

Planifican,

Toman decisiones,

Quienes dirigen.

GCIA. GCIA. SUPERVISIÓN SUPERVISIÓN TRABAJADORES TRABAJADORES
GCIA.
GCIA.
SUPERVISIÓN
SUPERVISIÓN
TRABAJADORES
TRABAJADORES

Técnicas Generales

Observaciones Conductuales: Identificar las conductas que pueden significar desviaciones a lo esperado, estudiarlas, medirlas y aplicar medidas que ayuden a corregir estas desviaciones.

Inspecciones Planeadas: Realiza runa mirada rigurosa sobre las condiciones que deben mantenerse en los lugares de trabajo. Apoyo con una lista de Chequeo para orientar las observaciones que se realizarán a un área y/o lugar de trabajo determinado.

Observaciones Planeadas: Busca revisar el cumplimiento de los procedimientos establecidos de como realizar ciertas actividades, busca las desviaciones, analiza sus causas y su orientación es hacia una mejora en la forma segura de hacer los trabajos.

Análisis de Tareas:

Grupo de trabajo repasa los pasos de la actividad a

desarrollar, identifica los peligros de cada paso y busca los controles que permiten realizan la tarea si exposición a los peligros.

Técnicas Generales (cont.)

Charlas Inicio Trabajos: Charlas cortas, descriptivas y motivacionales que buscan que los trabajadores se interioricen en ciertos peligros y/o incidentes.

Charlas grupales fin de ciclo: Reuniones de trabajo que ayudan a evaluar todo lo realizado y todo lo acontecido durante la secuencia de turno, que estuvo ben, que se puede mejorarFuerte participación de los trabajadores.

Programas de Control de Riesgos: Actividades desarrolladas por los Asesores de Seguridad junto a la supervisión orientada a que cada persona tenga un aporte en la seguridad global de la faena.

de Seguridad junto a la supervisión orientada a que cada persona tenga un aporte en la

DEFINICIONES BASICAS

Inventario de Riesgos

INVENTARIO DE RIESGOS: Es un listado de áreas, equipos, materiales y tareas ordenadas según el valor del riesgo, e identifica las medidas de control definidas por la organización. Riesgo Inherente: Es aquel que por su naturaleza no puede ser eliminado. Es propio del sistema, está presente en las áreas, tareas, equipos e instalaciones. Riesgo incorporado: Aquel que no es propio de la condición, sino originado por conductas de las personas. Ejemplo; desorden, andamio sin baranda, correr o saltar en áreas de trabajo, etc. MAGNITUD DEL RIESGO (VEP = Consecuencia x Probabilidad) Probabilidad: Es la posibilidad que el incidente se produzca con las perdidas estimadas, en proporción con las veces que se produce la exposición al riesgo asociado.

Consecuencia: Es el riesgo potencial que podría materializarse en caso de ocurrir el incidente.

Inventario de Riesgos (cont.)

Algunas compañías cuenta con una plataforma electrónica, con la que se harán los inventarios de riesgos y valorizará, clasificará las

probabilidades y consecuencias de los eventos identificados.

Medida de control: Acción que permite controlar el riesgo en su etapa inherente basada en la Jerarquía de Controles.

Actividad de Seguimiento: Acciones para asegurar que la medida de control es efectiva y monitorea su aplicación, tales como: Inspección, Observación Planeada y Conductual, VFL, auditoria, simulacro, listas de verificación, reporte de cuasi accidente, ART, PTS, etc.

Inventario de Riesgos (cont.)

Peligros asociados a la Seguridad y Salud Ocupacional, las áreas, equipos e instalaciones

Fuente radiactiva

 

Ambiente de trabajo (espacio confinado, humedad, neblinas ácidas)

Sustancias peligrosas

Energía: eléctrica, neumática, hidráulica, calórica, eólica, cinética, energía asociada a la altura (potencial)

Agentes físicos (polvo, ruido, vibración, rayos UV, otros)

Excavaciones, zanjas

 

Galerías antiguas, cavidades.

 

Agentes biológicos (vírus, micro organismos).

Fallas geológicas y rocas inestables.

Ergonómicos

(espacios

estrechos,

Superficies irregulares

 

manipulación

manual,

movimientos

Cargas suspendidas

 

repetitivos)

Trabajo en altura

Fenómenos naturales (condición climática adversa, lluvias, neblina, temperaturas extremas)

Iluminación deficiente

Vehículos

(equipo

pesado

y

vehículos

livianos)

Transporte de cargas especiales

   
 

Gases de combustión incompleta

Grandes componentes

Piezas y partes en movimientos

 

Explosivos

 

Humos metálicos

Otros

EJEMPLO - INVENTARIO DE RIESGOS 2012-2013

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

EQUIPO EVALUADOR:

EQUIPO EVALUADOR:

AÑO ACTUALIZACIÓN

AÑO ACTUALIZACIÓN

APROBADOR (1)

APROBADOR (1)
Ambiente EQUIPO EVALUADOR: AÑO ACTUALIZACIÓN APROBADOR (1) REVISADO POR: Proceso Superintendencia de Mantención
Ambiente EQUIPO EVALUADOR: AÑO ACTUALIZACIÓN APROBADOR (1) REVISADO POR: Proceso Superintendencia de Mantención

REVISADO POR:

Proceso

Proceso

Proceso
Superintendencia de Mantención : Ingenieria de Mantención y Servicios de Mantención

Superintendencia de Mantención : Ingenieria de Mantención y Servicios de Mantención

Superintendencia de Mantención : Ingenieria de Mantención y Servicios de Mantención

Tareas

Peligros

RIESGO

Riesgo Inherente P C VEP Medidas de Control P C VEP Riesgo Actividad Seguimiento

Riesgo Inherente

P

C

VEP

Medidas de Control

P C VEP
P
C
VEP

Riesgo Actividad Seguimiento

Operación y Mantención de Equipos de

Izaje

1.Trabajo en altura

 

2.Carga Suspendida

3.Carga

o

equipo

en

movimiento

 

4.Electricidad

 
 

* Humos Metálicos

* Ruido

 

*

Polvo

* Ergonómico

 
 
 

* Evaluación incompleta

de los peligros

 

* Exceso de confianza

* No tener la aptitud

 

para realizar la tarea

*

Actuar si evaluación

de riesgos

 

*

Actitud displicente

 

frente al peligro

evaluación de riesgos   * Actitud displicente   frente al peligro residuos peligrosos (aceite, grasa)

residuos peligrosos

(aceite, grasa)

1.Caída distinto Nivel

2.Golpeado por

3.Golpeado por

4.Electrocución

Exposición a ruido,

humos metálicos y polvo

Enfermedad Profesional

Lesiones

osteomusculares

1.Caída distinto Nivel

2.Golpeado por

3.Golpeado por

4.Electrocución

Contaminación

4

4

3

3

4

4

3

2

21(Ex)

13(A)

21(Ex)

8(M)

.

.

trabajo en Altura PNP.DESSGE08.0034 /

Lista de Verificación trabajo en altura /

PTS/capacitación trabajo en altura

2. / 3. Estándar AFRS Izaje /

Procedimeinto Operaciones de izaje

PNP.DESSGE08.0036 / Lista de

verificciónOperación Puente grúa-

Camión Grúa - Grúa Móvil / PTS /

Capacitación Operación Equipo Izaje /

Autorizaciones

Control periódico de salud (ruido - polvo)

/ Uso de EPP Específicos /Ejercicios

Compensatorios

Confección de PTS / Aplicación Método

de 5 pasos / Cumpliemitno proceso de

Observaciones Conductuales / Charlas

de Inicio de Turno / VFL / RepDes /

Reporte de OMS

Procedimiento de manipulación de

lubricantes PNP.DESPSGEN.0005

2

2

2

2

3

2

3

2

9(M)

5(B)

9(M)

5(B)

1. Control de Aplicación de

Procedimientos

2. Inspección de equipos de

izaje y aparejos

3. Control Estándar AFRS Izaje

4. Chequeo de Licencias de

Operación de equipos de Izaje

5. Observaciones Conductuales

1.Análisis de Proceso de

Observaciones Conductuales

2. VFL en terreno

1.Análisis de Proceso de

Observaciones Conductuales

2. VFL en terreno

1. VFL en terreno 2. Registro de

entrega de Residuos a custodio

II. CONTROL DE RIESGO

1.- Estándares de Gestión HSEC

1.

Liderazgo y Administración.

2.

Planeación para la Identificación de Peligros/Aspectos, Evaluación de Riesgos/Impactos.

3.

Identificación y Cumplimiento del Marco Regulatorio

4.

Objetivos, Metas y Programas.

5.

Salud e Higiene

6.

Estructura y Responsabilidad.

7.

Entrenamiento, Concientización y Competencia

8.

Consulta / Comunicación y Reconocimiento

9.

Documentación y Control de documentos.

10.

Control Operacional.

11.

Preparación para la Emergencia.

12.

Verificaciones y Acciones Correctivas.

13.

Revisión por la Gerencia.

14.

Medio Ambiente.

15.

Conducta de Negocios y Relaciones con la Comunidad.

II. CONTROL DE RIESGO (cont.)

2.- Auditorias de Gestión HSEC

Los estándares de Gestión HSEC que deben implementar y monitorear las empresas Contratistas y Sub Contratistas que trabajan en una MINERA están ajustados a los

requisitos generales de las Normas Corporativas de SGSCM y las normas OHSAS 18.001

e ISO 14.001.

Las empresas deben elaborar sus propios Programas HSEC basados en el Manual HSEC,

y en especial en los 15 Estándares de Gestión HSEC del Proyecto, que se detallan a continuación.

II. CONTROL DE RIESGO (cont.)

3.- Herramientas de Gestión

PTS (PERMISO DE TRABAJO SEGURO)

HCR (Hoja de Control de Riesgos)

ART (ANALISIS DE RIESGO DEL TRABAJO)

Permiso de Trabajo Seguro - PTS

Hagamos la diferencia

Permiso de Trabajo Seguro - PTS Hagamos la diferencia 115
ANÁLISIS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART)
ANÁLISIS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART)

ANÁLISIS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART)

ANÁLISIS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART)
ANÁLISIS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART)
ANÁLISIS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART)

AREA/FAENA O TALLER:

PROCESO / TAREA:

NOMBRE LIDER DE LOS TRABAJOS:

FECHA:

TURNO:

ETAPAS DEL TRABAJO

RIESGOS

MEDIDAS PREVENTIVAS

1 de 2

4.- Estándares Operacionales

Trabajo en Altura Andamios y Plataformas de Trabajo Confección de Cajones de guarda de Accesorios

Código de Colores para Inspección

Letreros y Señalización Trabajos de Obras Civiles Equipos de Levante y Accesorios Equipos Radioactivos Zanjas y Excavaciones Sistema de Bloqueo Trabajos en Caliente o Llama Abierta

Trabajos en Espacios Confinados Ejecución de Trabajos Eléctricos

Módulo VI

PELIGROS EN LAS ÁREAS DE OPERACIÓN

Módulo VI PELIGROS EN LAS ÁREAS DE OPERACIÓN 6.0

6.0

VIDEO
VIDEO

PELIGROS ESPECÍFICOS PLANTA

1. Conducción Vehicular:

Volcamiento

Choque

Colisión

Atropellos

Medidas de Control:

Manejo a la Defensiva

Autorización Interna para Conducir

• Colisión • Atropellos Medidas de Control: • Manejo a la Defensiva • Autorización Interna para
• Colisión • Atropellos Medidas de Control: • Manejo a la Defensiva • Autorización Interna para

PELIGROS ESPECÍFICOS PLANTA

ENERGÍA ELÉCTRICA
ENERGÍA
ELÉCTRICA
SUSTANCIAS PELIGROSAS
SUSTANCIAS
PELIGROSAS
PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS
PROYECCIÓN DE
PARTÍCULAS
PELIGROS ESPECÍFICOS PLANTA ENERGÍA ELÉCTRICA SUSTANCIAS PELIGROSAS PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS CARGA SUSPENDIDA
PELIGROS ESPECÍFICOS PLANTA ENERGÍA ELÉCTRICA SUSTANCIAS PELIGROSAS PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS CARGA SUSPENDIDA
CARGA SUSPENDIDA
CARGA
SUSPENDIDA
PELIGROS ESPECÍFICOS PLANTA ENERGÍA ELÉCTRICA SUSTANCIAS PELIGROSAS PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS CARGA SUSPENDIDA

PELIGROS ESPECÍFICOS PLANTA MOLIBDENO

Gas Sulfhídrico

Medidas de Control
Medidas de Control
Detector gas sulfhídrico
Detector gas
sulfhídrico
Sulfhídrico Medidas de Control Detector gas sulfhídrico ● Ingreso solo personal autorizado. ● Usar detector

Ingreso solo personal autorizado. Usar detector de gas sulfhídrico (H2s

= H2SO4 + Nash)

Portar máscara escape H2S

Máscara escape H2S
Máscara
escape H2S

PELIGROS COMUNES PLANTA MOLIBDENO

Actividad

Peligro

 

Agente Polvo (menor)

Agente Ruido

Operación de equipos Mantención de equipos

Radiación UV

Partes y equipos móviles Manejo de Sustancias Peligrosas Emisiones de gases tóxicos, gas sulfhídrico H 2 S.

PELIGROS ESPECÍFICOS PLANTA MOLIBDENO

Gas Sulfhídrico

PELIGROS ESPECÍFICOS PLANTA MOLIBDENO Gas Sulfhídrico Medidas de Control ● Ingreso solo personal autorizado. ●
PELIGROS ESPECÍFICOS PLANTA MOLIBDENO Gas Sulfhídrico Medidas de Control ● Ingreso solo personal autorizado. ●
Medidas de Control
Medidas de Control
PLANTA MOLIBDENO Gas Sulfhídrico Medidas de Control ● Ingreso solo personal autorizado. ● Contar con

Ingreso solo personal

autorizado. Contar con equipos de respiración autónoma para evacuación. Conocer salidas de evacuación. Evacuar la planta en sentido contrario al viento observando la veleta. Apagar celulares

PELIGROS COMUNES PLANTA

Actividad

Peligro

 

Superficies de trabajo, escalas y pasillos

fuera de norma o en mal estado.

Tránsito de personas Operación de procesos e instalaciones. Inspección de equipos

Agente Ruido

Radiación UV

Partes y equipos móviles Herramientas manuales Proyección de partículas Incendio (Consecuencia)

Partes y equipos móviles Herramientas manuales Proyección de partículas Incendio (Consecuencia)
 

Vehículos y maquinaria en Movimiento

* Generación de Residuos

PELIGROS COMUNES MANTENCIÓN

Actividad

Peligro

 

Agente Polvo

Agente Ruido

Mantención de equipos

Radiación UV

Reparación de equipos

Partes y equipos móviles

Proyección de partículas Manejo manual de cargas Cargas suspendidas (mantención) Trabajos en altura (*) Trabajos en circuitos eléctricos

Manejo manual de cargas Cargas suspendidas (mantención) Trabajos en altura (*) Trabajos en circuitos eléctricos

Humos metálicos (soldadura) Radiación ionizante Trabajos con llama abierta

Manejo de Sustancias Peligrosas, etc.

Chancador Secundario y 2500 HPGR

Chancador Secundario y 2500 HPGR

Harnero Secundario

Harnero Secundario

PELIGROS COMUNES MOLIENDA

Actividad

Peligro

 

Agente Polvo (menor)

Agente Ruido

Operación de equipos Mantención de equipos

Radiación UV

Partes y equipos móviles Proyección de partículas, pulpas Manejo manual de cargas Cargas suspendidas (operación)

Molienda Primaria

Molienda Primaria

PELIGROS COMUNES FLOTACIÓN

Actividad

Peligro

 

Agente Polvo (menor)

Agente Ruido

Operación de equipos Mantención de equipos

Radiación UV

Partes y equipos móviles Manejo de Sustancias Peligrosas Proyección de partículas, pulpas

Manejo manual de cargas

Cargas suspendidas (operación)

Flotación Primaria

Flotación Primaria

Remolienda

Remolienda