SISTEMA DE PROGRAMACIN DE OPERACIONES (SPO)

SPO, traduce los objetivos y planes estratgicos de cada entidad, concordante

con polticas generadas por el SISPLAN, para alcanzar resultados concretos en
corto plazo.
SPO, indica que la MAE es responsable de implementar normas y reglamentos
bsicos en cada entidad para su funcionamiento.
SPO, seala que la POA es esencial para el funcionamiento de una entidad,
puesto que permite que los planes de corto alcance se concreten en un tiempo
determinado y el lugar sealado.
El rgano rector que es Ministerio de Economa y Finanzas, otorga directrices
para que elaboren sus POAs.
SISTEMA DE ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA (SOA)
El SOA se definir y se ajustar de acuerdo al SPO.
SOA, indica que se debe elaborar estructura orgnica de cada entidad de
acuerdo a sus necesidades.
Se nombrar un jefe cabeza de la entidad, para que implemente normas
bsicas, que permita controlar y vigilar la ejecucin de planes y estrategias, de
esta manera lograr objetivos. Para su cumplimiento de desconcertar o
descentralizar.
Evitar la duplicidad de atribuciones, mediante adecuacin, fusin y supresin
de una entidad.
Para el funcionamiento del sistema se debe implementar: Manual de funciones
y el Manuel de Procedimientos, de esta manera lograr los principios de
eficiencia y eficacia.

SISTEMA DE PRESUPUESTO (SP)

SP se ajustar de acuerdo al SOA
-

La MAE, como responsable de la entidad implementara` normas bsicas, ms

que todo para la elaboracin de presupuesto y POA, segn indicadores del
rgano rector.
Para que se haga realidad un proyecto es esencial una cantidad X de recursos
econmicos que debe ser aprobado mediante una resolucin por el rgano
rector, para su posterior ejecucin y control y su respectiva evaluacin.
Los recursos destinados para la ejecucin de proyectos de ninguna manera
puede ser destinado o desviado para el pago de salario de los funcionarios o
para otros gastos adicionales.

SISTEMA DE ADMINISTRACION PERSONAL (SAP)

-

Determinar el puestos de trabajo necesario, para contratar servidores pblicos.

La MAE, como responsable de una entidad, implementar normas y

reglamentos bsicos de acuerdo a los indicadores del rgano rector.
Implementar parmetros de evaluacin de aptitudes y capacidad para
contratar servidores pblicos.
Promocionar al personal por sus cualidades de desempeo que demuestran en
el fuente del trabajo.
Capacitar a los servidores pblicos de acuerdo al rea donde trabajan de esta
manera desempeen con eficacia y eficiencia.
Retribuir o remunerar de acuerdo que desempea sus actividades.
Establecer ciertas normas para el retiro de los servidores pblicos.