1.

FORMA SOCIETARIA
En nuestro caso ser por un tiempo
1.1 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
En este tipo de sociedad el capital est dividido en participaciones iguales, que no
son acciones y que tampoco pueden ser incorporadas en ttulos valores.
Los socios no pueden exceder de veinte (20) y no responden personalmente por las
obligaciones de la empresa.
La Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) tiene una denominacin, pero
puede utilizar adems un nombre abreviado al que se debe aadir la indicacin Sociedad
Comercial de Responsabilidad Limitada o su abreviatura (S.R.L.).
El capital social est compuesto por las aportaciones de los socios, denominadas
participaciones , y deber estar suscrito totalmente, es decir, por el nmero total de
participaciones.
El aporte de cada uno de los socios se consignar en el Contrato Social, y deber ser
cancelado en por lo menos 25 por ciento. Para constituir la sociedad no se exige un monto
mnimo de capital social.
La administracin de la sociedad se encarga a uno o ms gerentes, socios o no, quienes la
representan. Los rganos o integrantes de la empresa constituyen la Junta General de
Socios, y la Gerencia es conformada por un mnimo de dos socios (personas naturales o
jurdicas) y un mximo de veinte.

2. REGIMEN LABORAL
2.1 REGIMEN ESPECIAL DE MICROEMPRESAS
Las microempresas gozan de un rgimen especial. Para poder beneficiarse de este
rgimen, los microempresarios (empresas o personas naturales con negocio)
debern cumplir en todo momento con los requisitos de mximo de ventas y
mximo de trabajadores estipulados por la ley.
En caso contrario, el empresario no podr acogerse a este beneficio y pasara
automticamente a regirse de contratacin. Con el fin de acogerse al rgimen
especial de contratacin, los microempresarios debern presentar ante el MTPE lo
siguiente:
a)

Solicitud requiriendo acogerse al Rgimen Especial Laboral, cuya aprobacin es

automtica pero se encuentra sujeta a verificacin posterior.
b) Copia del DNI.
c) Croquis con la ubicacin del negocio.
d) Declaracin Jurada de poseer las caractersticas de microempresa, acompaando, de
ser el caso, una copia de la Declaracin Jurada del Impuesto a la Renta del ejercicio
anterior. Dado que este beneficio est orientado a las microempresas, no se
encuentran comprendidos los trabajadores de pequeas empresas, medianas
empresas y grandes empresas, las organizaciones sin fines de lucro (por ejemplo,
asociaciones), las personas naturales que emitan recibos por horarios por el ejercicio
de una profesin, arte u oficio.

Los trabajadores de la pequea empresas se encuentran regulados por el rgimen

laboral comn. As respecto a ellos corresponde:
a) Remuneracin: Los trabajadores de pequea empresa, tienen derecho a
percibir por lo menos la Remuneracin Mnima Vital.

b) La Jornada de Trabajo: La jornada ordinaria de trabajo es ocho horas diarias o

cuarenta y ocho semanales, como mximo. En caso de jornadas atpicas, el
promedio de horas trabajadas en el perodo correspondiente no puede superar
dicho mximo.
c) Horario de Trabajo: Es facultad del empleador establecer el horario de trabajo,
entendindose por el horario de entrada y salida. Est facultado a modificar el
horario de trabajo sin alterar el nmero de horas trabajadas.
Los horarios, deben procurar maximizar el rendimiento de las labores
productivas.
d) Descanso Semanal Obligatorio: El trabajador tiene derecho como mnimo a 24
horas consecutivas de descanso en cada semana, el que se otorgar
preferentemente en da domingo. En caso de que los requerimientos de la
produccin, el empleador podr establecer rgimen alternativos para el goce
del descanso semanal.
e) Descanso en das feriados: Los trabajadores tiene derecho al descanso
remunerado por los das feriados sealados en la ley.
f)

Trabajo en Sobre tiempo: Los trabajadores de las pequeas empresas que

desarrollen actividades fuera del horario normal de trabajo, percibir un
porcentaje entre 25% a 35% sobre su remuneracin, de acuerdo al nmero de
horas trabajadas en sobre tiempo

g) Trabajo en Horario Nocturno: Los trabajadores de las pequeas empresas que

desarrollen actividades en horario nocturno, percibirn como mnimo la
Remuneracin Mnima Vital con una sobretasa del 35% por horario nocturno.
h) Descanso Vacacional: El trabajador que cumpla con el record vacacional,
tendr derecho a treinta (30) das calendarios de descanso por cada ao
completo de servicios.
i)

Despido Injustificado: El importe de la Indemnizacin por Despido Injustificado

es equivalente a una remuneracin y media ordinaria mensual por cada ao de
servicio con un mximo de doce (12) remuneraciones. La fraccin de aos se
abonara por dozavos y treintavos.

j)

Seguro Social de Salud: Los trabajadores de las Pequeas empresas, son

asegurados regulares de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en
Salud -Ley 26790-

k) Rgimen Pensionario: Los trabajadores de las Pequeas empresas, podrn

afiliarse a cualquiera de los regmenes provisionales.
Asimismo, tienen derecho a Gratificacin de Fiestas Patrias y Navidad, y a la
Compensacin por Tiempo de Servicios.

3. REGIMEN TRIBUTARIO
3.1 REGIMEN GENERAL
Grava las actividades comerciales, industriales, mineras, agropecuarias, forestales,
pesqueras u otras realizadas por las empresas dedicadas habitualmente a
negocios.
Impuesto a la renta
Impuesto general a las ventas.
La tasa del impuesto de la renta es de 30% a la utilidad generada al final del
ejercicio econmico, es decir, al 31 de diciembre de cada ao. Se paga en los tres
primeros meses del ao siguiente, teniendo en consideracin que el plazo mximo
se encuentra determinado por norma expresa de la SUNAT, de acuerdo con el
ltimo digito del nmero de RUC que le corresponde a cada contribuyente.

4. ORGANIGRAMA FUNCIONAL

Gerente
General

Recepcionista

Departamento
Comercial

Asesor Legal

Departamento
Administracin

Departamento
Laboral

Almacn
5. MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
6. REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
7. GASTOS DE FORMALIZACION EMPRESARIAL
Modo de tarea

Nombre de tarea

Duracin

Programada
manualmente

Creacin Empresarial de Servicio de Limpieza Clear 39 das

Costo

S/.1,100.00

Programada
INICIO
0 das
automticamente
Programada
Formalizacin de La Empresa "Servicio de Limpieza
17 das
automticamente Clear S.R.L."
Programada
Inscripcin a la SUNAT
1 da
automticamente
Programada
Inscripcin a la SUNARP (reserva de nombre)
2 das
automticamente
Programada
(SUNARP) Elaboracin de la minuta Constitutiva 2 das
automticamente
Programada
(SUNARP)Constitucin de la Sociedad
8 das
automticamente
Programada
(SUNARP) Copia Literal del Titulo
1 da
automticamente
Programada
(SUNAT) Trmite del R.U.C.
3 das
automticamente
Programada
TRAMITE DE LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
13 das
manualmente
Programada
Certificado de Permiso (Municipalidad de
3 das
automticamente Huancayo)
Programada
Permiso de Banners Publicitarios (Municipalidad
2 das
automticamente de Huancayo)
Programada
Licencia de Funcionamiento (Municipalidad de
8 das
automticamente Huancayo)
Programada
LEGALIZACION DE LIBROS CONTABLES
9 das
automticamente
Programada
Autorizacin de Libros de Planillas
2 das
automticamente
Programada
Legalizacin de libros, accionistas, activos y
7 das
automticamente patrimonios
Programada
FIN
0 das
automticamente

S/.0.00
S/.183.00
S/.14.00
S/.8.00
S/.105.00
S/.36.00
S/.20.00
S/.0.00
S/.784.00
S/.200.00
S/.124.00
S/.460.00
S/.133.00
S/.41.00
S/.92.00
S/.0.00