Universidad Autnoma de Nuevo Len

Facultad de Contadura Pblica y Administracin

Administracin V
Maestra: Rosa Mara Garca Tobas

tica y Responsabilidad Social

Juan Manuel Blanco Lpez

Matricula: 1475857
Grupo: IY
Saln: 815

San Nicols de los Garza, N. L., a Septiembre del 2014.

Introduccin
Como bien se sabe, la tica empresarial es una rama de la
tica aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones
normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo
de los negocios. La gestin empresarial, la organizacin de una
corporacin, las conductas en el mercado, las decisiones
comerciales, etc.
Esta es fundamental en los negocios ya que se distingue, por un
lado, de las ciencias empresariales o econmicas puramente
descriptivas (sin pretensiones normativas) tales como la
econometra o la historia econmica. Por otro lado, se
diferencia de saberes con pretensiones normativas pero no de
naturaleza moral, tales como la economa poltica o la
contabilidad.
Ahora, la Responsabilidad social es una nueva forma de gestin
y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que
sus operaciones sean sustentables en lo econmico, lo social y
lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos
con los que se relaciona y buscando la preservacin del medio
ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras. Es
una visin de negocios que integra el respeto por las personas,
los valores ticos, la comunidad y el medioambiente con la
gestin misma de la empresa, independientemente de los
productos o servicios que sta ofrece, del sector al que
pertenece, de su tamao o nacionalidad.

La tica y el Desarrollo social

En este pas en el que las empresas extranjeras han invertido su
capital para posicionar sus plantas y dar empleo a la sociedad,
sobre todo en los estados ms industrializados, se ve como un
beneficio para el patrimonio, pero de otra forma las empresas
que llegan a establecerse en nuestra regin deben de tener
muy arraigado estos dos conceptos, tica empresarial y
Desarrollo Social para as poder contribuir de manera ms
humana a la regin.
Exponiendo la dependencia de la tica para el desarrollo en la
comprensin cientfica se encuentra la relacin con otras
disciplinas, tales como: la economa, la poltica, la sociologa, la
psicologa o la jurisprudencia, una de estas ciencias nos lleva a
las definiciones del desarrollo sustentable por Robert Solow (uno
de los economistas lderes en el mundo contemporneo) La
formulacin de Solow considera la sostenibilidad como el
requerimiento de que la prxima generacin debe ser dejada
con aquello que sea necesario para lograr un nivel de vida, al
menos, tan bueno como el nuestro, y para cuidar de la siguiente
generacin de forma similar. Considera a las personas como
pacientes cuyas necesidades tienen que ser satisfechas y cuyos
niveles de vida deben ser preservados, pero debemos ver a las
personas tambin como agentes racionales cuyos juicios y
valores y libertades son importantes por s mismos. No es lo
mismo tener niveles de vida sostenibles que sostener las
libertades de las personas, lo que ellos valoran y tienen razones
para aadir importancia.

Programas de tica y el Desarrollo social de

empresas locales.
Grupo VITRO, Vitro, S.A.B. de C.V.
ACTITUD HUMANA SOLIDARIA
Adems de productos y servicios de calidad, la compaa ofrece
oportunidades de desarrollo y bienestar tanto a sus colaboradores
como a la comunidad que le rodea. Bajo esta perspectiva, en 2010
implementa 172 campaas de salud familiar y ocupacional que
benefician a ms de 29,300 personas en todas las localidades donde
est presente.
MEDIO AMBIENTE VIABLE
El vidrio que produce tambin le brinda una excelente oportunidad de
aportar al desarrollo sustentable, ya que es 100% reciclable. Vitro ha
impulsado desde hace varios aos su Programa Por un Mundo Ms
Transparente, reconocido en 2011 como Mejor Prctica de
Responsabilidad por el Centro Mexicano para la Filantropa (CEMEFI).

Etica empresarial
Sistema de Denuncias Annimas de Vitro
Congruentes con el compromiso de la Compaa de trabajar con las
mejores prcticas de gobierno corporativo y tica empresarial, as
como de mantener una filosofa de mejora continua, Vitro informa que
ya est operando la nueva plataforma del Sistema de Denuncias
Annimas (SDA).
A travs de esta herramienta, cuyo nuevo proveedor es Global
Compliance Services Inc., pueden realizar denuncias annimas todos
los empleados de Vitro, as como clientes, proveedores o cualquier
tercero interesado sobre irregularidades relacionadas con la
Contabilidad, Control Interno, Auditoria, o bien sobre desviaciones al
Cdigo de Conducta de Negocios y tica Profesional de la Compaa.

El sistema ha ido avanzando significativamente y prueba de ello es

que al inicio operaba eficientemente para el personal de Vitro y desde
diciembre de 2007 y con el fin de transparentar nuestras relaciones
con clientes, proveedores o terceros, la herramienta tambin se
encuentra disponible para personas externas a la Compaa,
afirma Rafael Colom, Director de Administracin y Fiscal de Vitro.

Grupo BIMBO
Desarrollo Sustentable
En relacin con los desafos del contexto de responsabilidad social, es
importante mencionar que es poltica de Grupo Bimbo, conducir
nuestras operaciones bajo un ambiente de control y de manera
compatible con el medio ambiente, tomando en cuenta para ello, la
integridad de los sistemas naturales, incluyendo: tierra, agua, aire y la
biodiversidad.
Para coordinar los esfuerzos, existe un Comit Corporativo de Riesgos,
que sesiona peridicamente y un Administrador Corporativo de
Riesgos. La principal tarea de este Comit, es el seguimiento o reporte
de los eventos extraordinarios que puedan afectar el funcionamiento
de Grupo Bimbo.
La Administracin de Riesgos es un sistema que integra
procedimientos, prcticas y tecnologas que nos ayudan a identificar
peligros, estimar contingencias, desarrollar sistemas de mitigacin y
ponerlos en prctica como medidas preventivas.
Los objetivos de la Administracin de Riesgos incluyen tener una visin
corporativa de los riesgos que asume Grupo Bimbo por desarrollar su
negocio, identificar y vigilar los riesgos a los que la Compaa se
expone. Tambin deben de coordinar los esfuerzos dirigidos a la
administracin, mitigacin o gestin de riesgos as como promover el
entendimiento y administracin de los riesgos en todos los niveles de
la Empresa.

Cdigo de tica
En Grupo Bimbo consideramos la Integridad como el ms alto valor
que nos distingue. Para vivir Nuestros Principios y Valores y por lo
tanto cumplir con este Cdigo, es indispensable que seamos personas
de alta calidad moral y que nos sea natural cumplir con el mismo,
predicando con el ejemplo.
Cumplir con las disposiciones de Nuestro Cdigo de tica nos llevar
siempre a tener la satisfaccin de haber actuado lealmente con

Nuestra Empresa y con Nuestros Grupos de Inters de manera clara y

honesta, en un ambiente de confianza.
CON NUESTROS CONSUMIDORES Y CLIENTES
Ofrecer productos y servicios de la ms alta calidad e innovadores.
Garantizar la disponibilidad y ofrecer una propuesta de negocio que
propicie crecimiento y desarrollo de nuestros socios comerciales
CON NUESTROS ACCIONISTAS Y SOCIOS
Proporcionar una rentabilidad razonable de manera sostenida creando
valor en el largo plazo.
CON NUESTROS COLABORADORES
Garantizar el respeto a su dignidad, a su individualidad y facilitar un
ambiente seguro para su bienestar y desarrollo.
CON NUESTROS PROVEEDORES
Mantener relaciones cordiales y honestas, promoviendo su desarrollo
y buscando construir relaciones de negocios duraderas, equitativas y
justas.
CON LA COMPETENCIA
Competir en el mercado basados en precio, calidad y servicio, en un
marco de integridad y respeto.
CON EL GOBIERNO
Respetamos las leyes y procuramos entender y respetar las
costumbres y prcticas locales de cada pas en el que operamos.
CON LA SOCIEDAD
Promover el fortalecimiento de los valores ticos universales. Apoyar
el crecimiento econmico y social de las comunidades en donde nos
encontremos. Cuidar el medio ambiente.

Conclusin
La relacin entre tica y desarrollo implica diferentes tipos de
valores y preocupaciones. Emprendiendo el re anlisis que los
organizadores del Da de tica y Desarrollo han solicitado,
tenemos que ir ms all de los asuntos ms obvios, a los ms
complejos, que hacen mayor justicia a los seres humanos como
agentes racionales y como ciudadanos interactivos. Tenemos
que tomar nota no slo de la importancia de la efectividad,
sino adems, del significado de la agencia y la ciudadana en s
mismos. Estas no son preocupaciones intiles.