a.

Cuando la conciliacin ha fracasado cual es el plazo con el que los trabajadores cuentan
para solicitar al Juez de Trabajo la declaratoria de legalidad de la huelga:
Dentro de las 24 horas siguientes de fracasada la conciliacin Articulo 394 CT
b. Cules son los requisitos son los que el Juez de Trabajo debe constatar para declarar la
legalidad de la huelga:

Artculo 241.- Para declarar una huelga legal, los trabajadores deben:
a) Ajustarse estrictamente a lo dispuesto en el artculo 239, prrafo primero;
b) Agotar los procedimientos de conciliacin; y
c) (Reformado por el Artculo 23 del Decreto 64-92 y por el Artculo 7 del Decreto
13-2001, ambos del Congreso de la Repblica). Constituir la mitad ms uno del total
de los trabajadores que laboran en la respectiva empresa, empresas o centro de
produccin y que han iniciado su relacin laboral con antelacin al momento de
plantearse el conflicto colectivo de carcter econmico social. Para este recuento
no deben incluirse los trabajadores de confianza y los que representen al patrono.
c. Explique en que consiste la huelga legal:
En la suspensin de las actividades laborales que han cumplido previamente con todos los
requisitos exigidos en los Artculos 239 y 241 del Cdigo de trabajo
d. Explique en que consiste huelga ilegal?
Es la que se da como consecuencia de que no concurran los requisitos establecidos en los
Artculos 239 y 241 del cdigo de trabajo, es decir, aquella que se da cuando no se
cumplen los presupuestos establecidos en la ley para que se declare su legalidad
e. Explique en que consiste la huelga ilegitima o de hecho:
Es la que se da cuando los trabajadores sin agotar los procedimientos de conciliacin
previos al pronunciamiento de la legalidad de la huelga disponen la suspensin de las
actividades sin haber satisfecho requisitos alguno y sin que medie la autorizacin de juez
de trabajo para la holganza
f.

Explique si al auto que declara la legalidad de huelga es posible interponer el recurso de

apelacin:

g. Cuando los trabajadores lleguen a la paralizacin de actividades laborales, sin contar con
autorizacin judicial, y sta, a solicitud del empleador, fuera declarara ilegitima por
parte del Juez de Trabajo. Explique cul es el efecto que podra darse sobre los contratos
de trabajo de quienes holgaron ilegalmente?
Genera responsabilidad que se puede producir en el derecho del empleador para dar por
terminado los contratos de trabajo de todos los trabajadores que hayan holgado.

43. Cul es el plazo mnimo de vigencia de la sentencia arbitral:

44. Cules es el plazo mximo de vigencia de la sentencia arbitral:
45. Explique si es posible apelar, o no, la sentencia arbitral:
Si se puede apelar, Artculo 404.- En caso de apelacin presentada dentro de los tres das
siguientes de notificado el fallo a las partes, se elevarn los autos a la sala de Apelaciones
de Trabajo y Previsin Social, quien dictar sentencia definitiva dentro de los siete das
posteriores al recibo de los mismos, salvo que ordene alguna prueba para mejor proveer,
la cual debe evacuarse antes de diez das.
46. En que consiste el Conflicto Colectivo de Carcter Econmico Social extraordinario:
47. Cules son los motivos por los que se puede interponer el Conflicto Colectivo de
Carcter Jurdico o de Derecho:
Cabe contra el incumplimiento del pacto o convenio Colectivo de condiciones de trabajo y
por otro el que cabe contra el incumplimiento de la sentencia dictada por el tribunal de
arbitraje ARTCULOS 386 Y 406
48. Cules son los efectos que se persiguen el promover el Conflicto Colectivo de
Carcter Jurdico o de Derecho:
Busca obligar al cumplimiento de obligaciones previamente establecidas en los
instrumentos de normacin colectiva ARTCULOS 386 Y 406
49. Defina en qu consiste la Falta de Derecho del Trabajo:
Son aquellas infracciones o violaciones por accin y omisin que se comentan contra las
disposiciones del Cdigo de Trabajo o de las dems yes de trabajo o de previsin social,
estn penadas con multa
ARTICULO 269 CT
50. Cul es la va para la imposicin de multa, a quien ha incurrido en un Falta de
Derecho del Trabajo:
La accin para iniciar el procedimiento y la sancin es administrativa ARTICULO 269
51. Explique en qu consiste una norma preceptiva:
La inobservancia por accin u omisin de una disposicin que regula como debe de ser el
proceder de las partes de la relacin de trabajo ARTICULO 270
52. Explique en cuanto a las normas laborales, prohibitivas y preceptivas, cules son las
dos formas en las que se puede incurrir en una falta de trabajo:
Es la vulneracin por accin u omisin de una disposicin que prohbe una determinada
conducta de cualquiera de las partes de la relacin laboral ARTICULO 270

53. En caso de imposicin de una multa al patrono, originada en la comisin de una Falta
en Derecho de Trabajo, explique si existen solidaridad con el representante del mismo y
el efecto que ello podra tener:
Cuando el sancionado sea el patrono, las multas se impondrn a ste, sea persona natural
o jurdica, solidariamente con sus representantes que hayan intervenido en el acto que
constituye la falta y sin cuya participacin no se hubieran podido realizar. El patrono debe
ser tenido como parte en el proceso correspondiente; ARTICULO 271 INSICO C
54. Explique cuando existe reincidencia en la Falta Laboral:
Cuando en menos de un ao entre la fecha en que se hizo efectiva la multa impuesta hay
una nueva falta ARTICULO 271 INCISO B
55. Explique cul es el efecto de la reincidencia en una Falta Laboral:
En caso de reincidencia se incrementar en un cincuenta por ciento la multa incurrida.
ARTICULO 271 INCISO B
56. Si por denuncia o por constarle un Inspector de Trabajo Verifica la comisin de una
Falta de trabajo y procedi a realizar el apercibimiento al empleador a que cumpla con la
ley y en ste en el plazo dado no cumple con la misma, que procede:
Vencido el plazo sin que se hubiere hecho efectiva la sancin *administrativa, para hacer
efectivo el cobro, a solicitud de parte, se seguir el procedimiento que sealan los
artculos del 426 al 428 inclusive, de este Cdigo ARTICULO 269
57. Explique en cuanto tiempo prescribe la facultad que tiene el Estado para accionar e
imponer la multa originada por una Falta en Derecho del Trabajo:
La accin para iniciar el procedimiento y la sancin administrativa prescriben en seis
meses; ARTICULO 271 INCISO A
58. De acuerdo a que circunstancias se debe gradar la cuanta de la multa impuesta a
quien ha incurrido en una falta de derecho de Trabajo:
59. Explique cul es el plazo y el objeto de dar audiencia a las partes en el proceso
jurisdiccional mediante el cual se conocer y resolver lo relativo a la falta laboral:
Para quien a cometido la infraccin por primera vez para obligar a la observacin de la
disposicin inobservada dentro de plazo de dos das
60. Cules es el plazo para la recepcin de los medios de prueba, que fueron ofrecidos
por las partes dentro del proceso jurisdicciones mediante el cual se conocer y resolver
lo relativo a la falta laboral:
Plazo de 8 dias

61. Como se denomina a las sanciones que impone el juez de trabajo a las partes,
asesores y miembros de los tribunales que desobedezcan los mandatos emitidos con
motivo de la tramitacin de un juicio o conciliacin:
62. Indique cual podra ser la cuanta de la multa a imponer por la violacin a la
disposicin seguridad en el trabajo:
Cuando la resolucin est firme y se imponga al patrono la obligacin de pagar a los
trabajadores, salarios, indemnizaciones y dems prestaciones laborales, y ste no le diere
cumplimiento a dicha resolucin dentro del plazo que se haya fijado, ser sancionado con
la imposicin de una multa entre seis y dieciocho salarios mnimos mensuales vigentes
para las actividades no agrcolas ARTICULO 272 INCISO A
63. Indique cual podra ser la cuanta de la multa a imponer por una violacin a la
disposicin preceptiva del ttulo tercero del Cdigo de Trabajo, relativo a los salarios,
jornadas y descansos de trabajo:
Toda violacin a una disposicin preceptiva del ttulo tercero de este Cdigo, u otra ley o
disposicin de trabajo y previsin social referente a salarios, jornadas o descanso que haga
algn patrono, dar lugar a la imposicin de una multa entre tres y doce salarios mnimos
mensuales en vigor para las actividades no agrcolas; ARTICULO 272 INCISO C