18/4/2013

Memria e Aprendizagem
nos estudos para
Concursos Pblicos
Rogerio Neiva
Abril/2013

I Introduo:
Objetivos:
- compreenso do fenmeno;
- autonomia e desenvolvimento de
estratgias prprias;
- respeito subjetvidade
- apresentao de estratgias e dicas

II - As funes cognitivas
- Funes cognitivas primrias:
- percepo
- ateno/concentrao
- memria
- Funes cognitivas secundrias:
- aprendizagem
- linguagem

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III O que memria e as suas modalidades

- O que memria?
- Classificao quanto ao objeto:
- psicomotoras;
- semnticas: episdicas e conceituais
- Classificao quanto durao:
- trabalho;
- curto prazo;
- longo prazo;

Perguntas Fundamentais

?
- Qual o Objetivo do Estudo para o
Concurso Pblico?
- O que viabiliza a Aprovao?
- O que garante a disponibilidade intelectual
de informaes e conceitos na prova?

Resposta:
Formao de Memrias
Semnticas - Conceituais de
Longo Prazo!

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IV- Como se formam as memrias de longo prazo?

Os Caras!!!

IV - Como se formam as memrias de longo prazo?

A fisiologia da memria:
1 - o neurnio;
2 - a sinapse: como funciona?
3 - as redes sinpticas;
4 - a fora sinptica;
5 - de onde vem a fora sinptica?

IV - Como se formam as memrias de

longo prazo?

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IV- Como se formam as memrias de longo

prazo?
A fisiologia da memria:
- a memria enquanto rede sinptica

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IV - Como se formam as memrias de longo prazo?

A fisiologia da memria:
- a fora sinptica;
- de onde vem a fora sinptica?
- fisiologia neuro-celular

IV - Como se formam as memrias de longo

prazo?
...quando uma sinapse estimulada com alta
frequncia, observa-se um aumento
subsequente de sua eficcia de
transmisso...
Sidarta Ribeiro

IV - Como se formam as memrias de longo prazo?

Os fatores estratgicos:
- Consistncia Cognitiva;
- Ateno;
- Lgica Associativa;
- Repetio;
- Carga Emocional
* sono, stress, atividade fsica

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V - Estratgias para formar Memrias de Longo Prazo

1 - Tcnicas Mnemonicas
2 - Tcnica da Categorizao
3 - Separao de Conceitos Lgicos e Arbitrrios
4 - Tcnicas de Estudo e Estilos de Aprendizagem

1 - Tcnicas Mnemonicas
(lgica associativa)
- Definio e lgica de funcionamento;
- Fundamentos;
- Aprendizagem de significados: total e parcial;
- Exemplos de aplicao

1 - Tcnicas Mnemonicas
(lgica associativa)

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1 - Tcnicas Mnemonicas
(lgica associativa)
= Remisso e Remio:
- Remisso
Origem: remissionis - clemncia
Substantivo: remisso
Verbo: remitir, remeter
Sentido: perdo
Previso Legal: art. 385 do Cdigo Civil

- Remio
Origem: redimo, resgatar, salvar
Substantivo: remio
Verbo: remir
Sentido: Quitao
Previso Legal: art. 651 do CPC*
(*) diferente da remio do antigo 787 do CPC, que
cabia ao cnjuge, ascendente ou descendente, 24 hs
aps arrematao ou adjudicao pelo valor da
venda/adjudicao.

- Tcnica Mnemnica:
- miSSa perdo remiSSo dos pecados

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1 - Tcnicas Mnemonicas
(lgica associativa)
= Prazos da Fazenda Pblica (CPC, art. 188 - Dec-Lei
779/1969)
Atos Processuais: Contestar e Recorrer
Modalidades de Prazo/Privilgio: Dobro e Qudruplo
Regra:
- Contestar/Comparecimento Audincia: Qudruplo
- Recorrer: Dobro

Estratgia Mnemnica:
- Aprendizagem Totalmente de Significado: direito
de defesa e importncia do ato;
- Aprendizagem Relativamente de Significado: 4x2 CxR

2 - Tcnica da Categorizao:

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2 - Tcnica da Categorizao:
- objetos inanimados: tapete, tomada, telefone, tesoura,
tnis, televiso, trem, tigela;
- seres reino animal: tamandu, tartaruga, lagartixa;
- seres do reino vegetal: tomate.

2 - Tcnica da Categorizao:
- Conceito
- Fundamento (fatores estratgicos)
- associao
- consistncia
- Exemplo bsico:
telefone 95585000 qual a melhor forma de memorizar?
1 - 9-5-5-8-5-0-0-0
2 - 95-58-50-00
3 - 9558-5000

2 - Tcnica da Categorizao:
Quais so e como memorizar os Pedidos/Direitos na
Dispensa Imotivada:
1 - Dcimo terceiro proporcional;
2 - 40% dos depsitos do FGTS;
3 - Frias proporcionais;
4 - Multa do art. 477 da CLT;
5 - salrio e saldo de salrio;
6 - Guia para levantar FGTS;
7 - Aviso prvio indenizado;
8 - Multa do art. 467 da CLT;
9 - Guia para requerer o SD.

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2 - Tcnica da Categorizao:
Categorias dos Pedidos/Direitos Dispensa Imotivada:
1 - Direitos Pendentes e Implementados;
2 -Tpicos da Dispensa Imotivada/Indenizatrios;
4 - Administrativos;
5 - Multas.

2 - Tcnica da Categorizao:
Preencha as Categorias dos Pedidos/Direitos Dispensa
Imotivada:
1 - Direitos Pendentes e Implementados:
2 - Tpicos da Dispensa Imotivada/Indenizatrios:
4 - Administrativos:
5 - Multas:

2 - Tcnica da Categorizao:
= art. 22 da CF:
...Art. 22. Compete privativamente Unio legislar
sobre:
I direito civil, comercial, penal, processual, eleitoral,
agrrio, martimo, aeronutico, espacial e do trabalho;
II desapropriao;
III requisies civis e militares, em caso de iminente
perigo e em tempo de guerra;
IV guas, energia, informtica, telecomunicaes e
radiodifuso;

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V servio postal;
VI sistema monetrio e de medidas, ttulos e garantias
dos metais;
VII poltica de crdito, cmbio, seguros e transferncia
de valores;
VIII comrcio exterior e interestadual;
IX diretrizes da poltica nacional de transportes;
X regime dos portos, navegao lacustre, fluvial,
martima, area e aeroespacial;
XI trnsito e transporte;

XII jazidas, minas, outros recursos minerais e

metalurgia;
XIII nacionalidade, cidadania e naturalizao;
XIV populaes indgenas;
XV emigrao e imigrao, entrada, extradio e
expulso de estrangeiros;
XVI organizao do sistema nacional de emprego e
condies para o exerccio de profisses;
XVII organizao judiciria, do Ministrio Pblico e da
Defensoria Pblica do Distrito Federal e dos Territrios,
bem como organizao administrativa destes;

XVIII sistema estatstico, sistema cartogrfico e de

geologia nacionais;
XIX sistemas de poupana, captao e garantia da
poupana popular;

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2 - Tcnica da Categorizao:
= art. 22 da CF:
...Art. 22. Compete privativamente Unio legislar
sobre:
XX sistemas de consrcios e sorteios;
XXI normas gerais de organizao, efetivos, material
blico, garantias, convocao e mobilizao das polcias
militares e corpos de bombeiros militares;
XXII competncia da polcia federal e das polcias
rodoviria e ferroviria federais;

XXIII seguridade social;

XXIV diretrizes e bases da educao nacional;
XXV registros pblicos;
XXVI atividades nucleares de qualquer natureza;
XXVII normas gerais de licitao e contratao, em
todas as modalidades, para as administraes pblicas
diretas, autrquicas e fundacionais da Unio, Estados,
Distrito Federal e Municpios, obedecido o disposto no
art. 37, XXI, e para as empresas pblicas e sociedades
de economia mista, nos termos do art. 173, 1, III

XXVIII defesa territorial, defesa aeroespacial, defesa

martima, defesa civil e mobilizao nacional;
XXIX propaganda comercial.

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2 - Tcnica da Categorizao:
- Matrias Jurdicas/Ramos do Direito: civil ;comercial;
penal;
processual;
eleitoral;
agrrio;
martimo;
aeronutico; espacial e do trabalho;
- Servios Pblicos e Privados: telecomunicaes e
radiodifuso; servio postal; sistema estatstico; sistema
cartogrfico e de geologia nacionais; registros pblicos;
informtica;
- Recursos Naturais: guas; energia; jazidas; minas;
outros recursos minerais e metalurgia;

- Atividades de Natureza Financeira e Comercial:

sistema monetrio e de medidas; ttulos e garantias dos
metais; poltica de crdito; cmbio; seguros e
transferncia de valores;
comrcio exterior e
interestadual;
sistemas de poupana; captao e
garantia da poupana popular; sistemas de consrcios e
sorteios; propaganda comercial;
- Logstica e Transporte: diretrizes da poltica nacional de
transportes; regime dos portos; navegao lacustre;
fluvial; martima; area e aeroespacial; trnsito e
transporte;

- Administrao Pblica e Atuao Administrativa:

desapropriao; organizao do sistema nacional de
emprego e condies para o exerccio de profisses;
organizao judiciria do Ministrio Pblico e da
Defensoria Pblica do Distrito Federal e dos Territrios,
bem como organizao administrativa destes; normas
gerais de licitao e contratao, em todas as
modalidades, para as administraes pblicas diretas,
autrquicas e fundacionais da Unio, Estados, Distrito
Federal e Municpios, obedecido o disposto no art. 37,
XXI, e para as empresas pblicas e sociedades de
economia mista, nos termos do art. 173, 1, III;

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- Atividades Militares, Blicas, Segurana Pblica e

Nuclear: requisies civis e militares, em caso de
iminente perigo e em tempo de guerra; normas gerais de
organizao, efetivos, material blico, garantias,
convocao e mobilizao das polcias militares e corpos
de bombeiros militares; competncia da polcia federal e
das polcias rodoviria e ferroviria federais; defesa
territorial, defesa aeroespacial, defesa martima, defesa
civil e mobilizao nacional; defesa territorial, defesa
aeroespacial, defesa martima, defesa civil e mobilizao
nacional; atividades nucleares de qualquer natureza;

- Cidadania, Direitos Fundamentais e Estrangeiros:

nacionalidade, cidadania e naturalizao; seguridade
social; diretrizes e bases da educao nacional;
populaes indgenas; emigrao e imigrao, entrada,
extradio e expulso de estrangeiros.

3 - Separao de Conceitos Lgicos e

Arbitrrios:
- Definies:
- conceitos lgicos
- conceitos arbitrrios
- a lgica de funcionamento da memria
- Exemplos:
- quoruns do processo legislativo
- clusula ptrea
- Aplicaes

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3 - Separao de Conceitos Lgicos e

Arbitrrios:
= art. 130 da CLT (frias), quanto reduo dos dias
em funo das faltas:
CLT - Art. 130 - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de
vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter
direito a frias, na seguinte proporo:
I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao
servio mais de 5 (cinco) vezes;

II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de

6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;
III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15
(quinze) a 23 (vinte e trs) faltas;
IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24
(vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.

3 - Separao de Conceitos Lgicos e Arbitrrios:

= art. 130 da CLT (frias), quanto reduo dos dias em
funo das faltas:
Regras de Categorizao ou Organizao do Raciocnio:
- o mximo das frias so 30 dias;
- at 05 dias de faltas no h comprometimento;
- o mnimo de frias de 12 dias;
- intervalos aumento de faltas: 08 dias;
- intervalos de perda das frias: 06 dias;
- Se houver at 5 faltas h direito a 30 dias de frias.

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3 - Separao de Conceitos Lgicos e Arbitrrios:

= art. 130 da CLT (frias), quanto reduo dos dias em
funo das faltas:

3 - Separao de Conceitos Lgicos e Arbitrrios:

= nova regra do aviso prvio
Texto legal:
LEI N 12.506, DE 11 DE OUTUBRO DE 2011.
Art. 1o O aviso prvio, de que trata o Captulo VI do Ttulo
IV da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,
aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de
1943, ser concedido na proporo de 30 (trinta)
dias aos empregados que contem at 1 (um) ano de
servio na mesma empresa.

Pargrafo nico. Ao aviso prvio previsto neste artigo

sero acrescidos 3 (trs) dias por ano de servio
prestado na mesma empresa, at o mximo de 60
(sessenta) dias, perfazendo um total de at 90
(noventa) dias.
Elaborao/Categorizao
- mnimo de 30 dias;
- mximo a acrescentar 60 dias;
- mximo a contar para acrscimo 20 anos;
- a cada ano se considera 3 dias a mais;

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4 - Tcnicas de Estudo e Estilos de Aprendizagem

VI - Concluses:
- Respeito aos limites: capacidade bioqumica instalada
- Importncia do domnio do processo
- Importncia do Autoconhecimento e Autoavaliao
- Subjetividade
- Maturao Cognitiva
- Reconhecimento das Condies e Potencial Cognitivo

VI - Concluses:
Aprendizados complexos so lentos, pois requerem
alterao de conexes neurais; no h passes de
mgica como na histria de Monteiro Lobato
Sidarta Ribeiro

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Contatos:
Blog: www.concursospublicos.pro.br
Twitter: @rogerioneiva
Email: rogerio@tuctor.com
Software de Planejamento de Estudos:
www.tuctor.com.br

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