En la Repblica Dominicana, los principios generales o fundamentales encabezan

el conjunto de disposiciones del Cdigo de Trabajo de 1992 (Ley 16-92),

queriendo resaltar su importancia de normas superiores a las que deben estar
supeditadas las regulaciones de la legislacin social.

El Cdigo Laboral dominicano establece los principios esenciales que deben

existir en las relaciones laborales. Estos rigen para la Repblica Dominicana,
estn acordes con los estndares internacionales en materia de derecho laboral y
su conocimiento es esencial tanto para trabajadores como para empleadores.

Pese a que su inobservancia carece de sancin, los principios sientan la base de

las disposiciones del Cdigo, no son disposiciones generales sino principios como
su nombre lo dice. No obstante, la jurisprudencia los aplica de manera rigurosa.

PRINCIPIO NUMERO lV:

El Principio lV establece que las leyes concernientes al trabajo son de carcter

territorial,

y que rigen sin distincin a dominicanos y extranjeros, salvo

las

derogaciones admitidas en convenios internacionales. Limita la aplicacin de las

leyes

laborales al mbito nacional al tiempo que prescribe la igualdad de

tratamiento para nacionales y extranjeros en cuanto a la proteccin que brindan

las leyes dominicanas, que rigen sin distincin para todos los trabajadores sin
importar la nacionalidad u origen, salvo la derogaciones admitidas en convenios
internacionales.
En las relaciones entre particulares, la falta de disposiciones especiales es suplida
por el derecho comn.

El Cdigo de Trabajo prohbe igualmente cualquier discriminacin, exclusin o

preferencia basada en motivos de sexo, edad, raza, color, ascendencia nacional,
origen social, opinin poltica, militancia sindical o creencia religiosa.

El principio IV presenta ciertas excepciones, contenidas por lo general en el Titulo

I del Libro II del Cdigo de Trabajo referente a la nacionalizacin del trabajo. Con
la Constitucin actual, la excepcin pasa al rango de norma constitucional como
sigue: Es de alto inters la aplicacin de las normas laborales relativas a la
nacionalizacin del trabajo. La ley determinara porcentaje de extranjeros que
pueden prestar sus servicios a una empresa como trabajadores asalariados (Art.
62, prrafo 10).
PRINCIPIO NUMERO Vlll:

El principio VIII considerado

como

el ms importante

de todos, contiene la

mxima latina in dubio pro operario, considerada como un pilar

bsico de

derecho laboral: En caso de concurrencia de varias normas legales o

convencionales, prevalecer ms favorable al trabajador. Si hay duda en la
interpretacin o alcance de la ley, se decidir en el sentido ms favorable al
trabajador.

Si hay duda en el interpretacin o alcance de la ley, se decidir en el sentido ms

favorable al trabajador.

Sobre la regla de la norma ms favorable, se utiliza para determinar que en caso

de que haya ms de una norma aplicable, debe optarse por aquella que sea ms
favorable, aun que no sea la que corresponda de acuerdo a la jerarqua clsica
de las normas jurdicas.

En fin, la regla de la condicin ms beneficiosa supone el criterio por el cual la

aplicacin de una nueva norma laboral nunca debe servir para disminuir las
condiciones ms favorables en que pudiera hallarse un trabajador o una
trabajadora. Si se relacionan los artculos 37 y 120 del Cdigo de Trabajo se
deduce que en el caso de celebrarse un convenio colectivo modificar los
contratos de trabajo celebrados por empresa con anterioridad

a la vigencia del

convenio, siempre que favorezcan a la persona trabajador(a) y que sea con el

objeto de mejorar su condicin.