TIPOS DE ORGANIGRAMAS - Promonegocios.

net

Pgina 1 de 8

Promonegocios.net Empresa Tipos de Organigramas - Artculo Actualizado en Julio 2009 - Derechos Reservados.
Pgina de inicio

Buscar
Bsqueda personalizada

Artculos
Directorio
Foros

Tipos de Organigramas
Conozca cules son los diferentes tipos de organigramas y que
caractersticas generales tiene cada uno de ellos...

Opinin y Punto de Vista

Contactar

42

Por: Ivan Thompson

1726
Me gusta

43
Twittear

Sguenos en:

eBoletn de Mercadotecnia

Definicin de organigrama
Tipos de organizaciones
Tipos de empresa
Tipos de costos
Tipos de mercado
Tipos de productos
Tipos de clientes
Tipos de venta

Los organigramas son la representacin grfica de la estructura orgnica de una

empresa u organizacin que refleja, en forma esquemtica, la posicin de las reas
que la integran, sus niveles jerrquicos, lneas de autoridad y de asesora [1].
Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y
utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, polticas,
etc., y que todos aquellos que participan en su diseo y elaboracin deben conocer
cules son los diferentes tipos de organigramas y qu caractersticas tiene cada
uno de ellos, en el presente artculo se plantea una clasificacin basada en las
clasificaciones de dos autores, con la finalidad de que el lector pueda tener una idea
ms completa acerca de los diversos tipos de organigramas y de sus
caractersticas generales.

Tipos de publicidad
Tipos de encuesta
Tipos de vendedores
Tipos de medios de comunicacin

Ms Artculos

Tipos de Organigramas:
Basndome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro
"Organizacin de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introduccin a la
Administracin de Organizaciones"), pongo a consideracin del lector la siguiente
clasificacin de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su
mbito, 4) por su contenido y 5) por su presentacin o disposicin grfica.
1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
Microadministrativos: Corresponden a una sola organizacin, y pueden
referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las reas que la
conforman [2].
Macroadministrativos: Involucran a ms de una organizacin [2].
Mesoadministrativos: Consideran una o ms organizaciones de un
mismo sector de actividad o ramo especfico. Cabe sealar que el trmino
mesoadministrativo corresponde a una convencin utilizada normalmente

http://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html

02/01/2014

TIPOS DE ORGANIGRAMAS - Promonegocios.net

Pgina 2 de 8

en el sector pblico, aunque tambin puede utilizarse en el sector privado

[2].
2. POR SU FINALIDAD: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas:
Informativo: Se denominan de este modo a los organigramas que se
disean con el objetivo de ser puestos a disposicin de todo pblico, es
decir, como informacin accesible a personas no especializadas [3]. Por
ello, solo deben expresar las partes o unidades del modelo y sus
relaciones de lneas y unidades asesoras, y ser graficados a nivel general
cuando se trate de organizaciones de ciertas dimensiones [3].
Analtico: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el anlisis de
determinados aspectos del comportamiento organizacional, como tambin
de cierto tipo de informacin que presentada en un organigrama permite
la ventaja de la visin macro o global de la misma, tales son los casos de
anlisis de un presupuesto, de la distribucin de la planta de personal, de
determinadas partidas de gastos, de remuneraciones, de relaciones
informales, etc. Sus destinatarios son personas especializadas en el
conocimiento de estos instrumentos y sus aplicaciones [3].

Agencias de comunicacin
Agencias de eventos
Agencias de marketing
Agencias de modelos
Agencias de promocin
Agencias de publicidad

Formal: Se define como tal cuando representa el modelo de

funcionamiento planificado o formal de una organizacin, y cuenta con el
instrumento escrito de su aprobacin. As por ejemplo, el organigrama de
una Sociedad Annima se considerar formal cuando el mismo haya sido
aprobado por el Directorio de la S.A. [3].

Agencias y empresas de traduccin

Centros de negocios
Consultora de gestin documental
Consultoria de marketing
Consultoria de proteccin de datos

Informal: Se considera como tal, cuando representando su modelo

planificado no cuenta todava con el instrumento escrito de su aprobacin
[3].
3. POR SU MBITO: Este grupo se divide en dos tipos de organigramas:

Consultora de ventas
Consultoria para empresas
Diseo de stands
Empresas de diseo web
Empresas de estudios de mercado

Generales: Contienen informacin representativa de una organizacin

hasta determinado nivel jerrquico, segn su magnitud y caractersticas.
En el sector pblico pueden abarcar hasta el nivel de direccin general o
su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el
nivel de departamento u oficina [2].
Ejemplo:

Empresas de investigacin de mercados

Empresas de investigacin de mercados en

Mxico
Empresas de telemarketing
Empresas financieras
Estudios de diseo grfico
Incubadoras de empresas
Marketing farmacutico
Oficinas virtuales
Publicidad en internet
Publicidad exterior
Regalos de empresas
Regalos promocionales
Registro de marcas y patentes
Software para call center
Software para encuestas
Software para fuerza de ventas

Especficos: Muestran en forma particular la estructura de un rea de la

organizacin [2].
Ejemplo:

Tiendas virtuales

Ms directorios >>>

Libros de mercadotecnia
Libros de ventas
Libros de publicidad

Oportunidades de negocio
Encuestas remuneradas
Encuestas pagadas
Negocios multinivel

4. POR SU CONTENIDO: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:

Franquicias

Integrales: Son representaciones grficas de todas las unidades

administrativas de una organizacin y sus relaciones de jerarqua o
dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e

http://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html

02/01/2014

TIPOS DE ORGANIGRAMAS - Promonegocios.net

Pgina 3 de 8

integrales son equivalentes [2].

Ejemplo:

Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas,

adems de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es
de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organizacin
en forma general [2].
Ejemplo:

De puestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a

puestos y el nmero de plazas existentes o necesarias para cada unidad
consignada. Tambin se incluyen los nombres de las personas que ocupan
las plazas [2].

http://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html

02/01/2014

TIPOS DE ORGANIGRAMAS - Promonegocios.net

Pgina 4 de 8

5. POR SU PRESENTACIN O DISPOSICIN GRFICA: Este grupo se divide

en cuatro tipos de organigramas:
Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir
del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles
jerrquicos en forma escalonada. Son los de uso ms generalizado en la
administracin, por lo cual, los manuales de organizacin recomiendan su
empleo [2].

Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan

al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerrquicos se ordenan en
forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se
ordenan por lneas dispuestas horizontalmente [2].

Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y

horizontales para ampliar las posibilidades de graficacin. Se recomienda
utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran nmero de unidades

http://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html

02/01/2014

TIPOS DE ORGANIGRAMAS - Promonegocios.net

Pgina 5 de 8

en la base [2].

De Bloque: Son una variante de los verticales y tienen la particularidad

de integrar un mayor nmero de unidades en espacios ms reducidos. Por
su cobertura, permiten que aparezcan unidades ubicadas en los ltimos
niveles jerrquicos [2].

Circulares: En este tipo de diseo grfico, la unidad organizativa de

mayor jerarqua se ubica en el centro de una serie de crculos
concntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto de
autoridad, que decrece desde el centro hacia los extremos, y el ltimo
crculo, osea el ms extenso, indica el menor nivel de jerarqua de
autoridad. Las unidades de igual jerarqua se ubican sobre un mismo
crculo, y las relaciones jerrquicas estn indicadas por las lneas que

http://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html

02/01/2014

TIPOS DE ORGANIGRAMAS - Promonegocios.net

Pgina 6 de 8

unen las figuras [3].

Comparte sta pgina con tus amigas y amigos:

42

1726
Me gusta

43
Twittear

5
Share
Share

Compartir

Sguenos en:

Seguir a @promonegocios1

897 seguidores

Notas:
[1]: Del libro: Negocios Exitosos, de Fleitman Jack, McGraw-Hill, 2000, Pg. 246.
[2]: Del libro: Organizacin de Empresas, Segunda Edicin, de Franklin Enrique, Mc Graw Hill,
2004, Pgs. 79 al 86.
[3]: Del libro: Introduccin a la Administracin de Organizaciones, de Rafael de Zuani Elio,
Editorial Maktub, 2003, Pgs. 309 al 318.

Fecha de Publicacin del Artculo: "Tipos de Organigramas"

Primera edicin: Diciembre 2006 (ir a sta edicin).
ltima actualizacin (edicin actual): Julio 2009.
Derechos Reservados:
Queda totalmente prohibida la reproduccin total o parcial del contenido del
artculo: "Tipos de Organigramas" publicado en sta pgina web, sin el permiso escrito
del autor o los editores.
E-mail de contacto:
Invitacin:

http://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html

02/01/2014

TIPOS DE ORGANIGRAMAS - Promonegocios.net

Pgina 7 de 8

Si Usted desea contribuir, profundizar o conocer ms acerca de este tema, queda

cordialmente invitado a participar en nuestro Foro para publicar sus ideas,
experiencias, informacin, datos, preguntas o inquietudes acerca de los Tipos de
Organigramas y/o conocer las publicaciones de otras personas (Ingresar al Foro >>>).

Buscar
Bsqueda personalizada

Comentarios acerca de los "Tipos de Organigramas":

Escribir Comentario

Comentarios: 4
Sencillo y til

Considero que mi conocimiento es til cuando beneficia a los dems. Para ello, debo
tener la capacidad de transmitirlo de una manera sencilla, pero eficaz: sto slo podr
lograrlo cuando realmente domino el tema, y adems trato de ser sencillo y altruista. En
el presente caso, felicito al autor del artculo, porque ciertamente ha logrado que el
mismo sea muy til. Le expreso mi gran gratitud.
Por: Ricardo Anbal Godoy Surez - De: Colombia
Enviado el: 17/Febrero/2013, 16:43:26pm - IP: 186.29.86.xxx

Agradecimientos
Considero que el tipo de publicacin tiene una precisin y exactitud que el lector queda
completamente informado con poca lectura acerca de la temtica. Haba estado
buscando autores que me precisaran sobre la temtica pero solo encontraba algunos
muy complicados, poco didctico. Los felicito por su gran sencillez en la explicacin. Jos
Gonzlez
Por: Jos Gonzlez - De: Colombia
Enviado el: 04/Diciembre/2012, 03:54:45am - IP: 186.43.10.xxx

Muy til
Muchas gracias, he tomado sus apuntes para incluirlos en un curso de administracin
bsica de oficinas, por lo prctico, sencillo y fcil comprensin del mismo.
Por: Sonia - De: Espaa
Enviado el: 16/Octubre/2012, 10:59:25am - IP: 85.49.239.xxx

Muy bueno
Buenas noches he estado investigando a muchos autores sobre los organigramas y su
publicacion me ha dado un resultado mas eficaz simple y grafico que cualquier otro
autor, gracias por su publicacion.
Por: Julio Talancha - De: Per
Enviado el: 05/Junio/2012, 01:49:29am - IP: 190.236.79.xxx

*: Estos campos son OBLIGATORIOS

* Nombre:
* Correo Electrnico:
* Pas:
Sitio Web:

* Ttulo de su comentario:
* Comentario:

* Est de acuerdo con las

reglas de participacin?

Si

No

Enviar Comentario

Borrar

http://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html

02/01/2014

TIPOS DE ORGANIGRAMAS - Promonegocios.net

Pgina 8 de 8

Reglas de Participacin: Este es un espacio para publicar comentarios de forma libre y

voluntaria acerca del tema de sta pgina. Por favor, tenga en cuenta lo siguiente:
1. Solo publique comentarios especficos que estn relacionados con el ttulo de sta pgina.
2. Por su seguridad, no publique datos personales como nmeros tlefonicos, de celulares,
direcciones, entre otros.
3. Evite utilizar este sector de comentarios solo para promocionar algo. No ser aceptado.
4. Utilice un lenguaje adecuado, constructivo y que sea una buena muestra de su educacin.
5. Promonegocios.net se reserva el derecho de aceptar o no los comentarios que se
intenten publicar en sus pginas.
6. Promonegocios.net no es responsable de las ideas, opiniones o comentarios que
publiquen sus usuarios.

Inicio | eBoletn | Artculos de Mercadotecnia | Directorio de Mercadotecnia | Foro de Mercadotecnia

Oportunidades de Negocio | Pensamientos y Reflexiones | Contctenos | Mapa del Sitio | Trminos de Uso y Poltica de Privacidad
2012 Promonegocios.net: Portal de Mercadotecnia con Artculos, Directorios y Foros
Derechos Reservados - Prohibida la reproduccin total o parcial del contenido de este sitio sin autorizacin de los editores.
E-mail de contacto:

http://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html

02/01/2014