Universidad Mayor de San Andrs

Facultad de Humanidades y Cs. de la Educacin

Carrera de Psicologa

Materia: TALLER SOCIAL I

M.Sc.C. Jorge Landaeta Mendoza
Univ.: Atto Caldern Marcela Felipa

MANUAL DE FUNCIONES
I.

IDENTIFICACION

1.1 Nombre del Puesto

Responsabilidad social del rea de Psicologa
1.2 Ubicacin en la Institucin
Centro de asistencia social a mujeres que sufren Violencia Intrafamiliar PROTEJA
1.3 Jefe Inmediato
Coordinador del gabinete Psicolgico
1.4 Contactos permanentes
1.4.1

Internos

Plantel multidisciplinario del rea de atencin y asesoramiento psicolgico a

mujeres que sufren violencia intrafamiliar.
1.4.2

Externos

Con los familiares.

Mdicos particulares
1.5 Puestos Inmediatos
1.5.1

Inferiores

Consultor para revisin de material psicolgico

Informtico
1.5.2

Superiores

Coordinacin del trabajo

1.6 Nmero de empleados bajo su responsabilidad en el puesto
1 Profesional de Enfermera, 1 Asistente Administrativo, 1 Medico Gineclogo
1.7 Jornada normal de trabajo
La jornada de trabajo es de ocho horas, segn la ley laboral vigente
1.8 Jornada especial de trabajo
Depender de las actividades que se realicen como ferias dominicales o talleres de
actualizacin y capacitacin
II.

OBJETIVOS Y RESULTADOS ESPERADOS

2.1 Objetivos que se espera que consiga

Desarrollar en el Centro de asistencia social a mujeres que sufren violencia intrafamiliar
programas que permitan la recuperacin de la autovaloracin, tomando en cuenta sus
diferentes habilidades, capacidades y situacin emocional.

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Carrera de Psicologa

Materia: TALLER SOCIAL I

M.Sc.C. Jorge Landaeta Mendoza
Univ.: Atto Caldern Marcela Felipa

2.2 Resultados que se espera que consiga

Incentivar mediante material audiovisual la recuperacin de la autovaloracin en las
mujeres que asisten al centro de asistencia social.
Capacitar al personal sobre nuevas estrategias y adquirir resultados favorables para el
bienestar y recuperacin de la autovaloracin de las mujeres.
2.3 Descripcin especifica de sus actividades
Revisar los materiales utilizados en las actividades de capacitacin, fomento y desarrollo
de la autovaloracin.
Planificar, evaluar y analizar los test y protocolos que se administren en reuniones.
Buscar una metodologa que permita el desarrollo de actividades para la recuperacin de
la autovaloracin adaptada al contexto social de la poblacin con la que se trabajara.
III.

REQUISITOS DEL PUESTO

3.1 Conocimientos necesarios

Titulacin: Licenciatura en el rea de Psicologa con conocimientos en el manejo de
tcnicas de Habilidades Sociales.
Experiencia previa de tres aos de trabajo en el rea psicolgica
3.2 Experiencia
Manejo de personal para realizar capacitaciones
Conocimiento bsico sobre las diferentes ETSs y sus connotaciones a nivel psicolgico
3.3 Criterios
TIPO DE DECISIONES
RUTINARIOS

IMPORTANTES

DIFICILES

TRASCENDENTALES

EVENTUAL
POCO
FRECUENTE
FRECUENCIA
NORMAL
CONSTANTE

AFRONTARA PROBLEMAS
RUTINARIOS

IMPORTANTES

DIFICILES

EVENTUAL
POCO
FRECUENTE
FRECUENCIA
NORMAL

TRASCENDENTALES

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Carrera de Psicologa
CONSTANTE

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Univ.: Atto Caldern Marcela Felipa
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3.4 Iniciativa
El puesto exige creatividad para el desarrollo de contenidos y actividades de formacin
superior terico practica.
Innovar permanentemente en la elaboracin de materiales y contenidos de difusin
acerca de los efectos de la violencia.
IV.

RESPONSABILIDADES

4.1 En bienes
Equipo directo: Ordenador asignado al rea especfica
Con relacin a otro tipo de equipos: entre ellos los multimedia ser responsable cuando
se requiera para otras actividades
En caso de perdida por motivo de robo los equipos cuentan con seguro
4.2 En trmites y procesos
Con relacin a los trmites y procesos el coordinador es responsable de identificar los
requerimientos que sean demandados para realizar acciones
4.3 En supervisin
Supervisin inmediata: Se realiza sobre el gabinete psicolgico en la revisin de
materiales, talleres de capacitacin
Supervisin Indirecta: Se realiza sobre la realizacin de diferentes talleres y actualizacin
4.4 En contacto con el publico
Establecer una agenda de contacto, coordinada conjuntamente con el plantel
multidisciplinario con el que trabaja
V.

CONTRAPRESTACIONES

5.1 Medio ambiente y posicin

Las labores desarrolladas por este recurso humano
Actividades importantes para el desarrollo de un buen trabajo
5.2 Salario
El sueldo mensual determinado para esta rea en de Bs. 5550.- brutos, pagaderos hasta
el da cinco de cada mes.
5.3 Vacaciones
Tendr derecho a quince das de descanso por cada ao trabajado segn la legislacin
laboral vigente.