Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
institucin central en la lucha contra las discriminaciones: HALDE. Sin embargo, esta
institucin ha sido criticada ya que ha creado su propia funcin y tiene un concepto de
igualdad nacional que no comparten todos los ciudadanos. Aunque esto no posibilit
que se diera un reconocimiento en la vida pblica, ya que esto atentara contra los
principios republicanos , aunque se establecieron las mismas prestaciones sociales a
todos los individuos, tanto para franceses como para inmigrantes.
El tema de las prestaciones sociales ha sido debatido en numerosas ocasiones, incluso,
hubo un intento de reducir las prestaciones sociales : ayuda mdica para los inmigrantes.
En el mbito educativo se intent eliminar la discriminacin , sin embargo, algo falla en
el sistema al tratar de imponer la misma educacin a todos, as, no se estn
reconociendo las minoras , se estudia historia de Francia, lengua francesa, etc. Por lo
que se critica mucho esa intencin de homogenizar a los alumnos. Esto fue duramente
criticado por Taylor, que consideraba que estas prcticas no ayudaban al desarrollo de
los distintos grupos, es importante que se viva en una sociedad en la que se valore la
diferencia, se apueste por la multiculturalidad, la diferencia enriquece a una sociedad.
Sin embargo, en la educacin en Francia se han llevado a cabo planes de integracin de
inmigrantes no-francfonos.
Otro plan discutible fue el que propuso Hollande al tratar de imponer en educacin la
enseanza de una moral comn, podemos criticar esto, desde dos perspectivas:
Es discutible el concepto de moral comn ya que cada persona tendr su propia opinin
de qu es moral comn y tambin sera imponer una moral para todos que, aunque
Hollande considera que no ofende a ninguna moral religiosa , habra que estudiar este
caso en la prctica.
De nuevo, no se estn centrando demasiado en la realidad social del pas puesto que en
Francia hay numerosos grupos y minoras que no gozan de un reconocimiento dentro de
Bibliografa:
Paper
46,
University
of
Oxford,
en
lnea:
http://www.compas.ox.ac.uk/fileadmin/files/Publications/working_papers/WP_2007/W
P0746-Bertossi.pdf
-Hepple, B. A., Coussey, M., Choudhury, T., University of Cambridge., & Judge
Institute of Management Studies. (2000). Equality: A new framework : report of the
independent review of the enforcement of UK anti-discrimination legislation. Oxford:
Hart
Pub,
visto
online:
http://books.google.es/books?
id=ELOsrT33t_8C&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v
=onepage&q&f=false