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Summary
This article is from a thesis of an administration doctorate (University of Celaya) with regards to Mexican
immigrants perception of otherness in the American organizations. Research was developed from the
asymmetrical perspective of multiculturalism. The study parts from the 1,256 testimonies of Mexican
immigrants, coming mainly from the central area of Guanajuato. Based on questions such as: Did you have
foreign coworkers? Where did they come from? What did you think about them? The study is supported by a
hermeneutic analysis from statistics and those graphical differences found in it. In the other hand, the
comparative analysis is based on the results from the participants good and bad impressions. Throughout, the
social representation of otherness in general, is presented as well as part of the conclusions of the study.
Keywords: Otherness, Subcultures in the organization, Social representation.
ISBN: 978-607-8164-02-8
390
Elementos tericos
Pertenencia
son
adscripciones
preferencias, etctera.
1.
2.
3.
4.
Tipologa de la construccin de
la percepcin de la alteridad
Dentro
de
las
construcciones
de
las
funcin distintiva.
proponemos
marco
sociales
y comunicacin.
ser
amplio
de
relaciones
fcilmente
de
carcter
identificables,
formal
quedando
ISBN: 978-607-8164-02-8
391
Percepcin de los migrantes mexicanos de las alteridades en las organizaciones de Estados Unidos
Ricardo Contreras Soto
elementos
culturales
heredados
de
las
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392
relaciones
intragrupales.
personales,
del
grupo
la convivencia y el respeto.
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393
Percepcin de los migrantes mexicanos de las alteridades en las organizaciones de Estados Unidos
Ricardo Contreras Soto
culturales
subalternas.
en
la
lgica
del
campo
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394
particular.
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395
Percepcin de los migrantes mexicanos de las alteridades en las organizaciones de Estados Unidos
Ricardo Contreras Soto
para
otredad.
trabajo.
2.
su
anlisis
es
social.
Aunque
la
alteridad,
tomando
como
caso
la
1.
El
discurso
se
circunscribe
ISBN: 978-607-8164-02-8
396
3.
5.
expresiones
de
su
cultura
este caso.
popular
6.
oportunidad
4.
las
posiciones
sociales
otras
el desconocimiento o perjuicio
misma
ubicar
axiolgicas
forma
crtica,
que
hay
son
que
generalmente
etnocntricas.
culturas,
tienen
cuatro
guas
existente
ISBN: 978-607-8164-02-8
397
Percepcin de los migrantes mexicanos de las alteridades en las organizaciones de Estados Unidos
Ricardo Contreras Soto
Aspectos metodolgicos
En el presente trabajo centramos nuestra
atencin en el estudio de la percepcin del
trabajo y de la organizacin del migrante
mexicano que tuvo como experiencia en
Estados Unidos. De manera concreta, se basa,
principalmente, en el encuadre social del
discurso que hacen los migrantes con el
propsito de interpretar los significados
emanados de l y reconstruir las condiciones
de participacin y accin de los agentes
migrantes
en
contextos
laborales
de
los
relatos
de
vida
laboral
en
las
ciencias
sociales.
observamos que el
evitando la
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398
modo siguiente:
culturales.
para
articular
los
elementos
plantea
la
construccin
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social
399
Percepcin de los migrantes mexicanos de las alteridades en las organizaciones de Estados Unidos
Ricardo Contreras Soto
Secretara
de
Educacin,
Cultura
Recreacin
del
Estado
Guanajuato
se
producen,
transmiten
reciben
en
de
Salamanca,
Comonfort,
otros municipios.
Thompson
acerca
de
la
Irapuato,
Apaseo
Cortazar,
el
Alto,
Cuermaro,
hermenutica
procesos
histricos
especficos
social
de
las
formas
simblicas.
Participantes
Participaron en el estudio 1,265 emigrantes
mexicanos procedentes, principalmente, de la
regin del corredor industrial abajeo del
estado de Guanajuato, y elegidos segn
criterios de regionalizacin. Nos basamos en
los criterios propuestos en 1989 por la
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400
ISBN: 978-607-8164-02-8
Frecuencia
Porcentaje
135
409
54
19
13
8
22
22
1
9
23
10
17
1
6
46
73
2
4
42
1
4
61
4
17
15
16
27
35
6
38
2
4
4
17
3
1
2
1
1
1
1
5
33
1
10.67193676
32.33201581
4.268774704
1.501976285
1.027667984
0.632411067
1.739130435
1.739130435
0.079051383
0.711462451
1.818181818
0.790513834
1.343873518
0.079051383
0.4743083
3.636363636
5.770750988
0.158102767
0.316205534
3.320158103
0.079051383
0.316205534
4.822134387
0.316205534
1.343873518
1.185770751
1.264822134
2.134387352
2.766798419
0.4743083
3.003952569
0.158102767
0.316205534
0.316205534
1.343873518
0.23715415
0.079051383
0.158102767
0.079051383
0.079051383
0.079051383
0.079051383
0.395256917
2.608695652
0.079051383
Porcentaje
Valido
10.67193676
32.33201581
4.268774704
1.501976285
1.027667984
0.632411067
1.739130435
1.739130435
0.079051383
0.711462451
1.818181818
0.790513834
1.343873518
0.079051383
0.4743083
3.636363636
5.770750988
0.158102767
0.316205534
3.320158103
0.079051383
0.316205534
4.822134387
0.316205534
1.343873518
1.185770751
1.264822134
2.134387352
2.766798419
0.4743083
3.003952569
0.158102767
0.316205534
0.316205534
1.343873518
0.23715415
0.079051383
0.158102767
0.079051383
0.079051383
0.079051383
0.079051383
0.395256917
2.608695652
0.079051383
Porcentaje
Acumulado
10.67193676
43.00395257
47.27272727
48.77470356
49.80237154
50.43478261
52.17391304
53.91304348
53.99209486
54.70355731
56.52173913
57.31225296
58.65612648
58.73517787
59.20948617
62.8458498
68.61660079
68.77470356
69.09090909
72.41106719
72.49011858
72.80632411
77.6284585
77.94466403
79.28853755
80.4743083
81.73913043
83.87351779
86.64031621
87.11462451
90.11857708
90.27667984
90.59288538
90.90909091
92.25296443
92.49011858
92.56916996
92.72727273
92.80632411
92.88537549
92.96442688
93.04347826
93.43873518
96.04743083
96.12648221
401
Percepcin de los migrantes mexicanos de las alteridades en las organizaciones de Estados Unidos
Ricardo Contreras Soto
Porcentaje
Porcentaje
Municipios de procedencia
Frecuencia
Porcentaje
Valido
Acumulado
del migrante (clave)
49
3.873517787
3.873517787
100
Comonfort
1265
100
100
Total
Fuente: artculo de Contreras et al pgina 353 354, en este mismo nmero.
objetivar la subjetividad.
a.
b.
identidades
enfoque expuesto).
c.
culturales,
por
ejemplo
si
guatemaltecos.
f.
identidades
interpretacin
del
entrevista,
algunos
discurso:
nmero
casos
de
datos
culturales
se
ubicaron
impresin
(cordialidad,
admiracin),
mala
familiar,
tipo
organizacin
de
u
migrante,
oficio,
tipo
etctera,
de
entre
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g.
impresin,
en
solidaridad,
similitud,
402
h.
l.
Se
muestran
10
grficas
dimensiones.
m.
distribuciones
en
las
en
buena
impresin:
amigos,
buenas
o.
En un trabajo descriptivo.
la identidad referida.
k.
Se
cuantific
casos
anlogos
(no
tomaron
como
casos
donde
haba
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403
Percepcin de los migrantes mexicanos de las alteridades en las organizaciones de Estados Unidos
Ricardo Contreras Soto
Desarrollo
En
un
ejercicio
sinttico
de
las
determinadas, dadas en
por
las
diferencias
(como
quedando
as
las
12
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404
Similitudes (S)
Diferencias (D)
Casos
analizados*13
Africanos
B (62.5)
D (12.5)
-12.5
62.5
Afro americanos
M (13.79)
D (1.41)
-1.41 -13.79
71
Argentinos
B (37.5)
S (12.5)
12.5
37.5
16
Alemanes
B (75)
D (12.5)
-12.5
75
16
Brasileos
B (44.5)
S (33.38)
33.38
44.5
18
Canadienses
B (33.33)
Empate (0)
33.33
15
Centroamericanos
B (36.67)
S (3.34)
3.34
36.67
30
Colombianos
B (45.24)
S (11.91)
11.91
45.24
42
Costarricenses
B (55.55)
S (44.44)
44.44
55.55
B (40)
S (2.22)
2.22
40
45
Chinos
B (57.38)
D (16.4)
-16.4
57.38
61
Chilenos
B (61.11)
S (16.67)
16.67
61.11
18
Chicanos
B (33.33)
NR (0)
33.33
15
Dominicanos
B (71.42)
Empate (0)
71.42
Ecuatorianos
B (81.81)
Empate (0)
81.81
11
Espaoles
B (38.46)
S (15.38)
15.38
38.46
13
tnicas
Empate (0)
D (33.33)
-33.33
15
Europeos
B (16.66)
D (16.66)
-16.66 16.66
Filipinos
B (76.19)
D (4.76)
-4.76
76.19
21
Franceses
B (62.50)
S (12.5)
12.5
62.5
Guatemaltecos
B (45.96)
D (2.42)
-2.42
45.96
124
B (40)
Empate (0)
40
99
Hindes
B (56.52)
D (17.39)
Italianos
B (81.82)
Empate (0)
Japoneses
B (52.38)
D (14.29)
Latinos
B (36.66)
S (10)
10
36.66
30
Nicaragenses
B (53.93)
Empate (0)
53.93
13
Orientales
B (28.57)
D (14.28)
-14.28 28.57
Panameos
B (18.27)
D (9.09)
-9.09
18.27
11
Peruanos
B (52.38)
D (9.52)
-9.52
52.38
21
Polacos
B (36.84)
Empate (0)
36.84
19
Puertorriqueos
B (45.1)
D (3.92)
-3.92
45.1
51
Rusos
B (44.44)
D (11.11)
-11.11 44.44
Identidad
Cubanos
Hondureos
-17.39 56.52
0
23
81.82
22
-14.29 52.38
42
13
Los casos analizados en concreto son semejanzas y diferencias, as como buena impresin y mala
impresin, dejando fuera reflexiones.
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405
Percepcin de los migrantes mexicanos de las alteridades en las organizaciones de Estados Unidos
Ricardo Contreras Soto
Casos
Buena impresin (B) Mala
Similitudes (S)
X
Y
Identidad
analizados*13
impresin (M)
Diferencias (D)
Salvadoreos
B (34.15)
D (6.1)
-6.1
34.15
164
Sudamericanos
Empate (0)
S (27.27)
27.27
11
Tailandeses
B (60)
Empate (0)
60
Venezolanos
B (36.45)
S (9.09)
9.09
36.45
11
Vietnamitas
B (30)
D (10)
-10
30
10
comparativa (figura 5)
migrante mexicano:
de las distintas
A.
De
manera
comparativa
los
ego:
buena
con las
ISBN: 978-607-8164-02-8
406
chinos,
ecuatorianos,
dominicos
franceses,
principalmente.
B.
Con
quienes
sintieron
mayor
sin perder
hablando
portugus),
chilenos,
colombianos,
sudamericanos,
espaoles
(es
idioma,
cubanos,
centroamericanos,
por
mayor
venezolanos,
tener
la
matriz
histrica
en
diferentes
retraso
costumbres,
social,
tienen
propios
mayor
migrantes).
C.
Las
diferencias
que
extrao
puertorriqueos,
particular
que
de
peruanos,
los
principales
puertorriqueos,
se
D.
407
Percepcin de los migrantes mexicanos de las alteridades en las organizaciones de Estados Unidos
Ricardo Contreras Soto
tericos
siguiente:
E.
1)
Es
metdicos,
necesario
exponemos
precisar
que
lo
los
resultados
todas
los
tnicos,
Es
sectores
las
alteridades,
de
manera
salvo
con
predominante.
14
que
en
se
los
obtuvieron
puestos
en
en
la
las
migrantes mexicanos15.
La
Discusin
el
trabajo,
sus
posibles
en Estados Unidos.
con
otros
planteamientos
2)
percepcin
14
ISBN: 978-607-8164-02-8
de
las
alteridades,
lo
15
408
tambin
cultural
alteridad
de posiciones de
ellas, comparativamente
simblico
hay
de
una
coacciones,
identidad,
socialmente
limites
3)
El
planteamiento
que
hace
la
4)
ms
capital
cultural),
esto
es
importante
importante
sobre
ellas,
lo
ms
etctera.
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5)
17
409
Percepcin de los migrantes mexicanos de las alteridades en las organizaciones de Estados Unidos
Ricardo Contreras Soto
ISBN: 978-607-8164-02-8
410
Referencias electrnicas
Contreras, R. (2009), Sistemas disciplinarios,
experiencias de los migrantes mexicanos en
Estados Unidos, libro electrnico, consultado
el 17 de febrero 2010 disponible en:
www.eumed.net/libros/2009b/549/
--------------- (2008), Migracin, percepcin
cultural del trabajador perifrico en el centro
(constitucin
simblica
en
contextos
estructurados), libro electrnico, consultado
el 17 de febrero 2010 disponible en:
www.eumed.net/libros/2008b/404/
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mercanca migrante,
riqueza, la de
produccin prctico, consultado el 17 de
febrero
2010,
disponible
en:
www.eumed.net/libros/2007b/294/
ISBN: 978-607-8164-02-8
411