ndice:

Ser autnomo.....................................................................................................................................2
1. Concepto................................................................................................................................2
2. Trmites para hacerse autnomo...........................................................................................2
2.1. Trmites fiscales...........................................................................................................2
2.2. Trmites laborales.........................................................................................................3
2.2.1. Trmites ante la tesorera general de la seguridad social..................................3
2.2.2. Trmites en la inspeccin de trabajo.................................................................4
2.2.3. Trmites en la delegacin provincial de trabajo...............................................4
2.3. Trmites en la administracin local..............................................................................4
3. Cuotas de autnomos y descuentos.......................................................................................5
4. Cmo se factura.....................................................................................................................5
5. Declaraciones trimestrales y anuales.....................................................................................6
Qu es una cooperativa?..................................................................................................................6
1. Concepto..............................................................................................................................6
2. Ventajas...............................................................................................................................7
3. Clases de cooperativas.........................................................................................................7
3.1. Cooperativas de primer grado.......................................................................................8
3.2. Cooperativas de segundo o ulterior grado....................................................................9
Las sociedades de responsabilidad limitada......................................................................................9
1. Concepto..................................................................................................................................9
2. Caractersticas..........................................................................................................................10
3. rganos de la sociedad............................................................................................................10
4. Ventajas e inconvenientes........................................................................................................11
Las sociedades annimas..................................................................................................................11
1. Aspectos generales...................................................................................................................11
2. Caractersticas..........................................................................................................................12
3. rganos de la sociedad............................................................................................................13
4. Derechos de los socios.............................................................................................................13
5. Cuentas anuales........................................................................................................................13
Trmites para dar de alta a una empresa...........................................................................................14
Bibliografa.......................................................................................................................................16

Ser autnomo
1. CONCEPTO
Un trabajador autnomo o empresario individual es la persona que realiza de forma habitual,
personal y directa la actividad econmica a titulo lucrativo, sin sujecin a contrato de trabajo y
aunque utilice el servicio remunerado de otras personas.
Se presupone la condicin de trabajador autnomo si se ostenta la titularidad de un
establecimiento abierto al pblico como propietario, usufructuario, arrendatario u otros conceptos
anlogos.
Pueden ser empresarios individuales:
Las personas mayores de edad que tengan la libre disposicin de sus bienes.

Los menores de edad emancipados, con las limitaciones que establece el artculo 323 del
Cdigo Civil.

Los menores de edad y los incapacitados a travs de sus representantes legales.

La responsabilidad del autnomo es limitada, respondiendo de las actividades del negocio con
todos sus bienes presentes y futuros, de forma que no hay separacin entre el patrimonio personal y
el de la empresa.

Los sujetos incluidos en el Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos de la Seguridad

Social seran:
Trabajadores mayores de 18 aos, que, de forma habitual, personal y directa realizan una
actividad econmica a ttulo lucrativo, sin sujecin a contrato de trabajo.
Cnyuge y familiares hasta el segundo grado inclusive por consanguinidad, afinidad y
adopcin que colaboren con el trabajador autnomo de forma personal, habitual y directa y
no tengan la condicin de asalariados.
Los escritores de libros.
Los trabajadores autnomos extranjeros que residan y ejerzan legalmente su actividad en
territorio espaol.
Trabajadores autnomos agrcolas, titulares de explotaciones agrarias, cuando tengan
atribuido un lquido imponible, segn la extinguida contribucin territorial rstica y
pecuaria correspondiente al ejercicio de 1982, superior a 300,51 euros.
Profesionales que ejerzan una actividad por cuenta propia, que requiera la incorporacin a
un Colegio Profesional cuyo colectivo se haya integrado en el Rgimen Especial de
Trabajadores Autnomos.
Los socios de sociedades regulares colectivas y socios colectivos de sociedades
comanditarias que renan los requisitos legales.

Los socios trabajadores de las Cooperativas de Trabajo Asociado, cuando stas opten por
este rgimen en sus estatutos. En este caso, la edad mnima de inclusin en el Rgimen
Especial es de 16 aos.
Comuneros o socios de comunidades de bienes y sociedades civiles irregulares.

 Quienes ejerzan funciones de direccin y gerencia que conlleva el desempeo del cargo de
consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista,
a ttulo lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control
efectivo, directo o indirecto, de aqulla. Se entender, en todo caso que se produce tal
circunstancia, cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la
mitad del capital social.
2. Trmites para hacerse autnomo

2.1 Trmites fiscales:

Estos trmites hacen referencia al cumplimiento de las obligaciones que corresponde realizar
en el ejercicio de la actividad
Declaracin Censal ( IVA)
La declaracin censal es la declaracin de comienzo, modificacin o cese de actividad. Estn
obligados a presentarla todas las personas fsicas y jurdicas que vayan a iniciar una actividad
empresarial o profesional en el territorio espaol.
Documentos necesarios: modelo oficial 036, DNI o CIF (para sociedades) y alta en el IAE.
Plazo de presentacin: antes del inicio de la actividad.
Lugar de presentacin: Administracin o Delegacin de la Agencia Estatal de la
Administracin Tribunal (AEAT) correspondiente al domicilio fiscal de la empresa.
Alta en el Impuesto de Actividades Econmicas (IAE)
El IAE es un tributo de carcter local, que grava el ejercicio de actividades empresariales,
profesionales o artsticas, se ejerzan o no en local. Es obligatorio para toda sociedad, empresario o
profesional.
Se presentarn tantas altas como actividades se vayan a ejercer.
A partir del 1 de enero de 2003 estn exentos del pago de este impuesto, las personas fsicas y
las sociedades mercantiles, que tengan un importe neto de la cifra de negocios inferior a 1.000.000
de euros. No obstante, sigue siendo obligatorio el alta en el impuesto.
Documentos a presentar: modelo 845 (para actividades sujetas a cuota municipal) o modelo
846 (para las sujetas a cuota provincial) y DNI.
Plazo de presentacin: 10 das hbiles previos al inicio de la actividad, formulando
declaracin por separado para cada una de las actividades que vayan a ejercerse.
Lugar de presentacin: Administracin o Delegacin de AEAT correspondiente al lugar en que
se ejerza la actividad.

2.2 Trmites laborales

2.2.1. Trmites ante la tesorera general de la seguridad social:
Alta en el Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos (RETA)
Toda persona fsica que preste de forma habitual, personal y directa una actividad econmica a
ttulo lucrativo sin sujecin a contrato de trabajo debe inscribirse en el Rgimen Especial de
Trabajadores Autnomos.
El alta ser nica aunque el trabajador desarrolle varias actividades como autnomo.
Documentacin necesaria: modelo TA , original y copia del alta en el IAE, fotocopia del
documento de afiliacin a la Seguridad Social del trabajador, fotocopia del DNI del solicitante,
certificado del colegio correspondiente, para las actividades de Colegios Profesionales.
Plazo de presentacin: dentro de los 30 das naturales siguientes al inicio de la actividad.
Lugar de presentacin: Administracin de la Tesorera General de la Seguridad Social
3

correspondiente al domicilio.
Inscripcin de la empresa en la Seguridad Social
La inscripcin de la empresa en la Seguridad Social es un requisito previo para todo
empresario, persona fsica o jurdica, que vaya a contratar personas incluidas en el Rgimen General
de la Seguridad Social.
La Seguridad Social asigna al empresario un cdigo de cuenta de cotizacin (nmero
patronal) que ser vlido para todo el territorio espaol.
Documentacin necesaria: modelo oficial de solicitud, original y copia del alta en el IAE,
fotocopia de alta en el RETA, fotocopia del DNI del empresario individual, opcin de cobertura
accidente de trabajo y enfermedad profesional por INSS o Mutua.
Plazo de presentacin: antes de que el trabajador comience su actividad.
Lugar de presentacin: Administracin de la Tesorera General de la Seguridad Social
correspondiente al domicilio.
Afiliacin y Alta de los Trabajadores Contratados
La afiliacin es el acto por el cual se integra en el campo de aplicacin del Sistema de la
Seguridad Social a cualquier trabajador, siendo obligacin del empresario. Con la afiliacin se le
asigna un nmero identificativo permanente, vlido para toda la vida laboral del trabajador.
La afiliacin se presentar en el modelo oficial TA-1, a nombre de cada trabajador junto con
una fotocopia de su DNI, en la Administracin de la Tesorera General de la Seguridad Social
correspondiente al domicilio de la empresa.
El empresario tambin debe comunicar las altas de los trabajadores que ingresan a su servicio.
Se debe comunicar el alta de nuevos trabajadores mediante el documento TA-2 firmado por el
empresario acompaado de la fotocopia del documento de afiliacin del trabajador.

2.2.2. Trmites en la inspeccin de trabajo:

Diligencia del Libro de Visitas
Es obligatorio para cualquier persona que trabaje por cuenta propia, debiendo existir uno por
cada centro de trabajo.
En el Libro de Visitas los Inspectores de Trabajo anotarn las diligencias que practiquen
derivadas del resultado de sus visitas, tengan o no trabajadores por cuenta ajena. Es obligatorio
conservar el libro a lo largo de cinco aos.
El Libro de Visitas se comprar en imprentas especializadas y se llevar a la Inspeccin de
Trabajo para ser diligenciado antes del inicio de la actividad.
Diligencia del Libro de Matrcula para Trabajadores Contratados
El Libro de Matricula era obligatorio para los empresarios con trabajadores contratados en el
Rgimen General de la Seguridad Social para que los trabajadores se inscriban en l cuando
comenzaban su actividad, desde el 1 de enero de 2002 ya no es obligatorio.

2.2.3. Trmites en la delegacin provincial de trabajo:

Comunicacin de Apertura de Centro de Trabajo
Debern realizarla aquellas empresas que procedan a la apertura de un nuevo centro de trabajo
o reanuden la actividad despus de efectuar alteraciones, ampliaciones o transformaciones de
importancia.
Documentacin necesaria: modelo oficial donde figuran datos de la denominacin y ubicacin
de la empresa, nmero y caractersticas del personal, as como otras circunstancias relativas a la
normativa sobre Seguridad e Higiene.
Plazo de presentacin: dentro de los 30 das siguientes a la apertura del centro de trabajo o
4

reanudacin de la actividad.

2.3. Trmites en la administracin local

Estos trmites se realizan ante el departamento de Urbanismo del Ayuntamiento correspondiente.
Licencia de Apertura del centro de trabajo
Deben realizarla aquellas empresas que procedan a la apertura de un nuevo centro de trabajo o
reanuden la actividad despus de efectuar alteraciones, ampliaciones o transformaciones
importantes.
Existen dos tipos de licencias:
Licencia de apertura para actividades inocuas: para aquellas actividades que no sean
susceptibles de ocasionar molestias, que no impliquen impacto ambiental en su entorno ni entraen
riesgo para los bienes o las personas.
Licencia de apertura para actividades calificadas: las incluidas en el Reglamento de
actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.
Documentos a presentar: modelo normalizado, recibo del ingreso, alta en el IAE, fotocopia
del DNI y del NIF y planos del local.
Plazo de presentacin: antes del inicio de la actividad. Una vez concedida la licencia la actividad
debe comenzar dentro de los 6 meses siguientes.
Licencia de Obras
Slo es necesario si se van a realizar obras en un local, nave o establecimiento.
Puede ser de dos tipos: licencia de obras menores y licencia de obras mayores.
En algunos municipios, como es el caso de Madrid capital, la realizacin de obras de
acondicionamiento menor de locales, que no afecten a la estructura, distribucin ni aspecto exterior
de los mismos, no estn sujetas a la obtencin de Licencia de Obras. En este caso, bastara un
comunicacin previa, junto con la presentacin de los planos de situacin, descripcin de las obras
y valoracin de las mismas.
Documentos a presentar:
Para licencia de obras menores: modelo normalizado, presupuesto firmado por el ejecutor
material de la obra, o memoria explicativa, valorada y detallada suscrita por el solicitante y recibo
del ingreso previo del pago de la tasa en la Tesorera Municipal.
Para licencia de obras mayores: modelo normalizado, copia del recibo de ingreso del pago de
la tasa en le Tesorera Municipal, memoria explicativa, proyecto tcnico firmado y visado por
facultativo autorizado.
Plazo de presentacin: con anterioridad a la licencia de apertura o bien simultneamente.
3. CUOTAS DE AUTNOMOS Y DESCUENTOS
El autnomo tiene que pagar unas cuotas a la seguridad social, que dependen de la base de
cotizacin que tenga.
La base de cotizacin es como el sueldo base en funcin del que se cotiza a la seguridad social.
Cuanto mayor sueldo base, mayor ser la tasa que se pague a la seguridad social. En la prctica, casi
todos los trabajadores autnomos eligen pagar el mnimo (que est sobre los 210 euros al mes),
ponindose el mnimo como base de cotizacin.
Una base de cotizacin ms alta dara derecho a una pensin ms alta a la hora de jubilarse.
Aparte de la base de cotizacin, las cuotas de los trabajadores autnomos tienen algunos descuentos
y bonificaciones que pueden aplicarse dependiendo de su perfil. Por ejemplo, un autnomo de
menos de 30 aos de edad, tiene alguna bonificacin. Tambin si lleva menos de 2 aos dado de alta
como autnomo tiene derecho a alguna reduccin en la cuota.
Las cuotas a la seguridad social se pueden domiciliar en la cuenta del banco del autnomo para su
5

comodidad.
4. CMO SE FACTURA
En lugar del CIF que utilizan las empresas, los autnomos facturan con el DNI o NIF.
El autnomo tiene que cargar un IVA a cualquier empresa o profesional al que emita la factura. El
IVA suele ser un 16%, aunque dependiendo de la actividad este porcentaje puede cambiar. Aparte de
cargar el IVA, el autnomo debe descontar un porcentaje (habitualmente el 15%) de la factura en
concepto de IRPF. El IRPF que es el impuesto de la renta de las personas fsicas. Este impuesto lo
retienen las empresas a las que el autnomo factura y estas empresas lo deben ingresar en hacienda
en sus declaraciones.
Por ejemplo, si un autnomo tiene que hacer una factura por 1000 euros por la realizacin de una
pgina web, en realidad facturar:
1000 euros + IVA(16%)- IRPF(15%) = 1000 + 160 - 150 = 1010 euros.
Los primeros 6 meses el autnomo tiene derecho a que slo se le retenga el 7% del IRPF, pero
para ello tiene que informar a la empresa y posiblemente presentarle algn papel que certifique que
lleva menos de 6 meses dado de alta.
5. DECLARACIONES TRIMESTRALES Y ANUALES
El autnomo tiene la obligacin de realizar declaraciones trimestrales a hacienda.
En esas declaraciones se incluye una cuenta de gastos y ganancias para calcular el IVA que ha
recaudado a cuenta de hacienda menos el IVA que ha soportado con la compra de productos o
servicios ligados a su actividad econmica.
Por poner un ejemplo, si el autnomo ha facturado 3000 euros y ha cobrado un 16% de IVA,
significa que ha recaudado (16% de 3000) 480 euros en IVA a las empresas. Por otra parte, si ha
comprado productos por valor de 1000 euros y esos productos venan grabados con un 16% de IVA,
quiere decir que ha pagado (16% de 1000) 160 euros de IVA. Entonces, al hacer la declaracin
trimestral, debera pagar 480 - 160 = 320 euros de IVA a hacienda.
Por su parte, las empresas para las que ha trabajado deben haberle retenido un IRPF en cada una
de sus facturas. Las empresas ingresan ese IRPF en nombre del autnomo a hacienda. Al final del
ao, el autnomo tiene que hacer su declaracin de la renta. En ella se calculan los beneficios del
ejercicio, contabilizando los ingresos menos los gastos que ha tenido. El autnomo cotiza sobre un
20% de los beneficios del ao.
Entonces, el resultado de la declaracin anual en hacienda es el 20% de los beneficios menos la
suma de los importes que las empresas han realizado a su cuenta en concepto de IRPF.
Ejemplo, si el autnomo en todo el ao ha facturado 15.000 euros y ha tenido unos gastos de
5.000 euros, sus beneficios son de 10.000 euros. Sobre estos deber cotizar a un 20%, lo que son
2.000 euros. Ahora supongamos que durante todo el ao han estado retenindole en sus facturas un
15%. Si ha presentado facturas por 15.000 euros, le han tenido que retener 2250 euros a cuenta de
su IRPF durante todo el ao. Ahora se calcula el resultado de la declaracin restando los 2.000
euros, que debe cotizar segn sus beneficios, menos el importe que ha satisfecho durante todo el
ao, que eran 2250 euros. Esto da -250 euros, es decir, hacienda en su declaracin anual le devuelve
250 euros.
Conclusin
Ser autnomo no es un gasto, es una necesidad. Es necesario para facturar, pero tambin es
importante para cubrirse con un seguro social.
En los ltimos aos se han puesto mucho ms fciles las condiciones de trabajo para los
autnomos y sus derechos se han equiparado mucho con los de los trabajadores por cuenta ajena.
Ahora los autnomos tienen tambin bajas por enfermedad, descuentos en las cuotas de la seguridad
social e incluso ayudas y aplazamientos si no pueden hacer frente a los pagos a la seguridad social.
6

Sin embargo, los derechos de los empleados de las empresas siguen siendo mayores que los de los
autnomos.
Hay muchas empresas que emplean trabajadores autnomos entre su personal, para ahorrase
costes en la gestin de sus empleados. Esto puede ser una prctica ilegal si el autnomo slo trabaja
para esa empresa. A no ser que tenga otros clientes, el autnomo no puede estar trabajando para una
compaa sin estar dado de alta entre los trabajadores por cuenta ajena de esa empresa. Es ms, si el
autnomo se tiene que desplazar hasta las oficinas del cliente todos los das y tiene un horario y
puesto de trabajo fijos en esa empresa, no es legal que sea autnomo.

Qu es una cooperativa?
1. CONCEPTO
Una cooperativa es una asociacin autnoma de personas que se han unido voluntariamente para
formar una organizacin democrtica cuya administracin y gestin debe llevarse a cabo de la
forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economa de mercado o la
economa mixta, aunque las experiencias cooperativas se han dado tambin como parte
complementaria de la economa planificada. Su intencin es hacer frente a sus necesidades y
aspiraciones econmicas, sociales y culturales comunes haciendo uso de una empresa. La
diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo, comercializacin conjunta, enseanza,
crdito, etc.) de los socios, que conforman el objeto social o actividad cooperativizada de estas
empresas, define una tipologa muy variada de cooperativas.
2. VENTAJAS
Las cooperativas tienen importantes incentivos fiscales. En el Impuesto de Transmisiones
Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados estn exentas en la mayora de los casos; en los
Impuestos de Actividades Econmicas y de Sociedades disfrutan de importantes bonificaciones
fiscales.
Adems, pueden obtener importantes subvenciones para su promocin, el empleo y su desarrollo
(para la promocin y el empleo, la inversin, la mejora de la competitividad y el fomento de la
comercializacin e internacionalizacin).
3. CLASES DE COOPERATIVAS
En una primera clasificacin se distingue entre cooperativas de primer grado y de segundo o ulterior
grado.
3.1. Cooperativas de primer grado
Se incluyen en esta categora las siguientes:
a) Cooperativas de trabajo asociado
Integran principalmente a personas fsicas que, mediante su trabajo en comn, realizan
cualquier actividad econmica o social de produccin de bienes o servicios destinados a terceros.
Particularidades:
La organizacin del trabajo, la jornada, el descanso semanal, las fiestas, vacaciones y
permisos, la clasificacin profesional, la movilidad funcional y geogrfica, las excedencias o
cualquier otra causa de suspensin o extincin de la relacin laboral en rgimen cooperativo, y en
general cualquier otra materia relacionada con los derechos y obligaciones del socio como
trabajador, sern regulados por los Estatutos o, en su defecto, por acuerdo de la Asamblea General,
respetando las disposiciones de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha y, subsidiariamente,
los derechos y garantas legalmente establecidos en el derecho laboral comn. Slo podrn ser
socios quienes tengan capacidad para contratar de acuerdo con la legislacin laboral vigente.
Los extranjeros podrn ser socios trabajadores de acuerdo con lo previsto en la legislacin
especfica sobre la prestacin de su trabajo en Espaa. Los trabajadores no socios no podrn realizar
ms del 30% del total de horas/ao realizadas por los socios trabajadores. Los socios podrn optar
7

por el Rgimen de la Seguridad Social al que se acogen.

b) Cooperativas de servicios
Asocian a personas fsicas o jurdicas, titulares de explotaciones industriales o de servicios y a
profesionales o artistas que ejerzan su actividad por cuenta propia. Tienen por objeto la prestacin
de suministros y servicios, o la produccin de bienes y la realizacin de operaciones encaminadas a
la mejora econmica y tcnica de las actividades profesionales o de las explotaciones de sus socios.
Particularidades:
En cada ejercicio econmico, la cooperativa podr desarrollar actividades con terceros hasta
un cincuenta por ciento del volumen total de la actividad cooperativizada realizada con sus socios.
c) Cooperativas de transportes
Existen tres modalidades de cooperativas de transportes:
- Las que asocian a personas fsicas o jurdicas, titulares de empresas del transporte o
profesionales que puedan ejercer en cualquier mbito territorial la actividad del transporte y tengan
por objeto la prestacin de servicios y suministros y la realizacin de operaciones, encaminadas a la
mejora econmica y tcnica de las explotaciones de sus socios. Les es de aplicacin la regulacin
de las cooperativas de servicios.
- Las formadas por personas naturales con capacidad legal y fsica para prestar a la cooperativa
su trabajo personal, realizando la actividad del transporte y/o complementarias. Les es de aplicacin
lo establecido para las cooperativas de trabajo asociado.
- Las que incluyan socios de servicio y otros que, no disponiendo de ttulo de transportista,
puedan ejercer la actividad con vehculos propios de la cooperativa o aportados por el socio.
d) Cooperativas agrarias
Asocian, principalmente, a personas fsicas o jurdicas, titulares de explotaciones agrcolas,
ganaderas o forestales o mixtas, de forma exclusiva o compartida. Tienen por objeto la produccin,
transformacin y comercializacin de los productos obtenidos de las explotaciones de los socios, la
prestacin de servicios y suministros a los mismos, y, en general, cualesquiera operaciones y
servicios tendentes a la mejora, tanto econmica, social y tcnica, de las explotaciones de los socios
o de la propia cooperativa, as como la prestacin de servicios y fomento de actividades
encaminadas a la fijacin, promocin, desarrollo y mejora de la poblacin agraria y el medio rural.
e) Cooperativas de explotacin comunitaria de la tierra
Asocian a titulares de derechos de uso y aprovechamiento de tierras u otros bienes inmuebles,
susceptibles de explotacin agraria, que ceden dichos derechos a la cooperativa y que prestan o no
su trabajo en la misma, as como a quienes, sin ceder a la cooperativa derechos de disfrute sobre
bienes, prestan su trabajo en la misma, para la explotacin en comn de los bienes cedidos por los
socios y de aquellos que, por cualquier ttulo, posea la cooperativa.
f) Cooperativas de viviendas
Tienen por objeto procurar exclusivamente a sus socios viviendas o locales, edificaciones e
instalaciones complementarias; mejorar, conservar y administrar dichos inmuebles y los elementos
comunes; crear y prestar los servicios correspondientes, as como la rehabilitacin de viviendas,
locales y otras edificaciones e instalaciones destinadas a ellos.
g) Cooperativas de consumidores y usuarios
Tienen por objeto el suministro de bienes y servicios adquiridos a terceros o producidos por s
mismas, para el uso y consumo de los socios y de quienes conviven con ellos.
h) Cooperativas de seguros
Tienen por objeto el ejercicio de la actividad aseguradora y de produccin de seguros.
i) Cooperativas sanitaria
La actividad sanitaria podr ser objeto de una cooperativa de trabajo asociado, de consumo
directo de la asistencia sanitaria, o bien de una cooperativa de seguros.
j) Cooperativas de enseanza
Desarrollan actividades docentes, en sus distintos niveles y modalidades, en cualquier rama
8

del saber o de la formacin tcnica, artstica, deportiva u otras. Podrn realizar tambin actividades
conexas o que faciliten las actividades docentes, como complementarias de la principal.
Pueden ser:
- Cooperativas de enseanza de trabajo asociado. Las integradas por profesores y personal no
docente, as como por el personal de administracin y servicios.
- Cooperativas de enseanza de consumidores y usuarios. Las que asocien a los padres de los
alumnos, los alumnos o sus representantes legales.
- Cooperativas integrales. Cuando la cooperativa de enseanza est integrada por quienes
imparten la enseanza y el personal no docente y por quienes reciben las prestaciones docentes o los
representantes de los alumnos, podr tener el carcter de cooperativa integral, si as lo prevn los
Estatutos.
k) Cooperativas de iniciativa social
Aquellas que, sin nimo de lucro, tienen por objeto la prestacin de todo tipo de servicios
sociales, pblicos o privados, mediante la realizacin de actividades sanitarias, educativas,
culturales u otras de naturaleza social. Les es de aplicacin a estas cooperativas la regulacin de las
cooperativas de trabajo asociado.
l) Cooperativas de integracin social
Aquellas que, sin nimo de lucro, estn constituidas mayoritariamente por personas con
discapacidad fsica, psquica, sensorial o cualquier otro colectivo con dificultades de integracin
social, as como por sus tutores o personal de atencin, y tendrn como finalidad promover la
integracin social de sus socios. Podrn adoptar la forma de cooperativas de consumidores cuando
tengan por objeto proporcionar a sus socios bienes y servicios de consumo general o especfico,
para su subsistencia, desarrollo, asistencia o integracin social. Cuando tengan por objeto organizar,
canalizar, promover y comercializar la produccin de los productos o servicios del trabajo de los
socios, adoptarn la forma de cooperativas de trabajo asociado.
m) Cooperativas de crdito
Son cooperativas de crdito aquellas que tienen por objeto servir a las necesidades financieras
de sus socios y de terceros, mediante el ejercicio de las actividades y los servicios propios de las
entidades de crdito de conformidad con la legislacin estatal aplicable.
n) Cooperativas mixtas
Aquellas en las que existen socios cuyo derecho de voto en la Asamblea General se podr
determinar, de modo exclusivo o preferente, en funcin del capital aportado en las condiciones
establecidas estatutariamente, que estar representado por medio de ttulos o anotaciones en cuenta,
sometidos a la legislacin reguladora del mercado de valores.
o) Cooperativas integrales
Aquellas cuyas actividades cooperativizadas cumplen finalidades propias de varias clases de
cooperativas.
3.2 Cooperativas de segundo o ulterior grado
Las cooperativas de segundo o de ulterior grado tienen por objeto completar, promover,
coordinar, reforzar o integrar la actividad econmica de las entidades miembros (cooperativas de
grado inferior y, en su caso, otros socios de carcter no cooperativa) y del grupo resultante.

Las sociedades de responsabilidad limitada

1. CONCEPTO
La Sociedad de Responsabilidad Limitada o Sociedad Limitada o R.L. es una sociedad
mercantil en la que el capital social est dividido en cuotas sociales de distinto o igual valor
llamadas participaciones sociales y en la que la responsabilidad de los socios se circunscribe
9

exclusivamente al capital aportado por cada uno.

Las participaciones sociales no son equivalentes a las acciones de las sociedades annimas,
dado que existen obstculos legales a su transmisin. Adems, no tienen carcter de "valor" y no
puede estar representada por medio de ttulos o anotaciones en cuenta, siendo obligatoria su
transmisin por medio de documento pblico que se inscribir en el libro registro de socios.
Est regulada por la Ley 2/1995, de 23 marzo de Sociedades de Responsabilidad Limitada y en lo
no regulado especficamente en esta Ley por el Texto Refundido de la Ley de Sociedades
Annimas.
El nmero mnimo de socios es 1 (Sociedad Limitada Unipersonal). Si se constituye una
sociedad limitada con un nico socio (Sociedad Limitada Unipersonal), debe hacerse constar en
toda la documentacin, correspondencia, facturas y en los anuncios legales (S.L.U). El cambio de
socio nico y la prdida de la condicin de unipersonal debe hacerse constar en escritura e
inscribirse en el Registro Mercantil.
Si una Sociedad adquiere la condicin de unipersonal y transcurren seis meses sin que se haya
inscrito en el Registro Mercantil , el socio nico responder personal, ilimitada y solidariamente de
las deudas sociales contradas durante el perodo de unipersonalidad..
Se pueden aportar los bienes o derechos valorables econmicamente. De la realidad de las
mismas y su valoracin responden solidariamente, frente a la Sociedad y los acreedores, los
fundadores, socios y quien adquiera una participacin desembolsada mediante una aportacin no
dineraria, salvo que la aportacin haya sido valorada por perito.
No puede ser objeto de aportacin el trabajo o los servicios.
La transmisin voluntaria de participaciones entre socios, entre cnyuges, ascendientes o
descendientes o sociedades del mismo grupo es libre, salvo que los Estatutos establezcan lo
contrario.
Si la transmisin est dirigida a un tercero requiere consentimiento previo de la Sociedad. Se
consideran nulas las clusulas estatutarias que hagan prcticamente libre la transmisin voluntaria
por actos "intervivos".
Antes de proceder al reparto de beneficios es requisito legal aplicar a la Reserva Lega el
equivalente al 10% del beneficio, al menos hasta que dicha Reserva alcance el 20% del capital
social. Solo se pueden repartir dividendos con cargo a beneficios si el valor del patrimonio neto
contable no es, a consecuencia del reparto, inferior al capital social.
Su regulacin aparece en la Ley 2/1995, de 23 de marzo, de Sociedades de Responsabilidad
Limitada aunque contiene remisiones al Cdigo de Comercio y a la Ley de las Sociedades
Annimas (R/D 1564/1989, de 22 de diciembre).
2. CARACTERSTICAS
1. Los socios no respondern personalmente de las deudas sociales. La condicin de socio no
puede transmitirse libremente, existiendo el derecho de tanteo a favor de los socios restantes e
incluso de la propia sociedad, que podr adquirir la participacin del socio saliente previa
reduccin del capital social. Al igual que en las Sociedades Annimas, el nmero mnimo de
fundadores es de uno.
2.

Personalidad jurdica propia.

3.

Carcter mercantil, cualquiera que sea la naturaleza de su objeto.

4. Constitucin formalizada a travs de escritura pblica y su posterior inscripcin en el

Registro Mercantil.
5.

El nombre de la sociedad habr de incorporar la expresin "Sociedad de Responsabilidad

10

Limitada" o "Sociedad Limitada".

6.

Capital ntegramente suscrito y desembolsado en el momento de la constitucin.

7. Capital social constituido por las aportaciones de los socios, que podrn ser en metlico,
bienes o derechos, susceptibles de valoracin econmica.
8. El capital social no podr ser inferior a 3.005,06 euros y se expresar necesariamente en esta
moneda.
9.

La transmisin de las participaciones sociales se formalizar en documento pblico.

3. RGANOS DE LA SOCIEDAD
Junta General
Este el rgano refleja la voluntad de la sociedad mediante reunin de socios, quienes deciden
por mayora sobre los asuntos que son de su competencia segn la Ley o los estatutos. La Ley
establece como asuntos que son competencia de la Junta General, bsicamente, la censura de la
gestin social y las cuentas, el nombramiento y cese de administradores y liquidadores, la
modificacin de estatutos, el aumento y reduccin del capital y la transformacin, fusin, escisin y
liquidacin de la sociedad.
Administradores
La administracin de la sociedad se podr confiar a un administrador nico, a varios
administradores que acten solidaria o conjuntamente, o a un Consejo de Administracin, que estar
integrado por un mnimo de tres y un mximo de doce consejeros. Salvo disposicin contraria de
los estatutos, para ser nombrado administrador no se requerir la condicin de socio.
Los administradores no podrn dedicarse, por cuenta propia ni ajena, al mismo gnero de
comercio que constituya el objeto de la sociedad, salvo autorizacin expresa de la misma mediante
acuerdo de la Junta General. Ejercern el cargo durante el perodo de tiempo que sealen los
estatutos sociales, pudiendo ser este plazo indefinido. No obstante, podrn ser separados del cargo
en cualquier momento por acuerdo de la Junta General
4. VENTAJAS E INCONVENIENTES
Ventajas
Solucin para pequeas y
medianas empresas con pocos
socios y capital inicial (3.006
euros).

Inconvenientes
Trmites ms complejos en su constitucin. Debe
elaborarse escritura ante Notario e inscribirse en el Registro
Mercantil.

La participacin en la sociedad depender del nmero de

La responsabilidad de los socios es
participaciones de las que se disponga. Si el nmero de
limitada. Proteger as su
participaciones es bajo, tendrn que aceptar las decisiones
patrimonio personal.
de la mayora.
El impuesto de sociedades permite La futura transmisin de las participaciones est limitada en
realizar mltiples deducciones.
favor de ciertas personas y siguiendo ciertas reglas.
Un slo socio puede constituirla.

Las sociedades annimas

1. ASPECTOS GENERALES
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Esta es la forma de organizacin empresarial ms frecuente. La sociedad annima es una

sociedad de tipo capitalista en la que el capital social se encuentra dividido en acciones que pueden
ser transmitidas libremente, y en la que los socios no responden personalmente frente a las deudas
sociales. Las principales ventajas de esta forma de organizacin empresarial es la responsabilidad
limitada de los propietarios, la continuidad y la relativa facilidad para obtener capital para su
expansin.
Estas caractersticas, junto con las posibilidades de inversin que las sociedades annimas
ofrecen a los capitales modestos, dado el reducido valor nominal que generalmente poseen las
acciones, han contribuido a que haya sido sta durante muchos aos, la forma jurdica ms
utilizada en la constitucin de sociedades. Sin embargo, la adaptacin de la legislacin mercantil a
las directivas de la Comunidad Europea, aprobada por la Ley 19/1989, de 25 de julio, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades Annimas, que ha supuesto el establecimiento
de un capital social mnimo de 60.102,21 euros para la sociedad annima, ha hecho que esta forma
jurdica haya tenido que dejar su lugar a la sociedad de responsabilidad limitada.
2.

CARACTERSTICAS

Personalidad jurdica propia.

Carcter mercantil cualquiera que sea la naturaleza de su objeto.
Constitucin formalizada a travs de escritura pblica y su posterior inscripcin en el
Registro Mercantil. En el nombre de la sociedad deber figurar obligatoriamente la
expresin "Sociedad Annima" o su abreviatura S.A.
El capital social no podr ser inferior a 60101,21 euros y se expresar precisamente en esta
moneda.
Capital ntegramente suscrito, y desembolsado al menos en un 25 % del valor nominal de
cada una de sus acciones.
Capital dividido en acciones transmisibles libremente una vez que la empresa haya sido
inscrita en el Registro Mercantil.
Capital social constituido por las aportaciones de los socios, que podrn ser en metlico,
bienes o derechos.
Las aportacin es no dinerarias, cualquiera que sea su naturaleza, habrn de ser objeto de un
informe elaborado por uno o varios expertos independientes designados por el Registro
Mercantil.
Las aportaciones dinerarias debern acreditarse ante el notario autorizante, mediante
exhibicin y entrega de los resguardos de depsito a nombre de la sociedad en una entidad
de crdito, o mediante su entrega para que aqul lo constituya en nombre de ella.
Slo podrn ser objeto de aportacin los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de
valoracin econmica. En ningn caso podrn ser objeto de aportacin el trabajo o los
servicios.
Acciones nominativas o al portador, debiendo ser del primer tipo en tanto no se haya
desembolsado su importe y cuando la Ley as lo estipule.
Los fundadores respondern solidariamente frente a la sociedad, los accionistas y los
terceros, de la realidad de las aportaciones sociales, de la valoracin de las no dinerarias, de
la adecuada inversin de los fondos destinados al pago de los gastos de constitucin, de la
omisin de cualquier mencin de la escritura de constitucin exigida por la Ley y de la
inexactitud de cuantas declaracin es hagan en aquella.
Hasta la inscripcin de la sociedad en el Registro Mercantil no podrn entregarse ni
tramitarse acciones.
El accionista deber aportar a la sociedad la porcin de capital no desembolsada en la forma
y dentro del plazo previsto por los estatutos o, en su defecto, por acuerdo o decisin de los
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administradores.
Las acciones son individuales.
Las acciones pueden otorgar derechos diferentes, constituyendo una misma clase aquellas
que tengan el mismo contenido de derechos. Cuando dentro de una clase se constituyan
varias series de acciones, todas las que integran una serie debern tener igual valor nominal.
Posibilidad de emitir accin es sin derecho de voto por un importe nominal no superior a la
mitad del capital social desembolsado. Los propietarios de acciones sin voto tendrn
derecho a percibir el dividendo anual mnimo que establezcan los estatutos sociales, que no
podr ser inferior al 5% del capital desembolsado por cada accin sin voto. Una vez
acordado el dividendo mnimo, los titulares de acciones sin voto tendrn derecho al mismo
dividendo que correspondan a las acciones ordinarias.
3. RGANOS DE LA SOCIEDAD (ART. 93 Y SS.)
1.- Junta General:
Es un rgano deliberante, porque la voluntad de todos los socios se expresa mediante acuerdos
que se adoptan por mayora absoluta de votos presentes o representados. Existen varias clases de
Juntas:
1.1 Junta ordinaria: Esta junta se reunir dentro de los seis primeros meses de cada
ejercicio, para censurar la gestin social, aprobar las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre
la aplicacin del resultado.
1.2. Junta extraordinaria: Toda junta que no rena los requisitos para la anterior.
2.- Administradores:
Consejo de administracin cuando la gestin se encomienda a un grupo de personas. El
nombramiento de los administradores y la determinacin de su nmero, cuando los estatutos
establezcan solamente el mximo y el mnimo, corresponde a la junta general. Para ser nombrado
administrador no se requiere la cualidad de accionista, salvo que los estatutos dispongan lo
contrario.
Los administradores de la sociedad estn obligados a formular, en el plazo mximo de tres
meses contados a partir del cierre del ejercicio social, las cuentas anuales, el informe de
gestin y la propuesta de aplicacin del resultado, as como, en su caso, las cuentas y el
informe de gestin consolidado.
Los administradores ejercer su cargo durante el plazo sealado en los estatutos sociales, el
cual no podr exceder de cinco aos. Podrn ser reelegidos una o ms
veces por periodos de igual duracin.
Los administradores respondern frente a la sociedad, frente a los accionistas y frente a los
acreedores sociales del dao que causen por actos contrarios a la Ley o a los estatutos o por
los realizados sin la diligencia con la que deben desempear su cargo.
4. DERECHOS DE LOS SOCIOS
La titularidad de una o ms acciones, confiere la condicin de socios. La condicin jurdica
hace referencia a la posicin en que ste se encuentra frente a la sociedad como titular de una serie
de derechos y obligaciones.
El conjunto de los derechos de los socios son los que la ley y estatutos le atribuyen, entre los
cuales podemos destacar:
Participar en el reparto de los beneficios sociales y en el patrimonio resultante de la
liquidacin de acuerdo con su participacin.
Derecho preferente de suscripcin en la emisin de nuevas acciones.
Derecho de asistencia y de voto en las juntas generales.
Derecho de impugnar los acuerdos sociales.

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Derecho de informacin en los periodos previstos en los estatutos.

Derecho a agrupar acciones.
Derecho a pedir la convocatoria judicial de la Junta.
Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidacin.
Derecho a hacerse representar.
La sociedad annima laboral es una sociedad annima en la que, al menos el 51% del capital
social pertenece a los trabajadores que presten en ella sus servicios retribuidos en forma directa,
personal, por tiempo indefinido y en jornada completa.

5. CUENTAS ANUALES
Las cuentas anuales comprendern: el balance, la cuenta de prdidas y ganancias y la
memoria. Las cuentas anuales y el informe de gestin debern ser revisados por auditores de
cuentas con excepcin de las sociedades que puedan presentar balance abreviado. Las personas que
deben ejercer la auditora de las cuentas sern nombrados por la junta general, antes de que finalice
el ejercicio por auditar, por un periodo de tiempo determinado, que no podr ser inferior a tres aos
ni superior a nueve. Podrn formular balance abreviado las sociedades que durante dos aos
consecutivos, en la fecha de cierre del ejercicio, concurran, al menos, dos de las circunstancias
siguientes:
A) Que el total de las partidas del activo no supere los 2.373.997,81 euros.
B)Que el importe neto de la cifra anual de negocios sea inferior a 4.747.995,62 euros.
C)Que el nmero medio de trabajadores empleados durante el ejercicio no sea superior a 50.
Las cuentas anuales debern presentarse para su depsito en el Registro Mercantil dentro del
mes siguiente a la aprobacin de las mismas. Facultad de emitir obligaciones siempre que el
importe total de las mismas no supere el capital.
social desembolsado.

Trmites para dar de alta a una empresa

Para crear una empresa es necesario realizar una serie de trmites con diferentes organismos.
La mayora deben efectuarse antes de iniciarse la actividad empresarial.
Administracin de Hacienda o Agencia Tributaria:
Presentacin de la Declaracin Censal. Documentacin: fotocopia del NIF o DNI y solicitud
en modelo 036 o 037.
Declaracin del alta en el Impuesto de Actividades Econmicas (IAE). Documentacin:
solicitud en modelo oficial 845 y 846 y copia del modelo 036 o 037.
Eleccin del Rgimen a tributar en el Impuesto sobre la renta de las personas fsicas (IRPF).
Documentacin: solicitud en modelo correspondiente y fotocopia del NIF o CIF.
Alta en el Impuesto sobre bienes Inmuebles. Documentacin: pago del IVA si es primera
transmisin y pago de Impuesto de Transmisiones Patrimoniales si es posterior transmisin.
Legalizacin de los libros oficiales y facturas. Documentacin: fotocopia del alta en el IAE.
Todos los trmites anteriores con la Hacienda Publica deben realizarse antes del inicio de la
actividad empresarial y en la administracin de Hacienda correspondiente al domicilio fiscal
de la empresa.
Ayuntamiento:
Solicitud de Licencia de obras. Cuando es necesario realizar obras para acondicionar el
local. Pueden ser licencia de obras mayores o menores segn la obra a realizar.
Documentacin: impreso de solicitud, plano o croquis de las obras a realizar, descripcin de
las obras a realizar, valoracin de las obras, permiso de la comunidad si la obra afecta a la
fachada. Plazo: antes de comienzo de la obra.
Solicitud de Licencia de actividades e instalaciones (licencia de apertura). Documentacin:
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solicitud en modelo oficial, fotocopia del alta en el IAE, fotocopia del NIF o CIF del
solicitante, fotocopia de la licencia de obras en su caso, otra documentacin atendiendo a las
peculiaridades del local. Plazo: antes de inicio de actividad.
Administracin de la Seguridad Social:
Inscripcin de la empresa en la SS ( alta de la empresa en la seguridad social).
Documentacin: solicitud en modelo oficial. (modelo TA6) Si la empresa es persona fsica:
DNI Si la empresa es persona jurdica: DNI de la persona que acta en representacin de la
empresa y ttulo jurdico que demuestra esa representacin. Escritura de constitucin o
Certificado del Registro de haberse solicitado la escritura. Plazo: antes de inicio de
actividad.
Alta del empresario/os en el rgimen de la seguridad social que le corresponda
Documentacin: solicitud en modelo oficial (modelo segn el rgimen que le corresponde).
Plazo: antes de inicio de actividad.
Afiliacin de los trabajadores en la SS Documentacin: solicitud en modelo oficial (modelo
TA1) Plazo: antes del inicio de la prestacin de servicios del trabajador y nicamente si no
est afiliado ya por no haber trabajado anteriormente.
Alta de los trabajadores en la SS. Documentacin: solicitud en modelo oficial (modelo
TA2). Plazo: antes del inicio de la prestacin de servicios del trabaja.
Direccin Provincial de Trabajo y Seguridad Social:
Libros de Matrcula
Libros de Personal. Documentacin para los dos libros: Si es autnomo fotocopia del DNI o
NIF y del alta en el IAE Plazo: Libro de visitas antes de iniciar la actividad de la empresa y
el Libro de Matrcula antes de iniciar la prestacin de servicios un trabajador por cuenta
ajena.
Ministerio, Consejera de Trabajo e Industria o asimilado:
Declaracin de Apertura de Centro de Trabajo. Documentacin: modelo por cuadruplicado,
DNI o CIF, datos del centro de trabajo, plantilla que trabajar y actividad a desarrollar.
Plazo: antes de inicio de actividad.
Libro de Reclamaciones. Documentacin: solicitud en modelo oficial.
Registro de la Propiedad Inmobiliaria:
Compra de Locales: inscripcin en el registro de la propiedad Escritura de la escritura de
compraventa. Documentacin: escritura de compraventa y datos del solicitante.
Inscripcin en el Registro de Industria u otros registros especiales:
Lugar: Registro del Ministerio u organismo correspondiente. Documentacin: especfica en
cada caso segn la actividad a desarrollar. Plazo: antes de inicio de la actividad.
Autorizaciones o permisos especiales:
Son necesarios cuando la actividad a desarrollar esta sujeta a legislacin especfica.
Lugar: Delegacin Provincial del Ministerio o Consejera correspondiente. Documentacin:
la que pide cada ministerio o consejera. Plazo: antes de inicio de actividad
Centro de trabajo de la empresa:
Confeccin del calendario laboral de la empresa. Colocarlo en un lugar visible para los
trabajadores del centro de trabajo.

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Bibliografa
Pginas web:
http://www.lasasesorias.com
http://es.wikipedia.org
http://universitarios.universia.es
http://www.desarrolloweb.com

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