Carrillo LPL, Mauro MYC

USO E ABUSO DE LCOOL E OUTRAS

DROGAS: AES DE PROMOO E
PREVENO NO TRABALHO
THE USE

AND ABUSE OF ALCOHOL AND OTHER DRUGS:

ACTIONS OF HEAL
TH PROMOTION AND PREVENTION AT
HEALTH
THE WORK PLACE

Liliana Piedad Lancheros Carrillo*

Maria Yvone Chaves Mauro**

RESUMO: Estudo de natureza exploratria e descritiva com abordagem quanti-qualitativa, cujo objeto
o conhecimento, opinies e expectativas de trabalhadores de empresa sobre o uso e abuso do lcool
e outras drogas. Os objetivos visam identificar o perfil sociodemogrfico dos trabalhadores, os fatores de
riscos que envolvem o uso e abuso de drogas no trabalho e analisar o seu conhecimento e opinies
sobre esse fenmeno. O referencial terico abrange conceitos fundamentais sobre promoo da sade,
drogas e sua preveno. O estudo foi realizado no Municpio do Rio de Janeiro, em 2002, tendo sido
aplicado questionrio estruturado em 315 trabalhadores. A anlise estatstica dos dados destaca os
seguintes resultados: o perfil dos trabalhadores, em sua maioria, do sexo masculino, com nvel de
escolaridade superior completo e faixa etria de 40 a 50 anos; entre os possveis riscos para o uso e
abuso de drogas foram evidenciados o estresse gerado pelo trabalho (89,19%), rivalidade com colegas
(47,93%), problemas pessoais (18,3%) e insatisfao com o trabalho e funo que desempenham (15,5%);
j utilizavam drogas (27%); os trabalhadores consideram que o uso de drogas feito de forma
autocontrolada; as estratgias preventivas apontadas foram a educao atravs de palestras nos setores,
criao de espao para comunicao com profissionais da sade, conscientizao e incentivo prtica
de esportes. Conclui-se que os trabalhadores tm conhecimento sobre drogas, adquirido atravs da
mdia. Eles destacaram como fator de risco o estresse no trabalho e como estratgia de preveno a
educao no trabalho.
Palavras-chave: Enfermagem; promoo da sade; uso de drogas.
ABSTRACT
ABSTRACT:: This study, of an exploratory and descriptive nature and having a quantitative and qualitative
approach, aims at workers knowledge, opinions and expectations about the use and abuse of alcohol
and other drugs at the work place. Its main purposes are: to identify the social-demographic profile of
workers; to identify the risk factors involving the use and abuse of drugs at the work place; and to analyze
workers knowledge and opinions about this subject. The theoretical referential is structured on fundamental
concepts about drugs, health promotion and prevention of the use and abuse of drugs. The study has
taken place at Rio de Janeiro during the year of 2002. For data collection, a structured questionnaire was
applied to 315 workers The statistical analysis of the results has shown that: the majority of workers that
participated of the study were male, with age between 40 and 50 and having complete university study
level. The main factors pointed out as possible risks for the use and abuse of drugs were: stress generated
by work (89,19%), rivalry among colleagues (47,93%), personal problems (18,3%) and non-satisfaction
with the work or function at work (15,5%). A significant part of the studied workers was already using
drugs (27%). The workers considered that the use of drugs was done on an auto-controlled way, that it
does not provoke behavior alterations, and that abusing means to exceed on the quantity of alcohol,
smoking, etc, consumed. The strategies pointed out for the elaboration of the health promotion and
prevention program were: educational actions, represented by speeches promoted on different sectors;
the implantation of a space for communication with health workers, as doctors, nurses, and psychologists;
the encouragement of consciousness about the problem, and the stimulation of sport practices. Concluding,
workers already have some knowledge about drugs, acquired from media, and their opinions and
expectations point out to stress generated by work as a risk factor and to educational actions at the work
place as a prevention strategy.
Keywords: Nursing; health promotion; drugs use.

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Uso e abuso de lcool e outras drogas

I NTRODUO

O crescente consumo de drogas e suas ter-

rveis conseqncias tornaram-se um dos problemas mais graves da nossa civilizao contempornea. A cada dia que passa, aumenta assustadoramente o nmero de pessoas que delas se tornam
dependentes e que so por elas gradativamente
destrudas1. O abuso de drogas verificado nos ltimos anos e suas conseqncias na vida do indivduo e da sociedade, considerado hoje, um problema de sade pblica2.
Segundo Figueiredo3, na atualidade, o uso abusivo
de drogas constitui um problema social e uma grande
questo ser absorvida no campo da Sade Pblica, problema que acomete principalmente os grupos mais jovens, mas tambm os adultos que trabalham, nos quais
as conseqncias podem ser fatais, dada a possibilidade
dos acidentes de trabalho. Registram-se, tambm, que
um problema relativo populao adulta e economicamenteativa,afetandoaseguranadotrabalhadoreaprodutividade nas empresas. Um estudo realizado pela Federao das Indstrias do Estado de So Paulo - FIESP,
em 1993, mostrou que entre 10% a 15% dos empregados
tmproblemasdedependncia.Ousodedrogasaumenta
em cinco vezes as chances de acidente de trabalho, o
que pode ser relacionado aos 15 a 30% das ocorrncias,
as quais so tambm responsveis por 50% de
absentesmo e licenas mdicas, conforme a Poltica Nacional Anti-Drogas (PNAD)4.
De acordo com Rosete5, atravs da histria da humanidade e desde o surgimento do trabalho assalariado, encontram-se diversos exemplos onde a relao
drogas-trabalho tem sido utilizada, fomentada,
acobertada, tolerada e, inclusive, perseguida e castigada. Exemplo disso ocorreu na Inglaterra, durante a chamada Revoluo Industrial, onde se tolerava o consumo de bebidas alcolicas por parte dos trabalhadores
das manufaturas, com o objetivo de que resistissem mais
tempo no desempenho de suas atividades na linha de
produo.
Segundo Monteiro6, as profisses de maior risco so aquelas ligadas ao entretenimento noturno,
ao trabalho de motoristas e pilotos que dirigem por
longas distncia ou trabalham por muitas horas, trabalhos noturnos ou que exigem constante vigilncia, e profissionais que atuam em ambientes de grande estresse.
O fenmeno do abuso de drogas deve, portanto, ser contextualizado e analisado como pertencente a um conjunto de fatores ao qual pode estar integrado de modos distintos. No se deve ignorar tamp.26

R Enferm UERJ 2003; 11:25-33.

bm que o uso de drogas, em diferentes grupos sociais, resultante de determinantes sociais e histricos, sendo apoiado por redes nacionais e internacionais que expressam interesses polticos e econmicos. Desse modo, o fenmeno cultural mostra a sua
inevitvel dimenso de poder2.
A ocorrncia desses fatos torna prioritria a realizao desta pesquisa sobre o conhecimento, opinies e expectativas relacionadas ao uso e abuso de
lcool e outras drogas pelos trabalhadores de uma
empresa.
Segundo dados do Boletim dos Alcolicos Annimos7, os custos do alcoolismo e problemas relacionados ao uso do lcool j alcanam 148 bilhes de
pessoas, no perodo entre 1985 a 1992. Duas teras
partes corresponderam aos custos relacionados com
a produtividade, devido s doenas causadas pelo
lcool e o absentesmo. Os custos devido aos acidentes com veculos foram de 9,2%, sendo que os
relacionados com o uso do lcool representam 12,7%.
A relevncia deste estudo*** apoia-se no
PNAD8, especificamente em alguns de seus objetivos, que visam educar, informar, capacitar e formar
agentes, em todos os seguimentos sociais, para a ao
efetiva e eficaz de reduo da demanda, fundamentalmente em conhecimentos cientficos validados.
Do ponto de vista prtico, pretende-se atender
s necessidades da empresa, objetivando, com os resultados do estudo, definir as diretrizes para a elaborao de um programa de promoo da sade e preveno do uso e abuso do lcool e outras drogas, buscando, atravs da participao do prprio trabalhador, criar e fortalecer um programa participativo, proporcionado-lhe maior segurana profissional e valorizao pessoal. Para tanto, pretende-se levantar os
conhecimentos, opinies e expectativas dos trabalhadores acerca do uso e abuso de lcool e outras drogas,
tendo como objetivos especficos da proposta:
- traar o perfil sociodemogrfico dos trabalhadores da empresa em estudo;
- identificar os fatores de risco que envolvem o uso
e abuso de lcool e outras drogas no trabalho;
- levantar as informaes dos trabalhadores da empresa, em relao conhecimentos e expectativas acerca do fenmeno uso e abuso de lcool e
outras drogas;
- analisar os resultados deste levantamento visando
definir diretrizes para a elaborao do programa
da empresa sobre a promoo da sade e preveno do uso e abuso de lcool e outras drogas.

Carrillo LPL, Mauro MYC

METODOLOGIA

rata-se de uma pesquisa de natureza

exploratria, descritiva, com abordagem
epidemiolgica, pois relaciona-se com a identificao de possveis fatores de risco que envolvem
uso e abuso de drogas no trabalho, em determinada populao, segundo Rouquayrol et al9. Considerando a natureza do problema, tambm foi realizada abordagem quanti-qualitativa, de acordo com
Contandriopoulos et al10.
Foi utilizado, como instrumento de coleta, um
questionrio com questes abertas e fechadas para
levantar as informaes relacionadas ao tema uso e
abuso de lcool e outras drogas.
A pesquisa desenvolveu-se no Centro de Excelncia de uma empresa, constitudo por duas grandes reas
de pesquisa e de desenvolvimento na rea petroqumica,
na Cidade do Rio de Janeiro, no perodo de 2000 a 2002.
A populao de referncia corresponde a 1.440 trabalhadores.Aamostranoprobabilsticacompreendeu315
trabalhadores correspondendo a 21,9% da populao de
referncia. A coleta de dados foi feita pela
internet, em 2000, a partir de um protocolo de
pesquisa com a anuncia dos trabalhadores e apoio
de todas as gerncias.

RESUL
TADOS
ESULT

DISCUSSO

Os resultados e discusso apresentados

visam atender os objetivos propostos no acordo

com a empresa. Pretende-se apresent-los na seqncia: o perfil dos trabalhadores, fator de risco

relacionado com hbitos e/ou costumes no ambiente de trabalho, conhecimentos e opinies acerca do fenmeno uso e abuso de lcool e outras drogas e
dados para a implementao de diretrizes do programa de promoo da sade e preveno do uso e abuso de lcool e outras drogas.

Perfil dos T
rabalhadores
Trabalhadores
Para a descrio do perfil dos trabalhadores,
foram levantados os dados referentes faixa etria,
sexo, estado civil, grau de instruo, renda lquida mensal familiar, local de trabalho, tempo de
servio na instituio e turno ou jornada de trabalho dirio.
Em relao faixa etria, a idade mais representativa dos trabalhadores se concentra nas faixas
etrias de 40 a 50 anos (41,9%), 20 a 30 anos (24,8%),
30 a 40 anos (22,8%) e 10,5% encontram-se nos
extremos desses grupos etrios ? menos de 20 anos e
acima de 50 anos. Pode-se observar que a freqncia maior foi dos respondentes que integram a idade adulta, na faixa economicamente produtiva, inseridos no trabalho e exercendo suas atividades. Em
relao ao sexo, a maioria dos respondentes do
sexo masculino, correspondendo a 55,9%.
Em relao ao estado civil, verifica-se predominncia dos casados com 54,6%, considerandose o grupo familiar como a instncia onde se desenvolvem as primeiras relaes do indivduo, e
com base no pressuposto defendido por Olivenstein
citado por Caldeira2, de que a drogadio se estabelece a partir de uma dinmica relacional (entre
o sujeito, a droga o contexto).

TABELA 1: Distribuio das respostas dos trabalhadores segundo o grau de escolaridade. Rio
de Janeiro, 2000.

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Uso e abuso de lcool e outras drogas

No que se refere ao grau de instruo dos

sujeitos do estudo, na Tabela 1, a freqncia
maior foi dos respondentes que possuem o nvel
superior completo (32,7%), seguido dos que
possuem o ensino fundamental mdio completo (17,5%), mostrando-se significativos os 14%
dos que tm mestrado, 9,2% com especializao, bem como os 18,4% dos que informaram
ter estudo superior e mdio incompletos. O grau
de escolaridade dominante sugere um nvel de
conhecimento cientfico alto, permitindo maior impacto de um programa educativo, tendo
em vista a compreenso sobre os efeitos de uso
e abuso de drogas, condio que favorece as
atividades para a promoo da sade e preveno dos riscos.
Em relao renda lquida mensal familiar,
73,3% dos respondentes recebem mais de 8 salrios mnimos. Esses dados permitem inferir que
os trabalhadores tm um salrio digno, favorecendo o bem-estar. Associando esses resultados
ao nvel de escolaridade, se deduz que eles tm
condies para uma melhor compreenso do problema uso e abuso de lcool e outras drogas, bem
como maior satisfao social e conscientizao
para atitudes protetoras da sade, porque o trabalho bem remunerado um dos determinantes
da melhor qualidade de vida. Em relao ao tempo de servio na empresa, verificou-se que a
maior freqncia 123 (39%) que atuam de 10
a 20 anos na empresa; 95 (30,1%) de 1 a 9 anos,
69 (21,9%) mais de 20 anos e 26 (8,2%) tm
menos de 01 ano, o que pode facilitar o aumento da produtividade.

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Fatores de Risco Relacionados com Hbitos e/ou Costumes no Ambiente de

Trabalho
A seguir, sero descritos e discutidos os resultados, a partir dos fatores de risco relacionados com hbitos e/ou costumes.
A Tabela 2 representa os hbitos utilizados
pelos trabalhadores relacionados ao uso de fumo,
lcool e outras substncias. Verifica-se que 13,8%
tm o hbito do fumo; 69,4% no fumam; 65,5%
fazem uso do lcool e 28,2% no o consomem.
Ainda, 1,6% dos respondentes consomem outras
substncias e 92,4% no fazem esse consumo. De
modo geral, 74,5% dos respondentes no tm hbito de consumir drogas (fumo e alcool), o que
representa um alto nvel de conscincia de bons
hbitos de sade, o que justificado pelo nvel
de instruo e desenvolvimento do programa de
sade ocupacional executado pela empresa. Contudo, 13,5% usam sempre droga, representando
um grupo significativo de usurios.
Em relao prtica de esporte, ela realizada por 73,9% dos respondentes e s 25,4% no
a realizam; 59,9% dos trabalhadores respondentes
realizam atividades de lazer e fazem uso do tempo livre, entretanto 38,7% no tm lazer. Isso significa que preciso estimular a realizao de
prticas esportivas e lazer, que favorecem a promoo da sade, beneficiando todos os trabalhadores
De acordo com as causas mais freqentes de
ausncia ao trabalho, 46,6% dos respondentes se
ausentam por doenas, seguido de assuntos pes-

Carrillo LPL, Mauro MYC

soais (19,7%) e familiares (15,2%). Entre as ausncias por doenas, se encontram alteraes do
aparelho respiratrio e o nmero de licenas nos
ltimos 04 anos baixo em relao ao total dos
trabalhadores da amostra.
Segundo Valenzuela11, a causalidade do uso
e abuso de drogas de carter multifatorial, tendo
influncia de diversos motivos, desde os relativos a
situaes pessoais e familiares at outros de razes
culturais.
significativo o resultado de que 81,3% dos
respondentes esto satisfeitos com o trabalho e
85,7% com o cargo que desempenham; s a minoria est insatisfeita. Destaca-se, no sentimento
de satisfao dos trabalhadores da empresa do estudo, a remunerao digna, o nvel de escolaridade superior, o sentido de pertencer empresa,
constituindo-se em elementos facilitadores de um
ambiente de trabalho saudvel, que permitem a
realizao das diferentes atividades de promoo
da sade e preveno do uso e abuso de lcool e
outras drogas.
Em seqncia, as respostas dos trabalhadores, relativas s suas atividades e desempenho no
trabalho, indicam que: 94,9% dos sujeitos do estudo evidenciam ter responsabilidade compatvel com
o cargo; 92% executam funes de acordo com suas
habilidades, considerando que 85,9% tm o tempo
suficiente para realizao das suas tarefas. Quanto
qualidade das relaes interpessoais no ambiente de trabalho, 94,6% as consideram boas. Em contraste, 86% relatam ter rivalidade com os colegas,
em relao ao trabalho. Contudo, o ambiente de
trabalho ao nvel das relaes hierrquicas muito bom, convertendo-se em elemento protetor

para o uso de drogas.

Na Tabela 3, verifica-se que a maioria considera o clima de trabalho agradvel (93%), porm 89,2% consideram que o trabalho gera
estresse, o que pode estar relacionado com os
14,5% que fazem uso de alguma substncia ou
droga para aliviar o estresse. Para Mauro 12 e
Marin13, o estresse laboral se deve existncia de
fatores prprios da organizao e ao contedo do
trabalho, porque existem fatores tanto quantitativos (quantidade de trabalho, presses de tempo, altas demandas de ateno) como qualitativos (trabalhos com pouca criatividade, e escassa
interao social) que podem provocar riscos de
uso de substncias nocivas nos trabalhadores e
inclusive potencializam doenas.
Em relao s substncias utilizadas para aliviar o estresse, referidas pelos usurios que as consome, so mais freqentes a passiflora com 27,7%,
cocana e maconha com 22,2%. Entretanto, foram
14,5% dos trabalhadores que informaram consumir
drogas para o alvio do estresse, conforme mostra a
Tabela 3, confirmando que o tema sobre uso e abuso de drogas ainda tratado de forma velada, um
reflexo de nossa cultura (Tabela 3).
Entre as atividades destacadas pelos
respondentes para aliviar o estresse se encontram: a
utilizao das frias (74,9%), seguido da prtica de
ouvir msica (70,7%), encontro de amigos (59,3%)
e prtica de esportes (51,4%). Na maioria das respostas destacam os fatores protetores que
Evangelista14 define como aqueles que protegem o
indivduo de fatos que podem agredi-lo fsica, psquica ou socialmente, garantindo um desenvolvimento saudvel.

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Uso e abuso de lcool e outras drogas

Conhecimento e Opinies A
cerca do F
Acerca
Fee nmeno Uso e Abuso de lcool e Outras Drogas
Neste estudo, o conhecimento e opinies dos trabalhadores respondentes so importantes e indispensveis para a elaborao das diretrizes do programa de
promoo da sade e preveno do uso e abuso de lcool e outras drogas. Para efeito da anlise qualitativa, as respostas dos trabalhadores foram categorizadas,
observando as seguintes etapas, conforme recomendam Contandriopoulus et al10: preparao e descrio
do material (resposta dos sujeitos) e reduo de dados
(categorizao segundo as respostas relacionadas com
o tema da pergunta).
Os respondentes definem como uso do lcool e outras drogas o consumo e utilizao das mesmas, de forma autocontrolada, sem alterar o comportamento do indivduo, nem interferir na vida
do usurio; tambm foi considerado o consumo
eventual que no oferece maiores conseqncias. Em relao ao abuso de drogas, eles definem
como a pessoa que excede na quantidade de bebidas ou drogas utilizadas diariamente, habitualmente, ou faz uso regular de medicamentos, inclusive no local de trabalho, consumo sistemtico de quantidades que levam a prejuzos fsicos e
mentais, existindo perda do autocontrole e alterao da qualidade da prpria vida do usurio,
da famlia, dos colegas e dos amigos.

Verifica-se, na Tabela 4, que a maioria das

informaes e conhecimento que os trabalhadores da empresa tm sobre drogas tiveram como
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R Enferm UERJ 2003; 11:25-33.

fonte: 85% de revistas e jornais; 71,7% de rdio e

televiso; 51,4% de amigos; 40,9% da famlia e
27,9% da prpria empresa. Esses resultados so
significativos, o que caracteriza a importncia de
reforar a informao por parte da empresa sobre
o fenmeno drogas14.
Em relao ao conhecimento sobre alguma
substncia considerada como droga, 70,1% dos trabalhadores tm conhecimento sobre essa substncia e mostram que o comportamento igual frente
s drogas legais e ilegais. Entre as drogas ilegais
esto a maconha, os alucingenos, a cocana, as
anfetaminas, os opiceos e os esterides anablicos.
A maioria dos trabalhadores (97,1%) considera que o uso de drogas traz problemas, especificamente para a famlia; 95% para a sociedade,
62,7% para o trabalho e 51,6% interfere nas relaes com o chefe e colegas. As drogas modificam
o psquico do usurio; essas modificaes comeam a repercutir em seu comportamento, alterando o relacionamento dele com amigos, familiares e colegas de trabalho15,16,17.

Entre as situaes responsveis pelo consumo de drogas, destacam-se os problemas pessoais apontados por 65,4% dos dependentes.
Quando foi relacionado ao absentesmo na
empresa em estudo, evidencia-se que 19,7% dos
trabalhadores se ausentam por esta causa. Os
problemas familiares tambm so considerados
responsveis, representando 20,3% dos sujeitos,
e podem tambm estar relacionados o
absentesmo que de 15,2% dos trabalhadores
que se ausentam por problemas familiares.

Carrillo LPL, Mauro MYC

Dando continuidade, 70,5% dos trabalhadores conhecem indivduos que utilizam drogas
e entre estes identificam como usurios pessoas
na famlia (40,5%), na rea de lazer (20,8%) e
na empresa (17,1%). Nessa viso, o problema das
drogas atinge todos os espaos da vida social,
tornando-se cada dia mais difcil de ser controlado; permite ainda destacar que o problema de
drogas no tema desconhecido dos trabalhadores, tendo em vista que 41,3% dos
respondentes j ajudaram indivduos em situaes onde as drogas alteraram sua capacidade
de conscincia e autocontrole, pondo em risco a
vida dessas pessoas. Nesses atendimentos os tipos de drogas consumidas foram o lcool (45,7%),
maconha (11,7%) e cocana (10,1%).
Pode-se observar que existe o avano de
conhecimento relacionado definio que os
trabalhadores tm sobre a sade. Entre as definies mais significativas expostas pelos
respondentes em relao ao estado fsico e biolgico est a sade como o bem-estar fsico e
psicolgico, gerando harmonia e/ou equilbrio
emocional, espiritual, social. Tambm indicaram que a pessoa pode estar bem tanto fsica
como mentalmente; o que significa sentir-se
bem com a vida, contar com boa alimentao,
visitar o mdico periodicamente e ter bons hbitos de higiene; ausncia de doena e preveno de doenas. Em relao ao estado mental,
emocional e espiritual, significa o funcionamento perfeito de nosso corpo, exercendo atividades do dia-a-dia no trabalho, na vida social e
familiar, relacionado ao aspecto social e cidadania; tambm contar com emprego, vida saudvel, famlia que d apoio em todos os sentidos; realizao pessoal e profissional e bom ambiente de trabalho.

Subsdios para um Programa de Promo

Promo-o da Sade e Preveno do Uso e
Abuso de Drogas
A partir de uma perspectiva de integrao da
enfermagem, sero descritos e discutidos os resultados a partir da situao da sade no momento
atual dos trabalhadores do estudo; as atividades
para manter a sade e as sugestes para a
implementao de diretrizes do programa de promoo de sade e preveno do uso e abuso de
drogas.
Os resultados da Tabela 6 revelam que, em
relao situao de sua sade, 49,5% dos su-

jeitos do estudo a consideram regular, seguidos

de 44,5% muito boa e 2,2% ruim. Segundo a
teorista de enfermagem Nola Pender
referenciada por Tomey e Raile18, a sade percebida o estado atual de sensao de bemestar e de tranqilidade, e pode determinar a
probabilidade de favorecer o comportamento a
ser adotado pelas pessoas, constituindo-se elemento favorecedor para a implementao de
aes de sade.

Continuando com o conhecimento, opinies e

expectativas dos respondentes em relao s atividades que a empresa deve executar para motivar os
trabalhadores a ingressar no programa de promoo
da sade e de preveno do uso e abuso de drogas,
entre as atividades mais citadas e significativas em
nvel de promoo, foram a divulgao do programa
e a forma como funciona; a conscientizao e sensibilidade sobre o fenmeno uso e abuso de lcool e
outras drogas, atravs de dinmica participativa com
testemunhas dos que j fazem parte do programa ou
ex-dependentes; comunicao interna com panfletos; contar com a participao dos executivos; criar
espaos para desenvolver atividades com esportes
ou ouvir msica buscando a integrao dos colegas
de trabalho.
As atividades de preveno, segundo os
respondentes, devero estar voltadas para a realizao de palestras setorias desenvolvidas semanalmente por especialistas em associao com
entidades externas. importante destacar que os
respondentes enfatizam as atividades em nvel de
promoo e preveno, mas tambm algumas em
nvel de reabilitao e de tratamento mdico,
gratuito.
A idade adulta na qual se encontram os trabalhadores da empresa em estudo, o nvel de

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Uso e abuso de lcool e outras drogas

educao, o salrio e os modelos familiares favorecem comportamentos de promoo da sade,

ressaltando-se que a influncia desses fatores no
comportamento sempre indireta, pois a nica
influncia direta corresponde aos fatores
cognitivos e perceptivos do indivduo18.

C ONCLUSES

s resultados encontrados permitem confirmar o alcance dos objetivos propostos pelo estudo.
O perfil dos trabalhadores caracterizado
pelo predomnio do sexo masculino, estado civil
casado, nvel de escolaridade superior completo
e faixa etria de 40 a 50 anos. Os trabalhadores
tm jornada diria de 8 horas, tempo de servio
na instituio 10 a 20 anos e renda mensal com
mais de 9 salrios mnimos, em sua maioria, evidenciando uma alta remunerao destes trabalhadores em relao mdia dos trabalhadores
brasileiros.
Entre os possveis fatores de risco relacionados com hbitos e/ou costumes no ambiente de
trabalho, em relao ao fenmeno uso e abuso do
lcool e outras drogas e identificados pelos trabalhadores, encontram-se o uso de fumo (13,8%), o
consumo de lcool (65,5%) e a utilizao de outras substncias. Destaca-se que o absentesmo
mais causado por doenas, problemas pessoais e
familiares. Esses resultados evidenciam a
inexistncia de elementos propriamente laborais
como condicionantes do consumo de drogas.
Os possveis fatores de vulnerabilidade no
ambiente de trabalho e que, de alguma maneira, podem estar influenciando no consumo de
lcool e outras drogas, so o estresse gerado pela
organizao do trabalho e o relacionamento com
os colegas.
Existem especificidades, circunstncias e
elementos nas diversas formas de atividade laboral
que constituem fatores de risco para o consumo;
entretanto, a atividade laboral aparece como um
evidente fator de proteo para esses mesmos fenmenos, especificamente para a empresa deste
estudo. A preveno desses fatores feita segundo os trabalhadores por atividades como entrar
de frias, ouvir msica, prtica de esportes e atividades de lazer, ao mesmo tempo em que essas
atividades se convertem em elementos protetores
para o consumo de lcool e outras drogas.
Em relao ao conhecimento e opinies dos
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R Enferm UERJ 2003; 11:25-33.

trabalhadores acerca do fenmeno uso e abuso de

lcool e outras drogas, cabe destacar que existe
um nvel de conhecimento bastante amplo sobre
esse tema, incluindo os motivos e as conseqncias. importante intervir, atravs de um programa de capacitao, estudando os conceitos e a
diferenciao entre o que uso e abuso, e ao
mesmo tempo dar enfoque na preveno centrada
no ser humano e na sociedade, e no apenas valorizando a droga.
Quanto s fontes de informao e conhecimento acerca do fenmeno, a grande maioria foi
atravs da mdia, especificamente revistas, jornais,
conferncias, palestra, sendo s 27,9% da informao dada pela empresa. importante ressaltar que
em sua maioria os trabalhadores no concebem o
lcool como droga e s fazem referncia s drogas
ilegais, tais como cocana e maconha, o que cada vez
mais refora e justifica a importncia de executar um
programa de preveno de drogas no ambiente
laboral.
A maioria dos trabalhadores concorda que o
maior impacto na utilizao de drogas pode gerar
diminuio da qualidade de vida, de rendimentos, baixa produtividade, acidentes, doenas e at
a morte. Do mesmo modo, os problemas pessoais e
familiares so apontados como responsveis pelo
consumo de drogas e destacam que conhecem
pessoas que usam drogas nos ambientes familiar,
de lazer e trabalho. Da a importncia de envolver a famlia nas atividades de preveno.
Quanto definio de sade, os trabalhadores a consideram como o bem-estar fsico e psicolgico que trazem consigo, harmonia em nvel
emocional, espiritual e socioeconmico. Com base
nessa definio, 44,5% consideram a situao atual de sade boa, elemento que favorece o comportamento de sade a ser adotado e sua participao no desenvolvimento do programa de preveno da empresa.
Em relao s sugestes para o desenvolvimento e elaborao de diretrizes para o programa
de promoo da sade e preveno sobre o uso e
abuso de lcool e outras drogas, foi aceita uma
proposta de interveno, pela empresa em estudo, que pretende implement-la.
Vale destacar que qualquer proposta de interveno requer minimamente o levantamento
do uso e abuso de lcool e outras drogas, entre os
trabalhadores, e a participao efetiva do enfermeiro na atividade multidisciplinar de educao
em sade.

Carrillo LPL, Mauro MYC

REFERNCIAS
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Y OYTRAS DROGAS: ACCIONES DE PROMOCIN Y PREVENCIN EN EL

TRABAJO

RESUMEN: Estudio de naturaleza exploratoria y descriptiva con abordaje cuanticualitativo, cuyo objeto
es el conocimiento, opiniones y expectativas de trabajadores de empresa sobre el uso y abuso del
alcohol y otras drogas. Los objetivos intentan identificar el perfil sociodemogrfico de los trabajadores,
los factores de riesgo que involucran el uso y el abuso de drogas en el trabajo y analizar su conocimiento
y opiniones sobre ese fenmeno El referencial terico abarca conceptos fundamentales sobre promocin
de la salud, drogas y su prevencin. El estudio fue cumplido en el Municipio de Rio de Janeiro Brasil,
en el perodo de 2000 a 2002 aplicndose cuestionario estructurado en 315 trabajadores. El anlisis
estatstico de los datos destaca los resultados siguientes: el perfil de los trabajadores, en su mayora, es del
sexo masculino, nivel de escolaridad superior completa y faja de edad de 40 a 50 aos; entre los posibles
riesgos para el uso y abuso de drogas fueron evidenciados el estrs generado por el trabajo (89,19%),
rivalidad con colegas (47,93%), problemas personales (18,3%) y insatisfaccin con el trabajo y funcin
que desempean (15,5%); ya eran usuarios de drogas (27%); los trabajadores consideran que el uso de
drogas es hecho de forma autocontrolada; las estrategias preventivas apuntadas fueron la educacin por
medio de palestras en los sectores, creacin de espacio para comunicacin con profesionales de la
salud, la conscientizacin y el incentivo a la prctica de deportes. Se concluye que los trabajadores
tienen conocimiento sobre drogas, lo que fue adquirido a travs de los medios de comunicacin. Ellos
destacaron como factor de riesgo el estrs en el trabajo y como estrategia de prevencin la educacin en
el trabajo.
Palabras clave: Enfermera; promocin de la salud; uso de drogas.
Recebido em: 24.04.2003
Aprovado em: 16.05.2003
Notas
*Aluna do Mestrado de Enfermagem da FENF/UERJ/Bolsista pela FAPERJ/RJ. Especialista em Enfermagem do Trabalho /Colmbia.
**Prof Titular do Dept. Enfermagem de Sade Pblica da FENF/UERJ/ Coordenadora de Ensino de Ps-Graduao da FENF/UERJ,
Pesquisadora A1 do CNPq
***Trabalho originado da Dissertao de Mestrado em Enfermagem Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de
Janeiro (FENF/UERJ), com apoio da Com. Interna de Controle de Abuso de Drogas e CICAD/OEA.

R Enferm UERJ 2003; 11:25-33.

p.33