BASES CONSTITUCIONALES DEL DERECHO

LABORAL
Es imprescindible pues, efectuar un anlisis desde la perspectiva laboral, del
contenido de estas constituciones y determinar el crecimiento o no de los
derechos laborales en el Per. Es bueno considerar tambin, que este
crecimiento o decrecimiento del derecho laboral hasta la actualidad, nos
permitir llegar a conclusiones reales y concretas en cuanto al manejo jurdico
de esta rea del Derecho a travs del tiempo.
A continuacin entonces, y de manera breve analizaremos desde una ptica
personal el derecho laboral dentro de las ltimas 4 constituciones peruanas

La constitucin de 1920:
La prohibicin a los trabajadores pblicos de percibir doble sueldo por parte
del Estado.

La prohibicin del trabajo sin la retribucin econmica correspondiente,

apareciendo elementos importantes del Contrato de Trabajo como la
prestacin personal, la autonoma de la voluntad y la remuneracin.

El derecho a la libertad de trabajo

Las medidas de proteccin en la salud a favor de los trabajadores.

El derecho indemnizatorio en los casos de accidentes de trabajo y

jornadas adecuadas de trabajo.

El establecimiento de salarios mnimos por parte del Estado.

El establecimiento de la solucin de controversias laborales a travs de

los Tribunales de Conciliacin y de Arbitraje.

La constitucin de 1933:

El establecimiento como excepcin de la posibilidad de percepcin de

doble sueldo por parte del Estado a quien ejerce la labor de enseanza.

Aparece la proteccin de la contratacin colectiva de trabajo.

El trabajo no puede ser ejercido bajo la vulneracin de derechos civiles,

polticos y sociales.

Aparece la regulacin de los salarios mnimos por parte del Estado.

La constitucin de 1979:

Aparece el derecho a la igualdad de gneros en materia laboral.

La libertad de elegir y ejercer su trabajo con sujecin a la ley.

El Estado protege la estabilidad laboral del trabajador.

El derecho del trabajador a participar en la gestin y utilidades de la

empresa.

El trabajo es un deber y un derecho y es fuente de riqueza.

Proteccin constitucional de la madre trabajadora.

Establece el derecho a la remuneracin justa fijada por el Estado,

trabajadores y empleadores.

Establece el trabajo a domicilio.

El derecho a la asignacin familiar como beneficio para trabajadores con

familia numerosa.

La prescripcin de los beneficios sociales a los quince aos.

El reconocimiento de los derechos colectivos como los convenios

colectivos, la huelga y las organizaciones sindicales, las que pueden
organizarse en instituciones de rango superior.

Fuerza vinculante de las Convenciones Colectivas de Trabajo.

El Derecho del trabajador a participar en la gestin y utilidad de la

empresa.

La constitucin de 1993

La aparente sistematizacin de los derechos colectivos.

El establecimiento de la jerarqua constitucional de los tratados

internacionales suscritos por el Per.

El reconocimiento de los derechos colectivos relacionados a la

sindicacin, negociacin colectiva y huelga.

El derecho a la participacin en las utilidades de la empresa.

La eliminacin del derecho del trabajador a participar en la gestin de la

empresa.

La eliminacin de los reajustes peridicos de la remuneracin mnima

vital.

La eliminacin de los beneficios sociales contenidos en la constitucin

de 1979.

La eliminacin de una remuneracin justa a cambio de una equitativa y

suficiente.

Conclusiones:

La constitucin debe ser establecida de acuerdo a la cultura que

desarrolla una sociedad, pues ellos poseen una visin diferente de las
costumbres que nosotros estamos acostumbrados a llevar, mantienen
ideas propias de su cultura quizs muy ajenas a las nuestras.

Se considera la constitucin de 1979 como una de las mejores ya que

fue la que ms se acerc a la realidad nacional.

En la constitucin de 1993 aparecen los artculos en los cuales se

benefician a las empresas ya que estas son importantes para el
desarrollo del pas

El crecimiento del derecho laboral hasta la actualidad, nos permite llegar

a conclusiones reales y concretas en cuanto al manejo jurdico de esta
rea del Derecho a travs del tiempo.