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FACULTAD POLITCNICA
Diccionario de la Real Academia Espaola / Real Academia Espaola. 21 ed. Madrid : RAE, c1992. p. 785.
Arias Galicia, Fernando. Introduccin a la metodologa de la investigacin en ciencias de la administracin /
Fernando Arias Galicia. Mxico, D.F. : Trillas, 1991. p. 66. (citando a Ghiselli y Brown, 1955, p. 348)
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datos, diseos, anlisis estadsticos o cualitativos, etc.) para verificarla, desarrollarla o si se encuentran a
nuestro alcance.
6.1.3 Utilidad de las hiptesis
Las principales funciones de las hiptesis podran resumirse de la siguiente manera:
Se constituyen en guas de una investigacin, nos ayuda a saber lo que estamos buscando o
tratando de probar. Proporcionan orden y lgica al estudio.
Tienen una funcin descriptiva y explicativa, segn sea el caso. Cuando una hiptesis recibe
evidencia emprica a su favor, la informacin sobre el objeto de estudio se incrementa; y cuando recibe
evidencia en su contra, se descubre algo sobre el fenmeno estudiado que antes era desconocido.
Tienden a probar teoras, si se aporta evidencia a favor a una. Cuando varias hiptesis de una
teora apoyan a la misma, esta va hacindose ms consistente y robusta.
Pueden sugerir teoras, como resultado de la prueba de una hiptesis, se puede construir una
teora o las bases para sta.
6.1.4 Tipos de Hiptesis
Atendiendo al a opinin de diversos autores, existen varias clasificaciones de hiptesis. Segn el
estudio o diseo metodolgico que se siga en la investigacin se clasifican en: 1) hiptesis de
investigacin, 2) hiptesis nulas, 3) hiptesis alternativas y 4) hiptesis estadsticas.
6.1.4.1
Son proposiciones tentativas acerca de las posibles relaciones entre dos o ms variables y que
cumplen con los requisitos mnimos de cualquier hiptesis. Se les suele simbolizar con H i o H1, H2, H3,
etc. (si son varias). A su vez las hiptesis de investigacin pueden ser:
Hiptesis descriptivas
Se utilizan a menudo en algunas investigaciones descriptivas; ya que no siempre este tipo de
investigacin lleva hiptesis.
Ej.: La expectativa de ingreso mensual de los trabajadores del INC para el 2003, oscila entre
900.000 y 1.200.000 Gs.
Hiptesis correlacionales
Estas especifican las relaciones entre dos o ms variables. Corresponden a los estudios
correlacionales y pueden establecer la asociacin entre dos variables (el aprendizaje est relacionado
con el estudio o la inteligencia se relaciona con la memoria).
Con este tipo de hiptesis, adems se pueden establecer cmo estn asociadas o que direccin
siguen dos o ms variables.
Ej.: A mayor autoestima, menor temor de logro (aqu la hiptesis nos indica que, cuando una
variable aumenta, la otra disminuye y viceversa).
Resulta oportuno agregar que, en una hiptesis de correlacin, el orden en que se disponen las
variables no es importante (ninguna variable antecede a la otra; no hay relacin de causalidad). En la
correlacin no se habla de variables independiente y dependiente.
Ej.: Quienes tengan las ms altas puntuaciones en el examen de estadstica, tienden a obtener
las puntuaciones ms altas en los exmenes de econometra y psicometra.
Hiptesis de la diferencia entre grupos
Se formulan en investigaciones dirigidas a comparar grupos. Supongamos que un publicista
piensa que un comercial televisivo, cuya finalidad es persuadir a los electores adultos a aprender a
utilizar la urna electrnica. Su pregunta de investigacin ser: es ms eficaz un comercial televisivo en
diferentes horarios que uno en horario central cuyo mensaje es persuadir a los electores a acudir a votar
en las mesas electorales donde se empleen urnas electrnicas?. La hiptesis podra formularse as:
Hi: El efecto persuasivo e comerciales televisivos sobre el uso de la urna electrnica en
diferentes horarios no es igual que aquel que se transmite en horario central.
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Aqu se establece simplemente que hay diferencia entre los grupos que se estn comparando.
No, si el efecto persuasivo es mayor o menor.
Hi: El efecto persuasivo de comerciales televisivos sobre el uso de la urna electrnica en
diversos programas u horarios es mejor que aquel que se transmite en horario central.
En este ejemplo se especifica a favor de cul de los grupos es la diferencia.
Cuando el investigador no tiene bases para presuponer a favor de qu grupo ser la diferencia,
formula una hiptesis simple de diferencia de grupos (como el primer ejemplo). Sin embargo, cuando s
tiene bases, establece una hiptesis direccional de diferentes grupos (como el segundo ejemplo).
Las hiptesis de diferencias de grupos, pueden formar parte de estudios correlacionales, si
nicamente establecen que hay diferencia entre los grupos-aunque establezcan a favor de qu grupo estsi adems de establecer tales diferencias explican el por qu de las diferencias (las causas o razones de
stas), entonces son hiptesis de estudios explicativos
Hiptesis que establecen relaciones de causalidad
Esta clase de hiptesis no solo afirman las relaciones entre dos o ms variables y cmo se dan
dichas relaciones, sino que adems proponen un sentido de entendimiento de ellas.
Ejemplo: La falta de atencin de los padres en el periodo de iniciacin escolar provoca bajo
rendimiento en los mismos.
Las hiptesis correlacionales pueden simbolizarse como X-------Y, y las hiptesis causales
pueden representarse como :
Influye en o causa
X----------------------------------------Y
(una variable)
(otra variable)
Correlacin y causalidad son conceptos asociados pero distintos. Dos variables pueden estar
correlacionadas y esto no necesariamente implica que una ser causa de la otra. Para establecer causalidad
se requiere que antes se haya demostrado correlacin, pero adems la causa debe ocurrir antes que el
efecto. Asimismo, cambios en la causa deben provocar cambios en el efecto.
Hernndez Sampieri (2004), propone los siguientes tipos de hiptesis causales:
Hiptesis causales bivariadas.
En estas hiptesis se plantea una relacin entre una variable independiente y una variable
dependiente. Por ejemplo: Percibir que otra persona del sexo opuesto es similar a uno en cuanto a
religin, valores, creencias nos provoca mayor atraccin fsica hacia ella. Esta afirmacin podra
esquematizarse as:
Esquema de relacin causal bivariada
Percepcin de la similitud
religin, valores y creencias
X
V. independiente
(Causa)
en
Atractivo fsico
Y
V. dependiente
(Efecto)
Dependientes
Cohesin
Efectividad en el logro
de las metas
Centralidad
Tipo de liderazgo
X1
X2
X3
Esquema de relacin causal multivariada4
Independientes
Dependientes
Variedad en el trabajo
Motivacin intrinseca
Autonoma en el trabajo
Satisfaccin laboral
Retroalimentacin
proveniente del trabajo
Simbolizada como:
X1
X2
Y1
X3
Y2
Paga
(Variable independiente)
(Variable dependiente)
Condiciones de
administracin
(Variable interviniente)
3
4
5
Ibid. p. 89
4
Simbolizada como:
X
Z
As mismo, pueden tenerse estructuras causales de variables ms complejas, que resulta difcil
expresar en una sola hiptesis o porque las variables se relacionan entre s de distintas maneras. Cuando
este es el caso, se plantean las relaciones causales en dos o ms hiptesis.
Ejemplos:
H1: La paga aumenta la motivacin intrnseca de los trabajadores, cuando es administrada de
acuerdo al desempeo.
H2: La paga incrementa la satisfaccin laboral.
H3: La integracin, la comunicacin instrumental y la comunicacin formal incrementan la
satisfaccin laboral
H4: La centralizacin disminuye la satisfaccin laboral.
H5: La satisfaccin laboral influye en la reasignacin de personal
Estructura causal compleja multivariada6
Paga
Oportunidad
Integracin
Comunicacin
instrumental
Comunicacin
formal
Integracin
Cambios de
personal
Satisfaccin
laboral
Efectividad
6.1.4.2
Formalizacin
Centralizacin
Innovacin
Hiptesis nulas
H0: No existe diferencia en el efecto persuasivo sobre el uso de urnas electrnicas en cuanto a
la emisin de un comercial televisivo en horario central y los emitidos en diversos horarios. (Hiptesis
que niega diferencias entre grupos).
6.1.4.3
Hiptesis alternativas
Son posibilidades alternativas ante las hiptesis de investigacin y nula. Se simbolizan como H a
y slo pueden formularse cuando efectivamente hay otras posibilidades adicionales a las hiptesis de
investigacin y nula. De ser as, no pueden existir; es decir, si las hiptesis de trabajo y la nula abarcan
todas las posibilidades. Ejemplos:
Hi: El candidato A obtendr en la eleccin para miembro de la Junta Departamental entre un
30 y un 40%, de la votacin total.
Ho: El candidato A no obtendr en la eleccin para miembro de la Junta Departamental entre
un 30 y un 40%, de la votacin total.
Ha: El candidato A obtendr en la eleccin para miembro de la Junta Departamental ms del
50%, de la votacin total.
Como puede notarse, las hiptesis alternativas constituyen otras hiptesis de investigacin
adicionales a la hiptesis de investigacin original.
6.1.4.4
Hiptesis estadsticas
Las hiptesis estadsticas se plantean solamente en las investigaciones con enfoque cuantitativo.
Son la transformacin de las hiptesis de investigacin, nulas y alternativas en smbolos estadsticos. Se
pueden formular solamente cuando los datos del estudio que se van a recolectar y analizar para probar las
hiptesis con cuantitativos (nmeros, porcentajes, promedios, etc.). En otras palabras, el investigador
traduce su hiptesis de investigacin, su hiptesis nula o su hiptesis alternativa en trminos estadsticos.
Las hiptesis estadsticas pueden ser de tres tipos: 1) de estimacin, 2) de correlacin y 3) de diferencias
de medias.
Hiptesis estadsticas de estimacin o de diferencia.
Son consideradas tambin como hiptesis descriptivas. Se formulan para evaluar la suposicin
de un investigador respecto al valor de alguna caracterstica de una muestra de individuos u objetos, o de
una poblacin; y se basan en informacin previa. Para transformar una hiptesis de investigacin en una
hiptesis estadstica se debe considerar los siguientes pasos:
Analizar cul es la estadstica a que su hiptesis hace referencia.
Encontrar como se simbolizar esa estadstica.
Traducir la hiptesis de investigacin en estadstica.
Comparar el promedio estimado por la hiptesis con el promedio actual de la muestra que se
seleccion.
Evaluar la exactitud de la estimacin de esa comparacin.
Ejemplo: El promedio mensual de denuncias sobre actos de corrupcin en organizaciones
pblicas en el Departamento Central ante la Defensora del Pueblo es mayor a 230.
Esto se simboliza as: Hi: X> 230 (promedio mensual de casos atendidos)
La hiptesis estadstica nula se representara as: H o: X= 230 (promedio mensual de ... e igual
a 230)
La hiptesis alternativa sera: Ho: X <230 (promedio mensual de ... es menor a 230)
Hiptesis estadsticas de correlacin
La funcin de esta hiptesis es traducir una correlacin entre dos o ms variables en trminos
estadsticos. El smbolo de una correlacin entre dos variables es r (minscula) y entre ms de dos
variables R (mayscula)
Ejemplo: A mayor cualificacin profesional, mayor grado de movilidad social vertical en los
procesos de desarrollo econmico.
Esto se traduce de la siguiente manera:
Hi: r
la
correlacin
Otro ejemplo:
Hi: Rxyz 0 (la correlacin entre las variables autonoma, premio y motivacin intrnseca no
es igual a cero)
Ho: Rxyz = 0 (no hay correlacin)
Hiptesis estadsticas de la diferencia de medias u otros valores
En este tipo de hiptesis se compara una estadstica entre dos o mas grupos. Por ejemplo,
supongamos que un investigador plantea la siguiente pregunta de investigacin : difieren los peridico
ABC y Ultima Hora en cuanto al promedio de editoriales mensuales que dedicaron durante el ltimo
ao al tema de corrupcin en el gobierno?.
Su hiptesis de investigacin podra ser:
Existe una diferencia entre el promedio de editoriales mensuales que dedic, durante el ltimo
ao, al tema de corrupcin en el gobierno el diario ABC, y el que dedic el diario ltima Hora.
La estadstica que se compara entre los dos grupos es el promedio (X). La hiptesis estadstica
se formulara as:
Hi: X1 X2
Ibid. p. 203.
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Accesibilidad cultural
Indicadores
Definicin Operacional
Tiempo medido en horas y
minutos que tarda una
persona para trasladarse de
su domicilio al Cyber
Cantidad de dinero que
gasta para usar el
servicio.
Disponibilidad
econmica para cubrir
ese gasto.
Conocimientos sobre el
uso de los recursos de
internet.