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FACULTAD DE DERECHO
DIVISIN DE UNIVERSIDAD ABIERTA
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
MTRO. ARMANDO ESCAMILLA GUTIRREZ
GRUPO 9922
MARIA DEL CONSUELO JASSO CAMARILLO
Abril 5, 2014
Artculo 3,
Ley Federal
del Trabajo:
Incesante crecimiento, su
mbito de aplicacin se amplia
y
se
incorporan
otras
actividades anteriormente no
reguladas por su legislacin:
Nunca reducidos o
negados
DERECHO IRRENUNCIABLE
La legislacin laboral es un mnimo de
garantas sociales consagradas en favor de
los trabajadores; no proceder su renuncia
DERECHO REIVINDICADOR
el
artculo
123
constitucional tiene
2 finalidades
Maestro Trueba
Urbina
Nstor de
Buen
Sentido socialista
del artculo 123
a organizarse en sindicatos
Mario de la
Cueva
v
1917 en la Constitucin
de Quertaro
Weimar en 1919, la
clase
trabajadora
plasm sus derechos
Jos
Dvalos
La
Constitucin
de
Quertaro no corresponde
a un estado de los
trabajadores
se
respeta
la
libertad
individual de la empresa
se respeta propiedad privada
sujeta las modalidades que
dicte el inters pblico
Mario de la Cueva
La concepcin moderna de la sociedad y del
derecho sita al hombre en la sociedad y le impone
deberes y le concede derechos, derivados unos y
otros de su naturaleza social: la sociedad tiene el
derecho de exigir de sus miembros del ejercicio de
una actividad til y honesta y el hombre, a su vez,
tiene el derecho de reclamar a la sociedad la
seguridad de una existencia compatible con la
dignidad de la persona humana
LA IGUALDAD EN EL TRABAJO
Mario de la Cueva
La igualdad sin la libertad no puede existir y sta
no florece donde falta aqulla; esto es, ambos son
principios fundamentales que se complementan,
constituyen la razn de ser de derecho laboral.
LA IGUALDAD EN EL TRABAJO
Esta medida corresponde, en opinin de Jos Dvalos, a la piedra angular de
lo que se puede considerar una democracia del trabajo. Nada ms injusto que
el distinguir y clasificar los derechos o los beneficios otorgados a los
trabajadores en funcin de la naturaleza de su oficio o de su trabajo El
principio de igualdad se puede desdoblar en dos sub principios que son:
Para trabajo igual, salario igual, y para trabajo igual, prestaciones iguales.
Ambos postulados pueden quedar comprendidos en el primero,4 atendiendo a
lo establecido en los artculos 82 y 84 de la Ley Federal del Trabajo.
LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO