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INTRODUCCION
Esta investigacin se realiza para para dar a conocer si las outsorcing son la
mejor opcin para empleados, teniendo en cuenta que son conocidas
empresarialmente como la tercerizacin en la contratacin de personal para
otras empresas.
Se quiere investigar
permitir determinar
si las outsorcing
realmente
han disminuido el
si capacitan
el personal, si brindan
buena
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La alta oferta laboral que llega a estas empresas hace que se vuelvan ms
exigente a la hora de contratar personas con una excelente hoja de vida, una
carrera profesional y estar entre la edad estipulada, tal vez le permita
acceder a una de las vacantes que haya en el momento, todo esto en busca
al menos de un mnimo para poder subsistir.
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. JUSTIFICACION
El presente anlisis se realiza con el fin de conocer los problemas que afectan el
desarrollo de una empresa al utilizar el mtodo de subcontratacin, teniendo en cuenta
que los empleados contratados bajo esta modalidad no cuentan con la remuneracin
adecuada por la prestacin de sus servicios, en cierta manera se sienten explotados ya
que no tienen una solvencia economa que contribuya al mantenimiento de sus familias,
por otra parte muchas de estas empresas no cumplen con las obligaciones de
seguridad social conllevando a que se presente poca lealtad y sentido a la empresa a la
que se le presta el servicio, baja productividad y sobre todo ausentismo laboral que
hace que las organizaciones contratantes no cuenten con el personal idneo para
desarrollar sus actividades.
Como personas contratadas baja esta herramienta nos vemos afectadas ya que no se
permite tener antigedad laboral debido a que los contratos son por obra y labor que
conlleva a que no tengamos un ahorro ya que a la culminacin del contrato todas las
prestaciones son liquidadas y si vuelven a requerir de nuestros se empieza de cero; por
tal razn interiorizar en este tema nos ha otorgado poder identificar cules son los
beneficios que se nos niega.
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OBJETIVOS
GENERAL
Identificar si las outsourcign son empresas confiables, si son aliados estratgicos para
las empresas que requieren del servicio y si son de beneficio para los empleados, ya
que es una tcnica innovadora que contribuye al desarrollo y al logro de metas
propuestas por las empresas.
ESPECIFICOS
Identificar las causas por las cuales las empresas de hoy recurren a las
outsorcing.
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