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Condiciones de trabajo
Se define como las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la ejecucin
de las tareas: los aspectos organizativos y funcionales de las empresas, centros de trabajo.
Igualmente el legislador incluye en la definicin de condiciones de trabajo el aseguramiento
de la proteccin y seguridad la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos
peligrosos que puedan afectar su salud fsica, mental y social (se incluye factores externos al
medio ambiente del trabajo que tenga influencia sobre el trabajador).
Responsabilidad y sanciones
El incumplimiento de la Ley o su Reglamento pueden acarrear sanciones, las cuales son identificadas por el
legislador de la manera siguiente:
1.-Responsabilidades Administrativas
a) Leves: hasta 25 Unidades Tributarias.
b) Graves: hasta 26 Unidades Tributarias.
c) Muy graves: de 76 a 100 Unidades Tributarias.
d) Cierre de la empresa por 48 horas con el pago de salario a los trabajadores durante el cierre.
2.- Responsabilidades Penales
En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como consecuencia de la
violacin de la normativa legal en materia de salud en el trabajo por parte del empleador o de la empleadora,
ste estar obligado al pago de una indemnizacin al trabajador, trabajadora de acuerdo a la gravedad de la
falta y de la lesin.
a) Por muerte o lesin del trabajador: prisin de 8 a 10 aos.
b) Por discapacidad total permanente: prisin de 5 a 9 aos.
d) Por discapacidad parcial permanente: prisin de 2 a 4 aos.
e) Discapacidad temporal: prisin de 2 a 4 aos.