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Resea Histrica
La Seguridad Social como tal nace en Alemania como producto del proceso de
industrializacin, las fuertes luchas de los trabajadores, la presin de las iglesias, de
algunos grupos polticos y sectores acadmicos de la poca. Primeramente los
trabajadores se organizaron en asociaciones de auto-ayuda solidaria, destacando las
mutuales de socorro mutuo, las cooperativas de consumo y los sindicatos. Eran los
tiempos en que Alemania era gobernada por el Kiser Guillermo II, como primer gran
documento de compromiso social del Estado, se caracteriza el Mensaje Imperial, de 17 de
La Seguridad adquiere tal relevancia que aparece en 1948, como parte integrante de la
Declaracin de los Derechos Humanos.
El Prcer de la Independencia y la integracin latinoamericana Simn Bolvar, en el
discurso de Angostura (15 de febrero de 1819) dijo: El sistema de gobierno ms perfecto,
es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y
mayor suma de estabilidad poltica.
Las Ideas de Simn Bolvar fueron expresadas 62 aos antes que la Seguridad Social
como tal hiciera su aparicin en el mundo. No le haba llegado su tiempo a las ideas del
Libertador, pero fructificaron y fueron denominadas segn l lo haba adelantado.
ANTECEDENTES DE LA REFORMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA
La evolucin histrica de la Seguridad Social en Venezuela se constituye en tres etapas
relevantes:
1. Prehistoria de la Seguridad Social que abarca las formas de proteccin Social creadas
durante el periodo colonial y republicano hasta el inicio del siglo XX.
2. La creacin formal de los seguros sociales, que comprende el periodo que va desde
1940 hasta 1989.
La crisis del seguro social en Venezuela marca la pauta del proceso de Reforma; los
problemas de liquidez, la mala gestin publica, causaron constantes protestas de
ancianos con el petitorio ajuste de pensiones, as como tambin el mal uso de los fondos
previsto para la seguridad social se reflejaron en corrupcin y clientelismo poltico. Para
describir los antecedentes de la reforma de la seguridad social en Venezuela se pueden
distinguir tres momentos:
Antes de sealar los alcances de La Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social
definiremos el concepto de SEGURIDAD SOCIAL:
"Es la proteccin que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de
medidas pblicas, contra las privaciones econmicas y sociales que, de no ser as,
ocasionaran la desaparicin o una fuerte reduccin de los ingresos por causa de
enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo,
invalidez, vejez y muerte y tambin la proteccin en forma de asistencia mdica y de
ayuda a las familias con hijos".
La Seguridad Social Integral es de carcter pblico tiene como fin proteger a los
habitantes de la Repblica, de las contingencias de enfermedades y accidentes, sean o
no de trabajo, cesanta, desempleo, maternidad, incapacidad temporal y parcial, invalidez,
vejez, nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquier otro riesgo que pueda ser objeto de
previsin social, as como de las cargas derivadas de la vida familiar y las necesidades de
vivienda, recreacin que tiene todo ser humano.
La Seguridad Social debe velar porque las personas que estn en la imposibilidad sea
temporal o permanente de obtener un ingreso, o que deben asumir responsabilidades
financieras excepcionales, puedan seguir satisfaciendo sus necesidades,
proporcionndoles, a tal efecto, recursos financieros o determinados o servicios"
El Sistema de Seguridad Social Integral lo conforman los siguientes subsistemas que, sin
perjuicio de su autonoma, actuarn coordinadamente:
a) Subsistema de Pensiones;
b) Subsistema de Salud;
c) Subsistema de Paro Forzoso y Capacitacin Laboral;
d) Subsistema de Vivienda y Poltica Habitacional; y
e) Subsistema de Recreacin.
SUBSISTEMA DE PENSIONES
El Subsistema de Pensiones tiene por objeto la cobertura de las contingencias de
invalidez, vejez, muerte, asistencia funeraria, nupcialidad y sobrevivencia.
Para este Subsistema se crean los Fondos de Capitalizacin Individual, con el objeto de
otorgar a los afiliados una pensin cuya cuanta depender del monto acumulado de los
aportes en la cuenta individual del afiliado y del producto que le corresponda por el
rendimiento de las inversiones realizadas, los Fondos de Capitalizacin Individual son
propiedad de los afiliados y sus patrimonio es independiente y distinto del patrimonio de
las Instituciones que los administran, su administracin estar a cargo de Instituciones
que determine la ley del Subsistema de Pensiones y el Fondo de Solidaridad Inter
generacional cuyo objeto es complementar hasta la pensin mnima vital, a quienes
habiendo contribuido en el Subsistema de Pensiones, el acumulado de su cuenta, no
alcance el monto de aqulla.
El mismo ser financiado por las cotizaciones de los empleadores y por los aportes del
Ejecutivo nacional y estar a cargo del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
(IVSS). La Ley especial de este Subsistema determinar su administracin., la supervisin
estar a cargo del Ministerio de Finanzas.
Los beneficiarios tienen derecho a escoger libremente los entes administradores de los
fondos y de los prestadores del servicio de salud, que podrn ser pblicos, privados o
mixtos debiendo cumplir con los requisitos que les fijen las leyes Especiales.
SUBSISTEMA DE SALUD
El Subsistema de Salud tiene por objeto garantizar a los afiliados el financiamiento y la
seguridad de la prestacin de los servicios de salud. Los beneficios que otorgarn el
subsistema y sus condiciones sern determinados en la ley especial.
En este subsistema se crean el Fondo Solidario de Salud, con el objeto de garantizar a los
afiliados la prestacin de la atencin mdica integral y su financiamiento; y cancelar las
indemnizaciones diarias que correspondan de conformidad con lo establecido en la Ley
Especial del Subsistema. El Fondo Solidario de Salud ser administrado por el Ministerio
de Salud y Desarrollo Social de conformidad con la Ley Especial de Subsistema y el
Fondo Especial a la Atencin de Enfermedades de Alto Costo, Riesgo y Largo Plazo.
El Subsistema de Vivienda y Poltica Habitacional tiene por objeto generar las facilidades
a los afiliados y a los beneficiarios del Sistema, para el acceso a una vivienda digna y
adecuada, incluyendo sus servicios urbansticos bsicos; adems de estimular y apoyar la
participacin individual y comunitaria en la solucin de sus problemas habitacionales.
Dicho ahorro se constituir con las contribuciones que los trabajadores y empleadores y
los rendimientos que estos produzcan. Su administracin la implementar la Ley Especial
del Subsistema.
Los recursos del Fondo Mutual Habitacional son propiedad de los afiliados en proporcin
a sus cotizaciones y sus rendimientos y su patrimonio es independiente de sus
administradores.
SUBSISTEMA DE RECREACION
La ley Especial del Subsistema definir los lineamientos y establecer las normas para
desarrollar en forma directa o mediante acuerdos con entidades pblicas o privadas, los
programas de recreacin. Utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social, as como
el fomento de la construccin, dotacin. Mantenimiento y proteccin de la infraestructura
recreacional.
EL DESARROLLO LEGISLATIVO
COMPLEJIDAD JURDICA
El estado actual de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social y, en general, del
Sistema de Seguridad Social, desde el punto de vista legislativo y administrativo, es el
siguiente:
El rgano de direccin del Sistema de Seguridad Social Integral es el Ministerio del Poder
Popular para el Trabajo, teniendo como marco legal la Ley Orgnica del Sistema de
Seguridad Social (LOSSS) y las leyes especiales que rigen los diferentes subsistemas.
Como las funciones, niveles y actividades son complejas stas fueron agrupadas de
acuerdo a las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos, con lo cual se
crearon unidades administrativas en los distintos niveles a efectos de cumplir con los
objetivos sealados.
La estructura a su vez aborda niveles organizativos, identificando los siguientes:
a. Nivel Directivo: conformado por el rgano rector del sistema de seguridad social con
todas las unidades de apoyo y tcnicas que lo conforman (Oficina de estudios actuariales
y econmicos y Oficina de asuntos educativos y comunicacionales). Adems se creara la
Tesorera del Sistema, tendr la labor de recaudar, invertir y distribuir los recursos fiscales
y parafiscales de la seguridad social.
b. Nivel Gerencial: conformado por todos los ministerios a los cuales estn adscritas las
Instituciones de Gestin. Para cada rgimen habr rganos rectores.
d. Nivel de Consulta, seguimiento y control: engloba a todos los organismos creados por
las distintas leyes para hacer seguimiento al desarrollo de las instituciones de la seguridad
social, mediante la participacin de los actores sociales para hacer efectivo el derecho a
la seguridad social.
El Sistema de Seguridad Social est configurado por los sistemas Prestacionales y sus
regmenes Prestacionales integrados de la siguiente manera:
a.)
a.1.) rgano Rector: La estructura organizativa del Sistema de Seguridad Social est
configurada por un rgano rector con dos Unidades de Apoyo Tcnico y Logstico, una
Oficina de Estudios Actuariales y Econmicos y una Oficina de Asuntos Educativos y
Comunicacionales. Cada Rgimen Prestacional crear una Oficina de Asuntos Educativos
y Comunicacionales. Le corresponde al Presidente de la Repblica, en Consejo de
Ministros, establecer el rgano rector del Sistema de Seguridad Social responsable de la
formulacin, seguimiento y evaluacin de las polticas y estrategias en materia de
Seguridad Social.
a.2.) La Superintendencia de Seguridad Social: Tiene por finalidad fiscalizar, supervisar y
controlar los recursos financieros de los Regmenes Prestacionales adscrita al Ministerio
con competencia en finanzas pblicas.
a.3.) Tesorera de la Seguridad Social: Adscrita al rgano rector a los solos efectos de la
tutela administrativa y tiene como finalidad la recaudacin, distribucin e inversin de los
recursos financieros del Sistema y la gestin del Sistema de Informacin de Seguridad
Social para el registro, afiliacin e identificacin de las personas sujetas al campo de
aplicacin.
a.4.) Sistema de Informacin de la Seguridad Social. Sistema de Seguridad Social en
Venezuela
a.5.) Banco Nacional de Vivienda y Hbitat: Tendr a su cargo las funciones de
administracin, distribucin e inversin de los recursos que provengan de cualquier
fuente, para ser aplicados en el logro de los objetivos del Rgimen Prestacional de
Vivienda y Hbitat.
a.6.) Sistema Pblico Nacional de Salud.
a.7.) Instituto Nacional de Pensiones y Otras Asignaciones Econmicas: Tiene por
finalidad garantizar las prestaciones en dinero consagradas en la Ley.
a.8.) Instituto Nacional de Empleo: Tiene como objeto de gestin el Rgimen Prestacional
de Empleo y la capacitacin e insercin laboral y las coordinaciones necesarias para la
prestacin de los servicios de atencin al desempleado.
a.9.) Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral y el Instituto Nacional de
Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores: Responsables de la gestin del Rgimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
a.10.) Instituto Nacional de Geriatra y Gerontologa (INAGER): Responsable de la gestin
del Rgimen Prestacional de Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras Categoras de
Personas.
a.11.) Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores.
El Ejecutivo Nacional a partir del mes de diciembre de 2002 dispone de un plazo de seis
meses para la prestacin del plan de implantacin de la nueva institucionalidad del
Sistema de Seguridad Social y de cinco (5) aos, para la implantacin definitiva del
funcionamiento de la nueva institucionalidad.
c.1.) El plan de implantacin de la nueva institucionalidad del sistema ser presentado por
el Ejecutivo Nacional en un plazo no mayor de seis (6) meses a partir del 30 de diciembre
del 2002 y su implantacin definitiva no podr exceder de un lapso de cinco (5) aos.
c.2.) El Estado garantiza los derechos adquiridos, el pago oportuno y completo de las
pensiones y jubilaciones del IVSS y de los trabajadores al servicio del Estado que hayan
cumplido con los requisitos para obtener la jubilacin en los trminos y condiciones en
que fueron obtenidos, hasta la extincin de los derechos del ltimo sobreviviente a cargo
del organismo que otorg el beneficio y que est en capacidad financiera total o
parcialmente, o en caso contrario a cargo del Fisco Nacional a travs del organismo
otorgante.
c.4.) Los trabajadores activos afiliados al IVSS y otros regmenes especiales del sector
pblico preexistentes cotizarn obligatoriamente al Sistema de Seguridad Social. c.5.) Las
cotizaciones efectuadas por los afiliados al IVSS hasta la fecha de entrada en vigencia de
la Ley sern reconocidas.
c.6.) El Estado garantiza a los trabajadores del sector pblico la cuanta de las pensiones
y jubilaciones establecidas en su respectivo rgimen especial. Los cambios progresivos
de los requisitos de edad y aos de servicios necesarios para optar al beneficio sern
establecidos en la Ley del Rgimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones
Econmicas.
c.7.) Los regmenes especiales del sector pblico preexistentes a la entrada en vigencia
de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social podrn La Seguridad Social en la
Fuerza Armada Nacional 86 convertirse en Regmenes Complementarios Voluntarios s
en su financiamiento participan slo los afiliados.
c.10.) Los afiliados a los regmenes especiales de salud debern cotizar para su
financiamiento en una cuanta igual o superior al pagado obligatoriamente por los afiliados
al nuevo Sistema y no exime de su cotizacin para el Sistema de Seguridad Social.
c.11.) No podrn crearse nuevos regmenes de salud para los trabajadores del sector
pblico a partir del 30 de diciembre de 2002 fecha de vigencia de la nueva Ley Orgnica
del Sistema de Seguridad Social.
c.14.) Hasta que aprueben las respectivas leyes de los regmenes especiales el clculo de
las cotizaciones del seguro social obligatorio se har sobre la base de un lmite mximo
de cinco (5) salarios mnimos urbanos, percibidos por el trabajador.
c.15.) Vigencia y prerrogativas. Hasta que se aprueben las respectivas leyes de los
regmenes prestacionales se mantendr en vigencia la Ley del Sistema de Vivienda y
Poltica Habitacional publicada el 30 OCT 2000 en Gaceta Oficial N 37.066 y la Ley del
Estatuto sobre Jubilaciones y Pensiones de los Empleados de la Administracin Pblica
Nacional de los Estados y de los Municipios, publicada el 18 de julio de 1986 en Gaceta
laborista, al tiempo que como sostiene Absaln Mndez (2001:6), ... responde a las
instituciones y preceptos de la Constitucin vigente (...) y realiza los principios que han
orientado la evolucin y consolidacin de la seguridad social como institucin protectora y
ms recientemente como derecho humano universal, el problema radica no en disear
un sistema perfecto, sino uno que se adapte a la realidad nacional y que por supuesto sea
viable ahora.
Si en el pasado se critic al IVSS por sus deficiencias e incapacidad para dar respuesta a
las necesidades de un reducido sector de la sociedad venezolana, pues el Seguro Social
apenas cubre cerca del 30 por ciento de la poblacin total del pas, de llegar a
implementarse este nuevo sistema, con todos los rganos que se han indicado,
posiblemente no pasar de ser otro Seguro Social, un rgimen de previsin social con el
nombre de Sistema de Seguridad Social, que difcilmente lograr satisfacer los
requerimientos mnimos de la poblacin.
Venezuela se viene implementando un desarrollo de Sistema de Seguridad Social acorde
con los tiempos y con lo establecido en las diferentes normativas legales y Tratados
Internacionales
BIBLIOGRAFIA
OBANDO JOSE ANGEL. Seguridad social: Una Visin General. CENTRAL DEL
MOVIMIENTO DE TRABAJADORES 2002